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實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作,需要匯報(bào)的場景越來越多,匯報(bào)時(shí)通常會(huì)多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容,非重點(diǎn)的內(nèi)容簡單介紹即可,怎樣寫匯報(bào)才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的實(shí)習(xí)期工作匯報(bào),希望能夠幫助到大家。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)1
一眨眼添加xx集團(tuán)公司這一大家族有三個(gè)月的時(shí)間了,在實(shí)習(xí)期這段時(shí)間里根據(jù)對(duì)公司的掌握及對(duì)做好本職工作的觸碰有眾多感受,企業(yè)擁有和睦的團(tuán)隊(duì)氛圍,朋友間配合默契互幫互助,有領(lǐng)導(dǎo)干部的悉心指導(dǎo),有朋友的相互配合適用,在那樣的工作環(huán)境心情愉快高效率提升,F(xiàn)對(duì)實(shí)習(xí)期這三個(gè)月的工作中做一匯總:
xx領(lǐng)域?qū)ψ陨韥碇v是生疏的,每一個(gè)公司都是有自身不一樣的公司文化,僅有懷著歸零心態(tài)從零開始,多學(xué)多聽聽多看看,才可以盡早了解融進(jìn)新的辦公環(huán)境。最先掌握企業(yè)的發(fā)展史、公司文化、組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)生產(chǎn)制造的基本知識(shí),為之后的工作中打好基礎(chǔ)。根據(jù)對(duì)企業(yè)的管理制度匯編、流程管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解了公司各種管理方法規(guī)定及考評(píng),相對(duì)性比自身以前工作中的企業(yè)來講公司較為標(biāo)準(zhǔn),一切有據(jù)可依,按步驟做事。自身還需要盡早把握關(guān)鍵項(xiàng)的流程管理及規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)有利于之后工作中的進(jìn)行。蒙承領(lǐng)導(dǎo)干部的抬愛,在實(shí)習(xí)期榮幸參與了企業(yè)的首席總裁辦公會(huì),根據(jù)大會(huì)能夠見到公司對(duì)各類基礎(chǔ)管理的高度重視水平,做工作中以問題為導(dǎo)向,不講方式。
一、積極開展行政部門人力資源的監(jiān)督管理。
在企業(yè)的`每月安防御查驗(yàn)及每星期的寢室查驗(yàn)中,對(duì)用電量、抽煙、5s當(dāng)場、安全風(fēng)險(xiǎn)等開展全方位查驗(yàn),對(duì)發(fā)生的難題明確提出整頓及懲罰,各生產(chǎn)車間單位給與適用可以立即合理的開展整頓。根據(jù)對(duì)生產(chǎn)車間考勤管理、打卡簽到、門禁系統(tǒng)、禁帶煙花、值勤等人力資源資源優(yōu)化配置規(guī)章制度的實(shí)行狀況的查驗(yàn),發(fā)覺一些難題,必須開展經(jīng)常性的查驗(yàn),增加管控幅度。
二、對(duì)人力資源管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)公司文化、貨運(yùn)物流會(huì)計(jì)一部分流程管理、品質(zhì)體系管理等學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓自身加重對(duì)公司各類管理方案的掌握。
在9000質(zhì)量管理體系審批全過程中,諸位教師明確提出的難題必須有目的性的開展糾正,尤其是對(duì)人員管理的方案、實(shí)行及實(shí)效性點(diǎn)評(píng)需融合企業(yè)具體情況,依照因素規(guī)定開展,為公司發(fā)展給予強(qiáng)有力的人力資源確保。
三、在基本掌握公司基本情況后領(lǐng)導(dǎo)干部分配與朋友一同房產(chǎn)證辦理事項(xiàng)。
因各種原因雖跑東跑西但成果并不大,歷經(jīng)一段時(shí)間的栽跟頭漸漸地了解房地產(chǎn)辦理手續(xù),領(lǐng)導(dǎo)干部也在重要情況下親自同意商談,現(xiàn)竣工備案貼近序幕,也有幾類需有關(guān)部門幫助申請(qǐng)辦理。對(duì)各類材料盡可能全面考慮到打印存留,保證防患于未然。
四、工程項(xiàng)目內(nèi)控審計(jì)是自身第一次接觸,謝謝科長為自己機(jī)遇與施工企業(yè)開展工程量清單的核查,都還沒單獨(dú)制做一項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告必須掌握步驟,把握有關(guān)僅僅,懷著盡職盡責(zé)的心態(tài),搞好各項(xiàng)任務(wù)。
在新領(lǐng)域這段時(shí)間也在匯總自身的不夠,虛心聽取批評(píng)意見,在之后的工作上,務(wù)求做得更強(qiáng)。依據(jù)工作內(nèi)容還需要鍛練溝通能力、協(xié)調(diào)性,在工作上學(xué)習(xí)提高自身。下列是最近工作重點(diǎn):
1、針對(duì)零碎的行政服務(wù)工作中要把握住關(guān)鍵考慮周全,防止眼眉胡須一起抓會(huì)每樣做不太好。搞好日事日畢,爭得日清日高,工作中要善始善終不可以有頭無尾。
2、專業(yè)技能的貧乏對(duì)工作中的進(jìn)行也會(huì)導(dǎo)致局限,為客觀性合理地搞好三大耗考評(píng)急缺深入一線學(xué)習(xí)培訓(xùn)生產(chǎn)工藝流程把握數(shù)據(jù)資料。
3、在執(zhí)行行政部門管理職責(zé)時(shí)要嚴(yán)苛按規(guī)章制度查驗(yàn)考評(píng),要及時(shí)鼓勵(lì),保證公平合理公布。
4、加速開展房產(chǎn)證的申請(qǐng)辦理。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)2
這一月的xx號(hào)到今天我趕到公司上班也三個(gè)月了,學(xué)了許多之前做行政文員內(nèi)外的專業(yè)知識(shí),比起來這一崗位標(biāo)準(zhǔn)許多。工作上,我一直謙虛請(qǐng)教,盡職盡責(zé),勤奮做好工作,下邊是這三個(gè)月至今的工作小結(jié):
一、貫徹落實(shí)有關(guān)人力資源管理規(guī)章制度
每日求真務(wù)實(shí)地統(tǒng)計(jì)分析考勤管理,沒出勤率的工作人員要了解緣故搞好紀(jì)錄。月初以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為根據(jù)制訂打卡簽到統(tǒng)計(jì)分析表。月底要寫新的考勤卡。早上上rtx查驗(yàn)每個(gè)部門工作人員是不是到齊,未到齊要通電話了解。將來的每星期要去別的三個(gè)分公司查驗(yàn)環(huán)境衛(wèi)生、工作牌和考勤卡,抽樣檢查電腦上,查驗(yàn)進(jìn)行要填好《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。
二、了解個(gè)人檔案
幾日前xx帶大家大約的解讀了每個(gè)合同書和資格證書的梳理及其全是做什么用的,盡管不一定所有會(huì)背,但大約有一個(gè)掌握、清晰內(nèi)容和放置部位。
三、接納新個(gè)人簡歷
依據(jù)企業(yè)的具體必須,人事部門在有目的性地、有效地開展了招聘員工工作中。用心的看待每一份求職者個(gè)人簡歷搞好備案,發(fā)送給負(fù)責(zé)人開展挑選,分配招聘面試時(shí)間,電話一一通告,對(duì)每一位還有機(jī)會(huì)前去招聘面試的求職者寄于最激情的看待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄取新職員確立了優(yōu)良的基本。
四、別的人事工作
人事工作是繁雜的.,小到清掃領(lǐng)導(dǎo)干部公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議廳環(huán)境衛(wèi)生、上班開鎖門、打印、掃描儀、發(fā)傳真、網(wǎng)上訂餐、發(fā)快遞、印刷個(gè)人名片、續(xù)簽網(wǎng)址、各單位的耗品和領(lǐng)料備案、購置辦公設(shè)備大到員工技能培訓(xùn)、存放公司公章、合同書每個(gè)有效證件及其和別的企業(yè)的協(xié)作書、申請(qǐng)辦理職工的個(gè)人社保和停保、別的單位領(lǐng)導(dǎo)干部的租房子合同及對(duì)其領(lǐng)料狀況開展辦理備案這些一切為大伙兒搞好服務(wù)保障工作中
每一項(xiàng)工作中的進(jìn)行全是對(duì)責(zé)任感和專業(yè)能力的磨練,怎樣由繁化簡而又能確保萬無一失,怎樣以最少的成本費(fèi)換得最大的高效率,這早已不單純性是對(duì)企業(yè)工作員的規(guī)定了,對(duì)行政部門工作員也另外可用。
總體來說行政助理這一崗位事兒很任意,說多也很少,說少也許多,一直在一點(diǎn)一滴的累積起來,并不像別的職工每日進(jìn)行勞動(dòng)量就可以了,通常全是些瑣碎,必須時(shí)常的用手記下,煩的神比較多,由于企業(yè)由內(nèi)而外許許多多的事都需要承擔(dān),即便不用你承擔(dān)還要了解是怎么回事。期待在未來的工作上更為勤奮,領(lǐng)導(dǎo)干部也多多的明確提出意見與建議,我能立即糾正!
