有關工作方案9篇
為了確保事情或工作科學有序進行，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編為大家整理的工作方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
為進一步提高婦女工作的科學化水平，推動婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)市婦聯(lián)和市委、市政府工作要求，結合我市婦女工作實際，市婦聯(lián)決定對各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會實行創(chuàng)先爭優(yōu)考評，特制定如下方案。
一、指導思想及原則
認真貫徹落實中國婦女十一大和市委會議精神，以形成促進婦女工作科學發(fā)展的導向和機制為目標，以抓規(guī)范和創(chuàng)特色為重點，堅持客觀公正、注重實效、突出重點、鼓勵創(chuàng)新的原則，采取定性評比和定量考評相結合的辦法，對各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會重點工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行考評，努力實現(xiàn)全市婦女工作再上水平。
二、考核對象
各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會
三、考評內容及程序
考評內容分為重點工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作兩個部分，市婦聯(lián)負責考評的日常工作。
(一)重點工作。重點工作按照《市婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年度鎮(zhèn)處婦女工作目標管理責任書考評細則》、《市婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年度市直、企業(yè)婦女工作目標管理責任書考評細則》實行百分制考核(見附件1)，以市婦聯(lián)年終考評為主，市婦聯(lián)平時掌握情況作為評分的重要依據(jù)。
�。ǘ﹦�(chuàng)先爭優(yōu)工作
1、申報（1－5月）。各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會按照3月份下發(fā)的《關于開展婦女工作創(chuàng)新評選活動的通知》文件要求，結合各自實際，填寫《市婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作項目申報表》（見附件2），5月23日前向市婦聯(lián)辦公室申報創(chuàng)先爭優(yōu)工作項目1個。《關于開展婦女工作創(chuàng)新評選活動的通知》文件要求上報的以現(xiàn)文件為準。
2、實施（6-10月）。各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會的`創(chuàng)先爭優(yōu)工作項目，要制定項目推進詳細方案，實施項目化管理，確保取得實效。市婦聯(lián)將適時進行調研、督導。
四、考評方式及標準
（一）自查自評。10月30日前，各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會對重點工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行自查自評，形成書面報告報市婦聯(lián)辦公室。
�。ǘz查組考評。11月，結合20xx年工作思路調研，市婦聯(lián)對各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)、市直各單位婦委會、各企業(yè)婦委會重點工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作完成情況進行檢查考評。
重點工作按《市婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年度鎮(zhèn)處婦女工作目標管理責任書考評細則》、《市婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年度市直、企業(yè)婦女工作目標管理責任書考評細則》中的評分標準進行考評，按實際得分計入綜合得分。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作按照創(chuàng)新性、影響力和可推廣性的標準進行評估（見附件2），計入綜合得分。并根據(jù)得分情況評出創(chuàng)新項目予以表彰。
�。ㄈ┚C合得分
綜合得分=重點工作得分+創(chuàng)先爭優(yōu)工作得分。
五、評定及表彰
年底，市婦聯(lián)對全市婦聯(lián)系統(tǒng)年度考評綜合得分情況進行排名，并根據(jù)得分排名進行評先表彰。
六、考評結果運用
考評結果以書面方式向各單位黨委通報；作為市婦聯(lián)參與年終全市目標管理綜合考評為各單位打分的參考依據(jù)；并作為推薦上級婦聯(lián)和市婦聯(lián)先進評選的重要參考依據(jù)。
工作方案 篇2
