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關(guān)于物資總公司全民創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案
為響應(yīng)縣委、縣政府上發(fā)[2005]22號(hào)文件精神，在全縣開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”的號(hào)召，經(jīng)總公司行政會(huì)議研究，決定在總公司掀起全民創(chuàng)業(yè)新高潮，特制定如下實(shí)施方案。
一、實(shí)施優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)業(yè)
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)中共縣委上發(fā)[2005]22號(hào)文件精神，結(jié)合總公司的實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。
1、按照“政治平等、政策公開、法律保障、放手發(fā)展、引導(dǎo)規(guī)范”的原則，對(duì)愿意離崗創(chuàng)業(yè)的干部職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，并經(jīng)全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的，在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)，享有縣委、縣政府的《三十條》優(yōu)惠政策，三年內(nèi)保編、保職級(jí)待遇，連續(xù)計(jì)算工齡，享受正常調(diào)資，期滿后可回原單位工作。
2、期滿后個(gè)人要求繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，三年內(nèi)仍可保編、保職能待遇，連續(xù)計(jì)算工齡，享受正常調(diào)資，期滿后可回單位工作。
3、公務(wù)員工齡達(dá)到20年的，個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可提前退休，從事民營經(jīng)濟(jì)。
4、對(duì)在崗創(chuàng)業(yè)的干部職工，總公司可提供必要的條件，幫助他們創(chuàng)業(yè)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、凡干部創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體，年納稅額首次突破50萬元者，給予創(chuàng)業(yè)上浮一級(jí)職務(wù)工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、首次突破100萬元者，除上浮一級(jí)職工工資外，在退休時(shí)給予副科級(jí)干部享受主任科員、一般干部享受副主任科員待遇。
三、營造全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍
要開展大行動(dòng)，激活全民創(chuàng)業(yè)的主體，一人創(chuàng)業(yè)發(fā)家，萬人創(chuàng)業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)，全民創(chuàng)業(yè)興縣。機(jī)關(guān)干部要開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，使全民創(chuàng)業(yè)在社會(huì)形成創(chuàng)業(yè)富民的濃厚氛圍。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制
成立縣物資總公司全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，為成員，鄔國文同志任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
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