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)3
從20xx年11月10日進(jìn)入公司以來,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了三個(gè)多月了;厥讓(shí)習(xí)的這段時(shí)間里,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很多的鼓勵(lì)、幫助和支持,讓我充分感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖和積極向上的精神。能成為公司的一員,我倍感驕傲和榮幸,F(xiàn)將實(shí)習(xí)期的工作總結(jié)如下:
一、工作內(nèi)容:
日常工作
1、每日磅毛成率統(tǒng)計(jì):依據(jù)鴨毛磅碼表和毛鴨核對(duì)表上的數(shù)據(jù)核算成率,每日核算一次并把數(shù)據(jù)匯報(bào)給孫經(jīng)理,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)查原因并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決;每月末排出主管磅毛值班表。
2、每日投訴退貨處理:依據(jù)銷售部送過來的投訴單進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)核實(shí)確實(shí)生產(chǎn)部責(zé)任的,制作"生產(chǎn)部投訴處理單"給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,然后統(tǒng)一回收匯總,月末交給財(cái)務(wù)部執(zhí)行扣款。
3、每日主管報(bào)表檢查:下班后對(duì)當(dāng)天各部門的表格進(jìn)行檢查(抽查與全檢相結(jié)合),發(fā)現(xiàn)漏填一張罰款20元到生產(chǎn)部活動(dòng)基金。
4、每日出勤檢查和登記:對(duì)生產(chǎn)部所有人員的出勤情況進(jìn)行檢查和登記,月初把上月的出勤情況匯總給人事部和財(cái)務(wù)部。
5、每日短信檢查和登記:每日對(duì)生產(chǎn)部各部門主管和負(fù)責(zé)人的短信情況進(jìn)行記錄,發(fā)現(xiàn)遲發(fā)一條罰款10元,漏發(fā)一條罰款20元。
6、申購單處理:收取生產(chǎn)部各部門的申購單,核對(duì)和檢查無誤后錄入電腦存檔,同時(shí)交給孫經(jīng)理審核后上交封總審批,通過后跟進(jìn)處理。
7、每日紀(jì)律衛(wèi)生檢查:對(duì)各部門的穿著、生產(chǎn)紀(jì)律和班后衛(wèi)生與工具擺放進(jìn)行檢查,并把結(jié)果填寫在"車間倉庫檢查記錄表"里上交封總。
8、對(duì)洗篩工進(jìn)行管理和監(jiān)督。
周期性與臨時(shí)性工作
1、協(xié)助大車間建立規(guī)范的早會(huì)程序:20xx年1月份開始,在人事部的配合下制定出大車間早會(huì)制度,協(xié)助車間主管重點(diǎn)整頓大車間早會(huì),明確早會(huì)紀(jì)律,完善早會(huì)程序。經(jīng)過一個(gè)月的堅(jiān)持,克服了重重困難,早會(huì)員工的面貌有較大的改善,隊(duì)列基本整齊,開會(huì)時(shí)基本沒有人抽煙吃早餐、交頭接耳和大聲說話,為大車間進(jìn)行更加規(guī)范的管理提供了良好的基層。
2、生產(chǎn)部內(nèi)部會(huì)議組織、記錄和主持:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部例會(huì)和主管座談會(huì)的的組織工作,并記錄會(huì)議內(nèi)容,當(dāng)孫經(jīng)理因事缺席時(shí),兼任主持工作。
3、員工思想工作:通過正式的(早會(huì)、員工座談會(huì))和非正式(私下)的途徑與員工溝通,了解員工的思想狀態(tài),及時(shí)疏導(dǎo)員工的一些心結(jié)和偏見,盡量使員工的思想能和公司的發(fā)展統(tǒng)一起來。
4、推進(jìn)生產(chǎn)部主管制度的修訂、確認(rèn)和落實(shí):經(jīng)觀察后發(fā)現(xiàn)公司目前的生產(chǎn)部主管制度存在2個(gè)問題,一是有部分內(nèi)容已經(jīng)不符合實(shí)際,二是有部分內(nèi)容主管都忘記了或者沒有執(zhí)行。經(jīng)過與松哥的數(shù)次溝通后,達(dá)成了一致意見,決定組織所有主管召開一次關(guān)于生產(chǎn)部主管制度的座談會(huì)。經(jīng)過這次座談會(huì),完善了生產(chǎn)主管管理制度,從新明確了主管的職責(zé)和紀(jì)律要求。
5、協(xié)助孫經(jīng)理對(duì)勞保用品進(jìn)行采購和發(fā)放:由于14年12月初孫經(jīng)理有事請(qǐng)假回家,因此有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)主導(dǎo)和推進(jìn)水鞋、工衣、圍裙這三種勞保用品發(fā)放的事宜。前期對(duì)這三種勞保用品的價(jià)格進(jìn)行調(diào)查對(duì)比,發(fā)現(xiàn)去年水鞋的采購價(jià)格偏高,因此尋找了佛山的一家供應(yīng)商,使同款水鞋采購價(jià)格下降30%,經(jīng)過多次的內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)溝通后,終于在1月初準(zhǔn)時(shí)發(fā)放所有勞保用品。
6、全面參與大車間年后設(shè)備升級(jí)相關(guān)工作:
、賲⑴c安排新設(shè)備裝卸工作
、跒2位設(shè)備安裝師傅安排食宿和接風(fēng)宴
③參與組織工人把設(shè)備搬到指定位置。
、軈f(xié)助安裝電線和水管、吊掛。
7、協(xié)助孫經(jīng)理對(duì)主管進(jìn)行考核評(píng)分。
8、上級(jí)交待的其他事情。
二、生產(chǎn)部存在的問題分析及建議
1、制度的問題:生產(chǎn)部的`制度存在以下幾個(gè)問題:
、佟⒉粔蛎鞔_:有些制度規(guī)定的比較模糊,變動(dòng)空間太大,責(zé)任沒有劃分清楚,執(zhí)行起來不好操作。
、、執(zhí)行問題:有的制度定下來了但因?yàn)楸O(jiān)督不力或者與實(shí)際情況不符沒有被完全執(zhí)行,導(dǎo)致相當(dāng)部分的制度成了一張廢紙。
、、不成體系:各種制度之間零散且相互獨(dú)立,沒有相互呼應(yīng)和配合。
制度所存在的上述問題導(dǎo)致了平時(shí)管理偏重于用口頭命令來推動(dòng),口頭命令的特點(diǎn)是初期效果不錯(cuò),但持續(xù)性不強(qiáng),有時(shí)還前后沖突,朝令夕改,造成員工無所適從同時(shí)削弱了管理者的威信。一個(gè)公司發(fā)展初期,規(guī)模較小時(shí)以人治為主,法制為輔時(shí)適合的,但到了一定的規(guī)模,就必須以法制為主,人治為主。公司發(fā)展到今天幾百人的規(guī)模,要控制的事情太多,如果以人治為主,不但使管理者每天疲于奔命,而且效率較低。因此對(duì)于生產(chǎn)日常事項(xiàng),要制定一套符合實(shí)際、完整、明確的制度,用科學(xué)規(guī)范的制度來推動(dòng)生產(chǎn)的運(yùn)作,把管理者從瑣碎的、重復(fù)的事項(xiàng)中解放出來,用更多的精力去思考和把握宏觀的走向,例如工人思想狀態(tài)、生產(chǎn)效率、成本控制、質(zhì)量控制等。
2、管理人員職業(yè)化程度不足:職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。簡單的講,就是工作的時(shí)候要有工作的樣子。目前生產(chǎn)部的管理人員缺乏這種職業(yè)化的狀態(tài),紀(jì)律較為松散,對(duì)制度執(zhí)行不力,自己要求不高。管理者平時(shí)的一言一行對(duì)員工都有很強(qiáng)的示范作用,因此要管好員工,首先必須嚴(yán)格要求管理者自己,以身作則,只有管理人員自己進(jìn)入了職業(yè)化的狀態(tài),才能影響和帶動(dòng)員工進(jìn)入職業(yè)化的狀態(tài)。
3、工人紀(jì)律和質(zhì)量意識(shí)不高:目前公司的工人做事情還算比較自覺,但是仍存在著紀(jì)律松散和質(zhì)量意識(shí)不高的問題,原因分析如下:
①、普遍文化素質(zhì)偏低、自利心重和缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)
②、制度不完善,責(zé)任劃分不清,獎(jiǎng)罰不明或者不科學(xué)
、邸⒐芾碚呓逃捅O(jiān)督不足。第一個(gè)原因是既定事實(shí),后面的制度原因和管理者原因是我們可以控制和改善的,因此要解決這個(gè)問題,必須制定一套合理的制度,然后管理者要嚴(yán)格的、反復(fù)的監(jiān)督員工執(zhí)行,直到員工養(yǎng)成牢固的習(xí)慣為止。這其中管理者的檢查監(jiān)督是最為關(guān)鍵的,一項(xiàng)制度的推行考驗(yàn)的是管理者的決心、耐心和毅力。
4、質(zhì)檢部的功能沒有充分發(fā)揮:目前質(zhì)檢部的功能集中在毛鴨驗(yàn)收和成品抽查,對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)督較為薄弱,整個(gè)生產(chǎn)過程只監(jiān)控?fù)煨∶@一環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)都沒有形成常規(guī)性的檢查。只偏重成品檢查有三個(gè)弊端:一是不能把問題在生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,往往發(fā)現(xiàn)問題時(shí)已經(jīng)大批量生產(chǎn)完畢,很難糾正。二是員工對(duì)抽查結(jié)果有異議,因?yàn)槌善烦椴橐话闶前嗪蟪椴,沒有當(dāng)面給員工指出很難讓員工認(rèn)可抽查結(jié)果。三是生產(chǎn)部除了撿小毛外的其他十幾道工序是否按標(biāo)準(zhǔn)流程操作沒有受到質(zhì)檢部監(jiān)督,都是本部門自己把控,會(huì)出現(xiàn)偏袒和隱瞞現(xiàn)象。為了改善以上問題,建議公司應(yīng)該擴(kuò)大質(zhì)檢部的責(zé)任和權(quán)力,成品質(zhì)檢改為產(chǎn)品質(zhì)檢,不但要抽查成品,還要巡查整條流水線的各個(gè)環(huán)節(jié),重點(diǎn)是趕鴨、打氣、開肚、挖肚、包裝環(huán)節(jié)有沒有按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)問題立即采取糾正措施(開示警告單、罰款單、通知車間主管糾正等)。
三、今后工作計(jì)劃:
1、制度改善:協(xié)助封總、孫經(jīng)理把生產(chǎn)部所有制度從新梳理一遍,把缺少的地方進(jìn)行增補(bǔ),把不合理的地方刪除,把模糊的地方進(jìn)行明確,逐步建立一套符合ISO質(zhì)量管理規(guī)范的、科學(xué)的、全面的生產(chǎn)管理制度,為生產(chǎn)部的規(guī)范化管理提供依據(jù)和奠定基礎(chǔ)。