本文目錄20xx創(chuàng)衛(wèi)工作方案班級創(chuàng)衛(wèi)工作方案“愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)”工作方案為了加強我校的創(chuàng)衛(wèi)工作，我校在開學伊始，在原有創(chuàng)衛(wèi)工作人員的基礎上，對我校創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組成員進行調整及責任分工，明確責任主體，做到分管領導具體抓，分管人員認真抓，使學校的創(chuàng)衛(wèi)工作能夠責任到人，形成領導重視，教師學生積極配合參與的良好局面。為了使***學校在新學期的創(chuàng)建衛(wèi)生學校的工作更加出色，特制定度***學校創(chuàng)衛(wèi)工作方案如下。
一、指導思想
眾所周知，創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生動員起來，形成全員、全民動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍，才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實。只有落實政策，加大宣傳力度，讓全校廣大師生了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。才能將這項有意益的工作做好、做強。
二、落實工作制度
在新學期的學校創(chuàng)衛(wèi)工作中，切實做好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們要落實以下工作制度。
1、衛(wèi)生包干制
創(chuàng)衛(wèi)工作實行劃區(qū)包干，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明幾凈，物品擺放有序，學校辦公室、宿舍、走廊、廁所等，無衛(wèi)生死角。
2、檢查評比制
對學校的各個分擔區(qū)清潔衛(wèi)生情況進行每周不定時的抽查，每月公布評比成績，促進全校各年級、班級衛(wèi)生管理工作的盡職、盡責。
3、考核獎懲制
把衛(wèi)生檢查評比的結果作為學校精神文明建設考核的內容之一，作為先進集體評選的重要條件之一。
4、宣傳報告制度
認真宣傳除四害、講衛(wèi)生、防疾病、保健康的衛(wèi)生常識。要求全校師生以身作則，做到相互監(jiān)督、相互督促。
三、開展創(chuàng)衛(wèi)工作的具體措施
1、利用創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄和健康教育專欄進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳。學校定期更換創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄和健康教育專欄。其內容豐富多樣，知識面廣，深受學生的喜愛。例如：創(chuàng)衛(wèi)知識、健康知識、控煙、禁毒、艾滋病、道德教育、安全教育、法制教育、人權等等都有所涉及。
2、強化輿論宣傳，加大宣傳力度。學校借助全校師生大會、團委例會、班會、課堂等時機，采取“國旗下講話”、“倡議書”、主題班會、演講比賽等形式，利用學校創(chuàng)衛(wèi)專欄、健康教育專欄、班級墻報、團委墻報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識、健康文明的`生活方式和衛(wèi)生常識及食品衛(wèi)生法等，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
3、開展環(huán)保、節(jié)約活動，使師生自覺樹立環(huán)保、節(jié)約意識。
幫助師生轉變生活方式、行為方式和消費方式，讓更多的學生和家庭積極行動起來，從小事做起，從細節(jié)做起，實現(xiàn)更加科學、理性、文明的健康生活。
4、給學生、教職工發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)知識和衛(wèi)生知識宣傳材料，發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)知識問卷與健康知識問卷，在學生、家長和老師中開展創(chuàng)衛(wèi)與健康知識競賽，給全校師生印發(fā)“創(chuàng)衛(wèi)知識問卷”和“健康教育知識問卷”，提高師生對創(chuàng)衛(wèi)知識、健康知識的知曉率。
四、完善制度，開展特色活動，創(chuàng)建文明校園
1、在校內設置“校園文明監(jiān)督崗”。使全校師生積極參與其中，通過集中和分散、有組織和自發(fā)活動相結合的方式，在下課和放學期間以及晚上休息前，文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤人員要出現(xiàn)在全校的各個角落。監(jiān)督學生日常行為，例如：維持打飯打水秩序、不隨地扔垃圾、檢查學生一儀容儀表等，幫助學生自覺養(yǎng)成健康文明的生活、行為方式和良好的公共環(huán)境衛(wèi)生意識，培養(yǎng)良好的道德風尚。
2、學樣要制定一天二清掃，一周一次衛(wèi)生大掃除的長效機制，全校師生要人人動手將自己的學習、生活和辦公環(huán)境打掃干凈，學生會生活部負責每周的例行檢查和突擊抽查。在衛(wèi)生保潔方面要制定整改措施，做法是將校園劃分成塊，分別由班級管理，班級再將責任落實到人，文明監(jiān)督崗執(zhí)勤人員全天保潔，效果良好。
