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發(fā)言稿

培優(yōu)班動員會發(fā)言稿

時間:2024-02-18 07:22:57 發(fā)言稿 我要投稿
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培優(yōu)班動員會發(fā)言稿

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,用到發(fā)言稿的地方越來越多,發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?下面是小編為大家收集的培優(yōu)班動員會發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

培優(yōu)班動員會發(fā)言稿

培優(yōu)班動員會發(fā)言稿1

敬的各位領導、親愛的各位老師:

  大家好。

  首先感謝鄉(xiāng)中心小學領導給我一次與大家交流的機會,做一個關于班級管理方面的發(fā)言,我苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡、太平常,很平淡,無經(jīng)驗可談,如果說是經(jīng)驗交流倒不如說是班門弄斧。我欣慰的是:上學期我校五年級在尖子生少的情況下學生的整體成績有較大的進步。一學期來沒有一個學生受到學校處分,學風、班風有較大的轉變。這一切與鄉(xiāng)中心小學的正確領導分不開。與數(shù)學科任教師丁鹽生校長及其它科任老師的共同努力互相配合、密切合作、細心教育分不開。在這里我做為五年級的班主任要對鄉(xiāng)中心 小學的領導及我班的所有科任教師說一聲:謝謝!

  下面我就把我們平時所做的工作談幾點體會:

  一、健全班級的規(guī)章制度,依章“治”班 這個班原有學生43人,學生素質參差不齊,紀律松懈,生活散漫,尤其是班里的幾位思想、學習后進生,無視校紀校規(guī),一切以“我”為中心,給班風帶來了不良的影響,如果任其發(fā)展,這些學生就會形成一種無視紀律約束的自由意識,而且還會對其它同學造成負面影響。為此,丁鹽生校長與我決定從整頓班風入手,進行從嚴管理,從下面兩個方面開展工作: A.俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度,如考勤制度、紀律衛(wèi)生檢查制度、公物保管制度等。這些制度教師協(xié)同班干部制定,然后交全體同學討論、修改、補充。最后由班主任發(fā)布實施。制度建立之后,關鍵看執(zhí)行。這時教師一定要率先垂范,起領導帶頭作用。 B.培養(yǎng)學生自我管理能力,實行“班務”自治。這樣才能滿足學生的參與意識,充分發(fā)揮學生的主體作用,以適用未來社會競爭的需要。在教師的統(tǒng)一安排下,由學生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領導能力和積極參與能力,最大限度地發(fā)揮出他們的主觀能動性和潛在的創(chuàng)造性。

  二、關愛關心學生,培養(yǎng)學生自覺意識,使班級具有一定感染力 教師的贊美是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養(yǎng)料。作為一名教師,首先應該是愛孩子。對全班學生,無論是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生,均應一視同仁,愛得公正,才能讓學生信服!耙磺袨榱藢W生,為了學生的一切,為了一切學生”,也就是對學生有一種愛心,多一份耐心,給學生一點信心,把學生當作自己的小孩,班級就象一個大家庭,教師就是家長,要對自己的子女充滿愛,這就要求我們得扮演多重角色,既是教師任的角色,又扮演家長的角色,當學生有困難時,我們總是盡心盡力地關心,讓學生在校讀書有一種在家里的感覺,時時對學生有一種牽掛。我們從來沒跟學生發(fā)過火,更沒有體罰過學生……

  三、堅持班主任與各科任教師相結合,科學完美地管理班級 我班之所以能取得好成績,與全體科任教師的`合作是密不可分的,特別是數(shù)學科任教師丁鹽生校長,充分發(fā)揮出了主導作用。上學期他所教的數(shù)學科目在期末統(tǒng)考時取得了優(yōu)異的成績,成績的取得是他辛勤耕耘、科學教學、合理管理換來的。丁校長身為校長,公務繁忙,但他仍不忘班級班風、學風的管理,采取了如“值月班長制度”“師生互相監(jiān)督制度”等措施,通過以上眾多措施,培養(yǎng)了學生的自我管理能力,增強班級的凝聚力,使學生真正做到自力、自治、自強。

  四、培優(yōu)輔差,發(fā)揮學生合力優(yōu)勢,使學生學業(yè)共同提高 培優(yōu)轉差是我們教學工作的一項重要內容。我們看任何一個學生都是用一分為二的觀點看中差生,用發(fā)展的眼光看學生,因勢利導,給消極因素為積極因素,學生的“優(yōu)”與“差”并不重要,關鍵在于如何去“培”與“轉”。作為教師重要的是及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,用思考什么方法去鼓勵學生,讓學生有信心有動力去學。我班語數(shù)雙科成績都很差的學生共有八九人,對于這部分后進生,我們決定一方面做他們的思想工作,經(jīng)常鼓勵他們,讓他們樹立信心,另一方面利用課余時間發(fā)揮優(yōu)等生的作用為他們解答疑難問題。當他們有絲毫進步時給予重重的鼓勵,與他們共享進步的快樂,并激勵他們再奮發(fā)圖強,爭取更大的進步。比如我班的湯萬松、康麗華等同學,在上學期開學初的摸底考試時,語數(shù)雙科考試總分都在50分以下,后來在老師的指導與優(yōu)等生的幫助下,通過他們自己的努力,在期末統(tǒng)考時都取得了較好的成績。

  總之,班級管理工作是一項復雜的工作,我們只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到愛生如子,這樣我們就成功了一半。 最后再一次感謝鄉(xiāng)中心小學領導對我們工作的支持與肯定,感謝曾經(jīng)教過我們班的科任教師,同時祝愿各位領導、各位老師工作順利、身心健康。

  謝謝大家!

