- 相關(guān)推薦
單位工作自查報告范文系列
在現(xiàn)實生活中，越來越多人會去使用報告，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的單位工作自查報告范文系列，希望對大家有所幫助。
單位工作自查報告系列 篇1
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將與我們揮手告別。20xx年是我隊不平凡的一年，也是我隊與時俱進，開拓創(chuàng)新，激情創(chuàng)業(yè)，奮力超越，再鑄輝煌的一年。回顧這一年，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在車隊全體員工的共同努力和奮力拼搏下，我們順利的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作。
一、思想政治方面
在公司的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下，認真學習各項規(guī)章制度，明確我們車隊在一年內(nèi)各階段的中心工作和實現(xiàn)全面發(fā)展的奮斗目標。本人也積極努力的做到在思想上、認識上同公司運營理念和各項章程保持一致，始終保持認真工作、積極上進的精神狀態(tài)，不斷加強業(yè)務(wù)學習，提高綜合素質(zhì)。時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起，并與同事相處融洽，努力營造和諧愉快的工作氛圍，以求高效率、高質(zhì)量的工作。
二、工作方面
在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在與車隊其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作。我在本崗位上，能按照公司的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證正常出車外，積極參加各項義務(wù)勞動，認真學習業(yè)務(wù)知識，為降低成本，在日常的行車、保養(yǎng)方面節(jié)能降耗做了積極的工作。
在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題與未來展望
雖然在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的`幫助下，我取得了一點點成績，但仍有不足之處，對公司的規(guī)章和理念理解還不夠深刻，對車隊集體與個人的問題處理的還不夠妥當，業(yè)務(wù)水平有待進一步的提升。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，堅持安全第一，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作，努力使自己的工作達到一個更高的層次。
20xx年即將結(jié)束，在過去的一年里，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽�，同時也暴露出一些問題。但我堅信，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)懷下，在我們的共同努力下，這些問題和困難都將逐步得到解決。
再過一個月，我們就將迎來嶄新的20xx年。新風疾進催戰(zhàn)馬，無需揚鞭自奮蹄！新年度、新平臺、新起點，在新的一年里，我將不負各位領(lǐng)導(dǎo)的厚望，以更加昂揚向上的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，揚長避短、快馬加鞭，為公司又好又快的發(fā)展貢獻自己的力量，用智慧和汗水譜寫人生的新篇章！
單位工作自查報告系列 篇2
按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現(xiàn)自查報告如下：
一、對本單位辦公、會議場所環(huán)境安全情況進行了清查：內(nèi)部環(huán)境安全；沒有感染“木馬”病毒；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。
二、對密碼電報管理進行了清查：簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀符合管理要求；未存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴大閱讀范圍、公開發(fā)布問題；不存在密電明復(fù)、明密混用問題；也未丟失密碼電報。
三、對涉密計算機（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機、進行了全面清查：沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)； 非涉密計算機（含筆記本電腦）使用管理情況進行的清查，沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息；沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實了保密審查制度，沒有存在違規(guī)發(fā)布問題，有專人進行安全檢查。
四、制度建設(shè)和人員管理情況進行了清查： 建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度；完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開人員取得了人員上崗證，實行了涉密人員離崗脫密保密管理。
單位工作自查報告系列 篇3
根據(jù)區(qū)節(jié)能辦《關(guān)于迎接市公共機構(gòu)節(jié)能工作督查組到我區(qū)對20xx年全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作進行督查的通知》的要求，現(xiàn)將我局節(jié)能工作自查情況簡要匯報如下：
一、目標任務(wù)推進情況
前三季度，我局嚴格執(zhí)行節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等各項節(jié)能指標，實現(xiàn)了人均綜合能耗和人均水耗同比下降3.2%，單位建筑面積能耗同比下降2.5%的.目標。
1、用電情況：前三季度用電5.4742萬千瓦時，電費4.7117萬元。
2、用水情況：前三季度用水0.20xx萬立方米，水費0.4197萬元。
3、燃油消耗：前三季度用油2.34萬升，油費17.82萬元，今年全局公務(wù)用車11輛，燃油消耗量都是達標車型，每車每月用油240升，實現(xiàn)同比下降4%的目標。
二、具體做法
1、做好能源資源消耗統(tǒng)計工作。每季度統(tǒng)計一次，每次都統(tǒng)計用能人數(shù)、建筑面積、水、電、油消耗量并建立臺賬。