3、學校團委、學生會要開展“知榮辱、除陋習、樹新風、創(chuàng)和諧校園”演講賽、詩歌散文朗誦比賽、創(chuàng)衛(wèi)征文征畫、法制報告會等各項活動，豐富學生業(yè)余生活，在各項活動中宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識，使學生知榮明恥，提高自身，做文明青年。
4、在學生中開展“小手拉大手”活動，通過這項活動，用學生們的創(chuàng)衛(wèi)知識和行動帶動和影響家長，小手拉大手使全社會人人宣傳創(chuàng)衛(wèi)、人人參與創(chuàng)衛(wèi)，形成良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。學生們利用假日和家長共同開展環(huán)境治理、搞衛(wèi)生、清理家庭衛(wèi)生死角、進行衛(wèi)生防疫、消滅“四害”等。
希望能通過此工作方案，能切實做好度全校創(chuàng)衛(wèi)工作，并為我市早日跨入國家級衛(wèi)生城市行列做出應有的積極的貢獻。
工作方案 篇3
班級是學校開展各類活動的基礎單位，而班主任是班級管理的直接承擔者，班主任工作能力的高低、管理的藝術性、工作的`勤奮將直接關系到學校德育工作、教學效果等一系列事關學校聲譽的問題。因此，加強班主任管理，是學校質量、生命的保證。
為了使校園管理更上一個臺階，深化學生養(yǎng)成教育，本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，特制定本方案。
1、 班主任的選定、考核與獎勵
�。�1） 班主任必須熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)心，有一定的教學水平，有較強的組織管理能力，工作耐心細致。
�。�2） 班主任每月享受基本津貼35元，同時實行月考評制度，對優(yōu)秀班主任實行獎勵，獎勵額主要與每月管理實績掛鉤，同時兼顧其他（如工作態(tài)度等）：每月考評主要根據(jù)紀律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的月總成績，分成三個層次：前六名獎勵25元，即當月班主任費為60元；7——12獎勵15元，即當月班主任費為50元；其余享受基本津貼35元。取消學期考核獎，班主任學期考核成績作為評選先進集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)（在學期初未實行五項競賽之前，班主任費按基本津貼發(fā)放）。
2、 新教師實行見習班主任制度
凡新到白茆中學的青年教師，必須任一年見習班主任，由老班主任指導。見習期間不發(fā)津貼。見習期須做到勤下班，早上早到學校，中午進教室，督促學生早自習、做好兩操，維持班級紀律；勤聽課：第一學期以聽為主，聽班會課、聽老班主任指導，熟悉班級情況，同時第一學期下半學期上好一次主題班會，上好3——5節(jié)班會課。第二學期以鍛煉為主，在老班主任指導下獨立管理班級，學期結束時交一篇心得體會，學校每學期對見習班主任進行考核，對于考核合格或優(yōu)秀，發(fā)給證書，作為今后班主任人眩
3、 對不履行班主任職責，玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，及時撤銷或免去班主任職務。
4、 班主任其他待遇：
（1） 建立班主任表彰制度，對于工作實績突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進班集體。
�。�2） 在各級各類的先進評比、優(yōu)秀考核以及職改中，對于班主任給予優(yōu)先考慮。
工作方案 篇4
一、指導思想
以Xx市教育局“名師工作室”建設方案和管理辦法為指導，把師德過硬，熱愛教育，愿意為自己的專業(yè)成長努力學習的一線教師吸收到工作室，形成學習共同體。以理論學習、教學研討、課堂觀摩、博客研修、專家引領為主要的研修形式，通過成員自主研習和集中研修，切實提高工作室成員的個人修養(yǎng)和專業(yè)素質，努力培養(yǎng)成員逐步成為小學數(shù)學教學領域有一定知名度和影響力的名師，并努力建設充滿教育智慧的名師工作室團隊，真正為推動為我市教育發(fā)展做出貢獻。
二、工作定位和目標
定位：立足課堂，以“專業(yè)引領、同伴互助、交流研討、共同成長”為宗旨，以網(wǎng)絡交流為主體，課題研究為主線，課例研討為切入點，以集中研修和自主研習為主要學習方式，努力建設“學習型”“智慧型”“實干型”“創(chuàng)新型”的'教師團隊。
目標：工作室將圍繞中小學名師工作室的整體目標，通過三年為一周期的工作計劃實施，有效推動工作室成員的專業(yè)成長，充分發(fā)揮示范、引領、輻射、激勵、打造、展示等功能，預計三年周期內開展一次大型團體報告會。
三、工作室工作小組設置
1、小學數(shù)學工作室人員組成：
主持人：
成 員：
2、 特聘顧問：
四、工作內容
1、立足課堂，以課堂教學案例為載體，開展互動式研修。
以“同課異構”“專題研討”等方式，按學期確定研修內容，開展課例研修活動，幫助教師在比較中反思教學，生成新資源。鼓勵工作室成員在這個學習共同體中敢于表達所思所想，分享彼此的經(jīng)驗，實現(xiàn)專業(yè)成長。
2、以省“十二五”規(guī)劃課題研究為依托，提升教師科研能力。
工作室成員要結合本工作室或個人承擔的課題方向開展研究，自行選擇研究角度和切入點。立足課堂和校本研究，提倡“大處著眼，小處著手”，以課堂教學視頻或論文的形式呈現(xiàn)研究結果，將專題研究和課堂教學研究真正落到實處，使課題研究真正為教學服務。
3、以送教、培訓為契機，在實踐中提升教育教學水平。