2、紀(jì)律控制:嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)部各部門對(duì)現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況,第一步先重點(diǎn)監(jiān)督各主管和部門負(fù)責(zé)人,對(duì)于違反相關(guān)制度的人員按制度處理,獎(jiǎng)罰日清日結(jié),再輔以思想引導(dǎo),努力把各主管人員改造成職業(yè)化的管理者。
3、解決掏肚殘留問題:組織相關(guān)人員成立質(zhì)量攻關(guān)小組,研討和重點(diǎn)解決這個(gè)長期存在的問題的方案。
4、磅毛成率:手工組的成率一直偏低,生產(chǎn)部經(jīng)過研究決定今年將采取以下措施提高鴨毛成率:一是降低流速,給工人更加充分的時(shí)間打毛;二是在打毛和過蠟之間設(shè)置一個(gè)人驗(yàn)毛控制打毛的干凈度;三是修補(bǔ)地面缺口,防止鴨毛流失到下水道里;四是班后檢查泡毛情況,保障鴨毛泡水充分。我將監(jiān)督蔣主管對(duì)以上四項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
5、成本控制:目前公司白蠟和燒堿的領(lǐng)用較為隨意,沒有較為明確的標(biāo)準(zhǔn),白蠟師傅也缺乏考核。今年計(jì)劃建立一套領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn),爸謊幾出一定的限額,輔料的領(lǐng)用數(shù)量要和當(dāng)日計(jì)劃宰殺量相對(duì)應(yīng),白蠟師傅的工資要抽出一部分來作為考核工資,主要考核指標(biāo)是白蠟和燒堿的用量。
6、努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)4
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)實(shí)習(xí)一個(gè)月了,曾懷念睡覺睡到自然醒的生活。但是現(xiàn)在在中國電信緊張有序的實(shí)習(xí)生活讓我一改從前自由散漫的作風(fēng),自覺融入到這個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境中去。生活節(jié)奏變得規(guī)律,每天準(zhǔn)時(shí)上下班,上學(xué)時(shí)候的散漫、輕松的日子一去不復(fù)返。
在組長和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我各方面進(jìn)步都很快,對(duì)電信公司的工作也有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。首先要抱著“認(rèn)認(rèn)真真工作,堂堂正正做人”的原則,在實(shí)習(xí)崗位上勤勤懇懇,盡職盡責(zé)。上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事,對(duì)每1個(gè)客戶都要真誠熱情。
中國電信是一個(gè)值得尊重的移動(dòng)信息專家!罢潞裆橛谥辽啤笔侵袊娦诺暮诵膬r(jià)值觀,,體現(xiàn)了中國移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì),又闡釋了中國電信歷來的信仰;“創(chuàng)無限通信世界做信息社會(huì)棟梁”是中國電信的企業(yè)使命,體現(xiàn)了中國電信通過追求卓越,爭做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感;“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”是中國電信的愿景。中國電信一直以來都堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向,秉承“溝通從心開始”的企業(yè)精神。
我很榮幸地能在到中國電信西藏分公司的客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)。當(dāng)我第一次踏進(jìn)中國電信(西藏)客戶服務(wù)中心時(shí),我已經(jīng)感受到中國移動(dòng)非凡的企業(yè)文化。中國移動(dòng)的保安很有禮貌,而且他們對(duì)每一位進(jìn)入客服中心的人都表現(xiàn)出一種關(guān)懷,這種關(guān)懷是每一位進(jìn)入中心的人都能感受到的。
我的'實(shí)習(xí)內(nèi)容是在客服部做實(shí)習(xí)經(jīng)理。首先是兩天短暫的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)我們老師主要是扎西卓瑪師姐。從參加培訓(xùn)的第一天起,我們就從楊道英師姐和盧鳳蓮師姐的身上感受到中電信員工無微不至的人文關(guān)懷,同時(shí)也感受到中電信員工“全心全意服務(wù)顧客”的服務(wù)精神。師姐們?cè)谂嘤?xùn)過程中一直向我們強(qiáng)調(diào):我們的工作目標(biāo)就是熱情地服務(wù)客戶,追求客戶滿意。在不到的兩天培訓(xùn)中,我感受到中國電信對(duì)員工的要高求,同時(shí)也感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷,第一次親身感受到中移動(dòng)“溝通從心開始”的企業(yè)精神。培訓(xùn)的內(nèi)容雖然很多,但是由于師兄師姐在培訓(xùn)中的細(xì)心關(guān)懷和高技巧,我們的培訓(xùn)一直都是在愉快的氣氛中進(jìn)行的,完全感受不到培訓(xùn)的壓力,而且培訓(xùn)的效果很好。從那時(shí)起,我才真正將課本上學(xué)到的“在現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)要以市場為導(dǎo)向,以顧客中心,建立服務(wù)顧客的意識(shí),以滿足顧客需求為企業(yè)生產(chǎn)的日標(biāo)”的服務(wù)精神與真正的企業(yè)結(jié)合起來,第一次真正體會(huì)到“服務(wù)顧客”的重要意識(shí)。
第一:在與別人打交道時(shí)一定要主動(dòng)積極。我自己本身是個(gè)相對(duì)比較內(nèi)向的,不擅長主動(dòng)和別人交流打交道,在此次實(shí)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。比如在剛開始實(shí)習(xí)的幾天內(nèi),我比較怯生,和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了。雖說我是怕影響他們工作,也因?yàn)椴涣私夤ぷ鳝h(huán)境不能順利交流,但我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足,面對(duì)沉默不語的尷尬,自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動(dòng)交流。在公司里一個(gè)新的職工到來時(shí)很平常的,老師傅們也沒有必要主動(dòng)和一個(gè)新職工主動(dòng)打交道,這時(shí)候你就應(yīng)該主動(dòng)去和別人交流,介紹介紹自己啊,拉拉家常,關(guān)心一下工作啊,都會(huì)讓大家認(rèn)識(shí)你,了解你,對(duì)你留下良好的印象。在后來的實(shí)習(xí)中我已開始能和大家愉快的交流,就是出于自己的積極主動(dòng)。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)5
這一月的15號(hào)到今天我趕到公司上班也一星期了,學(xué)了許多之前做行政文員內(nèi)外的專業(yè)知識(shí),比起來這一崗位標(biāo)準(zhǔn)許多……工作上,我一直謙虛請(qǐng)教,盡職盡責(zé),勤奮做好工作
下邊是這一星期至今的工作小結(jié):
1、貫徹落實(shí)有關(guān)人力資源管理規(guī)章制度
每日求真務(wù)實(shí)地統(tǒng)計(jì)分析考勤管理,沒出勤率的工作人員要了解緣故搞好紀(jì)錄。月初以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為根據(jù)制訂打卡簽到統(tǒng)計(jì)分析表。月底要寫新的考勤卡。早上上rtx查驗(yàn)每個(gè)部門工作人員是不是到齊,未到齊要通電話了解。將來的每星期要去別的三個(gè)分公司查驗(yàn)環(huán)境衛(wèi)生、工作牌和考勤卡,抽樣檢查電腦上,查驗(yàn)進(jìn)行要填好《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。
2、了解個(gè)人檔案
幾日前行進(jìn)帶大家大約的解讀了每個(gè)合同書和資格證書的梳理及其全是做什么用的,盡管不一定所有會(huì)背,但大約有一個(gè)掌握、清晰內(nèi)容和放置部位。
3、接納新個(gè)人簡歷
依據(jù)企業(yè)的具體必須,人事部門在有目的性地、有效地開展了招聘員工工作中。用心的看待每一份求職者個(gè)人簡歷搞好備案,發(fā)送給負(fù)責(zé)人開展挑選,分配招聘面試時(shí)間,電話一一通告,對(duì)每一位還有機(jī)會(huì)前去招聘面試的.求職者寄于最激情的看待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄取新職員確立了優(yōu)良的基本。
4、別的人事工作
人事工作是繁雜的,小到清掃領(lǐng)導(dǎo)干部公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議廳環(huán)境衛(wèi)生、上班開鎖門、打印、掃描儀、發(fā)傳真、網(wǎng)上訂餐、發(fā)快遞、印刷個(gè)人名片、續(xù)簽網(wǎng)址、各單位的耗品和領(lǐng)料備案、購置辦公設(shè)備大到員工技能培訓(xùn)、存放公司公章、合同書每個(gè)有效證件及其和別的企業(yè)的協(xié)作書、申請(qǐng)辦理職工的個(gè)人社保和停保、別的單位領(lǐng)導(dǎo)干部的租房子合同及對(duì)其領(lǐng)料狀況開展辦理備案這些一切為大伙兒搞好服務(wù)保障工作中
每一項(xiàng)工作中的進(jìn)行全是對(duì)責(zé)任感和專業(yè)能力的磨練,怎樣由繁化簡而又能確保萬無一失,怎樣以最少的成本費(fèi)換得最大的高效率,這早已不單純性是對(duì)企業(yè)工作員的規(guī)定了,對(duì)行政部門工作員也另外可用。
總體來說行政助理這一崗位事兒很任意,說多也很少,說少也許多,一直在一點(diǎn)一滴的累積起來,并不像別的職工每日進(jìn)行勞動(dòng)量就可以了,通常全是些瑣碎,必須時(shí)常的用手記下,煩的神比較多,由于企業(yè)由內(nèi)而外許許多多的事都需要承擔(dān),即便不用你承擔(dān)還要了解是怎么回事。期待在未來的工作上更為勤奮,領(lǐng)導(dǎo)干部也多多的明確提出意見與建議,我能立即糾正!
