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婦代會主任工作報告（通用18篇）
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的婦代會主任工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
婦代會主任工作報告 篇1
本人現(xiàn)在擔任婦女主任，工作幾年來，在街道黨工委、辦事處，計生辦、村支部的領(lǐng)導下，時刻不忘自己的職責，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)將2011年度的工作情況作一報告，請組織考核、領(lǐng)導和同志們審定。
一年來，為了完成上級交辦的工作，我主要從以下四個方面履行了自己的工作職責：
一、強化學習，提高業(yè)務(wù)水平
一是認真學習17大、17屆三中、四中、五中、六中全會精神，努力提高個人修養(yǎng)，做到與時俱進。二是學習計劃生育各項政策法規(guī)，做到依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，并結(jié)合實際抓好落實。三是積極學習現(xiàn)代管理知識，通過學習進一步增強黨性觀念，增強工作中的`預(yù)見性和創(chuàng)造性，從而使自己能更好地服務(wù)群眾。
二、廉潔奉公，勤政為民
群眾選了我做村干部，我就要為群眾辦事。我不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是深入群眾，收集群眾的意見、建議，及時向領(lǐng)導匯報，并遵照團隊討論后的指示執(zhí)行。三是注意加強自身的廉政思想建設(shè)，筑牢防腐倡廉的防線，提高自己的思想認識。四、在處理村計劃生育事務(wù)中，我堅持不報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存。
在辦事公道上我堅持做到客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。
我努力做到在工作上不偷懶、作風上不�；�、生活上不謀私、言行上不違紀;做到 “處事講原則，工作講實干，廉潔講自覺，共事講團結(jié)”。
三、勤奮工作，竭盡全力干好本職。
1、著力宣傳教育，努力提高群眾的生育法律意識。一年來充分利用各種宣傳工具、采取各種形式宣傳計生政策法規(guī)，通過各種宣傳進一步轉(zhuǎn)變了群眾的生育觀念,提高了法律意識,自覺落實措施的人增多了。
2、著力提高自身的工作能力和素質(zhì)。我積極參加各項業(yè)務(wù)培訓,堅持與計生協(xié)管員一起每周對流動人口進行排查。
3、著力提高群眾對計生工作的滿意度，抓好計劃生育家庭獎勵扶助政策工作的落實。對獨生子女家庭、雙農(nóng)獨女戶按時發(fā)放補助。
4、著力提高避孕節(jié)育及時率，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極發(fā)放各類計生用品，宣傳計生知識。
四、服從核心、服務(wù)中心，扎實做好黨委政府交辦的工作。
作為村支部委員，我努力協(xié)助村支部搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，進一步增強了我支部的凝聚力以及與群眾的聯(lián)系。在人口普查及安置費發(fā)放等工作中我也積極做好協(xié)助工作。
對于工作我一直努力，謝謝大家的支持，我今后要更加努力工作以回報村民對我的支持與信任。
婦代會主任工作報告 篇2
XX村是白中鎮(zhèn)東北面門戶，是我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的示范村。全村共有265戶，總?cè)丝?29人，其中婦女245人。近年來，全村在鎮(zhèn)黨委、政府以及上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實各項方針政策，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女，積極開展各類活動，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益，促進男女平等，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、建陣地，健制度，堅班子，強化組織建設(shè)。
XX村鎮(zhèn)婦代會建設(shè)的重點村，也是被縣列入“婦女之家”示范點，將其作為全鎮(zhèn)婦代會建設(shè)的樣板來抓，輻射帶動全鎮(zhèn)其他村婦代會建設(shè)。XX村擁有面積300多平方米公共的室內(nèi)活動陣地，配有桌椅、電視機、DVD機等教育或遠程教育基本設(shè)施，設(shè)有公共圖書館，健身房，接待室等；有3300多平方米的.室外文體活動場地，有開展文體活動必要的服裝、道具、器材、音響等設(shè)備。除此之外，在村兩委的支持幫助下，婦代會擁有獨立的辦公室，活動經(jīng)費也得到村的保障，更加積極地投入到村婦代會的建設(shè)當中。村婦代會健全相關(guān)制度上墻公開，通過制度，規(guī)范約束婦代會工作的開展；堅持組織各種學習活動、座談會，加強隊伍自身建設(shè)；規(guī)范村婦代會工作，做到有工作計劃、有記錄、有總結(jié)、有資料、婦女群眾來訪有登記、處理結(jié)果有反饋。
二、以人為本，發(fā)展為本，婦兒為本，促進作用。
這是XX村婦女之家的工作人員一直堅持的工作原則。努力做到哪里有婦女，哪里就有我們婦女之家。定期組織全村婦女同胞們學習
理論知識，普及法律知識，提高全村婦女的思想道德水平，法律意識和醫(yī)療保健知識。XX村通過“婦女之家”在全鎮(zhèn)率先啟動了農(nóng)村婦女小額信用貸款項目,提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款，緩解和解決XX村婦女的就業(yè)問題，為培養(yǎng)新農(nóng)村自信、自立、自強的保障。積極支持配合縣、鎮(zhèn)的“春蕾計劃”“留守流動兒童”工作，對本村的貧困兒童，留守流動兒童進行徹底的摸底調(diào)查，做好春蕾女童結(jié)對工作，做好檔案造冊，方便后續(xù)工作的開展。關(guān)心婦女同胞身心健康，組織婦女同胞們做身體檢查。
三、新載體，新思路，新方法，創(chuàng)新婦女工作。
村婦代會以節(jié)日為載體，開展豐富多彩的活動。全鎮(zhèn)慶祝“三八”婦女節(jié)系列活動在XX村舉辦，XX村婦代會積極配合活動開展，提供場地和資金支持，保證了活動的成功舉辦；春節(jié)期間，XX村婦代會聯(lián)合舉辦了各種慶�；顒�，如羽毛球、乒乓球、跳繩、踢毽子比賽等，并帶領(lǐng)全村婦女積極參加，為春節(jié)增添了亮麗的風景線；老人節(jié)時，村婦代會組織村婦女表演隊，為老年人獻上精彩的歌舞表演；12.4全國法制宣傳日時，村婦代會開展普法活動，提高婦群眾的法律意識，維權(quán)意識。以政策為契機，抓住機遇，拓寬思路，努力發(fā)展我村的婦女工作。近年來，XX村婦代會結(jié)合政策和本村的實際，開展了很多具有農(nóng)村特色的活動，如關(guān)心了解留守流動兒童、開展春蕾女童幫扶活動等，此外，村婦代會也積極配合村各項工作，配合老年學校開展學習活動；在建設(shè)文明村過程和村經(jīng)濟發(fā)展過程中也發(fā)揮了舉足輕重的作用。
婦代會主任工作報告 篇3
自縣婦聯(lián)召開了20xx年村(社區(qū))婦女組織換屆工作啟動以來，xx鄉(xiāng)婦聯(lián)根據(jù) 縣婦聯(lián)《關(guān)于做好全縣村(社區(qū))婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[20xx]18號)文件的精神，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)婦聯(lián)按法定程序、時間有序開展村(社區(qū))婦女組織換屆各項工作進程。截止 20xx年10月21日，全鄉(xiāng)17個村和社區(qū)婦代會已圓滿完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)預(yù)期目標�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況
xx鄉(xiāng)有17個村委會、1個社區(qū)，通過換屆新一屆的婦代會(社區(qū)婦聯(lián))成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席是大學生，高中文化有4人，初中文化有13人。全鄉(xiāng)17個村1個(社區(qū))都組建了婦代會(婦聯(lián)),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現(xiàn)了100%村(社區(qū))“兩委”班子中至少有一名以上婦女干部,婦女村民代表占村民代表的三分之一以上。
二、主要特點
本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現(xiàn)出以下幾個明顯的特點：
1、鄉(xiāng)、村兩級黨組織的高度重視 。鄉(xiāng)黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派了駐村干部和村干部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產(chǎn)生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，并到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。
2、婦代會主任的素質(zhì)有了新的改善和提高。一是文化程度明顯提高，初中生11名，比上屆增長33%。二是年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕。
3、婦女代表的參政議政意識增強。村(社區(qū))婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關(guān)心婦女。因此，各村(社區(qū))婦女代表都非常關(guān)注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉(xiāng)每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側(cè)面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。
三、主要做法
(一)調(diào)查摸底，做好培訓工作。
通過調(diào)查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質(zhì)。并做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。
(二)成立組織，加強領(lǐng)導。
為了加強對各村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆選舉工作的領(lǐng)導，鄉(xiāng)婦聯(lián)及時成立了村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆選舉領(lǐng)導小組，全面負責各村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆選舉工作，并轉(zhuǎn)發(fā)了【關(guān)于認真做好20xx年村婦代會換屆工作的實施意見】。
(三)廣泛動員，營造氛圍。
通過召開村(社區(qū))婦女干部會議，發(fā)放宣傳資料，張貼換屆標語等形式傳達村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與 村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作。
(四)精心籌備，周密部署。
鄉(xiāng)婦聯(lián)以兩委換屆為契機，走訪了解各村婦代會及婦女工作情況 在充分掌握分析情況基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)17個村、1個社區(qū)婦代會進行了換屆時間安排，并將情況復雜的村向黨委匯報好，切實做好村婦代會換屆相關(guān)工作。
(五)嚴格把關(guān)，現(xiàn)場指導。
鄉(xiāng)婦聯(lián)對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關(guān)，對于個別情況較復雜的重點村、難點村，如墻干村、社區(qū)，鄉(xiāng)領(lǐng)導及婦聯(lián)頻頻關(guān)注，多次到村現(xiàn)場指導，并及時與聯(lián)系村領(lǐng)導進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉(xiāng)領(lǐng)導及婦聯(lián)都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。
四、存在問題和不足
xx鄉(xiāng)村(社區(qū))婦代會換屆選舉工作總體上呈現(xiàn)健康、平穩(wěn)、有序的發(fā)展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，有認識上問題，有基層操作的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的'女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。
二是選舉程序把關(guān)不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規(guī)范的現(xiàn)象。
三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。
四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現(xiàn)行的選舉辦法很難把年輕的優(yōu)秀婦女選上來。
五、今后打算
1、加強培訓，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。
2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。
3、加強聯(lián)系，互幫互學，使全鄉(xiāng)婦代會的工作在縱、橫兩方面都得到推進和提高.
