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薪資福利專員個人簡歷
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基本信息 | 個人相片 | |||||
姓 名: | 性 別: | 女 |
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民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1985年7月23日 | |||
證件號碼: | 婚姻狀況: | 未婚 | ||||
身 高: | 160cm | 體 重: | 47kg | |||
戶 籍: | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地: | 廣東湛江 | |||
畢業(yè)學校: | 湛江市第二技工學校 | 學 歷: | 中專 | |||
專業(yè)名稱: | 計算機應用 | 畢業(yè)年份: | 2003年 | |||
工作年限: | 五年以上 | 職 稱: |
人力資源-薪資福利專員/助理
行政/后勤-行政專員/助理
時間 | 所在學校 | 學歷 |
2000年9月 - 2003年6月 | 湛江市第二技工學校 | 中專 |
時間 | 培訓機構 | 證書 |
所在公司: | 東莞彩亞包裝制品有限公司 |
時間范圍: | 2008年1月 - 2011年3月 |
公司性質: | 民營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 |
擔任職位: | 人事助理 |
工作描述: | 因前人事助理急辭工,本人深得公司老總信任,后從跟單員崗位調任負責人事部工作,主要負責工作項如下: 1、制定人才招聘計劃,加強招聘費用的管理,定期統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),及時整理并反饋報告,配合其他部門,參與整合、修訂、執(zhí)行公司人事規(guī)程,建立有效的人員管理體系。 2、制定員工年度培訓計劃,根據(jù)公司文化設計培訓教材,實施員工入職培訓和崗位培訓工 作,及時分析與反饋,總結培訓評估;推出后續(xù)培訓方案。 3、社保、安全事故相關業(yè)務的處理。 4、負責員工的薪酬計算及統(tǒng)計工作、人事檔案的整理。 5、協(xié)助部門跟進后勤保障工作、文具申購、發(fā)放與管理。 6、協(xié)助各部門解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。 7、負責公司文化推廣、并組織公司各種文藝活動,公司聯(lián)歡晚會策劃。 8、及時完成上級臨時交辦的各項工作任務。 |
離職原因: | 想回家鄉(xiāng)就業(yè) |
所在公司: | 東莞彩亞包裝制品有限公司 |
時間范圍: | 2007年4月 - 2007年12月 |
公司性質: | 私營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 |
擔任職位: | 業(yè)務跟單員兼生管 |
工作描述: | 從事塑膠行業(yè)業(yè)務跟單兼生管,熟悉公司物料狀況及業(yè)務接單/生產(chǎn)計劃、進度追蹤、安排出貨/對賬及跟催貨款流程,對物料及成品的管控爭取做到不呆料、不斷料、不積料的的現(xiàn)象發(fā)生,了解并能準確的掌握公司生產(chǎn)狀況根據(jù)客戶交貨需要合理安排生產(chǎn)排配表,對異常部分,如:急件未能及時交貨,及時有效,準確的回復客戶并告知相應的改善措施。以便客戶能作好相應的生產(chǎn)調配,達到客戶需求滿意!為公司帶來更多利益! |
離職原因: | 調離崗位 |
所在公司: | 深圳市景灣印刷有限公司 |
時間范圍: | 2003年8月 - 2007年3月 |
公司性質: | 私營企業(yè) |
所屬行業(yè): | 印刷、包裝、造紙 |
擔任職位: | 業(yè)務跟單員 |
工作描述: | 負責每月訂單的統(tǒng)計并更新、訂單出貨安排、作業(yè)現(xiàn)場之稽查工作,每月總出貨 量、總金額統(tǒng)計及處理客戶所反應的相關問題;掌握業(yè)務經(jīng)理的日程安排做好預約工作,完成業(yè)務經(jīng)理交辦的其他工作。 |
離職原因: | 職業(yè)規(guī)劃 |
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