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工作匯報(bào)

小學(xué)教育教學(xué)改革工作匯報(bào)材料

時(shí)間:2023-03-24 15:09:42 工作匯報(bào) 我要投稿
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小學(xué)教育教學(xué)改革工作匯報(bào)材料

  現(xiàn)如今,匯報(bào)出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,匯報(bào)可以以某個(gè)具體項(xiàng)目為單位進(jìn)行匯報(bào),也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報(bào),寫匯報(bào)都需要注意哪些格式呢?下面是小編為大家收集的小學(xué)教育教學(xué)改革工作匯報(bào)材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

小學(xué)教育教學(xué)改革工作匯報(bào)材料

小學(xué)教育教學(xué)改革工作匯報(bào)材料1

  今年上半年,臨沂小學(xué)獨(dú)立以后的開局年,學(xué)校以《區(qū)教研室工作計(jì)劃》為指導(dǎo),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,以提高教研活動(dòng)的實(shí)效性、課堂教學(xué)的規(guī)范高效性,教學(xué)質(zhì)量的科學(xué)性,全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)為目的,加大工作力度,使學(xué)校教學(xué)改革工作得到了進(jìn)一步發(fā)展,F(xiàn)將我校自能高效課堂建設(shè)、教師專業(yè)成長(zhǎng)方面的工作情況匯報(bào)如下。

  一、強(qiáng)化過程管理,促進(jìn)高效課堂建設(shè)

  1.從提高備課的有效性入手

  一是提高集體備課實(shí)效。實(shí)行教干包組指導(dǎo),教師集體備課定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主講人的三定制度。在形式上,先考后研,以說(shuō)課和問題研討為主。集體備課的重點(diǎn)放在集體研討課時(shí)教學(xué)上,每位教師都要說(shuō)一說(shuō)自己是如何設(shè)計(jì)課時(shí)教學(xué)的,并提出自己初備時(shí)的困惑或者問題。在集體研討的基礎(chǔ)上,集思廣益,研討教學(xué)問題或者困惑,爭(zhēng)取達(dá)到共識(shí)。二是改革個(gè)人備課形式。在備課上,本著實(shí)用、減輕教師負(fù)擔(dān)和為上課服務(wù)的原則,因人而異,青年教師采取詳案、老教師書頭備課、多頭略備等多種備課形式。同時(shí),改革備課的評(píng)價(jià),關(guān)鍵看實(shí)用性和備上一致性,實(shí)現(xiàn)備課質(zhì)量的全程監(jiān)控。

  2.提高課堂教學(xué)實(shí)效性

  教干深入課堂,加強(qiáng)了課堂教學(xué)研究,找準(zhǔn)制約課堂教學(xué)效率低的癥結(jié),建立跟蹤輔導(dǎo)檔案,實(shí)行跟蹤輔導(dǎo)。對(duì)部分教學(xué)能力弱的教師,著重解決“規(guī)范”、“怎樣上”和“別上錯(cuò)”的'問題,并采取強(qiáng)制措施限期提高。對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師,要結(jié)合新課程標(biāo)準(zhǔn),積極吸收、移植先進(jìn)的課改經(jīng)驗(yàn),努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格,向“名師”奮進(jìn),并帶領(lǐng)年級(jí)組團(tuán)隊(duì)搞好課堂教學(xué)的改革。

  3.提高作業(yè)教學(xué)的科學(xué)性

  重視作業(yè)個(gè)性化改革,在征詢教師意見的基礎(chǔ)上,制訂了《臨沂小學(xué)個(gè)性化作業(yè)實(shí)施意見》,從分層布置、改革作業(yè)布置主體、設(shè)立無(wú)作業(yè)日、改革作業(yè)評(píng)價(jià)等方面開展作業(yè)教學(xué)改革。張磊老師嘗試早讀預(yù)習(xí)作業(yè)、張倩綜實(shí)實(shí)踐作業(yè)、董玉珍的數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià)改革進(jìn)行了嘗試。重點(diǎn)抓好學(xué)生寫字習(xí)慣,學(xué)校專門設(shè)計(jì)了硬筆書法練字紙,固定時(shí)間作為寫字訓(xùn)練課,寫字作業(yè)列為常規(guī)檢查的內(nèi)容。同時(shí),把學(xué)生的書寫質(zhì)量作為評(píng)價(jià)作業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn),抓好平時(shí)作業(yè)中的應(yīng)用,力促習(xí)慣成自然。

  4.完善發(fā)展性考評(píng)機(jī)制,構(gòu)建科學(xué)激勵(lì)機(jī)制

  嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)考試規(guī)定,落實(shí)堂堂清單元清,積極做好單元形成性檢測(cè)和學(xué)期終結(jié)性檢測(cè),重視了考后的反饋和補(bǔ)償教學(xué)。建立了科學(xué)的發(fā)展性評(píng)價(jià)體系,堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià),注重評(píng)價(jià)的