2、做好資源回收利用工作。與定點回收單位東源廢舊物品回收店簽訂回收合同，實施對廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料、廢金屬等物品集中回收措施，建立回收登記臺賬。
3、關(guān)于示范創(chuàng)建工作。雖然我局暫未列入年度創(chuàng)建單位，但我局正常開展節(jié)約型單位和節(jié)水型單位宣傳工作，積極開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)。
4、落實節(jié)能工作經(jīng)費。我局落實了節(jié)能工作經(jīng)費，經(jīng)費有預(yù)算安排。
5、開展節(jié)能改造。我局積極推廣使用節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品，20xx年1月對辦公區(qū)域的照明燈具全部更換為led節(jié)能燈，辦公區(qū)域使用高效照明燈具達到100%。
6、做好計量工作。水的分戶計量器具配備率達到100%。公共機構(gòu)分區(qū)計量器具配備率達到90%。
三、存在問題
由于我局辦公大樓是十多年前建成投入使用的，樓梯兩側(cè)衛(wèi)生間的馬桶還不是節(jié)水的，使用國家標準節(jié)水器具還未達到100%。另外，辦公樓走廊路燈也還未更換為led節(jié)能燈。
四、下步打算
想方設(shè)法解決資金問題，努力開展節(jié)水器具改造，所有衛(wèi)生間全部使用國家標準節(jié)水器具。非辦公區(qū)域的走廊樓梯通道等全部更換節(jié)能燈具。
單位工作自查報告系列 篇4
市工信委：
根據(jù)《xxx市工業(yè)和信息化委員會保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》（x工信發(fā)〔20xx〕195號）文件精神，xxx縣工信局高度重視，立即召開會議研究部署，安排專人組織力量，開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況
全縣30戶規(guī)模企業(yè)中，正常生產(chǎn)21戶，開工率70%（xxx公司已于7月5日復(fù)產(chǎn)）。另9戶企業(yè)中，停產(chǎn)企業(yè)8戶（其中：供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)；xxx公司因租賃合同到期，正在進行交接事宜，計劃8月下旬恢復(fù)生產(chǎn)；xxx公司生產(chǎn)線停產(chǎn)，以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè)；創(chuàng)高公司臨時停產(chǎn)檢修設(shè)備；xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響，目前正在進行技術(shù)改造。），撤資注銷1戶（即xxx有限公司）。
二、具體工作開展情況
1.高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號文件要求，xxx縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，高度重視，精心按排，成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責專項檢查活動的組織實施工作。
2.廣泛宣傳，營建良好氛圍。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促企業(yè)按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。
3.把握重點，加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點，建立了重點企業(yè)穩(wěn)控臺賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場檢查登記表，及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項檢查期間，21戶生產(chǎn)企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資，無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為，并設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。
三、下一步工作打算
今后，xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長效機制，進一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度，加強對用人工業(yè)項目、工業(yè)企業(yè)的.監(jiān)管，建立常態(tài)化檢查機制，從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，切實有效維護全縣社會穩(wěn)定。
單位工作自查報告系列 篇5
根據(jù)寧保〔xx〕3號等文件精神，對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》的具體要求，結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責任制規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，立足工作實際情況及工作性質(zhì)，開發(fā)區(qū)對照檢查內(nèi)容，認真開展了保密工作自查工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
開發(fā)區(qū)認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委副書記擔任，副組長由副主任擔任，成員由各科室負責人和保密員組成，下設(shè)辦公室，負責處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
二是加強保密工作隊伍建設(shè)，堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務(wù)層層分解，落實細化，做到有布置，有檢查。
二、保密工作開展情況
(一)強化宣傳教育
結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，開展保密法律規(guī)章的學習和保密專題教育。一是簽訂保密承諾書。開發(fā)區(qū)一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及保密員分別簽訂了保密承諾書。
