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個人簡歷工作心得體會（精選9篇）
時間是箭，去來迅疾，新一輪的招聘又朝我們走來，該為自己寫一份簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的個人簡歷工作心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人簡歷工作心得體會 篇1
本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是教師的好幫手，同學的好朋友。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐本事和組織本事。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經(jīng)常積極參加班級及學校組織的各種活動。
大學四年我學到了很多書本上學不到的知識，思想比以前有了很大的提高，期望以后能做一個有夢想，有抱負，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會僅有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的.更好。積極參加各項活動，關(guān)心熱愛團體，樂于幫忙別人，勞動進取肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐本事和組織本事學習之余，走出校門，
本人珍惜每次鍛煉的機會，與不一樣的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
個人簡歷工作心得體會 篇2
又到了一年一度的求職季節(jié)，準備求職材料成了畢業(yè)班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自己推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。
如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體會是，不妨給求職信加點“味精”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點”。
按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自己推銷信是求職基本要求。求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、信息來源和應(yīng)聘崗位、自己條件展示、工作展望等內(nèi)容�！拔毒本蛻�(yīng)該撒在正文的“自己條件展示”中。
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。
第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
第二，設(shè)置兩個左右的興趣點。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的'愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。
第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個人對于人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實力而不在于運氣�！边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當?shù)刈载撘恍��！拔译m剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)�！笨跉鈭詻Q，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。
在給求職信加放“味精”的過程中，一定要記住，“味精”只能適當?shù)丶右稽c，如果把一碗味精都倒進鍋里，后果就可想而知了
個人簡歷工作心得體會 篇3
履歷表并非流水帳，而是一門綜合概述的藝術(shù)�，F(xiàn)代生活中，人們使用履歷表包裝自己，進行個人推銷。因此，在準備履歷表時，應(yīng)根據(jù)所申請的職位，有針對性地書寫。不應(yīng)在任何時間、任何場合都使用同一份履歷。
這樣說，并非鼓勵求職者歪曲個人經(jīng)歷，而是建議根據(jù)職務(wù)需要，有選擇性地向不同的雇主展示求職者多方面的信息和重要技能。
市面上有許多介紹“怎樣寫履歷”、“簡歷格式”的書籍，有些為吹捧某一種形式而貶低其他形式。但實際上，履歷表中的.文字內(nèi)容比形式更重要。
求職者可以選擇Chronological的形式，按照年代順序，將教育背景和工作經(jīng)歷從后往前逆向排列;也可以選擇Functional的形式，將其經(jīng)歷按照功能區(qū)別分類，突出強調(diào)某方面(如管理方面、科研方面、領(lǐng)導(dǎo)能力方面)的技能和成就。
求職者既可以在履歷開頭，用一兩行的長度描述自己的求職目標(career objectives/goals)，也可以只簡單陳述自己的興趣而不用標明具體職位目標;既可以將工作經(jīng)驗置于教育背景之前，也可以置于其后。
無論采用哪種形式，最重要的是應(yīng)在初步完成履歷表的書寫后，找一位專業(yè)人員幫助修改。特別是當求職者無法確定概述是否恰當、書寫和用詞是否準確或者內(nèi)容書寫次序、結(jié)構(gòu)安排、內(nèi)在邏輯是否符合特定場合時，專家的指點由為重要。
