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2015鎮(zhèn)黨建工作匯報材料
官橋鎮(zhèn)位于瀏陽市西南部，轄10個行政村，共2.7萬人。設(shè)16個黨支部，44個黨小組，共有1096名黨員，其中機關(guān)支部黨員44名，文教支部黨員27名，非公經(jīng)濟組織黨員23名，農(nóng)村黨員1002名。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照基層黨建工作的要求，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“全面對接長株潭，借勢發(fā)展促跨越”的工作主題,大力加強黨的思想、組織、作風建設(shè),為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、黨建工作整體情況
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黨建工作的要求,年初，鎮(zhèn)黨委明確了“創(chuàng)新意識、打造亮點，鞏固基礎(chǔ)、夯實組織，扎實推動，提升效能”的黨建工作思路，圍繞落實管黨責任、加強黨小組規(guī)范化建設(shè)兩條主線，突出村級后備干部選拔培養(yǎng)工程、“接力棒工程”主題活動兩個特色，深入貫徹黨的“十八大”精神，不斷優(yōu)化社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化黨建促發(fā)展、促和諧的工作方式，著力在打造特色工程上動腦子，在夯實基層組織上下功夫，在協(xié)力推進、聯(lián)動發(fā)展上求實效，切實做到了“求真務(wù)實、重點突出、強力推進、效果明顯”的工作實績。
二、今年來的主要工作和取得的成效
(一)把握兩條主線，抓關(guān)鍵，促重點，穩(wěn)固黨建工作立足點
1、嚴格落實管黨責任。一是普遍開展“書記述職”活動。各黨支部書記就管黨責任落實、基層服務(wù)型組織建設(shè)及日常工作開展等內(nèi)容向鎮(zhèn)黨委及本支部黨員大會進行述職，并由廣大黨員群眾進行民主測評，鎮(zhèn)黨委結(jié)合測評結(jié)果予以點評，肯定成績、明晰不足，確定下階段整改方向及措施。二是大力開展“書記講黨課”活動。要求各黨支部書記結(jié)合黨史教育、基層黨組織建設(shè)、新形勢下黨員作用發(fā)揮等內(nèi)容確定一個課題，帶頭講黨課。鎮(zhèn)黨委根據(jù)課件講義、黨員群眾反映、實際效果等標準評選“優(yōu)秀黨課”。三是深入開展“書記考評”活動。通過加強教育、健全制度、簽訂責任書等措施，強化對村級班子特別是村級“一把手”的考核管理，嚴格考核結(jié)果運用，著力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、廉潔奉公的村級班子隊伍。四是結(jié)合“一人學(xué)一技”活動，在廣大黨員干部中開展“千雁領(lǐng)航”、“接力棒工程”等主題活動，通過“老帶新、高帶低、富帶窮、先進帶后進”，構(gòu)建“黨員+技術(shù)+服務(wù)”的黨群關(guān)系新模式，著力打造“學(xué)習型、服務(wù)型黨組織”和“學(xué)習型、服務(wù)型黨員”。
2、著力加強黨小組規(guī)范化建設(shè)。全面加強黨小組規(guī)范化建設(shè)，按照每個黨員50元的標準撥付黨小組活動經(jīng)費，全力支持黨小組陣地建設(shè)、資料購置、活動開展等工作。強化黨小組工作考核，制定了《官橋鎮(zhèn)黨小組管理考核百分制標準(試行)》，每季度通過電話抽查、上戶走訪黨員、實地察看資料等方式對黨小組工作進行考核排名，將黨小組工作開展情況與各黨支部年終績效考核、聯(lián)系干部福利待遇等掛鉤，確保各黨小組、廣大黨員在環(huán)境衛(wèi)生整治、計劃生育、糾紛調(diào)解等工作中彰顯模范作用。積極參加瀏陽市黨小組服務(wù)群眾競賽活動，全鎮(zhèn)共有11個黨小組參與9個項目的競賽，采取“黨政領(lǐng)導(dǎo)負責督促、聯(lián)系干部負責指導(dǎo)、黨小組長負責實施、業(yè)務(wù)干部負責協(xié)助”的“四位一體”責任體系，確保各黨小組既在服務(wù)群眾上取得實效、又在競賽層面上力爭佳績。