主持人要積極和各級教研部門做好協(xié)調工作，以本工作室成員所在地為實訓地，承擔送教下鄉(xiāng)、送培下鄉(xiāng)活動。
4、專家、名師引領，促進專業(yè)發(fā)展。
針對本工作室教師的發(fā)展需要，將爭取機會讓工作室成員參加國家、省、市教研部門開展的各項學科活動，聆聽數(shù)學教育專家、名師作專題培訓或課堂教學展示，提升工作室成員的實施課程和研究問題的能力，促進團隊的共同提高。
5、整合資源，實現(xiàn)資源共享
整合和開發(fā)優(yōu)質課程資源，收集優(yōu)秀教學案例，建立資源庫，開通工作室和成員個人博客，以網(wǎng)絡形式進行輻射和推廣，實現(xiàn)同伴互助，資源共享。
五、活動實施機制
1、專業(yè)引領制。工作室主持人是工作室其他成員的組織管理者，也是其業(yè)務水平發(fā)展提高的指導者。主持人根據(jù)協(xié)議書、每位成員的特點和本人自身特長，對全體成員進行共性培養(yǎng)，也對不同成員進行個性化培養(yǎng)。主持人提供培養(yǎng)發(fā)展方向，給定學習、研究專題和任務，指導方法，提供機會，作出評價，并提出改進意見。
2、教學研究制。立足教學開展實際的研討式講課、評課、反思等活動。工作室內部教學研討活動，限于內部成員講課、評課等，成員所在學校教師可以參與；名師工作室與省市教研部門合作，開展區(qū)級、市級優(yōu)質課展示活動；工作室在市、區(qū)范圍內展示本工作室就新課程改革或其他某個前沿問題的教學探討等活動。
3、同伴互助制。主持人指導成員教師就某個專題結對合作，或就某一共性問題，某次教學展示活動，團隊成員互相交流教學得失、心得體會，互勉共進。
4、學習研討制。工作室組織成員閱讀相同的理論專著和專篇，建立圖書資源庫，建立網(wǎng)上，彼此交流各自藏書，交流學習體會，實現(xiàn)共同提高。
5、成果輻射制。工作室將教育教學等科研成果主要以論文、專著、研討會、報告會、名師講壇、公開教學、專題片、觀摩指導、讀書討論會、團隊論壇等形式在全市及更大范圍內介紹、推廣。
工作方案 篇5
一、總體要求
以推進規(guī)模化生產(chǎn)和農機化發(fā)展為目標，以扶持壯大種糧大戶、農機專業(yè)合作社、水稻種植專業(yè)合作社、育秧專業(yè)戶為重點，按照“行政推動、主體帶動、項目促動、農民聯(lián)動”的運行機制，積極開展水稻機插秧、集中旱育秧示范，推動全區(qū)水稻生產(chǎn)發(fā)展。
二、實施地點及目標任務
按照突出重點、帶動全區(qū)的原則，與高產(chǎn)創(chuàng)建、糧食能力建設、產(chǎn)糧大縣等項目實施相結合，以旱育秧、旱育拋秧、機插秧為主要育秧方式，確定在等有一定基礎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展水稻集中旱育秧示范6萬畝(大田，下同)，其中核心示范點4個，分別安排各500畝，共計20xx畝。
三、工作重點
�。ㄒ唬┟鞔_育秧主體
按照“政府組織推動、育秧主體帶動、項目補貼促動、農民參與聯(lián)動”的總體思路，突出培育水稻集中育秧市場主體，發(fā)揮市場主體作用，優(yōu)化生產(chǎn)要素配置。一是農民合作社、育秧專業(yè)戶、種糧大戶、農業(yè)龍頭企業(yè)等開展經(jīng)營性集中育秧，與農戶簽訂育秧訂單，集中育秧、統(tǒng)一管理，以適宜價格出售合格秧苗。二是集體組織開展公益性集中育秧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站或村委會以村或村民小組為單位開展集中育秧，集中組織確定專人管護，農戶只承擔物化成本費用。三是散戶自愿聯(lián)合為主體的互助性集中育秧。因地制宜，形式多樣，逐步建立和完善市場主導的集中育秧供秧的產(chǎn)業(yè)機制。
�。ǘ┞鋵嶊P鍵技術
一是及早落實種植計劃。要趕在農民確定種植計劃前，做好宣傳發(fā)動工作，在農民自愿基礎上與其商定好集中育秧事宜，落實好品種與面積。二是物資準備。我區(qū)集中育秧時間卡在3月17日至23日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提前做好種子、農膜、旱育保姆等物資的調配，推廣使用品種以F優(yōu)498、宜香優(yōu)2115、川優(yōu)6203、內5優(yōu)828、蓉18優(yōu)188等抗性和適應性較強的高產(chǎn)優(yōu)質品種為主。核心示范點的種子、農膜和旱育保姆由區(qū)農技站統(tǒng)一組供。三是秧田準備。選擇背風向陽、土壤肥沃、排灌方便的地塊作為秧田，抓緊翻耕，規(guī)范秧廂和廂溝寬度，提高秧田利用率。機插秧集中育秧要結合實際情況確定好育秧模式，選用硬盤、大棚育秧模式的要按照相應要求做好營養(yǎng)土準備。四是種子處理。播前統(tǒng)一曬種，搞好種子消毒，集中育秧的全面普及“旱育保姆”的使用，并注意拌種的恰當比例，確保培育壯秧。
�。ㄈ┘訌娚a(chǎn)管理
一是科學規(guī)劃布局。布局水稻集中育秧點要以“方便群眾、規(guī)避風險”為原則，一組或多組聯(lián)合設立集中育秧點，每個集中育秧點秧田面積，育大苗一般以20畝左右為宜，育中小苗以10畝左右為宜。規(guī)模太大不利于管理和運秧，也不利于規(guī)避生產(chǎn)風險。同時，要在充分估計集中育秧風險前提下，按一定比例育好備用秧苗，確保秧苗供應和種植計劃的落實。二是指導簽訂合同。農業(yè)部門要指導育秧主體與用秧農戶簽訂好育購秧合同，明確雙方責任和義務，包括供秧品種、供秧數(shù)量、供秧質量、供秧日期、供秧價格、獎賠規(guī)定、技術服務等相關內容，做到有據(jù)可查。三是設施綜合利用。搞好育秧物資的'回收再利用，降低來年水稻集中育秧成本。
