活動工作計劃

時間：2022-05-16 17:24:18 工作計劃我要投稿

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【推薦】活動工作計劃4篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻我們需要開始做一個計劃。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的活動工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】活動工作計劃4篇

活動工作計劃篇1

　　寒假即將來臨，充分利用“學校放假、社區(qū)開學”這一大好時機，各社區(qū)要開展豐富多彩、寓教于樂的活動，豐富少年兒童的寒假生活。并通過活動的實施，讓孩子們健康快樂地度過一個有意義的寒假生活，真正做到讓孩子開心、家長放心。

　　一、寒假活動安排

　　（一）“道德銀行”各社區(qū)推廣

　　“道德銀行”存儲活動以點帶面，逐步推廣。利用春節(jié)的傳統(tǒng)習俗，把“道德銀行”存儲活動納入春節(jié)敬老愛老、慰問軍烈屬、部隊等項目，鼓勵孩子們把自己做的好事像存入“道德銀行”。此話動在四個社區(qū)和天香小學同時開展活動。假期結(jié)束時，評出“美德少年”若干名，在辦事處進行表彰。

　　（二）開展安全知識講座，確保假期學生安全

　　開展節(jié)前安全知識講座。邀請社區(qū)片警對社區(qū)少年兒童進行春節(jié)前安全常識宣傳，如：如何注意交通安全、乘車安全、不要到河邊去踩冰以免發(fā)生意外、在家中如何注意預防煤氣中毒和食物中毒，特別在春節(jié)期間家家都會燃放煙花爆竹以示慶賀時要特別注意安全、防止受到意外傷害。其目的使青少年提高消防安全常識，增強應對不法侵害的.防護能力。

　　（三）開展讀書活動

　　社區(qū)組織學生進行制定寒假生活計劃，包括學習計劃，活動、娛樂等。在有計劃地完成老師留的各項作業(yè)同時，閱讀自己喜愛的一本書，在書中尋寶，擴展自己的視野。

　　（四）開展敬老愛老慰問活動

　　組織學生開展敬老愛老慰問活動。幫他們打掃衛(wèi)生，整理被褥，陪他們聊天、拉家常。讓居住在這里的老人感受到社會的溫暖，感受親情，感受關(guān)愛。引導青少年關(guān)愛老人、關(guān)心社會的責任感。社區(qū)還組織春節(jié)大型游園聯(lián)歡會活動，進行老少共樂歡度新春。增添歡樂的氣氛。

　　（五）組織慰問活動

　　春節(jié)前夕組織青少年參加一次到中國人民解放軍外國語學院警衛(wèi)連慰問好的。通過活動，讓學生學習解放軍吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。提升學生們假期生活質(zhì)量。

活動工作計劃篇2

　　指導思想：

　　教務處依據(jù)學校工作要點，圍繞教學工作開展系列活動，突出自主教育特色，全面提高學校的教育教學質(zhì)量。為孩子和教師營造一個有利于終身學習、可持續(xù)發(fā)展的學習性環(huán)境。

　　具體目標：

　　1、加強新課程改革研究力度，以新課程理念為指導，以教學反思為抓手，以課堂教改為重點，開展新課程研究活動。

　　2、加強教務處的日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化。

　　3、關(guān)注學生全面發(fā)展和終身發(fā)展，培養(yǎng)學生良好習慣。

　　具體措施：

　　一、加強師資建設，提高教師素質(zhì)

　　1、每月第一個周三下午業(yè)務學習時間為校本教研日，除聘請專家來校講學以外，由各教研大組主持開展多種形式的特色校本教研，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

　　2、本學期繼續(xù)堅持結(jié)對子制度，加大新教師的指導工作。領(lǐng)導與年級組結(jié)對子，骨干教師與新教師結(jié)對子，使他們盡快勝任教學崗位。聘請區(qū)市專家對部分優(yōu)秀青年教師進行跟蹤聽課，使他們的教學水平在全區(qū)位于前列。

　　3、依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡充分發(fā)揮“名師工作室”的引領(lǐng)輻射作用，努力擴大名師隊伍，提高名師水平。

