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感謝信

給優(yōu)秀員工的感謝信

時間:2022-11-24 10:50:34 感謝信 我要投稿

給優(yōu)秀員工的感謝信

  隨著個人素質(zhì)的提升,感謝信不再是罕見的東西,請注意不同的對象有不同的感謝信。怎么寫感謝信才能避免踩雷呢?下面是小編整理的給優(yōu)秀員工的感謝信,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

給優(yōu)秀員工的感謝信

給優(yōu)秀員工的感謝信1

各位兄弟姐妹們:

  新年好!

  時光荏苒,XX年已經(jīng)過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間我們一起跨過一個年度之坎。一切都還算順利,感謝公司每位兄弟姐妹的辛勤付出,正是因為有了大家,我們攜手并肩,互相激勵,共同努力,終于取得不俗的成果。也在我們每個人心中留了一段不平凡的經(jīng)歷和磨礪。

  各位同仁:我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明,只要我們腳踏實地,內(nèi)心有不服輸?shù)挠職,從零開始一定能夠做到…這是我們XX年來共同奮斗、勵精圖治的結果,是對我們大家相濡以沫、不離不棄的回報。公司是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她。

  我們的公司好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來自五湖四海的兄弟姐妹,我們每個人家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但都在公司中卻扮演著不同的角色,我們都是公司的驕傲,都是公司的主人翁。

  公司大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過、培訓、實踐、相互激勵、通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長。同時,公司提供給咱們發(fā)展的平臺、無限晉升的空間。非常欣喜的是:在我們公司發(fā)展過程中,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了一批人才,在公司各個崗位發(fā)揮著至關重要的作用。在此,我向為公司辛勤工作的全體同事表示衷心的.感謝和敬意!我也代表公司向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持,使我們每位成員無后顧之憂,努力工作、勇往直前!

  我衷心期待全體同事與我們公司共成長,期待全體同事的家屬對我們公司繼續(xù)予以大力支持。

  作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一個員工都是公司寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的發(fā)展,更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為公司努力工作的同時,都能關注健康,珍惜生命,一同創(chuàng)造我們公司明日的輝煌,共同分享奮斗的成果。

  愿我們每一個人在公司度過激情燃燒的歲月,快樂生活、高效工作,與公司一道走向成功!勝利的榮耀屬于屬于我們每個人。

  很有緣分我們共同迎來了嶄新的一年,再次也祝愿所有成員新年快樂、萬事如意!鼠年吉祥!

  感謝人:

  20xx年xx月xx日

給優(yōu)秀員工的感謝信2

可敬的云南機場地服公司全體員工:

  你們辛苦了!

  12月15日至17日,受強冷空氣影響,昆明長水國際機場出現(xiàn)極端冰雪天氣導致航班大面積延誤,無數(shù)旅客滯留長水機場,昆明機場的各個單位投入到了大面積航班延誤的應急保障工作中。在這三天里,我們機場地服的全體員

  工、所有中層管理人員以及公司的所有領導,在72小時里無休無眠、奮戰(zhàn)在服務一線,盡最大努力完成了所代理的各家航空公司的旅客服務工作。

  在此期間,我們共為約256架次延誤航班、24960名延誤旅客提供了餐食、酒店住宿、地面交通等各類地面延誤服務。共為延誤旅客提供了約1500條毛毯、19560份延誤餐食, 為6303名延誤旅客提供了酒店住宿,共調(diào)用了約297輛大巴對約13030多名旅客進行疏散。

  在復雜的情況下,我們的每一名員工都表現(xiàn)出了讓人難以置信的忍辱負重的崇高服務意識和堅韌頑強、敢于擔當?shù)脑颇蠙C場地服精神。為了努力做好旅客的延誤服務工作,我們?nèi)甜嚢ゐI、冒著嚴寒、不顧勞累、頂著旅客的'謾罵甚至撕扯,始終堅守在崗位上,不斷積極與各航空公司溝通協(xié)調(diào),不停地為旅客作解釋安撫,積極為旅客配送熱水和餐食,努力為旅客安排酒店住宿……

  看看我們可敬可愛的員工吧:在接到公司下達的集結指令后,所有休息員工迅速來到機場參加保障。有的員工發(fā)著高燒仍在清掃著客梯車上的積雪;有的員工一整晚都在醫(yī)院堅持陪護著生病旅客;有的員工在機坪上通宵達旦地陪伴拒絕下機的機上旅客;有的員工為了疏散旅客,在f3層、b1層的室外大巴車停車點站了一晚;有的員工累了就在沙發(fā)上躺一會,餓了就吃一口剩下的冷飯;有的員工甚至因為沒顧得上吃晚飯而體力不支發(fā)生抽搐;15日,有一名員工在機艙內(nèi)被過激旅客推倒,手機被摔壞,造成輕微腦震蕩入院治療……

