社聯(lián)發(fā)言稿六篇
篇一
在這蒼翠欲滴，清風(fēng)送爽的金秋時節(jié)，華南理工大學(xué)社團聯(lián)合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表xxxx大學(xué)社團聯(lián)合會的全體執(zhí)委，向各位親臨全員大會的領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)成員表示熱烈的歡迎。
在當(dāng)今這一高唱個性自由的時代中，學(xué)生當(dāng)之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應(yīng)而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學(xué)生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學(xué)生撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。
十年來，在校黨委和省學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的悉心指導(dǎo)下，在校關(guān)工委和各位指導(dǎo)老師的關(guān)心與愛護下，在全體學(xué)生社團干部的共同努力下，社團聯(lián)合會帶領(lǐng)全校134個學(xué)生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學(xué)生社團品牌，提升服務(wù)與管理質(zhì)量，為促進學(xué)生社團的改革與發(fā)展，營造積極、健康、和諧的學(xué)生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設(shè)，做出了突出的貢獻。學(xué)生社團已經(jīng)成為校園文明和校園文化建設(shè)的一片綠洲，成為豐富大學(xué)生課余生活和課外知識的園地。
回望過去，十年風(fēng)雨，社聯(lián)人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯(lián)歷久彌新，依然煥發(fā)出蓬勃的生命力。當(dāng)然，華園社團文化在繁榮發(fā)展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯(lián)今后的道路，思考社聯(lián)未來的發(fā)展方向。作為社聯(lián)的掌舵人，我需要說明社聯(lián)所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發(fā)展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協(xié)調(diào)共贏，社聯(lián)一定能夠發(fā)展地更好。
加強四種能力的培養(yǎng)：即學(xué)習(xí)能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，如果學(xué)生干部工作影響了學(xué)習(xí)，那我建議你先集中精力把學(xué)習(xí)搞好，學(xué)習(xí)不好的學(xué)生干部很難再同學(xué)中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強的領(lǐng)導(dǎo)很難再工作中使人信服是同樣的道理，當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)不單單只指專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)生干部在更多時候是充當(dāng)一個管理者的角色，所以學(xué)習(xí)一些管理知識更有助于工作的開展和個人發(fā)展。
其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導(dǎo)等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發(fā)現(xiàn)這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，潛心修煉一下，結(jié)合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們團隊的建設(shè)與管理當(dāng)中，比如經(jīng)濟學(xué)中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優(yōu)勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設(shè)中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養(yǎng)后備力量，保證團隊持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
