實習(xí)工作匯報

　　在各領(lǐng)域中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，那么，匯報應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的實習(xí)工作匯報，歡迎閱讀與收藏。

實習(xí)工作匯報1

　　年1月到3月期間我位于高新區(qū)長治路合創(chuàng)科技園的合創(chuàng)自動化有限公司的總經(jīng)理部進行了畢業(yè)實習(xí)。成立于年3月，國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的明星高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于電力系統(tǒng)自動化及安全自動裝置和電力監(jiān)測、監(jiān)控軟、硬件技術(shù)及電力節(jié)能環(huán)保項目的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。形成了以"廠站綜合自動化系統(tǒng)"為代表的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品系列及以高壓變頻技術(shù)為代表的新型節(jié)能降耗核心技術(shù)。

　　人是社會的動物

　　自己在很多方面的社會知識真是太缺乏了自己不具備捕獲獵物生存的本領(lǐng)，開始上班的第一天就感覺到自己身上的稚氣。當(dāng)時我想到動物園里的老虎，也許自己很象一個老虎，但自己更象一只動物園里出來的老虎，已經(jīng)離開了大自然很久，失去了動物的野性，即使是放在嘴邊的獵物也不知從何下口。

　　可是社會不是空談理論的地方，學(xué)校里學(xué)到很多的理論。生活中最現(xiàn)實的所在做的一切都將被量化，效率和結(jié)果才是衡量你能力的標準，而不是試卷上的分數(shù)，執(zhí)行力是工作的基礎(chǔ)，也就是常說的實踐是檢驗真理的標準，而且它唯一的走在公司里和走在校園里的感覺是完全不一樣的感覺到緊張和競爭的氣氛。感覺到人與人之間的關(guān)系是那樣的微妙，言行決定了受歡迎程度。

　　兩者是缺一不可的更多的時候我必須是生活在集體中，也許只是不經(jīng)意的一句話都有可能是受批評的重要原因。同樣你能力決定了受重視程度。集體中你會有一種安全感，集體的利益和你利益在很多的時候是密切相關(guān)的同事間的密切合作是完成工作的根本，同事的工作效率你工作的完成大多數(shù)情況下是密切相連，因為你不可能事必躬親，再說你也不可能讓人家相信你那個程度，除非公司是家開的團隊和集體中你才會感覺到自己存在有價值的并且是快樂的

　　萬事開頭難

　　需要做的找到真正的自己，也許你認為我說笑，但那是千真萬確的公司或是社會活動中你角色和在學(xué)校家里是完全不一樣的那時更象一個初生的嬰兒，除了自己一無所有，沒有朋友，更不會象在家里一樣有大人的寵愛和呵護！感覺到從未有的孤立無援，一切的一切你要做的就只有"忍"和"適應(yīng)",第一天也許要幾天。因為從你踏進社會的那一步開始你已經(jīng)是一個完全意義上的'人，要為你所作所為負責(zé)。第一天你要重塑自己，因為你初生的嬰兒，生活給了一個重新來過的機會，為什么不欣然接受并把握他呢？

　　更重要的要重塑你價值觀，要改變的不僅僅是外表。從而把新的生活變成一種習(xí)慣，使它成為自然，那樣你才能成為他其中的一員，才能和他有共同的語言，才能夠接受你那么我就從打招呼這樣的小事做起吧！從實踐中得出了要把自己推銷出去的經(jīng)驗，作為一個初來乍到新人，一定要奉行"走出去，引進來"策略，廣結(jié)天下英才，從身邊的每一個人開始，和他成為朋友，和他成為知己，也許你明天就在手中。

　　工作真的很辛苦

　　也許是處于對新員工的愛護，上班的第一天。坐了整整的一天，一生中從未感覺到無聊，想要是常此下去，世界上第一個因無聊至死的人類。第二天，已不是什么特權(quán)階層了一方面是自己無聊，另一方面是人家的錢也不會讓你坐著賺，準時的來到辦公室，看到其它部的人員都在打掃衛(wèi)生，坐不住的也就很自然的加入了行列，就這樣平淡的開始直到實習(xí)完的那天平淡的結(jié)束。手在冰冷的自來水中沖洗著抹布，認真的把大會議廳的桌子檫了一遍，又拿墩布把地也檫了一遍，走時回頭看看自己的勞動成果，只有笑。

　　每天的工作就是接電話、打電話、復(fù)印、領(lǐng)一些辦公用品、整理資料、把標簽貼在文件夾上并把頁數(shù)標好，辦公室沒有具體的工作。至于貼標簽我還是很有研究的因為我貼了好幾個，貼的時候要倒著貼，要根據(jù)文件夾的頁數(shù)來決定標簽之間的距離，那樣貼出來才整齊，發(fā)發(fā)傳真、和本部的人出去辦一些事情或是看書，再者就是做一些換水之類的力所能及的事情。接電話是花費我時間最多并且是讓我感受良多的一件事情，每天可能接到各種各樣的電話，就接電話我總結(jié)就是仍你死磨硬泡誘騙公司經(jīng)理電話，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意絕對不告。

　　非領(lǐng)導(dǎo)同意決不參加上報。其它事情就可以因事而論，仍你口若懸河推廣產(chǎn)品和廣告。能自己解決的絕對不要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，能一個人做好的堅決不要去麻煩別人。就這樣，每天平均接得電話不下二十個，如果要是將我整個辦公室打過來電話加起來，估計平均每天不下一百個。最喜歡的就是出去和同事一起去辦事，坐在車里，走在街上，感覺到前所未有的自由，空氣也是前所未有的清新，陽光也是前所未有的明媚。

　　也是無聊之時打發(fā)時間的第一利器，剩下的時間就是看書了看書是實習(xí)期間知識積累的唯一來源。辦公室里同事們都在專心的干自己的工作，惟有鍵盤的敲打聲和電話的鈴聲是平靜的造訪者，那樣的環(huán)境中讓我想到高中時的教室，也是那樣的和諧。從早晨的第一屢陽光到下午的夕陽西下，一天的工作告一個段落了走在回休息室的路上，霞光灑在疲憊的身上，那樣的歉意。

實習(xí)工作匯報2

　　添加貴司早已2個月了，任行政助理一職，盡管以前經(jīng)歷一些有關(guān)的工作經(jīng)歷，但“不謀其政，不謀其政”許多事兒全是跟想像的不一樣。

　　2個月的時間迅速過去，在這里2個月里，我還在公司領(lǐng)導(dǎo)及朋友們的關(guān)注與協(xié)助下完成了各項任務(wù)，在思想境界層面擁有更進一步的提升。

　　這兩個月的工作匯報關(guān)鍵有下列幾類：

　　1、專業(yè)技能、專業(yè)能力和實際工作中。

　　企業(yè)行政助理的主要是幫助行政主管搞好人事工作。我覺得人事工作較為零碎，每日都遭遇著很多的、零碎的、不值一提的事務(wù)管理，而這種事務(wù)管理也是不可或缺的。在短期內(nèi)內(nèi)了解了本職工作的工作中，確立了工作中的程序流程、方位，提升了專業(yè)能力，在實際的工作上產(chǎn)生了一個清楚的工作目標，可以順利的進行和進行做好本職工作。

　　在這里2個月中，我秉著“把工作中做的更強”的總體目標，積極主動的完成了下列做好本職工作：

　�。�1）辦公室清單等文檔的升級和調(diào)節(jié)，以便捷自身開展工作；

　�。�2）工作中地區(qū)的'衛(wèi)生制度及實行；

　�。�3）幫助行政主管搞好了各種文檔、通告的改動、發(fā)布、下達等工作中，并按實際梳理的文檔類型梳理好放進文件夾名稱內(nèi)，便于查看；

　�。�4）企業(yè)車子的交通違章及出行狀況的管理方法；

　�。�5）幫助好行政主管搞好企業(yè)的行政工作：招騁，新進員工的辦理手續(xù)及物件派發(fā)工作中，和各類分配；收集整理企業(yè)工作人員休假、離職、工作中的材料，有利于工作人員的科學(xué)安排及月末的考勤管理工作中；

　�。�6）每周對考勤管理開展統(tǒng)計分析、發(fā)布，每月按時上交考勤管理狀況；

　　（7）辦公用品及公司辦公室及后勤管理用具的認購及其領(lǐng)到工作中；

　�。�8）后勤管理的管理方法，職工宿舍的監(jiān)督，按時對板報的拆換；

　�。�9）認真地搞好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政主管督辦的其它工作。

　　必須學(xué)習(xí)培訓(xùn)并實踐活動的工作中，匯總以下：

　�。�1）進一步學(xué)習(xí)行政管理學(xué)各項任務(wù)的流程管理并具備操作過程工作經(jīng)驗；

　�。�2）在網(wǎng)上工作人員的招騁、挑選及面試公告等工作中；

　�。�3）提升文字功底；

　�。�4）提升別的企業(yè)所規(guī)定的工作能力規(guī)定等。

　　2、工作責(zé)任心。

　　用心遵循工作紀律，合理運用上班時間，辛勤工作，確保工作中能準時進行。

　　3、工作質(zhì)量、考試成績、經(jīng)濟效益和奉獻。

　　在開展工作以前搞好本人工作規(guī)劃，有次序的依次立即的進行各項任務(wù)，做到預(yù)估的實際效果，保證質(zhì)量的進行工作中，工作效能高，同時在工作上總結(jié)經(jīng)驗，使工作中水準持續(xù)的發(fā)展，為企業(yè)及單位工作中作出了應(yīng)該有的奉獻。

　　匯總2個月的工作中，雖然擁有一定的發(fā)展和考試成績，但在一些層面還存有著不夠。例如對行政部門層面的專業(yè)知識欠缺，環(huán)境衛(wèi)生清理工作中做的還不夠仔細，監(jiān)督工作沒有保證位，缺乏與朋友溝通交流，無法意見反饋職工的建議，會議紀要不詳盡考勤管理統(tǒng)計分析不足仔細，辦事缺乏積極。也有別的工作中也存有許多的不夠。這都有待在將來的工作上加以改進。在往后面的工作上我將努力學(xué)習(xí)政策方針管理制度及管理能力，勤奮完善自我，期待能為企業(yè)的發(fā)展趨勢作出更高大量的奉獻。

