工作方案匯總九篇
為了確保事情或工作科學(xué)有序進行，時常需要預(yù)先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的工作方案9篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
近年來，發(fā)生在學(xué)生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段，實施欺負(fù)、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康，引起了社會高度關(guān)注。為加強對此類事件的預(yù)防和處理，根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》及省、市有關(guān)要求，決定在全縣中小學(xué)開展校園欺凌專項治理。特制定本方案。
一、治理目的
通過專項治理，加強法制教育，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，優(yōu)化校風(fēng)，規(guī)范學(xué)生行為，促進學(xué)生身心健康，建設(shè)平安和諧校園。
二、治理范圍
全縣中小學(xué)校、特教學(xué)校、幼兒園。
三、治理時間
本次專項治理分為兩個階段
第一階段：20xx年5月-6月
�。ㄒ唬└叨戎匾�，迅速部署。各校要高度重視此項工作，充分認(rèn)識校園欺凌專項治理工作的必要性和緊迫性，迅速制定校園欺凌專項治理實施方案，召開會議，動員部署。
�。ǘ┬麄鹘逃瑺I造氛圍
1.廣泛宣傳。各校要充分利用學(xué)校教育陣地，如電子屏幕、校園網(wǎng)、
黑板報、櫥窗、宣傳語、廣播等向師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育
宣傳。宣傳有關(guān)法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關(guān)于友善的要求和處理人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，形成反校園欺凌的社會輿論壓力和震懾力。積極宣傳校園中團結(jié)關(guān)愛、和諧共進的優(yōu)秀事例，做好正面引導(dǎo)，建設(shè)優(yōu)良教風(fēng)、校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
2.加強教育。各校要切實加強對中小學(xué)生的社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德教育，貫徹落實《中小學(xué)生守則》，加強中小學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。要著力加強法制教育，使學(xué)生充分意識欺凌他人不僅是極端錯誤的不道德行為，造成后果將要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。要利用國旗下講話、校會、報告會、主題班會、征文比賽、演講會等多種形式進行專題教育，讓學(xué)生入腦入心，不做欺凌之事，不當(dāng)欺凌之人。要讓學(xué)生樹立自我保護意識，學(xué)會利用法律武器保護自己，堅決與欺凌的人和事作斗爭。要加強對教職員工的師德師風(fēng)教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，絕不允許教師及學(xué)校其他人員成為校園欺凌的制造者。
（三）強化措施，嚴(yán)密防范
1.加強防范。一要加強摸底排查。要全面開展涉校涉生矛盾糾紛隱患排查，積極發(fā)動教職工、學(xué)生干部（特別是安全信息員）搜集校園欺凌方面的信息，設(shè)置并公布校園欺凌治理的電話號碼。積極化解矛盾糾紛，對各種苗頭性問題要及時處置。對個別品行不端行為不良的學(xué)生，要采用教育與矯正相結(jié)合等方法開展一對一幫扶，轉(zhuǎn)化他們的行為方式，必要時聯(lián)系其監(jiān)護人共同開展教育。
二要加強心理干預(yù)。要充分發(fā)揮學(xué)
校群團組織、心理咨詢室和心理輔導(dǎo)教師的作用，特別要針對個別學(xué)生心理波動大、易發(fā)生心理疾病等特點，針對性開展進行心理疏導(dǎo)和干預(yù)。
三要加強校園防控。要加強校園欺凌治理的`人防、物防和技防建設(shè)。建立完善關(guān)于校園欺凌的各項制度，嚴(yán)格落實校園門禁、請銷假、點名和值班巡邏等制度，加強晚自習(xí)、學(xué)生宿舍的管理，積極配合公安機關(guān)開展管制刀具收繳工作。要完善校園視頻監(jiān)控設(shè)施，監(jiān)控顯示端必須24小時值班到位。
四要加強關(guān)愛保護。要加強對農(nóng)村留守兒童、流動人口子女、困難家庭子女和殘疾兒童、女童等的關(guān)愛和保護，健全困境兒童救助保護制度和家校聯(lián)系制度，不讓弱勢學(xué)生群體及所有青少年受到校園欺凌的傷害。
2.及時處理。各校要及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，對實施校園欺凌的學(xué)生，該批評教育要批評教育，該校紀(jì)處分要校紀(jì)處分；對情節(jié)嚴(yán)重、造成不良后果的，要及時報案，依法處理。
3.監(jiān)督指導(dǎo)。各均衡中心要加強對片區(qū)學(xué)校開展校園欺凌專項治理的指導(dǎo)和檢查。責(zé)任督學(xué)要對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的專項治理全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時與學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進行溝通，做好記錄并及時按程序向縣教委、縣教育督導(dǎo)室報告。
第二階段：20xx年9月-12月
（一）學(xué)校自查。8月31日至9月10日，學(xué)校對專項治理情況進行全面自查和總結(jié)。
（二）縣級復(fù)查。20xx年10月10日前，教育局對全縣學(xué)校專項治理情況開展復(fù)查。
三、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。教育局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在安穩(wěn)科。
（二）嚴(yán)格工作督查。各學(xué)校要積極開展自查和普查，教育局將開展專項督查，并將督查情況納入安全穩(wěn)定工作年度考核重要內(nèi)容。凡因責(zé)任不落實、措施不到位而發(fā)生校園欺凌事件的，將依法依規(guī)從嚴(yán)追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）加強應(yīng)急值守。各學(xué)校要加強應(yīng)急值守，完善應(yīng)急預(yù)案，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，保持必要的備勤力量，隨時做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備。一旦發(fā)生突發(fā)情況，要迅速啟動預(yù)案，妥善處置，并按規(guī)定及時上報。
工作方案 篇2