團隊文化建設(shè)很重要，關(guān)系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經(jīng)歷的同學(xué)都應(yīng)該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現(xiàn)，我認為的文化應(yīng)該是一種理念，一種能夠影響內(nèi)部成員的意識形態(tài)，在這種意識形態(tài)的熏陶下，內(nèi)部成員會不自主的朝著既定的方向發(fā)展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協(xié)作能力、執(zhí)行能力都會隨著“水”漲而“船高”。
作為學(xué)生干部增強奉獻意識，為老師服務(wù)特別為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生干部的根本職責(zé)和首要目的，具備服務(wù)奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學(xué)生干部工作，才能夠在服務(wù)奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權(quán)利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學(xué)生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。
六有：心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。 大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯(lián)合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯(lián)付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結(jié)起來，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，為校園文化建設(shè)服務(wù)，為服務(wù)廣大社團和會員服務(wù)，不斷開創(chuàng)社聯(lián)和社團發(fā)展的新局面。在此提出幾點與大家探討。
工作思考
一、要充分認識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高的要求
一要組織動員廣大會員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導(dǎo)協(xié)會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻精神、團結(jié)凝聚精神結(jié)合起來，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動社團建設(shè)和發(fā)展的工作機制，探索新的管理和服務(wù)機制。
二要用社聯(lián)核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學(xué)生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；
三要把服務(wù)工作提高到一個新水平。社聯(lián)要學(xué)會根據(jù)不同社團特點和活動能力、活動水平來監(jiān)督、引導(dǎo)各個社團，切實增強引導(dǎo)和輔助的針對性和實效性。 同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學(xué)院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個社團的工作機制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調(diào)處、日常管理等經(jīng)常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。
四要以改革創(chuàng)新精神推進社聯(lián)以及社團的建設(shè)：面對學(xué)院以及學(xué)生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學(xué)生期望，履行好社聯(lián)的根本職責(zé)，圍繞學(xué)院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進社聯(lián)和社團的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強和改進自身建設(shè)，提升自己的工作水平。