　　4、深化南小百年文化氛圍，以“寫字節(jié)”活動為載體開展系列活動弘揚中華傳統(tǒng)文化，提升南小文化品味。

　　二、抓好常規(guī)工作，促進規(guī)范管理

　　1、加強備課，改革備課形式

　　保證每周一下午的`集體備課時間，加強綜合學科備課力度。每次備課要認真填寫備課活動記錄本。

　　教齡十五年以上的教師可以依據(jù)教材配套的教案在教材上進行圈畫備課（教齡十四年以下的教師要備詳案），針對教學中的實際情況在備課本上寫出課后反思。

　　2、組織聽課，開展教學研究

　　本學期語、數(shù)學科繼續(xù)以備課組為單位組織上課、聽課、評課等教研活動，其他學科以教研組為單位組織活動，各教研組于2月20日前將“主題跟進”研討課的安排表交教務處（活動時間為：三月、四月，報名參加開放周展示課的老師在三月份上課），所有老師要求聽完同備課組的每一節(jié)研究課，每位老師聽課不少于20節(jié)，并依據(jù)《南門小學優(yōu)質(zhì)課評價標準》對所聽的課進行評價，進行常效優(yōu)質(zhì)課的探索。

　　3、規(guī)范管理，加強常規(guī)檢查

　　①教務處根據(jù)《南門小學常規(guī)管理考核制度》，每月進行一次教學常規(guī)管理工作抽查，督促、指導教師的教學工作，對教學常規(guī)管理考核未達一般等級者將給予適當處罰。

　�、谶M一步完善各學科課堂教學評價體系，采取多種形式（如：推門聽課、檢查作業(yè)、教學檢測、學生座談會、訪談家長等）及時了解教師教育教學情況，力爭做到全面立體地評價教師。

　�、垡劳行ＰＭㄜ浖�，逐步完善教務處資料電子化管理。

　　三、實施科研興教，提升教研水平

　　1、本學期做好十五課題、省級“自主課題”的結(jié)題和十一五課題的申報工作。每月召開一次科研小組會議，在“百花齊放”思想的指導下，鼓勵教師探索和實踐自己的課題，并在相應的教學實踐中展示。

　　2、本學期繼續(xù)以備課組為單位選取研究主題，開展主題跟進式研討活動。每個教研組重點跟進一至兩位教師，打磨精品課，在“星光燦爛”教學活動中對外展示。

　　3、充分挖掘并收集學校優(yōu)秀教學資源，促進教師間的同伴互助和經(jīng)驗交流，期末將召開 “我用教材”教材分析及經(jīng)驗交流會。

　　4、建立學科網(wǎng)站，豐富和拓展網(wǎng)絡教研形式。

　　5、充分利用現(xiàn)有的現(xiàn)代化教育資源，提高課堂教學實效性。

　　6、完善《禮儀》讀本，加強校本教材建設。

　　四、重視心理健康教育，促進學生身心發(fā)展

　　1、開展學生心理健康教育指導和實踐研究活動，定期開放心理咨詢室，建立學生心理檔案。研究不同年齡段學生的心理發(fā)展規(guī)律、狀態(tài)，并采用不同的方法加以教育、引導，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

　　2、豐富大課間活動的內(nèi)容，努力提高學生身體素質(zhì)。

　　3、組織學校春季運動會，做好《學生體質(zhì)健康標準》的達標工作。

　　五、開展課外活動，豐富學生校園生活

　　為了進一步凸現(xiàn)學校的辦學特色，培養(yǎng)學生的實踐和創(chuàng)新能力，提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生健康、活潑、快樂的成長，將根據(jù)目前學校的實際情況，充分利用現(xiàn)有的教學資源繼續(xù)開展計算機、書法、繪畫、舞蹈、管樂器、鼓號、英語會話、田徑隊、科技、手工制作等興趣小組活動，并擬編部分校本教材上好周五綜合實踐課。

　　附：

　　教務處（教學）工作行事例

　　二月份

　　1、調(diào)整安排課表

　　2、發(fā)放教師教材

　　3、教研組、備課組制定工作計劃

　　4、制定“主題跟進式”教研活動計劃

　　5、轉(zhuǎn)學生辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)、安排進班

　　6、擬訂“星光燦爛”活動方案

　　7、準備參加市網(wǎng)站評選材料

　　8、準備參加市技術(shù)裝備工作評估材料

　　9、準備參加市科學實驗教學評估材料

　　10、組織“十五課題”結(jié)題并申報國家級“十一五”課題

　　11、組織教師參加新課程培訓

　　12、組織參加區(qū)計算機管理人員培訓

　　13、召開六年級部分學生家長會

　　14、建立并完善學科網(wǎng)上“教師工作室”

