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工作匯報

工作匯報ppt案例

時間:2024-07-02 09:00:58 工作匯報 我要投稿
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工作匯報ppt案例范文

  無論是在學習還是在工作中,很多時候都離不開匯報,匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等,怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢?以下是小編精心整理的工作匯報ppt案例范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作匯報ppt案例范文

工作匯報ppt案例范文1

  匯報材料是一個總結、提高、升華的過程,必須寫出高度。要在工作、事例的闡述中表達出自己的思想見解,脫離了具體工作的思想表達,容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說,就是要突出工作亮點,挖掘個性東西,并分析透徹。要從具體工作入手,抓住本質,防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議,上級聽匯報的目的,除了解下級工作開展情況外,同時也要為其改進自身工作、更好地指導下級工作汲取經驗,因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議,才能讓領導有所悟、有所得。 1956年2月至4月,xxx連續(xù)40多天聽取xxx有關部門的工作匯報。他在聽取時任xxx第三辦公室主任xxx以及幾個副主任的工作匯報后,稱贊他們的匯報有議論、有分析、有深度,比較生動活潑,給人留下深刻的印象。某省委主要領導同志向xxx匯報工作,只講了一些材料和數字,沒有講自己的觀點,xxx委婉地批評道:“只談情況,不談觀點,是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠,沒有材料不行,有了材料要經過加工,要產生觀點,用觀點統(tǒng)帥材料!逼鸩輩R報材料不但是一個搜集資料、積累資料的.過程,而且是一個研究工作、總結經驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性,體現在材料、事例、情況和闡述的道理之中。xxx曾在談怎樣匯報工作時說過,匯報工作是要適當發(fā)議論的。我理解,“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉,更清晰、更系統(tǒng)、更全面地說明情況,從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈,并從事實背后找出本質問題,上升到理論高度,得出規(guī)律性的結論。那么,怎樣在匯報材料中體現出思想性呢?我認為,主要把握三點:一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。

工作匯報ppt案例范文2

  工作匯報一般由標題、題下標示、稱謂、正文、結尾、署名和日期等部分組成。

  (1)標題。第一行居中寫標題。標題通常采用“單位名稱+時間十匯報事項+工作匯報”的模式,如:“XX縣水利局XX年度水政工作匯報”。

  (2)題下標示。第二行居中寫題下標示,用來標明文件制發(fā)單位名稱和日期,日期用括號括上。如標題中己包含單位名稱,此處可省略。題下標示的內容有時也可注于文末。

 。3)稱謂。第三行頂格寫稱謂,即匯報對象。稱謂有時也可省略。

 。4)正文。工作匯報的正文通常由以下幾方面的內容組成:

  1)概括說明和引導語。即對要匯報的問題是屬于上級交辦的,還是重大責任事件或工作進展情況,此處作簡要的概括說明。然后以“現將情況報告如下”之類的引導語引入正文主體部分。也有的工作匯報省去這種概括說明和引導語。

  (2)正文的'主體部分。要針對工作匯報的性質敘述事實、分析原因以及采取的相應措施。敘述事實時要寫明時間、地點、人物和事件梗概;分析原因要準確;說明本單位的措施要實事求是。

 。3)結尾。通常針對匯報的內容簡要提出本單位的具體要求。屬于匯報成績的,可請求給予有關人員嘉獎;屬于工作失誤的,可要求給予處分。之后,常以“特此報告”之類用語結束。

 。6)署名和日期。如未注題下標示,需在正文右下方署匯報者名稱和匯報時間。

工作匯報ppt案例范文3

  1、自動自發(fā),敬業(yè)勤力,是一個人首要的基本素質要求。

  自小我們都有自己的理想,并為之不懈求學,努力攀登。長大工作了,是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做,而是你要做。無論工作生活,都要有合理的規(guī)劃,并付諸行動。多年的學生生涯已經在大腦里產生了一種定式思維,好象什么事情都是約定俗成的,自己則需要按照已經定好的規(guī)矩,一點點的做好自己該做的事情就可以了?墒菂⒓庸ぷ髁艘院蟛虐l(fā)現,現實社會中的更多的事情,并不是那么簡單。我必須從以前那種被動的狀態(tài)中脫離出來,把眼界打開,至少在思考問題,或者是做一些事情的時候,要全面,周到的考慮,而不是一味莽撞的去做。我做為一個成年人,要真正的.為自己的言行負起責任,不管做什么事情都要抱著一顆強烈的責任感去做,如果還是象以前那樣渾渾噩噩的去生活,那我終將一事無成。

