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房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理員的畢業(yè)生要怎樣寫(xiě)好一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，以這份房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)歷范文寫(xiě)作參考模板，以下是文書(shū)幫小編為大家推薦下面這編房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)助理求職簡(jiǎn)歷閱讀參考。
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：南京
電 話：136******(手機(jī))
E-mail：http://www.dlqt.com.cn/
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：建筑工程
學(xué) 校：東南大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/8：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
管理部 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理員
1. 擬定招聘計(jì)劃，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2. 制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。
3. 協(xié)助做好月度及年終績(jī)效考評(píng)工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)員工月度及年終獎(jiǎng)金的核定。
2013/5 — 2014/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
管理部 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理員
1. 做好日?qǐng)?bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表，工作總結(jié)，銷售人員每月的考核工作，管理銷控。
2. 監(jiān)督做好到訪客戶的客戶梳理及客戶回訪工作和客戶維系工作。處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。
3. 處理好銷售人員之間客戶的歸屬問(wèn)題，了解每個(gè)銷售人員的個(gè)人情況，不斷學(xué)習(xí)提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 東南大學(xué)建筑工程本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
幾年的工作積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，經(jīng)歷充沛，心態(tài)好，承受壓力強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題的想法總能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對(duì)工作積極進(jìn)取，對(duì)于上級(jí)布置的任務(wù)都能在第一時(shí)間高效完成。喜歡挑戰(zhàn)性的工作，熟悉各種建筑類型的施工方案的選擇以及施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作
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