(二)突出兩個特色，創(chuàng)品牌，鑄亮點，激發(fā)黨建工作生命力
1、打造村級后備干部選拔培養(yǎng)精品工程。鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實市委組織部關(guān)于實施村級后備干部選拔培養(yǎng)工程的要求，大膽創(chuàng)新，勇于改革，徹底打破村級后備干部選拔工作的封閉性和神秘化，運用“三推三考三公示”的方式選拔村級后備干部，經(jīng)過個人自薦、民主推薦、組織推薦、推薦后考察、推薦后名單公示、資格審定后考試、考試成績公示、確定后綜合考察、綜合考察后公示九道程序，成功產(chǎn)生了33名村級后備干部。選拔結(jié)束后，制定出詳細、科學(xué)、系統(tǒng)的《官橋鎮(zhèn)村級后備干部培養(yǎng)使用方案》。下階段，鎮(zhèn)黨委將啟動第二階段的培養(yǎng)工作，安排全體村級后備干部分批次到政府部門或村級班子進行跟班鍛煉，同時指定鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、聯(lián)村干部和村干部與村級后備干部進行結(jié)對幫帶，暢通培養(yǎng)渠道，確保培養(yǎng)工作獲得實效，力爭為明年我鎮(zhèn)村級換屆工作儲備一批優(yōu)秀的后備干部。
2、力鑄“接力棒工程”主題活動特色品牌。年初，啟動了以“好經(jīng)驗傳給新一代，好作風熏陶年輕人，好業(yè)績奉獻新時代”為主題的“接力棒工程”， 采取“老帶新、高帶低、富帶窮、先進帶后進”的實施模式，旨在全面增強全鎮(zhèn)黨員干部的組織能力、推進能力、創(chuàng)新能力和帶頭致富能力。一是強化黨員政治素養(yǎng)。組織各村支村兩委、黨小組長開展“落實六個走在前列，力促官橋跨越發(fā)展”外出考察學(xué)習活動，拓寬發(fā)展視野、更新發(fā)展觀念。深入開展“黨員素質(zhì)提升工程”， 全力推行“五大課堂”模式(即“領(lǐng)導(dǎo)大考堂”、“干部大學(xué)堂”、“青年大講堂”、“社會大課堂”、“企業(yè)大練堂”)， 堅持“重要干部重點培訓(xùn)、鎮(zhèn)村干部加強培訓(xùn)、后備干部全面培訓(xùn)、特殊對象專門培訓(xùn)”的原則，全面提升黨員干部整體素質(zhì)，力促黨員干部向“學(xué)習型”、“思想型”、“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。二是提升黨員帶頭致富能力。根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要，成立“巡回宣講團”，邀請全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的成功企業(yè)家、致富能手、種養(yǎng)大戶等對農(nóng)村黨員進行集中培訓(xùn)，拓寬農(nóng)村黨員的致富渠道、發(fā)展視野，提升實用技能水平。通過遠程教育站點、“手機報”等信息服務(wù)平臺，向廣大黨員群眾宣傳方針政策、市場信息、致富門路、專業(yè)技術(shù)等各方面知識。通過多管道、全方位的幫帶，逐步培養(yǎng)出以天裕蘆花雞養(yǎng)殖場(九龍村官橋黨小組)、千畝蔬菜基地(德慎村第三黨小組)、千畝優(yōu)質(zhì)稻基地(九龍村蘭芬黨小組)等為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范項目，有效地提升了黨員隊伍的帶頭致富能力。
(三)統(tǒng)籌各項工作，強基層，夯基礎(chǔ)，增強黨建工作凝聚力
1、加強村級組織建設(shè)。大力完善基層組織功能，突出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重點，把村級組織建設(shè)與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”、全面推行“四議兩公開”、落實基層“雙報告、雙述職”工作制度、工作法相結(jié)合，大力實施“村級后備干部選拔培養(yǎng)工程”，為組織發(fā)展提供人才保證。進一步明確工作職責，建立健全工作行為規(guī)范，與各黨支部簽訂2013年工作目標責任書，形成了齊抓共管、上下左右協(xié)調(diào)聯(lián)動，縱向到底、橫向到邊的責任體系。繼續(xù)實行《村干部管理制度》，推進了基層組織規(guī)范化管理。扎實推進遠教站點建設(shè)，加強了對各村遠教站點管理員的培訓(xùn)，全面提升了遠教隊伍素質(zhì);繼續(xù)開展示范站點和示范基地創(chuàng)建活動，充分利用遠教課堂，加強了農(nóng)民教育培訓(xùn)力度，真正做到學(xué)以致用。
