新年開工慶典儀式領導發(fā)言稿

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那么問題來了，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編整理的新年開工慶典儀式領導發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

新年開工慶典儀式領導發(fā)言稿1

xx的伙伴們、朋友們：

　　大家好!

　　今天是公歷20xx年2月15號(農歷年初八)。春節(jié)假期過后，我們酷基金網在今天正式開工了!首先向各位酷友及各位同行拜個晚年。20xx年的畫卷已經掀開，又是一個新的春天，祝愿各位酷友在新的一年里身體健康，生意興隆，闔家幸福!

　　過去的一年，是xx發(fā)展史上具有重要意義的`一年!7月，我們全盤收購酷基金網，組建強大運營團隊，開始新的快速發(fā)展歷程!12月，在技術人員幾個月的辛勤工作后我們完成了xx的第一次改版，對xx各項漏洞修復，讓大家在漫長的等待中看到了嶄新的xx!使xx品牌價值有了新的跨越，我們所做的這些努力，凝聚著大家的心血和汗水，為的是讓每個酷友有一個真正的網上基金家園!因為大家對xx的在乎，提醒我們不得松懈!

　　20xx年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。在新的一年里我們需要做到：

一、對xx實行各方面的推廣及開發(fā)。

　　二、加大投入，堅持板塊功能創(chuàng)新：20xx年我們以貼近生活、實用的功能開發(fā)為核心競爭力。堅持每年一輪的功能更新，并且保證每個功能都有更好的體驗。

　　三、保障服務質量，提升服務品質:以酷友為本，我們絕不能忽視每一個酷友所遇到的難題。一定要將保障服務質量，提升服務品質認真的貫徹執(zhí)行下去。

　　20xx年將是劈波斬浪，不懈求索的一年，是繼往開來;千帆競發(fā)，挺立鰲頭，讓我們共同見證xx終會成蔭的不平凡之路!

新年開工慶典儀式領導發(fā)言稿2

公司的全體員工：

　　大家新年好!

　　今天是公司開工的一天，我代表公司管理層向公司所有員工致以中心的問候和誠摯的祝福!祝福大家在新的一年里開開心心，萬事如意，身體健康!

　　在過去的一年里，經過公司全體的員工默默的無聞努力工作，取得了一定的成績.....xx年是令人難忘的!今天我們迎來了xx新春的第一天，xx是嶄新的，是穩(wěn)健的，是充滿的活力的;因為我們xx全體人員是充滿朝氣的，是充滿創(chuàng)新激情的!我們永遠屬于xx人!xx永遠屬于我們的!

　　一年之計在于春一日之計在于晨，我們既要總結過去還有展望未來的眼量，又要有計劃，有步驟，腳踏實干的精神。春節(jié)前公司管理層召開了xx年度總結會，為xx勾畫了xx年發(fā)展藍圖，在此我做簡要的傳達：

　　第一.再一次重申的核心價值管

　　公司的核心價值是：公司利益為最高利益，追求利潤最大花核心價值是公司一切管理活動是非正誤最終判斷的標準。

　　如果我們對某些產品不好評價是否有意義有價值，就以核心價值來衡量。

　　第二.公司的企業(yè)精神是：團結精神，務實精神，拼搏精神創(chuàng)新精神。公司的各級人員在新的`一年里，應該以嶄新的精神風貌去工作，去學習。

　　第三.xx年度在生產轉型，管理改進，優(yōu)化人力資源管理三個方面座重點規(guī)劃生產轉型不在此描述。

　　管理改進規(guī)劃：

　　公司各級人員群策群力，分析和評價公司現(xiàn)狀，理出公司幾個改進項目或方案，制定了切實可行的解決措施，但措施的落實需要我們公司全體人員的積極參與。希望我們從今天做起，從小事做起，從進入車間就做起!