使用恰當準確的動詞是書寫合格履歷的關(guān)鍵。設(shè)想求職者在履歷中表明"I involved myself in several Human Resources projects,”，閱讀履歷的人會對”involve”一詞感到困惑。因為求職者并沒有說清楚他/她的具體做了什么，求職者可能是人事管理項目策劃的帶頭人，也可能只是文件復(fù)印員這類的小角色。
個人簡歷工作心得體會 篇4
在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
本人熱愛管理，對事業(yè)執(zhí)著，在大型企業(yè)工作多年，受過良好的教育與培養(yǎng)，累積了豐富的經(jīng)驗;具有出色個人領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠形成團隊凝聚力，善于培訓團隊的業(yè)務(wù)知識及團隊合作能力;
有良好的'書面表達、口頭表達、分析綜合、理解能力，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，富有責任心與進取心，為人真誠，思維敏捷。專業(yè)素質(zhì)高。有扎實的理論基礎(chǔ)及過硬的實踐能力，具備一的自學能力，能夠熟練操作計算機，并通過國家計算機二級考試。社會適應(yīng)良好，喜歡迎接挑戰(zhàn)。能吃苦耐勞，勇于承擔責任。
個人簡歷工作心得體會 篇5
11月21日，記者在北大、人大、清華一些高校采訪時發(fā)現(xiàn)：IBM等跨國公司沒有設(shè)立專場招聘會，而是打出讓求職者發(fā)送電子簡歷的廣告。
“不少公司都避開見面，而是要求先看簡歷，簡歷已經(jīng)成為求職的第一塊敲門磚�！�
愛立信人力資源部副總裁牛艷娜指著桌上成堆的簡歷笑著說，用人單位到高校搶畢業(yè)生的黃金季節(jié)到來了，幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
她一邊翻閱簡歷，一邊挑出一些“抒情”的句子：“給我一個支點，我將撬起地球”、“讓我們風雨同舟”、“給我一個機會，我會還你一個驚喜”……
“這樣煽情的話，就像談戀愛時，第一次見面就沖上來作肉麻的表白，結(jié)果只會適得其反�！�
牛艷娜說：“好的簡歷，目的性要強，用人單位需要什么，你就提供什么;對于你的職務(wù)要求，表述要簡潔平實有力，語言要清晰，邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應(yīng)該是個有心人，針對招聘單位的特點和要求，‘量體裁衣’特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個稱呼就行，讓人感覺他對應(yīng)聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外�！�
記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪，中方人力資源經(jīng)理陳美城對此深有同感。
陳美城進一步解釋，在簡歷中，溢美之詞一定要用到“坎兒”上，大話、空話不能有。也許你是個很優(yōu)秀的人，但你的表達或材料的某個細節(jié)，如果讓人感到不舒服，你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是，突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好;最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。
陳美城用一句話概括了集團的取人之道：“我們不要最好的，而是要最合適的。”
西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質(zhì)簡歷，還有大量的網(wǎng)上求職簡歷。據(jù)統(tǒng)計，西門子網(wǎng)上招聘啟事的'點擊率每天高達8000次。
公司人事經(jīng)理謝克海希望通過本報向求職者建議：簡歷一定要簡單明了。“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用了‘大美人頭’，用很怪異的文字，有的簡歷寫得像‘病歷’，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，西門子一般看都不看，就直接淘汰。”
第一輪篩選出的簡歷，西門子看什么呢?謝經(jīng)理說，看求職者的專業(yè)、有無工作經(jīng)驗、公司有沒有適合的職位提供給他。
他透露，西門子對工作經(jīng)驗的要求是彈性的，有時在招聘啟事上要求應(yīng)聘者有5年工作經(jīng)驗，但只要其他方面合格，有兩三年相關(guān)經(jīng)驗也可以。
兩輪的選擇，兩三百份簡歷就只剩下100份了。對這100名求職者，公司開始進行面試。面試后，公司只錄取兩三人。
記者來到聯(lián)邦快遞公司采訪，負責人力資源管理的亞太區(qū)副總裁陳嘉良以其多年的工作經(jīng)驗坦言：“簡歷不能太夸張，也不能太平淡�！�
他拿出一份多達60頁的簡歷，記者仔細翻看：簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的，對公司如何仰慕，如何關(guān)注該公司。翻了3頁了，求職者還在“表態(tài)”，沒說一句自己究竟有何德何能何愿。
“這樣的簡歷并不少，恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會生厭啊，何況是極講效率和務(wù)實的跨國公司!”
