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日語辭職感謝信怎么寫
致合作伙伴的感謝信【1】
親愛的合作伙伴：
您好!
xxxx有限公司自成立以來，得到了您的大力支持和幫助，值此新春來臨之際，我們懷著感恩的心情，向您表示衷心的感謝和美好的祝福!感謝您一直以來對(duì)我們的支持與厚愛，感謝您一路走來給予我們的理解和信任。
我們公司秉承“合作、規(guī)模、互通、共贏”的宗旨，打造優(yōu)秀的投融資平臺(tái)，努力以最高的效率、最出色的表現(xiàn)、規(guī)范化的操作贏得最佳的成績。
飲水思源，我們深知，公司取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功都離不開您的關(guān)注、支持、信任和參與。
您的理解和信任是我們進(jìn)步的最大動(dòng)力;您的關(guān)心和支持是我們成長的不竭源泉。
您的每一次參與、每一個(gè)建議都讓我們激動(dòng)不已，促使我們不斷奮進(jìn)。
新的一年，新的征程。
我們將繼續(xù)以誠心、誠信、專業(yè)的態(tài)度為您進(jìn)行投融資服務(wù)，努力做到“沒有最好，只有更好”。
愿您在未來的能夠給予我們更多的支持與幫助，提攜我們快速的成長和進(jìn)步!
祝您身體健康!闔家幸福!事業(yè)興旺!平安如意!
您永遠(yuǎn)的朋友：xxxxx有限公司
x年x月
給日語老師的一封感謝信【2】
件名：先生の指導(dǎo)に感謝します。
~~大學(xué) ~~先生
ご無沙汰しています。
お元?dú)荬扦工?/p>
先生の學(xué)生の~~~です。
大學(xué)一年生の間、いろいろお世話になりました。
非常に感謝しています。
実は、その時(shí)に、いろいろな活動(dòng)が忙しすぎて、成績が悪くて、日本語がうまく話せませんでした。
それで、本當(dāng)に困りました。
そして、日本語が嫌いでした。
しかし、先生は私にとても易しくて、真剣に細(xì)かく教えてくれました。
日本語を勉強(qiáng)してもう一年になるわりには、失敗ばかりしています。
自分の成績を見るたびに、かなり心配しています。
でも、先生のおかげて、日本語でコミュニケーションすることができる素晴らしさを感じられるようになりました。
本當(dāng)にありがとうございました。
今からきっと一生懸命日本語を勉強(qiáng)して、優(yōu)れた學(xué)生になろうと思います。
今、冬になりましたので、とても寒いです。
ですから、お身體お?dú)荬蚋钉堡坤丹ぁ?/p>
~~大學(xué)より ~~~
~~大學(xué)日本語學(xué)科二年生
tel：~
一封辭職信【3】
XX總：
過去我一共聽過你四次的講話，每次聽完你的演講我都會(huì)感到受益非淺，同時(shí)對(duì)未來的工作更加充滿信心，所以每次我都聽得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。
是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。
實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見， 對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。
從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。
這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。
特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閄X企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
因?yàn)槭袌龇矫娴脑颍?我即將離開公司，我自認(rèn)為自己是個(gè)懂得如何做事的人，但好像始終沒有在這里找到屬于自己發(fā)揮的一個(gè)平臺(tái)，我好像還沒有完全適應(yīng)像XX公司這樣性質(zhì)企業(yè)的管理，不過即便是現(xiàn)在要離開，我也仍然感謝過去你所給予我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我多了一份這樣的工作經(jīng)歷，在我走之前，我真想聽聽，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，您對(duì)一個(gè)企業(yè)的底層的員工(一線工作者)，他們的想法和心態(tài)，他們對(duì)企業(yè)的看法和評(píng)價(jià)，到底有多少的了解，因?yàn)檫@些都關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力如何更有效地得到貫徹和落實(shí)，當(dāng)然你身為董事長，是不需要去抓細(xì)節(jié)上的管理，但也許您也會(huì)認(rèn)同這樣一種說法：就是您可以監(jiān)督公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)班子，他們是否去做了這件事。
對(duì)嗎?
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。
不管怎么說，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。
我想說的就這么多，感謝你，XX董事長。
辭職人：
日期
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