售樓保安半年工作總結

時間：2023-02-04 18:21:25 工作總結我要投稿

相關推薦

售樓保安半年工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的售樓保安半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

售樓保安半年工作總結

售樓保安半年工作總結1

　　在過去的一年里，我努力工作，加上上級領導的正確指導和同事的關心和支持。現(xiàn)在，總結一下過去的工作：

　　一、過去一年的工作經(jīng)驗

　　一是得益于公司領導的正確領導和關懷。

　　首先，作為領導，張主任可以在各項工作中走在前列，為廣大團隊成員樹立榜樣，增添動力和信心；同時，張主任、李主任等領導多次來到保安隊，向團隊成員講述情況、要求、保安業(yè)務和物業(yè)管理知識，鼓勵廣大團隊成員；更重要的是，張主任和其他領導可以參觀現(xiàn)場，組織和指揮每一項大型活動。所有這些都是我們保安隊出色完成任務的重要保證。

　　第二，得益于工作創(chuàng)新。

　　我們是在xx從事保安工作的國際珠寶城。xx國際珠寶城是一個定位高端、規(guī)模宏偉、理念先進的國際珠寶產(chǎn)業(yè)平臺。這就要求我們的安全工作與時俱進，不僅要跟上時代的步伐，而且要走在珠寶城發(fā)展的前沿。因此，在工作中，我們盡量不受習慣性思維和習慣性經(jīng)驗的干擾，從客觀現(xiàn)實出發(fā)，批判性接受新思維，堅持不斷創(chuàng)新，以創(chuàng)新為靈魂和動力做好工作。一是工作內容創(chuàng)新。在我們的工作中，我們沒有停留在對團隊成員枯燥的制度要求和說教上，而是把工作水平滲透到生活水平，從外表滲透到內心。

　　當團隊成員生病或遇到困難時，只要我們知道，我們就會盡力關心和幫助，只要我們能做，我們就會盡力去做，不能做，也會盡力找到幫助的方法。如果一個團隊成員的手受傷，工作和生活受到影響，我們會及時拜訪他，送他食物，幫他洗衣服，同時，幫助調整工作，這樣他就可以輕松地恢復健康。當我們得知團隊成員的生日時，我們會提前為他們預訂蛋糕，并按時為他們舉行小型生日宴會。這種人性化的管理不僅讓受助者深受感動，也讓所有球員都感到溫暖和希望。二是思想創(chuàng)新。我們采用典型案例的教育方法，引導團隊成員不斷更新觀念。

　　工作方法在工作中尤為關鍵。面對不斷變化的工作環(huán)境和工作要求，我們不斷創(chuàng)新工作方法，使工作方法從嚴肅到靈活；從單一到多樣化；從會議到正常；從說教到談話，關心。這種有益的創(chuàng)新嘗試已經(jīng)被證明是有效和成功的。許多團隊成員可以有意識地消除臨時概念，建立長期戰(zhàn)斗的想法，使工作更加輕松和專注。

　　三是得益于全體隊員的共同努力。

　　我們的大多數(shù)成員來自軍隊和警察學校，他們都接受過不同程度的'嚴格和標準化的軍事訓練。在工作中，他們可以求同存異，顧全大局。無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡單，工作任務多么艱巨，他們都可以團結合作，共同努力，努力完成任務。他們的精神真的很感人。上半年，我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜、天氣不利的情況下，出色地完成各項任務，是因為全體團隊成員的共同努力。這些都體現(xiàn)了所有球員的智慧和汗水。

　　二、缺點和未來的努力方向

　　回顧過去一年的工作，在取得成就的同時，我們也清楚地看到了自己的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是團隊成員來自四面八方，綜合素質參差不齊；第二，我們的工作方法需要進一步創(chuàng)新和改進；第三，在工作中仍然存在一些不令人滿意的地方。所有這些，我們都將在今后的工作中下定決心，克服和改進，全力以赴做得更好、更好。

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作，努力工作，努力在新的一年里創(chuàng)造輝煌。

售樓保安半年工作總結2

　　時光飛逝，轉眼間就是20xx年過去了，在領導的領導下，我學到了很多知識和社會經(jīng)驗，讓我基本上可以獨立完成工作，首先感謝領導的指導和培養(yǎng)，我將努力學習；不怕困難；更好的工作來回報上級。xx在領導下，圍繞商場總體目標，認真貫徹“安全第一、預防第一”、“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”、“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場消防安全防范工作，維護商場治安秩序

　　一、工作職責

　　疏導后院進出貨物的.車輛，保持后院消防通道暢通。登記工作:檢查外來人員進入商場的施工情況；檢查工作:白天檢查商場內無疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等。；晚上檢查施工區(qū)域是否有消防設備、施工證件、施工安全隱患等。

　　二、消防知識

　　9月，消防局舉辦了四次消防安全知識宣傳教育能力演講活動。我們聽了其他購物中心的演講，深受感動。在此之前，我們仍然“三種能力”、“三種理解”和“三種理解”。從那時起，我們實施了消防局的意見，從“三種能力”、“三種理解”、“三種理解”發(fā)展到“四種能力、四種理解、四種會議”，讓我們學到了很多，然后每天鍛煉和消防演習，學到了很多知識和問題，消防局領導來檢查我們的工作。我們在商場進行了消防演習。演習分為兩組：一組是組織滅火，另一組是組織疏散逃生。消防局領導看完后同意了！