實習(xí)工作匯報3

　　為進一步加強頂崗實習(xí)安全管理，避免學(xué)生頂崗實習(xí)期間安全事故，xx海洋職業(yè)學(xué)院制定了“四項措施”，狠抓責(zé)任落實和規(guī)范管理，切實做好學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理工作。

　　一是建立健全安全管理制度。明確學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方在頂崗實習(xí)中的義務(wù)與責(zé)任，特別是明確實習(xí)安全責(zé)任。與學(xué)生頂崗實習(xí)企業(yè)簽訂學(xué)生實習(xí)安全管理工作責(zé)任書，為所有頂崗學(xué)生辦理實習(xí)保險。

　　二是加強頂崗實習(xí)學(xué)生信息管理。建立、完善和不斷更新頂崗實習(xí)學(xué)生信息庫，要求指導(dǎo)教師每周對實習(xí)學(xué)生進行一次電話回訪，做到頂崗實習(xí)學(xué)生情況早知曉、早預(yù)防、早化解。

　　三是切實做好頂崗實習(xí)學(xué)生服務(wù)工作。通過QQ群、微信群、現(xiàn)場巡視等方式，掌握學(xué)生實習(xí)過程中的熱點、難點問題，了解實習(xí)學(xué)生的.思想動態(tài)和實習(xí)表現(xiàn)，及時回應(yīng)學(xué)生的各種需求，有針對性地做好服務(wù)和輔導(dǎo)工作。

　　四是強化安全預(yù)防意識。落實學(xué)生頂崗實習(xí)報告家長制度，將學(xué)生實習(xí)的時間、地點、實習(xí)內(nèi)容等信息第一時間告知每位學(xué)生家長，要求家長協(xié)同學(xué)院參與學(xué)生安全管理;制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立學(xué)生頂崗實習(xí)安全預(yù)警機制，全面嚴防頂崗實習(xí)期間發(fā)生安全事故，一旦發(fā)生安全事故，必須迅速介入，及時妥善處理。

實習(xí)工作匯報4

　　我是xx師范學(xué)院生物科學(xué)專業(yè)的王xx，20xx年9月至20xx年1月，我在xx市xx中學(xué)進行了為期5個月的教育實習(xí)。xx市xx中學(xué)是xx市一級學(xué)校，xx區(qū)重點中學(xué)，實習(xí)年級為高一年級，共10個班級，實習(xí)內(nèi)容主要是進行生物學(xué)科的教學(xué)工作以及班主任工作。實習(xí)指導(dǎo)老師是文xx老師。

　　在實習(xí)的過程中，我作為生物代課教師獨立擔(dān)任高一級6班、7班、9班、10班，共四個班級的生物學(xué)教學(xué)工作。教學(xué)中，聽取x中學(xué)科實習(xí)指導(dǎo)老師及其他年級教師不同課程共22節(jié);自主查閱資料完成備課共33課時;獨立完成四個班的高中生物學(xué)必修一教材的授課，共132節(jié)。積極參與“xx市xx中學(xué)信息化2.0能力點應(yīng)用模擬課堂競賽”的觀摩學(xué)習(xí)，通過說課、授課、評課三個方面，從不同學(xué)科不同教師隊伍的教學(xué)特點上獲得啟發(fā)。

　　我通過在教學(xué)設(shè)計中從學(xué)生角度出發(fā)，除了傳統(tǒng)講授，更多地設(shè)置了小組探究、闖關(guān)答題、小小教師、教育戲劇等各項培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)的教學(xué)活動。如在主動運輸一節(jié)的學(xué)習(xí)中應(yīng)用教育戲劇形式，學(xué)生從聽老師講授變?yōu)樽灾魉伎�，自主演繹，而且由于形式上的創(chuàng)新，抓住了學(xué)生喜愛從玩中學(xué)，寓教于樂的特性，比起單純地小組思考探究更加激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，為學(xué)生提供了表現(xiàn)的機會，使平常不怎么參與課堂互動的同學(xué)也積極參與進來，獲得了學(xué)生好評。

　　除了教學(xué)外，還參與每周小測出題任務(wù)，出卷共6份，參與期中期末監(jiān)考共5場，每周測驗監(jiān)督14次，批改作業(yè)及試卷約10196份。

　　而在這一系列的教學(xué)實踐中，我也主動去解決一些教學(xué)中遇到的問題，比如①x中的學(xué)生基礎(chǔ)水平較為薄弱，但課時緊張，許多知識點難以獲得更多時間講解。自己通過不斷地提取課程知識精華，精練講解，精簡練習(xí)，在一定程度上改善了學(xué)生基礎(chǔ)薄弱與課時的矛盾②我發(fā)現(xiàn)教學(xué)不僅僅是備課授課，課后作業(yè)也是構(gòu)成教學(xué)工作中非常重要的一環(huán)，而學(xué)生容易在作業(yè)上鉆空檔，比如不交作業(yè)、作業(yè)抄襲、只做選擇題、從不訂正等。我通過課堂強調(diào)，不定期抽查、偶爾叫未完成作業(yè)的學(xué)生自習(xí)課到辦公室進行補做，詢問原因，交流談心，并指導(dǎo)其不懂的地方，對作業(yè)常抓不怠，使學(xué)生的課后作業(yè)情況得到很大改善。課后鞏固效果達成，才能構(gòu)建良的教學(xué)閉環(huán)。

　　實習(xí)期間，我擔(dān)任的是高一(10)班的實習(xí)班主任，該班共50人組成，其中男生22人，女生28人。我主要負責(zé)跟進開展早讀，午練，自習(xí)，監(jiān)督跑操、檢查眼操、檢查衛(wèi)生、布置考場，組織學(xué)生進行學(xué)校要求的主題學(xué)習(xí)，與學(xué)生交流談心等，全面負責(zé)班主任的日常工作。

　　在《成為你自己》的班會實施中，我?guī)椭鷮W(xué)生認識自己，悅納自己，除了學(xué)習(xí)目標外，更多地引導(dǎo)其找尋更為長效的自我價值及想為之努力的生活狀態(tài)。通過開展“寫給三年后的一封信”活動，記錄學(xué)生初心與理想，開啟了學(xué)生自我探尋之旅。

　　協(xié)助班主任開展家長會，跟進學(xué)生軍訓(xùn)情況，組織學(xué)生進行校運會入場、元旦晚會節(jié)目的'排練。同時發(fā)揮自身特長，指導(dǎo)學(xué)校國旗隊的訓(xùn)練。

　　在我們班級有一個群體，抓緊每個課間打球并遲到，大家都叫他們?yōu)椤翱鞓纺泻ⅰ�，這個群體有許多共同點，打球遲到、上課睡覺、自習(xí)打鬧、乃至抽煙喝酒、泡吧整宿、樣樣驕傲。但又還有一個共同點，他們熱情愛笑，集體活動積極熱鬧、真誠仗義、關(guān)系友好。他們獨特卻又復(fù)雜，但作為老師頭要炸掉、主動與家長細細問道，與學(xué)生一一談心談笑，給他們溫暖擁抱，引導(dǎo)其改掉壞貌，讓閃光籠罩，用努力奔赴值得的美好。

　　從實習(xí)開始，累就貫穿了實習(xí)生活，周一至周五，每天7：20開始，22：30結(jié)束，是身體上的累，事務(wù)繁瑣，情況復(fù)雜，是心理上的累，但累的很充實，提升了生物教師技能，積累了班主任工作經(jīng)驗，累的很快樂，與學(xué)生一起克服學(xué)習(xí)上，學(xué)校中的困難獲得滿滿的成就感，累的很感動，對學(xué)生用心，學(xué)生也對自己走心，收獲雙向奔赴的師生情誼。

　　從9月1號，到1月22號，從入學(xué)典禮，到散學(xué)典禮。因為忙碌的身影，我得到了高一(10)班學(xué)生們的肯定和支持，給我滿滿的祝福和感動;因為忙碌的身影，讓我在這五個月里積累了一定的教育教學(xué)技能和班主任工作經(jīng)驗;也正因為這些感動和經(jīng)驗，才讓即將走上教師崗位的我有著以往不能比擬的自信和底氣。

　　最后，感謝實習(xí)期間所有老師們的幫助，你們辛苦了!感謝實習(xí)期間xxxx中學(xué)的老師、同學(xué)們!特別感謝我的指導(dǎo)老師——xx老師給予我的指導(dǎo)與幫助!

