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工作總結(jié)

綜合部個人文印年終工作總結(jié)

時間:2022-11-25 18:02:45 工作總結(jié) 我要投稿
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綜合部個人文印年終工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以促使我們思考,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的綜合部個人文印年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)

綜合部個人文印年終工作總結(jié)1

  一年來,辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,綜合部人員緊緊圍繞管理,服務(wù)公司等工作要點,強化管理,具體總結(jié)如下:

  一、主要工作

  (一)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,不斷提高自身素質(zhì)。

  公司x月進行了部門調(diào)整,進一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣,具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等,日常事務(wù)瑣碎,管理難度大,這就要求我部門認真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗,規(guī)范本部門的辦事程序,學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進方法,注重平時積累,嚴格履行發(fā)文辦事程序,使本年度的`工作有條不紊。

 。ǘ┮(guī)范發(fā)文辦事程序,不斷提高工作質(zhì)量和效率。

  自部門調(diào)整后,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,堅持規(guī)范有序的運作,改進服務(wù)方式,提高各項工作的質(zhì)量和效率。

  1、從嚴要求,認真做好文秘工作。本年度x網(wǎng)發(fā)文x件,x網(wǎng)辦發(fā)文x件,從文件的起草、審核、審批到印發(fā),一路均是嚴字當(dāng)頭,嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān),堅持程序?qū)訉訉徍炛贫,既確保了發(fā)文質(zhì)量,又確保了文件的嚴肅性和有效性,同時維護公司形象。

  2、加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信,都要辦理登記,并由領(lǐng)導(dǎo)審批,在確認領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函,從而嚴肅印信管理,完善印信制度。

  3、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責(zé),認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求,認真做好檔案借閱、利用工作,全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

  二、存在不足

  一是部門剛規(guī)范,有些職能有待繼續(xù)確定,

  二是部門工作紛繁復(fù)雜,需要時間學(xué)習(xí),

  三是工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。

  三、明年工作打算

  1、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準,提高發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度,按照各項制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律,各項工作都有章可循,有據(jù)可依。

  2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,要提前學(xué)習(xí),要不斷加強個人修養(yǎng),自覺抬高接待標準,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法,努力適應(yīng)接待工作的需要,樹立企業(yè)良好形象。

  20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績,但離要求有一定的差距,我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,加強學(xué)習(xí),更新觀念,提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,以腳踏實地的工作作風(fēng),求真務(wù)實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)2

  回顧過去一年,在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,以“全心全意”為人民服務(wù)為宗旨,文印室認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),努力做好本職工作,按照崗位基本要求,努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)監(jiān)事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。秉承踏實、認真做人的作風(fēng),以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為機關(guān)服務(wù)。下面,我就今年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。

  一、處理機關(guān)各處室文件

 。ㄒ唬┌磿r按量完成機關(guān)各處室交待的材料和文件。 完成機關(guān)各處室文件的排版、錄入、復(fù)印以及簡單的校對等工作,保證打印材料準確、整潔、清晰,符合正式文件規(guī)格。文字排版盡量設(shè)計的美觀些,讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。文印室一直不斷的在提高,努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。

  20xx年文印室通過OA發(fā)文共計1800余個,印發(fā)文件共計24000余份,省局內(nèi)部工作簡報期,工作動態(tài)簡報動態(tài)文件制作文件匯編本,學(xué)習(xí)資料套,準備機關(guān)各處室280多場會議材料,累計46000余份,還保障了會議材料,共計。制作書籍材料冊。

  今年文件從單一的文字文件,發(fā)展到圖文并貌。制作PPT文件。學(xué)習(xí)相關(guān)軟件提升文印室的服務(wù)質(zhì)量。

  建立完善文件錄入檔案。將一年來所有資料文件全部都分類存檔在保密電腦中,保密硬盤備份。

 。ǘ┰谖淖咒浫氲耐瑫r,也能認真執(zhí)行保密制度。

  1、配置了保密電腦、保密硬盤、碎紙機、保險柜等硬件設(shè)施。

  2、文字材料的底稿能妥善保管,印后能及時把作廢的底稿銷毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