二是將各類保密學習文件轉(zhuǎn)發(fā)至各科室、直屬單位，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫落實。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，觀看保密教育警示片、參加保密知識培訓(xùn)班，利用開發(fā)區(qū)網(wǎng)站積極宣傳保密法規(guī)等多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育。不斷提高依法管理保密工作的水平。
(二)健全完善制度
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全。
二是對開發(fā)區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持常規(guī)檢查的`制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照要求進行整改。
三是制定了計算機管理制度，建立了計算機設(shè)備臺帳，登記設(shè)備的名稱型號等，加強動態(tài)管理。指定專人從事計算機管理工作，堅持誰上網(wǎng)誰負責和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
到目前為止，開發(fā)區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)未發(fā)生一起計算機泄密事故。
(三)嚴格保密管理
一是嚴格規(guī)范管理。所有涉密文件均按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行妥善處理，在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并履行登記手續(xù)，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。
二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，保障檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送重大信息審批制度，凡對外向報送重大信息，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報專人審定后方能報送。
三、專項保密自查情況
(一)涉密文件信息資料管理情況
1、未曾起草涉密文件;
2、遵循知悉范圍最小化原則;
3、在閱讀管理環(huán)節(jié)，不存在超范圍閱讀傳達或復(fù)制匯編文件信息資料情況，設(shè)備配備齊全，周邊環(huán)境符合保密要求;
4、定期進行清退和銷毀，手續(xù)健全，定期對個人持有的內(nèi)部資料和電子文檔進行清理。
(二)網(wǎng)絡(luò)保密管理情況
1、辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)，定位準確;
2、在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息已落實保密審查制度，不存在違規(guī)發(fā)布問題;
3、涉密計算機及移動存儲介質(zhì)使用管理符合保密要求。
(三)涉密載體管理
1、收發(fā)秘密載體，嚴格履行清點、登記、編號、簽名等手續(xù);
2、保存秘密載體，配備了必要的保密設(shè)備;
3、銷毀秘密載體，嚴格按照經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準，并履行清點、登記手續(xù)。
(四)信息公開保密審查情況
在單位網(wǎng)站上及政府信息公開系統(tǒng)中向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
通過自查，開發(fā)區(qū)的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。在今后的工作中，我們堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，確保各項工作的順利開展。
單位工作自查報告系列 篇6
xx分局文明單位創(chuàng)建工作在省水利廳、省水文局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明辦的精心指導(dǎo)和關(guān)懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)水利，奉獻社會”為宗旨，以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，緊緊圍繞水文中心工作開展創(chuàng)建活動，把文明單位創(chuàng)建與爭創(chuàng)省級文明城市活動緊密結(jié)合，有計劃、按步驟地扎實推進，創(chuàng)建工作取得了顯著的成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實，采取多種形式開展創(chuàng)建活動
我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創(chuàng)建工作擺在重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《xx分局精神文明建設(shè)工作要點》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、科學文化建設(shè)、作風建設(shè)等幾個方面進行了責任細化，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制，全方位推進精神文明建設(shè)，取得了良好的效果。
1、加強黨風廉政建設(shè)教育。領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓自身建設(shè)，加強學習，不斷提高班子的工作能力和工作水平。編制《xx水文分局廉政風險防控手冊》，組織黨員干部參觀市廉政教育基地，開展廉政教育。
2、積極開展各種類型創(chuàng)建活動。對照衛(wèi)生單位、文明單位的創(chuàng)建要求，一方面通過墻報、展板等形式，向職工宣傳創(chuàng)建要求和要點，激發(fā)職工參與創(chuàng)建的熱情，提高職工創(chuàng)建意識;另一方面積極動員和組織廣大職工自覺投入衛(wèi)生單位創(chuàng)建、青年文明號、黨員示范崗及文明單位創(chuàng)建活動中去。20xx年5月，與黑林鎮(zhèn)大樹村開展文明共建活動，投資68000元修建廣場前道路。20xx年5月，水質(zhì)科獲得省級機關(guān)青年文明號認定。
3、開展豐富多彩的職工文體活動。開展趣味運動會、春節(jié)聯(lián)歡會、女子登山、摜蛋比賽、植樹活動等各項文體活動，滿足職工精神生活需求。組織職工參加安全生產(chǎn)、黨內(nèi)法規(guī)、法律知識、網(wǎng)絡(luò)信用、社會主義理論等近xx余次知識競賽，引導(dǎo)職工遵紀守法、廉潔自律、誠實守信。