實習(xí)工作匯報5

　　20xx年，我宣布走入羅蒙企業(yè)開始了自身人生道路中的第一份實習(xí)工作。因為我是應(yīng)屆生，自身對公司的運營模式等都很生疏，企業(yè)使我們的北方地區(qū)區(qū)主管劉總帶我學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以老師傅帶徒弟的方法，具體指導(dǎo)我的日常見習(xí)。在老總的熱情具體指導(dǎo)下，我先后對公司的基本上商品、產(chǎn)業(yè)布局、信息化管理執(zhí)行開展了掌握，并積極開展有關(guān)工作中，留意把課本上學(xué)習(xí)到的管理方法基礎(chǔ)知識及其信息化管理的相應(yīng)專業(yè)知識對比具體工作中，用基礎(chǔ)知識加重對具體工作中的了解，用實際認證高校學(xué)過的確有效。以多重身份完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工作中雙重每日任務(wù)。跟企業(yè)朋友1樣上下班時間，幫助朋友進行單位工作中;又以學(xué)員真實身份追求進步，勤奮吸取實踐活動專業(yè)知識。我內(nèi)心搞清楚我想以優(yōu)良的工作責(zé)任心及其極強的專業(yè)能力和勤學(xué)好問來融入企業(yè)的工作中，進行企業(yè)的每日任務(wù)。簡潔明了的見習(xí)日常生活，既焦慮不安，又奇特，獲得也許多。根據(jù)見習(xí)，使我對寧波市服裝業(yè)的生產(chǎn)制造、管理方面及其發(fā)展前途擁有多方面的理性與感性的了解。

　　在企業(yè)我關(guān)鍵的工作目標是與華北區(qū)子公司的聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)計分析每星期的市場銷售狀況，也有參加了企業(yè)春夏季、秋冬季商品的公布、訂貨會。羅蒙的春夏季、秋冬季商品訂貨會是集團公司的關(guān)鍵主題活動，決策了企業(yè)春夏季、秋冬季商品的地區(qū)性分配原則，及其每一個子公司可以發(fā)布的物件狀況。為了更好地擴張企業(yè)對子公司的控制能力，企業(yè)將每一年的訂購生產(chǎn)制造安排發(fā)貨體制改成了，市場調(diào)查生產(chǎn)制造分配原則，加強了企業(yè)對終端設(shè)備銷售市場門店的控制能力。因為經(jīng)驗不足，我還在期內(nèi)做數(shù)據(jù)分析的時間離開了許多彎道，給朋友的作業(yè)提供了許多不便，可是大家主管沒指責(zé)我，反而是要我再次用心的把事兒搞好，我很受鼓勵，與此同時也很勤奮的去把事兒搞好。

　　見習(xí)日常生活，感受是很深的，提升的領(lǐng)域許多，但對于我而言最首要的是專業(yè)能力的發(fā)展。頂崗實習(xí)關(guān)鍵的目標是提升大家應(yīng)屆生社工的工作能力，怎樣學(xué)以致用，給大家1次將自身在學(xué)校期內(nèi)所了解的.各種各樣書面形式及其具體的專業(yè)知識，操作過程、演習(xí)的機遇。自走入羅蒙逐漸我本著積極主動勤奮工作，謙虛又很好學(xué)、工作中盡職盡責(zé)的心態(tài)，積極主動的參加公司市場調(diào)研、商品追蹤、商品銷售、及其對公司的各類設(shè)備的掌握，對公司子公司的了解，讓自身以最短的時間融進企業(yè)，充分發(fā)揮自身專長。與此同時努力完成見習(xí)日記、編寫實習(xí)總結(jié)，考試成績優(yōu)良。實習(xí)崗位的意見反饋狀況表明，在實踐期內(nèi)體現(xiàn)出我具備很強的適應(yīng)力，具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能不錯的進行公司在實踐期內(nèi)幫我布局的工作目標。

　　實習(xí)收獲，關(guān)鍵有4個層面：

　　1、根據(jù)參于公司的運行全過程，學(xué)得了實踐活動專業(yè)知識，與此同時進一步加重了對基礎(chǔ)知識的了解，使理論和實際專業(yè)知識都逐步提高，完滿地完成了大學(xué)本科培訓(xùn)的實踐活動每日任務(wù)。

　　2、提升了具體專業(yè)能力，為學(xué)生就業(yè)和未來的工作中獲得了一些珍貴的社會經(jīng)驗。

　　3、學(xué)員在實習(xí)崗位遭受認同并促使學(xué)生就業(yè)。并為畢業(yè)之后的宣布工作中完成了較好的提前準備。

　　根據(jù)見習(xí)，我對在我國服裝業(yè)知名品牌的發(fā)展趨勢擁有大概的掌握，也提前準備在見習(xí)完畢后，借返校的機遇，盡早，學(xué)習(xí)培訓(xùn)大量有關(guān)的基礎(chǔ)知識，提升自己的專業(yè)水準，為宣布工作中準好提前準備思想觀念的變化，我此次見習(xí)也有的獲得是根據(jù)自身的查看和與朋友的溝通交流觀念有一個非常大的發(fā)展，人生道路的價值觀念。我一直以為現(xiàn)實生活中人是為了更好地錢財在活，為金錢在工作中，幾乎沒有人們在為除錢財以外的事兒在勤奮，而這種錢財?shù)挠脕砀缮赌?要買房，想買車子，要享受人生。還記得在和公司領(lǐng)導(dǎo)的先后溝通交流中他說道過那樣一句話：“一個優(yōu)秀的男人，所尋求的便是房屋那么簡單?他所追求完美的是能開天辟地!”確實，一個優(yōu)秀的男人所尋求的便是表層上的物品嗎?“錢是多少不在乎，重點在于一個人的級別問題!”檔次?什么叫級別，便是你素質(zhì)，你所明白的，你所造就的許多，這種才算是真正意義上的整體實力，這種才算是一個優(yōu)秀的男人的時需追求完美的，做為優(yōu)秀的男人大量應(yīng)當(dāng)追求完美多方面的物品，一個人要有他自己的含義!從一開始純粹的來，到現(xiàn)在將要沉重的回家，唯有短短2個月時間，就要我這般受益良多，這般懊悔不已!

實習(xí)工作匯報6

　　自添加xx企業(yè)至今早已一年多的時間了。在這兒我在院校的一名學(xué)員踏入了崗位變成一名職工，學(xué)得了大量的專業(yè)知識專業(yè)技能，各層面都是有了的提高。在領(lǐng)導(dǎo)干部的適用與同事們的協(xié)助下，不錯的完成了自身的做好本職工作。很謝謝當(dāng)時公司領(lǐng)導(dǎo)幫我這一發(fā)展的服務(wù)平臺，讓我能在工作上持續(xù)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，提高了本身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作匯報以下：

　　1、把事兒關(guān)鍵點化、條理化、規(guī)范性

　　行政部門的工作中較為零碎，收取和發(fā)送發(fā)傳真、電子郵件、報刊，維護保養(yǎng)辦公用品、送餐、招待不一樣的到訪工作人員等。剛觸碰工作中時，有時事兒趕來一塊便會有一些適應(yīng)不回來，看起來手足無措。盡管完成了工作中，可是在工作中全過程中有一些關(guān)鍵點就未能注意到，做事情也看起來沒有邏輯性。高效率也就低了出來。

　　歷經(jīng)持續(xù)的探索和匯總，我意識到要想高品質(zhì)的進行這種工作中，最先要把工作中從全局性綜合好，再從關(guān)鍵點下手，保持穩(wěn)定的運行狀態(tài)，提高工作效率。只絕不松懈的提升自己，才可以擔(dān)任看起來簡易的人事工作。如今，已能不錯的統(tǒng)籌規(guī)劃工作中，并勤奮把工作中關(guān)鍵點解決恰當(dāng)。爭得給大伙兒最及時的適用和服務(wù)項目，持續(xù)提升自己的工作能力，按專業(yè)化的規(guī)范時刻規(guī)定自身。另外，規(guī)范性層面還必須提升，因為我會在將來的工作上更為留意這一點。

　　2、維持不錯的運行狀態(tài)

　　人低為王，地低為海。行政部門自身是一個服務(wù)型和整合性的工作中，尤其是接待員。當(dāng)有顧客來訪或者企業(yè)有大型活動時，前臺接待便會承擔(dān)一些茶湯提前準備和服務(wù)項目工作中，要掌握到每一個人的追求，適時地為大伙兒服務(wù)項目。在招待別的工作人員，如送報、送餐、到訪工作人員的駕駛員，還要服務(wù)到位，反映出企業(yè)的優(yōu)良的品牌形象。

　　僅有保持穩(wěn)定的運行狀態(tài)，才可以提高服務(wù)水平。在工作中全過程中，我規(guī)定自身防止負面情緒，切記工作崗位職責(zé)，時刻把自己的部位放進一個適合的高寬比，秉著為人正直服務(wù)項目提高自己的'心態(tài)資金投入到工作上。這也是一個行政后勤必不可少的素質(zhì)。

　　3、學(xué)會溝通和團結(jié)協(xié)作

　　溝通交流，是一個人生道路存有這一社會發(fā)展中不可或缺的一種工作能力。前臺工作必須對里、對外開放和各單位及其社會發(fā)展上許多人員相處。溝通交流、及其優(yōu)良有效溝通看起來至關(guān)重要在這一年的工作上，各類溝通交流基本上通暢，但自身也存有著許多難題。當(dāng)一件事情產(chǎn)生時，許多狀況下我還在溝通交流時缺乏主動性和自覺性。一直花費時間在去想這件事情上，而不是立即的去掌握、溝通交流，在解決事兒時稍顯處于被動。因而，也消耗了一些時間，減少了工作效能。它是很不技術(shù)專業(yè)的一面。

　　做事積極，在第一時間去解決困難。不但能夠把工作中更強的進行，也可以促進自身培養(yǎng)辦事不躲避、敢于往前、承擔(dān)究竟的質(zhì)量。在將來的工作上，我能以這類規(guī)范去規(guī)定自身，爭得把工作中進行的更優(yōu)異。

實習(xí)工作匯報7

　　一、基地情況概述：

　　小區(qū)位于長安區(qū)環(huán)山路北側(cè)，灃河?xùn)|岸，批準用地3.6hm2，南北長250m，東西寬159m，地勢總體南高北低，基本平坦(見示意圖1)。計劃住戶2026戶。此地位于南郊郊區(qū)，擁有美麗的自然風(fēng)光，周圍旅游景點眾多，居住環(huán)境優(yōu)雅安靜，是人們休息度假的好地方。

　　二、設(shè)計理念、構(gòu)思原則：

　　繼承傳統(tǒng)文化中的“天人合一”的建筑規(guī)劃理念，并卻盡可能的解決和完善了人們觀賞、娛樂、休閑、集會、居住、健康、工作、交流等之間的關(guān)系，從而達到“人與自然和諧統(tǒng)一”這一永恒的主題�；�于此地地理位置及自然景觀優(yōu)勢，將“自然”這一話題充分考慮到本次設(shè)計中，認真的思考了“人--建筑--健康--自然”這個四元體之間的關(guān)系，充分的利用和改造原有的自然環(huán)境，營造了一些人工環(huán)境，讓自然環(huán)境與人工環(huán)境相結(jié)合，使建筑空間更能滿足人們的健康需要。本規(guī)劃設(shè)計旨在面向未來、面向大眾、創(chuàng)造一個布局合理、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的新型居住小區(qū)，將社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益充分結(jié)合起來。