  3、大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理。

  4、在復(fù)印方面,能夠堅持按照文稿審批制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品,一律不得打印復(fù)制。在這一點上,要感謝各位同事的配合。

  5、在醒目位置張貼《保密警示語》和《機關(guān)工作人員保密守則》。

 。ㄈ┙⒔∪(guī)章制度

  建立了《文印室管理制度》、《文印室復(fù)印標準》等制度。

  二、硬件使用情況

  1、對于文印室里的計算機、復(fù)印機、一體機等設(shè)備和其它物品,能夠嚴格管理好,保證文印工作順利進行,并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的'簡單維修與保養(yǎng)。

  2、為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,特地制作了“文印登記簿”,對復(fù)印和速印件都有如實登記,“厲行節(jié)約,杜絕浪費”。

  3、提高防火意識,消除火災(zāi)隱患。

  對文印室內(nèi)各電線插座勤檢查。一是有無任何可能引起火災(zāi)的安全隱患因素存在。二是不私接亂拉電線,不超負荷用電,插座上不要使用過多的用電設(shè)備,不用銅、鐵、鋁絲等代替刀閘開關(guān)上的保險絲。三是配備消防器材。四是離開辦公室下班前,切斷用電設(shè)備,長期不使用的用電設(shè)備切斷電源或拔下插頭。五是學(xué)習(xí)《消防安全知識手冊》,了解防火的重要性,加強消防安全基礎(chǔ)知識,杜絕火災(zāi)隱患。

  三、文印室存在的不足

 。ㄒ唬┦紫日{(diào)整心態(tài),服務(wù)機關(guān)。

  根據(jù)文印室工作的特點,相對而言事情很多。特別是再舉行大型會議的時候,人手非常緊缺,在做好本職工作的同時,有時還要全力投入到機關(guān)其他處室的工作中,工作量非常大。常常有懈怠、消極思想出現(xiàn)。在今后工作中還要做到處事要豁達,不要求全責(zé)備,斤斤計較,對于工作中存在的問題和矛盾,需要以寬容之心去協(xié)調(diào),去處理。但是在處理矛盾時,一定要相互諒解,支持,處事須謹慎,不要隨心所欲,我行我素。粗心大意,不是謹小慎微,而是嚴謹慎行,待人要真誠。

 。ǘ⿲W(xué)習(xí)理論知識,提高技術(shù)能力。

  一個人的理論素質(zhì)越豐富,預(yù)測和解決問題的能力就越強,所以必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位。扎實認真地學(xué)習(xí),要擴展知識的領(lǐng)域,更新知識結(jié)構(gòu),既要知道知識的全面性,又要講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,還要注重學(xué)習(xí)的針對性,做到在學(xué)習(xí)理論上“精益求精,務(wù)求實效”。社會在日益更新,職業(yè)涉及的范圍逐步擴大,因此我們在學(xué)習(xí)過程中,應(yīng)正確有效地去疏理理論知識,在工作中不斷創(chuàng)新自己,使理論與實踐相輔相成,相互促進。

  (三)最后還要有一套過硬的技術(shù)。

  在任何時候都要有一種緊迫感與危機感,對知識永遠持一種旺盛的心,深入實踐的功夫也不可少。理論來源于實踐,離開基層,離開實踐,任何工作都成為“無源之水,無本之木”。因此任何一項工作都要與實踐緊密結(jié)合,在工作中獲取的理論知識才是最具說服力的。其次善于表達的能力?陬^和書面表達能力是人與人之間交流的主要形式。把別人的困難當(dāng)成是自己的困難,而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人,時刻記住自己的職責(zé)。

  一年來,我們文印室雖然取得了一些成績,但距離上級要求、和其他單位的工作相比,在全面發(fā)展上,在創(chuàng)先爭優(yōu)上,都還存在一定差距。在今后的工作中,我們要認真履行職責(zé),開拓創(chuàng)新,把我們的工作提高到一個新的水平。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)3

  伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、布滿期盼的20xx年;乜20xx年度的工作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

  一、下方我將分類對我這一年的工作做一個詳細總結(jié):

  1、招聘工作;

  a、結(jié)合20xx年各部門人員需求計劃,并根據(jù)各部門人員的實際需求,透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

  b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會),吸引了超多人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

  2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

  a、為新員工辦理入職手續(xù),建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊》,20xx年公司新入職職工人數(shù)為:×人;

  b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

  c、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,20xx年公司離職員工人數(shù)為:×人;

  d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料,將其按年份及種類進行分類歸檔,放置于×樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案,方便查閱;

  e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  3、員工培訓(xùn)工作;協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn),20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

  4、勞動合同及社保保險的綜合管理;

  a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;

  b、及時與貼合條件(透過公司考核)的員工簽訂勞動合同,并及時為其辦理社保保險的增加,20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:×人;

  c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,并及時辦理其社保的減少工作,20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人。

  5、值日及值班工作的綜合管理;

  a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

  b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

  7、管理公司工會,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的`活動,并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

  二、下方是我的工作體會

  1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

  我認為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域,更就應(yīng)透過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。

  2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙;

  畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

  3、虛心請教,融入群眾;

  進入了行政人事部,我會找準自我的工作定位,做到踏實肯干,用心和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境。

  4、認真負責(zé)的做好工作;

  手中的每一份工作,不僅僅是為了部門和公司,同樣也是為自我而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅僅是工作的報酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。

  5、工作中存在的不足。

  a、由于今年才入職,當(dāng)工作中應(yīng)對一些突發(fā)狀況時,應(yīng)變潛力不夠快,還有待提高;

  b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細心,以后應(yīng)加強做事情的條理性,能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。

  c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真,導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想,在20xx年里,我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,應(yīng)對挑戰(zhàn)絕不退縮。

  三、20xx年工作計劃

  在20xx年的工作基礎(chǔ)上,在20xx年里,我除了要做好基本的日常工作外,20xx年將重點做好、完善以下工作:

  1、將人事資料與勞動合同整理完善,做到無漏洞;

  2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;

  3、將公司人員社保購買到位;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,增強員工的歸屬感,減少員工的離職率;

  新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識,還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,加強人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓(xùn),及時更新自我的知識,提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長,補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善,能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。

  以上是我的20xx年年終工作總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)4

  文印室是一個負責(zé)全校各類文件、材料、印刷的部門,是學(xué)校教學(xué)、行政工作的一個重要組成部分。作為一名文印室管理人員,本人以服務(wù)為宗旨,在一年的工作中,勤奮工作,任勞任怨,一絲不茍地為師生為教學(xué)服務(wù),工作踏實認真,注重服務(wù),堅守崗位,高效快捷辦事,做到了讓全校師生滿意,F(xiàn)將幾年以來的工作總結(jié)如下:

  一、加強理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)

  為盡快進入工作角色,自覺認真學(xué)習(xí)學(xué)校、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則,嚴格按照學(xué)校制定的工作制度完成各項任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助下,本人認真學(xué)習(xí),嚴格履行工作責(zé)任,較好地完成了本職工作任務(wù)。

  面對不熟悉的設(shè)備,本人對照使用手冊仔細攻讀鉆研,反復(fù)操作,刻苦練習(xí),利用業(yè)余時間,向修理人員請教,進行反復(fù)練習(xí),很快掌握了復(fù)印機、一體機的使用。經(jīng)過一年多的運行,文印室已能按時完成各類文件的打印、復(fù)印和各類考試的試卷印刷工作。工作效率高,運行良好。

  二、愛崗敬業(yè),樹立為教職工服務(wù)的意識

  本人熱愛本職工作,服務(wù)意識強,肯鉆研業(yè)務(wù),認真工作,保證文印質(zhì)量符合規(guī)定要求,做到了及時交付文件,不耽誤工作。除做好自己的本職工作外,能隨時聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,任勞作怨。在每次的工作中,從打印到審核,始終保持嚴謹、一絲不茍的態(tài)度,認真完成每一項工作。