四、保障措施
（一）組織領導。區(qū)農業(yè)局成立以局長任組長、副局長任副組長，區(qū)農技站、植保站、種子站、土肥站、局科教股、農機裝備股負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室于區(qū)農技站，由區(qū)農技站長任辦公室主任，負責水稻集中育秧工作管理和日常事務的處理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站要積極向當?shù)攸h委、政府領導匯報，爭取重視和支持，強化行政推動，確保集中育秧示范推廣工作順利推進。
�。ǘ┘夹g服務。一是加強技術培訓，特別注重對種糧大戶、科技示范戶和各專業(yè)合作社的培訓，印發(fā)簡單明了的技術要點。二是采購落實“旱育保姆”、育秧盤等育秧專業(yè)配套物資，組織農技人員深入水稻集中育秧示范點片進行現(xiàn)場示范和指導，做到每一個集中育秧點都有技術人員全程指導，嚴把技術關口，切實規(guī)避和化解水稻集中育秧技術風險，杜絕水稻集中育秧人為事故。區(qū)集中育秧示范核心點采取“統(tǒng)一租地，統(tǒng)一技術指導，統(tǒng)一旋耕、培肥、做苗床，統(tǒng)一物資供應，分戶播種、分戶管理、分戶移栽”的“四統(tǒng)三分”辦法，帶動全區(qū)集中育秧順利開展。三是爭取金融部門支持，根據(jù)育秧主體的信貸需求，搞好相關信貸服務。同時，引導集中育秧主體樹立保險意識，積極投保參保，主動爭取保險服務。
�。ㄈ┵Y金投入。按照省廳要求，我區(qū)除通過高產(chǎn)創(chuàng)建、糧食能力現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)基地、農機化示范等項目，大力支持水稻集中育秧外，還要積極爭取從產(chǎn)糧大縣獎勵資金中，拿出一定比例資金支持水稻集中育秧關鍵增產(chǎn)技術的推廣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極爭取糧食加工和種子直銷等企業(yè)的支持，多途徑解決水稻集中育秧示范經(jīng)費。
（四）宣傳引導。一是利用電視、報刊、網(wǎng)絡、廣播、貼標語、掛橫幅等多種宣傳形式，宣傳集中育秧的技術優(yōu)勢，提高農戶認知度，大造聲勢，形成良好的社會氛圍。二是通過打造集中育秧示范典型，發(fā)揮典型引路的示范帶動作用，通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部和種糧大戶、農機大戶、糧食專業(yè)合作社、農機專業(yè)合作社負責人觀摩學習示范典型，調動農戶與育秧主體參與積極性。
工作方案 篇6
根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局《關于印發(fā)<省藥品gmp跟蹤檢查和飛行檢查工作方案>的通知》（食藥監(jiān)安〔〕81號）的要求，結合我市實際，制定我市藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查工作方案。
一、指導思想
以黨的十七大會議精神為指導，以保證公眾用藥安全為目標，根據(jù)gmp認證檢查標準，按照省局的工作部署，結合我市藥品生產(chǎn)的實際情況組織檢查，查處糾正違反gmp行為，促進藥品生產(chǎn)企業(yè)gmp水平穩(wěn)步提高，保證藥品安全有效。
二、監(jiān)督檢查的范圍和頻次
監(jiān)督檢查分為常規(guī)檢查和有因檢查。常規(guī)檢查分為跟蹤檢查、專項檢查、駐廠監(jiān)督檢查；有因檢查是指因舉報投訴、藥品質量抽查不合格、嚴重藥品質量事故等情況和重點監(jiān)控企業(yè)有針對性實施飛行檢查。
�。ㄒ唬└櫃z查范圍：全市轄區(qū)內所有持有《藥品gmp書證》的藥品生產(chǎn)企業(yè)。檢查覆蓋面100%。
�。ǘ╋w行檢查范圍：注射劑生產(chǎn)企業(yè)100%，其他企業(yè)不低于20%。
�。ㄈv廠監(jiān)督檢查：全市注射劑、特殊藥品及蛋白同化制劑、肽類激素生產(chǎn)企業(yè)，試行派駐監(jiān)督員制度，實施駐廠監(jiān)督檢查。
（四）按照國家局和省局的工作部署開展專項檢查。
�。ㄎ澹┓饰鳌㈤L豐縣局對轄區(qū)內的藥品生產(chǎn)企業(yè)將跟蹤檢查和飛行檢查結合，覆蓋面100%。
�。z查依據(jù)：《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》、《國家局關于印發(fā)藥品gmp認證檢查評定標準的通知》《省藥品生產(chǎn)和制劑配制日常監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和《省藥品gmp跟蹤檢查和飛行檢查工作方案》。
�。ㄆ撸z查頻次：按照《省藥品生產(chǎn)和制劑配制日常監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和《市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的規(guī)定，原則上是每家企業(yè)每年進行一次監(jiān)督檢查，但對信用度低的企業(yè)、申請恢復生產(chǎn)的企業(yè)、多次被國家局、省局質量公告的企業(yè)應增加檢查頻次。
三、監(jiān)督檢查工作安排
