給公司領導的感謝信集錦【15篇】
在生活中，越來越多人都去使用感謝信，請注意不同的感謝信內(nèi)容同樣也是不同的�？赡苣悻F(xiàn)在對怎么寫感謝信毫無頭緒吧，以下是小編為大家整理的給公司領導的感謝信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給公司領導的感謝信1
尊敬的親愛的領導：
我?guī)е鴱碗s感恩的心情給親愛的領導們及同事們寫下這些文字，本來想和親愛的領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。
從20xx年10月，由于親愛的領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經(jīng)驗，使自己知識面又得到了進一步的`擴大。對此我從內(nèi)心深深感謝親愛的領導們給我的這些機會。
一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了親愛的領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經(jīng)理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝親愛的領導及同事們身體健康，合家歡樂!
祝公司越來越興旺發(fā)達!
此致
敬禮
給公司領導的感謝信2
親愛的文總、楊總、袁總：
你們好！
非常感謝公司及你們給予了我參加目標落地100天培訓的機會！當你們說"你應該來體驗一下這個培訓，會對你很有幫助"時，其實我一直都是半信半疑的。真正參加了此次培訓，才明白你們說的是多么正確。通過這次學習，我自己收獲到了很多。常年累月的生活已經(jīng)把很多行為模式固化，就像一層一層的保護殼，把自己裹得嚴嚴實實，形成了自己的固有模式。感謝你們給予我這次培訓機會，讓我剝落了這些外殼。
從現(xiàn)在開始，我要做一個負責任的.人。以前只要接到你們安排的工作任務我的第一反應就是：怎么又是我來做，怎么又是我加班，感覺自己很無辜，感覺自己不被理解，心里產(chǎn)生了很多的怨氣，如此就敷衍了事，沒有把工作做到極致，導致了你們沒有辦法繼續(xù)下一步計劃，直接給你們造成了很大的壓力，同時也給公司帶了損失。假若我當時用負責任的心態(tài)去面對你們交給我的工作，那么我就會想：這是你們給我的鍛煉機會，同時也是你們對我的信任，我要積極主動，勇于擔當?shù)淖龊檬虑�；如果做不好，你們工作無法進行，這會影響到公司的目標和進度，同時也會給你們造成很大壓力，這樣下次你們就可能不會給我這樣的學習機會了，那么我將永遠停留在現(xiàn)在的水平不會成長，長此以往總有一天會被社會淘汰。通過這次的培訓，我突破了自己的這個固有模式，以后不會再以受害者的心態(tài)去面對工作和生活，要為自己的工作和生活負責。感謝你們之前對的包容！
以前工作中，我總想著自己要贏，自己要收獲，沒有去考慮你們和整個團隊，造成了團隊的不和諧，給你們帶來了很多的困擾。從現(xiàn)在開始，我要做一個懂得出付出的人，凡事以團隊為核心出發(fā)點，所有行為服務于團隊目標。從現(xiàn)在開始，我要做一個無條件完成承諾的人。
通過這短短幾天的學習，我深刻體會到了作為一位領導的不易，你們背負了太多我們看不見的無形責任和壓力，可能就因為我們一點點的不努力或者不夠團結，就會給你們造成無法承受的痛苦，你們辛苦了！一個團隊只有齊心協(xié)力，向著共同的目標前進，才能達成最終目標。在今后的工作中，我將全力以赴，勇于擔當，做一個積極主動的人，一定把工作及生活中的目標落地。再次真誠的感謝公司及您們！
給公司領導的感謝信3
尊敬的領導、同事：
大家好！
非常感謝您能讓我有機會參加目標落地100天的培訓，在培訓前我自認為自己的工作已經(jīng)很努力了，什么事都做好了，執(zhí)行力也是非常強了。通過3天的培訓我發(fā)現(xiàn)我身上有太多的問題，比如：生活中我非常強勢，自以為是，對家人和朋友從來不認輸，什么事都是我說了算，在孩子面前不知道什么是溝通，沒有聽取過孩子心里的想法；工作中沒有擔當，遇到事就找理由，找借口，不敢去挑戰(zhàn)害怕承擔責任；在門店銷售業(yè)績差時就抱怨、指責員工，沒有真正的與員工溝通，了解她們的真正所想，下達了目標和分配的工作沒有用心去審核。
通過這幾天的`學習后才發(fā)現(xiàn)問題出在自己身上，今后在生活中我要多聽家人和朋友的意見，發(fā)生矛盾先在自己身上找原因。有時間就多陪陪孩子，多溝通聽取他的想法。工作中我一定會全力以赴帶領我的團隊認真努力的去工作，不再為失敗找理由勇敢向前沖。在此真心感謝公司領導讓我有得以機會成長，謝謝！
寫信人：
