簡歷設(shè)計大賽決賽總結(jié)

　　為了幫助同學們更加掌握制作簡歷的技巧，在求職時讓自己的簡歷脫穎而出，準確敲中用人者的心坎，提高求職的成功率，8020人才網(wǎng)舉行“創(chuàng)意簡歷設(shè)計大賽決賽”。這是承上次的“創(chuàng)意簡歷設(shè)計講座”而展開的。
　　這次決賽的評委老師有婁春輝老師、李秀顏老師，和來自希望大學的首席商業(yè)策劃官李偉泉和市場總監(jiān)袁謀。到場嘉賓有希望大學的劉海龍、張寧、和曾青龍，以及我校的肖榮勛老師。在每一組選手演示晚作品后，每個評委老師都做了相應(yīng)獨到的點評。決賽結(jié)束時，婁春輝老師對這次大賽做了總體的評價，強調(diào)了這次大賽的重要性，并且聯(lián)系實際就簡歷的設(shè)計做了精辟的指導。
　　參賽作品豐富多彩，詮釋了同學對簡歷的各種理解，評委對各個作品做的精彩點評讓同學們受益匪淺，下面就評委的意見再次強調(diào)一下：
　　1.   明確求職意向，寫清楚應(yīng)聘職位。做簡歷時一定要清楚自己具備哪些能力或偏好哪種工作，能過勝任什么職位，由此明確求職意向。用任單位是依據(jù)崗位招人，而不是招到人再設(shè)崗。
　　2.   個人簡介要完整，但不可過于繁多。這里評委特意強調(diào)了電話號碼和郵編要在個人基本情況里寫清楚，而且要寫能直接聯(lián)系得到自己的。但完整并不代表大篇陳述，教育情況寫大學的或從大學開始返回寫，而且挑有代表性或認為重要的經(jīng)歷即可。
　　3.   揚長避短，盡量寫優(yōu)勢。求職簡歷是本意就是向用人單位推銷自己的渠道，優(yōu)勢才能彰顯自己的價值，而只有有用的人才會的到用人單位的青睞。
　　4.   個性創(chuàng)意要與實用性完美結(jié)合。有個性創(chuàng)意的簡歷首先會吸引簡歷篩選者的眼睛，實用性會是優(yōu)秀的你及時地展示給用人者。
　　5.   切忌用大頭貼。用人者會從一份簡歷中審視求職者對所求職位甚至公司的態(tài)度，如果不甚，一張照片可能就斷送了求職命運。
　　6.   注意簡歷的格式。作為一個大學生，如果簡歷格式都弄不好，再怎么抬高電腦水平也沒人會相信。
　　選手們的精彩展示，評委們的精辟點評，使大賽按預期成功舉行。但與此同時，工作的不足也充分暴露出來。首先，會場布置工作直到嘉賓來時才匆忙、草率結(jié)束。兩個鐘的現(xiàn)場布置本應(yīng)可以做好充分準備，但有些工作人員辦事不夠果斷，有些不夠主動，組織內(nèi)部沒有協(xié)調(diào)好，導致分工合作不夠充分，辦事效率不高，甚至延遲了開賽時間。其次，宣傳和動員工作力度不夠。這次活動是為同學而開展的，而這次決賽沒有足夠的同學參與，大賽的宗旨就沒有很好地體現(xiàn)。再次，與主持人的溝通不足，出現(xiàn)很多錯誤。再有，對選手的賽前培訓不足，頒獎現(xiàn)場混亂。

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