1．根據(jù)企業(yè)專項整治以來的情況，結合企業(yè)生產(chǎn)品種情況，制定有針對性的檢查方案，檢查應與品種工藝相結合。企業(yè)有3個以上品種的，每次檢查應至少對3個品種的全過程進行檢查，全年檢查品種應占企業(yè)年度生產(chǎn)品種的60％以上；3個品種以下的，應對所有品種進行全過程檢查，并在檢查報告中描述。
2．對、被暫控藥品gmp證書不能正常生產(chǎn)的、信用等級低的、舉報事實較為清楚的企業(yè)實施藥品gmp飛行檢查。
3．完成省局交辦的飛行檢查任務和對縣級gmp跟蹤檢查工作進行督查和指導。
4．監(jiān)督檢查與階段性任務和突發(fā)性事件等專項檢查相結合。
5．我局將結合日常和駐廠監(jiān)督檢查，對企業(yè)在認證和跟蹤等檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行核實，并將整改情況定期上報省局。
四、監(jiān)督檢查的重點環(huán)節(jié)和內容
�。ㄒ唬┲攸c檢查的企業(yè)和品種：
1．血液制品、生物制品、注射劑和特殊藥品等高風險的品種；
2．企業(yè)通過藥品gmp認證后新增品種的檢查；
3．近2年產(chǎn)品被國家和省質量公告不合格的、�。ê馐。┏闄z產(chǎn)品多次不合格的；
4．有舉報且事實較為清楚的.；
5．涉嫌違反藥品gmp要求或有嚴重不良行為記錄的。
�。ǘ┲攸c檢查的環(huán)節(jié)和內容
1．關鍵崗位人員：企業(yè)負責人、質量保證和質量控制部門負責人及其工作人員、藥品生產(chǎn)及物料管理負責人的專業(yè)、學歷、資力、培訓情況及其履行職責的實際能力。
2．質量保證部門：按規(guī)定對物料供應商的審計情況；對物料、半成品的使用、成品放行及不合格產(chǎn)品處理等職責履行情況；實施生產(chǎn)（配制）全過程的有效監(jiān)控情況。是否履行監(jiān)督投料的職責。
3．質量控制部門：是否能夠按規(guī)定對物料、中間產(chǎn)品、成品進行取樣、留樣，按藥品標準進行全項檢驗并如實出具檢驗報告，檢驗記錄（包括圖譜）的真實完整情況，委托檢驗的執(zhí)行情況。
4．物料管理：生產(chǎn)所用物料的購入、儲存、發(fā)放、使用等管理制度執(zhí)行情況；對退貨、不合格物料或產(chǎn)品是否嚴格管理。
5．生產(chǎn)管理：嚴格按照原申報工藝和處方進行生產(chǎn)；變更是否按規(guī)定辦理補充申請；批生產(chǎn)記錄真實完整，工藝驗證數(shù)據(jù)是否完整、真實；按照gmp規(guī)范實施生產(chǎn)管理的情況。
6．注射劑類藥品中無菌生產(chǎn)執(zhí)行情況，可最終滅菌藥品的滅菌工藝執(zhí)行情況，有關無菌或滅菌工藝、設備驗證情況。
7．藥品銷售及不良反應報告：產(chǎn)品銷售制度、藥品不良反應報告制度及其執(zhí)行情況。
8．自檢與整改：企業(yè)定期組織自檢及缺陷項目整改情況。
9．委托生產(chǎn)：藥品委托生產(chǎn)符合規(guī)定；委托生產(chǎn)或受托生產(chǎn)藥品質量控制情況。
10．質量受權人制度的實施情況。
11．藥源性興奮藥物包裝、標簽、說明書的管理是否符合規(guī)定，銷售渠道是否符合要求。
五、組織人員和檢查時間
1．檢查組由2—3人組成（至少有1名gmp檢查員）。
2．監(jiān)督檢查自4月底開始至10月底結束。檢查時間應以保證質量為前提，一般為2—3天；飛行檢查根據(jù)需要確定時間，以核實查清為原則；駐廠監(jiān)督檢查時間由駐廠監(jiān)督員根據(jù)具體情況安排，重點以針對企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和生產(chǎn)質量控制的關鍵環(huán)節(jié)。
六、監(jiān)督檢查的原則和程序
1．檢查在局黨組統(tǒng)一領導下，按照全局工作的統(tǒng)一部署進行。
2．檢查實行組長負責制。按照gmp檢查標準突出重點，及時匯總情況，現(xiàn)場填寫《檢查報告》。對不符合gmp標準的，要態(tài)度明確，不得含糊或隱瞞。
3．檢查時，要注意及時取證，對不符合藥品gmp的現(xiàn)場管理情況進行記錄或拍攝，對文件資料等進行復印。并及時填寫《藥品檢查現(xiàn)場記錄》、《調查筆錄》及時匯總情況，完成《藥品現(xiàn)場檢查報告》；符合立案條件，要規(guī)范、制作處罰文書。
4．檢查結束時，檢查組應與被檢查企業(yè)溝通檢查情況，被檢查企業(yè)負責人或相關負責人員應簽字確認；拒絕簽字的，予以注明。被檢查企業(yè)對檢查結果有異議的，應書面說明；書面說明應作為檢查報告的附件一并上報省局。
七、對醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查
參照本方案實行。
八、監(jiān)督檢查的紀律
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要監(jiān)督企業(yè)整改到位；發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法違規(guī)問題，要及時會同稽查部門堅決依法查處；對不符合藥品gmp認證評定標準的，要如實逐級上報，不得隱瞞包庇。
九、總結上報工作
1．縣局應于X月X日和X月X日前上報半年和全年的監(jiān)督檢查報告及總結；
2．市局應對檢查情況分期分批匯總后報省局，并定期上報半年和全年的監(jiān)督檢查總結。
二〇XX年四月二十三日
工作方案 篇7
各股室：