  三、加強制度管理,做好文印保密工作

  在文字錄入的同時,能嚴格執(zhí)行保密制度,文字材料的底稿能妥善處理,印刷后能及時把作廢的底稿銷毀,確保不泄露試卷及文件中的任何機密內(nèi)容。大部分校對過的廢、舊試卷和文件的.紙張,也都能夠妥善處理。

  四、嚴格恪守坐班制度,沒有出現(xiàn)耽誤工作現(xiàn)象

  在工作中扎實勤懇,不怕吃苦,積極參加學(xué)校各項活動,認真完成學(xué)校交給本人的任務(wù)。在這短短的一年中,能按時完成各科室交待的材料和文件的復(fù)印、掃描、文件上傳等工作,保證打印材料盡量準確、整潔、清晰,格式符合要求。在文字排版上本人盡量做到美觀些,讓人一眼看上去就很舒服。對這點,本人還需要不斷提高,努力做到讓打印出來的文件或資料讓大家滿意。

  在工作中,本人都是以飽滿的工作熱情,嚴謹認真的工作態(tài)度迎接每一次工作任務(wù)。特別是評估期間,有時加班加點,也能認真地對待每一次的任務(wù),按時的完成。打印文稿我力爭一個“快”,講求一個“準”,從而提高了工作效率;由于工作性質(zhì)決定,有時加班加點,但從無怨言,工作中服務(wù)的對象有領(lǐng)導(dǎo)和同事,但我都能認真的對待,從來不馬虎對待每一份材料,不拖欠一次工作任務(wù)。

  總之,回顧這一年來的工作,自己能較出色的完成本職工作,較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在今后的工作中,本人一定總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),爭取更為出色的完成領(lǐng)導(dǎo)和同事們交給的各項任務(wù)。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)5

  xx年,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持.我將更加認真的對待,詳細內(nèi)容請看下文人事專員個人年終工作總結(jié)。

  人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

  對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

  做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的'統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。

  對于xx年需加強的方面:負責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作情況,人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

  建議,員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在xx年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度;

  加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制.強化管理制度的培訓(xùn),便于在實際工作的正常操作,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作。

  勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

  組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)6

  今年x月,有幸成為x公司其中的一員,帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作,在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在此刻的公司中,工作起來感覺很順暢,在初期在公司工作的1個月中沒有感到任何的不適應(yīng)。工作中,我一向虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的一工作日子里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求提高的人來說,都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,也算是對自我的一種鞭策,F(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下:

  一、人事方面工作總結(jié)一招聘——做好人力保障工作

  1、更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢?/p>

  招聘渠道:網(wǎng)絡(luò)招聘、學(xué)校招聘會、內(nèi)部介紹

  12月份所占入職比例如下:入職比例如下圖:

  2、參加學(xué)校招聘雙選會。

  二、人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作

  根據(jù)公司每月的人事變動情景,整理人事檔案管理工作,做好內(nèi)部資料的保管,保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊,保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找,做好人力保障工作。工作資料總結(jié)如下:

  1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。

  2、整理離職人員信息。

  3、部分員工本月合同到期,將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。

  4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi),并編號。

  5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。

  截止20xx年12月31日今年人事檔案匯總信息如下:

  公司總?cè)藬?shù)及分布如下頭含臨時保潔人員:

  6、統(tǒng)計人事月報表,做好人力資源統(tǒng)計工作

  入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢?/p>

  三、培訓(xùn)——提高員工綜合素質(zhì),進取展開各項培訓(xùn)

  為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。經(jīng)過進行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn),為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢?/p>

  1、辦理新員工入職培訓(xùn)工作,包括營銷部、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。

  入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下:

  四、績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤

  公司績效的作用:建立績效導(dǎo)向的薪酬體系,用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,獎效掛鉤,績效決定薪資水準,績效決定升遷獎罰,堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,鼓勵員工進取創(chuàng)造價值,建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時,不