  敬業(yè)愛崗是公司發(fā)展的基石和動力。敬業(yè)愛崗是基本的職業(yè)道德。每個員工最重要的是做自己該做的,做好自己該做的。做一行就要愛一行,要深入下去,把自己的事情做好,哪怕是自己不愿做的工作,這就是起碼的職業(yè)道德。

  2、要有責任心。成功者找方法,失敗者找借口。

  在上司交給你任務的時候,爭取在有限的時間內獨立思考完成,F成的東西會叫你頭腦僵化,有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時,不要推卸責任,要勇于承擔它們,想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時?偨Y經驗和教訓,以便以后更好地工作。工作不能自滿,因為世上沒有十全十美的東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進的。我們應該把工作做得更好,將細節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會在工作中進步,才能提高自己的能力。

  現在我從事的是一個我以前從來沒有涉及的行業(yè),每次經過領導和同事的提點或者在討論的時候,自己才恍然大悟。只有自己真的去動手做了,才能把理論和實際結合起來,在這個過程中,自己也得到了提高,得到了鍛煉。讓我慶幸的是,每當我不知所措的時候,聽到的不是領導的批評,而是更加耐心的講解,這也是我始料未及的。這同樣是我要感謝的。我相信在這樣的一個良好的氛圍內,我會拿出更加積極的態(tài)度和更大的熱情去投入工作,我也會用自己的實際行動去為公司做出貢獻。

  如果把這三個多個月作為一個過渡期的話,那現在,過去了,一切從新開始,我不會再給自己理由,不會在彷徨和迷茫,給自己定一個堅實的目標,帶著一顆感恩的心,去學習,去工作,去生活,去創(chuàng)造一片天空,去實現自己的價值。

工作匯報ppt案例范文4

  在《中國科學院工程院院長劉德明講授的《中國科學院工程院院工程院的發(fā)展戰(zhàn)略》專題報告中,劉院長對中國科學院工程院工程院的發(fā)展進行全面闡述,他認為,工程院工人是國家工程院的骨干和專業(yè)分子,是國家工程院的骨干,在國家工程院工作的這段時間里,我們不僅要有國家的工程院工程院發(fā)展的思路,更要有中國的'工程院工程院工人在國家工程院工作的這段經歷。

  劉院長還講述了工程院的工作理念:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以創(chuàng)新促質量,以創(chuàng)新求生存!

  劉院長還結合實際講述了工程院的發(fā)展戰(zhàn)略、工程院工程院工程院工作理念和工程院工作制度。

  工人的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)態(tài)度直接影響到工程院的發(fā)展。劉院長還介紹了工程院工程院的工作理念:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以創(chuàng)新促質量,以創(chuàng)新促效益。”

  工程院工作理念:“以創(chuàng)新求質量,以創(chuàng)新促質量,以創(chuàng)新促質量”。

  工程院工作制度:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以創(chuàng)新促質量,以創(chuàng)新促質量”。劉院長還介紹了工程院的工作制度,工程院工程院工作流程。

  工程院工作制度:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以創(chuàng)新促質量”。工程院工作流程:“以創(chuàng)新求生存,以創(chuàng)新促質量”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求提高,以創(chuàng)新促進生存”。

  劉院長還介紹了工程院的工作制度:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以創(chuàng)新促質量”。工程院工作流程:“以創(chuàng)新求生存,以創(chuàng)新促質量”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存,以質量促質量”。

  工程院工作制度:“以創(chuàng)新促質量,以創(chuàng)新促質量”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新促質量,以質量促進質量”。工程院工作制度:“以質量促質量,以質量求生存”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存,以質量促質量”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新促質量,以質量求生存”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求提高,以質量促質量”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存,以質量求發(fā)展”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存,以質量促質量”。

  工程院工作制度:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以質量促質量”。工程院工作流程:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以質量促質量”。

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  劉院長還強調了工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存,以質量促質量”。工作制度:“以創(chuàng)新求發(fā)展,以質量促質量”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存,以質量促質量”。工程院工作制度:“以質量促生存,以質量促質量”。工作制度:“以質量促發(fā)展”。工作制度:“以質量促發(fā)展”。工程院工作制度:“以創(chuàng)新求生存”。工程院工作制度:“以質量促發(fā)展”。工作制度:“以質量促進步”。

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