為了加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實做好20xx年秋種工作，我鎮(zhèn)必須站在全面退出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，更好的服務(wù)都市菜籃子工程和美化家園、凈化人居環(huán)境的高度。充分提高土地的利用率，為農(nóng)民增收打好攻堅戰(zhàn)并做好參謀。以大戶示范帶動和惠農(nóng)政策推動，引領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾從事苗木花卉和瓜果蔬菜生產(chǎn)。現(xiàn)根據(jù)市、區(qū)兩級政府的指示精神并結(jié)合我鎮(zhèn)的土地現(xiàn)狀，特制定如下方案：
成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)政府成立秋種工作領(lǐng)導(dǎo)組、督察組，同時抽調(diào)機關(guān)工作人員組成十三個工作組（名單附后）。
各工作組人員要各司其職，到崗到位，負(fù)責(zé)安排和聯(lián)絡(luò)各村、居具體工作，按照“人盯人、人盯地”的方式，嚴(yán)格控制作物播種品種，確立苗木、花卉和果蔬產(chǎn)業(yè)全面取代小麥、油菜等傳統(tǒng)農(nóng)作物。
指導(dǎo)思想：
涵養(yǎng)水源，服務(wù)都市菜籃子工程，提升農(nóng)民的收入。
1.立足地處“董大兩庫”上游的獨特地理位置。鎮(zhèn)黨委、政府決定以苗木花卉業(yè)為主導(dǎo)，在涵養(yǎng)水源，確保市民飲用水安全的前提下，打造苗木經(jīng)濟。目前駐鎮(zhèn)苗木、花卉企業(yè)已達16家，租地已近4500畝。
2.更好的服務(wù)都市菜籃子工程，以便市民能吃上新鮮、時令且放心的無公害蔬菜。同時避免在伏缺和大雪封路時，合肥市場出現(xiàn)斷青的尷尬局面，并可有效地扼制合肥經(jīng)濟外流，加上蔬菜產(chǎn)業(yè)是勞動密集型工作，可解決農(nóng)村諸多老年勞動力的就業(yè)問題�，F(xiàn)我鎮(zhèn)果蔬企業(yè)已有12家，成片耕作面積已達1480畝。
目標(biāo)任務(wù)：
全面退出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作，需憑借科技、新型種植理念的深入宣傳，配上政策推動、大戶示范、鎮(zhèn)農(nóng)技人員包租聯(lián)戶的包聯(lián)責(zé)任制等各項有效措施，從思想深處打破農(nóng)戶保留口糧（油）田的瓶頸。以苗木花卉、經(jīng)果林、設(shè)施栽培來建設(shè)大楊鎮(zhèn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。另可通過招農(nóng)引資的方式加速土地流轉(zhuǎn)，使農(nóng)田規(guī)�；⒏骷s化，管理規(guī)范化。本地農(nóng)戶可通過加入?yún)f(xié)會、土地入股、籌建經(jīng)紀(jì)人隊伍等形式，在既得土地租金，又得分紅的方式提升收入。今秋我鎮(zhèn)計劃新建苗木基地1xx0畝。新辟蔬菜基地600畝（其中新建設(shè)施大棚xx0畝）。同時整墑備茬，充分利用閑置土地，提高土地利用率。為增強農(nóng)民科學(xué)種田能力，鎮(zhèn)政府?dāng)M通過組織農(nóng)民外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)培訓(xùn)班等多種措施促使農(nóng)民種田以科技為支撐，經(jīng)商以誠信為基礎(chǔ)，營造大楊鎮(zhèn)良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。杜絕尋釁滋事、、打架斗毆等不良現(xiàn)象發(fā)生。
措施：
1.積極為駐鎮(zhèn)涉農(nóng)企業(yè)排憂解難，營造良好的投資環(huán)境；
2.積極為駐鎮(zhèn)涉農(nóng)企業(yè)向市、區(qū)申報惠農(nóng)政策補助，并及時為他們傳達各項種植信息和市場動態(tài)；
3.鎮(zhèn)政府?dāng)M出臺惠農(nóng)政策（此政策將是一定三年不變），鼓勵農(nóng)戶自覺退出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)而從事果蔬產(chǎn)業(yè)或苗木培育；
4.鎮(zhèn)政府將分期分批帶領(lǐng)部分有影響力的農(nóng)民外出參觀學(xué)習(xí)，并通過他們向周邊群眾宣講瓜果菜生產(chǎn)和苗木培育的意義；
5.鎮(zhèn)政府將與鎮(zhèn)域內(nèi)各中小學(xué)校取得聯(lián)系，要求老師利用課余時間為學(xué)生宣講苗木花卉和果蔬產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，以“小手拉大手”的方式勸導(dǎo)其長輩放棄傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作，自覺從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；
6.鎮(zhèn)政府將指派專業(yè)技術(shù)人員進村入戶指導(dǎo)生產(chǎn)，并明確包聯(lián)責(zé)任。將農(nóng)戶從事苗木果蔬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)情況納入年終干部考評，真正使干群一條心抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進農(nóng)民逐年增收。
明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲制度
秋種工作落實的好不好直接影響農(nóng)民的思想觀念是否真正轉(zhuǎn)變、農(nóng)民的收入能否提高及明年的禁燒工作的難易程度。故責(zé)任重大，各單位的'工作開展情況須與工作績效掛鉤，措施如下：
獎：對于宣傳、組織措施得力，在秋種期間嚴(yán)格按照實施方案要求完成各項工作且工作成績顯著的村、居，鎮(zhèn)政府將參照相關(guān)文件給予獎勵。
罰：發(fā)現(xiàn)種植傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)作物的村、居，鎮(zhèn)秋種領(lǐng)導(dǎo)組將追究村、居主要責(zé)任同志及包聯(lián)干部的責(zé)任，并限期整改，并承擔(dān)農(nóng)戶損失。
鎮(zhèn)秋種領(lǐng)導(dǎo)組每天還通過巡查，對各村、居秋種工作人員在崗情況和工作實績進行排序，連續(xù)兩次獲倒數(shù)前兩名的村、居，將從年終雙百分考核中扣2分，并由主任向鎮(zhèn)長作書面檢查。
鎮(zhèn)蹲點工作組及技術(shù)包聯(lián)責(zé)任人將與村、居同獎同罰。村、居其可參照以上獎懲辦法自行制定獎罰方案。
鎮(zhèn)秋種領(lǐng)導(dǎo)組每周都會對工作開展情況進行統(tǒng)計，并編發(fā)簡報，既報上級主管部門，還將下發(fā)各村、居及包聯(lián)責(zé)任人，并以此作為最終考核依據(jù)。
實名舉報有獎制度：鼓勵居民舉報種植傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)事件，獎勵舉報人，并對其身份嚴(yán)格保密。
時下，秋種工作已排上議事日程。鎮(zhèn)黨委、政府已將其作為中心工作來抓。具體任務(wù)已細化到村，落實到人。機關(guān)干部認(rèn)識深刻（取締常規(guī)農(nóng)業(yè)種植勢在必行），思路清晰（以果蔬和苗木花卉為主導(dǎo)），目標(biāo)明確（干部的任務(wù)就是服務(wù)群眾，引領(lǐng)農(nóng)戶致富），且宣傳到位。故得到了群眾的充分理解和認(rèn)可。因而我鎮(zhèn)必會順利完成上級政府交與我們的任務(wù)，今年的秋種工作定會取得豐碩的成果！