　　充分利用基地的自然條件和資源，強調(diào)創(chuàng)造良好的居住環(huán)境，將自然環(huán)境充分地溶入建筑群中;同時，注重對生態(tài)環(huán)境的保護，以創(chuàng)造園林式的生態(tài)型小區(qū)。

　　通過設(shè)計豐富的住宅類型，合理的規(guī)劃布局，現(xiàn)代氣息的建筑造型，創(chuàng)造現(xiàn)代化風(fēng)格的居住小區(qū)。

　　設(shè)計流暢而經(jīng)濟實用的道路系統(tǒng)，體現(xiàn)“人車分流”的基本原則。

　　結(jié)合基地的自然環(huán)境，進行總體的景觀規(guī)劃設(shè)計，為總體規(guī)劃錦上添花。

　　強化院落空間，在追求合適開發(fā)強度的情況下，有利于物業(yè)管理與分期開發(fā)，并增強小區(qū)的.安全性、趣味性、識別性。

　　體現(xiàn)以“人為核心”的設(shè)計理念，把科技先行、環(huán)境優(yōu)美、可持續(xù)發(fā)展思想貫穿于設(shè)計全過程中。

　　三、空間布局

　　空間布置可概括為：多點、一中心。

　　多點--即以住宅為主體圍合的四個院落組群。

　　一中心--即由小區(qū)中心內(nèi)的集中綠地、水面、廣場、雕塑及造型別致的社區(qū)公共建筑，構(gòu)成了小區(qū)文化娛樂交往中心和縱橫軸線交匯的空間構(gòu)圖中心。

　　在本規(guī)劃設(shè)計中采用的是周邊式布局方式，住宅共有五個組團構(gòu)成主要圍繞著中心廣場區(qū)和中心水景區(qū)四周布置，以及南向沿街布置對外商業(yè)組團。小區(qū)四周分散設(shè)置了四個出入口，其中，主入口在西南角面向南，有最佳的朝向和風(fēng)景，然后，北向、南向、東北向各有一個次入口。小區(qū)內(nèi)組團之間由循環(huán)雙車道相貫通，組團內(nèi)側(cè)有單車道和盡端道路相連。小區(qū)主景觀為中心的水景區(qū)和廣場區(qū)，優(yōu)越的位置構(gòu)成了小區(qū)內(nèi)的主體環(huán)境，依山就水達到了良好的景觀效果。

　　創(chuàng)新與特色

　　(1)、動靜態(tài)交通組織結(jié)合郊區(qū)公交站點、小區(qū)綠地及公共服務(wù)設(shè)施等，充分利用該地的豐富自然資源，布置合適的步行系統(tǒng)，增強了小區(qū)自然景觀性，安全性及居民生活情趣。

　　(2)、以安居工程為主體，融合示范小區(qū)，提高室外開放空間、公共服務(wù)設(shè)施利用率，體現(xiàn)了物業(yè)管理的整體統(tǒng)一。

　　(3)、室外空間序列清晰開放，在注重功能的同時，賦予特定的文化內(nèi)涵，可識、可辯。

　　(4)、住宅單體選型與布局，適合當(dāng)?shù)貧夂蚣熬幼⌒袨樘卣�，室�?nèi)空間組合合理，管道設(shè)置集中。

　　(5)、推廣應(yīng)用新型墻體材料，新型管材等。

　　四、功能分析

　　住 宅 --分為a、b、c、d五個組團，以及沿街商業(yè)組團;親子樂園、架空層、中心庭院，休閑區(qū)域、運動區(qū)域、

　　景觀區(qū)域--由中心綠化廣場區(qū)、中心景觀區(qū)，以及道路兩側(cè)和院落內(nèi)若干片狀綠化帶組成;樹陣廣場等，在滿足功能需求的同時，充分考慮每個區(qū)域的合理劃分及有機聯(lián)系，功能區(qū)景觀特性鮮明，與主題呼應(yīng)統(tǒng)一。中央景觀區(qū)：結(jié)合建筑規(guī)劃設(shè)計，以一條自然流動的休閑步道貫穿全區(qū)，由架空活動平臺、運動休閑區(qū)、住宅中心花園組成完整視覺景觀，滿足小區(qū)中心區(qū)域功能需求，靜態(tài)水景、噴泉、流水曲徑點綴繽紛絢麗多姿的生活景象。

　　公共服務(wù)設(shè)施--由會所、幼兒園組成。

　　分析過程：整個規(guī)劃區(qū)以水景與廣場為中心，各住宅組團分片布置在周邊。因地制宜，與地形、自然環(huán)境相結(jié)合，豐富了小區(qū)內(nèi)的綠地系統(tǒng)。綠地以"點、線、面"相組合的原則，使綠化空間更有層次感。中心廣場和水景區(qū)為人們提供了休閑、娛樂、聚會、活動、健身等場所，作為小區(qū)的中心它不僅是供人們居住的居住區(qū)，而卻是人們的交流區(qū)、生態(tài)區(qū)，"人-居住-休閑-健康"的體系更充分的體現(xiàn)了規(guī)劃設(shè)計"以人為本"的原則.為方便居民我將公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃在小區(qū)的中間位置(主入口兩側(cè))，由于小區(qū)的規(guī)模的限制，幼兒園只考慮設(shè)置3班;會所內(nèi)有供人們參觀和集會的場所，還有為整個小區(qū)服務(wù)的業(yè)務(wù)部門。

　　總結(jié)：各個住宅區(qū)域、景觀區(qū)域、公共設(shè)施區(qū)域有機的組合形成整體，并各自發(fā)揮各自的功能特點為整個小區(qū)服務(wù)，延和了小區(qū)內(nèi)部各類用地充分"為居民服務(wù)"的規(guī)劃設(shè)計宗旨。

　　交通組織：

　　規(guī)劃區(qū)內(nèi)道路分為五類：

　　主入口道路紅線寬度

　　次入口道路紅線寬度

　　小區(qū)內(nèi)道路(雙車道)紅線寬度

　　小區(qū)內(nèi)道路(單車道)紅線

實習(xí)工作匯報8

　　三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了，新員工實習(xí)轉(zhuǎn)正個人工作匯報。于XX年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

　　一、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

　　二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xxx貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流（徐州赫爾斯）。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州）。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中采購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等，實習(xí)報告《新員工實習(xí)轉(zhuǎn)正個人工作匯報》。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

　　三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的'積累。例如在師父***的指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，２次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

　　總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

實習(xí)工作匯報9

　　伴隨的小年的來臨，可以說今天是雙喜臨門，在新的一年中辦公室又有了新氣象，迎來了兩位新同事的加入，辦公室主任和HR見習(xí)生，辦公室的卡位又有了填充，很明顯今天的氣氛很不同，兩位同事給我們帶來了很多的正能量，一個內(nèi)涵很深的辦公室主任，讓我們學(xué)到了更多知識，一個微微靦腆的陽光大男孩，讓團隊中更加熱鬧起來。真希望你們也一樣會喜歡這個團隊，認可這個團隊，與我們共同成長。

　　早晨首先對兩位新同事做了接應(yīng)工作，為辦公室主任和HR見習(xí)生準備做了入職手續(xù)的辦理以及工作內(nèi)容的交代，失誤的一點是忘記了一個小細節(jié)，入職人員的簽名以及報備財務(wù)沒有做到，下次接應(yīng)時需注意。再有就是時間上不夠充裕，下次會調(diào)整新同事第一天的入職時間為7：30，以便充分的交代事先的工作，避免如今日的匆忙趕，耽誤了晨會的時間。

　　接下來，為新同事發(fā)放了第一周任務(wù)書，做了基礎(chǔ)素養(yǎng)-聲音的培訓(xùn)，小伙子真的很給我面子，一直努力配合，聽話的很，乖巧的很，喜歡她偶爾羞澀的樣子，期望他明天的表現(xiàn)。

　　在空閑之余，辦公室主任又主動與我們幾位同事有個簡短的交流，提出了很多問題，辦公室主任第一時間要了辦公室的通訊錄，向我詢問了辦公室人員的配備，各部門的職能與分工，以及人力資源部的招聘計劃與培訓(xùn)事宜，要了辦公室的所有電話號，主任非常主動的在融入這個團隊，也在第一時間進入了工作狀態(tài)，不過這也映襯出了我工作的失職，這些問題在一開始我就該與他交代清楚的`，我會多些思考需要交代給辦公室主任的各項事宜，以便配合他工作的開展，也會將今天未能即使給予準確回答的部分明天及時回答清楚。

　　之后，接受了領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，再次明確了儲備人員的意義，只要是公司將其納入到儲備人員的崗位，都是要進行試崗的，公司始終要有留用的人員，以便這個崗位空缺時可以隨時補上；再次明確了企業(yè)文化的意義，文化是除去本能需求外，所有傾向性的作為。我們對新員工的企業(yè)文化的培訓(xùn)是滲透在一言一行中的，包括工作習(xí)慣的培養(yǎng)，包括工作態(tài)度的養(yǎng)成。以及如何做到高執(zhí)行力，靠的是以身作則。如何體現(xiàn)出說話的嚴謹性，會利用公文的方式。

　　中午，公司內(nèi)務(wù)組所有成員參與了小年的聚餐，聚餐的整體上比較順利，開心的是又找到了一個公司附近好吃不貴的地方，雖然環(huán)境很一般，但是每個人吃的都很可口，這也是我的初衷，但是在聚餐的準備工作中我有個小失誤，就是沒能即使公文通知，也接受了領(lǐng)導(dǎo)的批評，將每個人都口頭通知位是一回事，但是沒有公文這樣明確、具體，統(tǒng)一并且有說服力。