　　三、缺點和未來的努力方向

　　回顧過去半年的工作，在取得成就的同時，我們也清楚地看到了自己的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是團隊成員來自四面八方，綜合素質參差不齊；第二，我們的工作方法需要進一步創(chuàng)新和改進；第三，在工作中仍然存在一些不令人滿意的地方。所有這些，我們都將在今后的工作中下定決心，克服和改進，全力以赴做得更好、更好。

　　今后的工作要求會更高，難度會更大，這對我們的工作提出了新的、更高的要求。我們必須正視現(xiàn)實，承認困難，但不怕困難。我們將迎難而上，做好工作。具體來說，要實現(xiàn)“三個再創(chuàng)新”、“兩個大提升”，最終實現(xiàn)“三個方面的滿意”。也就是說，在思想上、工作質量上、工作方法上、工作成績上、自身形象上都有很大的提升；最后，讓公司領導滿意！

　　以上是我來年的工作總結，請領導批評指正。

售樓保安半年工作總結3

　　不知不覺中，20xx新年即將到來。作為一名新年即將到來的人xx在上級正確領導和同事的關心和幫助下，公司保安人員及時完成了年度工作計劃。今年的工作總結如下：

　　一是抓好隊伍建設

　　一個優(yōu)秀的團隊是做好工作的重要保證。自安全團隊成立以來，我們一直堅持團隊建設中的“雙手抓”：一手抓人員配備，一手抓質量提高。在人員配備方面，我們從江西警察學校招募了21名學生；同時，我們也注重從退伍軍人中招募優(yōu)秀的隊員。經(jīng)過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從原來的7人增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始的5倍。在隊伍建設上，我們將“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進團隊成員的同時，高度重視團隊成員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的'保安業(yè)務素質培訓。同時，我們也特別邀請xx市消防隊專家將向隊員傳授消防知識和技能，使隊員能夠盡快掌握基本技能，滿足崗位要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，不斷提高隊員的專業(yè)素質。

　　二是把握制度建設

　　工作規(guī)范有序有效的關鍵在于科學適用的制度，“不規(guī)則，不方圓”。團隊成立后，我們在值班、交接班、學習、培訓等方面出臺了一套嚴格實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，規(guī)范每個人的行為，確保工作任務的完成。值班隊員必須提前15分鐘到崗交接；隊員上下班必須排隊，充分展示士兵的素質和風采。

　　三是把握思想建設

　　由于我們的團隊成員來自不同的地方，不同的職位，每個人的綜合素質、個性、愛好都是不同的。更重要的是，他們都剛20出頭，血氣方剛，這不僅是我們安全工作的需要，也是我們在日常工作和生活中需要注意的。年輕人有很大的可塑性，但也有很大的可變性。因此，在團隊建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，牢牢把握。在工作方法上，我們根據(jù)不同的團隊成員和情況，靈活地將思想教育的培訓插入班會和商務會議，與團隊成員進行個人交談、交流、典型案例教育、升旗儀式等形式，靈活多樣地實施思想道德教育。比如我們抓住雷鳴同志冒雨救傷員、撿錢的事跡，在學習的基礎上組織全體隊員展開“人的價值在哪里？“如何成為一名政治合格、業(yè)務優(yōu)秀的保安？“我認為一個合格的保安班長應該是……“在大討論中，每個團隊成員都可以在學習和討論的基礎上寫出深入而有價值的經(jīng)驗文章，大多數(shù)團隊成員可以將學習經(jīng)驗付諸具體行動。對于工作中的問題和錯誤，我們要求：不要隱瞞，及時報告，糾正錯誤，糾正錯誤，懲罰前后，吸取教訓，加強精神，改進工作。

　　以上是我作為保安隊長過去一年的工作總結。如果有什么不對勁，請多包容。

售樓保安半年工作總結4

　　20xx年底即將結束。今年，在公司領導的正確指導和全體保安人員的共同努力下，學校的安全工作得到了學校領導的認可和好評。

　　一、在工作中

　　在人員緊張、任務繁重、工作量大、工作時間長的情況下，每個人都能克服一切困難。嚴格控制，嚴格按照學校的.規(guī)章制度。能夠完成學校領導分配的各項任務。比如學校舉辦運動會，政府機構在我校舉辦各種會議，舉辦一些大型活動。每個人都能嚴格認真負責，順利完成任務。在我們的日常工作中，我們還遇到了一些社會人員、學生家長甚至個別教師，他們不理解和支持我們的工作。但同志們可以盡量克制自己，避免沖突，盡量說服別人和自己，努力讓自己冷靜地做出解釋。

　　二、在日常管理中

　　我們中隊一直堅持每周不少于一次中隊例會，一次集中學習。同時，要堅持周一至周五的培訓制度，真正達到內強素質和外樹形象，讓大家自覺嚴格要求自己。思想統(tǒng)一，團結一致，互相幫助，互相關心，“一心一意，一心一意”的工作氛圍。在文明值班中，每個人都可以統(tǒng)一要求和著裝，文明禮貌，虛心待人，熱情大方，但在工作中也存在一些不足，如思想不穩(wěn)定，工作態(tài)度不積極，工作方法不靈活，行為語言不到位……

　　在這里，我所有的中隊員工決心在未來的工作中不要傲慢或沖動，對自己更嚴格，盡快掌握自己的專業(yè)水平，不斷提高工作質量、工作能力、工作要求、工作表現(xiàn)，使我的中隊在xx中學成為形象窗口，為公司前景光明，為達到先進中隊的標準而努力奮斗。