工作方案 篇3
為認(rèn)真貫徹落實中省各級關(guān)于消防工作的有關(guān)會議和文件精神，切實加強夏季火災(zāi)防控工作，進一步提升防火和滅火救援能力，把握消防工作主動權(quán)，確保全縣消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，縣公安局決定從20xx年5月10日至9月20日，在全縣范圍內(nèi)集中開展夏季消防檢查�，F(xiàn)制定工作方案如下：
一、工作目標(biāo)
按照市公安局關(guān)于加強夏季火災(zāi)防控工作的總體部署，堅持政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮行公安機關(guān)、消防部門職能作用，動員發(fā)動相關(guān)警種，采取消防安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理相結(jié)合，消防安全專項治理與火災(zāi)防控基礎(chǔ)工作相結(jié)合，“規(guī)定動作”與“自選動作”相結(jié)合等方式，進一部落實行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé)，提高社會單位自我管理水平，夯實消防基層基礎(chǔ)，增強社會火災(zāi)防控能力，確保夏季不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故，部隊執(zhí)法執(zhí)勤不發(fā)生有損形象的事件。
二、工作內(nèi)容及措施
�。ㄒ唬┩苿犹嵘袠I(yè)消防管理水平
在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮消防安全委員會的議事協(xié)調(diào)作用，健全行業(yè)部門消防安全情況通報、會商研判、聯(lián)合檢查等機制，推動落實行業(yè)部門消防管理責(zé)任。要嚴(yán)格貫徹落實縣公安局與教育、民政、衛(wèi)計、文廣等部印發(fā)的中小學(xué)幼兒園、社會福利機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、文物建筑消防安全管理規(guī)定，聯(lián)合教育、民政、衛(wèi)生計生、文物等部門對相關(guān)行業(yè)單位達標(biāo)建設(shè)情況進行抽查，抽查比例不得少于50%，對不合格的，要重點幫扶整改。
�。ǘ╅_展夏季火災(zāi)隱患排查整治
夏季消防檢查的重點范圍是易燃易爆危險品場所、大型城市綜合體、超高層建筑，商場市場、賓館飯店、娛樂場所、勞動密集型企業(yè)、福利機構(gòu)等人員密集場所，暑期人員集中的培訓(xùn)機構(gòu)、臨時出租屋、旅游景點，高層地下建筑、文物古建筑、倉儲物流、施工現(xiàn)場、“三合一”等單位場所，采取集中整治和專項治理相結(jié)合的方式，深入排查整治火災(zāi)隱患。
1、全縣集中專項整治。根據(jù)市公安局夏季消防檢查工作和我縣實際工作要求，集中開展易燃易爆危險品場所、大型城市綜合體、超高層建筑、醫(yī)院、社會福利機構(gòu)等單位場所以及電氣火災(zāi)防范專項整治。
�。�1）易燃易爆危險品場所。嚴(yán)格落實市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于危險化學(xué)品安全專項整治和綜合治理的有關(guān)部署要求，認(rèn)真履行消防監(jiān)督管理職責(zé)，重點針對單位消防安全組織建設(shè)和責(zé)任制落實、專（兼）職消防隊伍建設(shè)、防火安全技術(shù)措施、消防安全操作規(guī)程、消防設(shè)施運行、滅火藥劑儲備、滅火應(yīng)急預(yù)案和演練、火災(zāi)爆炸事故的工藝應(yīng)急處置等方面內(nèi)容，制定消防安全專項整治方案，組織開展集中檢查，及時督促消除火災(zāi)隱患。
（2）大型城市綜合體。對總建筑面積大于2萬平方米的大型城市綜合體（不包括住宅和寫字樓部分的建筑面積）逐個排查登記，全面摸清消防安全現(xiàn)狀，重點針對特殊消防設(shè)計和針對性技術(shù)措施落實、多產(chǎn)權(quán)和多業(yè)態(tài)消防管理、消防設(shè)施設(shè)備聯(lián)動、餐飲場所使用明火、人員安全疏散、違規(guī)設(shè)置店鋪攤位、救援窗口及消防車道、電氣線路以及建筑鋼結(jié)構(gòu)防火等方面內(nèi)容，組織開展檢查，督促整改火災(zāi)隱患。
�。�3）超高層建筑。對建筑高度超過100米的住宅和公共建筑逐個排查登記，全面摸清消防安全現(xiàn)狀，重點針對特殊消防設(shè)計和針對性技術(shù)措施落實、豎向火災(zāi)蔓延控制、人員安全疏散、消防設(shè)施運行、避難設(shè)施、救援窗口和登高救援場地、建筑外墻保溫材料、電氣線路以及鋼結(jié)構(gòu)防火等方面內(nèi)容，組織開展檢查，督促整改火災(zāi)隱患。
�。�4）大型醫(yī)院。要依法督促全縣醫(yī)院落實消防安全主體責(zé)任，建立完善消防安全規(guī)章制度，落實防火巡查、檢查措施，及時消除火災(zāi)隱患，提高自防自救能力。要針對此類場所因用火、用電不慎引發(fā)火災(zāi)的特點，督促單位制定落實嚴(yán)格的用火、用電安全管理制度。要針對醫(yī)院老弱病殘人員多，且行動不便等實際，指導(dǎo)單位配備實用的報警和疏散逃生設(shè)施，并加強維護保養(yǎng)，確保完整好用。配合衛(wèi)計部門落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，指導(dǎo)衛(wèi)計部門對醫(yī)院的消防安全管理，落實消防安全主體責(zé)任，按照醫(yī)院消防安全檢查規(guī)程，對醫(yī)院開展消防安全檢查，對醫(yī)院改擴建施工現(xiàn)場加強消防安全監(jiān)管。同時，指導(dǎo)衛(wèi)計部門在本行業(yè)內(nèi)開展消防安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建活動，對開展好的`單位，應(yīng)樹立典型。
�。�5）文物古建筑。以歷史文化名城、名鎮(zhèn)、名村及文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，組織火災(zāi)隱患排查治理，開展消防宣傳教育培訓(xùn)，指導(dǎo)單位加強消防安全“四個能力”建設(shè)。配合文物部門落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督促指導(dǎo)文物建部門對文物建筑的消防安全管理、落實消防安全主體責(zé)任；按照文物消防安全檢查規(guī)程，對文物建筑開展消防安全檢查，對文物保護工程施工現(xiàn)場加強消防安全監(jiān)管。同時，指導(dǎo)文廣部門在本行業(yè)內(nèi)開展消防安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建活動，對開展好的單位，應(yīng)樹立典型。同時，要對文物建筑的消防安全責(zé)任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓(xùn)，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。建立部門消防工作協(xié)調(diào)機制，定期研究、解決消防安全突出問題，適時開展專項整治。對重大火災(zāi)隱患和屢禁不止、屢查不改的消防違法行為，要提請政府牽頭綜合治理。