4、加強團結(jié)，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投身建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中，發(fā)揮更加突出的作用。
5、鄉(xiāng)婦聯(lián)率先起好表曬作用，用榜樣的力量帶動好工作。
婦代會主任工作報告 篇4
上屆工作的回顧
近年來，我們在上級婦聯(lián)和村黨總支、村委會的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦女組織所能上創(chuàng)特色，不斷深化“三大主體”活動，代表和維護婦女權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女全面參與我村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，實現(xiàn)了婦女事業(yè)的進步和發(fā)展。
一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新貢獻
以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。近年來，全村共舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等各類培訓班七期，培訓婦女120人次;通過培訓提高了農(nóng)村婦女的經(jīng)營水平和市場競爭能力，增加了廣大婦女群眾的收入。
以培育和發(fā)展加工點為目標，促進來料加工業(yè)的不斷發(fā)展。到目前為止，我村有以毛絨、加工為重點的各類來料加工點6個，吸收了周邊200多名婦女重視來料加工業(yè)，不僅解決了就業(yè)難的問題，同時也增加了婦女的經(jīng)濟收入。如張紅梅毛絨加工點，靠著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽，吸引了周邊婦女重視來料加工業(yè)務(wù)。
發(fā)揮農(nóng)村種養(yǎng)殖優(yōu)勢，積極培育各類女能手。發(fā)揮農(nóng)村婦代會的作用，積極培育各類種養(yǎng)殖方面的.女能手，通過請進來、送出去的辦法，幫助她們解決技術(shù)上的困難。近年來，我村涌現(xiàn)了一批種養(yǎng)殖方面的女能手，如我村夏培棟同志，靠著勤勞的雙手，取得了較好的經(jīng)濟效益。
二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進展
以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，到20xx年止，全村鎮(zhèn)級文明家庭創(chuàng)建率達75%，村級文明家庭創(chuàng)建率達99%。以創(chuàng)建“平安家庭”為載體，倡導農(nóng)村平安新風，以“平安家庭”的創(chuàng)建促進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，到20xx年止，我村的“平安家庭”的創(chuàng)建率達82%。以創(chuàng)建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質(zhì)。積極倡導婦女終身學習理念，全面開展“學習型家庭”創(chuàng)建工作。以“綠色型家庭”為主題，在家庭生活中一貫倡導綠色環(huán)保低炭的生活方式。20xx年我村被評為上虞市“平安家庭”示范村，有2戶家庭被評為上虞市“綠色家庭”。
以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。實施“春泥計劃”舉辦村級家長學校，20xx年舉辦家長學校開學典禮暨家長學校培訓班二期，邀請了鎮(zhèn)小副校長謝金土、鎮(zhèn)衛(wèi)生院的陳利鋒醫(yī)師給我們作了如何當一個合格家長、家庭保健知識講座。另外，我們村所在學區(qū)的謝塘鎮(zhèn)中和謝塘鎮(zhèn)小都在定期或不定期地組織家長學校培訓，使我村家長的教子育人的水平不斷提高。
積極開展暑期教育活動，組織中小學生觀看愛國電影，邀請了退休老干部作革命傳統(tǒng)教育講座，開展“知我謝塘、愛我謝塘”演講比賽活動;邀請有關(guān)部門對青少年開展暑期安全知識教育，結(jié)合在校大學生的暑期社會實踐，與青少年開展學習互動活動，增長青少年的求知欲望。
三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權(quán)益。加大宣傳，提高依法維權(quán)意識。充分利用黑板報、宣傳窗等陣地，通過制作版畫、舉辦專題培訓，引領(lǐng)婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權(quán)能力。加大《未成年人合法權(quán)益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳。村婦代會認真接待婦女群眾來信來訪和談心談話，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
開展送溫暖關(guān)愛行動，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。利用“三八”節(jié)、“六一”節(jié)前夕，通過申請婦女發(fā)展基金等途徑，積極爭取資金支持，上門看望和慰問貧困婦女、兒童，近年來，共慰問貧困婦女、兒童35名，慰問資金達35800元。二是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困老人開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動。三是開展“留守兒童”關(guān)愛行動。在全村開展了留守兒童情況排摸，對4名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，關(guān)心其學習、生活，教育引導他們健康成長。
關(guān)愛廣大婦女健康，組織婦女積極開展健身活動，培養(yǎng)婦女健康養(yǎng)生的理念;每年組織婦女開展健康體檢活動，做到有病早治，無病早防。
四、強化能力，民主參與，婦女工作水平進一步提升。
以強化能力為目標，推進婦女組織自身建設(shè)。一是建立完善各項工作機制。村婦代會制定婦女工作計劃，堅持每月婦代會學習活動制度，定期通報婦代會工作;二是深化巾幗示范村創(chuàng)建活動。我村自20xx年開展巾幗示范村創(chuàng)建以來，規(guī)范了各項制度，建立了婦代會工作手冊，做到婦代會工作職責上墻，各類創(chuàng)建上墻。三是深化“崗村結(jié)對”活動。與謝塘衛(wèi)生院護理組開展“崗村結(jié)對”以來，發(fā)揮衛(wèi)生院的優(yōu)勢，我們邀請了謝塘衛(wèi)生院醫(yī)生開展了為60周歲以上的老人免費體檢，組織醫(yī)生定期上門開展婦女健康隨訪，通過“崗村結(jié)對”，廣大婦女得到了實實惠惠的好處。到目前止，我村已成功創(chuàng)建為上虞市級巾幗示范村，我村的婦女工作水平得以不斷提升。
各位代表、同志們，近年來，我村的婦代會工作取得了一些成績，這得益于上級婦聯(lián)和村黨總支、村委會的正確領(lǐng)導，是婦代會全體同志和全村婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，我代表村婦代會向一直關(guān)心、支持、重視我村婦代會工作的領(lǐng)導和婦女姐妹同志們表示衷心的感謝!
今后三年的主要任務(wù)
今后三年，我村經(jīng)濟與社會的發(fā)展，將會給婦代會工作注入強大的生機與活力，我村婦女工作也將面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，我們必須以改革為動力，以發(fā)展為目標，積極、大膽、創(chuàng)造性地推進我村的婦女工作。
今后三年，我村婦女工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女工作，緊緊圍繞村黨總支、村委會的工作目標，堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，以全面提高婦女素質(zhì)為目標，全面推動婦女兒童規(guī)劃的實施，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女積極投身現(xiàn)代化建設(shè)，為把我村建設(shè)成為美麗、富強、民主的新農(nóng)村而努力奮斗。
婦代會主任工作報告 篇5
一、組織開展各類學習培訓，全面提高婦女素質(zhì)。
提高婦女素質(zhì)，是我們婦女組織的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。
1、強化宣傳，努力形成有利于婦女發(fā)展成才的社會環(huán)境。要利用“三八”、“六一”等時機，面向全社會大力宣傳馬克思主義的婦女觀，宣傳婦女在“三個文明”建設(shè)中的地位、作用及婦女的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造精神和業(yè)績，營造全社會尊重和保護的輿論氛圍。
2、認真學習，努力提高婦女的全面素質(zhì)。以“文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，進一步實施《公民道德實施綱要》，突出“愛國、敬業(yè)、齊家”的主題，積極開展“學習型家庭”創(chuàng)建活動，堅持學以立身，學以增智，學以致用，利用一切思想文化陣地宣傳科學理論，傳播先進文化，弘揚社會正氣，引導婦女積極參與社會公益，職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，爭做走在時代前面的新女性。
二、創(chuàng)新"雙學雙比"活動內(nèi)涵，為農(nóng)村婦女增收致富搭建平臺。
以推進“巾幗科技致富工程”為重點，以增加婦女收入為核心，進一步引導全村婦女積極參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，引導婦女積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，切實發(fā)揮“半邊天”作用。
1、要以深化“雙學雙比”活動為目標，抓好農(nóng)業(yè)新知識，新技術(shù)的培訓、推廣和使用，積極培育和發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的女能手，幫助解決她們在生產(chǎn)、發(fā)展上面的一些困難，爭取上級婦聯(lián)部門的支持，對符合條件的，給予辦理巾幗女能手致富信用卡，解決她們資金周轉(zhuǎn)上的困難。
2、積極發(fā)展來料加工業(yè)，培育來料加工經(jīng)紀人。鼓勵婦女引進各類來料加工業(yè)務(wù)，幫助舉辦各類加工業(yè)務(wù)培訓班，使婦女能夠掌握一技之長，從而實現(xiàn)家門口就業(yè)，增加了婦女的收益。
三、自覺履行維權(quán)職能，切實維護廣大婦女兒童合法權(quán)益
深入宣傳貫徹維護婦女兒童權(quán)益的政策、法規(guī)，進一步增強全社會維護婦女權(quán)益的意識，保障婦女兒童各項合法權(quán)益。
1、宣傳倡導，提升維權(quán)工作影響力。利用“三八”、“六一”等節(jié)日開展各類宣傳活動，利用村黑板報、專欄等宣傳普及婦女兒童維權(quán)法規(guī)、家教知識，不斷拓展宣傳覆蓋面，推動形成全社會尊重婦女、保障婦女兒童權(quán)益的良好氛圍。
2、經(jīng)常開展與婦女兒童談心談話。利用工作之余，經(jīng)常和一些婦女兒童開展談心談話，了解他們的所想、所急、所困，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。
3、認真處理好婦女兒童的來信來訪。對婦女兒童的來信、來電、來訪件，做到熱情接訪，認真分析，耐心調(diào)處，做到事事有著落，件伯有回音。
四、突出特色和創(chuàng)新，不斷提高婦代會服務(wù)婦女的水平和能力
立足婦代會的工作職責，注重工作的特色和創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)能力，打出婦代會的特色品牌。
1、加強婦代會隊伍建設(shè)。配齊配強婦代會班子，發(fā)揮婦女代表的作用，不斷夯實基層組織，實現(xiàn)婦代會組織覆蓋、工作覆蓋、服務(wù)覆蓋的`有機結(jié)合，形成婦代會班子合力，鞏固已經(jīng)取得的成績，促進婦代會班子整體工作水平的提高。
2、強化服務(wù)意識。竭誠為廣大婦女群眾服務(wù)是婦女組織一切工作的出發(fā)點和落腳點。要始終以婦女群眾的利益為第一信號，以婦女群眾的需求為第一選擇，真正做到為婦女之所想，幫婦女之所需，解婦女之所難，使婦女群眾真心認同，切實受益，為增強黨的群眾作出積極的努力。
3、創(chuàng)新工作載體。按照鎮(zhèn)婦聯(lián)“一村一品”的工作要求，精心設(shè)計工作載體，積極探索婦女工作的新方法、新思路。建好一支“巾幗志愿者”隊伍，吸收有工作熱情，有社會責任感的人士參加“巾幗志愿者”隊伍，努力構(gòu)筑具有廣泛性、群眾性的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。成立謝家塘村女子腰鼓隊，利用早晚空余時間開展一些排演活動，豐富婦女姐妹的文化娛樂生活;深化巾幗示范村創(chuàng)建，努力通過幾年的努力，使創(chuàng)建工作上水平、上層次。
各位領(lǐng)導、各位代表、同志們，今后三年是我村經(jīng)濟社會進一步快速發(fā)展的三年，也是全村婦女頑強拼搏，再建新功的三年。讓我們在村黨總支、村委會的領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)的關(guān)心指導下，以這次婦代會為起點，團結(jié)和帶領(lǐng)全村婦女，譜寫我村婦女工作的新篇章。
婦代會主任工作報告 篇6
今天能在這里和在座的各位交流工作，是我的一大榮幸，同時也是本人向大家虛心學習的好機會，發(fā)言如有不到之處，請大家批評指正。
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。3年來，三合村婦委會在鎮(zhèn)黨委及上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下，堅持以
“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)貫徹“一手抓建設(shè)，一手抓發(fā)展”的工作方針，圍繞鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的工作部署，結(jié)合實際，進一步解放思想、堅定信心、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，積極應(yīng)對新形勢，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，著重做了以下幾方面工作。
一、以理論學習為導向，加強政治思想教育。
