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工作報告

工作述職報告

時間:2024-08-24 15:10:20 工作報告 我要投稿

工作述職報告模板匯總四篇

  在當(dāng)下這個社會中,報告的使用頻率呈上升趨勢,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的工作述職報告5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作述職報告模板匯總四篇

工作述職報告 篇1

  根據(jù)學(xué)校工作安排,本學(xué)年我分管全校教學(xué)工作,擔(dān)任A區(qū)主任、課程教學(xué)中心主任和教師發(fā)展中心主任,主管A區(qū)競賽部和航空部、教科室、教務(wù)處、質(zhì)量評價中心、藝體處、電教中心、實驗室、圖書館等,擔(dān)任航空部高一、5班的物理教師。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在競賽部、航空部和科室同仁和老師們的幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng),廉潔自律,創(chuàng)新工作、不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平,圓滿地完成了各項任務(wù)。相關(guān)工作匯報如下:

  一、高考備考工作及成績

  在高三年級教學(xué)和管理中,與各分區(qū)、各高三年級組成員分工負(fù)責(zé),密切合作,力爭調(diào)動每個分區(qū)、每個學(xué)科、每個人的積極性,努力保持高三和諧的節(jié)奏,力爭各項措施做到目的明確、扎實有效,可以說整個高三年級就像一家人,緊密地團結(jié)在一起,集思廣益,揚長避短,埋頭苦干,負(fù)重前行,各項工作進展得井然有序,整個年級充滿了自信和活力。

  今年我校共有1569名同學(xué)參加高考,其中1446名同學(xué)參加普通文理高考,123名同學(xué)為藝體考生,有911人達(dá)到自主招生線,普通文理本科上線1349人,本科(含藝體)上線1433人,20xx年高考再創(chuàng)xx的新輝煌。

  理科尖子生成績異常突出,獲得歷史性突破:其中690分以上的有5人,680分以上的有12人,670分以上的有20人;考入北大的有6人,考入清華的有1人,考入復(fù)旦大學(xué)4人、上海交通大學(xué)3人、浙江大學(xué)4人、中國科技大學(xué)2人,考入C9高校的總計有34人。據(jù)統(tǒng)計,全省高考裸分考入名校排名,我校是第二名。

  二、A區(qū)工作

  (一)競賽部

  本學(xué)年在校長的關(guān)心、支持和幫助下,在全體班主任及任課教師的團結(jié)協(xié)作和辛苦付出下,競賽部管理工作穩(wěn)步推進,各項工作扎實進行。

  1、為教師做好服務(wù)工作是重中之重。做好服務(wù)工作我應(yīng)盡的職責(zé)。在困難面前,大家一起想辦法,解決問題,努力形成互幫互助、團結(jié)奮進、健康向上的戰(zhàn)斗堡壘。

  2、所有教師都嚴(yán)格要求自己,把工作做細(xì)做實,共同朝一個方向用力,這樣才能達(dá)到最大的合力。每個班都以班主任為核心,研究學(xué)生、分析高考,具有非常強的戰(zhàn)斗力。全體教師精誠團結(jié),一人有事,其他人都毫無怨言的頂上去,圓滿完成學(xué)校交給我們的任務(wù)。

  3、智慧和汗水換來豐厚的回報,競賽部在各個方面都取得可喜的成績,主要成績?nèi)缦拢?/p>

 。1)高三高考成績:高三有兩個教學(xué)班,參加高考的學(xué)生共有66人,其中690分以上的有5人,680分以上的有12人,670分以上的有20人,660分以上的有32人,650分以上的有42人,640分以上的有51人。這些學(xué)生中,考入北大的有6人,分別是:于青藤、陳潤愷、鄭元昊、賈志東、馮健龍、卞思琪;考入清華的有1人,是:楊帆?既霃(fù)旦大學(xué)4人、上海交通大學(xué)3人、浙江大學(xué)4人、中國科技大學(xué)2人,考入C9高校的總計有22人。據(jù)統(tǒng)計,全省高考裸分考入名校排名,我校是第二名。今年的`高考成績,創(chuàng)造了競賽部的歷史。

  (2)高二期末考試:高二有兩個教學(xué)班,參加期末考試的學(xué)生共有72人,其中在全市排名中,前10名共有6人,全市前30名,共有17人,全市前50名,共有24人。這次的成績是在優(yōu)秀學(xué)生兼顧奧賽培訓(xùn)的情況下取得的。