4、積極組織志愿者服務(wù)。積極參與全市“與雷鋒車同行聚文明正能量”志愿者集中行動，分局志愿者服務(wù)隊走進社區(qū)，認真清理街道垃圾，營造整潔美觀的'社區(qū)環(huán)境;關(guān)愛空巢老人、留守流動兒童、農(nóng)民工和殘疾人等特殊群體。多年來，xx水文分局一直熱衷于公益事業(yè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭捐款，向社會困難群眾進行救助，以實際行動推動全市慈善事業(yè)健康發(fā)展。
以上活動的'開展有力地促進了我局三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建活動取得了較好的成果，分局獲20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明單位稱號和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦區(qū)文明單位、支持xx水利事業(yè)發(fā)展有功單位，連續(xù)七年被評為市愛國衛(wèi)生先進單位，20xx年被評為第xx批江蘇省愛國衛(wèi)生先進單位、20xx-20xx年度全省水利系統(tǒng)文明單位、分局水質(zhì)科被命名為江蘇省省級機關(guān)青年文明號、20xx年分局黨支部被評為市級機關(guān)先進基層黨組織。20xx年被評為全省防汛防旱先進集體、防汛排澇工作先進集體。20xx年被評為20xx-20xx年度全省水利系統(tǒng)文明單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度支持xx市水利事業(yè)發(fā)展有功單位、20xx年度水利學會先進集體。在xx市首屆水文化周活動中，連續(xù)2年榮獲道德風尚獎，第二屆水文化周活動中獲得環(huán)碩項湖接力賽二等獎、象棋比賽團體三等獎。20xx年2月，被xx市委評為重大事項重點工程優(yōu)秀服務(wù)單位，榮獲支持全市水利發(fā)展貢獻獎。
二、精心組織，不斷完善內(nèi)部管理
1、加強財務(wù)管理，在財政專項執(zhí)行、采購、會議、招待、借款方面都作出了相應(yīng)的措施并嚴格執(zhí)行。另外，還以中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定為抓手，傳達省廳處級干部講話精神，修改、完善相關(guān)制度規(guī)定，嚴肅各項紀律，嚴抓接待、績效工資發(fā)放等工作，積極適應(yīng)新常態(tài)。
2、實行日�？记谥贫扰c月度計劃制度。局機關(guān)加強考勤，嚴禁遲到早退和無故離崗的現(xiàn)象，通過制定月度計劃，各部門工作有序開展，工作效率不斷提高。
3、召開職工座談會，廣泛征求群眾意見，謀求單位又好又快發(fā)展。
4、先后制定和完善了《xx分局局長辦公會議制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局車輛管理辦法》、《xx水文局值班規(guī)范》等各項規(guī)章制度。
三、開拓創(chuàng)新，加強水文宣傳
通過組織開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動，干部職工的精神更加抖擻、斗志更加昂揚，全局上下形成了良好的工作氛圍。加強愛國主義教育，弘揚民族精神和抗戰(zhàn)精神，組織干部職工觀看黨史教育片《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》和“豐碑——紀念抗戰(zhàn)勝利70周年”電視短片，通過身邊的抗戰(zhàn)人物和抗戰(zhàn)故事，了解歷史，銘記歷史。結(jié)合世界水日、抗戰(zhàn)勝利70周年等節(jié)點，加強水文宣傳，在《中國水利報》發(fā)表宣傳稿件1篇，在《xx日報》發(fā)表稿件3篇，重點宣傳水文服務(wù)xx“一帶一路”建設(shè)、水文職工的先進典型等。
四、切實加強隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)
1、出臺《機關(guān)人員下基層鍛煉實施辦法》，每年派人到重點水文測站鍛煉，既緩解了基層站人員不足的壓力，又鍛煉了機關(guān)年輕技術(shù)骨干。
2、不斷加大職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。20xx-20xx年，先后參加全省水文站站長培訓(xùn)、水文專業(yè)工程碩士函授、水資源調(diào)查評價、遙測系統(tǒng)維護、水土保持編制、檔案管理、視頻講座等700多人次培訓(xùn)。學歷層次、整體素質(zhì)不斷提高，干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
五、以防汛測報為重點，踏實做好水文業(yè)務(wù)工作
(一)精心組織水情測報
為了確保安全度汛，保證水文測報信息準確及時，分局制定了《xx分局防洪預(yù)案》。在水文測驗方面，各水文測站搶時機，抓測次，施測洪水過程，均能滿足定線要求;在報汛方面未發(fā)生錯報、漏報情況，報汛質(zhì)量處于全省水平，為領(lǐng)導(dǎo)準確及時決策提供了可靠依據(jù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。
(二)大力開展水質(zhì)監(jiān)測工作
20xx-20xx年按時完成省級地表水、重點水功能區(qū)、水源地站點的逐月監(jiān)測任務(wù);對淺層地下水、深層地下水開展監(jiān)測;完成了轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及水功能區(qū)入河排污口全面調(diào)查工作;積極有效應(yīng)對突發(fā)性水污染跟蹤監(jiān)測工作。
六、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)
在新常態(tài)下，水文服務(wù)市場競爭更加激烈，我局組織精干力量，開拓創(chuàng)新，科技咨詢服務(wù)工作再上新臺階，完成了防洪評價報告、水資源論證、排污口論證、水土保持方案編制、地下水壓采方案編制、灌溉水有效利用系數(shù)分析測算等科技咨詢項目60多個，xx新機場設(shè)計洪水專題研究、xx中云臺國際物流園區(qū)專用鐵路工程水土保持和防洪評價報告編制、xx石化產(chǎn)業(yè)基地規(guī)劃水資源論證等多個重大項目的開展為我局贏得更大的市場影響力和更多的尊重，xx日報也對分局的服務(wù)工作進行了專版報道。今后，我局將進一步解放思想、真抓實干、搶抓機遇、謀求發(fā)展，以更高的標準、更高的目標、更好的服務(wù)推動文明單位創(chuàng)建活動健康開展，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。
單位工作自查報告系列 篇7