第一，深入學習貫徹“三個代表”重要思想。3年來，我村婦代會堅持采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，在廣大婦女中組織開展“三個代表”重要思想學習教育活動。通過學教活動，廣大婦女深刻認識到只有深入學習領(lǐng)會和貫徹落實“三個代表”重要思想，才能始終保持正確的政治方向，保證婦女工作與時俱進，更加有效地履行新時期婦女組織的職能作用，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定做出更大貢獻;第二，積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》的宣傳教育活動。使廣大婦女同志進一步領(lǐng)會和掌握《公民道德建設(shè)實施綱要》的思想內(nèi)涵，使《公民道德建設(shè)實施綱要》深入民心;第三，學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》。提高了我村婦女參政議政的自覺性，維護婦女權(quán)益，促進婦女工作的發(fā)展。通過這些宣傳教育活動的開展，拓展了思路，開闊了視野，增強了婦女組織的號召力，進一步提高了我村女同志的思想認識，為她們的健康成長鋪平了道路。
二、以組織活動為載體，積極參與精神文明建設(shè)。
1.以“四自”教育為主題，開展形式多樣的宣傳教育活動。
實施“女性素質(zhì)工程”。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，通過宣傳媒體及時宣傳報道“四自”教育活動中涌現(xiàn)出的先進典型，引導婦女樹立自主意識和發(fā)展意識，強化學習意識，積極引導廣大婦女樹立終身學習的觀念，使學習成為廣大婦女的發(fā)展需求和自覺行動，使婦女的綜合素質(zhì)得到進一步提高。
2.提高自身素質(zhì)維護婦女權(quán)益
為了引導廣大婦女不斷適應(yīng)時代要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，塑造新時代女性的新形象，我們認真學習業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研日常事務(wù)，在平時的工作中不斷地摸索，每月進行一次政治學習，每星期一次事務(wù)通報會，從而提高了工作協(xié)調(diào)能力。婦代會還利用陣地組織宣傳，經(jīng)常地組織婦女骨干認真學習、宣傳黨的方針、政策，提高廣大婦女的“自尊、自信、自立、自強”的精神，利用黑板報、宣傳櫥窗、知識競賽、VCD錄像等多種形式，廣泛深入地宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)。
三、積極開展愛心奉獻、捐資助學活動。
年初，在我村婦代會的牽頭協(xié)調(diào)下，縣婦聯(lián)對我村的婦女工作給予了大力支持幫扶，決定每年資助我村4名貧困小學生。今年10月，縣婦聯(lián)了解到我村78歲的女黨員魯必珍同志因兒子車禍去世，極度傷心，于是主動到女黨員魯必珍同志家中進行慰問，送去了慰問金，使魯必珍老人感受到了組織的溫暖。
四、積極開展五好文明家庭，巾幗英雄評比活動
幾年來，村委把“五好文明家庭”創(chuàng)建活動與深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》結(jié)合起來，突出思想道德教育內(nèi)涵，在廣大婦女中倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，積極參與“賢內(nèi)助”、“家家樂”等形式多樣、內(nèi)容豐富、各具特色的活動。促進家庭成員素質(zhì)的提高，為全局精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定起到積極的作用。20xx年我們以良村創(chuàng)建四在農(nóng)家為契機，在良村組織評選出10戶五好文明家庭。為我村的婦女工作奠定了扎實良好的基礎(chǔ)。
五、利用遠程教育資源，提高我村婦女經(jīng)濟致富的.能力
20xx年3月，我村開通了遠程教育，使廣大婦女同胞從此有了新的認識，能夠不斷地學習相關(guān)的種植養(yǎng)殖技術(shù)和先進經(jīng)驗。今年，我村又在13個村民組成立了13個遠程教育家庭播放點，使我村婦女足不出戶就可以學習到所需知識。通過學習，我村呈現(xiàn)出一派家庭和睦，經(jīng)濟繁榮的景象。談經(jīng)濟、談發(fā)展的多了。扯皮的、吵架的少了。
回顧過去，我們雖然取得了一些成績，但還存在著許多的不足。我們將不斷適應(yīng)新形勢的要求，努力學習，全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，切實把“三個代表”重要思想貫穿到村委會工作的全過程，進一步解決反映強烈、關(guān)系婦女切身利益的突出問題，努力維護婦女的具體利益，保障婦女權(quán)益，推進村委工作的發(fā)展和進步。
婦代會主任工作報告 篇7
在座的街道領(lǐng)導、各位婦女代表：
大家午好！
現(xiàn)在我代表上屆婦代會向各位代表作三年來工作報告，請代表審議。
近年來，根據(jù)“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的指導思想，村婦代會在黨支部的直接領(lǐng)導下，立足實際，發(fā)揮特長，帶動廣大婦女積極投身到建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中，以推動男女平等基本國策的進一步實施，以實際行動為全面建設(shè)小康社會作貢獻，具體開展的工作主要分以下四方面：
一、加強基層組織建設(shè)
1、加強學習，提高素質(zhì)。三年中，我村積極開展各類培訓活動，努力提升我村婦代會成員的整體素質(zhì)。
2、加強女性后備干部隊伍建設(shè)。結(jié)合街道對后備干部的培養(yǎng)實施意見，我村多渠道、多方位做好后備干部的推薦工作。近年來，共培養(yǎng)秀女黨員3名，這有力地促進了在農(nóng)村這塊陣地上女性參政議政的能力建設(shè)。
3、關(guān)心關(guān)愛基層婦女群眾。每年春節(jié)前，做好對往屆婦女主任的`慰問工作，對于困難家庭給予一定的慰問金。
4、建立各支隊伍。建立文體隊伍，繁榮基層群眾文化生活，開展各種演出和平常的娛樂健身。建立巾幗志愿者隊伍，參與清潔美化家園行動，巾幗牽手銀鈴，與殘疾人結(jié)對，有力促進農(nóng)村和諧建設(shè)。
二、創(chuàng)新活動載體，促進主題活動順利開展
1、以三八婦女節(jié)為契機，突出主題，開展形式多樣的活動。
2、以國際家庭日為契機，在5.15日國際家庭日，參與街道及自身組織的活動。
3、以文明和諧家庭創(chuàng)建為契機，組織婦代會利用多種形式開展五好文明家庭以及雙學雙比活動，以提高農(nóng)村婦女科學文化素質(zhì)，積極倡導婦女終身學習理念，全面開展學習型家庭建設(shè)，同時，在家庭生活中貫徹學習綠色環(huán)保低碳生活方式。目前，我村共有文明家庭230戶，評選率達百分之九十五。
4、開展母親素養(yǎng)工程。為貫徹落實市、區(qū)婦聯(lián)，市、區(qū)教育局《關(guān)于下發(fā)母親素養(yǎng)工程實施意見的通知》精神，進一步提高我村轄區(qū)母親的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮母親在家庭中的作用，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的家庭和社會環(huán)境，我村在轄區(qū)內(nèi)逐步開展落實母親素養(yǎng)工程。
三、重視少兒工作，深入推進婦女兒童實事工程
1、健全組織，形成維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，村成立維權(quán)服務(wù)站，切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權(quán)益。加大宣傳，提高依法維權(quán)意識。充分利用黑板報、宣傳窗等陣地，通過制作版畫、舉辦專題培訓，引領(lǐng)婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權(quán)能力。加大《未成年人合法權(quán)益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳。村婦代會認真接待婦女群眾來信來訪和談心談話，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
2、關(guān)愛婦女的各類需求。關(guān)心婦女的就業(yè)需求，積極為本地外來婦女提供就業(yè)和再就業(yè)的機會，共就業(yè)推薦30人。關(guān)愛廣大婦女健康需求，組織婦女積極開展健身活動，培養(yǎng)婦女健康養(yǎng)生的理念，每年組織婦女開展健康體檢活動，做到有病早治，無病早防。
3、關(guān)心關(guān)愛兒童成長。以家庭教育為陣地，利用宣傳窗形式開展宣傳教育，暑假期間開展夏令營等一系列活動。
四、配合好村中心工作
拆遷是我村的中心工作，婦代會在這一工作的開展過程中積極配合，努力參與到耐心勸導的隊伍中去，這有力地推進了我村的和諧建設(shè)。
各位代表，近年來，我村的婦代會工作取得了一些成績，這得益于上級婦聯(lián)和村黨總支、村委會的正確領(lǐng)導，是婦代會全體同志和全村婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，我代表村婦代會向一直關(guān)心、支持、重視我村婦代會工作的領(lǐng)導和婦女姐妹同志們表示衷心的感謝！
婦代會主任工作報告 篇8
一、夯實婦聯(lián)基層基礎(chǔ)，凝聚人心
以黨建為龍頭，找準婦建工作著力點，夯實基層基礎(chǔ)，努力增強基層婦聯(lián)組織的活力和影響力。
(一)通過思想建設(shè)進一步凝聚共識。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”主題教育，積極在社區(qū)、兩新組織婦女組織中開展“我們的價值觀”大討論活動。面向轄區(qū)婦女征集“我們的價值觀”表述語56條，積極借助社區(qū)、兩新組織“道德講堂”，組織婦女領(lǐng)會社會主義核心價值體系，引導婦女樹立正確積極的價值觀，設(shè)立婦聯(lián)與婦女互動溝通交流平臺，讓婦女暢所欲言，凝聚共識。
(二)通過組織建設(shè)進一步擴大覆蓋。積極推進兩新組織婦女組織建設(shè)，編寫《東郊兩新組織婦建工作手冊》，深入企業(yè)、合作社開展宣傳發(fā)動、聯(lián)系組建工作。通過單建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)籌、專業(yè)市場聯(lián)建等方式，截止10月底，共建兩新組織婦代會15家。街道社會事務(wù)科科長、用工俱樂部負責人陸曉玲被區(qū)聘為區(qū)兩新組織婦女組織建設(shè)指導員，進一步推進了兩新組織婦女組織建設(shè)。
(三)通過隊伍建設(shè)進一步加強培養(yǎng)。注重社區(qū)婦聯(lián)干部的學習和鍛煉，經(jīng)常召集碰頭會，通過以會代訓的方式組織開展業(yè)務(wù)學習。組織婦聯(lián)干部參加“紅袖書香——我最喜愛的一本書”征文比賽，有11名婦女干部獲獎，參加《讀一本好書，做一個快樂女人》等各類講座和短期培訓，不斷提高個人素養(yǎng)。
(四)通過陣地建設(shè)進一步夯實基礎(chǔ)。街道婦聯(lián)積極推進兩新組織婦女之家建設(shè)，爭取企業(yè)負責人把婦女工作與黨建、工會組織的其他職責進行有機的融合，依托黨員服務(wù)中心等陣地，成立婦女之家。申報斐戈集團為20xx年區(qū)級婦女之家示范點創(chuàng)建單位。
二、積極創(chuàng)建文明家庭，促進和諧
從“五大和諧細胞”工程中的和諧文明家庭創(chuàng)建入手，深化婦女精神文明建設(shè)和各類特色家庭創(chuàng)建活動，以家庭和諧，帶動社區(qū)和諧，促進社會和諧。
(一)以“和諧東郊”、“和諧拆遷”為核心，廣泛聯(lián)系家庭，了解民情民意。針對街道拆遷任務(wù)重的實際，街道婦聯(lián)和廣大女干部積極參加街道重大項目集中攻堅“句號行動”，深入走訪了家庭、居民，通過走訪、座談等形式，引導廣大婦女姐妹們以良好心態(tài)，面對拆遷，教育廣大婦女姐妹在維護自身利益的`同時，在家庭中發(fā)揚友愛、互助的傳統(tǒng)美德。
(二)以“母親素養(yǎng)工程”為載體，全面提升母親素質(zhì)。根據(jù)年初母親素養(yǎng)工程實施計劃的安排，用講座、課堂、網(wǎng)絡(luò)、交流、現(xiàn)身教育等多種方法，聯(lián)動社區(qū)婦女組織開設(shè)20多堂課程，讓廣大婦女尤其是外來母親因地制宜選擇性地接受教育，同時盡量培養(yǎng)各位母親的學習興趣，讓她們多途徑接受教育。并積極鼓勵母親參加市、區(qū)組織的各類母親素養(yǎng)工程講座，讓多位母親接受了最前沿的教育理念。
(三)以特色家庭評選，激勵家庭爭先爭優(yōu)。開展“綠色家庭”推行活動，推選出具有良好的公共環(huán)境道德，較強的綠色消費意識家庭生活方式，科學、文明、健康、環(huán)保、綠色、低碳的1戶家庭成為市級綠色家庭，10戶家庭評為區(qū)級綠色家庭。推進家庭文明工程，做好文明家庭申報，在社區(qū)初評基礎(chǔ)上，10戶家庭被評為區(qū)級文明家庭。
三、大力開展文化活動，提升素質(zhì)
精心設(shè)計活動載體，在“三八”、“五一五”期間開展系列宣傳教育服務(wù)活動，開展先進女性評選，在提升女性素質(zhì)、促進女性互助等方面取得了一定的成效。
(一)三八慶祝節(jié)目推陳出新。圍繞提升女性素養(yǎng)，深化五大東郊建設(shè)主題，開展三八婦女節(jié)系列慶�；顒�。組織轄區(qū)女性開展慶“三八”聯(lián)誼會，150多名女性歡聚于新舟賓館，通過歌舞等展示了共同為“五大東郊”榜樣行動而努力的良好風貌。開設(shè)女性財富講堂，指導女性合理管理好自己日益增長的財富。社區(qū)、兩新組織還組織了廣大婦女外出旅游、老游戲趣味運動會、女性心理健康促進交流等各具特色的“三八”活動。
(二)五一五活動積極熱烈。五一五國際家庭日以“愛生活、愛家庭”為主題展開。通過選拔人員成立朗誦隊，并精心排練，參加區(qū)慶“五一五”國際家庭日詩歌朗誦活動，獲得圓滿成功。仇畢社區(qū)婦代會組織聯(lián)歡會，參加群眾踴躍。寧豐社區(qū)的“清潔家園”大行動，吸引廣大群眾自覺加入到這一義務(wù)勞動行列。
(三)先進女性典型示范引領(lǐng)導。配合區(qū)婦聯(lián)開展第八屆“美麗媽媽”——“最愛讀書女性”評選活動，社區(qū)兩位酷愛讀書，并傾力于子女教育母親，被推選為XX區(qū)“美麗媽媽”。美麗媽媽，激勵了轄區(qū)廣大婦女樹立終身學習的意識和培養(yǎng)良好的閱讀習慣，為在全社會營造深厚的閱讀氛圍起到了積極的促進作用。推選市首屆十屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性1名，母親素養(yǎng)工程優(yōu)秀學員3名，在婦聯(lián)組織和廣大婦女中樹立了榜樣和標桿。
四、扎實推進實事工程，助推發(fā)展
