教研室工作匯報實用(11篇)
無論是在學校還是在社會中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的教研室工作匯報，希望能夠幫助到大家。
教研室工作匯報1
一、統(tǒng)一思想，精細教研
為進一步搞好全鎮(zhèn)的教學工作的管理和服務，全鎮(zhèn)教干教師統(tǒng)一思想，確立了"精細教研厚積薄發(fā)"為我們工作精細化的指導思路，確保教研工作的精細化思想，無論何種工作，我們都以精細要求，高標準的組織活動。同時我們創(chuàng)建了精細教研這一工作標志，在辦公室、各類文本材料上進行顯現(xiàn)，既提高了文本的檔次，有是對精細教研的有效落實。
二、以"活動"為載體，以"簡報"為平臺，提高教研質量。
在工作中，主要以開展教研活動為工作的主要抓手，不但積極準備參加縣級的教研活動，還積極組織自身的教研活動，如：新教師座談會、各學科高效課堂研討會、教師基本功比賽等鎮(zhèn)級活動。將教師置于活動之中，提升教師素養(yǎng)，同時提高教研質量。
同時為提高活動的效力，我們將每個活動，均以"玉山教研簡報"的形式進行總結，將簡報以教師會、教研博客等形式傳達到全體教師。如將開學初的常規(guī)檢查、每個月的教學質量調研、教師外出學習、特長比賽成績以喜報的形式、教師賽課成績等均已簡報的形式進行呈現(xiàn)，簡報雖小，但是從中能體現(xiàn)出每個學校、每位教師的工作成績，收到了很好的效果。
三、以"網(wǎng)絡教研"為紐帶，編織玉山教研網(wǎng)。
根據(jù)局工作安排，我們積極行動，首先是培訓網(wǎng)絡教研的管理隊伍，我們將教研員和學校教導主任列入第一批管理員，對他們進行培訓。我起初對寬正平臺一無所知，經(jīng)過兩個晚上直到深夜的摸索，對寬正這一平臺的組件、結構、運行等已非常熟悉，這就為我對第一批管理員培訓打下了基礎。第二是搞好全員教師的網(wǎng)絡使用的培訓，我利用我對寬正的學習和接觸流程，為每位老師印制了一份，從"打開網(wǎng)頁—輸入地址—進行登錄—發(fā)表文章—疑難問題解決……"進行了非常詳細的介紹，每位老師拿著這份"流程圖"，加上學校第一批管理員的輔導，現(xiàn)在我鎮(zhèn)每位教師均能輕松上寬正。第三是，及時編發(fā)簡報，通報全鎮(zhèn)教師寬正使用情況，帶"簡報"的影響下，老師們非常踴躍。尤其是一些老教師更是走在了前列，如玉山小學57歲的劉懂長老師，博客使用率在每次的通報中，都在第一位，是我們全鎮(zhèn)教師學習的楷模，今年的暑假培訓中，我們特意安排他在全體教師會上介紹了他的經(jīng)驗，效果很好。第四是，多方聯(lián)動，密織玉山教研網(wǎng)。我們創(chuàng)建了"玉山鎮(zhèn)小學教學圈子"、"玉山鎮(zhèn)教研公共博客"、"163公共郵箱""教研qq群"。要求每位教師組建自己的"四個一"，暨一個qq號碼，一個網(wǎng)易博客，一個寬正平臺、一個網(wǎng)易郵箱，這項工作已在9月3號順利完成，為組建玉山教研網(wǎng)，提供了很好的保證。第五是，加大考核，確保網(wǎng)絡教研發(fā)揮實效。今年修改完善了學校考核方案、教師考核方案，分別增加了網(wǎng)絡教研的權重分，對學校和教師均實行"一票否決制"，同時加大網(wǎng)絡教研的獎勵，對完成好的單位和個人進行現(xiàn)金獎勵，有懲有獎確保網(wǎng)絡教研發(fā)揮實效。
四、以"質量監(jiān)控"為抓手，逐步提高教學質量。
我鎮(zhèn)的教學質量逐年走低，針對這種情形，我們確定了每月定期進行質量監(jiān)控的做法，每次監(jiān)控時，事先不通知年級及學科，有教研員負責出題，然后在同一時間到學校，按照相同的程序進行不同學科的抽查，然后進行閱卷和統(tǒng)分，并以"簡報"的形式呈現(xiàn)，對學校和教師進行排名，納入量化成績。
在質量監(jiān)控的同時，我們還于每月進行一次常規(guī)工作的檢查，內容設計教學計劃的執(zhí)行、學生作業(yè)的輔導、學校功能室的使用等各個方面，確保學校教學常規(guī)工作在"精細化"思想的指導下進行健康發(fā)展。事實證明，這一做法對于提高教學質量有良好的推進效果。
五、以"讀書"為平臺，切實搞好"蓓蕾讀書"活動。
"蓓蕾讀書"已開展了好幾個年頭，今年我鎮(zhèn)結合"教師讀書活動"，將蓓蕾讀書的面，延伸到教師讀書，在學生讀書的.同時，讓全體教師都參與到讀書活動中，采用教師網(wǎng)絡讀、讀書卡讀、每學期開展一次青年教師讀書展示活動等不同的形式，豐富教師讀書的形式和內容。
在學生讀書方面，我們采用"讀書小博士"、"小作家"、"讀書升級"等豐富學生的讀書活動，讓學生切實在讀書這一平臺上，提升自己、豐富自己。
六、以校本教研提升教師課堂教學水平。
本學期，我們充分重視校本教研暨集體備課活動，尤其是結合縣語文、數(shù)學、英語的講課比賽活動，首先我們由參賽教師進行上課，全鎮(zhèn)教師研討，研討結束后在上課，由鎮(zhèn)級骨干教師進行研討，然后請縣城學校專家進行輔導，再上一節(jié)課，每位教師上課達到7節(jié)。通過這種形式，真正形成了參賽教師能保證競賽成績和全鎮(zhèn)教師同上一節(jié)課、同研一節(jié)課的兩個陣地，全縣講課比賽的成績證明，我們的做法是非常對的，我們取得了歷史上的最好名次，實現(xiàn)了一等獎的突破。
同時，我們學校的校本教研工作搞的扎扎實實，全鎮(zhèn)所有學校統(tǒng)一在每周三進行校內研討課活動，每位教師每學期上課達2-3節(jié)，同時我們還規(guī)定了評課程序，真正做到了將教研落到實處。
七、以"制度"為保障，及時兌現(xiàn)獎懲。
為提高教師和教干工作積極性。我們確立了兩條教學工作的制度保障線。一條是對學校的教學工作考核線，每學期對學校教學工作進行排名和獎勵，提高學校教干工作的積極性；一條是對教師教學成績的考核線，目的在于提高教師個人工作的主動性。"路漫漫其修遠兮"，我們將在"精細教研"的思想指導下，以先進單位為榜樣，以"為學生成才"為追求目標，繼續(xù)扎實工作。
教研室工作匯報2
尊敬的各位領導、同志們：
按照局領導的工作安排與部署，我對藝術教研室XX年的工作總結及XX年新的工作計劃向各位領導做如下匯報：
XX年在局領導及中心領導的重視、支持下，藝術教研室同兄弟科室開展了一系列活動與工作：教師節(jié)文藝匯演；中、小學音樂、美術論文評選；中、小學音、美教師基本功大賽；中、小學音、美優(yōu)質課評選；音、美教師業(yè)務培訓；藝術高考考前強化指導訓練；中、小學課堂教學評估等一系列活動。這些活動，通過學習、座談、交流、視導、指導等各種方法，極大的提高了教師業(yè)務水平，激發(fā)了教師的積極性與工作干勁，并取得了好的成績：
1、論文XX年，為了更好的提高廣大教師的業(yè)務理論水平，根據(jù)市局的工作安排，藝術教研室組織全縣中、小學音、美教師撰寫教學論文，通過篩選，向市藝術教育委員會選送了二十篇，經(jīng)市藝術學科專家評選，我縣選送的論文全部獲獎，并得到市藝術學科專家的好評。
2、基本功大賽能否勝任音、美學科的基本教學任務，關鍵看教師的基本功是否扎實。XX年市教育局藝術教育委員會組織全市音、美教師進行了基本功大賽，通過比賽，向省藝術教育委員會選送了十名選手，參加山東省中、小學音、美教師基本功大賽，我縣有四名教師被選中，參加了省級比賽，并且獲得了一個二等獎，三個三等獎的好成績。
3、優(yōu)質課評選優(yōu)質課是體現(xiàn)教師業(yè)務理論水平與基本功是否過硬的有效陣地。通過我縣優(yōu)質課選拔，向市藝術教育委員會選送了八名（音、美兩科）教師參評市級優(yōu)質課，分別獲得了市級優(yōu)質課一、二等獎。
