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連隊(duì)軍人委員會(huì)年終工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的連隊(duì)軍人委員會(huì)年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
軍人委員會(huì)是我軍在連隊(duì)實(shí)行“三大民主”的群眾組織，組員由適合在該組織工作的士兵擔(dān)任。連隊(duì)的一些重大問題，通過軍人委員會(huì)集體研究決定，或召開軍人大會(huì)討論通過，對(duì)于基層官兵積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，激發(fā)全連官兵的斗志，從而達(dá)到增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)連隊(duì)建設(shè)全面發(fā)展。充分的發(fā)揮軍人委員會(huì)的民主作用，是新時(shí)期連隊(duì)建設(shè)重中之重，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把軍人委員會(huì)作為暢通連隊(duì)民主渠道，強(qiáng)化官兵民主意識(shí)的重要組織。為此，連隊(duì)主官在指導(dǎo)軍人委員會(huì)開展工作上應(yīng)注重把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。
一、選拔與任用環(huán)節(jié)。
軍人委員會(huì)的組成成員黨支部都應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，確實(shí)把那些軍政素質(zhì)好、群眾威信高、有一定組織和活動(dòng)能力，并樂于為群眾服務(wù)的士兵選拔上來。在委員的選拔、任用過程當(dāng)中應(yīng)加強(qiáng)教育與培養(yǎng)，光有責(zé)任心、積極性是不夠的，還要進(jìn)一步的明確各自的責(zé)任，指導(dǎo)其開展工作的方式、方法。在思想上不斷強(qiáng)化戰(zhàn)士委員的服務(wù)意識(shí)和主人翁意識(shí)，使戰(zhàn)士委員在工作中思路明確，工作有的放矢。并幫助其通過工作，在全連干部、戰(zhàn)士中樹立形象、建立威信，更好的推進(jìn)軍人委員會(huì)的各項(xiàng)工作。對(duì)戰(zhàn)士委員提出的合理化建設(shè)，連隊(duì)主官要給予高度的重視，這是保證其工作積極性、主動(dòng)性、長(zhǎng)期性的根本方法。
對(duì)于擔(dān)任軍人委員會(huì)主任的連隊(duì)副職（主任一般由副連長(zhǎng)擔(dān)任）。其培養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)以支持工作，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性為主。由于影響副職工作積極性的因素很多，比如：個(gè)人發(fā)展的前景、思想道德素質(zhì)的高低、與其他官兵關(guān)系的融洽程度、自身素質(zhì)和工作能力強(qiáng)與弱等等。為此，連隊(duì)主官要善于把握影響副職工作積極性的各種因素，從關(guān)心其成長(zhǎng)，支持其工作的角度出發(fā)，為副職工作提供一個(gè)自由、廣闊、和協(xié)的工作環(huán)境。因?yàn)橹С忠彩且环N培養(yǎng)，只不過這種培養(yǎng)培養(yǎng)的是副職的工作態(tài)度和責(zé)任心。
二、堅(jiān)持環(huán)節(jié)
新的《政工條例》明確規(guī)定了連隊(duì)軍人委員會(huì)的工作制度。其中的會(huì)議制度、工作制度堅(jiān)持的好與壞，是軍人委員會(huì)是否真正發(fā)揮其民主作用的具體體現(xiàn)。實(shí)踐證明，在基層實(shí)行民主，關(guān)鍵在于連隊(duì)干部要在根本態(tài)度上解決思想認(rèn)識(shí)問題，在指導(dǎo)軍人委員會(huì)工作時(shí)，不是需要時(shí)用充分“利用”，不需要時(shí)只當(dāng)成一個(gè)“擺設(shè)”，而是把發(fā)揚(yáng)民主風(fēng)氣，建立民主政治，形成民主制度作為連隊(duì)建設(shè)的主流。因此，加強(qiáng)軍人委員會(huì)的制度建設(shè)，不單單指軍人委員會(huì)的自身建設(shè)，更重要的是連隊(duì)主官如何指導(dǎo)軍人委員會(huì)工作，協(xié)助其貫徹執(zhí)行軍人委員會(huì)的各項(xiàng)制度，并督促軍人委員會(huì)在報(bào)告工作、檢查工作上從事實(shí)出發(fā)，維護(hù)官兵的民主權(quán)利。
三、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)
軍人委員會(huì)實(shí)施表彰、獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)軍人委員會(huì)工作的認(rèn)可，也是調(diào)動(dòng)軍人委員會(huì)成員工作積極性、主動(dòng)性，強(qiáng)化官兵主人翁意識(shí)的具體措施。也是對(duì)軍人委員會(huì)工作地位認(rèn)定的最好方式。因?yàn)椴还芙M織也好，個(gè)人也罷，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)單位、個(gè)人工作成績(jī)的肯定，更是對(duì)人的精神的一種慰藉。但在許多官兵思想中存在著一些錯(cuò)誤想法，有些人認(rèn)為：“軍人委員會(huì)在黨支部的指導(dǎo)下開展工作，取得的成績(jī)應(yīng)該是黨支部的成績(jī)，更是主官領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果�！睘榇�，軍隊(duì)主官往往不重視對(duì)軍人委員會(huì)成績(jī)與表彰，只把軍人委員會(huì)所做的工作成績(jī)當(dāng)成是黨支部的工作成績(jī)，進(jìn)而影響了委員們工作的積極性、主動(dòng)性。所以連隊(duì)主官在度工作時(shí)，要把軍人委員會(huì)的工作情況作為重點(diǎn)工作突出出來，通過表彰、獎(jiǎng)勵(lì)來推進(jìn)軍人委員會(huì)的下步工作。
對(duì)于軍人委員會(huì)工作的總結(jié)與表彰應(yīng)從以下三點(diǎn)出發(fā)
1、精神表彰是基礎(chǔ)；
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是條件；
3、成績(jī)認(rèn)定是根本。連隊(duì)主官應(yīng)把握好對(duì)軍人委員會(huì)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的尺度，以調(diào)動(dòng)工作積極性為主，強(qiáng)化官兵民主意識(shí)，調(diào)動(dòng)全連官兵積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高戰(zhàn)斗力，更好的完成作戰(zhàn)和工作任務(wù)的目的。
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