　　再次認識到公文的重要性，就像之前培訓(xùn)中所說的，三五個成員的企業(yè)靠感情，幾十人的企業(yè)就要靠制度，而公文是最為公正，最為嚴謹?shù)囊环N表達形式。開啟活動，發(fā)表公文的人要對其負責(zé)任，接受公文的人也會提高重視。

　　下午，最有感悟的要屬辦公室主任的述職報告會了，主任首先對導(dǎo)在選人用人原則上給予肯定，不僅僅關(guān)注工作經(jīng)驗，更多會關(guān)注這個人的工作態(tài)度，工作習(xí)慣，工作的方式方法。其次，主任對團隊提出幾個要求，要有專業(yè)知識，要有專業(yè)的制度，要有團結(jié)向上的凝聚力，要有高度的執(zhí)行力，最難的是要有一定的高度和格局，再有服務(wù)精神，這項特別指與銷售部門的配合，生動了做了一個比喻，我們對于銷售部門就像是在談戀愛，我們在追逐銷售部門，積極配合他們的需要，給予服務(wù)。這一點與領(lǐng)帶的觀點不謀而合。最后，為我提出了小建議，部門與部門之間的溝通與合作是非常重要的，這一點我們做的尚且不夠成熟，主任觀察的很對，我們要加強啦！針對主任提出的幾點要求，我們內(nèi)務(wù)組全體成員都給予高度的認可，并且在工作中權(quán)利配合，希望在主任的帶領(lǐng)下會打造出一流團隊。

　　最后，針對入職離職程序進行了整理，并且錄入電子版，針對HR的文件夾進行了文件的分類整理。在HR的空間發(fā)表了本周RX組的朗誦評比資料。

　　今天，學(xué)習(xí)到很多內(nèi)容，身邊優(yōu)秀的人越多，我們成長的越快，今天的任陽成長很快，從最開始的不好意思說話到現(xiàn)在工作計劃很充實，工作總結(jié)富有邏輯性。以及主動練習(xí)自己并不需要做的聲音與形體。本職工作自然不必說，在新同事入職后，第一時間做好了胸卡桌牌，效率很高，下午為了述職報告會能夠?qū)⒆琅撇贾煤�，特意出去打印，任職人則，所以，今天被評為了優(yōu)秀員工。今天的夏夢，狀態(tài)一直很好，這個女孩很好相處，就是怎么處

　　舒服的那個類型，心地很善良，主動幫助新來的見習(xí)生培訓(xùn)，而且主動與OTC組的同事交流心得，真是難得，今天，還負責(zé)了為大家倒水的工作，細致的觀察每個人的工作狀態(tài)。夏夢的進步很快，希望明天就可以聽一聽她PPT宣講啦！今天的小邢，是幾位同事中我感覺成長最快的，與小邢工作上的配合越來越舒服了，只要是她承諾的工作肯定會做到而且做好，這一點很難得，辦公室主任接應(yīng)的工作做的很細致、很到位，考慮的也比較周全，我自嘆不如、今天的工作計劃完成度很高，一天都在忙碌中度過。越來越欣賞小邢。今天的王淼，一如既往的好，今天發(fā)現(xiàn)的新優(yōu)點是隨機應(yīng)變、控場能力較強、每個部門的工作她都會積極的配合，而且始終不變的為我們傳達著正能量，明天就要進入辦公室文員的試用期啦，在第二個月就被領(lǐng)導(dǎo)認可，大家都很羨慕呢！羅艷陽，新來的見習(xí)生，相處不多，但是這個本分可愛的小男孩，聽話、乖巧，很好相處，大家都十分喜歡。今天的辦公室主任，大家對您的評價都很高，這一天由您的加入，的的確確的讓大家學(xué)到很多，是的，能夠在優(yōu)秀的人身上學(xué)到知識是多么幸福的事情，相信與您共事是難得的，也是快樂的！

　　新同事的加入總是令人興奮，團體的壯大讓每個人干勁更足，只希望我們越來越棒，誰都不要掉隊，相信通過我們的共同努力，我們會走很遠。

實習(xí)工作匯報10

　　歷經(jīng)這三個多月來的不斷學(xué)習(xí)，及其朋友、領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注和協(xié)助，我已徹底融進到新欣企業(yè)這一大家族中，本人的工作能力和工作中水準擁有明顯的提升�，F(xiàn)將我三月來的工作情況簡略匯總以下：

　　一、以安穩(wěn)的工作責(zé)任心

　　融入人事工作特性公司辦公室做為機關(guān)事業(yè)單位運行的一個關(guān)鍵核心區(qū)單位，是企業(yè)內(nèi)外工作中溝通交流、融洽、解決的綜合性單位，這就決策了人事工作繁雜性。因為大家公司辦公室每人必備少，勞動量大，我與三位朋友一同合作、共同奮斗，在碰到不明白地區(qū)立即向他們求教學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并高品質(zhì)高效率的進行領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的既定目標。

　　在這里半月里，碰到各種主題活動和招待都并不是許多，但我還可以緊密配合搞好服務(wù)保障工作中，與朋友心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期待把領(lǐng)導(dǎo)干部督辦的事兒辦理、辦完。

　　二、進一步學(xué)習(xí)，重視本身素養(yǎng)涵養(yǎng)和提升

　　領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定大家務(wù)必具備優(yōu)秀的意識，要用科學(xué)研究的目光對待一切，才可以融入企業(yè)將來的發(fā)展趨勢。因而，我根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、書本及各種文檔材料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)提升了自身的工作能力。工作上，能從企業(yè)大局意識考慮，從企業(yè)共同利益考慮，一切都為企業(yè)考慮，朋友中間互相幫助，并維持和睦的工作中氛圍，產(chǎn)生了和睦、心有靈犀的團隊氛圍。

　　此外，我都重視從工作中及現(xiàn)實生活中吸取營養(yǎng)成分，努力學(xué)習(xí)文秘寫作、旅游景區(qū)基本建設(shè)與發(fā)展趨勢、宣傳策劃推薦、檔案保管等有關(guān)專業(yè)知識。另外，謙虛向領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友求教學(xué)習(xí)培訓(xùn)，揚長補短，來提高責(zé)任意識和全局觀念。對人事工作，可以提早思索，對一切工作中都能保證性強、可執(zhí)行性強、貫徹落實便捷等。

　　三、堅持不懈先做人后做事，勤奮搞好日常工作中

　　1、出勤率層面，每日都能提早十到二十分鐘抵達公司辦公室，搞好工作前的有關(guān)工作中提前準備，并能立即清掃倆位領(lǐng)導(dǎo)干部的公司辦公室等。

　　2、公文處理全過程層面，嚴苛依照我國機關(guān)事業(yè)單位公文處理方法中所要求的程序流程做事。出文時，能嚴苛依照擬稿、核稿、會簽、審簽、印刷、蓋公章、備案、出文等程序流程申請辦理；收文時，依照收文備案、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、存檔等程序流程申請辦理，沒有發(fā)生不正確的公文處理事兒。

　　3、打印紙張文本文檔、文檔的存檔梳理層面。在工作上，我需注意對打印紙張材料的梳理和儲存，將有效的立即儲存、存檔，針對不起作用的立即消毀。由于許多文本性工作全是電腦上工作，因此我還在電腦上中創(chuàng)建了本人工作中材料信息庫。并于每星期星期五把工作中過的材料集中化梳理，歸類儲存，便于將來搜索。

　　4、關(guān)聯(lián)解決層面，在工作上能保證積極補位。能夠與別的各部門工作人員加強溝通，密切配合，相互支持，確�？傮w工作中不發(fā)生疏漏。在工作上自己明確了一條工作原則，歸屬于自身的工作中要保證質(zhì)量進行，不屬于自身的工作中范疇的相互配合別的工作人員能進行的還要準時進行，保證了積極幫助、真情服務(wù)。

　　5、組織建設(shè)層面，以“創(chuàng)新管理為主導(dǎo)，人的本性關(guān)愛輔助”的核心理念。為了更好地提升對人會、財、物、法、環(huán)的管理方法，在新一任廳長就任沒多久，依據(jù)會議精神集中注意力對各類管理方案和崗位工作職責(zé)等二十幾類規(guī)章制度開展了全方位改動和健全，突顯管理制度，嚴苛照章辦事，為管理方面的系統(tǒng)化、規(guī)范性做出了一定奉獻。而且，這種管理方案的健全，集中體現(xiàn)了待人處事的管理方法觀念，使對局各項任務(wù)秩序井然。

　　四、嚴格管理自身，時刻警覺在工作上

　　我勤奮從每一件事情上開展匯總，持續(xù)探索，把握方式，提升工作效能和工作質(zhì)量，由于自身或是新朋友，在待人接物、工作經(jīng)歷等層面工作經(jīng)驗還不夠，在平常工作中和日常生活，我還可以保證謙虛向老同事學(xué)習(xí)培訓(xùn)、求教，學(xué)習(xí)培訓(xùn)她們的優(yōu)點，反省自己不夠，持續(xù)提升政冶業(yè)務(wù)能力。我時刻提示自身，要誠懇待人，端正態(tài)度，積極主動想辦法，不管大小事，我都要盡工作能力去做。在平常時刻規(guī)定自身，務(wù)必遵循工作紀律、團結(jié)一致朋友、從清潔衛(wèi)生等瑣事學(xué)起，嚴格管理自身。以不求有功、但求無過信心，來看待全部事兒。

　　五、存在的問題

　　1、在做好本職工作中還不夠盡職盡責(zé)，職位觀念也有待進一步提高。不可以嚴格管理自身，工作方面存有自身釋放壓力的狀況。因為公司辦公室的工作中復(fù)雜，解決事兒務(wù)必快、精、準。在這些方面，我還有許多不夠，例如在作會議紀要時，沒有把握住關(guān)鍵，紀錄不全，造成忽略一些關(guān)鍵內(nèi)容。

　　2、對工作中程序流程把握不充足，對本身業(yè)務(wù)流程了解不全方位，對工作中缺乏創(chuàng)新性和責(zé)任感，導(dǎo)致自身在工作上有時候會碰到手足無措的狀況，乃至?xí)�發(fā)生一些不應(yīng)該發(fā)生的不正確。