4、藝術高考一年一度的藝術高考迫在眉睫，今年的藝術高考，美術科類又是實施聯(lián)考的第一年，考試的方法、方向與內容都有了非常大的變動，時間也較往年提前了，時間非常緊迫，各學校的專業(yè)教師，也是多方打聽有關考試的方向與內容。藝術教研室通過組織教師討論、研究，查找有關文件，參加山東省藝術教育論壇會議等多種方法，找出考試方向與思路，并且，對三所高中的美術類藝術生進行了考前技能與技巧的指導、培訓，使我縣美術特長生高考專業(yè)過關240人（總報名人數(shù)251人），其中，本科達218人，�？�22人，總過關率95.62%。
一、本學期指導思想成績只能代表過去，XX年，藝術教研室將繼續(xù)以全面推進素質教育為目標，深化課程改革為核心，發(fā)展農村藝術教育為重點，提高教學工作質量，使我縣藝術教育再上新臺階。
二、發(fā)展目標至XX年，九年義務教育階段城市學校藝術課程開課率達100%。農村90%。至XX年，農村學校開課率達到100%。（摘：全國學校藝術教育發(fā)展規(guī)劃）XX年，藝術教研室將繼續(xù)督促我縣農村學校開展面向全體學生的經(jīng)常性的豐富多彩的`課外藝術活動，深化課程教學改革，加強科學研究，大幅度的提高學校藝術教育的教學質量，建設一支能基本滿足學校藝術教育需要，又具有實施素質教育能力和水平的教師隊伍。
三、主要任務（一）課程與教學大力改革教學方法，深化課程改革，更新教育思想觀念；使學生在學習藝術基礎知識和基本技能的同時，注重愛國主義和集體主義精神的培養(yǎng)；提高審美能力和文化素養(yǎng)；促進學生全面發(fā)展；全面推進素質教育。（二）課外藝術活動課外藝術活動是學校藝術教育的重要組成部分，它即與藝術教育相互關聯(lián)，又具有與學科教學相區(qū)別的獨特的教育價值。因此，在指導學校教育考慮面向全體學生的同時，還要鼓勵學生積極參與，大膽表現(xiàn)與創(chuàng)造，在普及的基礎上，盡可能的滿足學生提高的愿望。同時，幫助學校開展課外藝術活動，指導教師提高業(yè)務水平，利用有利條件，組建、成立藝術活動小組，健全計劃、制度和措施。加大對高中藝術特長生的訓練指導力度，使我縣高考更上新臺階。（三）教師隊伍建設建設一支數(shù)量和質量都能滿足學校藝術教育需要的藝術教師隊伍，是提高藝術教育教學質量的關鍵。充分利用各種有效方法，調動教師積極性，改變藝術教師專職不專業(yè)的局面，提高教師業(yè)務水平。XX年，藝術教研室會以更加飽滿的熱情，堅強的能力和高度的責任感，不懈努力工作，為我縣藝術教育的新局面作出積極的貢獻。各位領導，以上匯報，不足之處，敬請批評指正。
教研室工作匯報3
尊敬的各位領導、同志們：
按照局領導的工作安排與部署，我對藝術教研室xx年的工作總結及xx年新的工作計劃向各位領導做如下匯報：
xx年在局領導及中心領導的重視、支持下，藝術教研室同兄弟科室開展了一系列活動與工作：教師節(jié)文藝匯演；中、小學音樂、美術論文評選；中、小學音、美教師基本功大賽；中、小學音、美優(yōu)質課評選；音、美教師業(yè)務培訓；藝術高考考前強化指導訓練；中、小學課堂教學評估等一系列活動。這些活動，通過學習、座談、交流、視導、指導等各種方法，極大的提高了教師業(yè)務水平，激發(fā)了教師的積極性與工作干勁，并取得了好的成績：
1、論文
xx年，為了更好的提高廣大教師的業(yè)務理論水平，根據(jù)市局的工作安排，藝術教研室組織全縣中、小學音、美教師撰寫教學論文，通過篩選，向市藝術教育委員會選送了二十篇，經(jīng)市藝術學科專家評選，我縣選送的論文全部獲獎，并得到市藝術學科專家的好評。、
2、基本功大賽
能否勝任音、美學科的基本教學任務，關鍵看教師的基本功是否扎實。xx年市教育局藝術教育委員會組織全市音、美教師進行了基本功大賽，通過比賽，向省藝術教育委員會選送了十名選手，參加山東省中、
小學音、美教師基本功大賽，我縣有四名教師被選中，參加了省級比賽，并且獲得了一個二等獎，三個三等獎的好成績。
3、優(yōu)質課評選
優(yōu)質課是體現(xiàn)教師業(yè)務理論水平與基本功是否過硬的有效陣地。通過我縣優(yōu)質課選拔，向市藝術教育委員會選送了八名（音、美兩科）教師參評市級優(yōu)質課，分別獲得了市級優(yōu)質課一、二等獎。
4、藝術高考
一年一度的藝術高考迫在眉睫，今年的藝術高考，美術科類又是實施聯(lián)考的第一年，考試的方法、方向與內容都有了非常大的變動，時間也較往年提前了，時間非常緊迫，各學校的專業(yè)教師，也是多方打聽有關考試的方向與內容。藝術教研室通過組織教師討論、研究，查找有關文件，參加山東省藝術教育論壇會議等多種方法，找出考試方向與思路，并且，對三所高中的美術類藝術生進行了考前技能與技巧的指導、培訓，使我縣美術特長生高考專業(yè)過關240人（總報名人數(shù)251人），其中，本科達218人，�？�22人，總過關率95。62%。
20xx年度工作計劃
一、本學期指導思想
成績只能代表過去，20xx年，藝術教研室將繼續(xù)以全面推進素質教育為目標，深化課程改革為核心，發(fā)展農村藝術教育為重點，提高教學工作質量，使我縣藝術教育再上新臺階。
二、發(fā)展目標
至20xx年，九年義務教育階段城市學校藝術課程開課率達100%。農村90%。至20xx年，農村學校開課率達到100%。（摘：全國學校藝術教育發(fā)展規(guī)劃）xx年，藝術教研室將繼續(xù)督促我縣農村學校開展面向全體學生的經(jīng)常性的豐富多彩的課外藝術活動，深化課程教學改革，加強科學研究，大幅度的`提高學校藝術教育的教學質量，建設一支能基本滿足學校藝術教育需要，又具有實施素質教育能力和水平的教師隊伍。
三、主要任務
�。ㄒ唬┱n程與教學
大力改革教學方法，深化課程改革，更新教育思想觀念；使學生在學習藝術基礎知識和基本技能的同時，注重愛國主義和集體主義精神的培養(yǎng)；提高審美能力和文化素養(yǎng)；促進學生全面發(fā)展；全面推進素質教育。
�。ǘ┱n外藝術活動
課外藝術活動是學校藝術教育的重要組成部分，它即與藝術教育相互關聯(lián)，又具有與學科教學相區(qū)別的獨特的教育價值。因此，在指導學校教育考慮面向全體學生的同時，還要鼓勵學生積極參與，大膽表現(xiàn)與創(chuàng)造，在普及的基礎上，盡可能的滿足學生提高的愿望。同時，幫助學校開展課外藝術活動，指導教師提高業(yè)務水平，利用有利條件，組建、成立藝術活動小組，健全計劃、制度和措施。加大對高中藝術特長生的訓練指導力度，使我縣高考更上新臺階。
�。ㄈ┙處熽犖榻ㄔO
建設一支數(shù)量和質量都能滿足學校藝術教育需要的藝術教師隊伍，是
提高藝術教育教學質量的關鍵。充分利用各種有效方法，調動教師積極性，改變藝術教師專職不專業(yè)的局面，提高教師業(yè)務水平。20xx年，藝術教研室會以更加飽滿的熱情，堅強的能力和高度的責任感，不懈努力工作，為我縣藝術教育的新局面作出積極的貢獻。各位領導，以上匯報，不足之處，敬請批評指正。
教研室工作匯報4
在學校的統(tǒng)一領導下，各教研組按照學期初制定的工作計劃，團結協(xié)作，真抓實干，全面貫徹落實新課改精神，以全面提高學生的語文素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展語文教學工作，現(xiàn)匯報如下：
一、認真學習理論，更新了教育觀念