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)6
三個(gè)月的試用期時(shí)間就結(jié)束了這短短的一個(gè)月里,轉(zhuǎn)眼間。學(xué)到許多以前從未學(xué)到東西,也接觸到以前從未接觸的東西。也感受到自己進(jìn)入了一個(gè)關(guān)系和諧,團(tuán)結(jié)奮斗,積極向上的團(tuán)隊(duì)。非常感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)給了這么一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
還記得因此而擁有過朦朧,剛進(jìn)入公司時(shí)對(duì)公司不了解。
原材料倉庫的三個(gè)月來,首先。熟悉了原材料入庫流程,熟悉了采用先進(jìn)先出的原材料出庫流程
每當(dāng)遇到問題時(shí),此期間。同事們都會(huì)耐心的講解,覺得他很熱情,身上我也學(xué)到不少東西。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,會(huì)盡心盡責(zé)的工作,雖然我學(xué)歷不是高,但我會(huì)努力
擔(dān)當(dāng)了倉管的基本職責(zé),實(shí)習(xí)期間,參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5S管理、先進(jìn)先出管理和看板管理等工作活動(dòng)。對(duì)每一項(xiàng)的理解:
見單作業(yè),第一:出入庫管理。憑什么可以收發(fā),憑什么進(jìn)行收發(fā),單據(jù),認(rèn)真核實(shí),細(xì)心清點(diǎn),當(dāng)面交接,當(dāng)面簽章;認(rèn)真按嚴(yán)密的程序辦事。
倉管擔(dān)當(dāng)部份物控職能,第二:訂購管理。理解安全庫存,周轉(zhuǎn)庫存,最高存量,采購批量,嚴(yán)密跟進(jìn)每一款物品的進(jìn)銷存,及時(shí)提請(qǐng)欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統(tǒng)計(jì)每款物料的各月領(lǐng)用規(guī)律,理解采購的經(jīng)濟(jì)批量與周期,綜合分析好,連續(xù)關(guān)注。
各項(xiàng)現(xiàn)場管理工作的基礎(chǔ),第四:5S管理。對(duì)倉庫管理一樣重要,倉庫的定點(diǎn)定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的.物品多,接收搬運(yùn)儲(chǔ)存交付的各類活動(dòng)中,都需要一個(gè)有序整潔的工作環(huán)境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質(zhì)量。倉庫管理是一件長期的重復(fù)性工作,所以必須養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,天天堅(jiān)持做好,日清日潔,5S素養(yǎng)對(duì)此有非常大的幫助。
倉庫管理的三大原則之一,第五:先進(jìn)先出管理。不執(zhí)行先進(jìn)先出易造成超期庫存,易產(chǎn)生物品變質(zhì),易產(chǎn)生工程變更的報(bào)廢風(fēng)險(xiǎn)。執(zhí)行先進(jìn)先出的辦法有色標(biāo)法,雙區(qū)庫品移位法,重力法,最嚴(yán)密批次記錄臺(tái)賬追索法等。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)7
自添加xx企業(yè)至今早已一年多的時(shí)間了。在這兒我在院校的一名學(xué)員踏入了崗位變成一名職工,學(xué)得了大量的專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能,各層面都是有了的提高。在領(lǐng)導(dǎo)干部的適用與同事們的協(xié)助下,不錯(cuò)的完成了自身的做好本職工作。很謝謝當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)幫我這一發(fā)展的服務(wù)平臺(tái),讓我能在工作上持續(xù)發(fā)展,不斷學(xué)習(xí),提高了本身的素養(yǎng),現(xiàn)將一年的工作匯報(bào)以下:
1、把事兒關(guān)鍵點(diǎn)化、條理化、規(guī)范性
行政部門的工作中較為零碎,收取和發(fā)送發(fā)傳真、電子郵件、報(bào)刊,維護(hù)保養(yǎng)辦公用品、送餐、招待不一樣的到訪工作人員等。剛觸碰工作中時(shí),有時(shí)事兒趕來一塊便會(huì)有一些適應(yīng)不回來,看起來手足無措。盡管完成了工作中,可是在工作中全過程中有一些關(guān)鍵點(diǎn)就未能注意到,做事情也看起來沒有邏輯性。高效率也就低了出來。
歷經(jīng)持續(xù)的探索和匯總,我意識(shí)到要想高品質(zhì)的進(jìn)行這種工作中,最先要把工作中從全局性綜合好,再從關(guān)鍵點(diǎn)下手,保持穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài),提高工作效率。只絕不松懈的提升自己,才可以擔(dān)任看起來簡易的人事工作。如今,已能不錯(cuò)的統(tǒng)籌規(guī)劃工作中,并勤奮把工作中關(guān)鍵點(diǎn)解決恰當(dāng)。爭得給大伙兒最及時(shí)的適用和服務(wù)項(xiàng)目,持續(xù)提升自己的工作能力,按專業(yè)化的規(guī)范時(shí)刻規(guī)定自身。另外,規(guī)范性層面還必須提升,因?yàn)槲視?huì)在將來的工作上更為留意這一點(diǎn)。
2、維持不錯(cuò)的'運(yùn)行狀態(tài)
人低為王,地低為海。行政部門自身是一個(gè)服務(wù)型和整合性的工作中,尤其是接待員。當(dāng)有顧客來訪或者企業(yè)有大型活動(dòng)時(shí),前臺(tái)接待便會(huì)承擔(dān)一些茶湯提前準(zhǔn)備和服務(wù)項(xiàng)目工作中,要掌握到每一個(gè)人的追求,適時(shí)地為大伙兒服務(wù)項(xiàng)目。在招待別的工作人員,如送報(bào)、送餐、到訪工作人員的駕駛員,還要服務(wù)到位,反映出企業(yè)的優(yōu)良的品牌形象。
僅有保持穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài),才可以提高服務(wù)水平。在工作中全過程中,我規(guī)定自身防止負(fù)面情緒,切記工作崗位職責(zé),時(shí)刻把自己的部位放進(jìn)一個(gè)適合的高寬比,秉著為人正直服務(wù)項(xiàng)目提高自己的心態(tài)資金投入到工作上。這也是一個(gè)行政后勤必不可少的素質(zhì)。
3、學(xué)會(huì)溝通和團(tuán)結(jié)協(xié)作
溝通交流,是一個(gè)人生道路存有這一社會(huì)發(fā)展中不可或缺的一種工作能力。前臺(tái)工作必須對(duì)里、對(duì)外開放和各單位及其社會(huì)發(fā)展上許多人員相處。溝通交流、及其優(yōu)良有效溝通看起來至關(guān)重要在這一年的工作上,各類溝通交流基本上通暢,但自身也存有著許多難題。當(dāng)一件事情產(chǎn)生時(shí),許多狀況下我還在溝通交流時(shí)缺乏主動(dòng)性和自覺性。一直花費(fèi)時(shí)間在去想這件事情上,而不是立即的去掌握、溝通交流,在解決事兒時(shí)稍顯處于被動(dòng)。因而,也消耗了一些時(shí)間,減少了工作效能。它是很不技術(shù)專業(yè)的一面。
做事積極,在第一時(shí)間去解決困難。不但能夠把工作中更強(qiáng)的進(jìn)行,也可以促進(jìn)自身培養(yǎng)辦事不躲避、敢于往前、承擔(dān)究竟的質(zhì)量。在將來的工作上,我能以這類規(guī)范去規(guī)定自身,爭得把工作中進(jìn)行的更優(yōu)異。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)8
不經(jīng)意間,一眨眼實(shí)習(xí)期已貼近序幕。在一個(gè)嚴(yán)寒的時(shí)節(jié),我踏入了一個(gè)令我覺得溫暖的企業(yè)。在這段時(shí)間里大伙兒給與了我充足的包容、適用和協(xié)助,要我充足體會(huì)到上善若水的胸懷,恨地?zé)o環(huán)的豪情萬丈,固執(zhí)堅(jiān)定的信念。
回望這大半年來的工作中,我還在公司領(lǐng)導(dǎo)及諸位朋友的適用與協(xié)助下,嚴(yán)格管理自身,依照企業(yè)的規(guī)定,不錯(cuò)地完成了自身的做好本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作中,工作模式上擁有新的提升,現(xiàn)將工作情況匯總以下:
一、公司辦公室的日常管理方面
行政助理是承前啟后、溝通交流內(nèi)外、融洽上下、聯(lián)絡(luò)四面八方的核心區(qū),促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)向著最終目標(biāo)前行。公司辦公室的工作中紛繁復(fù)雜,個(gè)人簡歷的基本挑選、招待招聘面試工作人員、文書處理、檔案保管、迎來送往等。應(yīng)對(duì)復(fù)雜零碎的很多事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作中觀念,留意加速工作中節(jié)奏感,提升工作效能,理智申請(qǐng)辦理各類事務(wù)管理,務(wù)求全面、精確、適當(dāng),防止疏忽和錯(cuò)漏,基本上保證了諸事井然有序。
1、積極主動(dòng)和相關(guān)工作人員溝通交流、溝通交流,立即掌握狀況、工作進(jìn)展,將問題反饋到各分部負(fù)責(zé)人,便于有關(guān)工作人員在最短期內(nèi)內(nèi)把握工作中的`進(jìn)度,并在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步分配交貨工作中。
2、用心搞好企業(yè)的文本工作中。立即傳遞落實(shí)企業(yè)相關(guān)大會(huì)、文檔、批復(fù)精神實(shí)質(zhì)。
3、貫徹落實(shí)公司人事、勞資管理工作中。機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)企業(yè)的工作、人事部門、薪資管理和職工的考勤管理操縱監(jiān)督工作,反映企業(yè)的規(guī)范化,處理職工的顧慮。
4、進(jìn)一步搞好企業(yè)的褔?yán)⑵髽I(yè)經(jīng)營管理的日常工作中。依照費(fèi)用預(yù)算審核規(guī)章制度,機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)企業(yè)辦公室設(shè)備、褔?yán)犬a(chǎn)品的購置、配制和商品管理方面。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)通信費(fèi)、水電氣、日常用具的選購及選購職工生日禮物等花費(fèi)的開支狀況,嚴(yán)苛依照程序流程核準(zhǔn)應(yīng)用規(guī)范。
二、提升本身學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升工作中水準(zhǔn)
