久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

工作匯報

個人工作匯報

時間:2023-03-31 23:02:47 工作匯報 我要投稿

個人工作匯報

  引導(dǎo)語:會議簡報是會議期間為反映會議進(jìn)展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內(nèi)容而編寫的簡報。今天,小編為大家整理了關(guān)于個人工作匯報范文,歡迎閱讀與參考!

個人工作匯報

  個人工作匯報

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,短短4年已過。在這4年里,我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,通過不懈的努力,使自己各方面工作都有了新的突破和改變,F(xiàn)在,我將有關(guān)情況報告如下:

  一、工作簡歷:XX年7月,我畢業(yè)于貴州省農(nóng)學(xué)院農(nóng)學(xué)系土壤化學(xué)專業(yè)。同年8月參加工作,在原龍里縣煙草公司洗馬煙草中心站報到上班,擔(dān)任技術(shù)員,主要從事漂浮育苗技術(shù)推廣和驗級等工作。XX年3月被派往云南省煙草學(xué)校參加了國家局組織的全國煙葉站長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。XX年12月被調(diào)到縣公司煙技股工作。在XX年4月的機(jī)構(gòu)改革中,通過競聘上崗,被聘為縣局辦公室副主任,8月全面管理縣局辦公室工作,直至今日。

  二、工作收獲

  1、全面、系統(tǒng)地掌握了烤煙業(yè)務(wù)知識。一般都說理論聯(lián)系實際,我的情況卻例外,烤煙業(yè)務(wù)知識從無就開始實踐學(xué)習(xí),然后經(jīng)過理論學(xué)習(xí),再用理論去聯(lián)系和指導(dǎo)實踐。XX年8月,我報到上班時正是烤煙收購季節(jié),由于所學(xué)專業(yè)的限制和知識面的狹小,我在此以前從未學(xué)習(xí)和接觸過煙葉生產(chǎn)收購方面的知識,可以說是一無所知。但通過自己的不懈努力和老同志的關(guān)心幫助下,當(dāng)年就掌握了煙葉分級的基本要領(lǐng)。特別是在云南省煙草學(xué)校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,使我更加全面地了解和掌握了與烤煙生產(chǎn)收購相關(guān)的理論知識,并通過了職業(yè)技能鑒定,取得了煙葉分級工的中級證書。

  2、工作崗位的改變,使我在辦公室工作崗位上得到了鍛煉和學(xué)習(xí)。XX年4月,我在機(jī)構(gòu)改革中竟聘上了辦公室副主任這一職務(wù)。工作崗位改變后,由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,不斷向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作的基本經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。

  三、在工作中存在的問題和今后發(fā)展努力方向

  雖然在工作中收獲不少,但存在的問題也挺多,主要表現(xiàn)在:第一,在辦公室工作雖有2年,但對我而言要真正做好辦公室工作卻很難,因為許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)工作的要求。

  在今后的工作中,我決心積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,為我州煙草事業(yè)的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。為此,我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)與辦公室相關(guān)的各類知識和常識,加強(qiáng)對對兩煙業(yè)務(wù)的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),做到事事心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)單位利益,力爭取得更大的工作成績。

  四、工作體會

  參加工作以來這4年,使我體會到我州煙草系統(tǒng)存在以下問題:

  一是正式職工整體素質(zhì)偏低,主人翁意思不強(qiáng),吃大鍋飯的思想嚴(yán)重,工作作風(fēng)散漫。工作想少做,工資想多拿這類現(xiàn)象在40歲以上的一般職工身上表現(xiàn)突出。二是企業(yè)沒有活力,工作環(huán)境沒有激情,缺乏內(nèi)部激勵機(jī)制。三是規(guī)章制度雖多但不嚴(yán)謹(jǐn),不合理。四是缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和執(zhí)行能力。

  五、建議和意見

  結(jié)合以上問題,我對黔南煙草今后的發(fā)展提以下幾點(diǎn)建議:

  1、針對職工整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)象,建議州局應(yīng)著力打造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍,改變職工的思想觀念、工作作風(fēng)。人的素質(zhì)包括文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。盡管在XX年以來,全州每年都引進(jìn)了不少大學(xué)畢業(yè)生,但是我們系統(tǒng)職工的整體素質(zhì)還是偏低,這主要體現(xiàn)思想素質(zhì)上。思想素質(zhì)低,觀念也就陳舊,就勢必會影響工作作風(fēng)和工作態(tài)度,就會出現(xiàn)誤工、怠工的現(xiàn)象,造成工作效率低下。

  2、建議塑造黔南煙草的企業(yè)文化理念,激勵職工斗志。有了高素質(zhì)的職工隊伍,就應(yīng)設(shè)計相應(yīng)的企業(yè)文化理念來團(tuán)結(jié)、凝聚、激勵整個隊伍。只靠單一的物質(zhì)激勵很難達(dá)到真正凝聚員工的作用,甚至有時會帶來負(fù)面影響。而企業(yè)文化的激勵是物質(zhì)激勵的強(qiáng)有力補(bǔ)充,將大大提高物質(zhì)激勵的效果。這樣可以進(jìn)一步提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力,激發(fā)職工斗志。

  3、今年除了甕安縣公司還未撤消外,其余縣級公司都已撤消,但縣與縣之間的各項制度或者縣與州之間的制度都有所不同。為了理順和加強(qiáng)今后對縣級單位的管理,建議州局收集、整理已制定的,并且適合今后發(fā)展需要的各項規(guī)章制度、管理制度,匯編成冊,并在新的制度形成后及時更新,這樣就可達(dá)到制度統(tǒng)一化、規(guī)范化,便于今后管理。比如可分為三大類:行政管理制度(包括保密、辦公用品管理、印鑒管理等)、人事勞資管理制度(包括福利、薪金管理等)、財務(wù)管理制度。

  4、有了目標(biāo)和制度不去執(zhí)行的企業(yè)肯定是缺失競爭力的企業(yè)。而不去執(zhí)行至少存在3個方面的原因:一是管理者沒有發(fā)揮執(zhí)行的表率作用;二是管理制度不合理、不嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行人無法執(zhí)行;三是沒有人或制度去監(jiān)督管理,造成無人執(zhí)行。為此,建議州局在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷完善監(jiān)督管理機(jī)制,使管理由“用權(quán)管”向“用制度、機(jī)制管”轉(zhuǎn)變。

  5、建議對新進(jìn)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn),特別是在崗位上未從事所學(xué)專業(yè)的人員。

  6、建議實行大學(xué)生人才跟蹤管理制,定期或不定期地了解他們的工作情況和個人特長,以便及時調(diào)整適合他們自身發(fā)展的崗位,達(dá)到提高人才利用率的目的。

【個人工作匯報】相關(guān)文章:

個人每周工作匯報12-31

個人工作匯報06-22

個人工作匯報07-01

個人的工作匯報范文10-09

個人轉(zhuǎn)正工作匯報07-19

個人先進(jìn)工作匯報06-30

項目個人工作匯報05-25

文員個人工作匯報06-20

銷售個人工作匯報04-20