座談會(huì)策劃方案范文（通用7篇）

　　座談會(huì)是近代以來流傳于中國(guó)的一種會(huì)談形式。為本次即將召開的座談會(huì)制定策劃方案。以下是小編為大家搜集整理提供到的座談會(huì)策劃方案，希望對(duì)您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！

　　座談會(huì)策劃方案 篇1

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

　　2、增進(jìn)員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。

　　4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：綜合樓二樓培訓(xùn)室

　　三、時(shí)間：20xx年5月20日下午18:00~19:00

　　四、參會(huì)人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管 、劉總

　　主 持 人：人力資源部單曉文

　　五、議程流程

　　1、與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場(chǎng)白：說明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

　　3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。

　　5、劉總總結(jié)發(fā)言。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　座談會(huì)策劃方案 篇2

　　一、活動(dòng)背景及主旨：

　　現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對(duì)于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗(yàn)。而對(duì)于企業(yè)來講，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會(huì)，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對(duì)公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會(huì)者根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進(jìn)步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效整合。因?yàn)榱羧耸且惶紫到y(tǒng)，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴(yán)這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

　　二、活動(dòng)方案：

　　1.活動(dòng)主題： “如何留住好員工”及“如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者”

　　2、主題闡釋：一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者,工作的重點(diǎn)是管理和用人,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦�，如何思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項(xiàng)努力對(duì)凝聚部門戰(zhàn)斗力、對(duì)留住好員工更加富有成效。

　　3.活動(dòng)時(shí)間：

　　4.活動(dòng)地點(diǎn)：

　　5. 具體負(fù)責(zé)人：

　　6. 參會(huì)人員：各部門經(jīng)理及副經(jīng)理

　　三、討論主題

　　1、你覺得我們公司的企業(yè)文化落實(shí)的如何?對(duì)企業(yè)文化的理解與探討。

　　2、對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。 ①我分公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?現(xiàn)狀如何?怎樣改進(jìn)? ②你認(rèn)為如何拓展經(jīng)營(yíng)渠道?你覺得公司目前經(jīng)營(yíng)的`工程項(xiàng)目數(shù)量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項(xiàng)目接不接?

　　③對(duì)工程項(xiàng)目管理發(fā)表意見(項(xiàng)目管理可控否?怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾?)

　�、苣銓�(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何?

　�、菽阏J(rèn)為工資中是否該有績(jī)效工資?你如何面對(duì)績(jī)效考核?

　　⑥你認(rèn)為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題?

　　希望各位員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言!

　　四、活動(dòng)流程：

　　1.前期準(zhǔn)備：確定座談會(huì)場(chǎng)地、時(shí)間，確定并聯(lián)系咨詢會(huì)到場(chǎng)人員

　　2.活動(dòng)主體：現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)

　�、俟�司負(fù)責(zé)人做開場(chǎng)白

　　②座談會(huì)由xxx主持

　�、蹠�(huì)議記錄人員：XXX

　　3. 活動(dòng)總結(jié)：對(duì)座談會(huì)情況及員工的意見反饋?zhàn)髡�理、總結(jié)。

　　五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數(shù)30人

　　1、包車：1200元(往返)

　　2、娛樂休閑：5000-6000元

　　3、會(huì)議場(chǎng)地費(fèi)：600-800元

　　4、餐費(fèi)：2000-4000元

　　5、其他費(fèi)用：1500元

　　費(fèi)用合計(jì)(按最高費(fèi)用算)：13500元

　　備注：以上費(fèi)用僅作參考，一切以市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格為準(zhǔn)。

　　六、時(shí)間安排

　　12月18日時(shí)間安排表

　　備注：以上時(shí)間僅供參考，一切以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、此次活動(dòng)的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;

　　2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;

　　3、由于此次活動(dòng)還有泡溫泉項(xiàng)目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲;

　　4、在活動(dòng)過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險(xiǎn)的酒店項(xiàng)目;

　　5、在活動(dòng)過程中，希望各位學(xué)員嚴(yán)格遵守時(shí)間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動(dòng);

　　6、如若由于某些原因造成活動(dòng)無法按預(yù)定時(shí)間進(jìn)行，那么請(qǐng)各位同事耐心等待通知。

　　座談會(huì)策劃方案 篇3

　　一、會(huì)議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的.生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。

