【精品】服務合同模板集合五篇
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的服務合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服務合同 篇1
甲方:____________________________________
乙方:_________廣告設計公司(中國______網(wǎng))
本著友好合作的態(tài)度,簽定以下協(xié)議:
(一)服務內容
依據(jù)本合同,乙方應同甲方提供中國______網(wǎng)網(wǎng)絡廣告服務
1.為甲方制作適合于發(fā)布在中國______網(wǎng)的圖片廣告;
2.在中國______網(wǎng)發(fā)布公司廣告圖片,具體細節(jié)如下:發(fā)布日期:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
□ 頂部廣告 □ 欄目廣告 □ 推薦廣告 □ 其他,請注明 □ 圖片 □ flash □ 指定版位:_____規(guī)格:(寬*高:____*____)
3.該推的廣告為:□企業(yè)形象□ 企業(yè)產品
4.廣告提供方式:□企業(yè)提供□ 委托設計
(二)雙方義務
1.乙方為甲方提供的中國______網(wǎng)廣告平臺,確保平臺的正確及合理性。
2.乙方應在收到甲方信息資料后一日內將廣告發(fā)布并提交給甲方審閱,如是委托設計,則不含設計時間,并按照甲方的意見進行修改。
3.乙方負責為甲方辦理發(fā)布廣告所需的審批手續(xù),費用為人民幣_____元。
4.甲方應保證所提供信息的真實性,如果甲方提供的信息不真實或侵犯了第三方的`權益,法律責任及經(jīng)濟賠償由甲方承擔。
(三)費用及付款
1.甲方應向乙方支付的服務費計人民幣(大寫)_____元整(¥_____)服務費將由_____廣告有限公司收取,并在收款后提供發(fā)票。如發(fā)票抬頭與本合同之甲方名字不同,請注明:
2.甲方應在乙方開始廣告制作之前,即以下注明付款日期之前,將服務費付至以下帳戶:
中國農業(yè)銀行
開戶名:__________________
或:__________________
開戶名稱:__________________
開戶銀行:__________________
帳號:__________________
付款日期為_______年_______月_______日(薦)
3.甲乙雙方如在合同簽訂后因自身原因無法繼續(xù)執(zhí)行合同,須支付合同金額的20%作為違約金。
(四)附件及備注
附件 (略)
服務合同 篇2
甲方:
乙方:
目前甲方人員工資負擔嚴重超出現(xiàn)有運營能力,需進一步壓縮人員編制,以緩解人員工資支付壓力,進而與乙方協(xié)商解除雙方于20xx年9月12日所簽訂的《服務合同》,F(xiàn)甲乙雙方就《服務合同》的.解除事宜,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī),遵循平等自愿、協(xié)商一致、的原則,一致同意訂立本保安服務合同解除協(xié)議(以下簡稱協(xié)議)。
一、合同解除時間:
20××年2月20日,所有合同人員服務提供及工資計發(fā)截止20××年2月20日24時。
二、合同解除責任:
合同解除后雙方互不承擔任何經(jīng)濟或其他責任。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人:法定代表人:
或委托代理人:或委托代理人:
年月日:
服務合同 篇3
甲方(使用部門):_______________
乙方(受聘人員):_______________
身份證號:_______________________
聯(lián)系電話:_______________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司_____,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金:
1、乙方在試用期期間工資待遇為___元/月,試用期為___個月,如正式錄用,公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額;
2、經(jīng)考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價,正常按照___%計提,結算時扣除___%交房服務費,如乙方參與交房服務,與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;
3、客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,每套傭金下調___%計提
4、每月績效___元,績效按照當月實際完成任務計算,每月未完成任務罰___元/套;當月無業(yè)績扣除全額績效___元;
5、餐補每日___元,下鄉(xiāng)額外補助___元/日,按照實際出勤天數(shù)計算。
三、乙方在任職期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內,乙方提出解除本合同時,須提前___個工作日通知甲方,辦理離職手續(xù)后方可離職,否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關費用后,按照實際考勤天數(shù)結算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
七、在任職期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),傭金與其他薪酬不予發(fā)放;
八、在任職期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的`治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九、在任職期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保留追究乙方法律責任的權力;。
十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
十一、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b、在任職期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c、任職期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2、甲方的義務
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓;
十二、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
c、任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;
2、乙方的義務
a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范,保守甲方商業(yè)機密的義務;
c、維護公司的聲譽、利益的義務。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽章):_______________乙方(簽字):___________
簽約日期:________年_____月_____日________年_____月_____日
服務合同 篇4
甲方 為乙 提供實際有效的企業(yè)管理,通過實際效果獲取報酬。服務周期從 年 月 日到 年 月 日。
提供報酬的方式的方式:
一,在服務期內按照乙方單位業(yè)務提成標準 % 獲取訂單提成;
二,在達到如下收費標準時,乙方一次性支付甲方首付 萬人民幣和 %的固定股份(乙方在后續(xù)發(fā)展過中甲方不在投入資金,并且長期擁有乙方企業(yè)10%的固定股份;在服務周期內只收取訂單提成,服務期滿后不按實際標準收費)。
服務內容:
一,甲方經(jīng)在乙方單位通過過實際考察、管理制度改進,從品質、產能、利潤空間上改善實際生產狀況;
二,在業(yè)務方面可以出面為乙方談單,按該乙方單位的業(yè)務標準進行收費;
