手術室護士培訓工作計劃

時間：2024-09-17 05:10:27 工作計劃我要投稿

相關推薦

2017手術室護士培訓工作計劃

　　組織安排培訓基地參觀，學習各種設備器械的制作原理、使用方法及注意事項。下面的是小編分享的與2017手術室護士培訓工作計劃有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!

2017手術室護士培訓工作計劃

　　2017手術室護士培訓工作計劃一：

　　崗前培訓工作是確保護理質(zhì)量和患者安全的重要措施，體現(xiàn)了護士自身價值和護理專業(yè)的科學性、嚴謹性，使護理做到科學化、規(guī)范化和標準化。系統(tǒng)的崗前培訓有利于新護士更快地適應手術室環(huán)境，熟悉手術室規(guī)章制度及操作流程，樹立良好的職業(yè)道德，更好地投入工作為患者服務，提高手術室護理質(zhì)量。本文旨在介紹我科手術室新護士崗前培訓模式，探討新護士的培訓方法。

　　1 早期崗前培訓模式

　　新護士入科后，即分配至各教員一對一跟班帶教，無系統(tǒng)培訓計劃和課程。以往操作考核由教學組長負責，無評分標準。

　　2 現(xiàn)行的崗前培訓模式

　　2.1 確定分層管理理念采用分層管理的理念，即護士長→副護士長→教學組長→�？平M長，充分發(fā)揮組長的作用，提高培訓的質(zhì)量和效果。

　　2.2 制訂培訓計劃包括培訓目標、時間、課程的設置、教員的選擇及考核等。

　　2.2.1 選擇教材手術室護理涉及內(nèi)容繁多、教科書中的內(nèi)容分散[1]，隨著手術室器械儀器的快速更新、醫(yī)療水平的提高，手術室環(huán)境流程的改善，很多手術室專科技術書籍中的內(nèi)容已落后。鑒于上海市護理學會對“手術室護士適任證書”的考核教材為20XX年出版、周嫣主編的'《實用手術室護理》，所以此次選擇的教材與其一致。

　　2.2.2 培訓時間新護士入科后，利用每周六的休息時間集中培訓，為期3個月。

　　2.2.3 培訓課程的安排剛畢業(yè)的護士工作熱情高，一方面要保護其積極性，創(chuàng)造輕松和諧的工作學習環(huán)境，以期達到良好的激勵效果;另一方面抓好基礎培訓，注重無菌觀念、配合意識和慎獨意識的培養(yǎng)。重點要求護士掌握基本知識、理論和技能，熟悉手術體位的安置，熟練配合各科常見的中、小型手術以及常見手術與麻醉的配合。所以，課程設置包括基礎理論、操作技能及�？评碚撊糠��；A理論包括手術室規(guī)章制度、各工作人員職責、消毒隔離、護理文書、整體護理等;操作技能包括刷手、穿無菌衣、鋪無菌臺、各種手術體位的安置、穿針等;儀器設備的培訓包括手術床、無影燈、電刀等常用設備的使用。專科理論包括各手術組常見的手術配合及儀器設備。共分為六個專科組，即普外組、泌外組、腦外組、骨科組、腔鏡組、心胸外科組。此外，還增加了素質(zhì)教育的課程，邀請前輩講述我院手術室發(fā)展史及手術室護士素質(zhì)要求。共計 18次課程，33學時。

　　2.2.4 培訓教員的選擇擔任崗前培訓的教員為工作8年以上的全科護士，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗及扎實的理論基礎，基本為各�？剖中g組的組長，組織及表達能力強。對教員的要求：擔任理論授課的教員需準備教案，制作幻燈片，準備本次授課內(nèi)容的試卷及答案一份，上課前一周交電子版至教學組長。擔任操作示教的教員制定操作流程和評分標準，上課前一周交電子版至教學組長。授課教員應明確授課內(nèi)容和時間，重點突出，且做到理論充分聯(lián)系實際工作。

　　2.2.5 培訓方式形式多樣化，采取理論授課和操作示范、護士練習的方式;組織安排培訓基地參觀，學習各種設備器械的制作原理、使用方法及注意事項。

　　2.2.6 考核方式一周授課內(nèi)容在次周組織考試，考核形式為理論考核和操作考核。在培訓期間，除單科考核外，還安排了中期考核、終末考核及操作競賽活動。

　　2.3 反饋與評估制定崗前培訓調(diào)查表，內(nèi)容包括：對崗前培訓的課程安排，如組織形式、時間安排、授課內(nèi)容，最佳課程及可以調(diào)整的課程內(nèi)容，授課教員的評價等。

　　2.4 制定學分卡培訓期結束后，對每位護士在培訓期間及試工期3個月期間的表現(xiàn)進行綜合評定，以了解新護士崗前培訓的成效及試工期的綜合表現(xiàn)，評定項目包括：出勤時間、參與崗前培訓次數(shù)、培訓考核成績、手術配合筆記、護理質(zhì)量考評六個方面，總計360分。260分為合格，260～220分，延長試工期，延期輪轉，獎金相應下調(diào)，小于220分為差，實施末位淘汰制，300分為優(yōu)秀，酌情獎勵，獎金相應上調(diào)。