切實發(fā)揮婦聯(lián)組織在關(guān)愛婦女兒童方面的特殊作用，辦實事、做好事，切實解放婦女的實際問題，關(guān)注兒童的健康成長。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃春風送暖。幫助婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新始終是婦聯(lián)工作的一項重要內(nèi)容，街道婦聯(lián)開展以“女性、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”為主題的”女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動”,組織引領(lǐng)廣大婦女在積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實現(xiàn)進步與發(fā)展.街道婦聯(lián)依托原有的女性創(chuàng)業(yè)基地,為女大學生提供培訓服務(wù)項目。仇畢、寧豐社區(qū)婦聯(lián)為了緩解‘就業(yè)難’和企業(yè)“招工難”的雙重問題，配合社區(qū)勞動保障工作人員根據(jù)轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人口多、春節(jié)后大量外來人員返城務(wù)工的狀況，積極與轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶進行對接，充分挖掘就業(yè)崗位、收集就業(yè)信息。招聘會根據(jù)居民需求提供保安、保潔員、環(huán)衛(wèi)工、安裝工、縫紉工、飯店服務(wù)員、廚師等幾十個工種的崗位。
(二)巾幗建功激勵崗位奉獻。開展爭創(chuàng)巾幗文明崗活動,激勵廣大婦女立足本職、提高素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)，投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。街道共有市級文明崗2家，其中1家接受了市級檢查。健全巾幗志愿者隊伍，開展文明宣傳、網(wǎng)吧巡邏、扶貧幫困等巾幗志愿服務(wù)活動。
(三)弱勢幫扶雪中送炭。今年3月，發(fā)動全體機關(guān)女部和轄區(qū)居民開展了“康乃馨救助金”募集活動，為患性婦科腫瘤疾病的婦女提供求助，共募得款項1300余元。動員巾幗志(民主評議黨員工作報告)愿者和廣大婦聯(lián)與周圍的空巢巢老人開展結(jié)對服務(wù)。
(四)關(guān)注兒童愛心護航。社區(qū)婦女組織開展六一走訪轄區(qū)幼兒園，小學，與外來民工子弟子聯(lián)歡活動。組織開展兒童創(chuàng)意作品網(wǎng)絡(luò)大賽、寶寶爬行活動，在暑期協(xié)同街道社區(qū)教育部門，帶動未成年人到奇e國開展職業(yè)體驗。凈化兒童成長環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同街道關(guān)工委，組織社區(qū)義務(wù)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員開展經(jīng)常性巡視活動。
婦代會主任工作報告 篇9
一、著力夯實基礎(chǔ)，推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)。
1、換屆選舉夯實組織基礎(chǔ)。街道婦聯(lián)于20xx年8月24日召開了xx社區(qū)(街道)第一次婦女代表大會，選舉產(chǎn)生了街道婦聯(lián)第一屆執(zhí)行委員會委員11名，主席與副主席各1名。在居(村)婦代會換屆選舉中，街道婦聯(lián)積極宣傳、引導、發(fā)動、組織婦女群眾參加選舉，保證居(村)委會班子中全部有婦女干部，產(chǎn)生新一屆婦代會主任17人，委員63人，婦代會主任進入居(村)“兩委”班子的比例實現(xiàn)100%。并組織新上任的婦代主任參加區(qū)婦聯(lián)的培訓活動。
2、隊伍建設(shè)提升工作能力。充分發(fā)揮“婦女之家”在宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、開展活動等方面的功能，完善“婦女之家”臺賬管理、運行機制，提高“婦女之家”綜合利用效率。評選區(qū)級“婦女之家”示范點1戶，街道級示范點5戶，并加強示范點之間學習與交流，以點帶面，打造“精品之家”。指導“婦女之家”培育自身工作品牌，打造“一村(居)一品”，讓“婦女之家”成為保護婦女的娘家、關(guān)愛婦女的港灣、學習提升的驛站。繼續(xù)開展“婦女之家”培訓班，通過開放式、參與式的培訓方式加強婦女干部能力建設(shè)，為“婦女之家”建設(shè)提供優(yōu)秀的人力保障。
二、切實履行職能，維護婦女兒童合法權(quán)益。
1、加大普法宣傳，提高法律意識。充分利用“三八”維權(quán)月、普法宣傳月、防艾宣傳日等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作宣傳版面、舉辦專題培訓，引領(lǐng)婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權(quán)能力。在禁毒宣傳月開展“禁毒教育進火車站”、“禁毒書角進社區(qū)”、“禁毒聯(lián)誼進家庭”的三個一活動。
2、深化品牌建設(shè)，爭創(chuàng)實效。發(fā)揮“老舅媽”貼近、服務(wù)、引導群眾的作用，努力實現(xiàn)“調(diào)解矛盾、調(diào)順民心、調(diào)穩(wěn)社會”的目標，本年度共接待咨詢20起，申請調(diào)解4起。除此之外還定期召開老舅媽交流會和案例研討會4次。在“飛來鳳”工作站為外來媳婦舉辦專題維權(quán)講座、提供法律援助、開展外來孩子、殘疾兒童與本地少年兒童手拉手活動外，還會同街道有關(guān)部門聯(lián)合開展就業(yè)招聘活動，堅持把幫助外來女性就業(yè)放到重要的議事日程上來。做好“白玉蘭社工服務(wù)站”工作項目，從修復家庭功能、解決生活困難、重建社會關(guān)系、提高生活質(zhì)量等方面入手，最大限度地減少婦女群眾中的不和諧因素。指導“白玉蘭開心家園”心理咨詢室建設(shè)，制定標準，完善臺帳，開展示范點創(chuàng)建，提升服務(wù)效能。
三、傾情傳遞關(guān)愛，關(guān)注婦女兒童迫切需求。
1、關(guān)愛女性，關(guān)愛健康。在街道婦聯(lián)以及各居(村)委的共同努力下，社區(qū)3243名退休和困難婦女參加了20xx年xx社區(qū)免費婦科體檢。并根據(jù)《xx區(qū)婦科重癥關(guān)愛項目實施方案》，積極排摸、申報7位患有四類重癥的'困難婦女。同時街道婦聯(lián)安排女職工在國際婦幼保健院進行了為期兩天的婦科檢查工作。
2、姐妹情深，溫暖之家。組織基層婦代干部于春節(jié)、三八節(jié)走進婦女家庭，詳細了解困難婦女家庭的基本情況、具體困難、需求和想法，通過區(qū)婦聯(lián)以及街道積極爭取資源，將3.59萬元慰問金分別送到社區(qū)受助對象的手中。20xx年年初還為她們送去了社區(qū)姐妹志愿者用5天編織出的30條白玉蘭愛心圍脖，讓她們感受姐妹們的關(guān)愛與社會的溫暖。根據(jù)區(qū)婦聯(lián)“母親郵包”捐贈活動要求，街道組織村(居)、機關(guān)的婦女姐妹為內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)、松山區(qū)的貧困母親寄去了“貼心包”44個，將濃濃愛心傳遞給需要幫助的貧困母親。
3、自強兒童，快樂成長。為進一步做好自強兒童的關(guān)愛工作，街道婦聯(lián)于8月組織20名自強兒童開展了科普之我陶、廚藝之我學、低碳之我見3個系列活動。在六一兒童節(jié)，街道婦聯(lián)主席與社區(qū)婦聯(lián)主任走進社區(qū)22名陽光兒童的家中，為她們送去節(jié)日慰問金與學習用品。并開展“有愛攜手，花開”愛心媽媽結(jié)對活動，為小朋友送去了由街道婦聯(lián)統(tǒng)一購買的巧克力與整理箱，不僅培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的自理整理能力，也傳遞了一份誠摯且甜美的愛心。
4、巾幗建功，服務(wù)民生。在三八維權(quán)月依托勞動保障服務(wù)中心，針對女大學生缺乏專業(yè)職業(yè)技能、職場實踐較少的特點，開展了“解疑答惑面對面”——女大學生就業(yè)小班化職業(yè)指導培訓，共30人參與其中。在35學雷鋒日開展了“學雷鋒精神，展巾幗風采”的便民服務(wù)活動。主要包括老舅媽矛盾調(diào)解、婦女健康咨詢等，吸引了近50余名社區(qū)居民參加。并積極拓展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，其中xx街道社區(qū)事務(wù)受理中心窗口服務(wù)班組、上海順航家政服務(wù)中心成功創(chuàng)建為20xx年上海市巾幗文明崗。同時通過組織開展巾幗文明崗負責人培訓、巾幗建功窗口單位接待、職場禮儀專題講座、巾幗建功大展示等活動引導在崗女職工提高技術(shù)水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。
四、全面提升素質(zhì)，引導婦女參與文明建設(shè)。
1、加強文化服務(wù)，繁榮家庭文化。街道婦聯(lián)以家庭教育宣傳周為載體，發(fā)動各居、村委的婦女干部、家庭志愿者開展“鄰里情暖一家親”活動，為社區(qū)家庭提供豐盛的家庭教育文化大餐。主要包括三個板塊，一是由鄰里文化展示、飲食文化交流以及愛心媽媽慈善捐助活動組成的“鄰里共樂一家親，文明和諧在”的文化之家活動;二是由垃圾分類推廣活動和巧手香囊展示組成的“生態(tài)文化齊構(gòu)筑，文明和諧在”的生態(tài)之家活動;三是由“巢暖引得鳳飛來——外來媳婦家庭教育分享會”組成的“家庭教育共分享，文明和諧在”的健康之家活動。還在居、村婦代會開展了學習型家庭、五好文明家庭的評選、表彰、宣傳活動，在社區(qū)中評選出市級學習型、五好文明家庭各1戶，街道級學習型家庭10戶、五好文明家庭10戶，以榜樣的力量擴大家庭文明建設(shè)成果。并立足家庭助廉，征集了7幅處級領(lǐng)導干部家庭廉政文化創(chuàng)意作品，開展了5位處級領(lǐng)導干部家屬結(jié)對幫困獻愛心活動。
2、立足家庭教育，提升市民素養(yǎng)。依托社區(qū)三尺講堂講師團，通過社區(qū)帶文化民人、中心戶、家庭的“三聯(lián)一帶”模式，以“按需施教的方式不斷優(yōu)化社區(qū)教育，鼓勵社區(qū)家庭參與家庭教育、保健養(yǎng)生、低碳節(jié)能、手工制作四大類為主的“社區(qū)三尺講堂”活動50場，2698人次參與其中。已開展活動包括有綠色賬戶換購、香囊制作義賣活動、老少同樂科普教育等。選題貼近生活實際，關(guān)注熱點難點問題，內(nèi)容雅俗共賞，健康文明。其中2位講師分別被評為“十佳明星講師”、“優(yōu)秀講師”的稱號。同時街道婦聯(lián)也及時為社區(qū)家庭送上實用性、需求性強的學習講座，陸續(xù)開展了三堂以“感悟智慧，扮靚人生”、“溫馨五月花，感恩母親節(jié)”以及“魅力女性，幸福知多少”為主題的女性魅力課堂，讓社區(qū)婦女學習絲巾系法、插花藝術(shù)以及心理知識，以文化紐帶激發(fā)廣大家庭的參與熱情,更好地共享文化發(fā)展成果。為推動家庭教育進社區(qū)，還開展了“魯冰花”成長助教項目，逐步建立家庭教育指導工作站、試點居委家庭教育指導工作室，重點完成試點居委家庭教育講師、志愿者的培訓，并定期召開經(jīng)驗交流活動。
3、引領(lǐng)家庭節(jié)能，共享綠色生活。為響應(yīng)并落實“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”的實事項目，街道婦聯(lián)在航華一村七居委、航華一村五居委開展了生活垃圾分類工作的推廣活動，發(fā)放指導手冊1500份，選派了一支具有豐富基層培訓經(jīng)驗的授課老師團開展講座10次;建立了一支以試點小區(qū)樓組長為主的垃圾分類志愿者50人，深入家庭進行低碳環(huán)保知識宣傳和指導。
婦代會主任工作報告 篇10
今天我受XX村委婦代會的委托，向大家作上一屆婦代會工作匯報。在鎮(zhèn)婦聯(lián)正確領(lǐng)導下，在黨支部、村委的大力支持下，上一屆婦代會領(lǐng)導班子任期的這三年中，樹立自信，解放思想，抓住機遇，勇于探索，努力做好基層婦女工作，圓滿完成了上級交給我們的工作任務(wù)。今天，我們迎來了婦聯(lián)的一件大事，也是我們廣大婦女姐妹的一件大事——三年一屆的婦代會換屆選舉工作。
在過去的三年中，XX村委婦女聯(lián)合會以構(gòu)建和諧社會為主題，服務(wù)于村、鎮(zhèn)工作大局，切實維護婦女兒童合法權(quán)益，促進男女平等，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，為我村各項事業(yè)發(fā)展做出了不懈的努力。具體工作總結(jié)如下：
一、爭取村委領(lǐng)導高度重視，正確領(lǐng)導，為婦女工作的健康發(fā)展提供了根本保證
只有緊緊依靠村委領(lǐng)導把婦女工作放到工作的大局中去思考、去認識、去把握、去部署，才能找準工作定位，發(fā)揮好婦代會組織聯(lián)系婦女工作橋梁和紐帶的作用，正確引導婦女在社會發(fā)展進步的大局中謀求自身的發(fā)展與進步。村委堅持把婦女工作發(fā)展納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，把婦女事業(yè)擺在重要議事日程，每季度定期聽取婦代會工作匯報并開展活動，研究解決婦女發(fā)展中的問題。讓婦女創(chuàng)造性的開展工作，并將婦代會工作納入黨建工作中。
二、以組織活動為載體，積極參與精神文明建設(shè)。
以“四自”教育為主題，開展形式多樣的宣傳教育活動。實施“女性素質(zhì)工程”。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，通過宣傳媒體及時宣傳報道“四自”教育活動中涌現(xiàn)出的'先進典型，引導婦女樹立自主意識和發(fā)展意識，強化學習意識，積極引導廣大婦女樹立終身學習的觀念，使學習成為廣大婦女的發(fā)展需求和自覺行動，使婦女的綜合素質(zhì)得到進一步提高。
三、提高自身素質(zhì)維護婦女權(quán)益
為了引導廣大婦女不斷適應(yīng)時代要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，塑造新時代女性的新形象，我們認真學習業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研日常事務(wù)，在平時的工作中不斷地摸索，提高了工作協(xié)調(diào)能力。婦代會還利用陣地組織宣傳，經(jīng)常地組織婦女骨干認真學習、宣傳黨的方針、政策，
提高廣大婦女的“自尊、自信、自立、自強”的精神，利用黑板報、宣傳櫥窗、知識競賽、VCD錄像等多種形式，廣泛深入地宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)。
四、關(guān)愛社會上的老年群體
為了豐富老年人的業(yè)余生活，在領(lǐng)導的重視下帶領(lǐng)婦代會積極參與關(guān)愛老年人隊伍，村委配有：老年俱樂部活動室、農(nóng)家書屋、健身器材室，還建有健身廣場。讓老年人有富裕的生活、健康的身體、愉快的精神狀態(tài)。以上場所配有專職人員每天都準時開放并提供茶水衛(wèi)生服務(wù)等。
村委每年為八十歲以上的老人在重陽節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品，并為有困難的老人進行生活等方面的幫助，在全村形成一種尊老、敬老的溫馨氛圍。
五、關(guān)心下一代青年兒童活動出成效