  斷提高精神激勵的水平,將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一?冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢?/p>

  1、協(xié)助收集各部門考勤,審核已錄入的考勤登記匯總表。

  2、協(xié)助審核各部門提交的假條,核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。

  3、計算客服部績效分數(shù),分數(shù)低于60分沒有績效工資。

  4、計算營銷部銷售提成,保障數(shù)據(jù)準確無誤。

  五、勞動關(guān)系——保障公司及個人的合法權(quán)益

  根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作,保障公司及個人的合法權(quán)益,同時掉正花名冊相關(guān)員工信息,保障數(shù)據(jù)準確無誤,具體工作匯總?cè)缦拢?/p>

  1、為新入職員工準備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù),報批總經(jīng)理審批。

  2、為新員工辦理入職,通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。

  3、自用工之日起一個月內(nèi),與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議。

  4、即將試用期滿的員工,通知其所在部門主管經(jīng)理,等所在部門主管經(jīng)理意見,合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格者為其辦理離職手續(xù)。

  六、行政方面工作總結(jié)

  行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護,大到結(jié)算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

  作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自我既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學(xué)習(xí)和成長的機會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最終,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

  七、日常后勤工作

  1、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。

  2、協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。

  3、根據(jù)人員的變動情景隨時更新公司通訊錄,上報oA系統(tǒng)。

  4、固定資產(chǎn)的采購、維護及修理工作,做好全公司的'后勤保障。

  5、公司內(nèi)部其他后勤工作,將各部門提出的問題第一時間進取回應(yīng)并予以跟進。

  6、負責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作。

  7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。

  八、工程維修

  1、完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作,完成玻璃貼磨砂膜。

  2、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準備完善工作。

  3、完成其他日常維修工作。

  九、衛(wèi)生保潔工作

  為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境,做事主動性強是行政工作的重要要求,對各部門提出的衛(wèi)生要求,予以進取回應(yīng)并在第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如:蟑螂藥的播撒工作、20xx會議室內(nèi)隨時堅持清潔衛(wèi)生工作等,當(dāng)然工作中也會存在不足,在未來的20xx年中爭取做到更好!

  以上是我的個人工作總結(jié),在接下來的工作中,我會做好20xx年的工作計劃,最終,感激各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供給給我這份工作,使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫忙和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自我的不懈努力,相信x公司明天會更好!

綜合部個人文印年終工作總結(jié)7

  文印室在學(xué)校校辦、后勤及教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,不僅開展了信息技術(shù)教育教學(xué)工作,而且較好地配合各學(xué)校部門完成了各項達標驗收工作。學(xué)年臨近結(jié)束,回顧一學(xué)年以來的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、積極參加學(xué)校教學(xué)科研,努力提高業(yè)務(wù)水平。

  教學(xué)的成敗取決于教師,教師的素質(zhì)的高低直接影響著課堂的教學(xué)質(zhì)量,在本學(xué)年,在教學(xué)之余,加強了對業(yè)務(wù)的鉆研。我們經(jīng)常在一起研究信息技術(shù)教學(xué)方法,盡量利用現(xiàn)有資源搞好教學(xué)活動。

  二、做好后勤服務(wù)工作,高標準完成各項任務(wù)。

  文印工作是項臟、累、環(huán)境差的工作。作為學(xué)校文印室,我既承擔(dān)著學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)工作,又擔(dān)負著學(xué)校文件資料及試卷的打印、整理工作。

  在工作中,我們對大部分校對過的廢、舊試卷和文件的紙張,進行妥善處理。為了準確統(tǒng)計文印室里的辦公耗材使用情況,對印刷的數(shù)量如實登記,每個月對文印室的紙張使用量,印刷量,油墨使用量做出詳細如實的統(tǒng)計。注重耗材使用的節(jié)約,做到了“厲行節(jié)約,杜絕浪費”,盡量使每一張紙都能物盡其用,不輕易損毀,節(jié)約每一張紙、每一滴墨。我們常常把一次用過的紙,利用反面又用第二遍;在打字時,力爭準確率達100%,盡量減少修改的次數(shù),節(jié)省資源,為文印室節(jié)約每一筆開支。對文印室里各種設(shè)備,能夠嚴格管理,細心維護,定期保養(yǎng),保證工作順利進行。