  再來看看我們跟車陪伴旅客到酒店的員工吧:15日,登機口服務部52名員工及客運服務部7名員工從機場陪伴4876名旅客入住酒店后,一直在酒店守候;16日,仍然有47名員工堅守在酒店陪伴滯留的近3000名旅客,當天在酒店,一名員工被一名過激旅客毆打,眼鏡被打碎;17日,隨著大量補班的結束,41名員工在14:00時之后陸續(xù)撤離,一部分回家稍事休息,一部分回到崗位上繼續(xù)工作……大量員工的滯留酒店,嚴重影響了公司在機場一線的保障人手,但在這樣困難的局面下,機場地服人又充分發(fā)揮了相互體諒、共度難關的團隊精神,出色地完成了機場開放后的航班保障工作。長時間、高強度、高難度的工作,讓機場地服的員工們承受著難以想象的壓力,身心俱疲。多名員工生病了,卻依然堅守崗位。

  在這三天里,大家用自己的實際行動履行著機場地服人的使命,大家用點滴的奉獻,盡量去化解旅客的怨恨和困惑!大家用自己的委屈,在長水這片土地上留下了難以抹去的印痕!是你們,用青春和熱血宣誓著“堅守崗位”的機場地服精神;是你們,用年輕的肩膀承受著接踵而至的困難!是你們,用無比的熱誠與用心,一次次擦去臉上的倦意,恪守著我們永遠高昂的地服精神!

  在這里,云南機場地服公司黨委和領導班子懷著激動的心情,向全體員工說一聲:感謝你們!!!從你們身上,我們真切地感受到了一種力量!一種希望!我們也看到了云南機場地服公司美好的未來!

  在此,公司請求大家把在此次服務保障中發(fā)生在自己身上或自己身邊的有關格盡職守、勇于擔當、不畏艱難的員工突出事跡及時向部門和公司反映,公司將對員工進行表彰。下一步,公司將研究制定航班延誤應急響應的補償機制并在一線補充一定數(shù)量的志愿者以緩解員工的勞動強度。

  最后,讓我們再一次向全體員工衷心地道一聲感謝!愿我們繼續(xù)相濡以沫、共同奮斗、相互激勵、攜手共進!

  云南機場地面服務有限公司

  20xx年12月20日

給優(yōu)秀員工的感謝信3

親愛的萬昌同事:

  你們好!辛苦了!

  時光荏苒,回首20xx年的艱辛征程,公司心懷喜悅、感慨萬千,淚水與汗水交織、歡樂與理想共鳴!今天我們邁著穩(wěn)健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元年。而您,作為公司的一名老同事,幾年來的付出,公司一直銘記在心,在這里,公司向一直堅守在崗位上默默奉獻的您表示親切的問候和崇高的敬意!同時向您的家屬表示最誠摯的慰問和深切的祝福!

  是公司迅速成長、蓬勃發(fā)展的一年,回首過去,公司“內(nèi)煉苦功、外抓市潮,贏得了更加廣闊的生存和發(fā)展空間.樹立了良好的企業(yè)形象,在各方面都取得了非?上驳某煽,為公司后期的發(fā)展打下了堅實的`基礎.這些成績的取得離不開您的心血和汗水,公司的每一個進步都有您的力量凝聚的結果,每一份成績都閃爍著您參與的智慧的結晶。謝謝您這么多年來的付出。

  我們在經(jīng)歷了n年的基石鋪墊之后,也度過了一些不平凡的春秋。過去已經(jīng)成為歷史,未來的路任重而道遠,在成績面前,我們應清醒的看到我們還有很多的不足和差距,與公司的發(fā)展要求還有一些不相適應的方面,希望你一如繼往的支持,樹立起高度的責任感和緊迫感.發(fā)揚吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、團結奮斗的精神,立足本職、銳意進取,以確保公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。

  公司是大家的,組織一直致力于企業(yè)的長遠發(fā)展、員工的自我完善和社會的最大貢獻而努力。公司在不斷完善與進步,過程中非常感謝您一路來的支持與配合。勝利的榮耀屬于企業(yè),更屬于您。海納百川有容乃大,海因其闊方憑魚躍,天因其高才任鳥飛,萬昌的平臺如大海如天空,愿您在公司走過的都是激情燃燒的歲月,實現(xiàn)自己的價值!捌髽I(yè)是我家,發(fā)展靠大家”在此感謝您對企業(yè)的理解和支持,為組織的發(fā)展提供了堅強的動力。衷心期待您與組織共成長,期待您繼續(xù)對組織予以大力支持。也衷心地希望您作為領業(yè)公司的堅強后盾,一如既往地理解和支持,共同穿越前進道路上的風雨坎坷。在新的一年里創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績,攜手共繁榮。