　　3、缺乏仔細，做事不足慎重。文秘工作是相對性簡易但又多種多樣的工作中，這就規(guī)定我務(wù)必仔細有優(yōu)良的技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)思周密。在這些方面，我都不足仔細，時有丟三落四、辦事輕率的狀況。

　　六、將來勤奮的方位

　　1、將來在工作上還需多向領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友虛心請教學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要多與大伙兒開展融洽、溝通交流，從新趨勢、新格局中去思索、去策劃、揚長補短，提升本身的工作中水準。

　　2、務(wù)必提升工作質(zhì)量，要具有明顯的責(zé)任心、高寬比的使命感。在每一件事情做完之后，要開展思索、匯總，真真正正使做好本職工作有方案、有貫徹落實。尤其是要找到工作上的不夠，擅于自我反思。

　　3、敬業(yè)愛崗，勤快無私奉獻，不可以為工作中而工作中，在日常工作上要主動進攻而不是處于被動適應(yīng)，要積極開展工作，摒棄心浮氣躁等候的心理狀態(tài)，善謀腳踏實地，勤奮工作事，敢做事，能做事，會做事。

　　4、平常需多留意鍛練自身的.聽知工作能力。在日常工作中、大會、領(lǐng)導(dǎo)致辭等場所，保證有集中化的專注力、靈巧的反應(yīng)速度、深入的理解能力、堅固的記憶能力、機敏的綜合性力和高超的品鑒力；在做事全過程中，保證沒有依據(jù)得話不用說，沒有掌握的事不做，不隨便祈愿，言出必行，敏而好學(xué)。

　　5、要留意塑造自身的綜合能力，把政冶集中學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)融合起來，提升本身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，便于為旅游景區(qū)的明日無私奉獻自身的能量，為本職工作工作作出更高的奉獻。

　　總而言之，三個月本質(zhì)大家三個人的共同奮斗下，公司辦公室的工作中相比之前擁有非常大的發(fā)展，我覺得自身從思想意識上、業(yè)務(wù)流程及基礎(chǔ)知識上擁有明顯增強，這種發(fā)展是與全局性新老同事們對于我巨大適用和協(xié)助的結(jié)果離不了的，從老同事的身上我學(xué)得了任勞任怨的工作責(zé)任心，從活力四射的新朋友的身上也為我增加了積極主動勤奮、奮發(fā)圖強、工作勤奮的自信心和能量。

　　在這里，我在心靈深處表明衷心的感謝和獻給，也真心誠意期待在將來的工作上，局領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友們能對于我一如既往的給與關(guān)愛和適用，在工作中、日常生活以及他層面做得不當(dāng)之處的地方請同志們給與指責(zé)和糾正，在新的三個月里，我將更為認真工作，發(fā)揚成績，糾正不夠。

實習(xí)工作匯報11

　　北京實習(xí)一個月，趕到全國各地課堂教學(xué)改革的示范院�！�—北京師范實驗學(xué)校，要我認識了很多，也感受了很多。在這兒，我工作分為了三個一部分：教導(dǎo)主任，電教組，課堂教學(xué)工作中。而我覺得：我得到的不僅僅是上的獲得，大量是課堂教學(xué)，教學(xué)課堂等的核心理念，及其她們給我的諸多思索。

　　一、教育理念

　　在實驗學(xué)校，從高層領(lǐng)導(dǎo)到一位平常的課任教師，都秉持以同學(xué)為核心的服務(wù)宗旨開展院校的，開展課堂教學(xué)工作中的進行。做為一個課堂教學(xué)改革的示范性院校，一個文化教育試驗產(chǎn)業(yè)基地。這所大學(xué)激勵著導(dǎo)師做各種各樣科學(xué)研究，各種各樣改革創(chuàng)新。每一個教導(dǎo)主任都擁有自身的與服務(wù)宗旨。擁有這類觀念的隨意，當(dāng)然這兒也就具有著探尋與試著，進而有所創(chuàng)造與發(fā)展。在我見習(xí)的班級中，教導(dǎo)主任對他的同學(xué)說：“我想讓你們變成效能型的者，也是型的受教育者�！蹦菢右痪浜唵蔚脑挘�要我覺得這兒教師開展班集體的用心良苦。她們關(guān)注的不只是學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大量的是以一個詳細的人的定義考慮，去塑造學(xué)員各個方面的素養(yǎng)。

　　二、教育理念

　　在實踐期內(nèi)，趁著錄課的機遇，聽了許多的地市級，院級的公布棵，也有理科實驗班的課。在這種課堂教學(xué)上，要我見到教育改革已經(jīng)悄悄地開展，有目的的教師已經(jīng)勤奮感受“以同學(xué)為行為主體”的教學(xué)方式。學(xué)員的造就也逐漸變成老師要求的學(xué)習(xí)效果。次之，這兒的教師也都是在融入著信息化教學(xué)，信息化教學(xué)，促使課堂教學(xué)更為栩栩如生，資源更為豐富多彩，學(xué)員獲得教學(xué)資源的方式也就大量。雖然，這類教育理念、教學(xué)方式的營銷推廣依然有相當(dāng)長的路，但好像也并不遙遠，堅信，這股變革的的浪潮會給教育行業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊性。

　　三、具體工作中

　　在上面，是我在這里所院校體會最深入，也是覺得最更有意義的獲得。具體工作方面，因為在指導(dǎo)教師的輔導(dǎo)下，也獲得了很多。

　　在班級管理方法上，我了解到了一個教師的帶頭作用是挺大的，學(xué)員時時刻刻看教師，做為一個教師，應(yīng)當(dāng)從自身嚴格管理，并危害感柒學(xué)員。這就規(guī)定老師和學(xué)生的互相溝通交流務(wù)必是暖心的，也是含有期望的。見習(xí)期內(nèi)，教導(dǎo)主任李宇煒教師傳授給了我很多的班集體。我覺得這種是珍貴的，更加珍貴的是教師的主動精神。在他的言談舉止中，看得出一個教師針對班集體的深層了解。因此我覺得：一個好的教導(dǎo)主任不可僅僅從學(xué)習(xí)上給學(xué)員，反而是從一種“”的視角上來讓班集體獲益，讓班集體體的每一個組員發(fā)展。

　　課堂教學(xué)工作方面，因為指導(dǎo)教師的用心具體指導(dǎo)，我不錯地完成了課堂教學(xué)每日任務(wù)。與此同時，與合作方一同對各種各樣教學(xué)方式開展了討論，試著。雖然，實習(xí)總結(jié)有的過程中沒有超過大家滿意的實際效果，但也獲得了許多的課堂教學(xué)。在上6節(jié)課后練習(xí)，我深入感受到了掌握學(xué)生上課水準，性格特點的`必要性。一個教師在上課的時候，一定要緊緊圍繞著“學(xué)員能不能學(xué)得更強，能不能真真正正把握方式”的主題風(fēng)格，而不是從如何備好我的一堂課考慮。由此可見，一個優(yōu)異的教師必須具有許多領(lǐng)域的素養(yǎng)：扎扎實實的專業(yè)技能，熟練的教學(xué)方法，恰當(dāng)?shù)慕逃�理念……此次的見�?xí)，要我從實際中去思索自身在課堂上學(xué)得的專業(yè)知識，也針對基礎(chǔ)知識擁有更難忘的了解。

　　電教組工作中，與其說是在這兒工作中，不如說是在這兒學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我觸碰一個院校較完備的電教設(shè)備，了解了一個學(xué)校網(wǎng)絡(luò)信息中心的大體運行。一個月來，參與了多次的錄課工作中，一次外景攝影工作中，學(xué)會了相關(guān)影片制作，錄影，編寫等操作過程。電教工作中有很多繁雜的關(guān)鍵點工作中，但它是一個院校信息化教學(xué)的基本，換句話說引領(lǐng)者與者。我覺得，在之后工作上，擁有這種，我能更為易于入門，也可以能夠更好地掌握工作中。

　　見習(xí)，是師范專業(yè)關(guān)鍵的一課，投入了便有獲得。我很幸福地在大三就參與了文化教育見習(xí)，根據(jù)一個月來和大四的師哥學(xué)姐的協(xié)作，要我針對教師的了解邁進了一步，與此同時，在協(xié)作溝通的歷程中，我就感受到了一個團隊精神�？偠�言之，此次見習(xí)，要我獲得了，了解了不夠，感受了老師這一崇高崗位，也體會，思索了很多基礎(chǔ)教育改革的問題。在未來的路上，我能愛惜這種，讓自己做得更強。

實習(xí)工作匯報12

　　XX年2月10日，作為一名河北師范大學(xué)第14期頂崗支教實習(xí)生，在校頂崗辦的統(tǒng)一安排下，我來到元氏九中，進行為期一個學(xué)期的頂崗實習(xí)工作，師范生實習(xí)總結(jié)體會。近半年來，在校頂崗辦以及駐縣教師李爍老師的親切關(guān)懷下，在元氏九中校領(lǐng)導(dǎo)及資深教師的有力指導(dǎo)下，在同組實習(xí)生的鼎力支持下，我珍惜機會，虛心學(xué)習(xí)，扎實工作，使頂崗實習(xí)工作取得了較好的成績，現(xiàn)簡要匯報如下：

　　一、基本情況及主要業(yè)績

　　我有幸被任命為本實習(xí)小組組長、黨組長兼團支書，負責(zé)實習(xí)期間本組共11名實習(xí)生的工作、生活、黨團活動等各項事宜。元氏九中是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制初級中學(xué)，教學(xué)設(shè)施較為簡陋；在校生多來自殷村周邊各個村落，學(xué)生整體素質(zhì)較差。條件雖然艱苦，但我們并沒有退縮，整個實習(xí)期間，大家都保持了相當(dāng)高的工作熱情，積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn)，并成功舉辦了“篝火晚會”、“校園舞會”、“拔河比賽”、“籃球比賽”、“風(fēng)采宿舍”等各種活動，圓滿完成實習(xí)任務(wù)并得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚，實習(xí)總結(jié)《師范生實習(xí)總結(jié)體會》。

