文秘工作計劃模板
時間就如同白駒過隙般的流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的文秘工作計劃模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
文秘工作計劃模板1
辦公室文秘這一職位對我而言是展示個人能力和抱負(fù)的機(jī)會,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的機(jī)會,并將竭盡全力地把感激之情化為工作的熱情,認(rèn)真扎實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
一、工作崗位認(rèn)識
作為一個中介性的職位,辦公室文秘需要承接并代辦整個集團(tuán)的上傳下達(dá)事宜,因此文秘工作需要做到以下幾點(diǎn):
服從性,聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;領(lǐng)會性,理解并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖;執(zhí)行性,堅決貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意志,提高執(zhí)行能力并總結(jié)文藝工作。
此外,服從并非被動,文秘可以提前預(yù)測并積極主動開展工作,及時把握各方面的工作動態(tài),向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面信息,并注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。同時,辦公室工作也需要注重策略和藝術(shù),認(rèn)真科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以避免扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
辦公室文秘也相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,需要完成辦公室日常物品采購、發(fā)放以及各子公司常用物品的登記備案等工作,因此需要有足夠的耐心和對本職工作的熱愛。
二、未來工作計劃
1. 日常事務(wù)工作
協(xié)助辦公室主任完成各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并整理并分類好原本無具體整理的文件。要做好各類信件的收發(fā)工作。分類整理低值易耗品,并嚴(yán)格按需進(jìn)行出入庫及各類賬務(wù)報銷工作。協(xié)助管理公章,確保使用有詳細(xì)記錄,根據(jù)規(guī)定嚴(yán)格,禁止濫用公章。管理辦公用品,根據(jù)需求發(fā)放,并避免浪費(fèi)。維護(hù)和保養(yǎng)辦公室設(shè)備。協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。
負(fù)責(zé)認(rèn)真按時并高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
在日常事務(wù)工作中,我堅持遵循精益細(xì)致和準(zhǔn)確無誤的原則,認(rèn)真籌備工作,精細(xì)安排和仔細(xì)執(zhí)行,始終保持標(biāo)準(zhǔn)化的.工作流程,確保按辦公室規(guī)章制度執(zhí)行。
2. 在行政工作中,我將確保:
(1)為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):及時完成辦公室主任、集團(tuán)部門經(jīng)理和部門主管分配的各項任務(wù)。我將成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,時刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)需求,積極提供決策支持,并通過及時的上報,為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力。
。2)為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):增強(qiáng)和各部門信息員之間的聯(lián)系和溝通,快速準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,確保公司內(nèi)部及時傳達(dá)信息。
(3)為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋集團(tuán)員工的信息,成為員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要媒介。
。4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)的規(guī)章制度。
。5)保證信息的保密:妥善保存辦公室常用的文檔,做好保密工作;及時、準(zhǔn)確、全面地收集各類信息,并妥善保管文檔。
。6)確保文書工作的準(zhǔn)確性:及時完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各種文稿和文件,積極提高自己的寫作技能和文書工作的品質(zhì)。
3. 提高個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,我將做到以下三點(diǎn):
。1)積極參加基礎(chǔ)管理培訓(xùn),提升專業(yè)技能。
。2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自己素質(zhì)。
(3)通過自主學(xué)習(xí)來提升知識水平。
我深知,一個人的能力是有限的,但一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)的時代,如果我們不能及時提升自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,那么我們將無法適應(yīng)這個社會。我認(rèn)為xx集團(tuán)是我提升職業(yè)水平的良好平臺。我將充分發(fā)掘這個機(jī)會,提高自身的專業(yè)能力和修養(yǎng)水平,實(shí)現(xiàn)自我價值。
4. 其他工作:
(1)協(xié)助人力資源部完成各類工作。
。2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部和項目部完成相應(yīng)工作。
。3)協(xié)助各個子公司完成各項工作。
。4)認(rèn)真、及時且準(zhǔn)確地完成其他臨時性工作。
作為一名文秘,工作瑣碎而繁雜。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工和合理安排,切實(shí)履行崗位責(zé)任制,確保工作井然有序。同時,我會不斷開拓創(chuàng)新思路、探索新的工作方法和經(jīng)驗(yàn),提高工作質(zhì)量和效率。
在增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,我會明確自己的職責(zé)和界限,遵守規(guī)定,辦事到位而不越位。在提供服務(wù)的同時,我不會干涉決策,而是真正做到領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,搭建上下溝通的橋梁。
文秘工作計劃模板2
很多人誤以為前臺工作僅僅是接聽電話,完成一些簡單的表格等工作,但在我一年多的前臺文員工作中深有感觸:前臺工作是一項極為鍛煉人,使人快速成長的工作。下文將詳細(xì)介紹我制定的前臺工作計劃。
我的前臺工作計劃主要分為四個部分:
1.日常事務(wù)工作
我會從以下幾個方面做好日常事務(wù)工作:
。1)協(xié)助各個部門做好公文的登記、上報和下發(fā)工作,將未分類的文件按類別整理并放入標(biāo)記清晰的文件夾中。
(2)完成各種信件的收發(fā)工作。
(3)協(xié)助低值易耗品的分類整理工作。
。4) 配合上級領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助各個部門完成日常工作。
。5)管理好辦公用品,實(shí)現(xiàn)按需領(lǐng)取,不浪費(fèi),按時清點(diǎn),及時補(bǔ)充辦公用品。
。6)維護(hù)和保養(yǎng)辦公室設(shè)備。
。7)協(xié)助上級完成節(jié)假日排班和值班工作,確保公司的安全保衛(wèi)工作。