  在平時的日常工作特別注重安全隱患的排查,每天下班前都檢查門窗是否關(guān)嚴,鎖緊,用電設(shè)備是否斷電,并對檢查的結(jié)果做出詳細的記錄

  三、兼任代課老師。

  本學(xué)年,因臨時出現(xiàn)教師請病假、產(chǎn)假的.情況,我在擔(dān)任文印室工作的同時,也以一位代課老師的身份,承接請假老師的工作,帶好每一個班級,兢兢業(yè)業(yè)地工作。也虛心地想同科組的老師請教,確保自己所教授的每一個知識點都是準確無誤的,做到對每一位學(xué)生負責(zé)。

  本學(xué)年的工作中,我雖然取得了一些成績,但是在全面發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)上,距離部門的要求還是有一定的差距。在今后的工作中,我會更認真的履行文印室職責(zé),開拓創(chuàng)新,把工作提高到一個新的水平。

綜合部個人文印年終工作總結(jié)8

  我于xx月x日入職,至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有提高也有需要提升地方。下頭就我入職兩個月來的工作,做出如下總結(jié):

  一、展館相關(guān)事務(wù)助理工作

  1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù),制作培訓(xùn)課件,對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包括:-禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品的背景介紹,整個流程的相關(guān)介紹;

  2、與涂經(jīng)理對接,進取做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù);

  3、開業(yè)前準備:

  1每一天提前到場查看當(dāng)天的工作進展狀況。

  2配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行;

  3開業(yè)后,主動進取承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。

  二、人事專員工作

  目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

  1、經(jīng)過x為公司找到適宜的人才有場務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)儉了人力資源成本;

  2、對各、熟練使用,并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

  3、與x的聯(lián)系人堅持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

  三、招聘工作

  1、發(fā)布招聘信息:

  對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作資料、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情景,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到適宜的人員。

  2、與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復(fù)試,招聘適宜的人才。

  3、建立有效的人才庫

  對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足x月份即將開業(yè)的商場所需求的很多中高級人才,簡歷若干個件夾,儲備有效的簡歷x幾份。

  4、在專業(yè)人才急需的情景下,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。

  5、如有到人才市場等招聘場所,了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有適宜的人員順便招聘。

  工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺,針對這一題,主動搜集相關(guān)崗位的`信息學(xué)習(xí),以提升自我的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計師崗位因薪酬,專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

  計劃采取如下措施改善工作:

  1對專業(yè)對口,經(jīng)驗豐富,設(shè)計本事較強的人員工資可相應(yīng)提升;

  2拓展招聘渠道,進取收集適宜的簡歷;

  3注意對已有意向的人員,針對其實際情景,吸引并留住人才。

  四、員工關(guān)系工作

  1、從x月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,進取了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進行人關(guān)懷。

  2、對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo),使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司。

  3、與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務(wù)。

  五、行政事務(wù)

  目前人事行政部有3個人,在時間可協(xié)調(diào)度的情景下。處理行政事務(wù)。

  臨時事務(wù)的處理,包括保安,保潔等,

  個人本事分析:

  優(yōu)勢:親和力較好;具備必須的溝通、組織協(xié)調(diào)本事;能虛心理解聽取別人的意見,認同海天集團的企業(yè)化;具備必須的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應(yīng)靈活,能較好的控制自我的情緒,工作認真負責(zé),有職責(zé)心。

  劣勢:鍛煉自我為人處事的本事,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。

  提升措施:

  1充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、件,有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

  2反省自我,針對工作中的不足進行改善;

  3深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識;

  4針對工作中進展不順利的題,理清思路重新整理;

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