　　15、教學管理月工作考核

　　三月份

　　1、校本教研活動

　　2、參加廬陽區(qū)教育教學工作會議

　　3、組織教師參加區(qū)“教壇新星”課堂教學匯報課

　　4、組織部分教師參加學科培訓

　　5、組織學生參加學校信息技術(shù)比賽

　　6、組織畢業(yè)班學生戶口學籍預審

　　7、參加區(qū)教務管理工作培訓

　　8、組織參加區(qū)學科研究組長和骨干教師工作會

　　9、參加區(qū)各學科骨干教師開展有關(guān)研討活動

　　10、組織南小第四屆“寫字節(jié)”活動

　　11、“主題跟進式”教學研討課開課

　　12、繼續(xù)開展“結(jié)對子”活動

　　13、組織推門聽課

　　14、完善教師“成長記錄袋”

　　15、組織學生參加廬陽區(qū)活動中心及雙鳳基地活動

　　16、組織選拔“開放周”上課教師

　　17、教學管理月工作考核

　　四月份

　　1、校本教研活動

　　2、組織參加區(qū)電教論文評比

　　3、組織南小20xx~2006學年度師生運動會

　　4、迎接區(qū)畢業(yè)班戶口學籍審核

　　5、組織南小教學“開放周”活動

　　6、接待、安排師范畢業(yè)生實習

　　7、教學工作期中檢測

　　8、組織參加合肥市首屆“機器人”大賽

　　9、組織學生參加廬陽區(qū)第四屆信息技術(shù)比賽

　　10、組織編輯第五期《藍天》雜志

　　11、組織學生參加市電腦設計大賽

　　12、參加區(qū)教工廣播操比賽

　　13、教學管理月工作考核

　　五月份

　　1、校本教研活動

　　2、組織參加區(qū)骨干教師系列教學研討活動

　　3、組織參加區(qū)骨干教師年度考核

　　4、組織參加小學畢業(yè)班復習研討活動

　　5、組織畢業(yè)班教學檢測

　　6、參加市案例評比交流會

　　8、參加區(qū)小學招生工作會議

　　9、組織參加全國第六個“科技周”活動

　　10、教學管理月工作考核

　　六月份

　　1、校本教研活動

　　2、組織骨干教師參加區(qū)案例研討活動

　　3、組織參加《學生體育健康標準》達標驗收

　　4、組織畢業(yè)班報名工作

　　5、組織畢業(yè)班學生會考

　　6、組織各年級教學檢測

　　7、各教研組工作總結(jié)

　　8、教師教學工作評定

　　9、“主題跟進式”活動反思會

　　七月份

　　1、組織教師全員培訓

　　2、組織教師參加課改學科各級教材培訓

　　3、一年級招生

活動工作計劃篇3

　　【文藝部】

　　新學期伊始，我們院學生會文藝部秉承上一學年的工作精神，在院團委的指導下展開新學期的工作，同時制定一系列計劃來安排下學期的工作，新的一年工作要有新的氣象，不能因循守舊，要開發(fā)新的思想將文藝部的工作在整個學院開展的有聲有色，把萬方科技學院學生的熱情調(diào)動起來。

　　一.招新工作

　　本學期每個部門又迎來了一年一度的招新，當然我們部也要把招新工作當作本學年工作的重中之重，因為部門新成員直接關(guān)系到本部的發(fā)展，我們部選人依然遵循要適應本部發(fā)展的原則，人員所具有的特點要和文藝部的工作性質(zhì)緊密相連，在三輪面試過程中我們會嚴密把關(guān)，在提問時盡可能多的發(fā)現(xiàn)新生的個人特點，總之，招新是關(guān)鍵的，我們會盡全力把招新工作做得更好。

　　二.活動計劃

　　“校園歌手大賽”是院文藝部的招牌活動，這學期把校園歌手大賽做的更新穎，更出彩，更成功是我們的目標，我們將憑借文藝部新成員這股力量給歌手大賽增添更多活力，更多亮點，歌手大賽的大致流程依然遵循以往的流程，初步定于十一月中旬初賽下旬決賽，不會有太大的變化，但在選手的選拔及比賽的流程上我們將采取一系列的創(chuàng)新措施，例如：

　　我們將會采取現(xiàn)場淘汰制，以及pk環(huán)節(jié)等給大家?guī)硇碌囊曈X享受，這個活動將提供給大一新生及在校老生一個純粹的平臺，以展示同學們的多才多藝，同時也豐富了同學們的大學生活。

　　三.元旦游園

　　一年一度的元旦游園晚會也是我們工作的重點，改進以往活動形式，注入新的活動形式將成為我們這次辦活動的重點，元旦游園作為我院的特色活動，以游戲為主要形式，旨在新年到來之際，為我院學生提供娛樂休閑的活動平臺。我們文藝部與其他部門合作開展今年的游園活動，但不同的是，我們在游戲上將做出更多的創(chuàng)新，以及吸取過去的不足，盡最大努力將本次游園活動做好，不管什么活動，我們文藝部都會全心全意去做得更好，為全校師生服務。