同學(xué)們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，發(fā)揚社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，把精力投入到服務(wù)學(xué)生中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。建設(shè)一支學(xué)校放心、學(xué)生滿意的社聯(lián)、社團學(xué)生干部隊伍。希望未來的一年里社
聯(lián)以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。
謝謝大家！
望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。
篇二
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！
我是經(jīng)濟管理學(xué)院會計1002班的學(xué)生，我叫**。首先很榮幸能夠被選為學(xué)生社團聯(lián)合會副主席。同時也十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師以及在座各位同學(xué)對我的肯定以及信任！
現(xiàn)在的社團工作、社團活動也正積極地朝著“精品化”、“規(guī)范化”、的方向不斷發(fā)展推進。在肯定成績的同時，我們的工作仍有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：社聯(lián)內(nèi)部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進一步加強，對于社團的長期發(fā)展、內(nèi)部建設(shè)引導(dǎo)不足，包括對社團活動的宣傳報道力度不夠等一系列問題都有待提高改善。
在今后的工作中，作為管理社團工作、服務(wù)社團發(fā)展的學(xué)生組織，社團聯(lián)合會應(yīng)重視多渠道、多角度、全方位服務(wù)學(xué)生社團，明確社聯(lián)的核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎(chǔ)，要在工作中為社團爭取更多的資源，搭建更好的平臺。
在接下來的工作中，全體社聯(lián)人將繼續(xù)圍繞學(xué)校的工作中心，秉承“在服務(wù)中管理，在溝通中成長，在工作中協(xié)調(diào)”的原則，在原有的基礎(chǔ)上進一步提升社聯(lián)的工作水平。全方位做到服務(wù)社團、管理社團，積極發(fā)揮社團聯(lián)合會的橋梁和紐帶作用，努力為廣大同學(xué)營造一個氛圍良好的“第二課堂”，為同學(xué)提供一個一個充分展示自我的平臺。集合我校實際和社聯(lián)自身情況，下面，請允許作一下自己的工作設(shè)想：
1、我們社聯(lián)主席團是各司其職，而我本身是負責(zé)外聯(lián)拉贊助這一塊，所以在今后的工作中要聯(lián)合各個協(xié)會的外聯(lián)部將這一部分做的更好。
2、優(yōu)化社聯(lián)機構(gòu)，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化。提高各部門存在的價值，提高工作效率，將社團工作納入學(xué)院的團學(xué)常規(guī)工作當(dāng)中，支持和鼓勵學(xué)院給予學(xué)生社團更多的人文關(guān)懷、思想指導(dǎo)和物質(zhì)支持；
3、引進吸引優(yōu)秀人才，不斷為社聯(lián)注入新鮮血液。社聯(lián)與社團將在9月開展招新工作，實現(xiàn)招新工作的規(guī)范化，于此同時要能夠在活動中培養(yǎng)人、在活動中發(fā)現(xiàn)人，激發(fā)最廣大同學(xué)的參與熱情，不拘一格選人才；加大力度開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作，利用有效的方法和途徑開展社聯(lián)、社團的學(xué)習(xí)和交流，適當(dāng)?shù)倪M行校際間的溝通和交流，搭建校與校、社聯(lián)與社團、社團與社團之間交流溝通的良好平臺；
4、加強資料存檔，現(xiàn)階段社聯(lián)內(nèi)部與社團有大量圖片與文字資料，但無統(tǒng)一地點存放，不利于社聯(lián)開展活動與活動宣傳。
5、在完善現(xiàn)有的精品活動前提下，大力扶植，打造精品社團，辦出特色，辦出品牌，做到常規(guī)活動品牌化，社團活動項目化，精品活動精細化。
6、充分利用當(dāng)前有利資源，將社團活動在引領(lǐng)校園文化的基礎(chǔ)上，帶動我校的社團文化走出校園，走向社會。
老師們、同學(xué)們，人生是一個體驗的過程。而校園文化正是為同學(xué)們創(chuàng)造了一個張揚自我的舞臺。我希望大家都能夠因為自己的付出而感到滿足和欣慰。