  山之妙在峰回路轉(zhuǎn),水之妙在風聲水起,展望年,我們藍圖繪就、輝煌在即。號角催人奮進,機遇蘊含精彩,并與挑戰(zhàn)并存。同時,困難也與希望同在,公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“萬昌”這艘起航的戰(zhàn)艦是因為有了您而更加強大,是您的勞動創(chuàng)造著、激揚著這艘戰(zhàn)艦的遠航之旅!希望您一如繼往的支持與陪伴,同公司一起奔向更加輝煌的明天!再次感謝!

  最后由衷的祝愿您和您的家人身體健康、合家幸福!

  xxx

  20xx年x月x日

給優(yōu)秀員工的感謝信4

尊敬的全體同仁:

  年終來臨,又一年即將過去了,首先感謝物業(yè)公司的全體員工一年以來的辛勤工作。其實不僅是我,大家都應該有一顆感恩的心,不管是對公司、家人、朋友。員工要感謝老板提供一個工作平臺,使我們得以養(yǎng)家糊口,老板要感謝員工的辛勤工作。丈夫要感謝妻子操持家務、養(yǎng)育子女。孩子要感謝父母的養(yǎng)育之恩,甚至父親也應該感謝兒子,因為它會給你帶來很多的歡樂。XX年是物業(yè)公司成立的第三個年頭,在這一年,雖然我們也做了大量的工作,但卻少了一些激情,多了一些平淡甚至無奈,不過這并不妨礙我對大家的感恩之心。社會環(huán)境在變,集團公司也在發(fā)展,我們下半年的招租工作,就為20xx年打下了一個良好的經(jīng)濟基礎,但是僅僅追求利潤是不夠的,在利潤化的同時擁有一支團結、和諧、有戰(zhàn)斗力的團隊,才是我們的最終目標。在此我希望大家在新的.一年中,能夠以飽滿的工作熱情,用一顆感恩的心更加盡職盡責的完成好自己的工作,創(chuàng)造一個和諧、豐收的20xx年。

  最后祝所有員工以及家屬新春快樂!身體安康!闔家幸福!也希望大家能夠在新春佳節(jié)對自己身邊的人說上一句感謝的話!

此致

敬禮!

感謝人:

  20xx年xx月xx日

給優(yōu)秀員工的感謝信5

致各位合作伙伴:

  您好!

  五載風雨五載情,一路艱辛一路歌。在新春佳節(jié)即將來臨之際,耐達全體家人懷著感恩的心情,向您及您的家人致以新年的問候和美好的祝福,感謝您及您的家人在過去一年中對我們支持和幫助,感謝您讓耐達在行業(yè)中充滿了信心和勇氣,并從中享有收獲和喜悅。

  飲水思源,在過去的五年發(fā)展歷程中,我們深知,是您給予了我們無比的力量與信心,中山市耐達電子有限公司所取得的每一點進步和成功,都離不開您的關注、信任、支持和參與。您的'信任和交給是我們進步最大的動力,你的關注和支技是我們成長的源泉,你的每一次參與,每一個建議,都讓我們激動不已,促使我們不斷奮進。有了您,我們前進的征途才有源源不斷的信心和力量;有了您,我們的事業(yè)才能長盛不衰地興旺和發(fā)達。

  在今后的歲月里,希望能夠繼續(xù)得到您的支持、關心和信任。我們將一如既往的為您提供最真誠的服務。我們非常珍惜與您建立起來的長期友好的合作關系,再次感謝您的信任和支持。

  祝您及您的家人在新的一年里身體健康、萬事如意!

給優(yōu)秀員工的感謝信6

各位員工家屬:

  你們好!

  首先,今天我能夠坐在這兒作這個匯報,感到非常榮幸,非常激動。這是東方路橋給的榮耀,是東方路橋的培養(yǎng)和支持才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭,這并不是虛偽的客套話,而是掏心窩子的心里話。

  從1997年參加工作以來,我曾經(jīng)在四個不同的單位工作。本想通過不斷學習和辛勤工作,在工作中干出成績體現(xiàn)自己的人生價值,但作為一個小工頭,一個中專畢業(yè)生,根本不被人重視。