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信4
各位兄弟姐妹們：
新年好！
時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間我們一起跨過一個年度之坎。一切都還算順利，感謝公司每位兄弟姐妹的辛勤付出，正是因為有了大家，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果，也在我們每個人心中留了一段不平凡的經(jīng)歷和磨礪。
我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，只要我們腳踏實地，內(nèi)心有不服輸?shù)挠職猓瑥牧汩_始一定能夠做到最好最強…這是我們xx年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們大家相濡以沫、不離不棄的回報。公司是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。
我們的公司好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自五湖四海的兄弟姐妹，我們每個人家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但都在公司中卻扮演著不同的角色，我們都是公司的驕傲，都是公司的主人翁。
公司大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過、培訓、實踐、相互激勵、通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，公司提供給咱們發(fā)展的平臺、無限晉升的空間。非常欣喜的是：在我們公司發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了一批人才，在公司各個崗位發(fā)揮著至關重要的作用。在此，我向為公司辛勤工作的全體同事表示衷心的感謝和敬意！我也代表公司向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們每位成員無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同事與我們公司共成長，期待全體同事的家屬對我們公司繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的'每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的發(fā)展，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為公司努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們公司明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿我們每一個人在公司度過激情燃燒的歲月，快樂生活、高效工作，與公司一道走向成功！勝利的榮耀屬于屬于我們每個人。
很有緣分我們共同迎來了嶄新的一年，再次也祝愿所有成員新年快樂、萬事如意！
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信5
尊敬的子杰總：
您好!
首先感謝給了我培訓的機會，第一模塊培訓即將結束。培訓前我就在想，什么樣的培訓這么多人參加，真的能改變嗎?真的對工作有幫助嗎?帶著疑問踏上征途。三天培訓，讓我有了答案。
首先培訓不枯燥，用引導的方法，慢慢的切入課題，通俗易懂;用游戲的方式，親身體驗;用案例來分析課題，在工作中，生活中是怎樣的`狀態(tài)，是積極向上的，還是不積極主動的，它像一面鏡子對照自已。
在工作中，自己有全力以赴嗎?對工作熱情持之以恒了嗎?面對困難想辦法解決了嗎?對家人的關心做到了嗎?答案結果:不是。如果不是參加培訓，不會發(fā)現(xiàn)居然有這么多缺點，還沾沾自喜認為自已做得有多么好。也是因為參加培訓學習，知道了改正方向。
謝謝您，子杰總，給予我參加了這次培訓機會。我會珍惜機會，改正缺點，在帶團隊時，不能只顧個人表現(xiàn)，而不顧其它組員的感受，一個人好不叫好，大家好才是真的好。接下來的學習，用空杯心態(tài)去學，所有人都是我的一面鏡子。將學到的方法，用到工作中，有計劃、有目標，落實，考核，監(jiān)督，有結果的方式學以致用。做一個積極的，有責任心的，有擔當?shù)娜恕?/p>
生活中，從小事做起，關心家人，陪伴家人。再次謝謝子杰總，給予信任和學習機會!
