對轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿

　　現(xiàn)如今，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編整理的對轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

　　大家好！

　　我叫王梅芳，來自芯片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發(fā)言。

　　20xx年9月中旬，我們帶著自己的夢想與追求來到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓(xùn)計劃，從培訓(xùn)中讓我們認識三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度LED外延片、芯片、化合物太陽能、電池等高新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，三安擁有著“以創(chuàng)新引領(lǐng)芯潮流”的經(jīng)營理念及“引領(lǐng)芯潮流奉獻新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環(huán)保，讓人類更健康”的公司使命。同時三安有著合理化、規(guī)范化的管理體系，優(yōu)厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依托的，同時也激發(fā)了在今后工作中不懈努力與三安共成長的意念。

　　人資培訓(xùn)結(jié)束后，我通過了考核并定崗，定崗后正式進入車間工作，在車間我們有專業(yè)且不缺耐心的輔導(dǎo)員為我們做崗前輔導(dǎo)工作，讓我們學(xué)習到了很多有關(guān)工作的專業(yè)知識，我們也順利通過崗前培訓(xùn)考核并分入組內(nèi)進入為期兩個月的工作試用。在這兩個月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領(lǐng)班和同事，正因為有你們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應(yīng)環(huán)境，全心投入到工作中，再次通過轉(zhuǎn)正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會，接受“換司帶”儀式。

　　其實，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心，勇敢的走下去一定會取得成功。作為新員工，我們要無時無刻向優(yōu)秀的老員工學(xué)習，以他們?yōu)楣ぷ鳂藯U，讓自己成為一名優(yōu)秀的老員工。我想將來總有一天我們也能成為標桿，成為月度之星、年度優(yōu)秀員工，甚至是公司一級作業(yè)員、技工與公司一起迎接美好未來。

　　謝謝！

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