- 相關(guān)推薦
2015年社區(qū)黨建帶團建工作匯報
黨建帶團建工作是長期基層組織建設(shè)實踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗。平谷區(qū)各級黨團組織高度重視全區(qū)的黨建帶團建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)黨建工作的重心，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區(qū)黨建工作的一個有機組成、一項經(jīng)常工作認真抓好，做到了“黨團建設(shè)同步抓、黨團任務(wù)同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步推、黨團經(jīng)費同步籌、黨團工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，各級團組織的各項建設(shè)得到了普遍加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步提高。
一、完善工作機制，團的建設(shè)得到了全方位發(fā)展。
1、健全責任機制。區(qū)委十分重視“黨建帶團建”工作，明確提出由區(qū)委常委、組織部長分管全區(qū)的黨建和團建工作，并及時制定出臺了《關(guān)于進一步加強黨建帶團建工作的意見》，在具體工作中實現(xiàn)了“職責、目標、任務(wù)、措施”四落實。全區(qū)各級黨組織普遍建立了黨建帶團建工作責任制，黨組織書記認真履行第一責任人的職責，各級黨團組織抓協(xié)調(diào)、抓組織、抓推動，積極推進了黨建帶團建工作的深入開展。
2、完善管理機制。近年來，區(qū)委加強了“黨帶團”的工作力度，堅持“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期間對支持共青團工作的好領(lǐng)導(dǎo)，團的各類先進進行表彰獎勵形成激勵機制。二是建立了定期匯報制度，區(qū)委每年聽取團區(qū)委工作匯報，每年聽取基層黨組織匯報有關(guān)共青團工作。三是建立了座談交流制度。區(qū)委組織部、團區(qū)委就基層黨團工作不定期召開領(lǐng)導(dǎo)座談會，總結(jié)先進經(jīng)驗，共同探討新情況研究解決新問題。四是建立了考核制度，團區(qū)委每年對基層團的工作進行了全面考核。把考核結(jié)果通報給基層黨組織。
3、建立培訓(xùn)機制。為建立一支跨世紀的高素質(zhì)的團干部隊伍，幾年來，區(qū)委組織部、團區(qū)委每年都要組織一次為期3天的基層團干部培訓(xùn)班。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次親自授課，就青年干部崗位的責任，應(yīng)具備素質(zhì)進行講解，為團員青年增長知識，開闊視野，提高素質(zhì)和能力奠定了基礎(chǔ)。
4、引入競爭機制。區(qū)委高度重視對團干部的選拔，幾年來，不斷從新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中選拔有文藝特長、思想活躍、在校有團工作經(jīng)驗的青年充實到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、局的崗位，為了使團干部的配置作到優(yōu)中選優(yōu)，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、機關(guān)事業(yè)單位以機構(gòu)改革為契機，引入競爭機制，使干部競爭上崗，擇優(yōu)錄取，使團干部配備趨向合理。同時指導(dǎo)團區(qū)委扎實推進了村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團干部選拔任用渠道，優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)。
5、建立激勵機制。按照《團章》及市委有關(guān)文件的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及直屬單位團委書記享受了區(qū)屬正科待遇團委副書記、團總支書記享受副科待遇，并把團干部到入黨務(wù)工作者系列。團委(總支、支部)書記是黨員的列席同級黨的委員會，較好地落實了團干部的政治、經(jīng)濟待遇，調(diào)動了廣大團干部的工作積極性。
二、抓好隊伍建設(shè)，使之成為推動共青團工作發(fā)展的人才保證。
一是抓團干部隊伍建設(shè)：區(qū)委組織部、團區(qū)委聯(lián)合加強團干部轉(zhuǎn)崗、選配工作力度，并出臺文件，明確團干部轉(zhuǎn)崗年齡、新任職年齡，并將此項工作列入黨建工作考評體系。目前超齡直屬團干部都已陸續(xù)轉(zhuǎn)崗。實施了“團干部素質(zhì)工程”，把團干部管理納入黨的干部管理系列，通過培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式提高團干部素質(zhì)。
二是抓團員青年隊伍建設(shè)：平谷區(qū)委把團員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點對象去抓，做到團員和黨員同步教育，同樣要求。區(qū)委在制定黨建規(guī)劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具體要求，用“三個代表”重要思想在團員青年中構(gòu)筑強大的精神支柱。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭為青年人上黨課、作形勢報告，使廣大團員青年充分理解
黨的基本路線、方針和政策，從而增強了他們貫徹執(zhí)行的自覺性。
三是大力實施“推優(yōu)”工程。推優(yōu)工作，對要求入黨的團員有培養(yǎng)、教育、提高的作用;對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用;對接收“推優(yōu)”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。全區(qū)各級黨團組織執(zhí)行有力，相互配合默契，“推優(yōu)”工作逐步實現(xiàn)了制度化、程序化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。在些基礎(chǔ)上，全區(qū)各級黨組織普遍深入開展了“黨團員結(jié)對活動”，不少團員在加入黨的組織后很快地成為了本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的倚重對象和業(yè)務(wù)上的骨干力量。
三、營造濃厚氛圍，優(yōu)化工作環(huán)境。
黨建帶團建工作的深入開展，離不開各級黨政部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持。一是定期研究共青團工作。區(qū)委歷來十分重視全區(qū)的基層黨建帶團建工作，區(qū)委每半年聽取共青團工作匯報，各級黨組織每年專題研究共青團工作2次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次團的工作匯報，團區(qū)委實行雙月團干部例會制度，及時對基層黨建帶團建工作進行指導(dǎo)。通過匯報工作，使黨組織了解團組織的工作情況，做到心中有數(shù);同時也使團組織及時了解黨組織對團工作的具體要求。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席共青團舉辦的活動。二是團的組織建設(shè)進一步完善。通過采取獨立建團、依托建團、聯(lián)合建團等靈活多樣的設(shè)置方式，進一步鞏固和加強了農(nóng)村、國有企業(yè)、機關(guān)企事業(yè)、學校特別是中學的基層團建工作，探索在經(jīng)濟協(xié)會等新型社會組織建立團組織。結(jié)合加強在非公有制企業(yè)中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，同步建立企業(yè)的黨、團組織，對不具備成立黨組織條件的，團區(qū)委先行組建團組織。形成了系統(tǒng)的、規(guī)范的團組織管理體系。三是黨團共建目標管理進一步加強。區(qū)委把黨建帶團建工作納入到了“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”考評體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織分別與基層黨組織簽定了“黨建帶團建目標責任書”，真正把團建納入到黨建工作重要內(nèi)容。同時要求團委書記列席同級黨委會議制度，讓他們及時了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導(dǎo)共青團圍繞黨政工作開展活動。全區(qū)各級各部門也堅持把黨建帶團建工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，切實擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實工作措施、營造工作氛圍，努力優(yōu)化黨建帶團建的工作環(huán)境，經(jīng)常通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分利用《組工通訊》、《機關(guān)黨的工作》、等各種宣傳陣地，切實加強對全區(qū)黨建帶團建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實反映工作成績、加強工作交流、推動工作發(fā)展。
【社區(qū)黨建帶團建工作匯報】相關(guān)文章：
關(guān)于學校黨建帶團建制度02-19
最新黨建帶團建工作制度范文01-03
企業(yè)黨建工作匯報01-17
村黨建工作匯報01-17
街道黨建工作匯報范文12-21
精選社區(qū)黨建工作總結(jié)01-08
社區(qū)黨建工作總結(jié)04-01