給公司領導的感謝信6
尊敬的周總：
您好！
感謝您給我機會讓我參加《目標落地100天》TL45期的培訓，在我這么多年的學習和工作中，我一直在尋找導致自己不夠優(yōu)秀的原因。為什么自己總是在工作中的表現(xiàn)僅僅是良好，從來沒有做到過卓越？或許道理一直都在我心底，但是自己并沒有真正的坦誠面對自己的缺點。
通過三天的學習我深刻的反省，這么多年來我一直沒有100%付出和投入到任何事情中，沒有積極主動的去爭取過什么，我認為只要保持中等水平就可以了，我害怕自己成為焦點，我害怕我的不足被暴露出來。通過照鏡子的環(huán)節(jié)，大家對我缺點的指出，使我意識到我真的很失敗，如果這是我的團隊我將會面臨怎樣的窘境，會被別的團隊看不起啊，因為我的不積極不主動導致自己不進步。
現(xiàn)實生活是那么的'殘酷我再不改變自己或許我將連中等都保持不了，最終將會面臨淘汰。所以從今天起我要改變自己，我要勇敢的站出來迎接接下來的學習、工作中的種種挑戰(zhàn)。在生活中我用自己所謂的標準來要求我的家人，是自己想要從生活中獲得領袖角色的滿足感和虛榮心，然而生活中沒有對錯，標準則應該是家人的幸不幸福。在今后的生活中我要對我的家人多一些關愛，改掉自己愛指責的壞毛病。再次感謝您給我獲得成長的機會，希望您能監(jiān)督我的承諾。
謝謝！
給公司領導的感謝信7
尊敬的領導：
您們好！感謝您們在百忙之中來慰問我們，感謝您們的關心，您們的.問候使我們感受到了昆捷這個大集體的溫暖，您們的關心使我更加熱愛昆捷這個大家庭。也許我不是公司最優(yōu)秀的員工，而您們卻是我最崇敬的領導，感謝您們的關懷，感謝您們的幫助。任何時間，請接受我最真心的祝愿，雖然我沒有能力一一來報答各位領導對我的關懷，但我會以此來激勵自己，向您們學習，好好工作，好好做人，好好感恩，千言萬語也表達不了我對您們的感謝，我只能說我們已經(jīng)銘記在心！
前段時間二期車身的劉鴻志、楊彥君家里出現(xiàn)變故，突如其來的事情讓這對小夫妻悲痛欲絕，公司領導得知后立即讓他們趕回老家料理。處理好家事，夫妻二人就急忙回到了工作崗位。公司領導去探望他們并送上了慰問金。
感謝人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信8
尊敬的xx總：
您好！
謝謝您給了我來參加這次目標落地的體驗式培訓的機會，在這三天的培訓讓我學會了突破自己，對團隊做出貢獻的.重要性，更學會了不放棄、不拋棄、不放過身邊每一個人，珍惜過好活著的每一天。
我已經(jīng)認識到了我是一個沒有自信、沒有擔當、不夠積極主動的人。如果在此之前早點接受過這樣的培訓，那我們惠民的工作進度就不會那么的被動，就不會讓那么多人被批評，就不會讓我們的子杰總失望傷心。在這個事件里我總是找借口認為主要負責人不是我，所以我就沒有對它付出百分之百的責任，在以后的工作和生活中，我一定要做一個有自信、有擔當、積極主動的人，不管是不是我的本職工作，我都會付出百分之百的責任、全力以赴的去完成。一定要把工作目標計劃做好，根據(jù)目標執(zhí)行每項工作，甚至要超越完成目標，突破目標，使目標能真正落地。
給公司領導的感謝信9
尊敬的劉總：
您好！
感謝公司給我這次培訓的機會！這次的培訓和以往的培訓截然不同。在此之前，我明知道膽小、含羞讓我失去了很多的機會；不積極、不主動讓我的工作沒有起色。可我一直不愿意改變，因為它會痛，會累�？墒�，經(jīng)過3天的學習，讓我充分意識到再不改變，將會被社會所淘汰。為了我自己和我愛的'家人，我愿意接受改變，哪怕它再苦再累。