培優(yōu)班動員會發(fā)言稿2

尊敬的老師、親愛的同學們:

  早上好!

  陽江的十月秋高氣爽,“陽實”校園更是風景撩人。開學2個月了,學校開展了風紀教育、學風檢查一系列活動,涌現(xiàn)出了一批又一批優(yōu)秀班級,一個又一個先進個人。凌志樓傳出朗朗書聲,教室里一雙雙專注聽講的眼神,培優(yōu)班一張張求知若渴的臉龐,夯實基礎大練習也在各班教室演繹著你追我趕。課間操整齊的隊形,運動場矯健的身影,一聲聲歡歌笑語,一句句禮貌用語等等等等,這一切,是我們同學們用自己的文明行為,用自己的刻苦努力,繪就了陽江實驗學校一道道美麗的風景。同學們,老師為你們嬌傲,學校有你們而感到自豪。

  同學們,下周三至周五就要進行期中考試了,我們一定要繼續(xù)努力,充分利用考前的分分秒秒,認真復習、查漏補缺,信心百倍地做好迎考準備。

  最近,我們聽到個別反映,有些同學感到學習的壓力很大,聽見老師布置作業(yè)就愁眉苦臉,甚至有抵觸情緒,其實這是一種懦弱的表現(xiàn)。本來有壓力是好事,但要學會將壓力變?yōu)閯恿,要學會在壓力中競爭,在壓力中進步,在壓力中成長。學生怕做作業(yè),就如一個士兵怕打仗一樣,在戰(zhàn)場上,你要是懦弱,就一定要挨打,甚至失去生存的權利。同學們,我們一定要端正學習態(tài)度,當你把學習當成自己成長發(fā)展的需要時,你就能體驗到學習的快樂,當你把學習(作業(yè))當成一種負擔時,學習就是一種痛苦。比如,上周五,英語老師發(fā)了1張練習卷,1張答題卷,參加全國英語能力竟賽的同學還發(fā)了2張竟賽模擬卷,模擬卷并沒有要求一定要完成,僅讓同學們有空看一下試卷,熟悉一下題型,結果就有同學跟家長說英語發(fā)了4張試卷,事實呢?只有一張試卷,成績中等的同學只要花20多分鐘就能完成。這一事實說明我們有些同學怕苦怕累的心理,我們要克服這種心理,要振作精神,調整心態(tài),以愉快的心情投入到緊張的期中復習當中去,這樣你就能體驗獲取知識的快樂體驗克服困難的快樂,體驗取得成功的快樂。

  同學們,前面提到,我們同學用行動塑造了陽江實驗學校一道道令人贊嘆的風景,但僅僅這些還不夠,還沒有達到老師和學校的要求,也沒有達到你們父母心中的愿望。因為我們和你們的父母都知道,你們還有很多很多提升的空間,只要你們努力,進步一定屬于你!說到這里,我想告訴大家,同學們用1節(jié)課做的大練習卷或測驗卷,老師要用5節(jié)課甚至10節(jié)課的時間去批改、難道老師不懂得休息?我們有不少老師晚上工作到凌晨2點,有老師生病了,咽喉腫了,有老師還在發(fā)低燒,但他們堅持著,他們沒有從講臺上走下來,他們沒有從他們的學生身邊溜走。同學們,你們知道這些老師的'工作動力來自什么嗎?來自于他們的學生,因為老師對自己的學生,也就是對你們信心百倍。

  同學們,“天道酬勤”啦。我們一定聽說過這個詞語,我想問問大家,這個“勤”字你做得怎么樣。在學校,衡量一個學生是否勤奮,可以從兩個方面來看,一方面是用眼睛可以看得見的“學習時間”,另一方面是看不見的學習方法。學習方法和效率,我們沒辦法考量你。但你是不是能擠時間,大家有目共睹,比如說,有些同學比較勤快,他們能充分利用好晚自習前6:30---7:00的時間,他們利用這個時間到教室里去自由學習、背背書啦做做作業(yè)啦,抓緊別人在玩的時間用于自己學習,久而久之、何愁自己的成績不比別人優(yōu)秀?

  春播一筐種,秋收萬擔糧。除了勤奮,我們還要有信心。同學們,加油,我們一起努力,老師愿意賠著你們一路前行。不用怕,不要懷疑自己的努力,每一次考試都會是一次新的開始;更不要懷疑自己的能力,鼓足勇氣,勇敢地走向期中考試,勇敢地向父母、向老師、向同學證明自己,證明自己的努力、證明自己的進步,證明自己的智慧。大家一定相信,你-----一定行!

  最后預祝同學們在下周期中考試中考出好成績。

  謝謝大家!

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