最后，我要特別感謝那些曾經(jīng)支持社聯(lián)，支持社團的所有老師、所有同學(xué)。你們的理解與付出，將成為我今后努力前行的不竭動力。請原諒，我們存在不足；請相信，我們一直在努力。相信我們的明天，將在各位老師的帶領(lǐng)和各位同學(xué)的努力下，我們學(xué)生社團聯(lián)合會必將在發(fā)展進取和開拓創(chuàng)新之路上穩(wěn)步前進。 謝謝大家
篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！
作為學(xué)生社團聯(lián)合會主席，我很榮幸能在這次聯(lián)合換屆大會上，作為我校全體學(xué)生組織的代表，說一說我們共同的心聲。
首先，我謹代表學(xué)生社團聯(lián)合會、代表大學(xué)生藝術(shù)團、陽光青年志愿者聯(lián)合會、大學(xué)生科技協(xié)會、MM學(xué)習(xí)研究會、《吉大青年》報等全校社團及各級學(xué)生組織，向一直以來關(guān)心我們、支持我們的校黨委、校團委的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，向在座所有為我們學(xué)生組織的發(fā)展作出不懈努力的同學(xué)們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！向兄弟院校學(xué)生組織的到來，表示熱烈的歡迎！
回首過去的一年，我們學(xué)生社團聯(lián)合會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的指導(dǎo)和“一體兩翼”總體工作格局的安排下，本著“發(fā)揮學(xué)生特長，發(fā)展學(xué)生個性，發(fā)掘?qū)W生潛能，發(fā)現(xiàn)學(xué)生價值”的指導(dǎo)理念，向著“將吉林大學(xué)打造成為全國高校文化建設(shè)的先鋒楷�！边@一目標不懈努力，取得了驕人的成績。
目前，我校共有注冊學(xué)生社團 個，分為科技、語言、休閑實踐、文藝、體育、公益、學(xué)術(shù)等七大類，參加社團的學(xué)生總數(shù)達 人，占全校本專科學(xué)生比例的 ％。無論是社團數(shù)量、種類，還是參與學(xué)生人數(shù)，我校均走在了全國高校的前列。
在工作中，學(xué)生社團聯(lián)合會充分發(fā)揮校級學(xué)生組織的優(yōu)勢，在全校學(xué)生中倡導(dǎo)良好的生活方式，引導(dǎo)學(xué)生組織活動的前進方向，并不斷加強與社會的聯(lián)系。在完善自身制度建設(shè)與監(jiān)督體系建設(shè)的同時，秉承“抓管理，促整合，創(chuàng)品牌，求發(fā)展”的指導(dǎo)方針，以分類化管理、項目化運作為手段，對所屬社團推行了“三級管理體制”和“共建發(fā)展模式”，加強監(jiān)管的同時突出自主，憑借制度與活動的規(guī)范化來提升組織的生命力。社團聯(lián)合會，正以欣欣向榮的良好精神風(fēng)貌引領(lǐng)著校園文化豐富發(fā)展。
我們的大學(xué)生藝術(shù)團，是吉林大學(xué)藝術(shù)舞臺上一個至真至美的精靈。他們以“活躍校園文化生活，提升藝術(shù)鑒賞水平，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)”為宗旨；以“塑一種精神，育一方英才，創(chuàng)一片天空”為理念；他們集全校藝術(shù)精英于一堂，多次代表吉林大學(xué)與來自國內(nèi)外的學(xué)生藝術(shù)團體進行交流，增進了大學(xué)生之間的友誼、促進了跨越國界的文化交流。
把陽光般的關(guān)懷帶給社會和他人，傳遞愛心，傳播文明。陽光青年志愿者聯(lián)合會的同學(xué)們，將“愛心”和“文明”交融成一股強大的暖流，匯聚于吉大校園，奔流向社會各界。他們?yōu)槿W(xué)生搭建了一個奉獻愛心、回饋社會的平臺，他們開辟了學(xué)生自發(fā)、自覺提高思想道德素質(zhì)的第二課堂。
《吉大青年》作為共青團吉林大學(xué)委員會的機關(guān)報，以豐富多彩的報紙內(nèi)容為載體，暢響主旋律的同時，更成為吉大學(xué)子暢揚理想，吐露心聲的舞臺。她是吉林大學(xué)的一面思想的旗幟，是一片自由的天空，她以極高的人文關(guān)懷，豐富了校園生活，更捍衛(wèi)了新吉大的校園文化。
大學(xué)生科技協(xié)會、MM學(xué)習(xí)研究會，一個又一個全國著名的學(xué)生社團從吉大社聯(lián)中走出來，他們向全國、全社會展示著我們吉林大學(xué)人的風(fēng)采。