在工作上，要克服膽小、含羞，直面自己，勇于承擔責任、積極主動的工作。在同事遇到困難時，要伸出自己的雙手，盡最大的努力幫助他們；在家庭中，我不能一味地索取。我要我的家庭負起責任。感謝我的愛人為我所做的一切。我會抽出更多的時間來陪伴我的家人。家永遠是幸福的港灣，需要兩個人共同的付出。
給公司領導的感謝信10
親愛的羅姐：
您好！
非常感謝您給我這樣一次鍛煉的機會，讓我有機會參加目標落地TL45期的學習。通過這第一模塊三天的學習讓我受益匪淺，發(fā)現(xiàn)自己身上很多缺點，自己是一個多么不完美的人。之前一直認為自己在工作中是積極主動，愿意付出的人，然而今天我對自己有新的認識，我在工作中還是不夠積極，也不夠勇于擔當，不懂得變通，用固有的思維模式只知道埋頭苦干，不懂得分享。從今以后我要去做一個積極向上有擔當?shù)娜�。與我們組的同事共同成長進步，用更大的激情投入到工作中去，保質保量完成工作。用心去關愛家人、朋友、同事，用一顆感恩的心真誠對待我生命中幫助過我的人。
這次學習中我有這樣大的收獲，離不開學習中為我們無私付出的.教導員們，離不開在工作中為我們承擔責任的領導們，離不開一直支持和幫助我們的家人們，非常謝謝你們的支持。
這次學習不僅是一次難忘的經(jīng)歷，同時也是一筆寶貴的精神財富，激勵著我勇敢的面對壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝恐懼、超越自我，使個人的潛能得到更深的激發(fā)，團隊的協(xié)作意識增強。我會堅持完成這100天的學習，讓自己學到更多的知識受用。
謝謝羅姐給我這次機會，謝謝公司給我平臺。
給公司領導的感謝信11
歷經(jīng)2天,公司20xx中期投資策略報告會已圓滿結束。這次報告會是**營業(yè)部的一次盛會,作為承辦這次會議的小組負責人,對于這次會議的成功舉辦,我想表達的是:感謝,感謝,再感謝!對于未來,我想說的是:努力,努力,再努力!
首先是感謝。
感謝胡軍董事長和周**總裁以及公司各位領導的充分信任和鼎力支持。總部能將這樣大型的會議交由**營業(yè)部承辦,是對我部的考驗,更是對我部的期待。我們深知,**地處偏僻,路途遙遠,會議的硬件和軟件都不能與大城市相比擬,同時,既要歷行節(jié)約控制費用,又要讓賓客感受家般的溫暖,享受一次難得的視聽盛宴,確實不容易,況且**營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質疑。在此,我們要感謝總部領導對我們的信任與支持,還有會議結束后給予的肯定與鼓勵,這是對我們**營業(yè)部全體員工的最高獎勵!
感謝公司及總部各部門領導的到來。周**總裁不顧勞累,風雨兼程,會議開始當天凌晨趕到,會議結束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京;彭**副總裁為了能參加會議,在雷雨交加的外地機場徹夜等候……你們辛苦了,你們的率先垂范給了我們最大的激勵!
感謝研究發(fā)展發(fā)中心吳總,經(jīng)紀業(yè)務總部魯總,唐總等對這次會議的指導與支持,以及對我們承辦過程中一些不足之處的理解和諒解,特別要感謝為此付出了辛勤汗水的皮輝娟和嚴正,因為有你們不懈的爭取和正確的引導才能讓這次會議取得圓滿成功,讓我們感覺到了公司這個大家庭的溫暖,你們對工作的認真與執(zhí)著,理解與包容,給了我們最大的鼓勵!