因?yàn)橛X得自身的身上的重?fù)?dān)很重,而自身的見識(shí)、工作能力和經(jīng)驗(yàn)與其說就職都是有一定的間距,因此總害怕心存僥幸,向周邊的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),向朋友學(xué)習(xí)培訓(xùn),那樣出來覺得自身或是擁有一定的發(fā)展。歷經(jīng)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)累積,已具有了公司辦公室工作經(jīng)歷,可以較為坦然地解決日常工作上發(fā)生的難題。
在組織協(xié)調(diào)工作能力、綜合分析工作能力、融洽做事工作能力和文本語言語言表達(dá)能力等層面,歷經(jīng)鍛練都是有了一些的提升,確保了各項(xiàng)任務(wù)的一切正常運(yùn)作,可以以恰當(dāng)?shù)男膽B(tài)看待各類工作目標(biāo),用心勤奮落實(shí)到具體工作上去。積極主動(dòng)提升本身各類業(yè)務(wù)能力,爭得工作中的自覺性,具有極強(qiáng)的技術(shù)專業(yè)心,責(zé)任感,全面提高工作效能和工作質(zhì)量。
三、存在的不足和將來勤奮方位
盡管獲得了一些考試成績,但也存有一些難題和不夠,具體表現(xiàn)在:
第一,很多工作中全是邊干邊探索,以至工作中起來不可以得心應(yīng)手,工作效能尚需進(jìn)一步提高。
第二,有一些工作中還不夠細(xì)膩,一些工作中融洽的并不是十分及時(shí)。
第三,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)等緣故,有時(shí)候考慮到不足全面。
我應(yīng)加倍努力:
第一,進(jìn)一步學(xué)習(xí),要對(duì)企業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、當(dāng)前狀況保證心里有數(shù)。
第二,秉著求真務(wù)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),保證上情下達(dá)、下情匯報(bào)。
第三,重視產(chǎn)生優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍。不斷完善對(duì)別的單位的適用工作能力、服務(wù)質(zhì)量。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)9
添加貴司早已2個(gè)月了,任行政助理一職,盡管以前經(jīng)歷一些有關(guān)的工作經(jīng)歷,但“不謀其政,不謀其政”許多事兒全是跟想像的不一樣。
2個(gè)月的時(shí)間迅速過去,在這里2個(gè)月里,我還在公司領(lǐng)導(dǎo)及朋友們的關(guān)注與協(xié)助下完成了各項(xiàng)任務(wù),在思想境界層面擁有更進(jìn)一步的提升。
這兩個(gè)月的工作匯報(bào)關(guān)鍵有下列幾類:
1、專業(yè)技能、專業(yè)能力和實(shí)際工作中。
企業(yè)行政助理的主要是幫助行政主管搞好人事工作。我覺得人事工作較為零碎,每日都遭遇著很多的、零碎的、不值一提的事務(wù)管理,而這種事務(wù)管理也是不可或缺的。在短期內(nèi)內(nèi)了解了本職工作的工作中,確立了工作中的程序流程、方位,提升了專業(yè)能力,在實(shí)際的工作上產(chǎn)生了一個(gè)清楚的工作目標(biāo),可以順利的進(jìn)行和進(jìn)行做好本職工作。
在這里2個(gè)月中,我秉著“把工作中做的更強(qiáng)”的總體目標(biāo),積極主動(dòng)的完成了下列做好本職工作:
(1)辦公室清單等文檔的升級(jí)和調(diào)節(jié),以便捷自身開展工作;
。2)工作中地區(qū)的衛(wèi)生制度及實(shí)行;
。3)幫助行政主管搞好了各種文檔、通告的改動(dòng)、發(fā)布、下達(dá)等工作中,并按實(shí)際梳理的文檔類型梳理好放進(jìn)文件夾名稱內(nèi),便于查看;
。4)企業(yè)車子的交通違章及出行狀況的管理方法;
。5)幫助好行政主管搞好企業(yè)的行政工作:招騁,新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及物件派發(fā)工作中,和各類分配;收集整理企業(yè)工作人員休假、離職、工作中的材料,有利于工作人員的科學(xué)安排及月末的考勤管理工作中;
。6)每周對(duì)考勤管理開展統(tǒng)計(jì)分析、發(fā)布,每月按時(shí)上交考勤管理狀況;
(7)辦公用品及公司辦公室及后勤管理用具的認(rèn)購及其領(lǐng)到工作中;
(8)后勤管理的管理方法,職工宿舍的監(jiān)督,按時(shí)對(duì)板報(bào)的拆換;
。9)認(rèn)真地搞好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政主管督辦的其它工作。
必須學(xué)習(xí)培訓(xùn)并實(shí)踐活動(dòng)的工作中,匯總以下:
(1)進(jìn)一步學(xué)習(xí)行政管理學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的流程管理并具備操作過程工作經(jīng)驗(yàn);
。2)在網(wǎng)上工作人員的招騁、挑選及面試公告等工作中;
。3)提升文字功底;
。4)提升別的企業(yè)所規(guī)定的工作能力規(guī)定等。
2、工作責(zé)任心。
用心遵循工作紀(jì)律,合理運(yùn)用上班時(shí)間,辛勤工作,確保工作中能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行。
3、工作質(zhì)量、考試成績、經(jīng)濟(jì)效益和奉獻(xiàn)。
在開展工作以前搞好本人工作規(guī)劃,有次序的依次立即的進(jìn)行各項(xiàng)任務(wù),做到預(yù)估的實(shí)際效果,保證質(zhì)量的進(jìn)行工作中,工作效能高,同時(shí)在工作上總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使工作中水準(zhǔn)持續(xù)的發(fā)展,為企業(yè)及單位工作中作出了應(yīng)該有的.奉獻(xiàn)。
匯總2個(gè)月的工作中,雖然擁有一定的發(fā)展和考試成績,但在一些層面還存有著不夠。例如對(duì)行政部門層面的專業(yè)知識(shí)欠缺,環(huán)境衛(wèi)生清理工作中做的還不夠仔細(xì),監(jiān)督工作沒有保證位,缺乏與朋友溝通交流,無法意見反饋職工的建議,會(huì)議紀(jì)要不詳盡考勤管理統(tǒng)計(jì)分析不足仔細(xì),辦事缺乏積極。也有別的工作中也存有許多的不夠。這都有待在將來的工作上加以改進(jìn)。在往后面的工作上我將努力學(xué)習(xí)政策方針管理制度及管理能力,勤奮完善自我,期待能為企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)作出更高大量的奉獻(xiàn)。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)10
白馬過隙,時(shí)光如梭,短暫性而豐富的實(shí)習(xí)期就在這里艷陽高照的夏初告一段落。回憶剛剛來企業(yè)的情景,好像就在昨日。那時(shí)候的我剛從畢業(yè)后,應(yīng)對(duì)新的工作中、新的自然環(huán)境懵懵懂懂卻一腔熱血。殊不知在公司領(lǐng)導(dǎo)這好多個(gè)月來體貼入微的關(guān)愛和上善若水的寬容下,在朋友們敢打敢拼的工作責(zé)任心和溫暖開朗的企業(yè)氣氛的推動(dòng)危害下,再再加上自身在工作上的持續(xù)探索、學(xué)習(xí)培訓(xùn),我順利地完成了實(shí)習(xí)期工作目標(biāo)并獲得了許多書籍念書不上的專業(yè)知識(shí)。
下邊,我簡略報(bào)告下我實(shí)習(xí)期的工作情況。總體來說,我的實(shí)習(xí)期工作中大概可分成人事工作和風(fēng)險(xiǎn)控制工作中兩一部分。
一、人事工作
實(shí)習(xí)期前半部,我關(guān)鍵參加了企業(yè)的人事工作。我很榮幸地與朋友們?nèi)^程經(jīng)歷了企業(yè)從籌劃到申請(qǐng)注冊(cè)開張的所有全過程。
在企業(yè)籌劃期內(nèi),我曾細(xì)心審校梳理過開張申請(qǐng)材料;幫助領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦20xx年第一次股東大會(huì)、第一屆第一次股東會(huì);相互配合結(jié)合企業(yè)進(jìn)行了2次公司招人;參加了2次南京培訓(xùn);幫助領(lǐng)導(dǎo)干部解決了辦公室裝修的遺留;并積極開展了企業(yè)開業(yè)慶典的前期工作。
公司開業(yè)慶典后,我關(guān)鍵參加了辦公設(shè)備購買、公司職員入職流程申請(qǐng)辦理、企業(yè)行政制度基本創(chuàng)建及其舉辦20xx年第一次股東大會(huì)、第一屆第二次股東會(huì)的'工作中。
二、風(fēng)險(xiǎn)控制工作中
我在行政部門崗調(diào)至風(fēng)險(xiǎn)控制崗也已一月多。在這里一個(gè)多月的時(shí)間里,依照企業(yè)要求,我已基本上把開張階段遺留下的合同書檔案文件存檔梳理好,公司合同信息庫初具雛形。現(xiàn)如今新的業(yè)務(wù)流程材料,也可以保證立即存檔梳理。
業(yè)務(wù)流程層面,針對(duì)我來說徹底是一個(gè)新的行業(yè)。郭經(jīng)理也帶我走訪調(diào)查了一些公司,我從這當(dāng)中受益良多。但我倍感自身理財(cái)知識(shí)及其工作經(jīng)歷的貧乏,因此因?yàn)槲页掷m(xù)催促自身繼續(xù)學(xué)習(xí),期待能盡早擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管控這一職位。
實(shí)習(xí)期的完畢,對(duì)于我而言是這一環(huán)節(jié)的終點(diǎn)站,也是下一個(gè)環(huán)節(jié)的起始點(diǎn)。恰好是由于這一必不可少的實(shí)習(xí)期歷經(jīng),要我更為認(rèn)清了自身的整體實(shí)力,擺正心態(tài),追求進(jìn)步,積極主動(dòng)工作中。在下面的工作上,我能再次堅(jiān)持不懈積極主動(dòng)認(rèn)真細(xì)致的工作責(zé)任心、不辭勞苦的學(xué)習(xí)的態(tài)度,讓自身從一個(gè)豪情壯志卻隨處栽跟頭的在校大學(xué)生快速發(fā)展為一個(gè)工作中承擔(dān)、業(yè)務(wù)流程熟練的好職工。
最終,我想感謝公司幫我給予了這一服務(wù)平臺(tái)和鍛練自身的機(jī)遇,給了我人生道路新的征程,謝謝全部領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和關(guān)愛,感謝你們。我不想錯(cuò)過大家的期待,請(qǐng)相信我、考評(píng)我,感謝。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)11
歷經(jīng)這三個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí),及其朋友、領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注和協(xié)助,我已徹底融進(jìn)到新欣企業(yè)這一大家族中,本人的工作能力和工作中水準(zhǔn)擁有明顯的提升。現(xiàn)將我三月來的工作情況簡略匯總以下:
一、以安穩(wěn)的工作責(zé)任心
融入人事工作特性公司辦公室做為機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)行的一個(gè)關(guān)鍵核心區(qū)單位,是企業(yè)內(nèi)外工作中溝通交流、融洽、解決的綜合性單位,這就決策了人事工作繁雜性。因?yàn)榇蠹夜巨k公室每人必備少,勞動(dòng)量大,我與三位朋友一同合作、共同奮斗,在碰到不明白地區(qū)立即向他們求教學(xué)習(xí)培訓(xùn),并高品質(zhì)高效率的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的既定目標(biāo)。
在這里半月里,碰到各種主題活動(dòng)和招待都并不是許多,但我還可以緊密配合搞好服務(wù)保障工作中,與朋友心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較干多干少,只期待把領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的事兒辦理、辦完。
二、進(jìn)一步學(xué)習(xí),重視本身素養(yǎng)涵養(yǎng)和提升
領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定大家務(wù)必具備優(yōu)秀的意識(shí),要用科學(xué)研究的目光對(duì)待一切,才可以融入企業(yè)將來的發(fā)展趨勢(shì)。因而,我根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、書本及各種文檔材料的學(xué)習(xí)培訓(xùn),持續(xù)提升了自身的工作能力。工作上,能從企業(yè)大局意識(shí)考慮,從企業(yè)共同利益考慮,一切都為企業(yè)考慮,朋友中間互相幫助,并維持和睦的工作中氛圍,產(chǎn)生了和睦、心有靈犀的團(tuán)隊(duì)氛圍。
此外,我都重視從工作中及現(xiàn)實(shí)生活中吸取營養(yǎng)成分,努力學(xué)習(xí)文秘寫作、旅游景區(qū)基本建設(shè)與發(fā)展趨勢(shì)、宣傳策劃推薦、檔案保管等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。另外,謙虛向領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友求教學(xué)習(xí)培訓(xùn),揚(yáng)長補(bǔ)短,來提高責(zé)任意識(shí)和全局觀念。對(duì)人事工作,可以提早思索,對(duì)一切工作中都能保證性強(qiáng)、可執(zhí)行性強(qiáng)、貫徹落實(shí)便捷等。
三、堅(jiān)持不懈先做人后做事,勤奮搞好日常工作中
1、出勤率層面,每日都能提早十到二十分鐘抵達(dá)公司辦公室,搞好工作前的有關(guān)工作中提前準(zhǔn)備,并能立即清掃倆位領(lǐng)導(dǎo)干部的公司辦公室等。
2、公文處理全過程層面,嚴(yán)苛依照我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位公文處理方法中所要求的程序流程做事。出文時(shí),能嚴(yán)苛依照擬稿、核稿、會(huì)簽、審簽、印刷、蓋公章、備案、出文等程序流程申請(qǐng)辦理;收文時(shí),依照收文備案、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、存檔等程序流程申請(qǐng)辦理,沒有發(fā)生不正確的'公文處理事兒。
3、打印紙張文本文檔、文檔的存檔梳理層面。在工作上,我需注意對(duì)打印紙張材料的梳理和儲(chǔ)存,將有效的立即儲(chǔ)存、存檔,針對(duì)不起作用的立即消毀。由于許多文本性工作全是電腦上工作,因此我還在電腦上中創(chuàng)建了本人工作中材料信息庫。并于每星期星期五把工作中過的材料集中化梳理,歸類儲(chǔ)存,便于將來搜索。
4、關(guān)聯(lián)解決層面,在工作上能保證積極補(bǔ)位。能夠與別的各部門工作人員加強(qiáng)溝通,密切配合,相互支持,確?傮w工作中不發(fā)生疏漏。在工作上自己明確了一條工作原則,歸屬于自身的工作中要保證質(zhì)量進(jìn)行,不屬于自身的工作中范疇的相互配合別的工作人員能進(jìn)行的還要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行,保證了積極幫助、真情服務(wù)。
5、組織建設(shè)層面,以“創(chuàng)新管理為主導(dǎo),人的本性關(guān)愛輔助”的核心理念。為了更好地提升對(duì)人會(huì)、財(cái)、物、法、環(huán)的管理方法,在新一任廳長就任沒多久,依據(jù)會(huì)議精神集中注意力對(duì)各類管理方案和崗位工作職責(zé)等二十幾類規(guī)章制度開展了全方位改動(dòng)和健全,突顯管理制度,嚴(yán)苛照章辦事,為管理方面的系統(tǒng)化、規(guī)范性做出了一定奉獻(xiàn)。而且,這種管理方案的健全,集中體現(xiàn)了待人處事的管理方法觀念,使對(duì)局各項(xiàng)任務(wù)秩序井然。
四、嚴(yán)格管理自身,時(shí)刻警覺在工作上
我勤奮從每一件事情上開展匯總,持續(xù)探索,把握方式,提升工作效能和工作質(zhì)量,由于自身或是新朋友,在待人接物、工作經(jīng)歷等層面工作經(jīng)驗(yàn)還不夠,在平常工作中和日常生活,我還可以保證謙虛向老同事學(xué)習(xí)培訓(xùn)、求教,學(xué)習(xí)培訓(xùn)她們的優(yōu)點(diǎn),反省自己不夠,持續(xù)提升政冶業(yè)務(wù)能力。我時(shí)刻提示自身,要誠懇待人,端正態(tài)度,積極主動(dòng)想辦法,不管大小事,我都要盡工作能力去做。在平常時(shí)刻規(guī)定自身,務(wù)必遵循工作紀(jì)律、團(tuán)結(jié)一致朋友、從清潔衛(wèi)生等瑣事學(xué)起,嚴(yán)格管理自身。以不求有功、但求無過信心,來看待全部事兒。
五、存在的問題
1、在做好本職工作中還不夠盡職盡責(zé),職位觀念也有待進(jìn)一步提高。不可以嚴(yán)格管理自身,工作方面存有自身釋放壓力的狀況。因?yàn)楣巨k公室的工作中復(fù)雜,解決事兒務(wù)必快、精、準(zhǔn)。在這些方面,我還有許多不夠,例如在作會(huì)議紀(jì)要時(shí),沒有把握住關(guān)鍵,紀(jì)錄不全,造成忽略一些關(guān)鍵內(nèi)容。
2、對(duì)工作中程序流程把握不充足,對(duì)本身業(yè)務(wù)流程了解不全方位,對(duì)工作中缺乏創(chuàng)新性和責(zé)任感,導(dǎo)致自身在工作上有時(shí)候會(huì)碰到手足無措的狀況,乃至?xí)l(fā)生一些不應(yīng)該發(fā)生的不正確。
3、缺乏仔細(xì),做事不足慎重。文秘工作是相對(duì)性簡易但又多種多樣的工作中,這就規(guī)定我務(wù)必仔細(xì)有優(yōu)良的技術(shù)專業(yè)素養(yǎng),構(gòu)思周密。在這些方面,我都不足仔細(xì),時(shí)有丟三落四、辦事輕率的狀況。
六、將來勤奮的方位
1、將來在工作上還需多向領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)培訓(xùn),要多與大伙兒開展融洽、溝通交流,從新趨勢(shì)、新格局中去思索、去策劃、揚(yáng)長補(bǔ)短,提升本身的工作中水準(zhǔn)。
2、務(wù)必提升工作質(zhì)量,要具有明顯的責(zé)任心、高寬比的使命感。在每一件事情做完之后,要開展思索、匯總,真真正正使做好本職工作有方案、有貫徹落實(shí)。尤其是要找到工作上的不夠,擅于自我反思。
3、敬業(yè)愛崗,勤快無私奉獻(xiàn),不可以為工作中而工作中,在日常工作上要主動(dòng)進(jìn)攻而不是處于被動(dòng)適應(yīng),要積極開展工作,摒棄心浮氣躁等候的心理狀態(tài),善謀腳踏實(shí)地,勤奮工作事,敢做事,能做事,會(huì)做事。
4、平常需多留意鍛練自身的聽知工作能力。在日常工作中、大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)致辭等場所,保證有集中化的專注力、靈巧的反應(yīng)速度、深入的理解能力、堅(jiān)固的記憶能力、機(jī)敏的綜合性力和高超的品鑒力;在做事全過程中,保證沒有依據(jù)得話不用說,沒有掌握的事不做,不隨便祈愿,言出必行,敏而好學(xué)。
5、要留意塑造自身的綜合能力,把政冶集中學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)融合起來,提升本身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,便于為旅游景區(qū)的明日無私奉獻(xiàn)自身的能量,為本職工作工作作出更高的奉獻(xiàn)。
總而言之,三個(gè)月本質(zhì)大家三個(gè)人的共同奮斗下,公司辦公室的工作中相比之前擁有非常大的發(fā)展,我覺得自身從思想意識(shí)上、業(yè)務(wù)流程及基礎(chǔ)知識(shí)上擁有明顯增強(qiáng),這種發(fā)展是與全局性新老同事們對(duì)于我巨大適用和協(xié)助的結(jié)果離不了的,從老同事的身上我學(xué)得了任勞任怨的工作責(zé)任心,從活力四射的新朋友的身上也為我增加了積極主動(dòng)勤奮、奮發(fā)圖強(qiáng)、工作勤奮的自信心和能量。
在這里,我在心靈深處表明衷心的感謝和獻(xiàn)給,也真心誠意期待在將來的工作上,局領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友們能對(duì)于我一如既往的給與關(guān)愛和適用,在工作中、日常生活以及他層面做得不當(dāng)之處的地方請(qǐng)同志們給與指責(zé)和糾正,在新的三個(gè)月里,我將更為認(rèn)真工作,發(fā)揚(yáng)成績,糾正不夠。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)12
20__年7月,我參加區(qū)委組織部組織的大學(xué)生農(nóng)村工作人員的考試,很榮幸成為一名村官,并在區(qū)委組織部的統(tǒng)一調(diào)配下?lián)瘟薩_村主任助理一職,新的工作、新的環(huán)境,對(duì)我來說又是一次新的考驗(yàn)。入村三個(gè)月來,在縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在村委會(huì)干部的幫助下,我堅(jiān)持以上級(jí)重要指示為工作的根本出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真配合各項(xiàng)政策的實(shí)施,并逐步適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境,在與村委會(huì)其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸熟悉村情,逐步融入基層工作中去,F(xiàn)將三個(gè)月來的工作情況向組織匯報(bào)一下,請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指導(dǎo)!