陳嘉良先生說，簡歷和求職信最好一張紙，不要翻頁。要回答好3個問題，一是為什么申請這份工作;二是為什么說你適合這個工作;三是未來你怎樣為公司作貢獻。
陳先生說，簡歷中，要費一些心思突出自己與別人的不同。有的學生花很大工夫羅列課程表，強調(diào)自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通，但效果并不好，因為幾乎所有的人都在這樣做。相反，有的人只寫他成長過程中的一個故事或一段經(jīng)歷，隱含了他與眾不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留給他一個面試的機會。
陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。他告訴記者，有些求職者將是他們保持聯(lián)系的對象。
個人簡歷工作心得體會 篇6
從制作簡歷開始，我就真正的開始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大學的時間荒廢了多少，沒有真正把握好大學的珍惜時光；在簡歷的內(nèi)容上，感覺沒什么有分量的東西能寫上去，沒有突出的閃光點，什么國家競賽的獎項啊，項目啊，社會實踐啊。真的感覺這份簡歷做起來很難，然后我就在網(wǎng)上搜集資料，看資深HR的建議，對比很多版本的簡歷范例，然后綜合了一下，制作一份適合自己的簡歷。
首先當然是要有足夠的內(nèi)容來充實著簡歷的版面，我搜索著自己從大一到現(xiàn)在所有記憶，對著一疊各樣的榮譽證書，然后開始堆疊羅列出我何時得到的綜合獎學金及其他獎項，以前參加過什么重大一點的實習跟活動，做過什么有技術(shù)含量的工作，有過一些什么特殊的經(jīng)歷。從中篩選些有亮點的東西來對應(yīng)各個不同的公司，應(yīng)聘銷售就強調(diào)些實踐活動方面的組織能力跟表達能力；對于技術(shù)類的公司，當然是要突出自己的專業(yè)知識積累，參加過的實習經(jīng)驗和項目，最好還可以針對不同公司的文化做文章，這樣更有利于簡歷被選中，這些方面主要還是在網(wǎng)投的時候多加注意。
參加校園現(xiàn)場招聘的，只要是本校，專業(yè)相關(guān)就沒有多大問題了，（參加過這么多現(xiàn)場招聘會，也跟很多HR以及技術(shù)招聘的人員打個交道，知道他們對學校其實是很看重的，特別是211集團，如果簡歷上的學校不夠知名的話，很可能直接被刷，雖然很多招聘人員沒說，但是一本（或者211）是他們的底線，普通學校的.就要國家競賽或者做過項目這些硬指標了。有些國企來我們學校招聘，只要些專業(yè)對口的學生，哪怕有些都不一定能畢業(yè)都愿意接受，也不愿要那些相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學生。 基本上我網(wǎng)投的公司都是比較知名一點的，大部分都有回音，也參加了很多筆試，雖然我學習的是硬件，但我網(wǎng)投的時候也胡亂投了些軟件類的，當然結(jié)果是可想而知的了，廣撒網(wǎng)沒錯，最好還是有針對性的投些自己想做的方向。 整個九月份，除了搜公司投簡歷，期間還參加了一次廣州的招聘會，參加的人很少，所以就挨個面試，當被問到專業(yè)題的時候，我什么都記不到，兩年前學的東西什么都不知道，知道的就是一些最最基礎(chǔ)的東西，我知道我現(xiàn)在還缺什么了，那天以后我開始好好復(fù)習課本了，不然根本就過不了筆試這一關(guān)，在十月一的十天長假我堅持上自習，把模電數(shù)電還有信號系統(tǒng)都看了一遍，等待的就是假期過后的校園招聘。
看過“過來人”的簡歷寫作的心得體會后，你們就知道簡歷制作的重要性了。
個人簡歷工作心得體會 篇7
我的簡歷的特點是針對性強。即使一個人的素質(zhì)是全面的，他在簡歷中也應(yīng)當突出重點，而重點的選擇就應(yīng)當針對單位的特點。比如我曾經(jīng)到《廣州日報》應(yīng)聘記者，我在簡歷中就特別強調(diào)了我的創(chuàng)造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點，其他內(nèi)容就略去不談了，這樣會給單位一個鮮明突出的印象，而等到我面對另一家著名的外企應(yīng)聘市場分析人員時，我在簡歷中相應(yīng)地做了些變動，突出強調(diào)了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等，這完全是出于適應(yīng)單位的口味和需要。
有的畢業(yè)生在做簡歷時，生怕有什么遺漏，將經(jīng)歷、個性等寫得滿滿當當?shù)�，造成主次不分。我認為簡歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。這才叫做有的'放矢，而不是被動地等待用人單位從厚厚的簡歷中發(fā)現(xiàn)你適合它的工作的地方，將你挑中。