長期以來，學(xué)生社團聯(lián)合會認真貫徹落實校團委提出的“百團建設(shè)工程”，重點建設(shè)精品社團，規(guī)范現(xiàn)有社團，創(chuàng)新發(fā)展新興社團。強調(diào)突出社團的多樣性，努力做到貼近學(xué)生生活，促進專門發(fā)展，避免重復(fù)建設(shè)。我們年輕的社聯(lián)正在不斷發(fā)展壯大，一步步走向輝煌。
能取得這樣的成績，我們的學(xué)長們功不可沒，作為先行者，他們問心無愧。今天，我們新一屆的學(xué)生干部即將走馬上任，這將是一個全新的起點，一個里程碑式的開端。
新一屆的學(xué)生干部，是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，我們深知肩上所承載的期待與擔(dān)負的重任。我們應(yīng)在新的形勢下，開創(chuàng)新的局面、搭建新的舞臺，努力加強全校學(xué)生組織之間的溝通與協(xié)作，整合并合理配置資源，為我共用；與學(xué)生會精誠協(xié)作，帶領(lǐng)全校所有學(xué)生組織，將吉林大學(xué)校園文化建設(shè)推向一個全新的高度。
“海納百川，有容乃大”。最后，我愿引用一段話來結(jié)束我的發(fā)言：“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念——就像打不垮、推不倒的鐵壁銅墻�！痹谛碌囊荒曛校屛覀�?nèi)W(xué)生組織攜起手來，并肩同行，以飽滿的精神、全部的熱情、百倍的信心，共同構(gòu)建和諧吉大、和諧校園文化的新篇章！
篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，在座的社聯(lián)、社團的同學(xué)們：
大家下午好。首先非常感謝校團委、校社聯(lián)能夠給我這次機會讓我代表全校的社聯(lián)組織上臺發(fā)言。對此，我感到非常的榮幸。下面我就校社聯(lián)在工作上的一些成功經(jīng)驗與大家做一下交流。并對在第六屆社團文化節(jié)中所有社聯(lián)組織的工作作出承諾。
我校社團聯(lián)合會成立于2004年5月25日，是在校黨委和上級學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委具體指導(dǎo)下的全校學(xué)生社團(協(xié)會、俱樂部)的聯(lián)合組織，以學(xué)生社團為載體，承擔(dān)學(xué)生社團的指導(dǎo)和日常管理工作，以繁榮校園文化、服務(wù)全校同學(xué)為原則和宗旨。目前，學(xué)校擁有各類社團近百個，社團發(fā)展呈現(xiàn)出良好的勢頭。2007年以來，各二級學(xué)院紛紛組建社團聯(lián)合會，這顯示了我校社團聯(lián)合會的發(fā)展正逐步邁向規(guī)范化和制度化。
社團聯(lián)合會成立五年以來，全體社聯(lián)人兢兢業(yè)業(yè)，刻苦認真，在促進社團發(fā)展，繁榮校園文化上作出了巨大的努力。第五屆社團文化節(jié)和社聯(lián)五周年慶典等大型活動的舉辦在全校乃至整個徐州高校中都引起了強烈的反響。經(jīng)過一次次的鍛煉，大家團結(jié)協(xié)作，加強交流，在社團發(fā)展和社團管理方面積累了許多寶貴經(jīng)驗。
社團聯(lián)合會作為全校學(xué)生社團的聯(lián)合組織，擔(dān)負著服務(wù)和管理社團的雙重任務(wù)。在服務(wù)上，我們要做到：
第一、 社聯(lián)是社團發(fā)展的頂梁柱
社聯(lián)要及時向社團傳達學(xué)校以及上級學(xué)聯(lián)組織的相關(guān)政策信息，把握時代主題，弘揚主旋律。在重大問題上，社聯(lián)要做好決策。近日，有幾個同學(xué)想成立一個創(chuàng)業(yè)協(xié)會�？紤]到我校已經(jīng)有一個創(chuàng)業(yè)協(xié)會以后，這件事情就一再被耽擱了。后來，他們院社聯(lián)的同學(xué)找到了我們，我們了解情況后，結(jié)合學(xué)校目前鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，立刻幫助他們完成了協(xié)會的申請成立工作。
第二、 做好社團的引路人
在社團發(fā)展的道路上，社聯(lián)要勇于擔(dān)當(dāng)探路者，積極為社團鋪路搭橋。這其中分為構(gòu)筑社團與老師之間的橋梁、構(gòu)筑社團與其他社團以及其他學(xué)生組織之間的橋梁，乃至構(gòu)筑社團與兄弟學(xué)校社團之間的橋梁。只要社團有需要，并在不違反政策的前提下，社聯(lián)都應(yīng)義無反顧，為社團發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
第三、 將服務(wù)社團的理念深入到服務(wù)全校同學(xué)中去
同學(xué)們在加入社團的同時，難免會涉及的權(quán)利被侵犯的的事情。為此，我們一方面要積極協(xié)調(diào)會員與社團的關(guān)系，更重要的是維護好廣大同學(xué)的利益。08年我們校社聯(lián)將財檢部分為財務(wù)部和督察部。這樣分工進一步明確以后，兩個部門的一個共同職能就是接受同學(xué)們的投訴，維護同學(xué)利益。