__村共有420戶,總?cè)丝赺_86人,全村60歲以上老人有165人,黨員37人,外來人員2萬多人,村民年平均收入1.2萬元。村占地面積為1.3平方公里,村現(xiàn)在余下土地211畝,河流20畝,山林地2__畝。
村基礎(chǔ)設(shè)施較完善。露天健身場地已建設(shè)完成,器械也都已安裝調(diào)試完畢并投入了使用。我村的老人協(xié)會(huì)開設(shè)了棋牌室,為村民提供了一個(gè)娛樂場所。
目前__村還存在著一些問題,區(qū)看守所少批多建以及道路征地返回二、三產(chǎn)未到位;村安置房建設(shè)未得到規(guī)劃控制;塘河環(huán)境污染未得到整治。
剛到村里工作,對(duì)村里的一切都不熟悉。為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,在工作中,要多向村委會(huì)干部學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們分析問題、處理問題的方法,不斷提高自己的工作能力,遇到不懂的問題,要虛心向村里的干部討教。協(xié)助村委完成臺(tái)帳的整理工作。
剛一到村里,就碰上了新型農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)工作的開展。除了幫村里的干部做好參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員的登記外,還要參與人員數(shù)統(tǒng)計(jì)和保險(xiǎn)費(fèi)的核對(duì)。另外,還負(fù)責(zé)參保人員的錄入工作,這是一個(gè)細(xì)致的工作,要仔細(xì)核對(duì)參保人員的姓名和身份證號(hào)碼,不能出一點(diǎn)的差錯(cuò)。
年底的時(shí)候,還跟隨村干部慰問困難黨員和困難村民,還同事慰問了村里的軍屬,給他們送上慰問金和棉被等慰問品。
這三個(gè)月以來,除了積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,完成遠(yuǎn)程教育方面的工作外,自己還加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自己的政治覺悟和理論水平,努力提升自己的政治素質(zhì),為工作的開展奠定理論和實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。
近年來,農(nóng)村變化很大,農(nóng)村的政治文明碩果累累,經(jīng)濟(jì)成長,文化進(jìn)步,社會(huì)安定,但是,農(nóng)村成長還是相對(duì)滯后的,我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口占80%的國家,農(nóng)村成長不起來,整個(gè)國家就不會(huì)實(shí)現(xiàn)真正的成長,建設(shè)新農(nóng)村我們大學(xué)生責(zé)無旁貸;農(nóng)村是個(gè)廣闊的'天地,他給我們大學(xué)生提供了發(fā)揮自己才能的各種各樣的舞臺(tái),農(nóng)村提供了我們成長的機(jī)遇。
農(nóng)村日常工作較為繁瑣,在經(jīng)歷了憧憬、彷徨之后,我們迅速地調(diào)整心態(tài),克服急躁心理,找準(zhǔn)自己的位置,虛心學(xué)習(xí),不斷求教,掌握農(nóng)村所特有的工作方法和工作技巧。
三個(gè)月的農(nóng)村工作,使我們逐步適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境,但同時(shí)我也看到了自身的許多不足,F(xiàn)實(shí)道路的曲折不是我們農(nóng)村民主自治道路的阻礙,堅(jiān)定信念,努力在本職崗位做好工作才是進(jìn)一步走向成功的基礎(chǔ)。農(nóng)村工作不是一朝一夕的事情,今后工作中我要不斷完善自己,以便將來更好地服務(wù)于農(nóng)村,服務(wù)于社會(huì),我在接下來的工作中將以以下幾點(diǎn)為基本的自我要求:
一是望、聞、問、切
望,即善于觀察。通過查閱辦公室的檔案、工作記錄等資料來熟悉工作內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)黨和政府關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)政策、法規(guī)文件進(jìn)一步把握農(nóng)村工作動(dòng)態(tài)。
聞,即善于傾聽。傾聽別人的談話,許多的村情民情都包含其中,要做個(gè)有心的人,多留意各種有效的信息,并對(duì)其歸類。
問,即善于征詢。要虛心請(qǐng)教,不懂就問;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,沒基層經(jīng)驗(yàn)難以工作。平時(shí)應(yīng)該主動(dòng)地多向村里老干部、老黨員學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。
切,即善于接觸。要主動(dòng)地去尋找工作,別等工作來找自己。無論工作大與小,都要努力做好。多做事,多幫忙,是打開工作局面的關(guān)鍵鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾,處理村務(wù),還是協(xié)助村主任編寫資料,整理檔案,甚至于打掃衛(wèi)生,端茶倒水等,我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待,漂亮地完成。
農(nóng)村工作對(duì)那我們來說大多是從無到有的嘗試,日常工作中要做個(gè)有心人,多觀察,遇事要勤于思考,善于從實(shí)踐中總結(jié)工作方法,努力提高自己的工作能力。
二是要發(fā)揮主動(dòng)性、積極性
自覺服從安排,發(fā)揮主動(dòng)性,抓住機(jī)遇,多渠道鍛煉自己,不斷提高自己的文字、寫作能力。做好政策的解讀者,法律的傳播者。提高村民意識(shí),扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
三是端正態(tài)度,用心去學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)
大學(xué)生到村任職正是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)鍛煉的好機(jī)會(huì),更是提高自身素質(zhì)的需要。這是因?yàn)閷?duì)我們而言光有書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須到實(shí)踐中去提高對(duì)事物的認(rèn)知度,到一線艱苦的崗位磨練摔打,練就獨(dú)當(dāng)一面的能力。大學(xué)生到村任職就是要腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,為國家將來更多工作崗位需要作人才鋪墊打好“人的基礎(chǔ)”,對(duì)大學(xué)生本身并無不利的一面,反而更加有利。農(nóng)村工作中,我們的老師是村干部,更是村民,每一件事情的處理都是將來的寶貴經(jīng)驗(yàn),他們有我們學(xué)不完知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),要用謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。
四是堅(jiān)定信念,不斷要求進(jìn)步
認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐,對(duì)大學(xué)生來講最缺乏的就是實(shí)踐,因?yàn)槲覀兊牡缆愤很漫長,如果不經(jīng)過艱苦崗位的磨練,將來很難成就大業(yè)。這是因?yàn)榻陙恚恍┠贻p同志正是由于缺乏基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致心浮氣躁,有的給工作造成了損失,有的思想根基不牢誤入了岐途。從這個(gè)角度說,大學(xué)生到一線鍛煉非常必要,既能積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),將來走向重要崗位又能經(jīng)得住考驗(yàn)。我們要學(xué)會(huì)用實(shí)踐去檢驗(yàn)所學(xué)的經(jīng)驗(yàn),用實(shí)踐去豐富自身,提升自己的工作能力。盡全力去實(shí)踐農(nóng)村工作,在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)自身不足,努力改變自己,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起。
五是奮發(fā)向上,接受時(shí)間的考驗(yàn)
到農(nóng)村任職,對(duì)現(xiàn)在的大學(xué)生來說,應(yīng)該是一種考驗(yàn)也是挑戰(zhàn)。一方面對(duì)心理素質(zhì)的養(yǎng)成有很大幫助,將來知道如何對(duì)待工作和事業(yè)的得與失;另一方面對(duì)培養(yǎng)健康向上的人格有所幫助,能提升良好的精神境界,知道怎樣確立遠(yuǎn)大而又實(shí)際的理想和目標(biāo),還有把學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合在一起運(yùn)用。響應(yīng)國家號(hào)召,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,選擇這樣的工作并非大材小用,而是為了承擔(dān)起一份屬于我們這一代人的責(zé)任。我將繼續(xù)做好我的本職工作,積極參加工作,發(fā)揮個(gè)人所長,完善村務(wù)辦公信息化。
黨的__全會(huì)提出要建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村。我們作為這個(gè)政策號(hào)召下,走進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)大熔爐的一員,從短短的三個(gè)月的工作中既體會(huì)到了工作的艱辛也感受到了工作的樂趣,更明白了這份工作的意義。它是豐富我們閱歷、歷練我們?nèi)松闹匾枧_(tái)。
總之,20__年是充滿希望的一年,我一定會(huì)以飽滿的熱情、認(rèn)真的態(tài)度投入到農(nóng)村的廣闊天地中去,幫助農(nóng)村,實(shí)現(xiàn)自我!