村委每年帶領(lǐng)婦代會成員年底為獨生子女貧困戶發(fā)放特困金，并經(jīng)常上門慰問。在暑期組織學生到我村委的“未成年人陽光驛站”參加各種活動。如去年組織優(yōu)秀學生參加了“愛我家鄉(xiāng)演講比賽”，并設(shè)立一、二、三等獎和參與獎。教育青年兒童愛國、愛社會、愛家人，并要講文明、懂禮貌、尊敬老人、多獻愛心，各種活動豐富了學生的暑期生活。
六、利用遠程教育資源，提高我村婦女經(jīng)濟致富的能力
我村開通了遠程教育，使廣大婦女同胞從此有了新的認識，能夠不斷地學習相關(guān)的種植養(yǎng)殖技術(shù)和先進經(jīng)驗。通過學習，我村呈現(xiàn)出一派家庭和睦，經(jīng)濟繁榮的景象。
回顧過去，我們雖然取得了一些成績，但還存在著許多的不足。我們將不斷適應(yīng)新形勢的要求，努力學習，全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，切實把“三個代表”重要思想貫穿到村委會工作的全過程，進一步解決反映強烈、關(guān)系婦女切身利益的突出問題，努力維護婦女的具體利益，保障婦女權(quán)益，推進村委工作的發(fā)展和進步。謝謝大家！
婦代會主任工作報告 篇11
一年來，我村婦代會在村黨支部、村委會的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的具體指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展婦聯(lián)工作，發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，積極引領(lǐng)廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高了農(nóng)村婦女的科技素質(zhì)和致富本領(lǐng)。切實維護婦女的合法權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會而努力奮斗，回顧一年的工作，主要抓了以下幾個方面：
一、打造培訓教育平臺，提高婦女綜合素質(zhì)
今年來，我村從技能、法律知識、文明等方面繼續(xù)加強對村婦女的培訓教育，婦女的綜合素質(zhì)進一步提高。借助“雙學雙比”活動，通過發(fā)放宣傳資料和集體收看專家講座對婦女進行相關(guān)技能方面的培訓，促進農(nóng)村婦女參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村富余婦女勞動力的有序轉(zhuǎn)移；通過“六五”普法，發(fā)放法制宣傳資料，提高我村婦女的法律素養(yǎng)，加強婦女的法制意識，懂得用法律途徑保護自己的全法權(quán)益；通過“平安家庭”創(chuàng)建，使文明禮儀，和諧社會的觀念深入人心。
二、借“平安家庭”創(chuàng)建活動，營造和諧家園
家庭是社會的細胞，構(gòu)建社會主義和諧社會離不開家庭的穩(wěn)定。我村在今年的平安家庭創(chuàng)建活動中，不斷拓寬創(chuàng)建活動領(lǐng)域，一是主要針對婦女積極開展“貧困母親”“千名孝星”的評選活動，廣大婦女在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，通過開展文明家庭創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出了一大批尊老愛幼、勤勞致富、無私奉獻的先進婦女典型,二是深入開展學習型家庭、平安家庭等創(chuàng)建評選活動，用先進文化提升家庭成員的思想道德素質(zhì)和文明程度。通過宣傳活動，弘揚美德，倡揚新風，倡導文明、健康、科學向上的生活方式，提高家庭成員的綜合素質(zhì)，營造良好的社會氛圍。
三、維護婦女合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定大局
加大普法宣傳和依法維權(quán)的力度，以“六五”普法活動為契機，掀起學習貫徹《婦女法》等相關(guān)法律的高潮，宣傳男女平等基本國策和先進的社會性別意識，完善婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的作用，協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，化解矛盾，使婦女能以理性合法的形式反映訴求和意愿，自覺維護社會穩(wěn)定。
四、開展扶貧送溫暖活動，關(guān)心老年人生活
我村婦代會利用節(jié)假日廣泛開展扶貧送溫暖活動。今年“六一”期間，村婦代會組織開展關(guān)愛少年兒童健康成長行動，重陽節(jié)期間，在村委的主持下，村婦代會給村每位老年人發(fā)放了慰問金，村委、村婦代會關(guān)心老年人生活，使我村老年人老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂。
五、加強婦代會的`自身建設(shè)，提高婦女工作水平村婦代會在做好村婦女工作的同時，也不忘時刻加強自
身的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作水平。在自身提高方面，我村婦代會主要做了以下幾方面的工作：
1、切實加強婦女組織建設(shè)，在村黨支部的領(lǐng)導下，按照民主集中制的原則，廣泛征求婦女群眾意見的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了婦女代表大會代表。
2、切實加強婦女組織思想建設(shè)，舉辦了婦女組長和婦代會人員參加的各種培訓班，提高婦女干部的素養(yǎng)和工作水平。
3、切實加強婦女組織作風建設(shè)，關(guān)心婦女群眾的生活，幫助貧困婦女解決實際困難，“三八節(jié)”召開婦女座談會，并發(fā)放紀念品，同時還為廣大婦女免費開展婦女體檢，提高廣大婦女的生活質(zhì)量。
經(jīng)過一年工作的總結(jié)，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的距離，在今后的工作中，要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力實踐，多開展一些受婦女群眾歡迎的影響大、效益好的系列活動，為我村的婦女事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。
婦代會主任工作報告 篇12
農(nóng)村婦代會組織是婦聯(lián)工作的最前沿陣地，婦代會組織建設(shè)的好壞直接關(guān)系到能否充分調(diào)動廣大農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟社會建設(shè)的積極性，為全面了解掌握我市農(nóng)村婦代會組織換屆選舉狀況，近期，市婦聯(lián)以調(diào)查核實、走訪座談等形式對全市農(nóng)村婦代會組織換屆情況進行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況
村“兩委”換屆一結(jié)束，我市立即全面啟動村級婦代會組織換屆工作，780個村（含農(nóng)村社區(qū)）婦代會換屆選舉工作于10月底全部完成，共選舉產(chǎn)生婦代會主任780人，其中女黨員677名，占86.8%。
從進村“兩委”情況看：當選的婦代會主任進“村支兩委”193人，占24.7%；進村黨組織39人，占5%；進村委會548人，占70.3%。
從年齡結(jié)構(gòu)上看：35歲以下124人，占15.9%；36—45歲357人，占45.8%；46—48歲212人，占27.2%；49—55歲82人，占10.5%；55歲以上5人，占0.6%。
從文化程度上看：大專以上學歷100人，占12.8%；高中學歷239人，占30.6%；初中學歷441人，占56.6%。
新一屆婦代會主任在政治面貌、進“兩委”情況、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等方面與上一屆相比明顯優(yōu)化。
二、主要做法
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1、為確保農(nóng)村婦代會換屆選舉工作順利進行，市婦聯(lián)成立以婦聯(lián)主席為組長的村婦代會換屆選舉工作領(lǐng)導小組，對各地婦代會換屆情況進行指導督促，并對重點村、難點村進行特別走訪，在了解實情的基礎(chǔ)上給予指導。
2、各縣市區(qū)婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立村婦代會換屆組織，對村婦代會換屆進行分片督促指導，均結(jié)合實際制定下發(fā)《做好農(nóng)村婦代會換屆選舉工作的通知》。
3、780個村（社區(qū)）均按照“堅持在黨組織的直接領(lǐng)導下實現(xiàn)婦代會選舉全過程”要求對婦代會進行換屆改選。
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1、將“村委會成員中應(yīng)當有婦女成員”寫進村“兩委”換屆選舉工作《實施意見》和市委辦下發(fā)的'《關(guān)于加強婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建設(shè)的通知》中，增強女性進“兩委”“剛性”要求。
2、各縣市區(qū)結(jié)合實際，研究辦法措施，細化工作步驟，均出臺有利女性當選的相關(guān)規(guī)定，并將相關(guān)要求傳達貫徹到村，落實在村“兩委”換屆選舉工作的具體操作上，確保了女性100%進“村委”目標的實現(xiàn)，為婦代會主任100%進“兩委”打下堅實基礎(chǔ)。
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1、把好“調(diào)研關(guān)”。為使村婦代會的換屆選舉與村“兩委”換屆選舉同步進行并順利實施，年初，全市各級婦聯(lián)就深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，通過召開座談會、個別訪談等形式對婦代會隊伍整體狀況進行調(diào)研，了解上屆婦代會主任進“兩委”情況，廣泛聽取廣大干部及婦女對換屆工作的意見建議，明確村婦代會換屆選舉工作的職責、思路及重點。同時，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的重視和支持，對農(nóng)村女黨員、農(nóng)村婦女后備人才及時進行全面摸排，掌握一批綜合素質(zhì)好、群眾威信高的婦女骨干。
2、把好“指導關(guān)”。多次與組織部、民政局部門進行溝通、協(xié)商，研究婦代會選舉工作怎么做到與村委會換屆工作銜接、同步進行等問題，通過源頭參與，做到全程跟蹤，及時應(yīng)對，掌握工作動態(tài)，統(tǒng)籌指導落實選舉各階段工作。并采取“周調(diào)度、旬督查、月分析小結(jié)”方式對各地推進農(nóng)村婦代會換屆工作進行全面指導，強化鄉(xiāng)村兩級吃透政策，把握標準，規(guī)范操作。同時，縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)確定日報、周報制度，及時掌握婦代會換屆情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向當?shù)攸h委政府和上級婦聯(lián)反映，協(xié)調(diào)采取補救措施。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，營造氛圍
1、“早”宣傳。村“兩委”換屆期間，市縣婦聯(lián)多次召開各級婦聯(lián)主席會議，組織學習《關(guān)于做好農(nóng)村婦代會換屆選舉工作的意見》等相關(guān)文件精神，安排部署換屆過程中各階段工作。同時，組織各地就如何選優(yōu)村婦代會主任、如何配強村婦代會班子等問題交換意見。
2、“勤”宣傳。村婦代會換屆期間，各級婦聯(lián)充分利用廣播、發(fā)放宣傳單、張貼標語等形式宣傳婦代會換屆選舉的意義、婦代會成員條件和選舉辦法，讓廣大婦女群眾進一步了解農(nóng)村婦代會的職能作用，為順利選舉營造良好氛圍。
�。ㄎ澹﹪栏癯绦�，規(guī)范操作
1、為確保實現(xiàn)村婦代會主任100%進村“兩委”目標，明確規(guī)定村婦代會班子由3—5人組成，村婦代會主任的候選人必須為村“兩委”中的女性成員，婦代會其他成員的候選人必須是思想政治素質(zhì)好、工作能力強、熱心婦女工作、樂于為婦女群眾服務(wù)的婦女。
2、整個換屆工作是嚴格按照調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、正式選舉、總結(jié)歸檔四個階段進行，780個村均嚴格按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》和省婦聯(lián)《關(guān)于做好農(nóng)村婦代會換屆選舉工作的意見》規(guī)定，在保證法定程序不少、規(guī)定步驟不減的情況下實施換屆，確保整個選舉過程公開、公平、公正。
三、初步成效
�。ㄒ唬⿲崿F(xiàn)“村婦代會主任100%進‘兩委’”目標
由于高度重視、周密部署、嚴格程序、規(guī)范操作，我市全面實現(xiàn)村婦代會主任100%進“兩委”，有力地促進村級婦聯(lián)組織政治和社會地位的提升，為村級婦聯(lián)組織參與民主管理、民主決策，當好廣大婦女的代言人提供了堅實保證。
�。ǘ┺r(nóng)村婦女參政議政的積極性明顯提高
婦女群眾民主參與意識明顯增強，競選熱情高漲。在本次換屆選舉中，女性選民占到了50%左右，女村民代表達12025人，占村民代表總數(shù)的34%。同時，每村都有1—2名人選競爭婦代會主任，女性參政意識和參政熱情空前高漲。與此同時，由于周密安排，環(huán)環(huán)緊扣，婦代會主任進“兩委”工作進展順利，一次選舉成功率達到100%。
四、存在不足
雖然實現(xiàn)村婦代會主任100%進“兩委”，但仍存在一些不足：有些婦女對社會責任和社會價值理解不深，自信心不足，自我認可度不高，參選中有畏懼心理，不敢站出來讓選民“挑選”；有些婦女參選會遇到來自家庭及社會的阻力，從而不愿參選；有些婦女雖當選但為婦女兒童服務(wù)的能力還需進一步提高。
五、意見建議
一是加大宣傳，營造良好社會氛圍。大力宣傳男女平等基本國策和各級黨委政府推進女性進村“兩委”有關(guān)政策，營造女性參政良好氛圍。同時，要注重加強對優(yōu)秀村婦代會主任和村級女后備干部的宣傳，提高她們的社會認知度，擴大社會影響力。二是建立女性人才“儲備庫”。對有一定組織協(xié)調(diào)能力、熱心群眾工作且有責任心的農(nóng)村“女能人”建立儲備檔案，并有意向地對她們進行教育、培養(yǎng)，引導她們增強責任感，關(guān)心熱愛婦女事業(yè)。三是加強培訓，加強婦代會主任能力建設(shè)。充分發(fā)揮各級婦女學校、婦女兒童活動中心的陣地作用，采取多種形式對當選的村婦代會主任進行培訓，提升她們的能力，增強婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)。
婦代會主任工作報告 篇13
今后五年全區(qū)婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女運動全局，圍繞區(qū)黨工委、管委中心工作，充分發(fā)揮各級婦女組織的職能和優(yōu)勢作用，堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女，團結(jié)動員廣大婦女強化創(chuàng)新意識、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、營造創(chuàng)新氛圍、推進創(chuàng)新實踐，調(diào)動整合社會各方資源，增強服務(wù)能力、拓展服務(wù)手段、提高服務(wù)水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，實現(xiàn)全區(qū)婦女運動又好又快發(fā)展。