三,在甲方日后個人或企業(yè)發(fā)展過程,將免費乙方納入甲方商業(yè)平臺,提供優(yōu)惠服務,方便客戶了解雙方情況,為雙展提供方便;在實際服務過程中,通過收取服務費的方式獲取報酬維持商業(yè)平臺的正常運營;
四,在甲乙雙良好的合作基礎上,乙方在發(fā)展過程遇到資金問題,甲方可以為乙提供底利率貸款(一次性貸款最高金額為前三年年底分紅的總和,合作關系低于三年,基本不提供企業(yè)貸款,或者只提供低額貸款,貸款最高金額不會高于前分紅的30%);
收費標準:
一,在服務期內甲方業(yè)務提成甲乙雙方商定或者按乙單位業(yè)務提成標準 % (提成標準不低于3.5%)
二,在服務結束后按照規(guī)模效果收費,在服務過程中規(guī)模翻了一倍,收取 % 的股份和 萬 首付;在服務結束后,管理方案的運用使企業(yè)在一年內達到規(guī)模翻倍同樣收取 % 的股份,但不收取那 萬 的首付款,在商業(yè)網(wǎng)絡里享有同等待遇;并且在日發(fā)展的過程中,甲方可以予以三次免費幫助企業(yè)改善管理(服務當年不收取股份分紅,股份分紅于第二年開始)
甲方承諾:
在整個服務當年整體規(guī)模翻一倍,隨后利潤和規(guī)模穩(wěn)定增長,但不承諾在服務結束后,以同樣的速度增長但在乙方不騙單,不使用不合格原料的前提下,保證乙方在日后經(jīng)營過程中利潤和經(jīng)營情況穩(wěn)定(在發(fā)生世界性金融危機時只保證乙的企業(yè)的生存和資金貸款);乙方必須保證在運營過程不得使用欺騙手段獲取業(yè)務。甲方在日后,通過商業(yè)網(wǎng)絡對乙方進行低收費服務,幫助甲方合格企業(yè)發(fā)展。(商業(yè)網(wǎng)絡的收費標準由甲乙雙方在組建時共同商定,但必須保證商業(yè)網(wǎng)絡的正常運營)如一年內規(guī)模沒有翻倍,甲方不再向乙方收取股份和首付 萬 。{承諾范圍是商業(yè)網(wǎng)絡內部企業(yè),商業(yè)網(wǎng)絡未建時,則普遍適用于所有甲方服務企業(yè)}
乙方的保證:
乙方在甲方商業(yè)網(wǎng)絡里必須服從甲方不涉及企業(yè)內部人員和資金方面的管理,生產必須保證達到甲方公布(商業(yè)網(wǎng)絡大集體的.品質標準和工資標準由所有參與者代表共同制定的標準)的有代表性的品質標準和員工工資標準;如乙認為乙不認同甲方標準,乙方可以申請被除名等。乙方在日后企業(yè)發(fā)生嚴重品質危害事件和過多被投訴和出現(xiàn)品質問題等,甲方則有權將乙方從商業(yè)網(wǎng)絡中除名,并且不再返還股份;造成的一切不良后果,乙方獨立承擔。
甲乙雙方服務關系自合同簽署之日成立,甲方通過實際服務效果收取訂單提成首付金和股份,在甲方起步階段乙方可以分類制定提成標準,如乙方介紹提成標準可以略微降低一點,但不得低3.5%的標準。乙方承諾不會通過期滿或其他手段來拒付股份和首付金;
違反合同責任歸屬:
在日后如果甲方因工作失誤沒履行義務,乙方有提醒義務和批評的權利,如甲方拒絕履行職責,乙方可以通過相關管理部門上訴,奪回乙在甲方的股份所有權;如乙方通過非法手段拒付股份情況屬實,甲方有權雙倍索賠,即帶懲罰性的 % 的管理股份和 % 股份作為違約賠償。并且違約賠償于納入當年年底分紅,即 % 的股份所有權。
甲乙雙方自合同簽署之日起服務關系即成立,甲方在乙單位從事非職業(yè)工作,配合乙方企業(yè)老板下屬管理改善企業(yè)現(xiàn)狀,刺激企業(yè)的發(fā)展。甲方服務周期為半年,乙方可以自主選擇是否加入甲方企業(yè)網(wǎng)絡。但作為管理服務標準效果報酬,乙方必須支付首付金 萬 和 % 的固定股份。
[甲乙雙方各持一份,甲方談單必須通過乙方授權代理,授權合同三方各持一份,未了公平對待其他有著同樣先進生產技術的企業(yè),未來甲方旗下的企業(yè)管理服務長期持有乙方固定股份,而甲方另行的商業(yè)服務平臺只對乙方提供優(yōu)惠服務,服務對象為全部先進企業(yè)]
甲方: 乙方企業(yè)法人:
單位名稱:
執(zhí)行代表:
服務合同 篇5
甲方:________________________
乙方:________________________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間
自_________年______月______日起至_________年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關系(定期協(xié)議)。
自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。
二、工作項目:乙方接受甲方的指導監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三、工作地點:乙方于下列地點,擔任協(xié)議所定工作:
1.__________________________________(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間
1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。
2.法定假日,甲方均應給假,工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六、請假
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。
七、工資
1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的.調整,由甲方依薪給制度定。
八、退休:乙方繼續(xù)服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。
九、變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:
_______________________________________________________________________________
3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:
________________________________________________________________________________
4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應當提前_____個工作日,向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十、職業(yè)及專業(yè)訓練
1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>
2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上,結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規(guī)則
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
十二、獎懲:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三、補充與附件
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:
。1)提交_________仲裁委員會仲裁;
。2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________
聯(lián)系地址:___________________ 聯(lián)系地址:___________________
電話:_______________________ 電話:_______________________
簽訂地點:___________________ 簽訂地點:___________________
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
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