為加強檔案資源建設管理和開發(fā)利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，努力實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，結合實際，制定如下工作方案：
一、加強領導，明確職責
為保證檔案達標工作順利進行，決定成立檔案達標工作領導小組。其成員組成如下：組長：XX理事長，副組長：XX副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責具體操作和日常工作。
二、加強協(xié)作配合
檔案目標管理是機關整體工作一個不可或缺的一項重
要工作，在各門類檔案的收集過程中，各有關人員和有關科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關檔案目標管理任務。
三、工作步驟
第一階段：準備階段（時間：年3月1日至3月5日）
1、制定檔案達標升級工作實施方案，明確工作人員，分解落實責任。2、組織有關人員學習檔案管理的.有關文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。4、完善和添置檔案的硬件設施，如：，調整實物檔案陳列室、空調防塵、防鼠、防蟲設施和檔案盒等。
第二階段：實施階段（時間：4月11日至5月30日） 做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關科室負責，即文書檔案、人事檔案由辦公室負責；會計檔、基建檔案案由財務科負責。
第三階段自評自查，總結迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）
對照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準備。
四、幾點要求
�。ㄒ唬┌凑毡痉桨敢�(guī)定需收集、整理的檔案資料，各股
室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題，由責任股室和責任人員承擔相關責任；
�。ǘ┰谑占砉ぷ鏖_始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時完成；
�。ㄈ⿲嵭袡n案整理定期調度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。
XX縣殘疾人聯(lián)合會
20xx年3月3日
工作方案 篇8
一、保密工作內容
(一)根據(jù)中央保密委員會《工作要點》精神，認真落實保密工作領導責任制，堅持誰主管、誰負責的保密工作原則，將保密工作和各項工作同安排、同布置、同檢查、同總結。
(二)制訂全院保密教育規(guī)劃，開展保密宣傳教育，進一步提高涉密人員的保密意識，提高學院保密工作的綜合防范能力和水平。
(三)嚴格依法治密，規(guī)范保密工作管理，建立健全各項保密規(guī)章制度，完善保密防范和執(zhí)法手段，建立監(jiān)督機制、約束機制和懲治泄密的處罰機制，實施保密管理和責任追究，杜絕各類失泄密事故的發(fā)生。(四)加強基礎設施建設，增強保密綜合防范能力，搞好重點要害部門辦公環(huán)境、辦公場所和國際互聯(lián)網(wǎng)及有線、無線、電磁波檢查工作。
(五)發(fā)現(xiàn)失泄密案件，要及時報告學院保密委員會，協(xié)助有關部門立案查處，并對失泄的國家秘密采取補救措施。
(六)加強保密隊伍的學習和培訓，提高保密干部整體素質和工作水平。
二、保密工作委員會及其職責
為了加強對保密工作的領導，成立由院領導和涉密部門負責人組成的保密委員會，院黨委書記任保密委員會主任。保密委員會履行以下職責：
(一)負責對保密工作的安排部署、督促檢查、監(jiān)督管理。制定全年的保密工作計劃，并落實到各單位，年終業(yè)務工作進行考核時凡未完成保密工作任務的`單位，不得參加先進集體的評選;每年“五一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”或其他重要活動日，對各處室的保密安全工作進行檢查，防止發(fā)生泄密事件。
(二)負責對學院各處室確定密級和保密期限及其標注進行檢查。負責對已定密級的密件進行密級變更、解密的審查核實工作。
(三)對外出攜帶絕密級文件、資料、音像制品等進行審批，并辦理登記手續(xù)(不包括通過機要交通傳遞);因工作需要攜帶、郵寄、傳遞國家秘密文件、資料和其他物品出境的，經(jīng)保密部門審查批準后，申辦出境許可證審批手續(xù)。
(四)負責對已經(jīng)發(fā)生的因違反保密管理規(guī)定造成的泄密事件進行查處，對在保密工作中失職、瀆職的人員提出處理意見，并通報全院。對認真履行保密工作職責，為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的集體或個人，按有關規(guī)定給予表彰獎勵。按照業(yè)務性質，學院保密委員會指定黨委辦公室兼管和承辦全院保密工作的具體事宜，并負責做好協(xié)調和督察工作。
三、國家秘密文件的管理
(一)依法確定的國家秘密事項，應按照有關的保密規(guī)定和制度嚴格管理，由專門人員負責承辦，手續(xù)完備。
(二)國家秘密實行動態(tài)化管理。本院的定密責任人必須依法、按程序適時進行密級的擬定、變更和解密;做好密級的審定和調整登記工作、密件的辦文處理工作和確定密級的年報工作。
(三)秘密文件要與普通文件分類存放，密件要存入保險柜;定期檢查、清理、銷毀密件、密品，發(fā)現(xiàn)丟失或下落不明時，要認真查找及時采取補救措施，并立即報告本院保密委員會直至上級保密部門。