今后五年全區(qū)婦女工作的主要任務(wù)是：緊緊圍繞全區(qū)黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務(wù)，積極實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”、“巾幗文明促和諧”、“巾幗維權(quán)促穩(wěn)定”、“巾幗成才強素質(zhì)”、“婦聯(lián)組織強基固本”“五大工程”，以城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功成才、權(quán)益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關(guān)愛“三大行動”，建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關(guān)系婦女長遠發(fā)展的基層和基礎(chǔ)工作，動員和組織全區(qū)廣大婦女不斷開創(chuàng)婦女工作的新局面，為加快建設(shè)創(chuàng)新型科技園區(qū)做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，整體推進城鄉(xiāng)婦女、不同區(qū)域婦女、不同群體婦女共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。各級婦女組織要圍繞不同時期全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中奮發(fā)有為。一要引導農(nóng)村婦女積極參與“巾幗示范村”創(chuàng)建，實施“巾幗星火創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，幫助婦女增收致富和農(nóng)村婦女勞力轉(zhuǎn)移、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二要大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，加強與職能部門的溝通協(xié)作，積極整合社會資源，為城鄉(xiāng)婦女參與經(jīng)濟發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設(shè)生態(tài)文明的新農(nóng)村。四要深入開展好“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業(yè)家聯(lián)誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業(yè)家為婦女創(chuàng)業(yè)當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創(chuàng)新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業(yè)、在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中勇挑重擔、在推動企業(yè)發(fā)展中多做貢獻。
第二，圍繞實施“巾幗文明促和諧工程”，進一步構(gòu)筑起廣大婦女謀平等、促發(fā)展、創(chuàng)和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同理想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災(zāi)精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學習、追求卓越、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的高區(qū)理念引導婦女。要以家庭和社區(qū)為主陣地，以各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，倡導先進文化，培育文明風尚，大力推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。廣大婦女要積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，自覺提高家庭生活質(zhì)量，以家庭和諧促進社會和諧，在文明城市、文明單位、文明街鎮(zhèn)、文明村居、文明家庭創(chuàng)建中發(fā)揮積極作用。一要深入實施“威�；鹁娼韼缴鐓^(qū)服務(wù)工程”。各街鎮(zhèn)和社區(qū)婦女組織要在巾幗社區(qū)服務(wù)中唱好“奉獻、友愛、互助、進步”的主旋律，找準“共商共建、同創(chuàng)同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務(wù)、彼此勉勵、共同發(fā)展”的落腳點，采取經(jīng)常性服務(wù)與主題性服務(wù)相結(jié)合、上門專業(yè)服務(wù)與窗口信息服務(wù)相結(jié)合、求助服務(wù)與互助服務(wù)相結(jié)合、專業(yè)服務(wù)與公益服務(wù)相結(jié)合的`服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)水平。巾幗社區(qū)服務(wù)工作者要努力做好社區(qū)婦女群眾的信任者、社區(qū)創(chuàng)建工作的促進者、社區(qū)服務(wù)工作的志愿者、社區(qū)科學文化的傳播者、社區(qū)綠色生活的行動者、社區(qū)文明新風的倡導者。二要繼續(xù)辦好“威海火炬巾幗流動講堂”。要繼續(xù)按照選題求“準”、講師求“優(yōu)”、內(nèi)容求“實”、方式求“活”的原則，為廣大婦女講授就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、道德修養(yǎng)、文明禮儀、衛(wèi)生保健、家庭教育、婚姻家庭、心理疏導、家庭理財?shù)戎R，引導廣大女性全面提升素質(zhì)，努力在投身經(jīng)濟發(fā)展中把握機遇，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值，在創(chuàng)新實踐中展示巾幗風采，在傳承文明、引領(lǐng)新風、促進社會和諧中發(fā)揮作用。三要繼續(xù)大力實施“巾幗愛心系列行動”。繼續(xù)關(guān)注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農(nóng)村留守兒童、下崗失業(yè)婦女、進城務(wù)工婦女以及經(jīng)濟困難家庭的生存與發(fā)展，幫助她們排憂解難，共享社會發(fā)展成果。四要進一步加強巾幗文明隊建設(shè)。不斷提高巾幗文明隊創(chuàng)建質(zhì)量和水平，努力把巾幗文明隊建設(shè)成為黨的方針政策、科學知識、文明新風的宣傳隊，文體娛樂、美化環(huán)境、文明生活的先導隊，幫助婦女發(fā)展生產(chǎn)、科技服務(wù)、扶貧助困的服務(wù)隊；五要大力開展特色家庭創(chuàng)評活動。開展“平安和諧家庭”、“學習型家庭”、“環(huán)保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與文明創(chuàng)建活動。開展“節(jié)能減排進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立節(jié)約環(huán)保意識，建立文明健康、簡約環(huán)保的生活方式。
婦代會主任工作報告 篇14
年終總結(jié)任村婦女主任工作幾年來，在鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設(shè)，取得了突出的成績。在上級領(lǐng)導的正確指導下，以及在坐各位的大力支持和幫助下，本人盡心盡力，較園滿完成了各項工作，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、在政治思想上
堅持經(jīng)常學習。作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。我想，作為一名村干部，只有學好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務(wù)。為此，我注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。
二、工作情況
我們婦聯(lián)的工作職責是：協(xié)助村黨支部、村委會，帶領(lǐng)好廣大婦女，解放思想、加強學習，提高每個的素質(zhì)，幫助引導她們走致富之路，長期穩(wěn)定低生育水平，以宣傳教育為主，提高干部群眾的國策意識，有效地控制人口過快增長，促進經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高。 另外，在計劃生育方面，我村20xx年49歲以下育齡婦女是994人，占婦女總數(shù)的.58%，為了落實計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉(zhuǎn)變”，貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《計劃生育村民自治章程》，力在穩(wěn)定低生育水平，為計劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領(lǐng)導下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認識，對藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設(shè)立了計劃生育領(lǐng)導小組，由書記擔任領(lǐng)導小組負責人，簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領(lǐng)導小組職責》，形成了行政管理、技術(shù)服務(wù)、群眾工作“三位一體”的工作模式。
三、積極完成黨委中心工作
作為一名村級婦聯(lián)，在完成本職業(yè)務(wù)同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。努力發(fā)揮好鎮(zhèn)、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協(xié)助村級干部把工作做好。 回顧近年來的工作，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯(lián)和黨委、政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現(xiàn)象；二是深入基層不多，調(diào)查研究不夠及時；三是學習不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進。
婦代會主任工作報告 篇15
我叫任xx，是xx村婦代會主任。在村里擔任計生專干及報賬員等職務(wù)。我的工作職責是，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、村支部做好自己的本職工作，帶領(lǐng)好廣大婦女同志們解放思想，增強學習，扎實工作，認真為民辦事，一年來在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在我村各位黨員組長的大力支持和幫助下，本人盡心盡職的完成上級下達的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的思想、學習、及工作情況向大家作個匯報；
一、加強學習、不斷求索
學習是明確政治的方向，提高能力水平和業(yè)務(wù)水平的重要途徑，所以我更要刻苦學習，不斷求索，努力進取，學習現(xiàn)代化管理知識。不斷更新，完善自我。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，樹立良好的人生觀！從小事做起，把自己平凡的工作作為是廣大群眾服務(wù)的起點,。在學習、工作、生活中要做到識大體顧大局，充分發(fā)揮黨員模范的帶頭作用，在群眾的心目中真正做到做一個廉潔奉公好帶頭人。
二、盡心盡職、無私奉獻
作為一個村婦女干部，婦代會就是廣大婦女的代言人，是婦女同胞們的知心朋友，多關(guān)心關(guān)心姐妹們的工作、學習、生活這也是我們村級工作中的一道感情的橋梁和紐帶！要經(jīng)常深入到她們中間去傾聽她們的喜怒哀樂！婦代會工作就是婦女同志們的貼心人，對她們的來訪要熱情接待，使她們個個愁著來笑著回，讓她們真正感受到了社會的關(guān)愛！我在做好自己的本職工作之余，利用業(yè)余時間帶動周邊的姐妹們組建了一支鄉(xiāng)村“健身舞蹈隊”在鄉(xiāng)婦聯(lián)的大力支持和幫助下我們還走出述職述廉報告了這窮山溝，參加了縣文化局舉辦的'“新農(nóng)村、新形象、新農(nóng)民”秧歌大賽，這個活動既強身健體又豐富了鄉(xiāng)村的文化生活。
三、清正廉潔，以身作則
作為一個村報賬員，首先要做到先清正才能廉潔，報賬員的工作是要做到堅持勤儉節(jié)約反對鋪張浪費，真正做到廉潔奉公，堅持合理的管理制度。堅持民主集中制原則，做到一個農(nóng)村最基層的黨員干部應(yīng)要達到的基本要求，相信科學，反對邪教，對不法分子的行為要敢于作斗爭。在群眾中起到典范作用。在管理財務(wù)方面不亂揮霍浪費村里的經(jīng)濟，始終堅持以德服人，清正廉潔的原則。向黨和人民交一份滿意的答卷。
婦代會主任工作報告 篇16
本人xx，現(xiàn)任燈塔村婦聯(lián)主任、計生信息員，分管黨建工作，三年來在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，立足崗位、服從工作安排，緊緊圍繞服務(wù)群眾的宗旨開展各項工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、黨務(wù)工作
黨建工作在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，切實為群眾辦好事辦實事。把深入學習、實踐科學發(fā)展觀活動和黨員春學冬訓活動有條不紊地開展。堅持完善“三會”一課工作制度，真正做到把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，使黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠。
二、組織發(fā)展工作
三年來我村支部每年發(fā)展黨員，還積極組織入黨積極分子參加培訓會和黨性鍛煉，積極從雙培雙帶對象中發(fā)展黨員，積極尋找發(fā)展女黨員和年輕黨員。每年都按時完成黨費收繳任務(wù)。
三、婦聯(lián)工作