�。�6）社會福利機構(gòu)。配合指導(dǎo)民政部門落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督促民政部門對社會福利機構(gòu)的消防安全管理，落實消防安全主體責(zé)任；按照社會福利機構(gòu)消防安全檢查規(guī)程，對社會福利機構(gòu)開展消防安全檢查。指導(dǎo)民政部門在本行業(yè)內(nèi)開展消防安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建活動，對開展好的單位，應(yīng)樹立典型。并定期聯(lián)合民政部門組織對轄區(qū)社會福利機構(gòu)進行全面普查，準(zhǔn)確掌握福利機構(gòu)的消防安全狀況，摸清底數(shù)，建立臺賬。要嚴(yán)格依法實施福利機構(gòu)建筑工程設(shè)計審核、消防驗收、備案和抽查；公安消防部門和派出所要按照職責(zé)劃分，將社會福利機構(gòu)作為消防監(jiān)督檢查重點，及時核查群眾對社會福利機構(gòu)火災(zāi)隱患的舉報投訴，建立與民政部門的信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，堅決取締不具備消防安全條件的社會福利機構(gòu)。
�。�7）電氣火災(zāi)防范。針對電氣火災(zāi)多發(fā)問題，提請政府組織人力社保、安全監(jiān)管、質(zhì)監(jiān)、工商、電力等相關(guān)部門，集中開展電氣火災(zāi)防范專項整治，切實抓好電力技術(shù)人員、重點工種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、持證上崗、履職履責(zé)，督促單位做好電氣防火技術(shù)檢測和自查自檢，老化、破損電氣線路和電器產(chǎn)品更換，以及電器產(chǎn)品生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)安全質(zhì)量管理等工作。
2、重大火災(zāi)隱患掛牌督辦。對夏季檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患，要于7月份集中提請政府掛牌督辦，集中向社會公告、組織媒體曝光，掀起重大火災(zāi)隱患集中督辦、強力整治聲勢，督促落實整改責(zé)任、資金、方案和防范措施，力爭9月10日前整改銷案。
3、全面提升社會單位滅火疏散能力。以消防安全管理人及消防控制室、微型消防站人員為重點，采取模擬火情形式，實地測試消防控制室、微型消防站反應(yīng)速度計消防安全管理人組織滅火疏散的能力。
4、開展消防安全評估。夏季檢查時期，聘請第三方具有資質(zhì)的專業(yè)消防技術(shù)評估機構(gòu)，針對火災(zāi)高危單位、大型石化企業(yè)、大型綜合體及區(qū)域性火災(zāi)隱患等場所，根據(jù)各類場所火災(zāi)荷載能力大小不同，火災(zāi)存在風(fēng)險不同對整個建筑的消防設(shè)施、安全出口、疏散通道疏散能力、消防安全管理、消防設(shè)施的檢測維護保養(yǎng)開展消防安全技術(shù)評估。
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根據(jù)省公安廳統(tǒng)一部署，切實加強G20峰會、“絲博會”等重大活動及端午、中秋等重要節(jié)日期間消防安全保衛(wèi)工作。G20峰會等重大活動安保期間，公安機關(guān)要嚴(yán)密制定消防安保方案，成立消防安保指揮部和工作組，組建涉會場所消防安保團隊，逐個涉會場所督促落實“六加一”措施、組織開展實地熟悉演練，聯(lián)合綜治、民政、安監(jiān)等部門部署網(wǎng)格力量、公安派出所實施群防群治；全縣要加強社會面火災(zāi)防控，維護消防安全形勢穩(wěn)定。
�。ㄋ模┐蚶蜗阑鶎踊A(chǔ)工作
1、抓實網(wǎng)格化消防管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處建立消防安全組織，明確網(wǎng)格消防管理人員及工作職責(zé)，將消防管理延伸至 “網(wǎng)格”最末端。要利用數(shù)字化、信息化手段，充分借助現(xiàn)有基層工作平臺或移動終端，推廣安裝網(wǎng)格消防管理手機APP應(yīng)用軟件，加強網(wǎng)格消防信息采集、情況反饋、問題督辦。要制定印發(fā)網(wǎng)格消防安全檢查工作指導(dǎo)書或手冊，組織對網(wǎng)格員進行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握常見消防問題的檢查方法。要結(jié)合本地夏季火災(zāi)特點，發(fā)動網(wǎng)格力量開展針對性地網(wǎng)格排查檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患。9月底前，要推動40%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實以上網(wǎng)格化消防安全管理工作。
2、建強用好微型消防站。要整合單位社區(qū)保安、重點崗位員工、物業(yè)管理人員、治安聯(lián)防隊員、社區(qū)工作人員、網(wǎng)格管理員、消防志愿者以及消防控制室值班人員等多種力量資源，結(jié)合值班安排和在崗情況，分時段優(yōu)化人員編組，分區(qū)域設(shè)置消防器材，明確職責(zé)分工，定期開展技能培訓(xùn)和消防演練，確保發(fā)生火災(zāi)“3分鐘”到場處置。微型消防站要做到消防安全巡查隊、滅火救援先遣隊和消防知識宣傳隊“三隊合一”，最大限度發(fā)揮作用和效能。要積極提請政府出臺政策性文件，在政策、經(jīng)費等方面優(yōu)化保障和激勵措施。9月底前，40%的重點單位、20%的街道和社區(qū)要按照以上標(biāo)準(zhǔn)建成微型消防站。
3、建立區(qū)域聯(lián)防協(xié)作組織。以微型消防站為支點，劃定范圍組成一個消防聯(lián)防區(qū)域，建立區(qū)域互查互檢和通訊聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急響應(yīng)機制，定期開展安全互查和應(yīng)急調(diào)度、聯(lián)合作戰(zhàn)、戰(zhàn)斗支援等方面演練，逐步實現(xiàn)聯(lián)防區(qū)域內(nèi)“一點著火，多點出動，鄰里互助，協(xié)同作戰(zhàn)”，提高區(qū)域聯(lián)防協(xié)作能力，強化區(qū)域消防安全保障。
4、大力推進公共消防設(shè)施建設(shè)。提請縣政府或相關(guān)部門制定貫徹公安部等六部門《關(guān)于加強城鎮(zhèn)公共消防設(shè)施和基層消防組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》（公通字〔20xx〕24號）的意見措施，加快推進城市消防站、市政消火栓、消防訓(xùn)練基地等公共消防設(shè)施建設(shè)，基本完成消除縣級滅火救援力量空白點的任務(wù)，結(jié)合實際加快推進小型消防站規(guī)劃建設(shè)，編制實施各級各類消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及消防專項規(guī)劃。
5、強化火災(zāi)技術(shù)防范手段。要結(jié)合當(dāng)?shù)刂腔鄢鞘薪ㄔO(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)作用，整合人力資源、信息資源和服務(wù)資源，建立消防基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，提高社會消防管理的信息化、科技化水平。9月底前要向政府提交專題報告，結(jié)合“智慧城市”建設(shè)，采取由政府投資運營或政府委托有關(guān)機構(gòu)運營的“政府模式”，建立城市消防安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)。要在居民家庭、小場所、小作坊、“三合一”場所以及老年人、少年兒童、殘疾人聚集場所，推廣安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災(zāi)探測報警器等實用設(shè)施，9月底前，獨立式感煙火災(zāi)探測報警器安裝率不低于年度任務(wù)的70%。