小雨(某大學法律專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于某國有大銀行總行)：
作簡歷當然要考慮一下其他同學的經(jīng)驗了，我也曾借了兩份來參考，但是我是比較注重創(chuàng)意的，我的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣，寫得很長，生怕遺漏了什么。我突出了簡潔的特點，整個簡歷只有兩頁。我當時使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對折作為一份簡歷之用。所以整個簡歷看上去就像請柬一樣，這樣的簡歷在眾多送到用人單位手中的簡歷堆里，絕對是獨一無二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會出這名畢業(yè)生的獨到用心。
我的簡歷只在第一頁上印了姓名、專業(yè)、通訊方式和貼了照片，翻開來是中文簡歷，與之對應(yīng)的是英文簡歷。在簡歷中我沒有事無巨細全都寫上，主要突出了我的創(chuàng)造能力和組織能力。這份簡歷我雖然沒發(fā)出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。
個人簡歷工作心得體會 篇8
簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當然應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。 簡歷最好是用計算機打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結(jié)果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
�。�2）學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的'寫出來。
�。�3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
�。�4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
一份個人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：
�。�1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長；
�。�2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；
（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；
�。�4）用詞妥當，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙；
�。�5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。
個人簡歷工作心得體會 篇9
如果想到了，那就去做吧。
對于這個比賽，其實我是一直抱著平常心去對待的。決定參不參加，其實也只是一念之間的事情。重要的是，你有沒有把想法付之行動。
記得我當時也糾結(jié)了很久到底要不要參加這個比賽，最后決定要參加的時候已經(jīng)是5號了，7號就是作品的上交截至時間，我只有兩天的時間去完成我的'作品。也許有的人會說，這不夠時間，不能做出好的作品。但，這真的不夠嗎?其實時間并不是最關(guān)鍵的問題，最關(guān)鍵的問題是，你到底想不想做。如果不想的話，就寧愿不要參加，因為我覺得，趕作品其實是一個蠻痛苦的過程，就拿我當時來說，我5號晚上決定參賽，6號晚上熬夜到3點，然后第二天又對著電腦對了一整天，終于才在截稿的前十來分鐘把作品加上去，如果當時的我沒有足夠的動力去完成這樣的一件事情的話，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，決定了，就要去做，我當時最后是用了兩天的時間，做了一份靜態(tài)的簡歷作品和一份動態(tài)的簡歷作品，雖然作品并不是設(shè)計得十分地好，但也已經(jīng)是我當時我能做到的最好了。做的過程很痛苦，但作品完成的時候，也很有成就感。
其實我覺得在大學里有很多各種各樣的機會，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我們想到了，但覺得不可能，所以就沒有去做，但就像有一個老師經(jīng)常在她的課上對我們說的一樣，想到了不去做，永遠只能是空想。做了才知道，其實很多事情都是有可能的。
所以，親愛的各位，有想法了就要趕快去行動，不要到時候才來后悔啊!
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