三年來我積極參與各項婦聯(lián)工作，關(guān)注留守兒童、特困女童，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。引導廣大婦女走勤勞致富之路，促進婦女同志發(fā)揮自身在家庭和社會中的作用。每年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展之季，我總是夙興夜寐，走遍每家每戶，積極宣傳和落實黨的新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策。
四、計劃生育工作
計劃生育工作是工作中心是重中之重。每年春上，都開展針對流動人口的登記工作，以響應(yīng)縣計生部門的指示，完成抓“三月保全年“的工作目標。同時，積極做好計劃政策法規(guī)的宣傳工作，狠抓“早孕發(fā)現(xiàn)“和“長效落實“工作，做到不漏報、不錯報。認真做好每個術(shù)后婦女的隨訪工作，和四個季度的孕檢、月訪工作。
總之，本屆三年的計生工作在鎮(zhèn)黨委的.正確指導下，以及兩委的大力支持下，有了較大的進步，并取得一些成績；各項計生工作積極開展，工作效率明顯提高。
五、總結(jié)
隨著新形勢的發(fā)展和新事物的不斷變化，各項工作也有了新的變化和要求，只有不斷的學習和創(chuàng)新才能更好的完成各項工作，望大家在今后的工作中多多指導。同時，在各項工作完成過程中，問題和錯誤是必然的客觀存在的，有待大家指正，并提出寶貴意見，以改善今后的工作。
匯報完畢，謝謝大家。
婦代會主任工作報告 篇17
村婦代會主任是參與村級民主管理，服務(wù)婦女群眾的最基層隊伍，也是推進心靈和美、夫妻和悅、家庭和樂、鄰里和睦、鄉(xiāng)村和順、社會和諧的重要力量。近年來，村婦代會主任在動員組織農(nóng)村婦女投身生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展、參與社會文化建設(shè)、關(guān)注婦女兒童民生、促進社會和諧穩(wěn)定等各方面工作中，越來越發(fā)揮著無可替代的重要作用。但是，村婦代會主任的報酬待遇落實問題，多年來雖經(jīng)各級婦聯(lián)組織多方呼吁，至今未能得到有效解決。黨的群眾路線教育實踐活動中，市婦聯(lián)針對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦女組織發(fā)放的346份征求意見表中，有321份都提出了要求解決村婦代會主任報酬待遇的意見建議。因此，解決村婦代會主任的報酬待遇問題，不僅是基層婦女干部的切身利益要求，也是婦女兒童事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要機制保障。
一、全市村婦代會主任報酬待遇基本狀況
xx市是全省農(nóng)業(yè)大市，全市人口129萬人，其中農(nóng)村人口93萬人，農(nóng)村婦女勞動力28萬人。全市有6個縣區(qū)，60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5個街道，834個行政村，42個社區(qū)。全市村級黨組織和第八次村民委員會換屆以來，村級“兩委”組織中有女委員1170人（其中村黨支部480人，村民委員會690人），在村“兩委”班子中擔任正職的女性有11人（其中擔任村黨支部書記4人，擔任村民委員會主任7人）。全市833個村婦代會主任（xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村因只有一個社，沒有設(shè)村婦代會主任崗位）進村“兩委”組織的有739人，其中進入村黨支部的370人，進入村委會的594人，兩委均進入的225人，村婦代會主任進村“兩委”率達88.7%。
目前，全市村婦代會主任年平均工資2239元（xx縣4217元，xx區(qū)3633元，xx縣2116元，xx縣1406元，xx縣1280元，xx縣784元），其中100—500元的164人、500—1000元的102人、1000—2000元的150人、2000—3000元的55人、3000元以上的362人，最高的xx縣xx鎮(zhèn)xx村每年12900元（兼任村計生管理員并有村集體積累補助），最低的xx縣xx鎮(zhèn)xx村、xx村等14個村每年只有100元。村婦代會主任報酬待遇有財政撥款落實和兼職落實兩種方式，其中財政撥款落實的748人，兼任計生管理員落實的77人，其它方式落實的8人；全市村婦代會主任兼任村計生管理員、自管小組長的504人，占總?cè)藬?shù)的60.5%，但xx縣172名村婦代會主任中，兼任村計生管理員或自管小組長的只有2人。另外，全市除xx縣外，其它縣區(qū)村婦代會主任退職以后沒有任何報酬待遇。
二、全市村婦代會主任作用發(fā)揮情況
近年來，村婦代會主任充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，動員組織廣大農(nóng)村婦女積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)她們參與改革發(fā)展穩(wěn)定的激情和潛能，有力推動了農(nóng)村婦女工作的穩(wěn)步發(fā)展，在婦女兒童事業(yè)中做出了積極貢獻。
�。ㄒ唬⿴ьI(lǐng)婦女增收致富。村婦代會緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大市建設(shè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展，抓緊抓好婦女小額擔保貸款實施的重大政策機遇，全市累計為10.56萬戶發(fā)放貸款47.62億元；到期貸款43.10億元，還款42.97億元，還款率達99.7%，申報中央財政貼息6.71億元，到位4.91億元。全市建成集中連片的高效農(nóng)業(yè)示范點358個，葡萄日光溫室3681座，蔬菜溫室大棚8165座，暖棚畜舍59244間，農(nóng)家樂370多個，有力推動了政府主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。尤其在婦女小額擔保貸款工作中，村婦代會主任從政策宣傳、培訓組織、貸款申請、審核把關(guān)、項目引導、貸款回收等各個環(huán)節(jié)，都擔負著最艱苦最繁重的工作，發(fā)揮著最直接最有力的作用，在婦女小額擔保貸款工作中做出了最突出的貢獻。
（二）帶頭弘揚文明新風。村婦代會以“和諧社會從家庭抓起，和諧家庭從女性做起”為主題，以“學、富、美、樂、融、平安”“六在家庭”為內(nèi)容，持續(xù)開展“和諧家庭”創(chuàng)建工作，大力弘揚傳承文明新風。通過村文化室和“家庭12345”的學習活動，促進學在家庭；通過婦女小額擔保貸款實施，促進富在家庭；通過種花種草、美化環(huán)境、修養(yǎng)身心，促進美在家庭；通過一月一首歌、一季一活動，促進樂在家庭；通過好婆婆、好媳婦、好丈夫和“和諧家庭”的評選表彰，促進融在家庭；通過化解調(diào)處矛盾糾紛、拒絕黃毒賭邪等行動，促進平安在家庭。在村婦代會組織帶動下，廣大農(nóng)村婦女形成了“勤儉持家、誠實守信、不畏艱難、創(chuàng)新進取”的良好精神面貌，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)條件下的新型女農(nóng)民。
�。ㄈ┚S護婦女兒童合法權(quán)益。村婦代會深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《人口與計劃生育法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，讓廣大農(nóng)村婦女了解政策、掌握政策、使用政策。同時，廣泛開展婦女兒童維權(quán)行動，引導婦女依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，調(diào)解鄰里矛盾及家庭糾紛，熱情接待群眾來信來訪，在維護農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益、調(diào)解有關(guān)婦女兒童的矛盾糾紛、遏制家庭暴力等方面做了大量工作。另外，各村婦代會還深入開展“平安家庭”創(chuàng)建及禁賭、禁毒、反邪等活動，將諸多問題解決在基層和萌芽狀態(tài)，在關(guān)注關(guān)愛特困單親母親、留守婦女、留守流動兒童，多方救助弱勢婦女兒童等方面，也做了大量卓有成效的工作。
�。ㄋ模﹨⑴c村級民主管理。近年來，村婦代會主任參政議政意識日益增強，參與村級民主管理的積極性不斷高漲。一方面，積極配合村黨支部和村委會開展工作，以自已的.主動作為，在村班子中發(fā)揮婦女帶頭人不可替代的作用。另一方面，組織婦女群眾開展豐富多彩的活動，凝聚婦女，帶動婦女；同時，積極促進保障婦女兒童合法權(quán)益的各項政策和法律法規(guī)具體落實，推動廣大婦女參與農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村婦女在民主政治中的源頭參與。
三、存在的突出問題
雖然村婦代會主任作用發(fā)揮整體較好，但由于村婦代會主任的報酬待遇問題長期未能得到有效解決，目前已成為制約基層婦女組織和干部隊伍建設(shè)的最大難題。
�。ㄒ唬﹫蟪甏龅�，挫傷工作積極性�！秼D女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》（婦字〔20xx〕3號）第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、農(nóng)村婦代會經(jīng)費來源規(guī)定：“農(nóng)村婦代會主任的經(jīng)濟報酬應(yīng)納入村干部生活津貼范圍，農(nóng)村婦代會活動經(jīng)費由鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟或村可使用的經(jīng)費列支”，雖有明文規(guī)定，但該政策在基層落實基本不到位。我市村婦代會主任的報酬很大部分是她們擔任村計生管理員的報酬，婦女工作與工資報酬沒有掛勾，既無硬性約束機制，又無明確工資標準，有時僅以誤工補助方式不定期發(fā)放，報酬低且不穩(wěn)定，而且因村級條件的不同報酬待遇參差不齊。目前全市833名村婦代會主任，除xx縣建立了村婦代會主任工資正常增長機制，xx縣由財政統(tǒng)一轉(zhuǎn)移支付外，其它4個縣區(qū)村婦代會主任的報酬主要來源于兼任計生管理員的工資。換屆以后，全市504名村婦代會主任兼任了村計生管理員，但仍有329名沒有兼任村計生管理員的婦代會主任，如xx縣xx鎮(zhèn)八一村、xx村等14個村每人每年報酬只有100元。另外，同一縣區(qū)的不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)也十分不平衡，如xx縣xx鎮(zhèn)xx村每年報酬12900元，xx村每年僅有600元；有時同一個村，也因集體經(jīng)濟情況不同，婦代會主任的報酬常有變化，經(jīng)濟狀況好時多一點，經(jīng)濟狀況不景氣時會停止發(fā)放，這些狀況都嚴重挫傷了村婦代會主任工作的積極性。
�。ǘ┘媛毠ぷ鞫�，全身心投入不夠。村婦代會主任常常身兼數(shù)職，她們既要做好婦女工作、還要當好計生管理員，大部分村婦代會主任還充當著村委會的清潔員，有時來人接待還要當好服務(wù)員，這種長期的付出和報酬不對等狀況，不僅導致了村婦代會主任工作任務(wù)重、壓力大，有時顧了這頭顧不了那頭，不能把心思全部用在婦女工作上，甚至使計生工作和婦聯(lián)工作在無形中形成很大對比，很大程度上削弱了婦女工作。由于沒有形成正常的工資機制，有時鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)也失去了對村婦代會主任的監(jiān)督和約束，致使部分村婦代會主任認識發(fā)生偏差，對婦女工作的積極性、主動性下降，熱情不夠責任不到位，個別村婦代會甚至處于半癱瘓狀態(tài)。同時，由于農(nóng)村集體經(jīng)濟積累有限及其它原因，村級婦女組織開展工作幾乎為“無米之炊”，全市除少部分條件較好的村以外，大部分村開展婦女工作都無專項經(jīng)費，導致部分村級婦女組織職能弱化、凝聚力下降。
（三）部分離退職村婦代會主任生活困難。目前，全市約有離退職的村婦代會主任1200多名，這些離退職的村婦代會主任長期奮戰(zhàn)在基層工作第一線，帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致力改變家鄉(xiāng)貧困面貌，努力提升婦女社會地位，積極投身新農(nóng)村建設(shè)，付出了她們的智慧才干和辛勤汗水，有的村婦代會主任在這個崗位上一干就是幾十年，但她們從崗位上退下來以后，卻沒有任何政策上的鼓勵和生活上的待遇�，F(xiàn)如今，她們有的年過古稀、喪失了勞動能力，有的生活壓力大、背負著沉重的家庭負擔。她們的這種狀況，也影響著現(xiàn)任村婦代會主任的工作情緒和積極性，成為她們的后顧之憂。
四、對策和建議
村婦代會是最基層的婦女組織，是婦女工作延伸到廣大婦女群體中的觸角，也是婦女工作的基石和活力源泉。村婦代會主任不僅是團結(jié)動員廣大農(nóng)村婦女積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展的組織員，是引導婦女和家庭倡揚文明新風、構(gòu)建和諧社會的帶領(lǐng)員，而且是維護婦女兒童合法權(quán)益、促進農(nóng)村平安穩(wěn)定的服務(wù)員和參與村級民主管理、推進社會民主法治建設(shè)的宣傳員。因此，村婦代會主任作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和婦女兒童事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┻M一步提高村婦代會主任的政治待遇。各級黨委、政府要為村婦代會主任進村“兩委”提供政策傾斜，在村級組織換屆中，要明確規(guī)定女候選人和女當選人的名額或比例，確保村婦代會主任是黨員的進入村支部，不是黨員的進入村委會。要制定出臺相關(guān)政策，逐步創(chuàng)造條件將村婦代會主任納入村干部職數(shù)編制，逐年提高其工資水平；對年滿60周歲、連續(xù)從事婦女工作10年以上的村婦代會主任，離任后按照工齡能夠給予一定的補償或生活補貼，或納入農(nóng)村最低生活保障范圍，進一步提升村婦代會主任的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
�。ǘ┣袑嵔鉀Q現(xiàn)任村婦代會主任工資待遇問題。根據(jù)“村婦女主任的經(jīng)濟報酬應(yīng)納入村干部生活津貼范圍”這一政策，建議市委、市政府下發(fā)具體、可操作性強的文件，規(guī)定農(nóng)村婦代會主任應(yīng)享受的待遇和相關(guān)條件，使村婦代會主任報酬達到村主要干部基本補貼的70%以上，形成村婦代會主任正常工資發(fā)放機制。各縣區(qū)要將村婦代會主任報酬所需經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，進行統(tǒng)一管理和發(fā)放，以徹底解決農(nóng)村婦代會主任的報酬及離職老婦女主任的養(yǎng)老保障問題，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，促進農(nóng)村基層婦女干部隊伍的穩(wěn)定。
�。ㄈ┲匾暯鉀Q離任村婦代會主任的生活津貼、養(yǎng)老保險等問題。建議將現(xiàn)年滿60歲、連續(xù)工作10年以上的離退職婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍，給予一定的生活津貼；同時推行在職村婦代會主任養(yǎng)老保險機制，對于現(xiàn)任在職的村婦代會主任，可用繳納基本養(yǎng)老保險金的辦法來解決離任后的保障問題，解決她們的后顧之憂，提高村婦代會主任工作積極性。