6、組織開展消防大培訓(xùn)。9月底前，要組織消防監(jiān)督員、派出所消防民警、消防文員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開展消防監(jiān)督檢查“實地操”訓(xùn)練，集中培訓(xùn)時間不少于3天；組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負(fù)責(zé)人以及重點單位消防安全責(zé)任人、管理人開展消防安全培訓(xùn)，并對培訓(xùn)人員進行造冊登記備案。
7、加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)�？h區(qū)深入推進消防監(jiān)督員“每日一查”工作，既要檢查社會單位，也要對行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所、基層網(wǎng)格工作開展檢查；既要檢查單位消防設(shè)施、通道，也要檢查消防安全責(zé)任人、管理人履職情況。要加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，建立執(zhí)法督察隊伍，配備專門人員，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法公信力和群眾滿意度。
工作方案 篇4
微風(fēng)吹走了春天的細雨，新的學(xué)期又開始了，新的工作一一的表現(xiàn)在我們的眼前。為了增強同學(xué)們在新學(xué)期里能夠身心健康。培養(yǎng)同學(xué)們有良好的心理素質(zhì)，掌握基本的衛(wèi)生保健常識。因此紅十字會本學(xué)期制定了以下工作計劃。
目的`：
1．為了保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和進步事業(yè)保障紅十字會依法履行職責(zé)制定本法
2．紅十字會必須遵守和法律遵循國際紅十字會和紅新月運動確立的基本原則，依照中國參加的日內(nèi)瓦公約其附加的議定書和中國紅十字會的章程獨立地展開各項工作
3．普及衛(wèi)生救護和防病知識進行初級衛(wèi)生救護訓(xùn)練，組織群眾參與獻血工作，推動無償獻血，開展其他人道主義服務(wù)活動
4．開展紅十字會青少年活動
具體工作安排如下：
第二周：
1．招收新委員
對象：全體脫產(chǎn)班的學(xué)生
2．召開全體舊委員會議
對象：全體舊委員
內(nèi)容：明確今個學(xué)期的工作安排
第三周：
1．宣傳心理素質(zhì)的重要性給予講解及分析
2．召開新舊委員會議
內(nèi)容：心理素質(zhì)的輔導(dǎo)
第四周：
1．對衛(wèi)生常識病的預(yù)防給予宣傳教導(dǎo)
2．召開委員會議保健
內(nèi)容：學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健常識
3．對全體委員進行每月一測評
第五周：
1．對有關(guān)心理素質(zhì)測試作宣傳活動
2．召開委員會議
內(nèi)容：對簡單的包扎進行講解
第六周：
1．宣傳衛(wèi)生保健常識
2．心理素質(zhì)的輔導(dǎo)
第七周：
1．對有關(guān)心理素質(zhì)測試做宣傳活動
2．召開委員會議
內(nèi)容：學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健常識
第八周：
1．宣傳衛(wèi)生保健常識
2．對有關(guān)心理素質(zhì)的問題進行測試活動比賽
對象：全體脫產(chǎn)班學(xué)生
參賽方式：以書寫的方式投入學(xué)生意見箱內(nèi)
截止時間：第八周末
獎勵方式：獲獎?wù)叨Y品一份
3．對全體委員進行每月一評
第九周：
1．對有關(guān)心理素質(zhì)測試作宣傳活動
2．召開委員會議
內(nèi)容：總結(jié)心理素質(zhì)問題測試活動比賽情況及心理素質(zhì)的輔導(dǎo)
第十周：
1．宣傳衛(wèi)生保健常識
2．召開委員會議
內(nèi)容：對簡單的包扎進行講解
第十一周：
1．對有關(guān)心理素質(zhì)測試作宣傳活動
2．召開委員會議
內(nèi)容：對全體委員進行測試（包括：心理素質(zhì)、衛(wèi)生拜見常識及包扎）
第十二周：
1．宣傳衛(wèi)生保健常識
2．召開委員會議
內(nèi)容：對測試作一個總結(jié)評價
3．對全體委員進行每月一評
第十三周：
1．宣傳衛(wèi)生保健常識
2．召開委員會議
內(nèi)容：學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健常識
第十四周：
1．對有關(guān)心理素質(zhì)測試作宣傳活動
2．到孤寡老人院或孤兒院搞一次活動
內(nèi)容：探望老人或孤兒，使同學(xué)們增長知識、培養(yǎng)同學(xué)們的心理素質(zhì)
時間：周四下午
對象：全體委員
第十五周：
1．宣傳衛(wèi)生拜保健常識
2．召開成員會議
內(nèi)容：總結(jié)第七次活動及學(xué)習(xí)心理培訓(xùn)
第十六周：
1．對有關(guān)心理素質(zhì)測試作宣傳活動
2．召開成員會議
內(nèi)容：心理素質(zhì)輔導(dǎo)
第十七周：
1．宣傳衛(wèi)生保健常識
2．召開成員會議
內(nèi)容：總結(jié)學(xué)習(xí)的心理素質(zhì)及一個學(xué)期的工作
第十八周：
1．對衛(wèi)生保健、心理測試作一個總的講解（以宣傳方式）
2．召開成員會議
內(nèi)容：總結(jié)學(xué)過的心理素質(zhì)及一個學(xué)期的工作
以上的工作計劃中，召開委員會議決定第二周下午4：20在5號樓202室進行。對同學(xué)們反映的心理素質(zhì)、衛(wèi)生保健等問題，我們都會即使恢復(fù)，盡量使同學(xué)們能夠健康快樂的學(xué)習(xí)與成長。
工作方案 篇5
為加強學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理工作提高管理水平和辦學(xué)效益,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定我校20xx年推行校務(wù)公開工作方案。
一、校務(wù)公開的主要內(nèi)容
(一)向社會和學(xué)生公開的事項和時間
1.收費公開:包括收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、批準(zhǔn)文號、代收代辦的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后,即3月份和9月份。
2.招生事務(wù)公開:包括招生計劃和政策,錄取名單和分?jǐn)?shù)線,招收特長生的規(guī)定和錄取學(xué)生名單。公開時間為5月份到8月份招生期間。
3.學(xué)生管理制度、辦法公開:包括學(xué)生獎懲辦法,評優(yōu)評先規(guī)定,班級量化評比結(jié)果,貧困學(xué)生資助辦法等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后。
(二)向教職工公開的事項和時間
