老干部正能量活動(dòng)工作匯報(bào)

　　我們廣大的共產(chǎn)黨員，理想就是全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生。下面的是小編分享的與老干部正能量活動(dòng)工作匯報(bào)有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!

　　為黨和人民的事業(yè)增添正能量，是黨中央對(duì)全體黨員全國(guó)人民的要求，更是我們老干部工作和廣大的離退休老干部義不容辭的神圣職責(zé)。認(rèn)真克服消極因素，充分發(fā)揮積極作用，在有生之年為黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)增添正能量，為中華民族的偉大復(fù)興發(fā)出自己的光和熱。

　　一、適應(yīng)新的形勢(shì)增添正能量

　　黨的十八屆五中全會(huì)是具有里程碑的重要會(huì)議，體現(xiàn)了七個(gè)“新”字：新形勢(shì)、新目標(biāo)、新特征、新原則、新理念、新人事、新要求。提出了十大關(guān)鍵詞：全面小康、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展、二孩政策、加強(qiáng)黨建、反腐斗爭(zhēng)。

　　“凡是過去，皆為序章”。未來的發(fā)展藍(lán)圖已描繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確。但是，幸福不會(huì)從天而降，美夢(mèng)成真等不來。我們?nèi)�黨全中國(guó)人民要團(tuán)結(jié)起來，苦干實(shí)干，離退休老干部老黨員，不能作“壁上觀”，而是要抖起老精神，作出新貢獻(xiàn)，為黨和人民的事業(yè)努力增添正能量。

　　二、厘清消極因素增添正能量

　　長(zhǎng)期以來，廣大的離退休老干部老黨員充分發(fā)揮自己的獨(dú)特的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)威望、能力等諸多方面的優(yōu)勢(shì)，為黨的事業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，在一部分老干部中，仍然存在著形形色色的消極因素，在一定程度上影響著正能量的傳播和增添，有必要引起我們慎切的關(guān)注。

　　表現(xiàn)之一：理想淡化，不思進(jìn)取。有的對(duì)黨的號(hào)召，姑妄聽之，我行我素，對(duì)黨的事推諉扯皮，不愿去干，把自己完全混同于一個(gè)普通的老百姓;有的信仰動(dòng)搖，不讀書、不看報(bào)、不參加公益活動(dòng)，熱衷于求神拜佛，搞封建迷信，在社會(huì)上釋放著負(fù)能量。

　　表現(xiàn)之二：心態(tài)失衡，心浮氣躁。有的從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，不能正確理解人情事態(tài)，心態(tài)失衡，有的覺得自己成了被人們遺忘的角落，心浮氣躁，牢騷滿腹。

　　表現(xiàn)之三：指手劃腳，品頭論足。有的一味標(biāo)榜自己過去的所謂“政績(jī)”，對(duì)現(xiàn)在黨和政府做的事，品頭論足，指手劃腳;有的不知感恩，一事當(dāng)前，先替自己打算。

　　表現(xiàn)之四：沽名釣譽(yù)，不干實(shí)事。有的退而不“休”，身兼數(shù)職;有的光講空話大話，不積極參加公益活動(dòng)，愛沽名釣譽(yù)，不干實(shí)事。

　　表現(xiàn)之五：人云亦云，信謠傳謠。有的遇事不堅(jiān)持原則，對(duì)黨和人民不利的言行，不愿挺身而出，而聽之任之;有的事不關(guān)己，高高掛起，甚至人云亦云，不分皂白，在群眾中起到了不好的作用。

　　表現(xiàn)之六：管理松散，一盤散沙。有的地方老干部管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，對(duì)老干部不關(guān)心不過問;有的地方管理松懈，長(zhǎng)期不組織學(xué)習(xí)、不開展活動(dòng)，使得老干部大事不知道，小事不清楚。

