工作計劃本a4

　　學(xué)生會工作計劃書【1】

　　新學(xué)期開始了，在得之學(xué)院工作安排之后，我作為分管學(xué)習(xí)部、社會實踐部的學(xué)生會副主席，深感工作責(zé)任的重大，為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)老師交給我的工作，我將對我所負責(zé)的學(xué)習(xí)部、社會實踐部的工作做以下規(guī)劃：

　　學(xué)習(xí)部工作如下：

　　1、堅持做好我院同學(xué)們早晚自習(xí)的考勤工作;培養(yǎng)同學(xué)們自我學(xué)習(xí)知識，自我討論問題，自我素質(zhì)提高的學(xué)習(xí)能力，確實有效的增強計算機學(xué)院、軟件學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

　　2、做好我院的辯論賽工作;按照安陽師院大學(xué)生辯論賽要求，我院系須有六名同學(xué)在學(xué)習(xí)部部長蘇桂巾的帶領(lǐng)下參加校方比賽，辯論賽選手已經(jīng)選好，在辯論賽開始前我會找到我院與兄弟院系的大學(xué)生優(yōu)秀辯手，讓他們對我院大一的辯論賽選手加以培訓(xùn)，以便我院在校方的辯論賽中取得優(yōu)異成績。

　　3、在第61個五四青年節(jié)到來之際，我系將舉辦迎“五四”演講比賽，由xx級xx級同學(xué)參加，有些演講比賽的同學(xué)將參加校方的相關(guān)比賽。

　　4、做好我院與校教務(wù)處、校考務(wù)處、校學(xué)習(xí)部的工作，及時有效的傳達校方會議內(nèi)容與工作精神，積極做好同學(xué)們的各項工作，決不讓因為學(xué)習(xí)部的工作失誤影響到同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活。

　　社會實踐部工作如下：

　　1、做好我院學(xué)生的第二課堂活動和社會實踐活動，讓廣大同學(xué)更好的接觸社會，更好融入社會，為進入社會做出準備。

　　2、做好新銳之星作品大賽的相關(guān)工作，積極準備即將到來“動漫設(shè)計大賽”、“程序設(shè)計大賽”的宣傳、組織報名、收集作品等相關(guān)工作。

　　3、做好社會資金的拉動工作，在力所能及的范圍內(nèi)做好廣大同學(xué)的社會實踐工作。

　　4、做好社會暑期實踐工作，堅持務(wù)實創(chuàng)新的思想態(tài)度，做出有特色有水平讓廣大同學(xué)有收獲的社會暑期實踐。

　　當(dāng)然，作為一名學(xué)生會副主席，我將在領(lǐng)導(dǎo)老師及學(xué)生會主席的指導(dǎo)下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級布置的各項工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)老師及學(xué)生會主席匯報我主管部門的工作情況，積極協(xié)助學(xué)生會主席做好學(xué)生會日常工作，協(xié)助主席全面負責(zé)強化學(xué)生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　這就是我的本學(xué)期的工作計劃，如有不完善的地方，希望給與改善意見。如有幫助，我將及時做出更改，為了的服務(wù)廣大同學(xué)，我會及時加強個人修養(yǎng)，積極主動的提高個人素質(zhì)，讓自己在各項工作中不斷得到提升。我會以自己最大的能力做好計算機學(xué)院、軟件學(xué)院在各項學(xué)生工作做到最好，做一名合格的團學(xué)干部，合格的學(xué)生會副主席。

　　主管工作計劃書【2】

　　充分深入地了解公司情況，了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務(wù)、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧，組織結(jié)構(gòu)，公司的整體運作，以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：

　　1.在征得你同意的前提下，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

　　2.把以往所有的通知，規(guī)定，制度全部讀閱，進一步了解公司目前實際運作狀況和模式，公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念等。

　　(二)深入認識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。

　　了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。

　　1.根據(jù)你對我工作的職能職責(zé)的要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和你進行溝通。

　　2.了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中相關(guān)要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導(dǎo)。

　　3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

　　(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。

　　在了解了公司的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

　　(四)具體工作業(yè)務(wù)開展。

　　1.開展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運作和現(xiàn)行狀況的時候，少說多做。

　　2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和經(jīng)理進行溝通，征得經(jīng)理你的同意。

　　3.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。

　　4.和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。

　　5.和經(jīng)理你就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論，并征求其意見，征得經(jīng)理對其中某一方案的批準。

　　6.召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在經(jīng)理已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。

　　7.對該工作計劃方案的實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行反饋，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn)，并向經(jīng)理匯報工作進度。

　　8.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，并將評估報告上報給經(jīng)理審閱。

　　9.對該工作計劃方案進行總結(jié)并形成書面報告提交給經(jīng)理審閱，批準通過。

　　10.進行下一個工作計劃。

　　11.在實施上述工作計劃的過程中，我所負責(zé)的各項日常工作以及其下屬負責(zé)的日常工作都要照常進行。

　　(五)定期總結(jié)和改進工作。

　　1.對以上的各項工作計劃按照先后順序進行工作總結(jié)，并提交給經(jīng)理審閱，充分聽你其對工作的各項指導(dǎo)意見。

　　2.按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備經(jīng)理，聽取你對報告的指導(dǎo)意見。

　　(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。

　　人事工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值。

　　1.注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。

　　2.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。

　　3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議，集思廣益，群策群力，以便人事部門更好的為公司服務(wù)。

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