1.財務(wù)管理公開:包括財務(wù)決算、財政撥款、正常收費、計劃外收費、勤工儉學(xué)收入、重大財務(wù)開支、資金使用和管理等情況。公開時間為教代會期間。
2.工程建設(shè)項目公開:對工程項目的審批,資金來源,招投標(biāo)情況,工程總造價等實行公開。公開時間為新校門、運動場塑膠完工后。
3.大宗物資采購公開:大宗辦公用品、實驗儀器、電教設(shè)備等實行投標(biāo)或議標(biāo),并把中標(biāo)結(jié)果公開。公開時間為采購前。
4.教職工獎懲公開:包括各種獎勵的`評選對象、條件、名額、程序和評選結(jié)果;教職工年度考核辦法和結(jié)果;對違紀(jì)教職工的處理等。公開時間為各種獎勵評選期間和年終考核時。
5.干部人事工作公開:包括學(xué)校管理和教學(xué)改革方案;教職工聘任和使用;職稱評審辦法和結(jié)果等。公開時間為每學(xué)期開學(xué)后和職稱評審期間。
6.教職工切身利益的事項公開:包括教職工調(diào)資,獎金、福利分配方案;教職工午休房分房方案;計劃生育管理情況等。公開時間適時安排。
7.領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項公開:每年述職報告和民主評議情況;年度和法人經(jīng)濟責(zé)任財務(wù)審計情況;黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾情況等。公開時間為每學(xué)期一次,一般安排在領(lǐng)導(dǎo)班子考核期間。
二、校務(wù)公開的形式
1.建立永久性校務(wù)公開專用櫥窗,設(shè)永久性公開欄。公開欄主要向校內(nèi)外公布收費情況、招生工作、學(xué)生管理制度等內(nèi)容。
2.召開教職工代表大會,把學(xué)校改革方案、財務(wù)決算、獎勵方案等列為會議的重要內(nèi)容。
3.利用每兩周一次的教職工大會,及時通報有關(guān)需要公開的情況。
4.利用學(xué)生干部或?qū)W生代表會、學(xué)生家長或家長代表會及社會各界人士座談會,通報校務(wù)公開情況。
5.實行收費明白卡和收費通知單制度,接受學(xué)生及其家長的監(jiān)督。
6.借助學(xué)校廣播等多途徑宣傳校務(wù)公開的內(nèi)容。
三、校務(wù)公開的要求
1.校務(wù)公開采取定期與隨機相結(jié)合的辦法進行。
2.每次公開前要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,將公開的內(nèi)容交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,由校務(wù)公開監(jiān)督小組審核,經(jīng)校長簽字后公布。
3.每次公開后,要及時征求收集各方面的意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正。要公布學(xué)校和主管部門的監(jiān)督投訴電話。
4.學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開展校務(wù)公開工作。成立由工會成員和教代會代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組,以加強民主監(jiān)督和管理。
5.學(xué)校校務(wù)公開的有關(guān)資料要報主管部門備案,并存檔管理。
工作方案 篇6
汛情就是命令，責(zé)任重于泰山。為切實做好今年的防汛搶險和抗洪救災(zāi)工作，實行責(zé)任到單位、任務(wù)到地段、崗位到個人，確保責(zé)任堤段防汛安全，經(jīng)局務(wù)會研究，特制訂如下防汛搶險工作方案。
一、防汛總目標(biāo)：確保責(zé)任堤段不潰堤、不漬水，做到有險情及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時處理。
二、防汛搶險組織機構(gòu)
成立縣文廣新局防汛搶險指揮部，指揮部成員如下：
三、責(zé)任堤段防汛搶險安排
1.我局責(zé)任堤段為西區(qū)樁號3—4號樁段的380米堤段，防汛搶險值班分白班（8：00-16：00）、夜班(16：00-24：00)、晚班(0:00-8:00)三個班，由五個班次輪流倒班。輪流值班時，辦公室將按人數(shù)配備搶險工具，隨班交接，汛后入庫。交換班由局辦公室具體安排，各班聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)該班防汛工作的指揮、督查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，各班責(zé)任人負(fù)責(zé)通知并負(fù)責(zé)該班防汛值班具體工作的組織與實施，局加派人員參與該責(zé)任單位的'防汛值班工作。
2．城關(guān)垸水位達39.2米至42.3米（含42.3米），組織人員上堤查險、巡邏、護堤，堤段值班領(lǐng)導(dǎo)1人，堤段巡邏人員15人（按每百米4人，我局13人，老干局2人），人員按5個班次輪流倒班。如下表：3．城關(guān)垸水位達42.3米至44.00米（含44.0米）水位，組織人員上堤查險、巡邏、護堤、搶險，堤段值班領(lǐng)導(dǎo)1人，堤段巡邏人員19人，并準(zhǔn)備15名搶險隊員在單位待命，人員按5個班次輪流倒班（按每百米5人，我局15人，老干局4人）。如下表：
4．水位達到44.0米以上且資江水位還在繼續(xù)上漲，可能超過44.5米時，由書記、局長坐鎮(zhèn)一線現(xiàn)場指揮，局班子全體人員上堤參與巡查，搶險隊伍按縣委辦分指要求落實100人，人員按每個班次20人，5個班次人員不倒班全部上堤，作好搶大險的充分準(zhǔn)備。
5.由胡倩菁、胡菊秋、龔美英、莫慧明負(fù)責(zé)防汛時期的辦公室值班，保持縣委辦分指與隊員之間的聯(lián)絡(luò)，提供必要的后勤物質(zhì)保障。
四、防汛物資準(zhǔn)備
縣委辦分指規(guī)定要做好的防汛物資與器材（包括40米彩條布、200個纖維袋、10把鋤頭、10套箢箕、1頂帳蓬以及手電筒等）由辦公室、財務(wù)室負(fù)責(zé)組織安排，由胡倩菁、胡菊秋、賀輝具體負(fù)責(zé)采購和保管。
五、查險、巡邏要求
各單位要挑選一批責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富的同志擔(dān)任查險、巡邏隊員，輪流巡邏，搞好查險巡邏記錄。查險、巡邏范圍和內(nèi)容：大堤壓浸平臺以外20米范圍或大堤內(nèi)坡腳外50米范圍，出現(xiàn)的滲漏、垮塌、管涌、險情隱患和其它影響防汛搶險的因素等。查險、巡邏隊員對責(zé)任堤段在水位42.3米（不含42.3米）以下時，每小時查巡三次；42.3米以上24小時不間斷進行巡查，查險巡邏范圍擴大到大堤內(nèi)坡腳外100米，查到的險情及時向分指領(lǐng)導(dǎo)報告，同時報告給負(fù)責(zé)該段大堤的水利局技術(shù)人員，分指領(lǐng)導(dǎo)5分鐘以內(nèi)必須報告縣防指。
六、防汛搶險紀(jì)律
1．搞好城關(guān)垸防汛搶險工作是縣城各級各單位和每個公民的職責(zé)和義務(wù)。當(dāng)出現(xiàn)重大險情、人民生命財產(chǎn)受到威脅時，除老弱病殘者外，其他人員均有責(zé)任和義務(wù)上堤搶險，并服從調(diào)度指揮。
2．嚴(yán)格落實上堤巡邏查險責(zé)任制，各單位須按排班順序上堤巡邏，每班巡邏險情必須在分指印制的《巡邏查險記錄本》上進行詳實記錄，交換班時必須簽字交接，確保24小時不斷崗。
3．當(dāng)水位達到警戒水位時，各成員單位按分配堤段長度上足巡邏、查險和搶險人員，到時縣防指將隨時上堤清點各單位人數(shù)，未按規(guī)定上足人員的，追究、處分單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人。