　　人力資源管理規(guī)劃：

　　我們是的財富，一線員工是公司增值的直接創(chuàng)造者，xx年把人性化管理提到管理的高度，建立人力資源管理框架，理順人力資源管理流程充分發(fā)揮各級人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　xx是我家，發(fā)展靠大家，以廠為家，廠興我興，廠容我榮!

　　漸進改善：

　　漸進改善顯示維持，保持現(xiàn)有的人員，管理和技術優(yōu)秀的部分不變，然后要運用低成本技術手段一小步一小步.梯階式持續(xù)進步。今年必須強化管理人員增加管理技術含量，運用各組管理知識，技能和智慧，使過程運作科學有效，要使管理系統(tǒng)運作機制化，并逐步形成穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍。

　　從最基礎最細節(jié)入手，用最可行最直接的方法切入，一點一滴日積月累打好基礎工作，打好基礎才能隨時接受大挑戰(zhàn)。

　　在實施改進時，要始終堅持閉環(huán)管理模式，堅持杜絕問題提出后不了了之，同時執(zhí)行者和監(jiān)督者要保持謙虛謹慎，戒急戒躁的工作作風。

　　為了確保今年要改進規(guī)劃措施得以有效的實施，公司建立了嚴格的管理機構，并加強責任管理和過程跟蹤管理，包括時間表，責任擔當人和目標要求。

　　在新的一年里，我們要以團結.務實.拼搏.創(chuàng)新為公司的企業(yè)精神，以漸進改善內涵優(yōu)化.扎實基礎穩(wěn)健高校為新年度工作方針加快現(xiàn)代化企業(yè)制度建設步伐;提升挑戰(zhàn)!

　　愿我們共同攜手，共建xx美好新未來!

新年開工慶典儀式領導發(fā)言稿3

　　喜慶爆竹送銀蛇，春來吉祥迎金馬。值得懷念和留戀的20xx已在陣陣鞭炮與合家團圓的歡笑聲中結束，撲面吹來的是一縷縷和煦溫馨的20xx的春風。新的一年即將開始!

　　回首20xx年，公司在各位同仁的努力下取得了穩(wěn)步發(fā)展，在這一年里，由于全體員工的努力我們攻克了一個又一個難關，上市的成功指日可待!這些成績的取得，離不開辛勤勞作的員工及家屬的支持，在這里，向大家說聲辛苦了!

　　在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位上，請大家盡快收心歸位，我們要以更加飽滿的.熱情、更加勤奮的努力、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年的各項工作開好頭、起好步!為此，大家就必須在工作中摒棄"不出十五就是年'的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來。我們要貫徹"說實話、辦實事、見實效'的核心價值觀，以理性實際的思考，敏捷有效的行動，開始新一年的工作。在此望廣大員工牢記生命力公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守上下班及外勤打卡時間，牢記崗位職責，做到責任落實到個人，要以飽滿、積極的心態(tài)迎接充滿挑戰(zhàn)的20xx年!

　　在新的一年里，我們要執(zhí)著信念，永不言敗，踏踏實實地一步步走下去，努力創(chuàng)造奇跡，走向成功的輝煌。從現(xiàn)在做起，需要大家從點點滴滴做起，時刻有節(jié)約意識，節(jié)約時間，節(jié)約資源，提高工作效率，提高資源整合利用率。管理人員以身作則，人人從自身做起，從小事做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍，避免不必要的開支和浪費，增強市場競爭力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻。

　　望廣大員工能真正把生命力當成自己的家，真誠、熱情的對待每一個家人。員工在其業(yè)務活動中，要互相支持、互相協(xié)作、互相配合，明確工作任務和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協(xié)同同事搞好各項業(yè)務。使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經營、企業(yè)長青。

　　當新一年的陽光開始普照大地的時候，我們開始了新的征程。我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，來完成我們的夢想。我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已寫在昨天。一年之計在于春，現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動工作再上新的臺階。

　　最后，公司祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，事業(yè)有成，家庭和睦!

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