為認真貫徹《北海市公路運輸管理處開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的要求，進一步加強自檢自查，落實隱患整改，我司組織安委會成員對車隊的所有營運油罐車輛進行了一次全面自檢自查，現(xiàn)將檢查工作總結(jié)如下：
一、檢查車輛車容車貌，對駕駛室前的紙屑雜物和一切影響行車視線的障礙物品，要求司機立刻清理完畢，保證車容整潔，駕駛視線良好。
二、檢查每臺車輛的`燈光、雨刮、是否齊全有效，對不符合要求的車輛責成司機立刻停車整改，確保行車安全。
三、檢查每臺車輛的靜電接地帶、干粉滅火器、車輛墊樑木、危險三角標示牌、是否安全配備。對靜電接地帶斷裂或未放置到地的車輛要求立刻更換和調(diào)整合格，對超過有效安全使用期的干粉滅火器要求立刻更新。
四、檢查每臺車輛的行駛證、營運證、司機駕駛證是否齊全有效，對超期未辦理年審的證照要求立刻補辦合格，方安排營運。
五、要求每臺車輛駕上車槽，由專職安全員對車輛的方向機、發(fā)動機、車輛尾牙、車輛半軸等部位進行全面檢查，對存在安全行車隱患的車輛，責成停車整改，直至符合安全行駛要求，方可參加營運。
六、測試每臺車輛的剎車制動性能，檢查每臺車輛的剎車總成，對出現(xiàn)異響、漏氣現(xiàn)象的車輛，要求司機立刻修復(fù)。
七、檢查每臺車輛的輪胎行駛安全情況，對出現(xiàn)冠裂、見鋼絲或磨損情況超出安全行駛標準的，要求司機及時更換，避免發(fā)生道路安全事故。
八、檢查車輛罐體承載油品的安全情況，保證油罐呼吸閥安全有效，卸油接口膠墊緊密，卸油膠管完好使用，確保油品運輸和接卸過程安全不泄漏。
為進一步提高司機的安全行車警覺性，切實有效地做好“五一”期間司機的運輸安全教育工作。我司在安全學習例會上，著重提出節(jié)日期間普遍存在“客流繁多、車輛密集”的特點，教育司機嚴格遵守《交通道路安全法》，嚴禁“酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛”等違法行為，以精神飽滿、刻苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良作風投入到營運工作中。
單位工作自查報告系列 篇8
一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作
落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。
積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
二、抓好“兩改”工作
保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、深入進行思想教育
培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的'進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務(wù)工作
促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20**年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手
創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。
單位工作自查報告系列 篇9
20XX年，我局群眾和信訪工作在區(qū)群工局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實中央提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，緊密結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作實際，積極為人民群眾排憂解難，及時化解各種糾紛矛盾，為構(gòu)建和諧新新都，創(chuàng)建平安質(zhì)監(jiān)單位創(chuàng)造了良好的環(huán)境�，F(xiàn)將我局20XX年度群眾和信訪工作情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視責任落實
今年以來，我局黨組十分重視群眾和信訪工作，將其作為維護社會穩(wěn)定，保障經(jīng)濟增長的重要政治任務(wù)來抓。年初，根據(jù)人員變化情況，及時調(diào)整配強了局群眾和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各部門齊抓共管的`良好局面。同時，我們還將群眾和信訪工作納入目標管理，作為年終考核評比的重要依據(jù)，從而保證了群眾和信訪工作的落實。
二、緊跟形勢強化認識
今年，我們?yōu)榱颂岣邚V大干部職工對群眾信訪工作的認識，增強大家做好群眾和信訪工作重要性的再認識。我們把學習群眾和信訪工作法規(guī)以及上級的會議、文件精神作為重要內(nèi)容。一是組織干部職工重溫了國務(wù)院《信訪工作條例》、學習了成都市《深化群眾和信訪工作逐級負責制度強化效能督查的暫行規(guī)定》等內(nèi)容;二是及時傳達學習了全區(qū)政法工作和信訪工作會議精神以及楊羽書記在會上的重要講話，并對我局群眾和信訪工作作出了安排部署;三是及時傳達學習上級有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)批示。分別組織學習了“新都群工發(fā)[20XX]22號、新都群工發(fā)[20XX]10號、新都信訪小組[20XX]3號、新都信聯(lián)發(fā)[20XX]44號、新都大調(diào)解辦[20XX]9號、成委辦發(fā)電[20XX]4號、成信聯(lián)發(fā)[20XX]6號等文件進行了傳達學習，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，迅速進行了安排、落實。通過學習，使大家對群眾和信訪工作的形勢認識更加深入、責任更加明確。
三、狠抓落實確保穩(wěn)定
今年以來，我局按照上級有關(guān)群眾和信訪工作的要求，圍繞群眾和企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題，積極為廣大人民群眾和生產(chǎn)企業(yè)排憂解難，及時化解各種矛盾，保證了內(nèi)部和外部的穩(wěn)定。
一是認真落實矛盾糾紛排查工作制度，堅持每月召開一次矛盾糾紛排查會議，認真分析分管職責范圍內(nèi)可能引發(fā)的關(guān)系群眾和生產(chǎn)企業(yè)的矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾。
二是嚴格執(zhí)行信訪工作制度，認真受理群眾來信來訪，切實維護群眾利益。今年，我局共受理區(qū)長信箱轉(zhuǎn)辦、群工局轉(zhuǎn)辦以及上級批轉(zhuǎn)、群眾舉報的信訪件共計25件，主要涉及“地條鋼”生產(chǎn)、油品質(zhì)量、計量(短斤少兩)、產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備安全、環(huán)境污染等方面的問題。對待每一件信訪和投訴，我們都十分重視，均做到了件件有登記、有批示、有結(jié)果、有回復(fù)，辦結(jié)率達到100%，信訪(舉報)人滿意率達100%。