　　二、會(huì)議主題：

　　成長(zhǎng)關(guān)懷責(zé)任

　　三、會(huì)議目的：

　　1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。

　　4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　四、會(huì)議地點(diǎn)：

　　磷石膏會(huì)議室

　　五、會(huì)議時(shí)間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時(shí)

　　六、與會(huì)人員：

　　略

　　七、會(huì)議議程：

　　第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　八、會(huì)議組織工作：

　　1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。

　　2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。

　　3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

　　座談會(huì)策劃方案 篇4

　　一、活動(dòng)主題

　　20年區(qū)“國(guó)際志愿者日”活動(dòng)主題：“踐行三關(guān)愛創(chuàng)造新生活”。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20年12月4日

　　三、主辦和承辦單位

　　主辦：省文明辦、市文明辦

　　承辦：區(qū)文明辦

　　區(qū)水務(wù)局

　　區(qū)街道

　　四、地點(diǎn)及主持人

　　活動(dòng)開展地點(diǎn)：民族大學(xué)段（街道社區(qū)）

　　人員集中地點(diǎn)：民族大學(xué)正大門前

　　主持人：中共區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)段

　　五、活動(dòng)內(nèi)容

　　1。領(lǐng)導(dǎo)講話

　　2。開展“關(guān)愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)

　　組織志愿者沿?fù)启~河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導(dǎo)糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象；勸導(dǎo)沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護(hù)河道、保護(hù)環(huán)境的意識(shí)。

　　六、啟動(dòng)儀式參加人員

　　（一）參加領(lǐng)導(dǎo)

　　1。市領(lǐng)導(dǎo)（由市文明辦邀請(qǐng)）；

　　2。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（由區(qū)委宣傳部邀請(qǐng)）；

　　3。區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)；

　　4。區(qū)水務(wù)局主要負(fù)責(zé)人。

　�。ǘ�）參加人員

　　駐X高校志愿者400人；駐呈省、市、區(qū)級(jí)文明單位各3名志愿者；各街道、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括區(qū)省、市、區(qū)級(jí)文明單位）各3名志愿者；社區(qū)30名志愿者。（請(qǐng)各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）

　　七、工作安排

　　1。區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)省、市級(jí)新聞媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道；協(xié)調(diào)工作、布標(biāo)懸掛、帽子制作及分發(fā)志愿者帽子和后勤保障工作；

　　2。區(qū)水務(wù)局分配各單位任務(wù)段；

　　3。區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)準(zhǔn)備清運(yùn)車輛，做好清理物的'清運(yùn)工作；

　　4。公安分局負(fù)責(zé)做好會(huì)場(chǎng)交通秩序維護(hù)；

　　5。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)安排1輛救護(hù)車及醫(yī)護(hù)人員。

　　聯(lián)系人：楊；聯(lián)系電話：

　　座談會(huì)策劃方案 篇5

　　為了進(jìn)一步倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，20年度我局決定進(jìn)一步深入開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我局的實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全縣精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，大力組建“文明行動(dòng)”志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展各類“文明行動(dòng)”志愿服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，提升公民文明素質(zhì)和城市公共文明指數(shù)，為推進(jìn)文明城市建設(shè)、構(gòu)建文明和諧開封貢獻(xiàn)力量。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　鼓樓區(qū)地方稅務(wù)局黨員志愿者服務(wù)隊(duì)在縣文明委的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下開展工作，李勇副局長(zhǎng)任總隊(duì)長(zhǎng)，具體服務(wù)項(xiàng)目由王利敏負(fù)責(zé)召集落實(shí)，并爭(zhēng)取工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門的支持，共同推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)的`開展。

　　三、工作目標(biāo)

　　圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建尉氏和諧地稅”的工作主題，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，逐步建立地稅系統(tǒng)志愿者服務(wù)體系，提高納稅服務(wù)水平，增強(qiáng)稅務(wù)干部社會(huì)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)培育地稅機(jī)關(guān)良好的文明風(fēng)尚，提高稅務(wù)干部職工文明素質(zhì)，使我局黨員志愿者服務(wù)隊(duì)成為宣傳黨員法規(guī)政策，宣傳地稅文化的前沿陣地。

　　四、工作機(jī)制

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)我局《黨員志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)制度》有關(guān)規(guī)，制定活動(dòng)章程和活動(dòng)計(jì)劃，定期組織開展活動(dòng)。