　　三、深掘消極成因增添正能量

　　在離退休干部中存在著這樣那樣的消極因素，其由來已久，淵源深厚。既有以往的，也有現(xiàn)時(shí)的，既有高級(jí)干部，也有一般職工，既有個(gè)別的，也有群體的。這些消極因素，對(duì)于給黨的事業(yè)增添正能量有百害而無一利。因此，我們要認(rèn)真加以分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥。

　　原因之一：理想信念動(dòng)搖，認(rèn)識(shí)不到位。理想信念，是人的靈魂。我們廣大的共產(chǎn)黨員，理想就是全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生。但是一些離退休老干部、老黨員，人退下來了，思想也退下來了，理想和信仰也減弱了，離了崗也離了黨，沒有和黨心連心，忘記了自己的入黨誓言，忘記了為人民服務(wù)的宗旨。這就是人們所說的政治上的“軟骨病”。

　　原因之二：宣傳教育疏漏，引導(dǎo)不到位。一些老干部存在著這樣那樣的消極因素，除了自身原因之外，對(duì)老同志們的宣傳教育工作抓的不緊，引導(dǎo)工作不到位也是主要的原因。雖然很多老干部有知識(shí)、有能力，可以自我提高，但畢竟是從崗位退下來了，環(huán)境改變了，再加之一些老人居住偏僻分散，精神食糧缺乏，時(shí)間一長(zhǎng)思想褪化，跟不上形勢(shì)，接受不了新生事物，就成為時(shí)代的落伍者。各級(jí)黨委政府以及老干部工作管理部門要在宣傳教育方面下功夫，予以正確引導(dǎo)。

　　原因之三：活動(dòng)載體短缺，措施不到位。創(chuàng)建活動(dòng)載體，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)，是廣大離退休老干部施展才華老有所為的舞臺(tái)。但不少地方，建設(shè)老干部活動(dòng)載體卻不盡如人意，有的活動(dòng)無規(guī)劃，臨時(shí)想干啥就干個(gè)啥;有的借口經(jīng)費(fèi)緊張，沒有設(shè)置老干部活動(dòng)場(chǎng)所;有的活動(dòng)不經(jīng)常，時(shí)斷時(shí)續(xù);有的活動(dòng)內(nèi)容貧乏、老調(diào)常談、毫無新意等等。所有這些都直接影響老干部工作的順利開展。

　　原因之四：管理模式陳舊，轉(zhuǎn)型不到位。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展已進(jìn)入新階段。老干部工作也形成了轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本思路，取得了一些成效，但需要研究和破解的難題還很多。有的地方?jīng)]有專門的涉老機(jī)構(gòu)，由單位代管，基本處于無人過問狀態(tài);還有的單位和地方，把為老干部日常服務(wù)和發(fā)揮作用混淆起來，偏重日常服務(wù)方面，而忽略了發(fā)揮作用;有的地方對(duì)老干部發(fā)揮正能量活動(dòng)，組織隨意，內(nèi)容空泛，存在著形式主義，弄得下級(jí)無法操作，老同志們無從參與，使得發(fā)揮作用流于形式，沒有實(shí)效。

　　原因之五：社會(huì)環(huán)境欠優(yōu)，支持不到位。諸如社會(huì)大環(huán)境欠優(yōu)，“四風(fēng)”屢禁不止等，在一些地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部發(fā)揮作用存在著誤會(huì)，在一定程度上抑制了老同志發(fā)揮作用的積極性，客觀上助長(zhǎng)了離退休老干部消極因素的增長(zhǎng)。

　　四、發(fā)揮積極作用增添正能量

　　重視發(fā)揮老同志作用，激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。廣大的離退休老干部是黨和人民的寶貴財(cái)富，如何讓這些財(cái)富發(fā)熱放光，為黨和人民事業(yè)增添光彩，為祖國(guó)富強(qiáng)添磚加瓦，是各級(jí)老干部工作部門和廣大的離退休老干部們應(yīng)該認(rèn)真思考的課題。

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