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2016年秋學期小學教育教學工作計劃
圍繞立德樹人育根本任務，各校要以規(guī)范學生行為和養(yǎng)成教育為重點，把心理健康教育、感恩教育等，納入日常的教育體系，寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于各項活動之中。想要知道更多關于2016年秋學期小學教育教學工作計劃的內(nèi)容?若想，請隨時關注工作計劃欄目!
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小學教學工作計劃匯總表 |
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20xx-2016學年度，全鄉(xiāng)小學教育工作思路：突出“一個中心”、加強“兩項建設”、實施“三大工程”、發(fā)揮“四個作用”，全面提升小學教育工作水平。
一、突出“一個中心”。即，突出教育教學的中心地位。
1、各校都應牢固樹立教學的中心地位不動搖，以教育教學為中心，抓管理提質量。做到“一切服務于學生，一切服務于教育教學”。各校都應廣泛征求教師意見，就如何提高本校的教學質量制定出措施和辦法。
2、認真落實教學常規(guī)工作，規(guī)范教學行為。各校要組織教師學習《霍邱縣中小學教師新課程理念下的課堂教學基本規(guī)范》、《霍邱縣小學教師備課基本要求》和《霍邱縣小學生作業(yè)設置與批改的基本要求》。要求：學生作業(yè)用筆規(guī)范、作業(yè)門類齊全。作業(yè)布置適量、批改及時認真。
3、開齊學科，開足課時。執(zhí)行全縣小學的作息時間。按照課程計劃的要求，開好課程。三年級要將《書法》課程排入課表，每周一節(jié)，指導學生“寫好字”。深入推進陽光體育活動，認真落實“體育、藝術2+1項目”，開展好大課間活動，確保學生每天鍛煉一小時，全面提高學生的綜合素質。
二、加強“兩項建設”。即，加強師資隊伍建設和校園文化建設
1、加強師資隊伍建設。
一是加大師德建設力度。教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。各校要進一步完善《師德師風建設方案》，注重師德師風建設的針對性和實效性。學習貫徹教育部和市教育局有關師德規(guī)范文件，深刻領會開展黨風廉政建設、師德師風建設的重要意義。堅持師德教育常態(tài)化，師德考核規(guī)范化，絕不流于形式、走過場。
二是促進教師的專業(yè)成長。小教辦將把教師的專業(yè)成長作為一項重要工作來抓，采取派教師外出學習，請名師到校講學，通過崗位大練兵活動、課題研究、校本培訓、“三通兩平臺”專題培訓等，使一大批青年教師快速成長起來。
(1)各校要按照《崗位大練兵方案》，繼續(xù)在全鄉(xiāng)小學教師中開展“五個一”活動，即，每人讀一本教育專著，研讀一份教育雜志，寫一篇教育隨筆(反思)、上一節(jié)公開課，進行一次制作和運用教具(才能)展示。教師間相互聽課本學期在15節(jié)以上。
(2)繼續(xù)開展《農(nóng)村小學高年級語文課程內(nèi)外優(yōu)化教學與設計研究》課題的中期研究，課題組成員每月至少集中一次進行交流研究，實現(xiàn)“抱團成長”的目標。
(3)推進教學手段信息化。利用“三通兩平臺”(三通即寬帶網(wǎng)絡校校通、優(yōu)質資源班班通、網(wǎng)絡學習空間人人通;兩平臺指建設教育資源公共服務平臺、建設教育管理公共服務平臺)網(wǎng)絡資源，鼓勵教師利用信息化平臺進行曬課、幕課、線上交流等教研活動，學習“翻轉課堂”理念，開展“一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品”活動。各校的電子白板等現(xiàn)代化教學手段要發(fā)揮作用。