　　四. 做好本部內(nèi)部建設工作

　　倡導本部成員不斷汲取新的思路與活動形式，培養(yǎng)個人活躍、新穎的.工作方式，從而才能在所參與組織的活動中搞出活躍氛圍。除此之外，進一步加強與文藝部各個成員的交流，以增強本部內(nèi)部凝聚力。

　　五. 增強與其它部門的溝通

　　文藝部不是一個獨立的整體，而是院學生會的一部分，因此，在下半學期中，文藝部將進一步加強本部成員與其它部門成員的溝通與聯(lián)系，特別是對于干事，更應主動、積極與其它部門人員接觸，只有各部門之間交流多了，合作多了，才會有益于院學生會的發(fā)展。

　　新的一年有新的氣象，我們文藝部也將汲取過去的精華，以新的面孔面對大家。我們將拿出十足的勇氣去迎接未來的挑戰(zhàn)，我們將義無反顧地為文藝部的更好發(fā)展，為學生會的美好明天貢獻自己的力量!

活動工作計劃篇4

　　為確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效，推動各科室進一步改進機關(guān)作風，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展，推動我縣經(jīng)濟社會進位趕超、跨越發(fā)展，根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)〈市公路局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案〉的通知》精神，特制定本考核方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　考核工作在分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。

　　二、考核對象

　　機關(guān)各科室、各養(yǎng)護道班、機械工程公司、乳化站。

　　三、考核內(nèi)容與方法

　　考核采取日常考核與階段性督查考核相結(jié)合的辦法進行。年終對各項工作得分情況進行匯總。

　�、迦粘？己�

　　由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)創(chuàng)業(yè)服務年活動組織落實情況、投訴查處情況及明查暗訪等情況進行日�？己恕＝⑷粘？己伺_賬，由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室進行匯總，計算日常考核的最后得分。

　�、骐A段性督查考核

　　由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室會同責任科室負責對各單位落實創(chuàng)業(yè)服務年活動六個方面重點工作的考核，原則上階段性督查要與各自重點工作同步開展，實行全程跟進、實時考評，結(jié)束時得出考評結(jié)果。年內(nèi)進行兩次督查，第一次安排在7月21日至30日；第二次安排在11月21日至30日。20xx年12月5日前，各責任科室將各自重點工作督查考核得分情況報分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室。

　�、缒杲K匯總考核結(jié)果

　　20xx年12月10日前，分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室對日�？己说梅趾吐鋵嵙鶄€方面重點工作階段性督查得分進行加權(quán)處理后得出綜合分值，報分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組審定。

　　四、考核標準

　�、逵嫹謽藴�

　　創(chuàng)業(yè)服務年活動組織實施情況等工作計分標準由分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室制定。

　　落實六個方面重點工作考核由各責任科室按評分標準要求進行。

　　計分標準采取扣分制，即按實現(xiàn)該項考核內(nèi)容的要求給予計分，未實現(xiàn)或做得不夠好的給予扣分，直至扣完該項工作分值為止。

　�、嬗嫹洲k法

　　各單位綜合考核實行百分制計分辦法，創(chuàng)業(yè)服務年活動組織實施情況和落實六個方面重點工作分別占50%。綜合考核計分公式為：

　　考核綜合得分=六個方面重點工作考核分×50%+日�？己朔帧�50%

　　五、考核結(jié)果評定

　　1、綜合考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分（含90分）以上的為優(yōu)秀，80分（含80分）至90分為良好，70分（含70分）至80分為合格，70分以下為不合格。

　　2、考核結(jié)果將作為各單位20xx年度目標考核單項計分的`主要依據(jù)。

　　六、幾點要求

　�、寮訌婎I(lǐng)導，明確責任�？冃Э己斯ぷ魇寝D(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升創(chuàng)業(yè)服務水平的一項關(guān)鍵性工作。要把創(chuàng)業(yè)服務年活動績效考核工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室配合抓，明確專人負責，形成一級抓一級，層層抓落實，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動取得實效。

　�、嬖鷮嵐ぷ鳎€(wěn)步開展。創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室要建立健全相關(guān)制度，注意收集保存有關(guān)考核資料，保管好案卷、臺賬、報表、文件等相關(guān)資料，為年終考核匯總提供依據(jù)。

　�、鐕烂骷o律，客觀公正。分局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室要嚴格遵守工作制度和工作紀律，嚴于律己，嚴格考核，嚴格把握標準，全面掌握情況，實事求是，確保考核客觀公正。

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