如何提高網上求職簡歷命中率

　　近日，國內知名人才機構抽取2355份網上簡歷樣本，發(fā)現有80%的人不會用網絡求職。該機構提醒求職者，在網上求職應掌握相關技巧，可大大提高求職成功率。
　　多備幾份簡歷模板
　　不同類型企業(yè)，不同行業(yè)的同一職位或是相近職位的簡歷都要不同。而在前程無憂的用戶中，僅有4%的個人用戶保存了三份簡歷模板，被企業(yè)點中的幾率減少不小。
　　天天刷新求職簡歷
　　每年3月、4月和10月是企業(yè)在網上的招聘旺季，其它月份相對較淡。求職者如果天天刷新簡歷，將簡歷頂至到網頁的最前端，能增加人事經理挑中的幾率。
　　據8020人才網查發(fā)現，7.9%的個人用戶從來不刷新簡歷，58%的個人用戶刷新維護簡歷沒有規(guī)律。這部分不夠活躍的簡歷很難被關注。
　　簡歷要巧用關鍵詞
　　人事經理經常通過關鍵詞搜索簡歷，關鍵詞包括學歷、工作年限、行業(yè)知名公司名稱、行業(yè)技能等等。想知道目標公司習慣用的關鍵詞，可以通過公司的招聘廣告來了解。
　　另外，最新的求職資訊也是求職者把握求職方向的途徑

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