不管是語文組、數(shù)學組還是綜合組，我們深深地感到就應始終站在課程改革浪潮的前頭，為推動學校整體的教學水平，發(fā)揮我們的智慧和才能。開學初，我們全組老師認真研讀了《課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求，開展了新課程理論下的'課堂教學標準討論。之后又通過個人自學、組內交流等多種方式來學習新課程，把握新課程，以轉變觀念，構成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀。
二、認真開展備課活動，發(fā)揚群眾精神，共享彼此資源。
備課：要求老師們超周備課，統(tǒng)一備課規(guī)范。按課時備課，每課時都有教學目標，重點、難點、教學模式、教學方法、教學準備、教學過程、作業(yè)布置、板書設計、教后反思等。教學目標要求恰當、具體、可測，教學過程包括目標、預習、展示、點撥、作業(yè)五個環(huán)節(jié)。定期檢查教案，檢查他們的教學設計，是否體現(xiàn)高效課堂，是否體現(xiàn)“先學后教，以學定教”，及時反饋，對組內老師的教案提出推薦。重點研究在新課程背景下的課堂教學，如何將先進的教學理念轉變?yōu)榫唧w的教學行為，如何全面提高教師的教學技能。在常規(guī)教學中我們互相探究教學中存在的問題，在期中（末）考試備考工作中，彼此出謀獻策，資源共享，力求提高我們的整體成績。
三、繼續(xù)開展每周聽課、評課、說課活動。
聽課，要求每位老師每周至少聽兩節(jié)課，大部分老師都能用心聽課，聽教研組長的課，聽同學科的課，聽其它學科的課，聽這些老師是否按照高效課堂模式上課，向他們學習，同時多方面的反思，使自己能借鑒別人的成功之處，也避免別人的不足之處在自己身上發(fā)生。在聽課過程中，老師們能夠認真記錄教學過程，寫出自己的反思和推薦。
評課，在聽完課后，被聽課的老師及時要求聽課老師為自己評課，聽課老師也能夠及時反饋自己的聽課推薦和心得，為雙方的快速成長都帶給了重要途徑。教研組已經(jīng)構成了良好的評課氛圍，決不光說好聽話，大家都從幫教的角度上誠懇地提出自己的不一樣意見，各位教師都要用心發(fā)言，互相促進，共同提高。
說課：為了進一步提高檢查各位老師貫徹高效課堂新理念的力度，各教研組每周專門組織了說課，通過說課，發(fā)現(xiàn)了老師們在教學過程中的不足之處，校長及時給予了糾正，使我們在正確地道路上走得更好更穩(wěn)。
四、教學常規(guī)檢查常抓不懈，落實到位
為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規(guī)檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過督促、檢查教師們構成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
總之，在本學期里，我們教研組的中青年教師處處帶頭垂范，新上崗教師敢于大膽創(chuàng)新。但我們也看到了困難和不足，如教研組活動開展得還不夠扎實，在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意，備課組活動效率不高，一部分教師對教研活動的認識不夠端正，參加群眾活動的熱情不高。對學生的課外閱讀指導還不夠，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的窠臼，對其語文綜合素養(yǎng)的提高關注不夠。但是我們相信，只要全校上下切實更新教育觀念，真正堅持正確的辦學方向，在總結本學期經(jīng)驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好，對此，我們充滿信心。
教研室工作匯報5
20xx年度，我校教學教研工作在縣教研室的領導之下，主要在以下方面作出努力，并取得一定成績：
1、堅持校本培訓，努力建設一支可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍。近十年來，我校在校長的領導下，一直堅持開展以“青藍工程”為主體的校本培訓。本年度，我校在語、數(shù)、外、文、理五大學科組全面開展“青藍工程”活動，和在語、數(shù)、外三大學科組開展“同課異構”活動。全年度，30歲以下的27位青年教師上公開課近百節(jié)，評課近百次，聽課人均達到60余次。
除此外，我校還特別注重派遣有發(fā)展基礎的青年教師出外學習。秋季學期，我校先后派出英語組長汪美鳳、語文組長胡凱、數(shù)學組長毛正泉參加省市級聽課活動。同時還派出數(shù)十人次的青年教師參加市教科院在我先組織的講課說課觀摩活動。
在學校和全體教師的共同努力下，今年，我校青年教師共有13人次參加縣、市級公開課、說課比賽并獲得較好成績。其中，歷史學科張金壽老師獲得市級說課二等獎、縣級說課一等獎，語文學科胡凱老師獲得縣級說課一等獎，英語學科許歡老師獲得縣級公開課一等獎。另外在“課內比”縣級公開課比賽中，我校共派出十三位青年教師參加比賽，表現(xiàn)不俗。
為進一步深入推進“課內比教學”活動，加快教師隊伍的建設，今秋，我校于12月初開展了xx中學首屆“教學骨干”評選活動。經(jīng)認真評選，33位優(yōu)秀教師被評為“教學骨干”。在12月19日晚召開的全體教職工會議上，我校駱校長親自將燙金的、沉甸甸的證書發(fā)到33位教師手上。
2、認真深入地開展“課內比教學”活動，錘煉教師基本功。今秋，我校積極響應省教育廳號召，開創(chuàng)性地開展“課內比教學、課外訪萬家”活動。其中，“課內比教學”活動共設置“青年教師多媒體課”與“中老年教師常態(tài)課”兩個階段，并認真落實聽說評課、推門聽課、開門聽課（請家長到校聽課）和作業(yè)教案檢查與展覽等系列活動。秋季學期，我校已上公開課67節(jié)，參與聽課1600余人次，所有教師均積極撰寫教后反思和評課記錄。青年教師在這個過程中表現(xiàn)尤其突出，每位青年教師在上課前都會進行三次試講，并請中老年教師參與聽課、評課指導�；顒又校�27位青年教師累計試講105次，中老年教師參與點評指導150次以上。
活動中，校長身為表率，親自在多媒體教室上物理課，江、陳、王x、陳x、陳x、汪x等領導積極參加“課內比”活動。教師的參與積極性非常高，年近60歲的王xx老師，身患疾病，連走路、說話都不順暢，可是仍然堅持按照學期初的安排于12月12日下午將課講完。大家勸他請假不要參加了，他說：“不，讓我站好最后一班崗�！鼻嗄昱處熕危⒆幽暧�，為了保證高質量參加“課內比活動”，晚上在孩子睡著后才開始細心鉆研，準備課件，最終在語文組“青年教師教學比武”中榮獲第一名。
3、常規(guī)管理常抓不懈。本年度的常規(guī)管理，我校堅持行政值日抽查和教務處抽查雙結合，直指課堂教學上的教師備課情況，確保了教師教學的'有備而為；在每月的例行檢查中，我們則將重點放在作業(yè)批改上，及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到獎懲到位。12月8日晚，教務處對全體任課教師的教案、作業(yè)、聽課筆記進行了系列檢查，并于12月9日上午，在學校水泥球場對優(yōu)秀教案作業(yè)進行全校性展覽，取得了良好效果。
雖然我校今年的教學教研工作主動扎實，但與教研室的要求還是有較遠的距離，特別是在教育科研上還需要加大力氣。但是，我們有信心在以后的工作中策馬揚鞭，再獲佳績。
教研室工作匯報6
在區(qū)教育局教研室的引領、指導和支持下，我校本著“以科研促教研、以教研促教學”的指導思想，從實際校情出發(fā)，積極開展校本教研活動，取得了明顯的成效。目前，學校教科研氣氛活躍，教師的整體業(yè)務素質和學生成績顯著提高，得到了上級部門和家長、社會的廣泛認同，下面就我校開展校本教研活動的總體情況作如下匯報：