  (3)奧賽情況:20xx年的奧賽已經(jīng)考完的科目是生物奧賽,我校有一名學(xué)生進入了全省前16名,參加了最后一輪的省隊選拔,是目前全濱州市在生物奧賽方面取得的最好成績。

  (4)拓展?fàn)I培訓(xùn):競賽部高三教師在高質(zhì)量的完成了高考任務(wù),就又立刻投入到了20xx年拓展?fàn)I的培訓(xùn)中,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,認(rèn)真地高質(zhì)量地完成拓展?fàn)I任務(wù),得到學(xué)生和家長的高度認(rèn)可。

  (二)航空部

  1、實行了導(dǎo)師制。

  為了加強教學(xué)的針對性,抓好常規(guī)教學(xué)的同時,實行導(dǎo)師結(jié)對制,從思想交流到答疑解惑,課堂督學(xué)到課外輔導(dǎo),大大提升了希望生的轉(zhuǎn)化。

  2、做好月考學(xué)情分析。

  根據(jù)月考中暴露的問題,班主任牽頭及時召開班級學(xué)情分析會,加強教學(xué)的過程管理和針對性。

  3、開展了系列活動。

  20xx年3月高一、二航空班徒步到濱州市科技館參觀學(xué)習(xí),感受到科技的力量,激發(fā)了探索科技奧秘的興趣。開展了讀書征文比賽,英語戲劇表演,班級籃球友誼賽等活動。這些活動,增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和集體榮譽感。

  4、注重視力保護。

  調(diào)整晚自習(xí),增加課間休息時間,增設(shè)乒乓球臺,增加課外活動,定時檢查視力,及時預(yù)警,確保視力達(dá)線。

  三、科室工作

  1、高效課堂建;顒

  學(xué)校在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上印發(fā)了《xx中學(xué)高中部高效課堂教學(xué)模式改革實驗方案(試行稿)》;教師發(fā)展中心及時召開了學(xué)科主任會議,部署安排了高效課堂建;顒痈黜検乱耍岢隽司唧w的要求;各學(xué)科主任也及時召開學(xué)科教研會,積極組織教師專題研討課堂教學(xué)中存在的問題、教學(xué)改革的內(nèi)容和對策,借鑒石家莊精英中學(xué)高效“6+1”課堂模式,并在咨詢專家小組指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,初步探索出了各學(xué)科不同班型的課堂教學(xué)模式。

  2、高三課堂教學(xué)的調(diào)研、調(diào)控和測試

  課程教學(xué)中心和教師發(fā)展中心每學(xué)期都會有側(cè)重地做一些課堂調(diào)研和測試,有針對性地調(diào)控教學(xué)管理和節(jié)奏,同時也會在調(diào)研的過程中與年級組、授課老師座談,促進課堂教學(xué)的健康發(fā)展。

  3、師資培訓(xùn)方面

  我!1369”工程是促進青年教師專業(yè)成長的重要方式。根據(jù)學(xué)校工作計劃,教師發(fā)展中心對調(diào)研活動進行了全面部署。此次調(diào)研旨在提高“1369”工程內(nèi)教師的專業(yè)成長,共調(diào)研了52名青年教師。在整個調(diào)研過程,調(diào)研人員查看了“1369”工程內(nèi)教師的聽課記錄、師徒交流記錄和教育理論學(xué)習(xí)筆記,并深入課堂并參與師徒交流,對工程內(nèi)教師的發(fā)展情況和師徒交流學(xué)習(xí)情況有一個詳細(xì)的了解,真正起到了關(guān)心年輕教師專業(yè)成長的作用。

  積極支持并組織老師們外出學(xué)習(xí)。及時下發(fā)上級教育主管部門各類通知,支持老師外出參加各級學(xué)習(xí)和教學(xué)研討活動,學(xué)習(xí)結(jié)束后老師們都在不同范圍進行了匯報,做到了資源共享。

  組織和實施了20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”研修的報名、宣傳工作,設(shè)立了以校長為組長的遠(yuǎn)程研修領(lǐng)導(dǎo)小組,調(diào)整了指導(dǎo)老師和研修組長以及工作坊主持人。我校高中部共451位老師報名參加培訓(xùn),現(xiàn)正在認(rèn)真研修中。

  為展現(xiàn)新時代xx教師的風(fēng)采,倡導(dǎo)尊師重教的風(fēng)尚,進一步增強廣大教師教書育人的榮譽感和使命感,充分挖掘廣大教職工中的先進典型,發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用,鼓勵和激發(fā)廣大教師向身邊的榜樣學(xué)習(xí),學(xué)校自20xx年9月起在全校范圍內(nèi)組織開展了教職工“月度人物”評選活動。