三是認真做好網(wǎng)上信訪工作。配備了網(wǎng)上信訪兼職人員和專用電腦，保證了網(wǎng)上信訪件及時有效地得到處理和回復(fù)。
四是加強值班，認真受理。今年，我們在堅持每周一日的領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度的同時，還在“兩會”期間、“世博會”、“亞運會”、“春節(jié)”、“國慶”、西博會等敏感時期和重大事件期間加強了信訪值班，確保了全年的穩(wěn)定。
單位工作自查報告系列 篇10
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)保密工作的指示、要求，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的保密工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告于后。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了每季度一次保密知識學習制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地召開保密工作會議，具體研究布置本局保密工作，解決保密工作中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務(wù)，完善了辦公設(shè)備，保障了必要的'工作經(jīng)費。
二、宣傳教育到位
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《保密工作》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種保密工作培訓(xùn)會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事保密工作人員的業(yè)務(wù)能力。
三、業(yè)務(wù)工作扎實
年初，鎮(zhèn)里制定了詳細保密工作計劃，對我鎮(zhèn)涉密工作進行了嚴格規(guī)范，并和機關(guān)單位簽定了保密工作責任書。在公文處理方面，認真汲取個別單位文件失密的教訓(xùn)，要求全鎮(zhèn)干部職工文件必須在內(nèi)容上進行公文處理，嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件，嚴防文件失密。同時，
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經(jīng)過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。 目前，我鎮(zhèn)干部職工學習保密制度蔚然成風，保密工作抓得扎實有力，從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把保密工作做得更好、更完善。
單位工作自查報告系列 篇11
按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現(xiàn)自查報告如下：
一、對本單位辦公、會議場所環(huán)境安全情況進行了清查：內(nèi)部環(huán)境安全；沒有感染“木馬”病毒；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。
二、對密碼電報管理進行了清查：簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀符合管理要求；未存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴大閱讀范圍、公開發(fā)布問題；不存在密電明復(fù)、明密混用問題；也未丟失密碼電報。
三、對涉密計算機（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機、進行了全面清查：沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)； 非涉密計算機（含筆記本電腦）使用管理情況進行的清查，沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息；沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實了保密審查制度，沒有存在違規(guī)發(fā)布問題，有專人進行安全檢查。
四、制度建設(shè)和人員管理情況進行了清查： 建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度；完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開人員取得了人員上崗證，實行了涉密人員離崗脫密保密管理。
單位工作自查報告系列 篇12
今年以來，孫疃在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使孫疃鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效。
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)
孫疃鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作高度重視，始終貫徹“國家利益高于一切，保密責任生重于泰山”這一保密工作宗旨，并針對保密工作成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了保密責任，確保保密工作安全順利開展。
二、廣泛宣傳教育
積極組織全體工作人員通過電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，通過學習《保密法》、觀看《涉密案例》等相關(guān)的專題保密教育片等方式，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性。
三、嚴格防范泄密
對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實到人，辦公電腦全部設(shè)立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。 今后，孫疃鎮(zhèn)將繼續(xù)加強保密工作的`規(guī)范化管理，嚴格
按照國家《保密法》對保密工作的規(guī)定，確保保密工作順利實施并為孫疃鎮(zhèn)事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障。
單位工作自查報告系列 篇13
20xx年按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