  過程性、形成性,采用“成長(zhǎng)記錄檔案”的形式,形成了學(xué)生、小組、教師、家長(zhǎng)共同評(píng)價(jià)的合力,努力形成新穎、科學(xué)、便于操作的多元教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

  二、抓好教師學(xué)習(xí),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

  1.抓好教師理論學(xué)習(xí)

  科學(xué)制定教師發(fā)展規(guī)劃,積極采取措施,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。一是向書本中學(xué)。開學(xué)初布置了《教育言無(wú)邪》為必讀書目,以新課標(biāo)、教學(xué)策略的研讀為學(xué)習(xí)重點(diǎn),以教研平臺(tái)推薦文章為必要學(xué)習(xí)內(nèi)容,以教師自學(xué)為主要方式,以學(xué)以致用為主要學(xué)習(xí)目的,促進(jìn)教師理論水平的提升;二是從實(shí)踐中學(xué)。把課堂作為學(xué)習(xí)的陣地,把備課、聽課、說(shuō)課、評(píng)課、反思作為學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),在教學(xué)指導(dǎo)中不斷鉆研,努力探索。積極創(chuàng)造條件,讓教師走出去,感受外面的世界,開拓教師視野,更新教師觀念。本學(xué)期組織教師外出到泰安、青島、等地學(xué)習(xí)十余人次;三是實(shí)行骨干教師和幫扶教師的目標(biāo)責(zé)任制,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際推薦選拔了四名學(xué)科帶頭人幫扶本學(xué)科的青年教師成長(zhǎng)。

  2.健全組織建設(shè),打造教研科研團(tuán)隊(duì)

  建立了教導(dǎo)處-教研組-班主任-任課教師之間的管理體制,組建了一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、極富戰(zhàn)斗力的教研科研指導(dǎo)組織,為開展教改教研活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。形成了結(jié)構(gòu)齊全的教學(xué)管理組織網(wǎng)絡(luò),學(xué)科教研組和年級(jí)組相輔相成,工作并各有側(cè)重,有力地促進(jìn)了我校教研活動(dòng)的有效開展。建立教干包靠教研組制度,教干參與教研組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),了解教師教學(xué)中實(shí)際存在的問題,幫助和指導(dǎo)教師開展富有實(shí)效的教研活動(dòng)。

  3.創(chuàng)新校本教研方式,促進(jìn)教師專業(yè)提高

  以問題教研主要教研方式,積極開展校本教研。通過組織課堂教學(xué)觀摩、研討、專題講座等一系列活動(dòng),規(guī)范教學(xué),引領(lǐng)課堂,促進(jìn)課改;建立“以校為本”的反思制度,開展問題研究。建立教學(xué)反思制度,堅(jiān)持教學(xué)前、中、后發(fā)思,做到每次活動(dòng)有主題,每個(gè)主題有研討反思。

  三、存在的困惑與不足

  1、教師年齡結(jié)構(gòu)偏大,推薦課堂改革困難

  我校教師年齡結(jié)構(gòu)偏大,不少教師屬于民師轉(zhuǎn)正,而且面臨退休,教師的整體教學(xué)理念相對(duì)比較落后,課堂教學(xué)水平不高,并且長(zhǎng)期以村小的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,角色還沒有充分轉(zhuǎn)變,課堂教學(xué)改革的參與意識(shí)不高。

  2、教師專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展緩慢

  作為一所剛升級(jí)的學(xué)校,我校教科研力量薄弱。市、區(qū)級(jí)名師、教學(xué)能手偏少,對(duì)年輕教師缺乏專業(yè)指導(dǎo),教師專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展較慢。

  四、下一學(xué)年工作策略

  雖然我校的基礎(chǔ)比較差,無(wú)論在教師的教育思想還是教師的實(shí)際教育教學(xué)水平總體來(lái)說(shuō)還比較低,與一些先進(jìn)單位還存在著較大的差距,但是這同樣也預(yù)示著我校還有更大的提升空間。下一學(xué)年,我校將立足學(xué)校實(shí)際,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái),規(guī)劃學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖,在高效課堂建設(shè)等方面力求有所創(chuàng)新和突破,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。

  1.立足校本,構(gòu)建“個(gè)性風(fēng)格”高效課堂

  針對(duì)我校教師年齡偏大,推薦教學(xué)改革困難的問題,我校將借鑒臨沂二十中學(xué)的“個(gè)性高效課堂”的成功經(jīng)驗(yàn),我校提出“個(gè)性風(fēng)格”課堂的構(gòu)建思想,充分利用老教師經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)處,針對(duì)其長(zhǎng)期定式難以改變的軟肋,讓老教師重新審視自己的課堂,用先進(jìn)的思想來(lái)論證自己的課堂,從中找出自己多年來(lái)形成的具有自己特色的正確的核心課堂理念(優(yōu)點(diǎn)),并從一點(diǎn)出發(fā),由點(diǎn)擴(kuò)展到面,讓教師在這一核心思想的引領(lǐng)下,滲透到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),從而形成具有一定核心理念的具有自己獨(dú)特個(gè)性風(fēng)格的高效課堂。下學(xué)期將通過課堂教學(xué)命名等形式調(diào)動(dòng)教師的積極性,并通過磨課等活動(dòng)打磨教師的課堂,真正實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)向高效轉(zhuǎn)型。