�。ㄋ模┙∪晟拼鍕D代會主任報酬發(fā)放機制。各級財政對婦代會主任給予的工資報酬，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席考核發(fā)放，實施村婦代會工作目標管理考核，體現(xiàn)出不同村婦代會工作的質(zhì)量等級，避免婦代會主任職務(wù)虛化，同時進一步激發(fā)基層婦代會主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
婦代會主任工作報告 篇18
XX縣有18萬人口，其中，農(nóng)業(yè)人口15萬，占83%，占人口半數(shù)的農(nóng)村婦女是不容忽視的人力資源。作為聯(lián)系婦女群眾與黨政領(lǐng)導的紐帶----農(nóng)村婦代會主任，其工作狀況直接影響廣大婦女參與“三個文明”建設(shè)積極性的發(fā)揮。為了切實有效地加強基層婦女工作隊伍建設(shè)，XX縣婦聯(lián)于今年上半年對全縣農(nóng)村婦代會主任工作現(xiàn)狀進行了調(diào)查。調(diào)查采用個人問卷和走訪、座談相結(jié)合的方式，向全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了《村婦代會主任基本情況登記表》，回收率100%；向不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名婦代會主任發(fā)放了《村婦代會主任工作調(diào)查表》，回收有效問卷85份；召開了鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、部分村婦代會主任座談會；走訪了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
一、現(xiàn)狀、問題與分析
1 、組織健全，婦代會主任能干事
全縣202個自然村均配有婦代會主任，有169名婦代會主任進入村(支)委，占84%。剩下的33名婦代會主任中，有13人是村級班子換屆后先蔚模?5名是落選的，有5人未納入村、支兩委班子候選人。婦代會主任進村、支兩委的高比例，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會在婦女群眾與黨政領(lǐng)導之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。調(diào)查顯示，選擇“都贊成”自己任職的有56%，“丈夫”的支持率高達78%，無人選擇“都反對”。
村婦代會主任能干事。絕大部分婦代會主任由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占73%，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”的占72%，選擇“能力強”、“人面熟”的占28%，只有7%的人認為自己上任的原因是“家族關(guān)系”、“上級關(guān)系好”。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任，有71%的人在“個人目標”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除開服務(wù)計生對象等日常工作，協(xié)助收繳稅費等中心工作，在婦女工作方面，開展最多的是“組織培訓”、“爭創(chuàng)五好文明家庭”兩項，約占59%；其次是“維權(quán)工作”、“致富引導”，約占37%；再次是“扶貧助學”、“勞務(wù)輸出”，約占21%；還有15%的村開展了“三八綠色基地創(chuàng)建”和“文體活動”。
2、報酬和素質(zhì)問題制約婦代會工作的開展
待遇低影響工作積極性。202個婦代會主任，年工資500元以下的59人，占29%。其中，沒有兼任計生專干職務(wù)的14名婦代會主任，縣、鄉(xiāng)都不發(fā)工資，村里僅有一點誤工補貼，年收入為0－120元。有48名婦代會主任的年工資在800元以上，占24%。她們都處在集體經(jīng)濟較好的村，或是婦代會主任被納入“四大主干”范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年工資達到了村主干工資的80%。調(diào)查顯示，婦代會主任的“經(jīng)濟主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”的約占55%，靠“經(jīng)商”的占25%，只有4%的人選擇“工資”收入。尤其值得一提的是，有很多村的誤工補貼采用固定方式計算，如：策源鄉(xiāng)上洞村給婦代會主任1年算12天誤工，每個月計1天(發(fā)放計生藥具、送報表等)，每天5元，固定1年60元工資。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當事人，或開展別的工作，都是義務(wù)工了。婦代會主任普遍反映，做婦女工作無經(jīng)費保障，就靠奉獻。如：水口鎮(zhèn)某村婦代會主任住在交通方便處，上級來人大多停在她家，茶水、酒飯錢貼了不少。村里多年的帳未報，說也是白說。搞實用技術(shù)培訓的海報都是她自費買的紅紙、墨汁，求人書寫后送包煙表示感謝，再四處張貼，動員大家參加，也沒算“誤工”。XX縣是省級貧困縣，缺少工資報酬的婦代會主任沒有工作熱情，她們的主要精力要放在養(yǎng)家糊口上。調(diào)查中，“參政障礙”欄選擇“經(jīng)濟負擔重”的占24%，“個人目標”欄選擇“致富能手”的占52%。
素質(zhì)低影響工作水平。全縣婦代會主任的平均年齡為41歲。其中，45歲以上的62人，占30%，50歲以上的有19人；35歲以下的30人，占15%。年齡大雖然有經(jīng)驗較豐富的優(yōu)點，畢竟缺乏沖勁。調(diào)查時，“個人目標”欄選擇“村主干”的，只占21%，這與年輕人太少有關(guān)。婦代會主任的文化程度，60%的人為“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小學”文化的有25人，占12%。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，占33%。婦代會主任多是消極依賴，被動工作，缺乏自主、競爭意識，很少提出有份量的建設(shè)性意見，婦女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理與指導是婦代會組織職能弱化的重要原因
受經(jīng)費制約，村婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負責任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機的村，一定是黨建工作先進村，或是上級婦聯(lián)的聯(lián)系點。如，三河鎮(zhèn)星光村有優(yōu)秀黨支部書記的領(lǐng)導，婦代會每年“三八”節(jié)都會開展文體娛樂或考察科技示范戶等活動；東風鄉(xiāng)太平嶺村婦女群眾在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的多次動員和督導下，義務(wù)投工投勞，建成有30畝筍竹兩用林的“三八綠色基地”。而在普通村，黨支部書記很少關(guān)注和主動支持、指導婦代會工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中缺乏婦女工作經(jīng)費、項目、名望等可起到激勵作用的資源，也
沒有制定對村婦代會工作的考核制度。因此，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦代會主任通常會花時間、精力完成有嚴指標、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作，對軟指標、彈性大的其它方面婦女工作就大打折扣，因困難重重而裹足不前。婦代會少有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”職能，難以組織開展活動。在許多人眼中，村婦女工作悄無聲息，處半癱瘓狀態(tài)。
二、對策與建議
1、多途徑培養(yǎng)和選拔農(nóng)村婦女人才
一是重視發(fā)展高中教育，消除“遠慮”。從調(diào)查中得知，全縣高中以上文化的婦代會主任有57名，其中，45歲以下的高中生僅有9人。也就是說，隨著XX縣高中班的銳減，農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)在下降。今年上半年的“2001-2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”初期監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全縣高中毛入學率是31.3%，其中，女性高中毛入學率是18.8%，且集中為城鎮(zhèn)女孩，農(nóng)村女性的高中毛入學率更低。這與XX縣的“規(guī)劃”目標數(shù)75-80%相差很大，也遠遠低于湖南省去年高中毛入學率的平均數(shù)64%。因此，建議增辦高中班，擴大高中招生人數(shù)，逐步改善農(nóng)村人才匱乏的局面。
二是做好今年的婦代會換屆籌備工作，以解“近憂”�！掇r(nóng)村婦代會工作條例》第14條規(guī)定，“婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換屆同步進行”。下半年的村、支委班子換屆選舉是一契機。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在班子考察的準備階段，增強性別意識，在各村物色1-5名女性后備干部，建立和完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女人才庫”，制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，將優(yōu)秀致富女能手培養(yǎng)成女黨員，將優(yōu)秀女黨員培養(yǎng)成婦代會主任，將優(yōu)秀婦代會主任培養(yǎng)成女村長、女支書，爭取選拔一批政治思想好、年紀輕、有文化、有本領(lǐng)、熱心婦女兒童工作的新人，將她們調(diào)整到婦代會主任隊伍中來。
2、多方面提高婦代會主任的政治、經(jīng)濟待遇
一是將換屆調(diào)整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會主任全部納入村主干行列。因村里缺錢，為減輕農(nóng)民負擔，鼓勵兼職。目前，報酬較高、工作較順利的婦代會主任都是村支書、村長、村秘書、計生專干職務(wù)的兼任人員。事實上，多項資源整合利用，能統(tǒng)籌兼顧，互補互促，虛功(精神文明)實功(經(jīng)濟建設(shè))兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報酬、積極性同步提高。如：中村鄉(xiāng)設(shè)村支書、村長、婦代會主任(兼任秘書、計生專干)三大主干，婦代會主任了解村里的家底，更能有效地組織開展婦女所需、村里所能、黨政所急的`活動。
二是將年滿60周歲、工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對象眾多，維權(quán)、計生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主干”相比，貢獻較大。調(diào)查顯示，今年符合這兩項條件的婦代會主任有12人，按現(xiàn)行標準140元/年計算，所需資金總額為1680元/年(縣、鄉(xiāng)各負擔一半)。今后，隨著干部年輕化，換屆正常化，此類人員很少增加。應(yīng)該說，這一舉措更重政治待遇，新增財政負擔不重，經(jīng)濟壓力不大，而社會效益良好。這是婦女干部地位提高的一個亮點，是在“男尊女卑”封建思想余毒較深的農(nóng)村給婦代會主任這一弱勢群體一個支撐，還她們一個公道。這是黨政領(lǐng)導貫徹“男女平等”基本國策、重視婦女干部的行動體現(xiàn)，感性豐富的全體婦女干部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更多的工作成果回報組織。
3、多渠道加強對婦代會工作的指導和管理
一是改革工資制度，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)給婦代會主任工資的半數(shù)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席考核發(fā)放。村婦代會主任的工資由村誤工補貼、市縣計生工作津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套工資3個部分組成。市、縣計生津貼部分基本固定，村誤工補貼要提倡按照實際誤工天數(shù)計算，婦代會主任開展婦女工作的時間也應(yīng)該納入補貼范圍。做了事，要認帳，才公平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資部分是按上級計生工作管理要求配套的。但既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支付，又拿不出更多的財力來顧及婦女工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以將這部分工資分成兩半。一半交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生專干，與市、縣計生津貼部分一起考核發(fā)放；另一半交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，籍此實施婦代會工作目標管理考核，體現(xiàn)出不同村婦代會工作的質(zhì)量等級，提醒婦代會主任要務(wù)本，要干事，不能讓婦代會主任職務(wù)虛化。
二是將婦女工作納入黨建工作管理和考核范疇。在農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍緊張的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。黨支部書記也常常是具有威望、頭腦靈活、工作經(jīng)驗豐富的智者。婦代會工作需要這樣的靠山來撐腰。先進地區(qū)的經(jīng)驗顯示，將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，納入雙文明建設(shè)考核指標，其黨政領(lǐng)導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦代會工作。于是，婦代會主任100%進村(支)委，女黨員增多，培訓增加，“一幫一”、“婦女讀書會”、“美德在農(nóng)家”等活動開展……婦女工作日漸活躍，黨建婦建共同發(fā)展。本次調(diào)查中，有29%的人在“個人目標”欄選擇了“人大代表”，這說明農(nóng)村婦女并不滿足于“帶帶孩子做做飯，菜地、豬圈轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”。她們也渴望融入社會，參與民主管理，推進地區(qū)發(fā)展。她們有政治訴求，正需要黨組織的正確引導和積極培養(yǎng)。“男女并駕，如日方東”，黨建帶婦建，受益無窮。
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