工作述職報告 篇2

  一.立足長遠(yuǎn),把工作落到實處,從細(xì)節(jié)上做文章。

  保證高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,從根本上做到讓游客滿意為宗旨的服務(wù)理念,“無投訴,零缺陷,打造旅游綠色通道”不是空洞的,是每一個游客都能感受到的,不把“游客是上帝”作為口號,而是真正的讓游客找到做上帝的感覺,進而樹立品牌,樹形象,擴大影響。回顧一年半的歷程,截至目前接待游客23247人,組團700人次,達(dá)到了無投訴,零缺陷,收到游客表揚信500多封,錦旗四面,固定客源及友好協(xié)作單位不斷增加,發(fā)展趨勢良好,達(dá)到了社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

  目前,我社有業(yè)務(wù)人員8名。計調(diào)2名,固定團隊導(dǎo)游員14名,散客導(dǎo)游10名,職責(zé)分工明細(xì),全體人員牢固樹立不給**旅游摸黑,不給**丟臉的思想,各盡其責(zé),各司其職每人上崗之初先交質(zhì)量保證金20xx—5000元不等,保證其為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為避免各部門利用職務(wù)方便,做出損害游客利益的事件發(fā)生,游覽過程分段負(fù)責(zé),互相監(jiān)督,引入競爭機制,鼓勵開展外聯(lián)活動,參加全國大中小旅游促銷會議10余次,發(fā)放各類旅游宣傳品xx余份。業(yè)務(wù)的良性開展為形成合力,鞏固公司品牌效應(yīng),起到了很好的保障作用。

  二.抓思想教育,業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng);

  導(dǎo)游是旅游的靈魂。導(dǎo)游在整個旅游過程中的作用不可低估。經(jīng)過培訓(xùn)考核確立自己的固定導(dǎo)游隊伍。從思想上業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求,使大家意識到自己的責(zé)任重大,誰也不愿成為第一個被投訴的導(dǎo)游員,設(shè)立委屈獎,鼓勵優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵,獎罰分明,例如:凡我社導(dǎo)游員獲得客人表揚信者,免除此導(dǎo)游員所帶旅游團的全部人頭費,以此作為獎勵,讓導(dǎo)游和旅行社利益雙收、風(fēng)險共擔(dān)。每年抓淡季組織導(dǎo)游員進行政策法規(guī),景點的講解的培訓(xùn),在培訓(xùn)的'過程中大量的引用我社導(dǎo)游員旺季帶團中所遇到的大大小小問題,深入剖析問題根源,并本著合理合法的原則,結(jié)合客人當(dāng)時的心理變化分析出最周到有效的解決辦法,以供大家分享,從而使得每個導(dǎo)游員可以在別人實戰(zhàn)帶團中,汲取工作經(jīng)驗,為今后更好的為客人服務(wù)、鞏固與組團社間互信的關(guān)系,都奠定了良好的基礎(chǔ)。在導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中,不光要突出講解內(nèi)容精彩,更要強調(diào)對《旅游心理學(xué)》、《市場營銷》、《旅行社管理概論》、《公關(guān)禮儀》相關(guān)知識的培訓(xùn),因為做為一名合格導(dǎo)游員在帶領(lǐng)好客人進行觀光游覽的同時,還要合理的適當(dāng)?shù)募ぐl(fā)客人的消費動機,從而促進我市經(jīng)濟的發(fā)展,拉動我市綠色gdp增長。

  針對組團社,導(dǎo)游員更是代表著地接社的形象與接待能力,強化導(dǎo)游員對《旅行社管理概論》的學(xué)習(xí)其意義在于使導(dǎo)游員了解旅行社經(jīng)營過程中各部門工作內(nèi)容,充分認(rèn)清地接社、賓館、酒店、以及組團社之間的利害關(guān)系及利益分配,使得導(dǎo)游員在工作過程中,在滿足對客人服務(wù)同時,能夠配合好所在旅行社各部門的工作,更能照顧到組團社的利益,全陪的利益,從而使自身的工作能夠順利展開,從根本上避免了因?qū)в螁T不了解旅行社業(yè)務(wù)原因,造成客人投訴或為我社砸掉老客戶等事情的發(fā)生。每次培訓(xùn)時間不少于20天,使所掌握的知識能夠更好的應(yīng)用于實際工作中,同時也激發(fā)了我社導(dǎo)游員的學(xué)習(xí)熱情,更為來年工作的展開,提供了思想上的保障。年終組織優(yōu)秀導(dǎo)游員外出旅游,既作為獎勵,又作為一次與異地同仁學(xué)習(xí)交流的好機會。