  2.多措并舉,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)

  新學(xué)年我校將采取以下措施,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展:一是組織教師走出校門,向外地名師學(xué)藝。學(xué)習(xí)名師們的教學(xué)方法,領(lǐng)略他們的課堂教學(xué)藝術(shù)。吸收名師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并模仿名師上好教研課。

  二是邀請(qǐng)專家來(lái)校把脈課堂教學(xué)。我校將繼續(xù)邀請(qǐng)省、市、區(qū)各級(jí)名師來(lái)校傳遞教學(xué)理念,教改策略。與教師面對(duì)面交流,共同探討提高課堂教學(xué)效率的策略,引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。是鼓勵(lì)教師大膽實(shí)踐,積極參與各種課堂教學(xué)研究活動(dòng),在相互交流和學(xué)習(xí)中提高駕馭課堂的能力。教導(dǎo)處將對(duì)活動(dòng)作出周密部署,做到月月有重點(diǎn),周周有安排,讓教師在反復(fù)的交流學(xué)習(xí)中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

小學(xué)教育教學(xué)改革工作匯報(bào)材料2

  課程改革的核心環(huán)節(jié)是課程實(shí)施,而課程實(shí)施的關(guān)鍵是教學(xué)改革。我校是一所農(nóng)村薄弱學(xué)校,條件簡(jiǎn)陋,師資力量較薄弱。近年來(lái),我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際,緊緊抓住課堂教學(xué)這一重點(diǎn)環(huán)節(jié),扎扎實(shí)實(shí)地開展教學(xué)改革工作。教師們投身科研的熱情空前高漲,教師的教育教學(xué)行為發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,一批教學(xué)骨干迅速成長(zhǎng),教師隊(duì)伍正向?qū)I(yè)邁進(jìn),學(xué)生的學(xué)習(xí)情感和態(tài)度也發(fā)生了積極變化。

  一、轉(zhuǎn)變觀念,形成教育科研的良好氛圍

  首先,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)教育科研的重要性和必要性,把教育科研擺在保證學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略地位上來(lái),要有開展教學(xué)改革的責(zé)任感、緊迫感,并且將這種責(zé)任感、緊迫感傳遞給廣大教師,引導(dǎo)大家從“教書匠型”走向“研究型”。領(lǐng)導(dǎo)要從繁雜的事務(wù)性工作中跳出來(lái),帶頭進(jìn)行教育科研,引領(lǐng)全體教師走上科研興校的“陽(yáng)光大道”,形成良好的氛圍。

  二、健全機(jī)構(gòu)和制度,建立有效的保證措施

  學(xué)校有限的人力物力資源應(yīng)該用在刀刃上,教學(xué)改革就是學(xué)校發(fā)展的利刃。可以從以下幾方面給予保證:一是由教導(dǎo)處牽頭,精選本校有研究熱情的骨干教師組成校教改研究小組,分工到人,明確責(zé)任,做到工作有人組織,有人牽頭來(lái)實(shí)施。二是健全相關(guān)的規(guī)章制度,如《教育科研獎(jiǎng)懲制度》等;三是從行政管理的角度加強(qiáng)教改工作的管理考核,并納入教師教育工作考核,給予獎(jiǎng)懲。

  三、結(jié)合實(shí)際,以本校教學(xué)中的最大問題為科研選題的契入點(diǎn)

  作為研究基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)村小學(xué),教育科研應(yīng)以學(xué)科研究為基礎(chǔ),以課堂教學(xué)為重點(diǎn)。因此,我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)查研究本校師資和教學(xué)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校班級(jí)人數(shù)較少的優(yōu)勢(shì),把有利于學(xué)生的自主、探究、合作的教學(xué)模式引入學(xué)校教學(xué)改革的研究中,并積極爭(zhēng)取教研室的指導(dǎo),使課題研究步入發(fā)展的正軌,F(xiàn)在,以幾位年輕教師為主的課題研究工作進(jìn)行得如火如荼,科研風(fēng)氣濃厚。

  四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)本校研究教師

  由于農(nóng)村學(xué)校教師的`研究水平和研究意識(shí)普遍不高,因此,加強(qiáng)教育科研理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)顯得非常迫切。因此,學(xué)校開展了兩方面的校本學(xué)習(xí)培訓(xùn):一為教育科研操作層面的知識(shí)培訓(xùn),如教育科研的含義、如何選題、如何開展研究、研究的方法、教育科研的寫作知識(shí)等,破除教育科研的神秘感,幫助教師克服畏難情緒;

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