感謝為本次會議精心準備的各位演講嘉賓。因為你們的精彩演講,**人享受了一次前所未有的豐盛的精神午餐,也因為你們的到來,神秘的**多了一抹誘人的色彩,我們將會吸引更多關注的眼光,這是給我們**營業(yè)部的最好禮物!
感謝參加此次會議的全國各兄弟營業(yè)部。因為你們的積極參與,會議才能這樣盛大,因為你們的大力配合,會議才會如此有序。特別是外省營業(yè)部的兄弟姐妹們,大家組織并帶領如此多客戶到千里之外的.**參加這樣的一次會議實屬不易,這離不開你們的高效組織和全情付出,這也是對我們最大的勉勵!
感謝**營業(yè)部的全體員工。對于一個掛牌成立才一年余的新營業(yè)部,一個從未有過如此大規(guī)模會議承辦經(jīng)歷的“迷你”營業(yè)部,一支剛剛組建正在成長的年輕的隊伍,這次會議的成功舉辦不僅擴大了我部在**的影響力,更是增強了我部的組織溝通與協(xié)調(diào)能力,是對我們一次非常好的鍛煉。大家都為此付出了辛勤的汗水,客服總監(jiān)彭榮不辭辛苦全程督導;各部門經(jīng)理有效組織,及時溝通,相互協(xié)作;全體員工不辭辛苦,任勞任怨,體現(xiàn)出高度集體榮譽感和團隊凝聚力。特別是具體操辦會議的客服部經(jīng)理申衛(wèi)中,在會議開始前的兩天體力透支,身體狀況非常糟糕,不得不強行要求他去醫(yī)院打吊針;行政經(jīng)理田際春在會議后的第二天就因勞累導致膽結石發(fā)作住進醫(yī)院。我作為承辦此次會議的組長,對我們可愛的**全體員工表示最衷心的感謝,因為你們的努力付出,會議才得以圓滿,這也是我最大的欣慰!
其次是努力。
作為本次會議的承辦方,雖然我們搜腸刮肚,關注細節(jié),力求完美,但還是有很多不盡人意的地方。今后,我們還要多總結,常反省,找差距,想辦法,力爭完成好公司交給我們的每一項任務,也懇請各兄弟營業(yè)部包涵,給我們多提寶貴意見和建議,我們會虛心聽取并在以后的服務工作中加倍努力!
最后,我謹代表**營業(yè)部的全體員工對此次與會的全體領導和同仁再次表示最誠摯的謝意,歡迎你們再來神秘**觀賞美麗的自然景觀,常來**營業(yè)部指導工作,我們也有足夠的信心為公司承辦更多的會議和活動,為大家提供一個相互交流相互促進的更好平臺!
給公司領導的感謝信12
尊敬的康采公司領導：
首先為您在我女兒生病期間給予的經(jīng)濟及精神上的無比支持表示由衷的感謝，現(xiàn)在的她已經(jīng)病愈出院，恢復了健康，擺脫了痛苦的折磨，重新獲得了快樂的陽光，。我無法想象，沒有您的關注與支持，現(xiàn)在我們的整個家庭，將會面臨著怎么的無助與黑暗。
對于我女兒來說，那是一次突如其來的災難。當時，她突發(fā)性的血小板急劇減少，生命危在旦夕，我們縣的人民醫(yī)院已經(jīng)是束手無策，放棄了治療，人長說大恩不言謝，而我是不知道用怎樣的言語與行為才能表達我感激的心情，我想唯有遵循您的.教導，認認真真做事，實實在在做人，發(fā)揮自己的所有力氣來回報您和這個溫暖的社會，就像您所說的，愛是一種傳遞，您把愛與希望傳導給了我，我再把愛發(fā)散到周圍，只有這樣，才不會辜負您的再造之恩。
此致
敬禮！
XXX
時間
給公司領導的感謝信13
尊敬的各位領導：
下午好：
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應;即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我?guī)ьI團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發(fā)展需要全體公司員工的敬業(yè)與服從、忠誠與能力，這樣公司業(yè)務才會發(fā)展;同時公司員工也需要借助公司提供的平臺才能充分展示與發(fā)揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定制度為標準進行作業(yè)，同時我會盡可能的創(chuàng)造出良好的`辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重復單調(diào)的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內(nèi)控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力于推動內(nèi)控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當?shù)木嚯x，我將帶領我的部屬繼續(xù)開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責---反映、監(jiān)督、服務，為此我將在所不惜。
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信14
尊敬的永芳總:
您好!