　　在學(xué)校的安排下，我承擔(dān)了八年級1、2、3、4四個班級的體育課教學(xué)工作，并擔(dān)任了八年級2班班主任一職。體育教學(xué)方面，我制訂了本學(xué)期體育教學(xué)計劃，將武術(shù)、散打、校園舞等多種運動項目引入初中體育教學(xué)中，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，取得了事半功倍的`教學(xué)效果。班級管理方面，我根據(jù)班級學(xué)生特點重新制定班級紀律規(guī)范，使班級面貌大有改善；在期中考試中，班級綜合成績也由之前的第四名上升到第二名。

　　二、提高自身修養(yǎng)

　　為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)元氏九中新形勢下對教師素質(zhì)的全面要求，在圓滿完成教學(xué)任務(wù)的同時我組織積極參加各種活動，并自主編制了一套武術(shù)拳法，開辦校園“精武社”武術(shù)協(xié)會。課余時間我通過網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)街舞、跆拳道、計算機等知識，課堂里我把學(xué)到的東西傳授給學(xué)生，豐富課堂內(nèi)容。

　　通過一系列的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高了自己的專業(yè)知識水平，擴大了知識面，真正起到了“充電”的目的，不僅豐富課堂內(nèi)容，調(diào)動課堂氣氛，也為搞好新一階段的教學(xué)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

　　三、體育教學(xué)

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校中，體育課作為一門“副科”被語文、數(shù)學(xué)、外語等“主科”擠占課時，體育課實行“放養(yǎng)”式教學(xué)等現(xiàn)象普遍存在，究其原因，還是學(xué)校對體育教學(xué)的重視不夠。來到實習(xí)學(xué)校后，我積極和校領(lǐng)導(dǎo)及資深體育老師溝通，了解本校體育教學(xué)情況并提出自己的想法，得到了領(lǐng)導(dǎo)與老師們的支持與肯定。

　　我重新制訂了體育教學(xué)計劃，摒除之前體育課上學(xué)生自由活動的“放養(yǎng)”式教學(xué)，針對初中生活潑好動、喜歡接觸新事物的特點，將散打、校園舞等運動項目引入體育課程，大大提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)主動性。體育教學(xué)環(huán)環(huán)相扣，一節(jié)課沒有學(xué)好就會影響下個課時的學(xué)習(xí)效果；針對不同學(xué)生的接受能力不同的情況，我安排了體育學(xué)習(xí)小組，由運動能力較強的學(xué)生擔(dān)任小組長，課下互相學(xué)習(xí)，鞏固授課內(nèi)容，使每位學(xué)生都能切實掌握并吸收所學(xué)內(nèi)容。

　　另外，四月下旬元氏縣舉辦全縣中小學(xué)生運動會，為了迎戰(zhàn)此次比賽，我從三月初便在各個班級選拔隊員，組成一支臨時體育隊，利用每天下午放學(xué)后的半個小時時間進行訓(xùn)練；功夫不負苦心人，在運動會中，元氏九中代表隊在男子4x100米接力、鉛球、標槍以及女子3000米長跑等項目中奪冠，取得了優(yōu)異的成績。

實習(xí)工作匯報13

　　這一月的15號到今天我趕到公司上班也一星期了，學(xué)了許多之前做行政文員內(nèi)外的專業(yè)知識，比起來這一崗位標準許多……工作上，我一直謙虛請教，盡職盡責(zé)，勤奮做好工作

　　下邊是這一星期至今的工作小結(jié)：

　　1、貫徹落實有關(guān)人力資源管理規(guī)章制度

　　每日求真務(wù)實地統(tǒng)計分析考勤管理，沒出勤率的工作人員要了解緣故搞好紀錄。月初以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為根據(jù)制訂打卡簽到統(tǒng)計分析表。月底要寫新的考勤卡。早上上rtx查驗每個部門工作人員是不是到齊，未到齊要通電話了解。將來的每星期要去別的三個分公司查驗環(huán)境衛(wèi)生、工作牌和考勤卡，抽樣檢查電腦上，查驗進行要填好《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

　　2、了解個人檔案

　　幾日前行進帶大家大約的解讀了每個合同書和資格證書的梳理及其全是做什么用的，盡管不一定所有會背，但大約有一個掌握、清晰內(nèi)容和放置部位。

　　3、接納新個人簡歷

　　依據(jù)企業(yè)的具體必須，人事部門在有目的性地、有效地開展了招聘員工工作中。用心的看待每一份求職者個人簡歷搞好備案，發(fā)送給負責(zé)人開展挑選，分配招聘面試時間，電話一一通告，對每一位還有機會前去招聘面試的.求職者寄于最激情的看待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄取新職員確立了優(yōu)良的基本。

　　4、別的人事工作

　　人事工作是繁雜的，小到清掃領(lǐng)導(dǎo)干部公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生、會議廳環(huán)境衛(wèi)生、上班開鎖門、打印、掃描儀、發(fā)傳真、網(wǎng)上訂餐、發(fā)快遞、印刷個人名片、續(xù)簽網(wǎng)址、各單位的耗品和領(lǐng)料備案、購置辦公設(shè)備大到員工技能培訓(xùn)、存放公司公章、合同書每個有效證件及其和別的企業(yè)的協(xié)作書、申請辦理職工的個人社保和停保、別的單位領(lǐng)導(dǎo)干部的租房子合同及對其領(lǐng)料狀況開展辦理備案這些一切為大伙兒搞好服務(wù)保障工作中

　　每一項工作中的進行全是對責(zé)任感和專業(yè)能力的磨練，怎樣由繁化簡而又能確保萬無一失，怎樣以最少的成本費換得最大的高效率，這早已不單純性是對企業(yè)工作員的規(guī)定了，對行政部門工作員也另外可用。

　　總體來說行政助理這一崗位事兒很任意，說多也很少，說少也許多，一直在一點一滴的累積起來，并不像別的職工每日進行勞動量就可以了，通常全是些瑣碎，必須時常的用手記下，煩的神比較多，由于企業(yè)由內(nèi)而外許許多多的事都需要承擔(dān)，即便不用你承擔(dān)還要了解是怎么回事。期待在未來的工作上更為勤奮，領(lǐng)導(dǎo)干部也多多的明確提出意見與建議，我能立即糾正！

實習(xí)工作匯報14

　　在這里一個月里，我學(xué)習(xí)培訓(xùn)到很多校園內(nèi)學(xué)不了的物品。也領(lǐng)悟到了很多，從老師們的身上，我看到了花匠們釋放出的奪目光輝，給了我還在見習(xí)日常生活提供了很多創(chuàng)造性邏輯思維。在學(xué)校期內(nèi)總是會覺得當(dāng)一名幼兒園教師毫無疑問很好玩兒，很輕輕松松，但在這兒我更改了這一念頭，每上完一節(jié)課我都是有較大的感受：想做好一名幼兒園教師確實不容易!

　　剛開始聽帶課教師跟小朋友們授課，努力學(xué)習(xí)她授課的方法和如何管住課堂秩序。即使那般，我還是碰到了很多師范學(xué)院里沒學(xué)過、事前都沒有預(yù)料到過的難點。終究試教的情況下和宣布去教室里上課的時候的心理狀態(tài)是很不一樣的`。與此同時也欽佩教師應(yīng)對這種小朋友們的方式。用工作組賽事來管她們的組織紀律性，一來可以培育她們的精英團隊。二來還為課堂教學(xué)產(chǎn)生一些魅力。使課堂教學(xué)上不那麼呆板。聽了幾組以后我便逐漸嘗試授課，一開始小朋友們會亂成一團，不聽你授課，我了講師的這些方式，但是發(fā)覺之后漸漸的，她們逐漸接納你也有對你有感覺，這也是見習(xí)期最有高興的事。也使愈來愈喜愛幼兒教師這一崗位。

　　大家除開教學(xué)課堂以外也有班級管理方法。也機構(gòu)了一次班會主題主題活動幼稚園文化藝術(shù)節(jié)，我?guī)椭�班級的孩子們分配電視�?jié)目，幫2個班分配畫版。使我還在見習(xí)期繁忙但很豐富。與此同時也搞清楚搞好教師除開要有充足的專業(yè)技能以外，還需要別的課外知識，那樣能夠使你的學(xué)員在與你打成一片以外還能尊重你。那樣繁忙的見習(xí)日常生活我開展了一個月，而這一月的每一天我還搞好了幼稚園實習(xí)工作。

　　見習(xí)時間是短暫性的，我的獲益則是無限的，在以后的日里頭，我能再接再厲，做一名達標的幼兒教師。

實習(xí)工作匯報15

　　從20xx年11月10日進入公司以來，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了三個多月了�；厥讓嵙�(xí)的這段時間里，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很多的鼓勵、幫助和支持，讓我充分感受到了公司這個大家庭的溫暖和積極向上的精神。能成為公司的一員，我倍感驕傲和榮幸。現(xiàn)將實習(xí)期的工作總結(jié)如下：

　　一、工作內(nèi)容：

　　日常工作

　　1、每日磅毛成率統(tǒng)計：依據(jù)鴨毛磅碼表和毛鴨核對表上的數(shù)據(jù)核算成率，每日核算一次并把數(shù)據(jù)匯報給孫經(jīng)理，如發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查原因并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決；每月末排出主管磅毛值班表。

　　2、每日投訴退貨處理：依據(jù)銷售部送過來的投訴單進行調(diào)查，經(jīng)核實確實生產(chǎn)部責(zé)任的，制作"生產(chǎn)部投訴處理單"給相關(guān)部門負責(zé)人處理，然后統(tǒng)一回收匯總，月末交給財務(wù)部執(zhí)行扣款。

　　3、每日主管報表檢查：下班后對當(dāng)天各部門的表格進行檢查（抽查與全檢相結(jié)合），發(fā)現(xiàn)漏填一張罰款20元到生產(chǎn)部活動基金。