一、以理論學習為先導，扎實有效進行校本培訓
科學的教育理論是搞好教育教學實踐的基礎，為此，我校根據(jù)上級部署，認真學習貫徹《基礎教育課程改革綱要》及各種文件精神，牢固樹立“以科研促教研、以教研促教學”的思想。以新課程為導向，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以教師為研究主體，把開展校本教研作為學校發(fā)展的第一推動力，努力把學校建設成為學習化組織。
我校推行“十個一”工程，做到“四落實”�！笆畟�一”：即教師每學期讀一部教育教學理論專著；每年訂閱一份本學科教學報刊；記一本業(yè)務學習筆記；確立一個專題研究主題；每課時寫一篇教學后記；記一本聽、評課筆記；每學期撰寫一篇教研論文；每學期上交一篇教學案例和一篇本課的說課設計；每學期上一節(jié)研究課。把教師的學、教、研結合起來，確立學、教、研相長的學習教學觀�！八穆鋵崱保阂宦鋵嵎桨�，根據(jù)教育局的安排和部署，保證我校新課程培訓和校本教研工作的順利進行，我們制定了《學校校本教研培訓方案》；二落實時間，為了保證教師較好地完成學習任務，取得較好的學習效果，我們規(guī)定每周五下午為教師的學習時間，同時鼓勵教師在課余時間或節(jié)假日進行自學，確保培訓時間；三落實內容，為了保證教師學習有方向，我們規(guī)定教師的學習內容為有關校本教研理論、課件制作等。四落實培訓人員，學校要求教學主管人員、教研組長要輪流組織教師開展新課程理論培訓；在指導教師制作課件時，我們安排電腦教師輪流對全體教師進行培訓。我校深化了教師業(yè)務學習的管理評價，堅持業(yè)務學習筆記檢評、期末考核工作制度，努力提高以“新課程、新觀念、新手段、新方法”為主要內容的業(yè)務學習的實效性，逐步使全體教師養(yǎng)成自覺讀書學習的習慣。通過學習，教師的收獲都很大，新理念、新方法在教師身上得到了升華和內化。老師們觀念的轉變還帶來了工作上的新變化：一是備課變了，教師打破了舊的條條框框，倡導集體備課、小組備課、合作備課；二是課堂教學變了，把過去的“課堂”變成了“學堂”；三是教師對學生的觀察變了，老師們都能夠以賞識的眼光看學生。
二、高度重視、加強領導，建立以人為本的校本教研制度
學校成立校本教研領導小組，由校長任組長，主抓教學的副校長任副組長，各科組長為成員。校長為第一責任人，校本教研在校長的領導和支持下開展活動。為了調動全體教師參加教研活動的積極性，真正把學校的教研活動落到實處，提高教研質量和教師的參與面，對教師參加教研活動的各個環(huán)節(jié)作出規(guī)范化的要求，我校先后制定了一系列校本教研制度。在制定校內規(guī)章制度的過程中，學校比較注意聽取廣大教師的`意見和建議，體現(xiàn)民主辦學的思想。由于每個制度的出臺都是經(jīng)過了充分的醞釀，最后經(jīng)“教代會”討論通過，所以，在實施的過程中具有廣泛的群眾基礎，對教師參加校內教研活動起到了很好的激勵作用。通過這些規(guī)章制度的實施，學校不僅對教師參加教研活動的過程進行跟蹤檢查和考核，將教師的教研教學成績記入教師個人業(yè)績檔案，而且實施教研考核制度：即與考核掛鉤，與評優(yōu)評先進掛鉤，與教師職稱、職務聘任掛鉤，做到了過程性評價與終結性評價的有機結合，有效地調動了教師參與的積極性。
三、備課組推行探討“同學科跨年段”的備課形式教師互助合作是校本研究的靈魂。我校開展集體備課形式有三種：一是組織新一輪課改教師參加教研室相關學科的集體備課；二是參加聯(lián)校同學科的集體備課；三是學期初校內同學科跨年段的集體備課。第三種備課形式是基于我校特殊情況而采取的，我校每個年級只有一個教學班，不能進行同年組同學科的集體備課。因此每學期初按照低、中、高三個年組組織同學科跨年段的集體備課，內容是一個或幾個單元，也可以是整本教材。凸顯了教師間的互助、交流、合作。
四、推行自己反思，實現(xiàn)自己成長
我們把反思貫穿于教學的整個過程之中，就課堂教學而言，既有教學設計過程中的“行動前反思”，又有教學過程中的“行動中反思”，還要有教學后的“行動后反思”；要反思成功之處，反思失誤之處，反思機智之處、反思學生的不同見解、反思學生中出現(xiàn)的問題；反思今后的教學改革等教學設計是否切合實際，行之有效；教學行為是否符合新的教學理念；教學方法是否解決現(xiàn)實問題；教學效果是否達到預期目標等；反思的目的在于不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學和教研的主人。反思的最簡單形式是寫教后記。為了督促教后記的寫作，我校把教后記的檢查作為常規(guī)教學檢查的重要內容之一，對其中優(yōu)秀者予以表揚，通過各種途徑推廣示范；在教后記的基礎上，鼓勵教師對自己的教學反思進行理論總結，寫出教研文章。
五、以開發(fā)校本課程為載體，創(chuàng)建特色學校
我校地處城郊，學生都是來自菜農家庭。今后農村將需要大批懂生產、善管理、會經(jīng)營的專業(yè)技術人才。為此，我校將《綠色家園》作為校本課程進行開發(fā)建設研究，實現(xiàn)學校為農業(yè)、農民、家長、學生服務的目的。
學校的地理位置為學校校本課程開發(fā)提供了得天獨厚的條件。學生家的蔬菜大棚，東山農業(yè)示范園區(qū)和我校新建起的朝陽暖棚都是我們進行校本課程開發(fā)的實踐基地。
數(shù)學課上，教師們把孩子領到蔬菜大棚，實地測量菜地的長、寬，計算面積并討論怎樣合理利用土地。用孩子們自己熟悉的資源學習新知識，他們不僅感到親切，更從心里激發(fā)起學習的動力和需求。為了提高學生的觀察能力和習作水平，我們要讓學生寫觀察日記，把自己在勞動觀察過程中的所見、所聞、所感、所想記錄下來。在科學課中，要求學生認識植物的根、莖、葉、花、果實，并要區(qū)分根和莖的種類等，我們就會在基地中種植了菜系中能體現(xiàn)其根、莖特征的植物。
今后我們將要以開發(fā)校本課程為載體，通過實踐體驗，創(chuàng)建特色學校。具體做法就是把學科教學活動向實踐基地延伸，并合理利用基地資源開發(fā)校本課程，為綜合實踐活動課程開辟新的課堂，充分體現(xiàn)“基地即課程，基地即課堂”的辦學理念。經(jīng)過實踐和研究我們發(fā)現(xiàn)不僅語文、數(shù)學學科有廣闊的實踐發(fā)展空間，甚至科學、美術、信息技術、品德與生活等學科教學與基地實踐都有結合點。校本課程的開發(fā)，為學生打開求知的廣闊天地，學生的自主性學習、合作性學習、探究性學習方式得到充分發(fā)揮。將會逐步形成“讀書調查研究實踐評價展示”的校本課程學習模式。對學生而言，在知識技能上，學生的知識面大大拓寬，視野開闊了；在學習方式上，學生主動搜集信息、學習知識的積極性高，真正變“要我學”為“我要學”，真正成為了學習的主人；在能力發(fā)展上，課前的資料搜集提高了學生處理信息的能力；課上的相互交流，提高了學生的語言表達能力；課外的實踐活動，提高了學生的動手能力和社會交往能力等；在情感態(tài)度上，學生的學習興趣濃厚，自主探究、團結協(xié)作的意識增強，科技意識、環(huán)境意識等也隨之逐步樹立，學生的綜合素質明顯提高。
對教師而言，在教育觀念上，新的課程理念和“以學生終身發(fā)展為本”的理念已在教師腦中扎根，并逐步落實在教育教學實踐中；在教學方法上，給教師提供了注重學生的主體性、學習的過程性，關注學生的個性、情感、態(tài)度的實踐空間和時間；在師生關系上，架起了師生間的橋梁，使他們成為學習的伙伴，協(xié)作的朋友，民主、平等、和諧的教學氛圍濃厚；在自身素質上，教師通過自編教材和校本課程的實驗研究，知識水平、教學技能、科研能力等都有較大提高。