一、統(tǒng)一思想，主動開展全體干部大動員
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局主動開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，主動探索工作方法。四是主動編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到優(yōu)良效果。
二、轉(zhuǎn)變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作認識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)認識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調(diào)研的.基礎(chǔ)上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制;規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓(xùn)管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風行風建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
四、狠抓落實，推進“治庸問責”工作不斷深化
一是強化管理，嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的優(yōu)良形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
單位工作自查報告系列 篇14
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20XX年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1、抓學習教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2、抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：2000質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標準；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作，效益顯著。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
�。ㄒ唬┤瞬刨Y源開發(fā)工作：
1、先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%；引進的。本科生達到240人，同比增長33%。
2、通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的`招聘愿望。
3、與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
�。ǘ┤耸鹿芾砉ぷ鳎�
1、進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。
2、規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。
3、拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作，將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。
4、認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
�。ㄈ狳c
難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。
1、完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。
2、以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜�，做好公�?wù)員招錄工作；
3、以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。
4、以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進，風氣良好。
1、重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn)，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。2、模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理，遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)�；晟乒ぷ髦刃�，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
單位工作自查報告系列 篇15
根據(jù)縣糾風辦《20xx年民主評議政風行風工作評議意見》文件要求，現(xiàn)將我局民主評議政風行風整改工作情況作簡要匯報：
一、基本情況
根據(jù)縣糾風辦的安排和部署，我局屬xxxx年民主評議政風行風活動的評議部門，xxxx年x月xx日縣民主評議政風行風領(lǐng)導(dǎo)小組對我局政風行風建設(shè)情況提出了評議意見。具體如下：綜合評價滿意xxx票、基本滿意xxx票、不滿意xx票;主要在作風方面、紀律方面、服務(wù)態(tài)度方面和執(zhí)法方面存在xx個方面問題。針對存在問題評議組對我局提出“提高認識，狠抓措x、加強教育、及時公開、強化服務(wù)”的五個整改建議。結(jié)合存在問題和評議組提出的整改建議，我局結(jié)合實際，對照問題，緊扣建議，認真地對政風行風建設(shè)中存在的問題進行全面整改，并達到預(yù)期效果。
二、整改情況
為切實對存在的問題和不足進行整改，有效推動我局政風行風建設(shè)工作，進一步轉(zhuǎn)變我局機關(guān)工作作風，不斷提升我局的依法行政能力、行政效率和服務(wù)水平，我局結(jié)合實際，對照存在問題，有針對性地組織開展整改工作。
(一)制定方案，明確整改工作目標、任務(wù)。為切實抓好存在問題的整改落實，確保整改工作得以有目標、有步驟、有措x地落到實處，我局有針對性地制定了整改方案，對整改工作進行了明確：
一是明確了解決好影響本部門改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的實際問題，努力建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的服務(wù)型政府部門的整改目標。
二是明確了以兩個方面存在的x個問題為重點的整改內(nèi)容。