(4)繼續(xù)開展新教育實驗。中心小學和隱賢小學2所新教育實驗校，要按照8月24日至25日全縣新教育總結表彰暨培訓會的要求，認真開展新教育實驗。
(5)做好參加全縣第十一屆“教壇新星”暨第三屆“教壇中堅”“教壇宿將”評選的選拔和推薦工作。
2、加強校園文化建設
部分小學的校園文化建設，取得了一定的成績，但距離品牌學校的要求，還有較大的差距。各校都要重視校園文化的建設，采取更加有效的措施，不斷豐富校園文化的內(nèi)涵，努力提升校園文化的品位。繼續(xù)落實《霍邱縣校園文化建設基本框架》要求，推進“四化”(綠化、凈化、美化、亮化)進程。加大“三風一訓”(校風、教風、學風和校訓)建設，學校應有校牌、班牌和功能室牌等，締造完美教室，布置好辦公室。
三、實施“三大工程”。即，平安校園工程、立德樹人工程、教育生態(tài)工程
1、打造平安校園工程。安全穩(wěn)定，警鐘長鳴。全鄉(xiāng)中小學都要把安全工作講在嘴上、抓在手上、落實在行動上。每會必講安全，把安全教育、安全防患與安全排查做為常規(guī)工作時時抓，天天抓。學期初，各校要通過《致學生及其家長一封信》、掛安全橫幅、貼安全標語、舉行安全專題講座等，加強安全知識的宣傳和教育。要認真排查校舍、交通、飲食及校園周邊等方面是否安全隱患，并及時予以整改。
2、抓好立德樹人工程。圍繞立德樹人育根本任務，各校要以規(guī)范學生行為和養(yǎng)成教育為重點，把心理健康教育、感恩教育等，納入日常的教育體系，寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于各項活動之中。繼續(xù)深入開展“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電)活動;繼續(xù)貫徹《中小學文明禮儀教育指導綱要》，以“四個一”(一次“做文明學生”簽名、一次文明禮儀知識講座、一次主題班會、一期“文明禮儀伴我行”主題板報)和“八個好”(讀好書、寫好字、唱好歌、做好操、掃好地、排好車、走好路、說好話)為抓手，加強學生的養(yǎng)成教育。深入開展陽光體育活動。進一步落實“體育、藝術2+1項目”(讓每個學生至少掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長)，開展好大課間活動，做好“兩操”，確保學生每天鍛煉一小時。
3、打造教育生態(tài)工程。地理環(huán)境重要，教育環(huán)境更重要。各校面對周邊一些教育機構辦學不規(guī)范的教育環(huán)境，要積極探索、求真務實、認認真地去抓好落實每一項工作，同時，加大自身宣傳力度，打造綠色、和諧、健康的教育生態(tài)。
四、發(fā)揮“四個作用”。
一、發(fā)揮愛心組織的幫扶作用。作為“六和公益”閱讀推廣項目學校，進一步開放閱讀空間。按照《彭塔鄉(xiāng)小學生晨誦午讀活動方案》要求，把“晨誦、午讀”工作做實。明德和高樓小學要進一步開放和利用好心平基金會捐建的閱覽室，中心小學和隱賢小學以新教育實驗為抓手，待新教學樓竣工后，爭取心平基金會捐建開放的閱覽室，慈佛小學開放書吧建成后要發(fā)揮作用。全鄉(xiāng)小學閱讀核心組(人員由各完小教務主任和閱讀種子老師組成)，結合課題研究，定期舉辦閱讀沙龍。發(fā)揮近幾年“六和公益”為我鄉(xiāng)培訓和培養(yǎng)的閱讀種子教師的作用，讓閱讀改變彭塔教育。