第四、社聯(lián)要甘當(dāng)無名英雄
在活動中退居幕后，做好參謀和協(xié)助工作，把舞臺留給社團，將“服務(wù)”的理念落實到實處。在近幾次的活動中，如東隅話劇社“相約東隅、相約巴黎”晚會和鳳凰英語話劇社“鳳凰有約”晚會，人文學(xué)院社團聯(lián)合會和管理學(xué)院社團聯(lián)合會都分別作了大量的后勤保障工作，為晚會的順利進行奠定了重要基礎(chǔ)。
在管理社團方面，我們總結(jié)了一條，那就是“以服務(wù)的理念去管理全校社團”。以靈活的方式去引導(dǎo)社團走向正軌，努力消除社團“不管就散，一管就死”的局面。 具體經(jīng)驗如下：
第一、 有制度可依，有制度必依
去年，校社聯(lián)在團委的指導(dǎo)下制定了《徐州工程學(xué)院學(xué)生社團管理條例》。這學(xué)期，校社聯(lián)正在積極制定社團考核的相關(guān)細則以及對于違規(guī)社團的處理辦法。這樣做到了有制度可依以后，社團遵守相關(guān)規(guī)定的自覺性自然就提高了。我們建議各學(xué)院社聯(lián)在不違反上述《條例》的前提下，適當(dāng)?shù)刈鞒鲆恍┯残缘囊?guī)定。例如，社團例會制度，社團負責(zé)人年終考核制度等
第二、 剛?cè)岵`活地開展工作
社聯(lián)在管理社團的時候，要講究方式方法。每個社團的情況不一樣，社團負責(zé)人的性格存在著很大的差異，不能以一種方法去對待每一個社團。在做工作的時候一定要注意團結(jié)，要允許社團犯錯，但錯后必須及時改正。當(dāng)然，這并意味著放縱，在原則性的問題上，社聯(lián)絕不能手軟。對于違規(guī)社團，我們要根據(jù)其違規(guī)的具體情況，再結(jié)合其態(tài)度，給予必要的、適當(dāng)?shù)奶幜P。
第三、 公正公平，賞罰分明
社團違規(guī)要接受處罰，社團活動搞得出色也要給予獎勵。在這方面，社聯(lián)必須要牢牢把握好建議權(quán)，及時向團委反映社團發(fā)展的真實狀況。
社團的管理工作并不是一朝一夕的事情。社聯(lián)的同學(xué)們要保持耐心，循序漸進的，一步步的把工作給做好。
在第六屆社團文化節(jié)中，我們社聯(lián)承擔(dān)了一系列重大的任務(wù)。針對這部分工作，我們對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及各位社團負責(zé)人做出如下承諾：
一、 認真協(xié)助社團開展工作，做好社團的活動的預(yù)告、跟蹤、總結(jié)。
二、 將相關(guān)政策和規(guī)定更加制度化、明確化、公開化、地展現(xiàn)在大家面前。
三、 加強對社團活動過程的監(jiān)督和考核，做好優(yōu)秀活動，優(yōu)秀組織和個人的評選工作。
四、 做好廣大社團干部的培訓(xùn)工作，打造一支思想素質(zhì)高、工作能力強的社團干部隊伍。
五、 加強與各社團之間的交流，努力解決社團發(fā)展過程中的難題。
社團的發(fā)展是校園文化生活中的一件大事。在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)時代發(fā)展潮流大背景下，我們將本著以全校同學(xué)為本的態(tài)度，攜手全校社團，為開辟我校社團的科學(xué)發(fā)展之路而堅持奮斗。
最后，預(yù)祝第六屆社團文化節(jié)取得圓滿成功。
篇五
截止到今天，社聯(lián)本學(xué)期的活動也告一段落了，本學(xué)期我們舉辦了“社團風(fēng)采展”、“百團大戰(zhàn)”、“未來管理者俱樂部的啟動儀式、專家講座以及素質(zhì)拓展”、“社團杯”、“社團茶話會”、“暖冬團學(xué)活動”等大型活動，除此之外，大家的日常值班、社團聯(lián)系的常規(guī)活動，這些活動把社聯(lián)每位同學(xué)的時間都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，相信很多委員在進社聯(lián)之前肯定沒有想過社聯(lián)是一個如此繁忙的組織，相信大家都有過一段我應(yīng)該怎么平衡我的學(xué)習(xí)和工作的迷茫時期，也許也有過想要退出的心。但今天看到在座的大家，我很欣慰，大家都還在，還熱愛著這個組織。這一個學(xué)期大家都十分辛苦，大家工作態(tài)度的積極主動，工作作風(fēng)的勤勉敬業(yè)我都看在眼里，過多表揚的話我在這就不講了，在我心里，社聯(lián)干部都是最青春、最活力、最優(yōu)秀的，是任何其他組織都無法比擬的。但從內(nèi)部實際情況來說，任何工作都不能十全十美，社聯(lián)先進仍有一定的不足之處。