。8)認(rèn)真高效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事務(wù)工作中,我遵循精細(xì)準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,細(xì)致安排,干標(biāo)準(zhǔn)活,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
2.行政工作
我會從以下幾個方面做好行政工作:
。1)服務(wù)各個部門,加強(qiáng)信息員之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,確保信息在公司內(nèi)部及時有效地傳遞。
。2)服務(wù)公司員工,及時將員工的相關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),并建立員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通橋梁。
。3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
我將從以下方面提高自身的.修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力:
。1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。
。2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。
。3)通過個人自主學(xué)習(xí)來提升知識層次。
4.其他工作
我還將做好以下工作:
。1)維護(hù)公司形象。
。2)保護(hù)公司的秘密。
。3)主動了解公司業(yè)務(wù),了解客戶需求。
總結(jié)
綜上所述,前臺工作并不是簡單的話務(wù)員工作,我先后從日常事務(wù)工作、行政工作和個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力三個方面規(guī)劃了自己的前臺工作計劃,通過不斷的努力,我相信我的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,也能夠得到同事的尊重。
我知道,一個人的能力是有限的,但是發(fā)展機(jī)會是無限的。在如今的知識經(jīng)濟(jì)時代,如果我們無法快速提升自己的個人能力和業(yè)務(wù)水平,那么我們將無法與這個社會相適應(yīng)。因此,在提升自己的過程中,首先需要一個強(qiáng)大的平臺。我相信,公司是我最好的平臺。我將抓住這個難得的機(jī)會,使自己的工作水平和個人修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自身的最高價值。
4. 其他職責(zé)
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地完成其他臨時性工作。
公司前臺這一職位涉及繁瑣而雜亂的工作。為了確保工作井然有序,我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工和安排,認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制。此外,我還將不斷探索新的思路、方法和經(jīng)驗(yàn),努力提高工作創(chuàng)造性。同時,我也將注重處理事務(wù),并明確自己的服務(wù)職責(zé),不干涉決策,成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和上下溝通的橋梁。
文秘工作計劃模板3
首先,我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會秘書處的主要職責(zé)是對各項資料(手稿、電子稿)進(jìn)行妥善的保管和整理,安排每次會議的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考勤并提前通知各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時到會。此外,我們負(fù)責(zé)每次會議、集體活動的記錄和工作總結(jié),以及有序地開展本部門各項工作,接受主席團(tuán)的工作考核和成績評審。我們還負(fù)責(zé)加強(qiáng)對學(xué)生會各部門工作的咨詢和新成員的注冊管理選拔,并收集主席團(tuán)、各部門的'工作計劃和工作總結(jié),作為選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)。最后,我們每周召開一次座談會,以便交流工作情況,思想交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。每月對秘書處的工作進(jìn)行匯總,并向主席團(tuán)定期報告。
其次,秘書處采用五層次的管理方法:
第一,通過與學(xué)院的各學(xué)生組織建立聯(lián)系并了解他們的發(fā)展?fàn)顩r,從實(shí)際出發(fā)研究分析,取長補(bǔ)短,制定適合我們的獨(dú)具特色的管理方法,制定長期的發(fā)展規(guī)劃,并加強(qiáng)人員的思想交流和文化學(xué)習(xí)。
第二,加強(qiáng)秘書處內(nèi)部管理,增強(qiáng)與各部門的凝聚力,包括內(nèi)部信息的團(tuán)結(jié)和外界的影響力。
第三,制定秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃,包括學(xué)生會的發(fā)展方向問題。
第四,制定學(xué)生會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)生會的運(yùn)作能力,包括組織性和紀(jì)律性,并具體落實(shí)責(zé)任制度和工作業(yè)績考核。
第五,評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評,并向主席團(tuán)匯報。
一、干部培養(yǎng)建設(shè)方案:
1、合作制度:加強(qiáng)對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系,提升本身的實(shí)力和影響力。
2、決策制度:分工協(xié)作,明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
3、激勵制度:嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度。
4、自律制度:學(xué)會自我反省、自我總結(jié),不斷提升自己的修養(yǎng)。
5、反饋制度:學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題,總結(jié)和落實(shí)責(zé)任。
二、我們秘書處每周座談會的內(nèi)容包括:
我們秉持“服務(wù)至上、自我管理”的工作理念,遵循六點(diǎn)工作要求:明確指導(dǎo)思想、確立清晰工作思路、形成務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作機(jī)制和實(shí)施科學(xué)的工作方法。我們不僅總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),還與其他部門開展聯(lián)誼活動,以增強(qiáng)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)。在工作、學(xué)習(xí)和生活中,我們應(yīng)以謙虛心態(tài)學(xué)習(xí),相互協(xié)作默契。只有我們視學(xué)生會為自己的家,共同努力、共同奮斗,才能打造屬于自己的發(fā)展平臺。我們要堅持不懈、永不放棄,為湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們的足跡和身影。這是我們初步的工作設(shè)想,在實(shí)踐工作中,我們將靈活處理事務(wù),爭取做一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。
【文秘工作計劃】相關(guān)文章:
文秘個人工作計劃文秘工作計劃范文05-29
文秘的工作計劃05-04
文秘工作計劃11-25
文秘部工作計劃11-29
公司文秘工作計劃01-26
關(guān)于文秘工作計劃11-15
文秘工作計劃通用12-14
關(guān)于部門文秘工作計劃05-24
文秘2023年工作計劃01-03