對學校而言，在課程改革方面，我校的校本教材已初成體系，校本課程的實施大大豐富了學校課程內容。在編寫過程中也積累了一些校本教材的開發(fā)的經(jīng)驗；在學校發(fā)展方面，學校的特色教育成績已經(jīng)凸顯，學校的辦學特色日益突出。
教研室工作匯報7
各位領導、各位同仁：
大家好！
祝大家新年快樂，萬事如意！同時，我代表初中部教研室在此向各位領導和各部門表達最真摯的謝意！感謝您們一直以來的支持和配合，正是有了您們的幫助，我們教研室的各項工作才得以順利開展。
接下來，我先把上學期教研室的工作向大家做一匯報。
第一塊：教研室常規(guī)工作
1.制定教研室工作臺賬
2.示范課活動
為了推進高效課堂改革，提高每位教師的教學水平和能力，新學期伊始，各學科教研室挑選出了9位優(yōu)秀教師，組織了示范課活動，并借此機會展開了廣泛的大教研活動。通過這次活動，教師們互相交流探討，相互啟發(fā)，共同提升教學質量，確保每一節(jié)課都是精品課。
3.匯報課活動
為了提高教師的教學水平和素質，我校規(guī)定每學年的第一學期要求所有教師講一節(jié)匯報課。本次匯報課將于20xx年10月11日開始，到12月24日結束，共持續(xù)十周時間。此項工作由我校張晗主任全權負責。
4.集體備課
從20xx年8月24日第一次線上教研開始，到20xx年1月xx日最后一次教研結束，教研室做到了有安排，有督促，有檢查，有公布。并進行了階段性總結。這一項主要由簡主任負責。
5.青藍工程
經(jīng)過前期一系列的準備工作，20xx-20xx年度青藍工程結對儀式于20xx年10月13日舉行。青藍工程日常的聽課、評課、交流活動主要由主任負責。
6.高效課堂層級負責
20xx年9月xx日公布層級負責名單及分工表格，要求分包學科組領導按分工全程參加集體教研活動；就高效課堂改革存在的經(jīng)驗、問題等及時匯總反饋；督促、指導、改進分包學科的教學教研教改工作。分包班級領導保證跟蹤聽評分包班級任課教師至少10節(jié)課。
7.縣、市、省級課題的申報、立項、中期報告的上傳。主要由張主任負責。
8.20xx年11月份實驗學校團活動開啟，從遴選到社團活動正式開始時間不到三周，時間雖緊，但在康校長的指導下各項準備都井然有序，忙而不亂。
第二塊教師培訓
1.在新的學年，我們學校組織教師參加了“十四五全員培訓”，這項工作從報名開始一直持續(xù)到申請學時結束，貫穿了整個學期。除此之外，我們還參加了河南省20xx年義務教育師資薄弱環(huán)節(jié)改善暨中小學教師素質提升工程培訓，這為我們提供了更多的教育資源和思路。同時，我們也積極配合填報和更改教師網(wǎng)上信息，以便更好地管理和記錄自己的工作成果。
2.20xx.9.18日組織鄢陵縣實驗學校高效課堂培訓會之小組建設及導學案的使用的培訓會，培訓專家是我們的老校長張文峰校長。
3.組織全體生物地理教師參加為期三天的許昌市20xx初中生物地理學科中招改革專題培訓會議，并督促老師寫出培訓心得體會。
4.組織教師參加在二高舉辦的兩次高效課堂培訓會。
5.組織英語、化學、思政老師參加市教研室舉行的網(wǎng)絡課程觀摩課。
6.填報許昌市“十四五”第一期市級名師骨干教師培訓信息，組織教師參加縣級、省級骨干教師培訓。
7.每年的教師資格證的`注冊，由簡主任負責。
第三塊各項比賽活動
1.我們組織了教師們參加鄢陵縣首屆“同課異構”教學大賽，經(jīng)過初步篩選，我們選擇了梁老師的材料進行整理和提交。同時，我們還組織了磨課活動，為參賽教師提供更好的指導和支持。我們非常期待在縣級比賽中取得好的成績。
2.推薦王老師參加“一師一優(yōu)課”之精品課展示活動。其中連的課被評為省級精品課。
3.組織教師參加鄢陵縣青年教師基本功比賽，我校共有8位教師參加縣級比賽。
4.推薦程老師申報河南省中小學綜合實踐活動課程建設優(yōu)秀成果，督促他們整理上交材料。
第四塊校際交流
1.承辦縣首屆同課異構大賽初賽活動
2.承辦縣教學教研觀摩交流活動
3.20xx年10月，禹州市教育屆同仁到我們學校交流學習
4.20xx年12月17日和12月30日組織老師參加由我們學校、一中、縣二中、一中聯(lián)合舉行的同課異構展示課活動
第五塊教研室其他工作
1.班級文化和小組文化的建設
2.獲獎證書的領取與發(fā)放，由張主任負責
3.導學案的發(fā)放
4.活動美篇的制作
5.各項檔案的整理
6.年終積分的匯總
總的來說，上個學期我的工作非常忙碌，也很充實，但是仔細思考后發(fā)現(xiàn)存在很多疏漏和不足。例如，我在工作時態(tài)度浮躁，有些敷衍；工作節(jié)奏慌亂，有時過于松弛；工作時效延遲，需要花費大量時間和精力；工作效率不高，成果微薄。因此，我需要思考如何做好、做實這一步的工作，同時也需要探討我們的重點和努力的方向。
本學期，教研室的工作重點除了日常工作外，還需要高效課堂改革的不斷推進。同時，為了促進學校整體教學水平的提升，我們還將有序啟動“種子計劃”。
新年景有新希望，新學期有新規(guī)劃，新的一年，預祝我們學校取得新成績！
教研室工作匯報8
為了深入開展好教學教研工作，本學期來，我校在堅持多年成功教學經(jīng)驗的基礎上，大膽進行工作創(chuàng)新，實施實踐“學、研、訓”一體的校本研學模式：即教師把工作與學習緊密結合，讓教師成為專業(yè)學習的主人，自主學習；教師把工作與研究緊密結合，讓教師成為專業(yè)研究的主人，自主研究；教師把教育與教學緊密結合，讓教師成為教書育人的主人，自主教學；努力構建以學生為中心，以學生自主學習為基礎，以學生終身發(fā)展為目標的新型教育模式，取得了良好的教育教學效果，具體如下：
一、工作基本情況
認真開展十項工作，努力開創(chuàng)教育教學教研新局面。
1、教師推門聽常態(tài)課，相互交流，共同提高。
2、名師帶動工程，打造名師教育團隊。
3、扎實開展培優(yōu)扶困工作，實現(xiàn)共同提高的教育目標。
4、家長推門聽課，促進家校交流，改進教學方式。
5、教師互換上復習課，提高教師駕馭課堂能力。
6、設計、打印、發(fā)放導學案，指導學生有效開展預習活動。
7、實行周檢測活動，及時鞏固當周所學內容。
8、組織教師積極開展課題研究工作，提升教師科研能力。
9、組織教師積極參加各級各類學習培訓工作，加大學習力度。
10、開展新課標學習研討活動，提高教師教學理論修養(yǎng)。
二、工作進展情況及取得的效果
1、堅持教師推門聽課活動三個學期，要求每位教師每周至少聽課一節(jié)，給教師的教學交流提供平臺，有力的促進了教師教學能力的提升。
2、自縣局開展名師工程以來，我校對應啟動了名師帶動工程，先后評選了11名教學名師，并通過名師的輻射、帶動、幫扶活動，為我校教師團隊建設，培養(yǎng)了20余名教學骨干，本學期，開展名師示范課3次，培扶教師、新教師展示課5次。
3、堅持開展培優(yōu)扶困工作4年，堅決不放棄每一個差生，努力培養(yǎng)每一名優(yōu)生，使我校中考連年實現(xiàn)升學率100﹪，全縣前十名占有率穩(wěn)居第一。
4、為了促進家校交流，加大對教師課堂教學的監(jiān)督、指導，本學期，邀請學生家長進入課堂，隨機聽課，已經(jīng)開展2周，收效較好。
5、九年級理化和政史科目，開展教師互換上復習課活動試點，加強教師教學交流，實現(xiàn)教學資源優(yōu)勢互補，已成功開展兩次，效果顯著。
6、為促進學生良好學習習慣的養(yǎng)成，本學期開始，要求七、八年級教師間實行設計、打印、發(fā)放導學案活動。工作開展以來，極大地增強了學生學習積極性、主動性，有力的`促進了課堂教學活動的順利開展，課堂上學生主體地位得以有力體現(xiàn)。