2、開展干部作風整治。認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)落實黨風廉政建設(shè)責任分解方案，明確了責任主體和責任分工，細化了責任內(nèi)容，劃分了責任范圍，把責任落實到個人。同時，鎮(zhèn)黨委與各基層支部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制工作目標責任書》，將責任延伸到村組，形成了齊抓共管、上下左右協(xié)調(diào)聯(lián)動，縱向到底、橫向到邊的責任體系。狠抓干部作風建設(shè)，強化住鎮(zhèn)、走訪、學(xué)習、會議、應(yīng)急及后勤等六項制度。每季度召開作風和效能建設(shè)大會，對有問題的部門和干部進行通報處理，并督促整改。組織開展廉政黨課、觀看防腐倡廉電教片和邀請上級領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)授課等活動，對鎮(zhèn)村組三級干部進行了作風建設(shè)集中學(xué)習教育。
3、夯實基礎(chǔ)工作。貫徹落實黨員發(fā)展審查備案制、幫帶培養(yǎng)制、積分管理制及票決管理制，今年新發(fā)展黨員14名，轉(zhuǎn)正黨員19名，進一步優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，提升了黨員素質(zhì);嚴格執(zhí)行黨員百分制分類考核，結(jié)合“七一”黨員評議，對全鎮(zhèn)1096名黨員實行分類考核，共評選出6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、72名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;黨費收繳及時，賬目清晰;建立健全困難黨員幫扶機制，募集了20萬元困難黨員幫扶資金，制定了《官橋鎮(zhèn)困難黨員幫扶資金管理辦法(試行)》，規(guī)范使用困難黨員幫扶資金，暢通困難黨員幫扶渠道;重視遠程教育，努力建設(shè)“學(xué)用效果明顯，主題特色鮮明”的遠教站點;進一步完善黨建特邀聯(lián)絡(luò)員制度，鎮(zhèn)、村兩級關(guān)于黨的重要工作和重大會議都必須要求黨建特邀聯(lián)絡(luò)員參與并予以監(jiān)督;始終堅持黨代表管理、黨代表議案和建議辦理、黨代表質(zhì)詢黨委工作等相關(guān)制度，發(fā)揮了黨代表在經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)中的特殊作用;在鎮(zhèn)、村兩級建立健全黨員服務(wù)中心，配齊基本設(shè)施、選強工作人員、完善配套機制，發(fā)揮黨員服務(wù)中心信息交流、扶貧幫困、關(guān)系接轉(zhuǎn)、學(xué)習教育的服務(wù)功能。依托黨員服務(wù)中心，建立以中青年黨員為主體的志愿服務(wù)者隊伍，通過開展與群眾息息相關(guān)、與官橋緊密相連的服務(wù)項目，零距離服務(wù)黨員群眾。
今年以來，我鎮(zhèn)的黨建工作取得了一定的成績，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市委組織部關(guān)心支持的結(jié)果，也是全鎮(zhèn)各級干部和廣大黨員群眾共同努力的結(jié)果。同時，我們也清醒地看到自身工作與上級要求和群眾期盼還有較大差距，如部分黨員素質(zhì)有待提升，黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照上級要求，在夯實基礎(chǔ)上下功夫，在優(yōu)化黨建中促發(fā)展，在保障發(fā)展上求實效，為取得新的、更大的成績而努力奮斗!
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