三是結(jié)合問題產(chǎn)生的根源，明確了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三查三看”教育和學習楊善洲先進事跡活動為平臺，著重從加強隊伍自身建設(shè)、加大對外宣傳力度、強化部門軟件建設(shè)、完善部門硬件基礎(chǔ)x個方面對存在問題和不足進行整改的工作措x。
四是成立了以局長為組長，x名副局長為副組長，相關(guān)股室長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織開展整改工作。同時，將整改工作任務(wù)納入年終工作考核內(nèi)容，并結(jié)合部門各股室、中心職責進行細化、分解，將每一項整改內(nèi)容分解到每一個股室、中心，確定到具體責任人，確保整改工作“有人抓、有人管”，不走過場。
五是對整改工作作了嚴格要求，要求相關(guān)責任人切實負起責任，抓住工作重點，加強協(xié)調(diào)配合，落實長效機制，切實地對存在問題進行整改，確保整改取得實效。
(二)落實措x，切實將整改工作落實到實處。我局針對問題狠抓整改工作落實，有效推動了整改工作的深入開展，取得了明顯成效。
1、加強隊伍自身建設(shè)，著力解決問題產(chǎn)生的內(nèi)在因素。
一是組織開展經(jīng)常性學習活動，通過開展理論中心組學習、民主生活會等政治理論學習以及創(chuàng)新爭優(yōu)、學習楊善洲先進事跡等活動，有效提高了干部隊伍的理解力、操作力、執(zhí)行力，增強干部隊伍的`整體素質(zhì)和服務(wù)意識。
二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，做好評先選優(yōu)工作，在全局形成“激勵先進、鞭策后進”的良好局面，增強干部職工的責任感和榮譽感，激勵干部職工的工作積極性與主動性。
三是進一步明確、公示各股室、中心職責，及其涉及業(yè)務(wù)的時限要求，增強干部職工工作責任感與緊迫感，促進行政效率不斷提高。四是加強對服務(wù)承諾的監(jiān)督落實，自覺接受服務(wù)對象的建議和意見，有針對性的改進工作方法，提高服務(wù)意識。
2、加大對外宣傳力度，著力解決問題產(chǎn)生的客觀因素。
一是按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，對行政管理和公共服務(wù)事項，除涉及國家秘密、工作秘密外，都按照規(guī)定的程序、范圍和時限，向社會或者一定范圍的服務(wù)對象公開。二是對各股室、中心的職責分工、辦事流程、辦理時限及辦理負責人、監(jiān)督電話進行公開、公示，為服務(wù)對象辦理事務(wù)提供更為全面的服務(wù)指南。三是結(jié)合部門實際，更為全面地對部門執(zhí)行的政策、法規(guī)依據(jù)以及履職范圍、事項、權(quán)限等內(nèi)容進行公開、公示和廣泛宣傳，使服務(wù)對象對本部門職權(quán)范圍、服務(wù)內(nèi)容有更為清楚的認識。
3、強化部門軟環(huán)境建設(shè)，著力解決問題產(chǎn)生的軟件因素。
一是建立和完善各項工作制度，重點強化約束機制，堅持按制度辦事，用制度管人，以制度約束人，規(guī)范工作行為，減少工作中的隨意性，從制度上確保政風行風建設(shè)的長效性、規(guī)范性。
二是著力強化作風建設(shè)，解決好干部宗旨意識，服務(wù)意識，大局意識和工作責任心等問題，有效提高了干部的服務(wù)水平和質(zhì)量。
三是以政府機構(gòu)改革為契機，進一步深化機構(gòu)改革，著力解決體制機制不科學給提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量帶來的機制制約問題，有效地提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是完善機關(guān)辦公環(huán)境，營造良好的辦事環(huán)境。
4、完善基礎(chǔ)設(shè)x建設(shè)，著力解決問題產(chǎn)生的硬件因素。
一是完善機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)x，積極爭取項目建設(shè)全縣人力資源和社會保障服務(wù)體系平臺，解決辦公地點不集中，不便于開展工作，不利于管理的問題，目前項目可研已通過了省級評審。
二是想法設(shè)法，多方籌資，不斷加大辦公基礎(chǔ)設(shè)x投入，初步解決了辦公設(shè)備缺乏、老化，制約服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的問題。
(三)建章立制，建立健全工作長效機制。以評促建，以建促改，以改促完善。在整改的過程中，我們認真梳理規(guī)章制度，開展“廢、改、立”活動，對不適應(yīng)科學發(fā)展和行風建設(shè)的制度堅決廢除，不搞修修補補，對于制度不完善的精修細作，對新的領(lǐng)域的工作，制定新的制度，在充分討論的基礎(chǔ)上力求制度完善和管用。通過制度的“廢、改、立”活動，廢除不合理制度x個，修訂制度xx個，建立新的制度xx個，共健全完善制度xx個，并以文件印發(fā)執(zhí)行，建立制度執(zhí)行情況的登記考核機制，防止制度寫在紙上、訂在墻上，落實在口頭上。
三、整改結(jié)果分析
通過嚴格認真的整改，我局在政風行風建設(shè)中存在的的問題得到了有效地整改，達到了預(yù)期目標，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是干部職工，在素質(zhì)、工作效率、工作責任心、服務(wù)意識上都發(fā)生了較大的變化。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力明顯提高，團結(jié)務(wù)實精神得到充分發(fā)揮;
二是干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率明顯增強，工作推進明顯，各項工作目標得到圓滿實現(xiàn)，得到了廣大群眾的認可;
三是政務(wù)公開全面、及時，群眾所需的、想要了解的內(nèi)容均得到及時、有效的公開。
總之，在民主評議政風行風工作中，我局認真查找了工作中存在的突出問題，并有針對性地落實整改措進行整改，取得了實際效果。但我們也不會因此而產(chǎn)生松懈思想，將會進一步增加抓好政風行風建設(shè)工作的長效理念，在鞏固好整改成果的基礎(chǔ)上，深入推進政風行風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，更好地服務(wù)于廣大人民群眾。
【單位工作自查報告系列】相關(guān)文章：
事業(yè)單位年工作總結(jié)系列04-23
維穩(wěn)工作自查報告系列02-07
單位離職證明怎么寫系列04-19
單位工作自查報告02-18
關(guān)于食堂自查報告系列02-09
單位工作自檢自查報告12-07
環(huán)境整治自查報告范文系列12-01
最新單位元旦活動的方案系列01-05
單位自查報告04-09