7、本學期開始，為促進當周教學任務的落實，及時反饋教師當周教學效果，我校實行周檢測，每周放學，各科發(fā)放當周檢測試題，學生回家后，在家長的監(jiān)督下，認真完成，周日返校后上交，檢測試題必須量要適中，題目精選，難度適中。
8、自第三周起，我校教師在樊校長的帶隊下，赴渭南育紅中學考查學習課題研究工作，通過外出學習，結合我校課堂教學改革和申報課題，確立兩個子課題，針對教師研究特長，進行分組，努力開展課題研究，現(xiàn)已進入課題研究第二階段。
9、本學期，我校第二周組織教師赴大荔縣聽魏書生報告會，第三周組織教師參加渭南市“陽光師訓”舉辦的“說課標說教材”培訓，渭南第四周組織教師赴渭南育紅中學考查學習課題研究工作，第六周組織數(shù)學教師赴西安聽課學習，積極組織教師參加“國培計劃”學習。
10、本學期開始，教師人手一本新課標，積極開展新課標自學和網(wǎng)上學習活動，并通過教研組會議，進行討論交流，提高教師理論修養(yǎng)，準確把握教學改革動向，上交學習心得一份，并擬于11月份由賀娟、蘇向陽兩位老師采用知識樹形式進行“說課標說教材”示范活動，然后在全校教師范圍內舉辦“三說一看”活動，對新課標學習成果進行展示。
三、存在問題
1、部分教師對課題研究工作不甚理解，在后期工作中，要加強對教師的培訓指導工作。
2、導學案、周檢測活動開展以來，部分學科行動不夠積極，應加強推廣和監(jiān)督工作，促進教師形成工作習慣。
3、家長推門聽課活動開展的力度不夠，應加大宣傳，讓更多家長組進課堂。
4、部分教師工作，責任心不強。
四、采取的措施
1、加強教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)意識。
2、加強檢查督促工作，確保各項工作的順利開展。
3、多渠道開展教師的專業(yè)培訓工作，提升教師的教科研能力。
4、加大家長推門聽課工作的宣傳力度，尤其是期中考試后，通過家長會，給家長進行宣傳，讓更多的學生家長走進課堂。
5、嚴格執(zhí)行《實驗中學教師常規(guī)要求》，加大獎懲力度，對有突出貢獻的教師重獎，優(yōu)先晉升職務；對違紀教師要嚴懲，晉職一票否決。
五、今后的工作設想
1、堅持常規(guī)工作不動搖，把每一項常規(guī)工作做細做實，確保教學質量穩(wěn)步提升。
2、加大學情、教情調研力度，及時調整工作方法，確保工作措施的針對性、適應性。
3、加大課題研究力度，提高教師的教科研能力，填補我校課題研究方面的空白。
4、注重活動的開展，以活動為載體，以獎勵為手段，展示學校教科研活動的成果，加強教師工作的積極性、趣味性，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
教研室工作匯報9
時光飛逝，歲月如梭，不覺間20xx-20xx第二學期已接近尾聲，現(xiàn)在我將本學期的教學管理工作和課程考核改革工作給在座的各位領導和老師做如下匯報:
一、會計教研室?guī)熧Y隊伍建設
會計教研室基層教學組織現(xiàn)有教師7人，形成了以青年教師為主力軍，學歷結構、學緣結構合理，實踐經(jīng)驗豐富的教學組織，其中劉坤老師被人事處派往教育局從事學校的民辦公助工作。該組織7名教師均為“雙師型”教師，6名教師曾參加“河南省骨干教師培訓”并已結業(yè)。
二、教學管理工作
1.對本教研室教師的教學工作進行常規(guī)檢查。檢查內容包括：教案首頁、教案內容、教學進度、作業(yè)批改、教師聽課（每月兩次，并填寫聽課記錄）等，對各項檢查都做好記載，對存在問題及時督促、整改。
2.及時開展期初、期中、期末教學檢查工作，對教學進度、各學科重難點進行把握，檢查結束及時召開會議，研討交流經(jīng)驗、教訓，切實提高教學質量。
3.積極組織教師之間的相互聽課，取長補短，共同進步。
4.督促教師將微笑上課貫穿始終，上課不能帶入個人情緒。將學生當作我們的孩子，把領導、同事當成我們的家人，懷揣一顆包容闊達的心，相互學習，相互幫助。
三、教科研工作情況
（一）教學成果獎成功申報
通過學校和系部的大力支持和教研室成員的共同努力，本學期我們成功申報了一項教學成果項目，榮獲了三等獎的好成績，但是，我們不能驕傲，要總結經(jīng)驗、教訓，爭取再上一個臺階。
�。ǘ┙虒W改革項目成功申報
在學校和系部的大力支持下，本學期會計教研室人員共同申報了一項重點教改項目。根據(jù)本次申報的教改項目的要求，本教研室積極探索線上和線下相結合的模式進行教學。
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本學期共舉行了四次不定期的研討交流活動，教師之間不僅相互交流教學中的經(jīng)驗和教訓，還就日常自己身邊發(fā)生的和通過各種途徑學習的東西和產生的疑問進行交流。在研討活動中時刻提醒教師在教學過程中永遠不要傳遞負能量，要給學生一種正向積極的暗示。
�。ㄋ模┩崎T聽課
本學期會計教研室采取了不定期的推門聽課活動，將聽課中發(fā)現(xiàn)的好的經(jīng)驗對教師進行鼓勵繼續(xù)發(fā)揚，將聽課中發(fā)現(xiàn)的問題及時與教師本人溝通幫其解決，對于解決不了的問題及時抽時間組織教研室教師開會討論交流。
�。ㄎ澹┙處熥剷蛯W生座談會
本學期組織了一次教師座談會和學生座談會，分別聽取教師和學生對教學管理方面的意見和建議，了解各班級各門課程的教學現(xiàn)狀，找出教學工作中存在的問題，并提出改進建議。
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積極組織教研室教師討論申報各級課題，共立項5項，其中省社科聯(lián)立項1項，市社科聯(lián)立項4項，共結項2項省社科聯(lián)課題。
四、教學改革
（一）繼續(xù)進行教學方法和教學手段的改革
在力求實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的前提下，突破傳統(tǒng)教學模式，本學期會計教研室推廣使用藍墨云班課走進課堂的教學方法，上個學期會計教研室課程只有一門課程使用藍墨云班課，本學期10門課程有8門課程都運用到了藍墨云班課。
�。ǘ┻M一步深化課程考核改革
本學期會計教研室大部分課程都嘗試采用了課堂講授與移動終端相結合的授課方式。教師和學生通過藍墨云班課進行簽到、課堂互動、測試、布置作業(yè)等活動。學生通過藍墨云班課參與教師發(fā)起的活動任務可以獲取相應的經(jīng)驗值，每位學生參加的'每次活動所獲得的經(jīng)驗值都累積在他的個人賬號下，教師可以通過觀察每個學生的累積經(jīng)驗值來判斷每一位學生的綜合表現(xiàn)，非常形象、直觀。
比如形成性考核，學生進行了形成性考核以后，系統(tǒng)會自動給出卷面分數(shù)和百分制分數(shù)，考試分數(shù)會自動折合成經(jīng)驗值累積在每位同學的個人賬號下。我們還可以通過點擊試題分析獲取全班學生的百分制平均分和考試平均所用時長、百分制區(qū)間-人數(shù)分布柱形圖以及每道題的正確率，綜合、直觀的反映學生的考試情況，教師講解題目的時候還可以將題目的順序切換為按正確率由低到高排序，從正確率由低到高的順序進行講解。
比如用藍墨云布置作業(yè)，教師發(fā)布了作業(yè)活動以后，學生提交完成后，教師可以批改作業(yè)并給出分數(shù)，分數(shù)也會自動折合成經(jīng)驗值。像答疑/討論這一塊，教師布置這一任務的時候可以設置相應的經(jīng)驗值，學生參與活動后會自動累積經(jīng)驗值，教師也可以根據(jù)學生參與情況的好壞參與點贊額外增加學生的經(jīng)驗值。此外，我們還可以通過藍墨云發(fā)布舉手或搶答活動，學生成功搶答或舉手之后可以參與教師的問答活動，然后老師可以根據(jù)學生的回答情況手動打分。對于簽到這一塊，老師發(fā)起簽到以后，成功簽到以后學生也會獲取相應的經(jīng)驗值，對于沒有簽到的學生，我們可以根據(jù)實際情況手動更改學生的缺勤情況為事假、病假、遲到或者早退。