1.社聯(lián)的一個重要使命：加強輿論引導(dǎo)，積極向上，正能量傳播。（斷電斷網(wǎng) 拒絕外賣）除了我們社聯(lián)公共網(wǎng)站、微博微信平臺要正面引導(dǎo)，學(xué)生干部個人的網(wǎng)絡(luò)平臺也要積極正面。我發(fā)現(xiàn)極少數(shù)同學(xué)也是在傳播消極輿論。
2.制度的完善。社團的注銷、警告處分都要經(jīng)過充分的證實。這個學(xué)期我們對部分協(xié)會的警告處分都是存在爭議的。另外社團已經(jīng)納入學(xué)院的考核指標體系，所以在制度方面一定要完善。
3.新聞稿的寫作與上傳。新聞稿的寫作華而不實。完全沒有上傳。不知道上次陳仁凱老師的“傻瓜新聞寫作”講座我們通聯(lián)部的同學(xué)有沒有去聽，我看了他的PPT我覺得真的很好，我也把它傳到了社團群，但我看社聯(lián)之后的通訊稿并沒有較之前有所改變。
4.社聯(lián)社團的關(guān)系還是處于一個比較緊張的狀態(tài)中。這學(xué)期我們開始的社團茶話會在一定程度上緩和了我們之間的關(guān)系也加強了社團之間的聯(lián)系。但是從社團招新到上次的社團群事件，我們可以看到還有不少的社團對我們的社聯(lián)甚至是團委都有十分嚴重的偏見。其中以街舞協(xié)會、武術(shù)協(xié)會這些為主。
5.暖冬團學(xué)活動。關(guān)于這個問題劉奕汝應(yīng)該頭痛了很久，團支部可能正處于建設(shè)之初，各項功能都不是很完善，
6.工作組的安排方式很凌亂。其實我一直覺得臨時委員會對于增強各部門之間的聯(lián)系，鍛煉個人的綜合素質(zhì)都是很有幫助，成立工作組也是很有必要的。但是經(jīng)過未來管理者俱樂部的事，我們說這個工作組模式還是有待改善。
臨陣磨槍，不亮也光。希望大家在接下來的時間把中心轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上去，認真學(xué)習(xí)，爭取在期末取得優(yōu)異的成績。
能做小事，方能做大事。也許大家現(xiàn)在干的都是搬桌椅帳篷、收表格借衣服之類的瑣碎小事，沒有任何的技術(shù)含量，但我們說鍛煉的是大家的言語談吐、待人接物，鍛煉的是大家的耐心與毅力。所以希望大家都能堅持，就像大家說得“不忘初心，方得始終”也許你的優(yōu)秀就是因為你比別人多堅持了一會。
注重自身能力的培養(yǎng)，在學(xué)習(xí)和工作上努力發(fā)展自我，努力才是合格，用心才是優(yōu)秀。
另外，寒假即將來臨，不管是在旅途上還是在家，我都希望大家能夠注意自身安全，運動適量，調(diào)整好自己的狀態(tài)，以最高昂的斗志迎接明年的到來。
最后，祝大家期末考試順利通過，寒假快樂。
篇六
尊敬的各位社團代表、在座的各位同學(xué)：
下午好！首先我謹代表新余學(xué)院社團聯(lián)合會全體成員，對在座的諸位，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
眾所周知，我們各個社團組織之間是親密友好的關(guān)系。一個社團的成長，不僅需要社團自身的不斷努力，更需要各個兄弟組織的大力支持，因為我們是一個統(tǒng)一的組織。相信在校團委老師的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在社團聯(lián)合會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織下，并通過各社團的共同努力，密切合作，共同為我校的社團文化做出貢獻。個人離開組織成不了大事，而依靠一個人能把大家團結(jié)在一起、密切配合、互相協(xié)作的就能令社團快速發(fā)展。正所謂“人心齊，泰山移”，社團是一個組織，是大家一起努力的一個方向，不能因為自己有能力就不管他人，只有顧及到社團內(nèi)部文化建設(shè)以及人的管理，才能更好地發(fā)展社團。今天，借國學(xué)研究社換屆的日子，我呼吁各個兄弟社團組織能夠互幫互助，共同發(fā)展，共同努力為社聯(lián)美好的明天打拼吧，為建設(shè)和諧校園文化拼搏吧！
國學(xué)研究社是一個極具潛力的社團，你們擁有深厚的底蘊，你們將自強不息，共同努力，積極推動國學(xué)研究社的發(fā)展。
最后，再次祝賀新余學(xué)院國學(xué)研究社換屆大會能夠取得圓滿成功。希望新一屆負責(zé)人能將國學(xué)社發(fā)展壯大，我愿我們所有的社團能夠緊緊擁抱在一起，在我們團委老師及社團聯(lián)合會的帶領(lǐng)下打造出我們社團的一片新天地，共同為新余學(xué)院的發(fā)展付出自己的力量。 我的致辭完畢。謝謝大家！。
【社聯(lián)發(fā)言稿】相關(guān)文章：
社聯(lián)活動策劃02-16
社聯(lián)述職報告12-01
社聯(lián)個人總結(jié)03-23
社聯(lián)工作簡報11-17
社聯(lián)工作總結(jié)08-03
在社聯(lián)工作計劃05-29
社聯(lián)策劃書03-13
社聯(lián)工作總結(jié)10-18
社聯(lián)干部述職報告08-06
社聯(lián)工作計劃02-13