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)13
而我主要參與了六、八月份的“大練兵”活動(dòng),從六月份剛接手此項(xiàng)活動(dòng)時(shí)感到束手無策到八月份的胸有成竹,我相信這期間的點(diǎn)滴就是我成長的堅(jiān)強(qiáng)后盾。除此以外我還參加了社區(qū)調(diào)查,協(xié)助我們這一團(tuán)隊(duì)到公交車站、路口以及地鐵站采訪各個(gè)高校的志愿者。
由于我接觸“大練兵”的時(shí)間比較長,所以對(duì)于這一部分的工作我還是蠻有感慨的,而且也算有經(jīng)驗(yàn)之談。
一、全盤的計(jì)劃。
即使有一個(gè)方案書在手上,但是還是得想辦法來找志愿者,管理志愿者,最重要的是該如何去執(zhí)行,再說執(zhí)行的時(shí)候往往不簡單,總會(huì)遇到這樣或者那樣的問題,所以如果缺少一個(gè)全盤的計(jì)劃必定會(huì)失敗,而且現(xiàn)在面對(duì)的是整個(gè)仲愷的三千多的城市志愿者,只要有一個(gè)細(xì)節(jié)沒想到往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),最后只會(huì)導(dǎo)致整個(gè)活動(dòng)的失敗。
二、縝密的思考。
無論做事還是做人,都要縝密的思考。俗話有說“水能載舟,亦能覆舟”。城市志愿者這一團(tuán)隊(duì)的龐大程度大家都是有目共睹的,只要我們的決策沒有得到他們的支持,再周密的決策都是如同虛設(shè)的,再美的夢(mèng)都只是一種幻想,根本無法實(shí)現(xiàn)。做事不縝密思考,將致使方案的失敗。
三、豐富的經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)從未做過類似工作的人帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì),那是一個(gè)多么不可想象的現(xiàn)象。一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的人,不會(huì)想象到實(shí)踐過程中會(huì)遇到的種種問題,就更別提很好地解決這些問題啦。所以此時(shí)此刻才發(fā)現(xiàn)我大一一年的干事是沒白干的,在實(shí)踐拓展部所學(xué)到的都是我接手“大練兵”工作的基礎(chǔ)。不過起最主要作用的當(dāng)然是我們“大練兵”的負(fù)責(zé)人,他能想到期間的種種,即使遇到突發(fā)狀況總是能做出很好的解決方法。如果我們團(tuán)隊(duì)缺少這樣的一個(gè)人,想必我們的“大練兵”未必能順利進(jìn)行,而我或者也未必有那么多感慨。
四、遇事鎮(zhèn)定。
或者是因?yàn)槲业腵經(jīng)驗(yàn)不到家,所以我難免在遇到突發(fā)狀況的時(shí)候會(huì)退卻,或者不能冷靜下來思考問題,慌慌張張的,最后并不能把事情很好地解決掉。通過了這次的“大練兵”最起碼我對(duì)突發(fā)狀況有了些少的認(rèn)識(shí),所以一般的問題我還是能解決的,這就是我的成長。沒有接受突發(fā)狀況的能力,想必難以解決突發(fā)狀況,而沒有經(jīng)歷過突發(fā)狀況,想必就沒有接受突發(fā)狀況的能力。而我的資本或者就該從這說起。
五、人性化的管理。
這個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)可成就我們也可讓我們傾倒。所以管理這個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)必須要講求方法。換位思考,被管理者都希望管理者能傾聽自己的心聲,成就自己,只要這樣的管理者才能得到被管理者的認(rèn)可以及支持,這樣的工作必定能順利地進(jìn)行,即使期間有不順的都可以迎刃而解。能做到這樣的管理程度,我們的城市志愿者工作組就算是成功的。不管是企業(yè)的管理,還是志愿者的管理,這都是個(gè)學(xué)問,能夠從大學(xué)就開始涉足這些,我想我算是幸運(yùn)的那一個(gè)。
六、社會(huì)調(diào)查。
這次的社會(huì)調(diào)查我們可謂是有備而來的,就調(diào)查問卷都準(zhǔn)備了大半個(gè)暑假,而做調(diào)查問卷的人員都是我們參加“大練兵”的志愿者,也算是一次跟其他高校的志愿者的交流會(huì)吧。
社會(huì)調(diào)查問卷足以反映各個(gè)階層的志愿者對(duì)于亞運(yùn)城市志愿者工作的態(tài)度以及熱誠。
從調(diào)查問卷的種種答案我們可以看出不同的人對(duì)不同的事物的看法是不一樣的,想法也未必有雷同之處,而想法和態(tài)度就決定了工作的意義。有很多人對(duì)于城市志愿者的工作態(tài)度是無所謂的,而且覺得那只是一項(xiàng)形象工程,這類人的結(jié)果往往是無所發(fā)現(xiàn),無所感悟,最后越做越累,越來越失去興趣,導(dǎo)致出現(xiàn)不少的差錯(cuò),而且是一些不必要的差錯(cuò)。幸好還有一部分人的想法會(huì)不一樣,他們謹(jǐn)記自己的身份,盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任,為20xx年亞運(yùn)會(huì)的順利進(jìn)行盡到了自己的責(zé)任,也回報(bào)了自己所在的城市。
這一切引發(fā)了我的思考:“有些事情是否有意義不在于事情本身,而在于自己對(duì)它的看法和態(tài)度”這是我在“大練兵”期間聽到的最有啟發(fā)而且最有感慨的一句話,確實(shí)人生也就這樣,關(guān)鍵在于自己的看法。志愿工作的繁雜已經(jīng)不是第一天聽說了,更不是第一天體驗(yàn)到了,但是最重要的是我能從中學(xué)到更多,鍛煉了自己,即使我的暑假就這樣沒了,但我并不覺得這有多可惜,反倒覺得自己是一個(gè)幸運(yùn)兒,有幸參與其中。
實(shí)習(xí)期工作匯報(bào)14
趕到企業(yè)早已三個(gè)月了,一眨眼三個(gè)月的實(shí)習(xí)期已貼近序幕。最先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)干部給了我此次工作中的機(jī)遇,給予了一個(gè)完成個(gè)人價(jià)值的服務(wù)平臺(tái)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們給與了我充足的適用和協(xié)助,幫我留有了精彩紛呈而難忘的回憶,讓我認(rèn)為大量的或是獲得。在新春氣場將要散去的那一天,我有幸的踏入了企業(yè),變成了xx的一員。根據(jù)這段時(shí)間的工作中,要我充足體會(huì)到企業(yè)個(gè)性化的團(tuán)隊(duì)氛圍,也感受到xx人的固執(zhí)和堅(jiān)定不移。在對(duì)身邊的人充斥著尊敬的另外,也為是我機(jī)遇變成xx的一份子而開心。實(shí)習(xí)期期內(nèi)的工作中進(jìn)行的比較順利,自然這與領(lǐng)導(dǎo)干部的具體指導(dǎo)與同事們的協(xié)助是離不開的,我可能一如既往去工作中,以誠信、用心、禮讓的心態(tài)嚴(yán)格要求自己,把行政部門行政工作做的更為健全、細(xì)膩。下列是這三個(gè)月來的關(guān)鍵工作中和體會(huì):
一、萌芽期環(huán)節(jié)
第一次接觸物業(yè)管理的我,最初確實(shí)沒什么定義,對(duì)一切都充滿了生疏和好奇心。作為一名新員工,對(duì)企業(yè)的許多狀況也不掌握,為了更好地融入新的辦公環(huán)境,我終歸零的心理狀態(tài)來看待這兒的每一項(xiàng)工作中,每一位朋友,伴隨著時(shí)間的變化及其和老員工的溝通交流,漸漸地的逐漸對(duì)物業(yè)管理將信將疑的了解了。看到朋友細(xì)心的'解釋小區(qū)業(yè)主明確提出的各種各樣難題,感覺物業(yè)管理與我以前的工作中有一種說不出來的差別,牽涉到的事情較為雜,具備極強(qiáng)的偶然性。
二、成長過程
根據(jù)一段時(shí)間的觸碰和體會(huì),我慢慢融入了周邊的日常生活與辦公環(huán)境,對(duì)工作中也慢慢進(jìn)入了情況。在這里以前的企業(yè)工作中職責(zé)分工較為確立,我承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部行政部門人力資源管理工作中,因此到企業(yè)以后全部的工作中都由我一個(gè)人來做,一開始的情況下有點(diǎn)兒不適合,但在領(lǐng)導(dǎo)干部與同事們的協(xié)助下,大部分完成了領(lǐng)導(dǎo)干部分配的各項(xiàng)任務(wù)。
1、招聘人才。對(duì)招聘職位開展剖析,包含:職位工作職責(zé)、崗位要求等層面。對(duì)之上這種新員工入職標(biāo)準(zhǔn)開展剖析后,依據(jù)職位的狀況,根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)等招聘網(wǎng)站,開展招聘人才。因?yàn)槠髽I(yè)的所在位置等要素,給招聘人才產(chǎn)生了一些阻攔,依據(jù)這類狀況,中后期積極主動(dòng)采用了別的方法,招聘人才得到基本上進(jìn)行。
2、個(gè)人社保工作中。因?yàn)槠髽I(yè)上一本年度的個(gè)人社保沒有銀行開戶、基數(shù)未開展核準(zhǔn),20xx年辦社保的情況下照一切正常步驟就麻煩了一些,好在朋友的幫助和自身工作經(jīng)驗(yàn)累積完成了公司社保的銀行開戶和補(bǔ)交等事項(xiàng)。
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。趕到企業(yè)后,看過公司總部有關(guān)的狀況詳細(xì)介紹,學(xué)了公司總部的管理方案和工作方式,深入的感受了企業(yè)的公司文化,下一步提前準(zhǔn)備全方位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓大伙兒學(xué)習(xí)培訓(xùn)到公司總部下達(dá)的各種各樣管理手冊(cè),提高崗位水準(zhǔn)和專業(yè)技能,避免產(chǎn)生各種工作失職的安全隱患。
4、常規(guī)化工作中。每月個(gè)人社保關(guān)聯(lián)的核準(zhǔn)、考勤管理歸納、辦公設(shè)備存放與派發(fā)等日常工作中及領(lǐng)導(dǎo)干部分配的別的工作中。
之上就是我實(shí)習(xí)期的工作匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)干部的具體指導(dǎo)與同事的適用使我迅速融進(jìn)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍中,使我還在不一樣的領(lǐng)域中獲得了全方位的發(fā)展趨勢(shì),職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之途邁開了關(guān)鍵的腳步,在之后的工作上我能嚴(yán)格管理自身,進(jìn)一步學(xué)習(xí),提升技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn),進(jìn)行每一項(xiàng)工作中。
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