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語文教師工作站工作計劃范本
一、總體思路
全面總結前期經驗，加強站內外的協(xié)調，不斷完善保障機制，狠抓業(yè)務活動組織，以評價為手段，調動工作積極性，突出業(yè)務活動實效，規(guī)范日常運行機制，實施動態(tài)管理。
二、工作宗旨：求真務實，促進教師專業(yè)成長
二、工作原則：將工作站工作規(guī)范化、常態(tài)化
三、工作重點
一個陣地：以課堂教學為主陣地
五個平臺：專家引領平臺、課題研究平臺、匯課研討平臺、網絡交流平臺、自我反思平臺
1. 專家引領平臺
我們通過本土專家、省內知名專家、國內知名專家的引領，促進教師對課標理念的理解，更加準確的研讀把握教材，提高課堂教學質量。
2. 課題研究平臺
依托工作站的省級課題《小學生規(guī)范書寫能力的培養(yǎng)研究》，繼續(xù)深入研究；另外投入研究XX年3月申報的國家語委科研項目課題《提高小學生語言文字規(guī)范應用能力的實踐策略研究》；鼓勵成員積極扎實地研究自己的小課題。
3. 匯課研討平臺
我們通過省級教學能手示范課、學科研討課、組內研討課、校級能手磨課、展示課、學習歸來匯報課、優(yōu)質課匯課等立足課堂教學的主陣地，促進教師的專業(yè)成長。
4. 網絡交流平臺
充分發(fā)揮工作站qq群的功能，站內成員輪流制，每周一在群里發(fā)一篇教學案例，每周二—周五大家在線研討，結合自己的教學，發(fā)表感悟。專人負責整理大家的交流記錄，形成研討文稿。
5. 自我反思平臺
每次活動后鼓勵教師撰寫反思、隨筆、論文，編印《太陽帆》和《足跡》，積極參加各級基礎教育成果評選活動。
四、評價機制
參照區(qū)級工作室考評辦法，對每位成員進行年度考評，向區(qū)級推薦優(yōu)秀成員。
五、長遠設想
1. 鼓勵成員積極上好優(yōu)質公開課，發(fā)表論文。
2. 積極參與評選教學能手和優(yōu)秀教師活動。
3. 吸納新人，讓更多的想進步的教師成為我站的新成員。
附件：本學期活動安排表
xx工作站
XX-3-10
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