工作述職報告 篇3

  本人xxx,目前任社區(qū)居委會委員,一年多來在街道及上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在轄區(qū)各單位及居民鼎立支持下,認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針、政策,在學(xué)習(xí)中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子,開展了以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨的系列活動,及時順利的完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)和目標(biāo),F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、做一個勤學(xué)善思、勤廉質(zhì)樸的社區(qū)工作者

  面對社區(qū)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的要求,只有加強學(xué)習(xí)才能不斷適應(yīng)社區(qū)工作的建設(shè)步伐。為此,我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),通過多種形式,學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,提高自身的思想素質(zhì)和政策水平能力,同時也虛心向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及身邊的同事學(xué)習(xí)。在工作決策上一切從社區(qū)實際出發(fā),團結(jié)同事,增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,求真務(wù)實,力求高效。自覺在政治上,思想上,行動上積極向黨組織靠攏。養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,認(rèn)真執(zhí)行廉政方面的各項規(guī)定,無違法違紀(jì)的行為。

  二、做一個愛崗敬業(yè)、勤勉工作的社區(qū)服務(wù)者

  社區(qū)工作的對象是居民群眾,為密切黨群關(guān)系。我們把為居民服務(wù)作為我們工作的.落腳點和出發(fā)點。以下就我工作的主要情況向大家作簡要匯報。

  首先匯報安全生產(chǎn)工作情況:

  1、安全動態(tài)檢查常抓不懈。做好轄區(qū)內(nèi)的7家生產(chǎn)型企業(yè)及195沿街店面的日常動態(tài)檢查工作,完成上級部署各類專項排查工作。在12年完成97家企業(yè)及個體工商戶的網(wǎng)上自評工作。

  2、安全宣傳內(nèi)容豐富,效果顯著。社區(qū)的安全宣傳工作結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11、9消防日”等契機,在轄區(qū)內(nèi)懸掛安全標(biāo)語、出版安全專欄、舉辦安全講座,觀看安全教育片及進行消防安全疏散演練活動。此外,今年上半年還組織社區(qū)工作人員入戶發(fā)放用電用氣安全注意事項的致居民一封信,共入戶684戶,其中出租戶約340戶,簽收公開信148戶。通過形式多樣的宣傳活動,讓居民群眾提高安全意識和掌握消防安全知識。

  3、扎實開展防臺防汛工作。社區(qū)制定防臺防汛應(yīng)急預(yù)案,加強防汛物資庫的建設(shè)工作,完善防汛物資。注重對重點區(qū)域鐵路園林、、在建工地及園山山腳路段的巡查,做好防護工作。在今年的兩次臺風(fēng)中,社區(qū)避災(zāi)點共疏散鐵路園林低洼地帶人員324人次。為改變鐵路園林低洼地帶逢大雨必淹的情況,社區(qū)積極介入督促鐵路園林負(fù)責(zé)人對排水系統(tǒng)進行整治及排水管加寬改造。并協(xié)調(diào)鐵路相關(guān)部門,在小東山鐵路邊水溝增設(shè)攔水墻,阻止雨水排往鐵路園林。

  今年結(jié)合文明創(chuàng)建在坤城房地產(chǎn)和坤城物業(yè)的支持下,對雪梨星光一期進行了消防管網(wǎng)的改造。還集中力量對34個居民小區(qū)樓道安全消防清查整改工作,在街道安監(jiān)站的支持下,小區(qū)增配消防水帶50條,滅火器75個。使轄區(qū)的消防安全設(shè)施得到進一步完善。但仍存在一些隱患難以整改:一是老舊小區(qū)內(nèi)的臨時搭蓋、儲物間下挖住人的情況比較普遍,且地下室居住人員復(fù)雜,隨意改造房屋結(jié)構(gòu),形成較大的安全隱患。二是轄區(qū)簡易搭蓋鐵路園林人員居住密集,消防車無法進出。希望上級職能部門能加大對這些隱患情況的整改力度,還居民一個安全放心的居住環(huán)境。

  接下來匯報綜治工作方面情況:

  1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)小組,完善群防群治的社區(qū)治安防控體系。加強對轄區(qū)進行入戶摸排,掌握社區(qū)各類重點人員情況。做好各大節(jié)假日值班備勤工作。

  2、認(rèn)真開展人民調(diào)解工作。把防止民間糾紛的激化作為工作的重點,加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,努力化解矛盾糾紛在萌芽狀態(tài),防范和消除不穩(wěn)定因素。對苗頭性問題,及時介入,及時化解。今年來,共調(diào)處各類矛盾糾紛15起,調(diào)解率100%,成功率100%,確實發(fā)揮了基層第一道防線的作用。

  3、抓好宣傳,加強社區(qū)法制建設(shè)。開展社區(qū)法制宣傳教育活動是做好治安防范工作的有效手段,為了提高社區(qū)居民的法制觀念和法律意識,充分調(diào)動居民群眾參與創(chuàng)建工作積極性,社區(qū)充分利用宣傳欄板、信息平臺、橫幅、電子顯示屏等宣傳陣地,開展了維護穩(wěn)定工作和創(chuàng)建“文明平安社區(qū)”宣傳活動等系列法制宣傳教育活動。今年以來,共刊出有關(guān)綜治內(nèi)容的宣傳板報5期、標(biāo)語6條,發(fā)放宣傳材料20xx多份,通過社區(qū)信息平臺發(fā)送“平安社區(qū)”創(chuàng)建短信805條。并在今年7月接受區(qū)里的“六五”普法中期檢查,受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

  4、推動小區(qū)規(guī)范化管理。在社區(qū)牽頭下,分別成立了興隆新村、加州花園業(yè)委會及園山雅閣小區(qū)管理委員會,加強小區(qū)的自我管理。今年還協(xié)助推動興隆新村及7318兩個老舊小區(qū)改造項目,目前設(shè)計方案已基本落實。另外推薦加州花園參加市級花園單位評選。

  總之,勤學(xué)善思、勤勉工作、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社區(qū)一直以來是我對自己工作的要求。借此機會,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,感謝同事的幫助。當(dāng)然,在工作中我也存在的許多不足,希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們多批評指正。

工作述職報告 篇4

  應(yīng)該寫半年工作總結(jié)以及下半年工作規(guī)劃的時間。轉(zhuǎn)眼到6月。

  開始正式接手公司的企業(yè)文化工作,今年。加上薪酬管理、辦公室雜務(wù),共同構(gòu)成日常工作的三大塊內(nèi)容。

  一、企業(yè)文化

  可能是因為和新聞傳達(dá)專業(yè)好歹有點關(guān)系,這是自己最喜歡的工作。也可能是因為帶有研究性質(zhì),需要研讀大量書籍。

  半年工作總結(jié)

  企業(yè)文化工作真正啟動是從4月份開始的'當(dāng)月主要撰寫本年度工作計劃。1上半年。

  舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班,25月。邀請咨詢公司老師,主要從培訓(xùn)技巧層面提高內(nèi)訓(xùn)師的能力。

  企業(yè)內(nèi)部進行服務(wù)品牌logo征集及評選活動,35月。目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設(shè)計機構(gòu),這方面,大家都沒有明確的想法,希望能夠通過專業(yè)設(shè)計機構(gòu)的大量作品撫慰大家,形成比較清晰的思路。

  撰寫加快服務(wù)品牌建設(shè)的分析演講。45月。

  舉辦企業(yè)文化小型研討會,56月。探討不同文化的對接工作。

  工作思路總結(jié)

  但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路—以服務(wù)品牌為主要抓手,上半年 工作不多。輔以內(nèi)訓(xùn)師素質(zhì)提升。

  個人總結(jié)

  全年工作計劃、每周工作計劃,工作方法:寫計劃。盡量每天有工作回顧。

  作為組織者,這些工作中。溝通協(xié)調(diào)能力得到一定提高,如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面,找到一些方法。作為參與者,培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)風(fēng)格較上一次培訓(xùn)有質(zhì)的飛躍,寫作文風(fēng)、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結(jié)合起來。

  下半年工作計劃

  1企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師競賽或者巡講活動;

  2規(guī)范行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的使用;

  3服務(wù)品牌體系建設(shè)及評估、注冊工作;

  4企業(yè)文化對接論壇;

  5企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布;

  6企業(yè)楷模演講會;

  7企業(yè)文化頒獎典禮;

  8企業(yè)文化工作總結(jié)、資料匯編。

  加油了下半年企業(yè)文化工作任務(wù)非常繁重。

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