本學期會計教研室采取藍墨云班課進行考核的課程大都是直接在藍墨云上進行出題考試，只有金蝶這門課程要特殊一些，因為這門課程屬于實操課，需要運用金蝶軟件進行操作，所以這門課程的形成性考核和作業(yè)布置任務是在藍墨云上發(fā)布，但是實際的考試和作業(yè)還是在電腦上的金蝶軟件里進行，教師只通過藍墨云進行打分，學生所做的作業(yè)和考核底稿都在電腦上。
五、會計教研室建設需要進一步重視的問題
（一）深化校企合作辦學
聘請企業(yè)里的專業(yè)會計人才與我校合作來我校任教，任教形式可以是培訓式的任教，任教老師根據(jù)其所在企業(yè)對會計崗位的實際需求對學生進行培訓式的教學，待學生畢業(yè)以后，培訓合格的學生可以去他們所在的企業(yè)就職，這樣既提升了我們的就業(yè)率也方便他們招人，招去的人可以直接上手，不用再進行崗前培訓，也為企業(yè)節(jié)省了一定的培訓成本。
（二）進一步提升教師對“教書育人”的重視程度
教師不斷創(chuàng)新教學方法、豐富教學內容的同時也要兼顧學生的心理狀況，多與學生溝通交流，多關愛、幫助、體諒學生，成為學生的良師益友，為學生創(chuàng)造一個輕松快樂的學習氛圍。
繼續(xù)強化感化教育，側重于通過自己的言行舉止和對學生的關愛來感化學生，以學校的紀律作為輔助。
我們要對所有的學生一視同仁，不能因為某些學生課堂上某一次表現(xiàn)不好，或沖撞了老師或違反了課堂紀律而一直耿耿于懷將他一棒子打死，我們可以私下找他談話了解情況，幫助他解決他當下遇到的困惑，也不能因為某些學生品學兼優(yōu)就格外厚待他們，我們的心態(tài)要放平，過去的事情要做到既往不咎，一視同仁的對待每一位學生。
�。ㄈ┘訌妼W生溝通能力的培養(yǎng)
溝通是會計職業(yè)成功的必要條件，CGMA20xx版對管理會計要求的原則是“管理會計始于溝通、止于溝通”。所以，我們可以嘗試開設相應的財務溝通課程來強化學生的溝通能力。
教研室工作匯報10
20xx-20xx學年已過半學期，在這半學期里教研室全體老師盡職盡責，全心全意投入到教學中。按照學校和教務處關于開展20xx－20xx學年第一學期期中教學檢查工作的通知的精神要求，教研室開展了期中教學檢查活動。本次重點檢查的是教研室全體教師的教學常規(guī)文件，現(xiàn)將檢查工作匯報如下：
1.部門領導高度重視期中教學檢查工作，教學檢查自查工作的'開展卓有成效
教務處安排期中教學檢查工作后，教研室積極行動，扎實有效開展期中教學教師自查工作，真正發(fā)揮了教學管理和教學質量監(jiān)控的作用，并為學校的期中教學檢查抽查工作提供了依據(jù)和保證。
2.教學資料準備齊全，各項材料規(guī)范程度有較大提高，教學活動有序開展
本教研室的授課計劃是通過全教研室老師結合課時數(shù)、教學校歷及一些專業(yè)實訓時間安排集體討論制作而成，安排比較合理，每位老師在排版方面也注意了美觀性。教案情況整體良好，課前準備及時，都能夠按照提前兩周的要求備課，備課內容書寫完整。教學環(huán)節(jié)描述清楚，教學目標明確，重難點突出。
課程標準的制定符合統(tǒng)一規(guī)范，包含了課程標準所要體現(xiàn)的課程概述、課程目標、教學內容與學時分配、教學建議四部分內容。教師手冊填寫嚴格按照一班一本的要求，既詳細地記錄了學生的出勤情況，也記錄了學生們平時上課回答問題的表現(xiàn)和平時作業(yè)練習完成的情況。
以上即是教研室本次期中教學檢查的總結，希望通過這次檢查本教研室各位教師的教學工作能更加到位，符合學校教學工作的要求。
教研室工作匯報11
尊敬的各位領導：
大家好！
一年來，在縣教研室的正確指導和大流鄉(xiāng)教育系統(tǒng)干部職工的大力配合下，以教育教學創(chuàng)新年活動為契機，圍繞"課改、質量、創(chuàng)新、提升"四方面多學習、深思考，真抓實干，有計劃、有重點創(chuàng)造性的開展各項教研工作，探索出了我鄉(xiāng)"365高效課堂"教學模式，教師專業(yè)化水平明顯提升，教學質量發(fā)生了根本性轉變，大面積提高，邁上一個新臺階。下面就本鄉(xiāng)的教研工作，從以下七方面進行匯報：
一、制定教研計劃，逐項落實
每個學期開學，我們根據(jù)縣教研室的教研工作安排，結合我鄉(xiāng)的教育教學實際情況，制定出我鄉(xiāng)的教研工作計劃，并召開中心校全體和中小學校長會議，對工作計劃進行解讀，再印發(fā)給各學校，讓全鄉(xiāng)教師明白本學期的教育教學教研工作安排，之后就以計劃有序地開展教研活動。
二、抓好常規(guī)工作
始終堅持深入教學第一線，深入課堂，走近師生。一年來，我們教研員聽課累計達670節(jié)，與授課教師進行面對面商討，議論，在提高課堂效率上下功夫。每學期的期中，我們都要求任課教師對自己的教學常規(guī)進行自查，期末，我們再對全體任課教師的各項常規(guī)工作全面細致的檢查，檢查教案（導學案）的書寫質量、查二次備課的改動情況，作業(yè)批改情況、聽課、評課情況，師生讀書情況，匯總參與教研活動的參與度，落實中心校安排的工作完成情況。每次常規(guī)檢查之后都做好檢查總結，反饋檢查情況，查漏補缺，達到逐步完善的目的。除全鄉(xiāng)范圍的檢查之外，我們還多次隨時抽查個別教師的教案、作業(yè)批改等等，這種形式靈活、涉及面較小的檢查方式對大面積的常規(guī)檢查形成了較好的補充。
三、加強學習和培訓，更新教育教學理念，提高教師專業(yè)化水平
我鄉(xiāng)實行"五定"學習制度，"定時間、定地點、定人員、定主題、定發(fā)言人"，把理論學習納入工作日程，作為重要任務來抓，周一下午是中心校人員集中學習時間，列出任務明細表，中心校集中學習活動34次，一周一個主題，一周一個清楚。同時要求各中小學也根據(jù)自身情況安排學習。通過學習教育理論、教學案例和教學故事等，更新了我們教研人員和教師的教育理念，提高了自身素質，為打造高效課堂奠定了堅實基礎。
為了不斷加快我校教師的專業(yè)化成長，我們經(jīng)常鼓勵教師積極參加各級各類的教研、培訓等活動，并要求撰寫心得體會、反思、總結等，并發(fā)表到個人博客上，便于在網(wǎng)上與大家交流學習。
我鄉(xiāng)還經(jīng)常組織教師到縣城、省內外各地去觀摩、聽講座、考察學習等，就本學年，自去年9月至今，分別去**2次，**3次，**1次，范縣4次，**、**、**二中、**二十八中各1次，杜郎口中學4次等學習、聽課累計19次，參加教師170人次，聘請王慶華老師、市三中董金剛老師、王慶杰老師、范縣一實小李香芝老師等作課、作報告4次，受訓教師450人次，還組織教師用電腦觀看李鳳霞老師的報告等。除此之外，我們還積極爭取教育局安排的外出學習機會，多要指標，不放過任何學習機會。根據(jù)走出去、請進來的培訓原則多層次全方位為教師提供學習機會，讓教師去了解最新的教改動態(tài)，學習先進的'教學經(jīng)驗，回來促進自身的教學工作，增強駕馭課堂的能力。
四、開展多項活動，豐富師生校園生活，提升師生綜合素質
為使教研工作落到實處，中心校多樣化、網(wǎng)絡化、全面化的安排教研活動。