首先非常感謝公司給我提供一個鍛煉自己的機會!也非常感謝本部門楊姐和孟姐的推薦，讓我有機會來參加目標落地培訓!
不知不覺為期4天3夜的第一模塊培訓馬上就要結束了，這三天的培訓給了我太大的震撼!之前我也參加過各式各樣的.培訓，但這次培訓是讓我覺得最有魔力的培訓!通過這次培訓我明白了我自己想要的是什么，看到了我自己的缺點，大多數(shù)人都會活在自己的固有模式當中，不愿意脫下自己身上厚重的外殼，不愿意去打破常規(guī)，一直在進行惡性循環(huán)，就如同培訓之前的我一樣!生活中不愿意去接受家人的意見，總是抱著隨遇而安的態(tài)度，但是殊不知這會導致離我想要的生活越來越遠。同時也發(fā)現(xiàn)因為沒有擔當、沒有責任感、不夠細心、沒有耐心、沒有毅力、沒有團隊意識，導致自己一次又一次對自己感到挫敗!
通過這次培訓，我認識到一個團隊最重要的就是團結互助，一個團隊里一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，只有全部人都優(yōu)秀才算優(yōu)秀!我更明白說話做事不能畏畏縮縮，該出手時就出手;面對隊友我們要做到不拋棄，不放棄，不放過。以后在工作中如果遇到瓶頸我會向領導學習，學習怎么能更順利的完成，怎么能戰(zhàn)勝這個瓶頸，思考是哪個步驟出了問題，而不是一味躲避!我要學會突破、學會創(chuàng)新、學會打破常規(guī)，不能一直墨守成規(guī)!
改變，從現(xiàn)在開始!從我開始!接下來的每一天我不會再為自己找任何借口!我要主動去承擔，去承擔整個事件的責任，不再做個逃兵!我知道細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切!我不愿做永遠活在自己殼子里的人!我要勇于重生，勇于蛻變，勇于挑戰(zhàn)。請公司領導監(jiān)督我，我承諾在以后的工作中一定秉承踏實、認真的工作態(tài)度，努力做好每一個細節(jié)，從一點一滴做起，努力在工作中早日成長起來!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年xx月xx日
給公司領導的感謝信15
尊敬的上級領導：
我叫郭家義，男，現(xiàn)年14歲，是湖北省麻城市黃土崗鎮(zhèn)，杉？小學六年級的學生，下半年將進入黃土崗中學讀書，在我剛滿月時媽媽就去世了，三歲時又失去父親，后來又失去爺爺，
現(xiàn)在只和奶奶相依為命，奶奶已近七十歲了，且年老又多病，由于是農(nóng)業(yè)戶口責任天地，還得靠奶奶耕作，六年來我上學一直靠及學校照顧生活極其貧困，今天能得到您們的'救助，我和奶奶萬分高興，在此我表示衷心的感謝，感謝您們對我的關懷和幫助，當?shù)玫侥鷤兊木戎�，奶奶高興得熱淚盈眶。
雖然目前家庭貧困，但我決心努力學習，決不辜負各級對我的關懷和希望，并以優(yōu)異的成績向關心幫助我的各位匯報，長大后努力工作回報社會，并用實際行動幫助像我這樣的人，幫助他們完成學業(yè)，為國家做出應有的貢獻。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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