二、發(fā)揮領導班子的帶頭作用。加強學校領導班子建設，校長(教學點負責人)要把提高教育教學質量作為工作重心，應主動代課、到班聽課、參與評課、帶頭健全業(yè)務檔案等，每學期聽評課不少于20節(jié)。在學校中營造出“不比報酬，比奉獻;不比條件，比成績”的良好氛圍。本期的學校工作計劃和教務計劃要切實可行(開學一周內(nèi)上交小教辦)，周計劃要簡潔明晰。每周一早上，把本周的工作要點張大在醒目位置便于對照落實。
三、發(fā)揮關愛教師的導向作用。各校對教職工工作上要嚴格要求，生活上要給予關愛。特別是對青年教師、特崗教師和支教教師，體現(xiàn)出人文關懷，讓他們立足彭塔，為彭塔教育做貢獻。
四、發(fā)揮績效工資的杠桿作用。各校的績效工資和農(nóng)村教師艱苦補貼都與學生數(shù)、工作量和工作實績掛鉤。中心校統(tǒng)籌一部分，用于獎勵工作實績突出的教職工。小教辦將加大對規(guī)范教育教學行為的督查力度。按照霍邱縣督學責任區(qū)督學的職責要求，在開學初、學期中和學期末，開展三次督導活動。按照《霍邱縣小學教育教學督查評分表(試行)》的內(nèi)容，定期開展規(guī)范教育教學行為專項督查，把“一日常規(guī)”(晨午檢、兩操、大課間等)、“一周常規(guī)”(升降旗儀式、例會、團隊課等)的落實和教學督查結果，以及整改情況納入對學校的年度考核和校長的績效考核。期末還將對所有教師的業(yè)務檔案進行檢查評比，兌現(xiàn)績效工資。
xxx
20xx年8月26日
附：
20xx年秋學期小學教育教學工作行事歷
八月份：
1、研究制定20xx年秋期小學教育工作計劃;
2、督促各校做好家訪工作。
3、組織小學教師參加8月22-23日(小學語文)和8月24-25日(小學數(shù)學)的視頻培訓，中心小學和隱賢小學部分教師參加全縣新教育總結表彰暨培訓會;
4、召開秋期開學工作布置會，安排秋期工作。
5、撰寫小學教師崗位大練兵活動總結材料并上報縣教育局。
九月份：
1、深入到各小學(教學點)督查開學工作;
2、督促各校觀看《開學第一課》、舉行開學典禮。
3、審查各學�？傉n程表、教師分工表、作息時間表和工作計劃。
4、抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動。
5、迎接縣教育局開學工作檢查;
6、開展慶祝教師節(jié)慶�；顒�;
7、繼續(xù)開展全體小學教師參與的崗位大練兵活動。
8、“兩基”資料和學籍的更新和完善工作。
9、總結20xx年春學期讀書活動情況。
十月份：
1、繼續(xù)開展小學教師崗位大練兵活動。
2、各小學在全員崗位練兵的基礎上，對全校教師進行全員考評，在此基礎上推薦上報符合報名條件的優(yōu)秀教師到中心學校，再由中心學校組織考評，從中擇優(yōu)推薦上報到縣參評第十一屆“教壇新星”暨第三屆“教壇中堅”“教壇宿將”。
3、完成“兩基”資料更新匯總上報工作;
4、檢查各校讀書活動開展情況。
十一月份：
1、資格審查后，填寫《霍邱縣“教壇新星”、“教壇中堅”、“教壇宿將”評選推薦表》及《霍邱縣“教壇新星”、“教壇中堅”、“教壇宿將”評選報名簡表》，上報人事股……
2、組織好期中考試工作(11月11日)。
3、開展期中業(yè)務督查工作。
4、召開會議，通報中考及相關情況。
十二月份：
1、開展課題研究;
2、邀請人大代表、政協(xié)委員到校檢查指導工作;
3、舉行元旦文藝匯演和課本劇表演;
4、關注青年教師的成長，深入到特崗教師中去，了解他們的學習、工作和生活情況。
元月份：
1、開展教學研究活動;
2、期末教學業(yè)務檢查，核實在校學生數(shù);
3、組織好期末考試工作(1月26日);
4、全面總結本學期工作，安排好寒假工作;
5、核算上報績效工資和貧困地區(qū)艱苦補貼。
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