4．在搶險過程中，沒有接到分指撤退命令時不準(zhǔn)撤退，自行撤退者，是黨員、干部的，按黨紀(jì)、政紀(jì)處分；是領(lǐng)導(dǎo)干部的就地免職；其他人員追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5．各責(zé)任單位所包堤段發(fā)現(xiàn)險情報告不及時、處理險情不及時，造成嚴(yán)重后果者，追究當(dāng)事人和成員單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6．每個上堤搶險人員必須自覺服從指揮部命令，聽從指揮。按縣防指的命令統(tǒng)一行動，各值班點成員單位服從各責(zé)任段責(zé)任人的指揮。汛期各責(zé)任單位必須按分指規(guī)定明確護堤、查險、巡邏、搶險等人員的足量到崗到們，不得延誤推諉。汛期各責(zé)任單位原則上任何人不得外出，確因特殊情況外出的，單位主要負(fù)責(zé)人須按局有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，向指揮部政委、指揮長報告同意后方可外出。
工作方案 篇7
活動宗旨：
1．水運會志愿者作為水運會中一支不可忽視的力量，在宣傳水運會，維護場館
設(shè)施、保證比賽正常進行等各個環(huán)節(jié)奉獻著自己的光和熱。
2．“心手相牽看水運”活動，組織宣傳水運會的小型文體活動與農(nóng)民工子女進
行互動；水運知識小課堂，組織水運會志愿者向農(nóng)民工子女介紹水運會及傳授志愿者服務(wù)的相關(guān)知識；帶領(lǐng)農(nóng)民工子女觀看水上運動會。
3．通過以日照市團市委各個志愿者組織以及下屬的志愿者為調(diào)研對象，對志愿
者的組織和管理工作中存在的問題進行調(diào)研。完善水運會志愿者隊伍建設(shè)，強化志愿者服務(wù)意識，提高志愿者自身素質(zhì)。為舉辦一屆圓滿、成功、精彩的水運會貢獻自己的力量。
4．協(xié)商延續(xù)心手相牽活動，長期關(guān)注農(nóng)民工子女。（雙方意見達成一致后，由
實踐隊提供活動方案。）
活動流程：
準(zhǔn)備階段：
1.七月十五日：舉行社會實踐活動討論會、社會實踐出征會以及授旗儀式。
2.七月十六日，上午討論活動內(nèi)容和流程，采購活動用品
下午聯(lián)系村莊，去秦樓街道辦事處協(xié)商未果，去前大洼村與村委會聯(lián)系，村主任對我們的工作表示支持。
前期宣傳：
七月十七日上午深入前大洼村村民家中發(fā)放水運會宣傳材料，針對水運會的內(nèi)容、地點、比賽項目等知識做了宣傳。
活動開展：
七月十七號下午，面向村里部分孩子們做了水運會致使講課。上課結(jié)束后，向孩子們發(fā)放了“關(guān)于農(nóng)民工子女基本情況的調(diào)查問卷”
活動完成情況：
活動基本按照預(yù)定計劃實施和完成，但預(yù)定七月十九日去超市宣傳水運會的計劃沒有完成。
活動成果：
1.在村民家中的宣傳，得到村民們的歡迎，激發(fā)了他們對水運會的興趣，也在村民中普及了水運會知識。
2.針對孩子們的講課，課堂氣氛活潑熱烈，在孩子們中間宣傳了水運會知識，并且了解了孩子們的基本情況，為下一步的工作作了準(zhǔn)備。
3.讓社會實踐隊成員在活動中，使自己的.交流能力、解決困難的能力得到提高，也了解了更多關(guān)于水運會的知識。
活動中的不足與缺陷：
1.在村莊宣傳時，由于村民不了解我們此行的用意，對我們存在戒備心理，導(dǎo)致宣傳效果不佳。
2.前期宣傳力度不夠，加之天氣原因，到場聽課的孩子比我們預(yù)想中的少。
3.去超市宣傳這一環(huán)節(jié)，由于材料沒有準(zhǔn)備好，沒有進行下去。
解決方案：
1.要事先通過各種方式，讓宣傳對象了解我們的身份和目的，對我們建立起信任，這有利于我們的宣傳工作順利開展。
2.在宣傳時，不僅要讓家長知道我們下午的活動，也要讓孩子們知道，也就是讓活動當(dāng)事人直接了解，并讓他們互相轉(zhuǎn)告，這比我們通知他們效果要好。
3.要提前準(zhǔn)備好材料、聯(lián)系相關(guān)部門，考慮到這些部門的休假、工作時間等問題，合理準(zhǔn)確的安排活動時間。
總結(jié)：
這次是會時間的前期活動，基本來說是比較成功的，既向村民和農(nóng)民工子女宣傳了水運會知識，也鍛煉了社會實踐隊成員的能力，同時增加了社會實踐隊成員的活動經(jīng)驗，有利于后期工作的順利開展。
工作方案 篇8
我校教育教學(xué)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的努力，特別是全體教師的辛勤工作，教育教學(xué)任務(wù)順利完成。本年度小學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，由轄區(qū)末位躍升第五位。初中教學(xué)質(zhì)量雖取得了一定的成績，但在縣、轄區(qū)評比中嚴(yán)重滯后，我們只有找準(zhǔn)問題，認(rèn)真反思，注重細節(jié)抓管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量，銳意進取謀xx教育發(fā)展。
一、認(rèn)真分析，尋找差距。
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1、縣級的評比：
鞏固率75.1% ，合格數(shù)41人，合格率30.4%，優(yōu)生4人，優(yōu)生率2.96%，平均分336.2分，高中就讀108人，就讀率79.41%，就讀職高數(shù)2人，就讀職高率1.47%，“七率”總得分55.44分，占全縣附設(shè)初中40名。高中就讀率、前5--20名學(xué)生在我縣就讀率高于全縣平均水平，鞏固率、優(yōu)生率、職高就讀率均低于全縣同類學(xué)校平均水平。
2、督導(dǎo)組評比
六年級：鞏固率100%、優(yōu)生率24%、合格率63.8%、平均分192、“四率”得分73.58，居轄區(qū)第五位。與XX年比，優(yōu)生率上升10.2%、合格率上升20.1%、平均分上升17、“四率”得分上升了13.81。
初中：鞏固率100%、優(yōu)生率15.3%、合格率42%、平均分334、“四率”得分61.1，居轄區(qū)末位。與XX年比，優(yōu)生率、合格率、平均分呈下降趨勢，總分500以上8人。
（二）、學(xué)科評比：
縣級評比：初中九科的優(yōu)生率、合格率和平均分都低于縣平均水平，從中可看出我校沒有什么優(yōu)勢科目可言，更顯遜色，
督導(dǎo)組評比：六年級前六名有楊愛和6.1數(shù)學(xué)第三名，葉均林6.2英語第五名。初中前十名只有楊剛9.1班數(shù)學(xué)第五名，袁桂先9.1班物理第九名，張正云9.2班歷史第八名，王友文9.1班歷史第九名，楊春雷9.2班地理第二名，其余學(xué)科均為兩位數(shù)。
分析情況可以看出我校教育教學(xué)工作和管理還存在的一些主客觀因素，責(zé)任要敢于擔(dān)當(dāng)，問題要敢于面對。
二、認(rèn)清問題、反思不足
1、教師隊伍不穩(wěn)定，臨陣換帥、換將較頻繁，學(xué)生一時難以適應(yīng)。學(xué)校中青年、骨干、特長的`教師一個接一個考調(diào)或借調(diào)，學(xué)校成了培育優(yōu)秀教師的試驗田，近三年流動中青教師15人，嚴(yán)重影響了正常的教育教學(xué)秩序。
2、教師年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，兩級分化嚴(yán)重，特別小學(xué)教師老齡化嚴(yán)重，我校面臨的最大困難是教師青黃不接，中青年教師（30—45歲之間）不到5人。
