[合集]工會工作調(diào)研報告范文

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的工會工作調(diào)研報告范文，希望能夠幫助到大家。

　　一、背景

　　工會作為代表職工利益的組織，具有維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要作用。為了更好地開展工作，本次調(diào)研旨在了解職工對工會工作的認(rèn)知、評價以及對未來工作的期望，為工會制定科學(xué)合理的工作計劃提供依據(jù)。

　　二、調(diào)研方法

　　本次調(diào)研采取問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式，問卷調(diào)查共發(fā)放300份，回收有效問卷285份，有效問卷回收率為95%；訪談共計10次，對職工代表、工會干部和企業(yè)管理層進(jìn)行了訪談。

　　三、調(diào)研結(jié)果

　　1.職工對工會工作的認(rèn)知

　　調(diào)研結(jié)果顯示，在參與問卷調(diào)查的職工中，有80%的職工知道工會的存在，但是尚有20%的職工并不知道。而在訪談中，一些職工代表反映，工會的信息化建設(shè)還需加強(qiáng)，許多職工并不知道工會的工作內(nèi)容。

　　2.職工對工會工作的評價

　　調(diào)研結(jié)果顯示，在參與問卷調(diào)查的職工中，超過60%的職工對工會工作給予了滿意的評價，但仍有一部分職工對工會工作不太滿意。其中一些職工認(rèn)為，工會的工作內(nèi)容不夠豐富多樣，工會的組織能力還需加強(qiáng)。

　　3.職工對未來工會工作的期望

　　調(diào)研結(jié)果顯示，在參與問卷調(diào)查的職工中，超過70%的職工希望工會能夠在職工權(quán)益維護(hù)、提高職工待遇、提供職工培訓(xùn)等方面做得更好。在訪談中，一些職工代表提出了更具體的期望，例如在工作崗位上遇到問題時，工會能夠及時提供幫助和支持。

　　四、建議

　　1.加強(qiáng)工會的信息化建設(shè)，提高職工對工會工作的認(rèn)知和理解。

　　2.在工會工作中注重增加多樣性，豐富工會的工作內(nèi)容，提高組織能力。

　　3.工會應(yīng)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，更好地維護(hù)職工權(quán)益，提高職工待遇，為職工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會和支持。

　　五、結(jié)論

　　通過本次調(diào)研，我們了解到了職工對工會工作的認(rèn)知、評價和未來工作的期望，為工會制定下一步的工作計劃提供了指導(dǎo)。我們將積極采取措施，進(jìn)一步提高工會的服務(wù)質(zhì)量和組織能力，為職工做出更大的貢獻(xiàn)。

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