�。ㄒ唬�、充分利用網(wǎng)絡平臺，通過QQ群開展校本教研，每周每年級每科一個談論主題，在網(wǎng)上交流，并且同學科的也可以發(fā)表自己的見解，可以提出好的方法或建議，省時省力，不受空間限制。所有聯(lián)網(wǎng)學校均建有自己的網(wǎng)站，教學資源充分利用，教師可以登錄觀看學習。
（二）、利用備課平臺抓好網(wǎng)絡備課，使我們的集體備課質量得到保證。
�。ㄈ㈤_展"五個一"活動，每位教師整理一節(jié)優(yōu)秀教學設計，在QQ群上互評；每位教師寫一篇鋼筆字，元旦擇優(yōu)展覽；每位教師寫一篇介紹自己的文章，可以介紹生活、工作中的點點滴滴或人生感悟，元旦擇優(yōu)展覽；每位教師能有感情的朗誦一首古詩詞或一篇散文，即教師演講；每位教師一學期轉化一名后進生。
�。ㄋ模�、以創(chuàng)新年活動為載體，多次開展師生活動。在大岳莊小學舉行國學經(jīng)典誦讀活動；在大流小學舉行英雄之花遍地開演講比賽；學生書畫比賽（利用板面展示學生作品）；我的中國夢學生作文比賽；有計劃的安排學生月考；聘請進修校老師來為師生做勵志報告會，王順啟老師帶隊；整班質量評估及師德調查問卷活動；語數(shù)聯(lián)賽及讀報知識競賽初賽；六一文藝匯演；綜合各中小學自行組織的學生活動累計達210余次，參加學生達2000人次。教師技能競賽；"我與祖國共成長"教師演講比賽；語文教師素養(yǎng)大賽；教師讀書會活動（每周有安排學習，結果落實）；班主任工作論壇，介紹自己的班級管理經(jīng)驗；以"你想做什么，你想怎么做，你想何時做"和"你做了什么，你是怎么做的，你是什么時間做的"為主題，開展兩次校長創(chuàng)新論壇，讓校長認識到在其位要謀其政，不得敷衍了事，碌碌無為。參加教師累計126人次，活動的開展不僅豐富了師生的校園生活，在學校找到了生活的樂趣，同時增強了工作和學習的動力，綜合素質得到提高。
�。ㄎ澹�、我們還認真組織集體備課累計114次，每周二、三下午為集體備課時間。按照"個人初備--集體討論--課案生成--個性設計--課后反思"的集體備課模式進行。備課組長提前一周安排備課內容，并確定主備人，主備人對負責的內容精心準備，其他人員做好復備。上課結束后，教師要寫出高質量的教學反思（針對教學反思，劉校長聘請了市三中董金剛老師做報告），便于課案的進一步成熟。強化集體備課的實施措施，加大對集體備課的過程性督查（劉校長多次親臨備課組），確保集體備課的質量。因此各備課組由中心校人員任組長，分工具體，任務明確。
�。┛荚嚱Y束后，組織教師進行試卷分析，分析出試題考核的廣度和深度，什么知識點作為了考查重點，訓練了學生哪方面的能力，學生的掌握情況如何，優(yōu)秀率和及格率是多少，最后請對本試卷的出題質量做出評價，優(yōu)劣各在何處。認真反思工作得失，重點是對現(xiàn)行的大流鄉(xiāng)365高效課堂教學模式的教學實踐認真總結，反思工作中的成績與不足，有什么突出的棘手的問題，有什么好的建議，改進的策略等，以及對下一步的集體備課有什么好的建議，下一步的打算等。
五、注重研究，以課題帶動教師科研能力
我鄉(xiāng)在教育局的指導下，今年新申報課題4項，立項1項，已經(jīng)結題4項（高國普1項邵志遠2項段躍杰1項），參加人員45人次。另外還鼓勵教師撰寫教育教學論文，制作課件，制作電腦作品等。今年我鄉(xiāng)教師撰寫的教育教學論文、課件等就有40多人次榮獲縣級以上獎項。
六、探索出"365"高效課堂教學模式
促進教育內涵發(fā)展，創(chuàng)新教育教學工作，以打造高效課堂，探索新型教學模式為重點，為此，我們多次組織骨干教師、學校業(yè)務主任、中小學校長等召開業(yè)務會，成立6個教研組，分別由中心校人員任教研組長，確定重點研究項目5項（小組建設、學生合作展示指導、師生角色定位、課堂教學模式轉變、學生評價），進行專題研究，先后組織專題教研活動28次，（小組建設專題3次，預習展示10次，365高效課堂教學模式研討15次），預習課、展示課觀摩活動7次，僅參加觀摩課教師（作課、聽課）就有80人次，累計參加教研活動人員多達386人次。高效課堂教學模式運用經(jīng)驗交流會6次，參加教師350人次。
經(jīng)過我們的共同努力，探索出高效課堂教學模式，命名為大流鄉(xiāng)"365"高效課堂教學模式，在全鄉(xiāng)中小學課堂實行該模式，學生的能力得到提高，被動學習向主動參與學習轉變，提高了學生學習積極性，課堂有了活力，教學效果明顯改變。
七、成績與不足
我鄉(xiāng)"365"高效課堂教學模式的實施，校長積極主動，教師熱情高漲，學生學習方式轉變。把微笑帶進課堂，師生親和力強，以激勵貫穿課堂，學生積極性高。在課堂實踐中形成了"你問我答"、"自問自答"、"組問組答"、"自暴難題求助解答"等形式的問答，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。豐富學生活動，讓學生動手、動口、動腦，學生主持，學生解答、評價、質疑、補充、討論等，發(fā)展學生記憶、理解、運用、溝通等能力�？h教研室韓主任帶領教研室全體人員來我鄉(xiāng)指導高效課堂教學，對我們取得的成效給予高度評價。在教育局的指導、劉校長的帶領和全體教職工的共同努力下，我們取得了可喜的成績
今春我鄉(xiāng)有三名教師獲得縣優(yōu)質課一等獎，四名教師獲得縣優(yōu)質課二等獎；有兩名教師被縣教研室推薦向全縣教師做公開課，有2名教師推薦參評市優(yōu)質課評選活動。2013年縣電教優(yōu)質課評選活動中，我鄉(xiāng)的三位參與者均獲縣級一等獎且被推薦到市級評比之中；市級課題"四體現(xiàn)課堂模式在初中數(shù)學教學中的應用"在2013年5月已經(jīng)通過市社科所審核。在今年的中招實驗操作考試中，我們的成績由去年的第13名，一躍而成全縣第一名，實現(xiàn)了質的飛躍。2013年九年級畢業(yè)班質量評估中，()按鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名七科全部在前九名以上，其中語文第一，歷史、物理第二、政治第三；今年的小學語數(shù)聯(lián)賽，我們的成績比去年提高5個名次；今年的七八年級升級考試取得總評鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六的好成績，中招報考一高49人，被一高錄取47人。
我們雖然開展了大量的活動，采取了一些重要舉措，取得了可喜的成績，但是與上級的要求和其他學校相比，我們仍然存在著差距和不足：
1、教師敬業(yè)意識有待繼續(xù)加強，事業(yè)心還有待于加強，教研質量還要提高。
2、教師自主學習積極性不高，教研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒。要抓好教師的學習，提高認識，利用多種途徑有效方式，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力。
3、教師對現(xiàn)代化教育技術對教學的促進作用認識不夠，理解和駕馭現(xiàn)代教育技術的能力還存在欠缺，在計算機操作、多媒體課件的制作和使用、電化教學等方面還有待于進一步加強。
我們將滿懷信心繼續(xù)實踐"365"高效課堂教學模式，扎實深入地開展教學教研工作，虛心學習，以課堂教學改革為重點，加大教育科研和教學改革的力度，加強現(xiàn)代教育技術和創(chuàng)新實踐教育，充分發(fā)揮學�，F(xiàn)有教育教學資源，加強教學流程的監(jiān)控管理，促進教學質量的穩(wěn)步提高。
我的工作匯報完畢，謝謝！
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