- 相關(guān)推薦
工會干部培訓發(fā)言稿
在當今社會生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編精心整理的工會干部培訓發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
工會干部培訓發(fā)言稿1
各位朋友，大家好，今天由我來向大家分享培訓的心得，我總結(jié)了三個方面。
首先，一定是感謝，感謝工會組織這樣一個培訓，為我們創(chuàng)造了一個和新朋友、老朋友交流的機會，創(chuàng)造了一個學習新知識、課程的機會。
其次是思考。在《女職工的權(quán)益保護》這門課上，老師講課的內(nèi)容引發(fā)了我的一些思考。我們的工會乃至整個公司不僅積極響應(yīng)國家政策，比如說延長產(chǎn)假，育兒假，而且按時發(fā)放女工用品、提供生育慰問，做到全力維護女職工權(quán)益，為女職工提供平臺�？梢哉f，我們公司已經(jīng)為女職工創(chuàng)造了一方相對平等的凈土。當然，老師提出的一個解決問題的方法還有待商榷。如何抵制職場騷擾?老師提出女性要注意著裝，但從社會新聞唐山事件來看，衣著并不是被侵害的觸發(fā)條件，我們更應(yīng)該探討的是如何在保證自身安全的條件下達到女性自由的最大化，這里的自由不僅僅是穿衣自由，還是思想自由。
在其余的課程中，我思考的重點是在做好本職工作的同時，如何能更好地將優(yōu)秀的'課程傳遞給我們的職工，如何將我們工會的凝聚力，團結(jié)向上、溫暖人心的精神品質(zhì)傳遞給職工，這些都是我作為分工會主席需要持續(xù)學習的方向。
最后則是收獲，這些天的課程涵蓋了很多方面，從宏觀的產(chǎn)業(yè)改革、十九屆六中全會精神解讀到工作生活實際運用高情商解答、娘家人微課堂，我覺得在座的各位都收獲了工會這個大家庭的一份溫暖、一份認真。
沒有人是一座孤島，能成為這個大家庭的一份子是我的榮幸。作為青年員工，我們要通過學習確定一個為職工服務(wù)的觀念，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結(jié)果，真正做到有為才能有位，有位更能有為！
我的分享到此結(jié)束，謝謝大家！
工會干部培訓發(fā)言稿2
培訓的最后一堂課講溝通的藝術(shù)，一時間這次工會干部培訓班的一幕幕在腦中閃過，給我留下三個特別深刻的印象：情緒、團結(jié)、分享。
情緒是個人的，但也是能影響周圍人的。我們?yōu)槭裁磿谕獗３种δ槄s把負面情緒發(fā)泄給家人呢，也許是因為信任和愛吧，因為知道家人會無條件地包容自己。那么在工作中，在同事中，是否也能放肆享受這種信任和愛呢?在做工會工作的這幾年里，我深刻感受到娘家人這個詞所包含的溫暖與力量。因為工會工作所特有的服務(wù)、包容、體諒、扶持這種特性，這樣互相補位把每一件工作做好的態(tài)度，不僅造就了向心力強的、團結(jié)的'工會干部隊伍，也感染到了職工，愿意信任工會，分享他們的情緒，提出建議讓工會工作開展得更好。
我們彼此交心、共同努力，我們樂于分享、共同提高，我們勇?lián)鷫毫�、積極向上，我們是眼里有星光、腳下有遠方的工會娘家人。
【工會干部培訓發(fā)言稿】相關(guān)文章：
工會干部培訓會的通知07-24
工會干部培訓心得體會02-28
工會干部培訓活動主持詞01-10
學校工會干部述職報告12-18
公司工會干部述職述廉報告01-22
縣級工會干部年度考核個人總結(jié)（精選7篇）12-30
工會干部年度考核個人總結(jié)范文（精選18篇）01-04
工會干部年度個人工作總結(jié)通用10-07