3、學(xué)科教師結(jié)構(gòu)搭配不合理，部分學(xué)科年輕教師較多（09、10、XX年共12位特崗教師，大多都在初三上課），特崗教師雖然激情高漲，但教學(xué)方法、經(jīng)驗不足，理念不夠，且缺乏學(xué)科帶頭人給予指導(dǎo)與幫助。
4、班主任與科任教師不協(xié)調(diào)，科任教師配備不合理，科與科、班與班差距較大，制約了學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的提升。
5、部分教師責(zé)任心不強，認(rèn)為教育教學(xué)是“例行公事”，沒有當(dāng)成事業(yè)來做。部分班主任跟班不緊且疏于學(xué)生心理溝通，學(xué)生流失較嚴(yán)重，特別是優(yōu)生的流失，我校XX級第一名李歡已被大橋中學(xué)挖走，真是巧婦難為無米之炊，師生壓力大。
6、在教育教學(xué)管理中忽視了學(xué)生德育教育，只抓學(xué)習(xí)不問紀(jì)律，只管成才，不管成器，反而使得其所，學(xué)生精力所限，什么也學(xué)不好，會導(dǎo)致更大的厭學(xué)情緒。
7、培優(yōu)補差工作不徹底，一個尺度量一群人身高，縣區(qū)評比平均分占的比重較大，班主任、任課教師只抓優(yōu)生，忽視學(xué)困生，沒有全面提高學(xué)生的成績。
xx的地理位置決定了我們在夾縫中生存（三方夾擊，西方的伏虎中學(xué)、鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小，南方的大河小學(xué)，北方的大橋中學(xué)、鎮(zhèn)�。�，在各兄弟學(xué)校狠抓教學(xué)質(zhì)量同時，我們應(yīng)該增強緊迫感，逆水行舟，不進則退，物競天擇，不進則滅。我們應(yīng)該直面挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，隨時反省教育教學(xué)工作中的得與失。
3、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，戰(zhàn)斗在一線。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖少，精誠團結(jié)，胡校長到xx三年來都上初三的物理，處處走在前面，不計報酬，不爭名利，無私奉獻，使得全體畢業(yè)班教師思想端正，事業(yè)心責(zé)任感增強，勤于教書，樂于奉獻。
4、班主任跟班要緊，隨時作好學(xué)生的心理溝通及前途理想觀教育，鼓勵學(xué)生進步就成功，嚴(yán)格保輟控流，教育學(xué)生成材路很多，唯一擔(dān)心不成器，切實減輕學(xué)生厭學(xué)情緒與升學(xué)壓力，讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí)。
5、科任教師應(yīng)提前侯課，輔導(dǎo)到位，讓學(xué)生增強緊迫感，時時緊、事事緊，營造小六、初三良好的學(xué)習(xí)氛圍，教育學(xué)生一步落后、步步落后。
6、加強初三學(xué)生的德育教育，避免因噎廢食。良好的班風(fēng)才能促進濃厚的學(xué)風(fēng)，前車之覆，后車之鑒。
7、加強初三教學(xué)常規(guī)檢查，繼續(xù)堅持階段綜合診斷和分析評價，做到精考少考，使考試既能準(zhǔn)確檢測教學(xué)效果，又不使學(xué)生產(chǎn)生“厭考、怕考”甚至是“麻木考”情緒，階段考試實行“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一組織、命題、監(jiān)考、閱卷、分析，特別每學(xué)科由出題教師統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，及時作出試卷分析，查漏補缺。尊重學(xué)生人格，每班后15名不排名、不公布。其余學(xué)生的成績排名到科、班、校，讓教師、學(xué)生能準(zhǔn)確定位和找到學(xué)科問題差距，提前注意偏科現(xiàn)象，查漏補缺，加以彌補，以提高班級整體水平。
8、各科任教師包生制，分層教學(xué)，實現(xiàn)三級轉(zhuǎn)化，全面提升差轉(zhuǎn)中、中轉(zhuǎn)優(yōu)、優(yōu)拔尖，整體提高班級平均分。
9、利用績效工資，充分調(diào)動老師們的工作積極性，這是我們在坐的所有人思考的問題，也是教師最關(guān)心的熱門話題。處理好兩極教師（老教師、年青教師）獎勵性績效工資的矛盾。
老師們，面對成績與不足，我們要保持清醒頭腦，要認(rèn)真尋找差距，一切工作要從提高教育教學(xué)質(zhì)量出發(fā)，沉下身去，靜下心來，不要把工作放在口頭上。不要對別人橫加指責(zé)，要反思、分析、總結(jié)自己做的怎么樣，自己的教學(xué)成績怎么樣。過去的一年我們要總結(jié)經(jīng)驗，從中汲取教訓(xùn)，在新的一年我們要鼓足勇氣，昂首挺胸、從自身做起，從現(xiàn)在做起，從遠處著眼，從細處著手，向教學(xué)要效益，向課堂要質(zhì)量，充分挖掘教師自身的潛力，積極、大膽、創(chuàng)新工作，銳意進取謀xx教育發(fā)展，力爭XX年xx小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量有更大提升。
工作方案 篇9
為深入推進《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的實施，貫徹落實《長春市人民政府關(guān)于加強和改進消防工作的意見》，認(rèn)真總結(jié)消防安全大檢查、大整治工作成果，最大限度地增強社會防控火災(zāi)能力，減少火災(zāi)隱患和火災(zāi)危害，提升員工自防自救水平。為此，結(jié)合解放公司實際，預(yù)防和減少冬季火災(zāi)危害，提高火災(zāi)預(yù)防能力，確保消防安全，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以強化單位主體責(zé)任落實、整治重大突出消防安全問題為重點，以確保公司火災(zāi)形勢穩(wěn)定為目標(biāo)，動員全員力量，圍繞排查整治火災(zāi)隱患，全力推進解放公司消防安全網(wǎng)格化管理，提升消防安全“四個能力”建設(shè)，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)發(fā)生，為公司經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的'消防安全環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
進一步明確消防安全責(zé)任，組織全體員工積極參與冬防工作，鞏固提高推進消防安全網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)不發(fā)生一般和重特大火災(zāi)事故。
三、組織機構(gòu)
為加強冬季防火安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，解放公司成立冬季防火安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：劉延昌
副組長：黃建華、孫巨
組 員：各分子公司主管消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及解放公司防火安全委員會成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：金海華
成 員：韋曉峰、李潤深、王薈杰
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