首屆工會籌備工作報告

　　最大限度地把職工組織到工會中來,保障工會更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好新建企業(yè)組建工會工作，是工會的一項基礎(chǔ)性任務(wù)。下面是小編為大家提供的關(guān)于首屆工會籌備的工作報告，內(nèi)容如下：

　　【首屆工會籌備工作報告一】

　　一、 成立工會換屆選舉的籌備工作小組。

　　組長：xxxx 副組長：xxx

　　組員：xx xx xx xx xx

　　二、 認(rèn)真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

　　1、 醫(yī)院工會就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告。總工會于6月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

　　2、本次代表大會的主要議程有兩項，一是聽取和審議xxx醫(yī)院第六屆工會委員會的工作報告;二是選舉xxx醫(yī)院第六屆工會委員會委員會

　　3、 在民主推薦的`基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經(jīng)費審查委員會委員候選人。

　　4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。

　　各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。

　　以上籌備工作報告，請大會審議。

　　【首屆工會籌備工作報告二】

　　6月份榆林神華工會籌備組緊緊圍繞集團(tuán)工會關(guān)于開展各項工作的相關(guān)要求以及文件精神，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)注下，邊籌備，邊履行工會的相關(guān)工作職責(zé)，工作有條不紊、扎扎實實地不斷推進(jìn)，恰逢6月份是我國第九個安全生產(chǎn)月，在工會籌備組組長王治祿以及副組長陳軍的帶領(lǐng)下，工會組織了契合安全月宣傳主題，豐富員工業(yè)務(wù)文化生活的各類活動，現(xiàn)將本月各項工作完成情況匯報如下：

　　一：籃球盛宴，兄弟情誼

　　6月份是一個生機盎然的季節(jié)，在這個美好的月份，6月4日由榆林神華主辦的XX年“榆林神華杯”籃球邀請賽隆重上演了，工會籌備組主要負(fù)責(zé)了本次籃球比賽的策劃和組織。

　　這是一次神華兄弟單位之間的籃球競技賽，既體現(xiàn)了神華員工積極向上的精神風(fēng)貌，也增進(jìn)了兄弟單位之間的深情厚誼，來自神東煤炭集團(tuán)公司、神東電力公司、神朔鐵路公司、蒙西煤化公司、榆林神華五家單位派出的代表隊相聚塞上古城榆林，展示了各自的精神風(fēng)貌，既賽出了水平，也賽出了成績，更賽出了友誼，用這份網(wǎng)籃下的拼搏精神鑄就了一道道閃光的記憶，也讓神華青年有了施展自己才能的競技場。本次比賽也邀請到了榆林市工會副主席以及榆林市體育局局長，還有各參加單位的工會主席，他們都給這次籃球比賽給予了高度的評價。

　　本次籃球邀請賽也是榆林神華成立兩年來，首次舉辦的神華系統(tǒng)內(nèi)部的體育賽事，體現(xiàn)了榆林神華心系大家，心系各兄弟單位的濃濃情誼，籃球邀請賽成功落下了帷幕，這也讓榆林神華在組織這類活動中總結(jié)了經(jīng)驗，鍛煉了大型賽事的'組織能力，也給工會工作燃起了一個冉冉升起的的火把，照亮著今后工會文體娛樂活動向更高水準(zhǔn)，更大范圍前進(jìn)的道路。

　　二：競賽比拼，安全記心

　　為配合公司關(guān)于安全生產(chǎn)月相關(guān)活動的開展，工會籌備組在6月中旬參與組織了以“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的安全知識競賽，旨在通過安全知識競賽的方式，提高廣大員工學(xué)安全，講安全，懂安全的學(xué)習(xí)熱潮，用競賽的方式，讓安全知識深入每個員工的心中，也用團(tuán)隊的力量，凝聚員工的合力，讓“團(tuán)結(jié)之花”盛開在榆林神華這片肥沃的土地上，讓每個員工的心都插上“安全為天”的理想翅膀，飛向更加安全高效的企業(yè)藍(lán)圖。

　　三:網(wǎng)絡(luò)平臺，暢所欲言

　　為使工會工作更好的為企業(yè)，為員工服務(wù)，讓企業(yè)和員工形成一股合力，讓企業(yè)成為員工的家，讓員工感覺到家的溫暖，工會籌備組還與公司信息中心聯(lián)合在公司內(nèi)部網(wǎng)上創(chuàng)造了一個員工可以提供關(guān)于生產(chǎn)，經(jīng)營，管理等方方面面有助于企業(yè)更好發(fā)展的合理化建議征集平臺，現(xiàn)在已經(jīng)累計收回條合理化建議，這一舉措有效拉近了公司和員工的距離，讓員工可以在一個公平，合理的平臺上大膽的說出自己的意見和建議，讓無論是身在基層的員工，還是處于機關(guān)的工作人員，都能感覺到自己與企業(yè)同呼吸，共命運，同時也激發(fā)了廣大員工的聰明才智，讓工作中的總結(jié)和經(jīng)驗更好的得到大家的認(rèn)知和認(rèn)可。共同參與討論和分析，使公司的各項工作在思考中前進(jìn)，在前進(jìn)中提升，在提升中立于不敗之地，也使企業(yè)發(fā)展更趨完善，員工工作生活水平不斷得到提高。

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