　　4、每日出勤檢查和登記：對生產(chǎn)部所有人員的出勤情況進行檢查和登記，月初把上月的出勤情況匯總給人事部和財務(wù)部。

　　5、每日短信檢查和登記：每日對生產(chǎn)部各部門主管和負責(zé)人的短信情況進行記錄，發(fā)現(xiàn)遲發(fā)一條罰款10元，漏發(fā)一條罰款20元。

　　6、申購單處理：收取生產(chǎn)部各部門的申購單，核對和檢查無誤后錄入電腦存檔，同時交給孫經(jīng)理審核后上交封總審批，通過后跟進處理。

　　7、每日紀律衛(wèi)生檢查：對各部門的穿著、生產(chǎn)紀律和班后衛(wèi)生與工具擺放進行檢查，并把結(jié)果填寫在"車間倉庫檢查記錄表"里上交封總。

　　8、對洗篩工進行管理和監(jiān)督。

　　周期性與臨時性工作

　　1、協(xié)助大車間建立規(guī)范的早會程序：20xx年1月份開始，在人事部的配合下制定出大車間早會制度，協(xié)助車間主管重點整頓大車間早會，明確早會紀律，完善早會程序。經(jīng)過一個月的堅持，克服了重重困難，早會員工的面貌有較大的改善，隊列基本整齊，開會時基本沒有人抽煙吃早餐、交頭接耳和大聲說話，為大車間進行更加規(guī)范的管理提供了良好的基層。

　　2、生產(chǎn)部內(nèi)部會議組織、記錄和主持：負責(zé)生產(chǎn)部例會和主管座談會的的組織工作，并記錄會議內(nèi)容，當(dāng)孫經(jīng)理因事缺席時，兼任主持工作。

　　3、員工思想工作：通過正式的（早會、員工座談會）和非正式（私下）的途徑與員工溝通，了解員工的思想狀態(tài)，及時疏導(dǎo)員工的一些心結(jié)和偏見，盡量使員工的思想能和公司的發(fā)展統(tǒng)一起來。

　　4、推進生產(chǎn)部主管制度的修訂、確認和落實：經(jīng)觀察后發(fā)現(xiàn)公司目前的.生產(chǎn)部主管制度存在2個問題，一是有部分內(nèi)容已經(jīng)不符合實際，二是有部分內(nèi)容主管都忘記了或者沒有執(zhí)行。經(jīng)過與松哥的數(shù)次溝通后，達成了一致意見，決定組織所有主管召開一次關(guān)于生產(chǎn)部主管制度的座談會。經(jīng)過這次座談會，完善了生產(chǎn)主管管理制度，從新明確了主管的職責(zé)和紀律要求。

　　5、協(xié)助孫經(jīng)理對勞保用品進行采購和發(fā)放：由于14年12月初孫經(jīng)理有事請假回家，因此有機會負責(zé)主導(dǎo)和推進水鞋、工衣、圍裙這三種勞保用品發(fā)放的事宜。前期對這三種勞保用品的價格進行調(diào)查對比，發(fā)現(xiàn)去年水鞋的采購價格偏高，因此尋找了佛山的一家供應(yīng)商，使同款水鞋采購價格下降30%.經(jīng)過多次的內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)溝通后，終于在1月初準時發(fā)放所有勞保用品。

　　6、全面參與大車間年后設(shè)備升級相關(guān)工作：①參與安排新設(shè)備裝卸工作②為2位設(shè)備安裝師傅安排食宿和接風(fēng)宴③參與組織工人把設(shè)備搬到指定位置。④協(xié)助安裝電線和水管、吊掛。

　　7、協(xié)助孫經(jīng)理對主管進行考核評分。

　　8、上級交待的其他事情。

　　二、生產(chǎn)部存在的問題分析及建議

　　1、制度的問題：生產(chǎn)部的制度存在以下幾個問題：

　�、�、不夠明確：有些制度規(guī)定的比較模糊，變動空間太大，責(zé)任沒有劃分清楚，執(zhí)行起來不好操作。

　�、凇�執(zhí)行問題：有的制度定下來了但因為監(jiān)督不力或者與實際情況不符沒有被完全執(zhí)行，導(dǎo)致相當(dāng)部分的制度成了一張廢紙。

　�、�、不成體系：各種制度之間零散且相互獨立，沒有相互呼應(yīng)和配合。

　　制度所存在的上述問題導(dǎo)致了平時管理偏重于用口頭命令來推動，口頭命令的特點是初期效果不錯，但持續(xù)性不強，有時還前后沖突，朝令夕改，造成員工無所適從同時削弱了管理者的威信。一個公司發(fā)展初期，規(guī)模較小時以人治為主，法制為輔時適合的，但到了一定的規(guī)模，就必須以法制為主，人治為主。公司發(fā)展到今天幾百人的規(guī)模，要控制的事情太多，如果以人治為主，不但使管理者每天疲于奔命，而且效率較低。因此對于生產(chǎn)日常事項，要制定一套符合實際、完整、明確的制度，用科學(xué)規(guī)范的制度來推動生產(chǎn)的運作，把管理者從瑣碎的、重復(fù)的事項中解放出來，用更多的精力去思考和把握宏觀的走向，例如工人思想狀態(tài)、生產(chǎn)效率、成本控制、質(zhì)量控制等。

　　2、管理人員職業(yè)化程度不足：職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化。簡單的講，就是工作的時候要有工作的樣子。目前生產(chǎn)部的管理人員缺乏這種職業(yè)化的狀態(tài)，紀律較為松散，對制度執(zhí)行不力，自我要求不高。管理者平時的一言一行對員工都有很強的示范作用，因此要管好員工，首先必須嚴格要求管理者自己，以身作則，只有管理人員自己進入了職業(yè)化的狀態(tài)，才能影響和帶動員工進入職業(yè)化的狀態(tài)。

　　3、工人紀律和質(zhì)量意識不高：目前公司的工人做事情還算比較自覺，但是仍存在著紀律松散和質(zhì)量意識不高的問題，原因分析如下：①、普遍文化素質(zhì)偏低、自利心重和缺乏團隊意識②、制度不完善，責(zé)任劃分不清，獎罰不明或者不科學(xué)③、管理者教育和監(jiān)督不足。第一個原因是既定事實，后面的制度原因和管理者原因是我們可以控制和改善的，因此要解決這個問題，必須制定一套合理的制度，然后管理者要嚴格的、反復(fù)的監(jiān)督員工執(zhí)行，直到員工養(yǎng)成牢固的習(xí)慣為止。這其中管理者的檢查監(jiān)督是最為關(guān)鍵的，一項制度的推行考驗的是管理者的決心、耐心和毅力。

　　4、質(zhì)檢部的功能沒有充分發(fā)揮：目前質(zhì)檢部的功能集中在毛鴨驗收和成品抽查，對生產(chǎn)過程的監(jiān)督較為薄弱，整個生產(chǎn)過程只監(jiān)控撿小毛這一環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)都沒有形成常規(guī)性的檢查。只偏重成品檢查有三個弊端：一是不能把問題在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)和糾正，往往發(fā)現(xiàn)問題時已經(jīng)大批量生產(chǎn)完畢，很難糾正。二是員工對抽查結(jié)果有異議，因為成品抽查一般是班后抽查，沒有當(dāng)面給員工指出很難讓員工認可抽查結(jié)果。三是生產(chǎn)部除了撿小毛外的其他十幾道工序是否按標準流程操作沒有受到質(zhì)檢部監(jiān)督，都是本部門自己把控，會出現(xiàn)偏袒和隱瞞現(xiàn)象。為了改善以上問題，建議公司應(yīng)該擴大質(zhì)檢部的責(zé)任和權(quán)力，成品質(zhì)檢改為產(chǎn)品質(zhì)檢，不但要抽查成品，還要巡查整條流水線的各個環(huán)節(jié)，重點是趕鴨、打氣、開肚、挖肚、包裝環(huán)節(jié)有沒有按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取糾正措施（開示警告單、罰款單、通知車間主管糾正等）。

　　三、今后工作計劃：

　　1、制度改善：協(xié)助封總、孫經(jīng)理把生產(chǎn)部所有制度從新梳理一遍，把缺少的地方進行增補，把不合理的地方刪除，把模糊的地方進行明確，逐步建立一套符合ISO質(zhì)量管理規(guī)范的、科學(xué)的、全面的生產(chǎn)管理制度，為生產(chǎn)部的規(guī)范化管理提供依據(jù)和奠定基礎(chǔ)。

　　2、紀律控制：嚴格監(jiān)督生產(chǎn)部各部門對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況，第一步先重點監(jiān)督各主管和部門負責(zé)人，對于違反相關(guān)制度的人員按制度處理，獎罰日清日結(jié)，再輔以思想引導(dǎo)，努力把各主管人員改造成職業(yè)化的管理者。

　　3、解決掏肚殘留問題：組織相關(guān)人員成立質(zhì)量攻關(guān)小組，研討和重點解決這個長期存在的問題的方案。

　　4、磅毛成率：手工組的成率一直偏低，生產(chǎn)部經(jīng)過研究決定今年將采取以下措施提高鴨毛成率：一是降低流速，給工人更加充分的時間打毛；二是在打毛和過蠟之間設(shè)置一個人驗毛控制打毛的干凈度；三是修補地面缺口，防止鴨毛流失到下水道里；四是班后檢查泡毛情況，保障鴨毛泡水充分。我將監(jiān)督蔣主管對以上四項措施的落實情況。

　　5、成本控制：目前公司白蠟和燒堿的領(lǐng)用較為隨意，沒有較為明確的標準，白蠟師傅也缺乏考核。今年計劃建立一套領(lǐng)用標準，爸謊幾出一定的限額，輔料的領(lǐng)用數(shù)量要和當(dāng)日計劃宰殺量相對應(yīng)，白蠟師傅的工資要抽出一部分來作為考核工資，主要考核指標是白蠟和燒堿的用量。

　　6、努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

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