  年我的聯(lián)隊參與到烏——巴線建設中,第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位,用的都是數(shù)人頭式的管理,民工出勤不出力,造成人力的極大浪費,聯(lián)隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭,民工駐地臟亂不堪,民工容易生病,從而影響施工進度。這點,我相信在座的民工隊長們比我也清楚。年后,我開始對“東方”的經(jīng)營理念有了一個初步的認識。東方路橋把民工當人看,丁總提倡的“一把手工程”想的是民工,讓民工多掙錢,讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變?yōu)椤懊窆り犻L”,讓我感觸很深,我深刻體驗到了東方路橋帶領民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得,年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯(lián)隊,這是實實在在的行動,并不是有些單位的口頭禪。

  在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵,這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年,從來沒見過這樣的事兒,這是對我們工作的肯定。當我把這些獎金分發(fā)到大家手中時,大家都不敢相信這是事實,我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念,暗下決心,要帶好隊伍,干好工作。我也告訴我們所有的人,我們在東方路橋一定能發(fā)展壯大,我們的收入一定會越來越多。

  年,我聯(lián)隊在工程公司的幫助下,實行了內(nèi)部股份制,聯(lián)隊設股100萬元,我個人入股76萬元,聯(lián)隊的技術人員和機械手,甚至廚師都讓參與了內(nèi)部股份。成立股份制后,工程質(zhì)量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤,從而增強了大家的責任心,讓大家為了共同的目標而奮斗。當時,我聯(lián)隊一個從陜西來的開壓路機的`機械手對我說:“我把我今年的工資全部入股,我相信你,相信東方路橋,相信你們能帶領我們走上富裕的道路”。

  大家相信我,我更不能辜負大家的希望。我時刻把加強工程質(zhì)量意識、安全意識放到首位,正確處理質(zhì)量與效益的關系。去年年底,我聯(lián)隊效益可觀,技術員和機械手分紅在5000元左右。在集團公司和工程公司的幫助下,我們的隊伍越來越成熟,實力迅速增強,整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高,我覺得歸根到底就是思想認識的提高。通過多次參加東方路橋組織召開的民工聯(lián)隊代表大會和其他小型會議,都給我?guī)砘虼蠡蛐〉膯l(fā)。尤其今年3月份,我們七位民工聯(lián)隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣,突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的!皷|方”對我們的重視與投資力度如此之大,我們又怎能不好好干呢?

  回來以后我就開始和有關領導探討股份公司的構想,最后在第四工程公司的大力培植下,我聯(lián)隊注冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。新公司由第四工程公司控股,占總股份200萬元的50.5%的股份,我和我們的工人共占49.5%的股份,我本人占38%的股份。雖然控股權在第四公司,粗看利潤減少了,但丁總和我算過一筆帳,原來我每年產(chǎn)值500萬元,按10%的利潤是50萬元,就算全部是我的也只有50萬元,而現(xiàn)在我的產(chǎn)值上到20xx萬元,按10%的利潤是200萬元,我占38%就是76萬元,股份不在多少,主要是要看它的含金量。

  我聯(lián)隊注冊公司后,今年內(nèi)蒙古大學職業(yè)技術學院主動和我聯(lián)系派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。遠在云南、江西、吉林的技術員何光富、梁大偉等5人有的辭去了原來的工作,有的從學校畢業(yè)后本來已經(jīng)分配了單位可是又轉(zhuǎn)填志愿來到我這兒,他們都愿意共同跟我干一番事業(yè)。去年聯(lián)隊未注冊公司,一些大、中專學校的學生不跟著個人干,高薪都請不來,來了的7名技術員,是我多次三顧茅廬請來的。現(xiàn)在,大中專學校的學生主動想來。注冊公司,更重要的是使我聯(lián)隊的人才更多了。

  我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機,以及一批大梁預制模板,F(xiàn)在,我們的機械設備總共達到了19臺。我聯(lián)隊已經(jīng)正式走向公司化,不但有技術人員,而且還配備了財務人員。對我的稱呼,從別處干活兒時的“工頭”,到來“東方”之初的“聯(lián)隊長”,再到現(xiàn)在的“經(jīng)理”,我的心里真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化,但實際是我人生價值的實現(xiàn)。我已經(jīng)真正成了東方路橋的一分子。我可以自豪地對朋友理直氣壯地說:“我是東方路橋的一員”。

  能夠從一個民工聯(lián)隊發(fā)展成一個公司,我真誠地感謝東方路橋公司的各位領導。在今后的工作中,我們會加倍努力,干好每一項工程,做好每一件事情,和東方榮辱與共。同時,我希望集團公司和工程公司的領導們在今后的工作中,多指導我們工作中的不足和缺陷,也希望多參加一些會議,多一些和領導溝通的機會,并且向兄弟單位多學習。

此致

敬禮!

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