(四)對外提供秘密文件、資料等，要嚴格執(zhí)行申報制度。非經(jīng)學院保密委員會主任審查、上級保密部門批準，不得對外提供。
(五)國家秘密事項嚴格實行知悉范圍管理制度。知悉人有保守國家秘密的義務。對違反保密規(guī)定，造成泄密的知悉責任人，視情節(jié)輕重實行責任追究。
工作方案 篇9
為認真貫徹落實州、市扶貧開發(fā)工作會議精神，真正摸清全鎮(zhèn)貧困人口的底數(shù)、現(xiàn)狀、致貧原因等情況，精準識別扶貧對象，增強扶貧開發(fā)工作的統(tǒng)籌性、針對性和實效性，全面實施精準扶貧戰(zhàn)略，特制定本方案。
一、工作任務
�。ㄒ唬┡挪閷ο�。全鎮(zhèn)范圍內低收入家庭，重點是現(xiàn)行標準下的貧困人口（年人均純收入2800元以下）和相對貧困人口（年人均純收入5000元以下）。
�。ǘ┡挪榉绞�。采取入戶走訪、逐戶填寫《農村貧困人口排查情況調查表》和《社區(qū)貧困人口排查情況調查表》，并匯總審核上報。
（三）排查分工。各村委會、幸福社區(qū)，要確定片區(qū)負責人及駐村工作組具體負責這項工作，如期完成信息數(shù)據(jù)的填報、錄入、匯總信息數(shù)據(jù)的上報工作，確保不漏一戶、不落一人，并負責本村、社區(qū)貧困家庭基本情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的初審工作，確保采集各項數(shù)據(jù)準確無誤，調查工作按期完成。
（四）排查統(tǒng)計。各村各片區(qū)、社區(qū)排查工作組先入戶調查，戶表要經(jīng)調查對象、調查員簽字確認，由村、社區(qū)匯總后，填寫本村、社區(qū)統(tǒng)計表，報我鎮(zhèn)進行首次審核，并完成信息錄入工作。村、社區(qū)表由村、社區(qū)黨組織書記簽字、加蓋公章，一式三份于20xx年3月1日前報我鎮(zhèn)。
二、時間安排
�。ㄒ唬┣捌趧訂T階段
各村、社區(qū)召開村民、黨員代表大會，討論確定本村、社區(qū)低收入貧困家庭并公示，經(jīng)公示后確定入戶調查對象。
（二）入戶調查摸底階段
各村各片區(qū)、社區(qū)排查工作組入戶調查，逐戶填寫戶表，匯總村、社區(qū)表，完成入戶信息錄入以及將戶表和村、社區(qū)表紙質版、電子版上報工作。
�。ㄈ┴毨丝诖_認階段
1.鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室審核分析戶表和村、社區(qū)表信息，根據(jù)統(tǒng)計調查基礎數(shù)據(jù)，再次對摸排的貧困戶進行二次核查，并征求各村各片區(qū)、社區(qū)班子意見，初步認定現(xiàn)行標準下的貧困人口和相對貧困人口規(guī)模和具體人員。
2.市扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室對各村、社區(qū)上報數(shù)據(jù)進一步核實、復審、匯總、錄入、建立臺賬，將貧困人口排查情況統(tǒng)計表報州扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室進行審核。
3.市扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室根據(jù)州扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室最終審核結果，反饋至我鎮(zhèn)及各村、社區(qū)，由各村、社區(qū)公示貧困戶認定情況。公示期滿后，由市扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室根據(jù)群眾意見和實際復核情況，對貧困人口信息進一步完善，將最終認定的貧困人口信息進行備案。
�。ㄋ模┡挪榻Y果應用階段
鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室根據(jù)反饋名單，對鎮(zhèn)貧困人口生產(chǎn)生活狀況進行綜合分析，形成《鎮(zhèn)關于精準扶貧打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》。
三、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各村、社區(qū)要加強對此項工作的'組織領導，主要領導要統(tǒng)籌安排、落實責任。各村及社區(qū)書記是第一責任人，要狠抓工作落實，保證排查質量，圓滿完成工作任務。
�。ǘ┘訌姽ぷ鞫綄�。各村片區(qū)、社區(qū)要按照村排查工作統(tǒng)一部署，加強工作調度，及時解決排查中遇到的困難和問題，確保如期完成排查工作。
（三）精準組織排查。要重視排查數(shù)據(jù)質量，保證排查數(shù)據(jù)的真實性和嚴肅性。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室將不定期對村、社區(qū)進行督查，發(fā)現(xiàn)不按時公示、數(shù)據(jù)不實，認定不準，將追究其主要領導責任，限期整改，并在全鎮(zhèn)予以通報。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌組織力量。各村、社區(qū)要充分發(fā)揮“兩委”班子的作用，選調有責任心、能力強、肯吃苦的人員開展調查工作。各級“訪惠聚”活動住村、社區(qū)工作組要積極主動參與普查工作，配合做好入戶調查和信息核查工作。
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