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學校工會主席工作匯報
作為學校工會主席，我自始至終很重視，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，充滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究。以下是小編整理的學校工會主席工作匯報，歡迎閱讀。
學校工會主席工作匯報1
一年來，學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：
（一）拓寬民主管理渠道，充分發(fā)揮工會重要作用
學校教代會制度健全，工作程序化，規(guī)范化。本學年，學校按法定程序成功召開了雙代會，分別審議了相關工作報告，討論通過了《國歡中心小學教師職評量化評分實施辦法》、《國歡中心小學專業(yè)技術崗位設置實施方案》等方案，組織民主評議校級、中層干部活動，并把教職工民主評議結果作為干部考核、增資、升級、獎懲的重要依據(jù)之一。我們建立黨政工領導與教職工多種溝通的渠道，建立意見箱及舉報電話，定期召開教職工座談會，深入教職工，廣泛征求教職工對各項規(guī)章制度的意見，鼓勵他們積極參政議政，為學校的改革和發(fā)展獻計獻策，今年共收到教職工合理化建議二十二條。
繼續(xù)堅持把“共建教工之家”當作一項重要工作抓緊抓好，加大工作力度，推進“小家”活動，努力在全校形成“大家”抓重心，“小家”抓基礎，“大家”帶“小家”，“小家”促“大家”的良好格局，促進共建工作的落實。工會小組積極開展建設活動，有布置，有評比，有表彰，于上學期順利通過了市級先進“教工之家”的復查驗收工作。
進一步完善 “一箱兩欄三網(wǎng)四會”制度，及時公開校務公開內容，做到實事求是，自覺接受教職工和社會的民主監(jiān)督，樹立學校良好形象。校務公開工作每年向教代會報告，接受審議。此項工作透明度大，調動了教職工參與學校管理工作的熱情和積極性。
（二）加強師德建設，推進教師隊伍建設
堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓 。我們認真宣傳貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》等法規(guī)，開展了有關學習活動，教育教職工學法、守法、用法。組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過學理論，樹典型，提高教職工的政治和師德水平。利用宣傳櫥窗，大力弘揚師德，開展學先進活動，在“三八”紅旗手表彰活動中，宣傳優(yōu)秀教師的先進典型；通過舉辦“師德師風”演講、征文活動，表彰先進，調動廣大教職工教書育人的積極性。一年來，沒有發(fā)生一例影響師德師風建設的違規(guī)事件。
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，元旦舉行拔河、跳繩等趣味活動，三八、五一節(jié)組織各工會小組進行豐富多彩的慶�；顒印Ｍㄟ^這些活動的開展，增強了全體教師的'參與意識和愛校責任感，確保以充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。
（三）積極維護教職工合法權益，熱心為群眾辦好事辦實事
在服務教職工方面，我們堅持“五必訪”工作，關心教職工生活，關心離退休教師，及時把組織的溫暖送到教職工手中。作為共建的一項工作，我們大力實施“送溫暖工程”，無論工作多么繁忙，只要是教工或家屬生病住院、死亡，黨政工主要領導總是前往關心慰問。本學年先后進行了困難慰問8人，生病慰問11人，教師家屬重病慰問3人。老領導黃天耀去世，工會買了花圈前去吊唁。12月份組織全校教職工進行健康體檢，在關心教職工身心健康的同時，還不忘回饋社會，先后組織了30多位教師進行義務獻血。與此同時，我們也配合學校行政做好了對貧困學生的幫扶工作，讓他們充分感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
高度重視計劃生育工作，遵照關于“各級黨政一把手要負總責、親自抓”，“任期內要逐年考核，離任時要做出交待，工作失職的要追究責任”的要求，抓好計劃生育陣地建設，把計劃生育工作納入職工考核評估之中，確保了我校計劃生育工作的順利進行。
（四）其他工作
認真貫徹行風評議工作會議精神，按照上級要求，我們認真總結行風評議工作的做法、經(jīng)驗、成績及存在問題，鞏固和發(fā)展整改成果，完善制度建設，把行風評議活動作為一個長效機制來抓，切實做到以評促糾，以評促建。
以深化“一切為了孩子成長”的辦學理念，全體教師共同參與學校衛(wèi)生工作，各部門齊抓共管，相互協(xié)作。工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。強化基礎教育，培養(yǎng)良好習慣，提高衛(wèi)生保健意識，提高創(chuàng)衛(wèi)實效。到目前為止，我校沒發(fā)生一例傳染病，進一步落實了上級各部門關于加強學校傳染病防控工作的要求，建設平安校園，確保了廣大師生生命健康，確保了教育教學的正常開展。
學校工會主席工作匯報2
我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績現(xiàn)簡單匯報如下：
一、師德建設貫穿全年
落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的'活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區(qū)先進教師，被評為XX市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據(jù)討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現(xiàn)塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。
通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評估自查，強化民主
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。
3、制度建設，規(guī)范民主
在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監(jiān)督制度》等各項學校制度。
二、開展教職工素質工程建設，貫徹落實科學發(fā)展觀
1、加強學習營造氛圍
加強了全教會的學習，領會十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。以學科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動修身養(yǎng)性
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區(qū)登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區(qū)游泳比賽二等獎，謝作樹還代表XX市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。
慶�！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益
關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛(wèi)生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對xx年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。
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