　�。ǘ�）落實(shí)志愿者服務(wù)登記制度。志愿者每次服務(wù)活動(dòng)后，在志愿者服務(wù)情況登記表中如實(shí)填寫服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等。

　�。ㄈ�）完善志愿者服務(wù)隊(duì)宣傳機(jī)制。充分利用網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)紙等傳媒，大力宣傳黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和黨員志愿者的感人事跡，營(yíng)造有利于志愿服務(wù)的濃厚輿論氛圍。

　　五、活動(dòng)的具體安排

　　按照我局《黨員志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)制度》要求，每年至少組織活動(dòng)2次以上。20年我局志愿者服務(wù)隊(duì)將開展以下幾個(gè)活動(dòng)：

　　1、結(jié)合黨員宣傳的需要，配合各業(yè)務(wù)部門上街設(shè)點(diǎn)，向社會(huì)進(jìn)行黨員宣傳，接受黨員咨詢。

　　2、開展“送政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。結(jié)合“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，組織黨員志愿者深入企業(yè)，宣傳國(guó)家各項(xiàng)稅收政策，為企業(yè)做好政策和財(cái)務(wù)輔導(dǎo)。同時(shí)了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，為企業(yè)排憂解難。

　　3、開展扶弱助貧活動(dòng)，對(duì)內(nèi)向身邊生活上、工作上有困難的同事、離退休干部伸出援手；對(duì)外走進(jìn)弱勢(shì)群體、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、校園向社會(huì)貧困成員提供幫助。

　　4、開展城鄉(xiāng)清潔工程志愿者行動(dòng)。在單位工作區(qū)、生活區(qū)和結(jié)對(duì)幫扶村開展清潔活動(dòng)，積極開展植樹活動(dòng)，營(yíng)造干凈整潔的工作生活環(huán)境。

　　座談會(huì)策劃方案 篇6

　　今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個(gè)“全民xx周”，為按要求認(rèn)真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動(dòng)，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結(jié)合開展“五四”青年節(jié)慶紀(jì)念活動(dòng)，召開一次市委辦青年干部座談會(huì)，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達(dá)能力，增進(jìn)年輕干部之間的`感情與交流。為確保活動(dòng)的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

　　一、座談時(shí)間：

　　x月x日上午9：00；

　　二、座談對(duì)象：

　　本辦35歲以下年輕干部；

　　三、座談內(nèi)容：

　　全體青年干部圍繞“弘揚(yáng)五四精神，勇?lián)�青春使命”這一主題，既可以暢談?wù)�治、�?jīng)濟(jì)、文化與生活等話題，也可以對(duì)辦公室的某項(xiàng)具體工作積極建言獻(xiàn)策。

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　市委常委擴(kuò)大會(huì)議室；

　　五、活動(dòng)安排及要求：

　　座談會(huì)每人發(fā)言時(shí)間不超過5分鐘�；顒�(dòng)不計(jì)分，不評(píng)獎(jiǎng)，擬邀請(qǐng)市委秘書長(zhǎng)會(huì)議成員參加，希望青年干部積極準(zhǔn)備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。

　　座談會(huì)策劃方案 篇7

　　一、目的

　　1、促進(jìn)有效溝通

　　2、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題

　　4、鼓勵(lì)員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會(huì)人員名單、開會(huì)地點(diǎn)、時(shí)間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會(huì)上提出。

　　2、時(shí)間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會(huì)安排流程

　　1、前期準(zhǔn)備

　�。�1）確定會(huì)議主題

　�。�2）確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員

　�。�3）發(fā)出座談會(huì)邀請(qǐng)

　�。�4）座談會(huì)設(shè)備與物品準(zhǔn)備（水果、瓜子等）

　　2、會(huì)議召開

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)布置。

　�。�2）主持人講話

　�。�3）員工代表提問、發(fā)言

　�。�4）會(huì)議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個(gè)工作日內(nèi)將員工座談會(huì)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，做好總結(jié)報(bào)告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo)

　　四、座談會(huì)注意事項(xiàng)

　　1、遵守時(shí)間

　　2、議題簡(jiǎn)明

　　3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個(gè)人利害和進(jìn)行人身攻擊

　　4、關(guān)閉手機(jī)或采用震動(dòng)

　　5、及時(shí)總結(jié)、分析、并做好會(huì)議記錄

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