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工作總結(jié)

調(diào)查工作總結(jié)

時間:2023-02-17 14:53:11 工作總結(jié) 我要投稿

調(diào)查工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的調(diào)查工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

調(diào)查工作總結(jié)

調(diào)查工作總結(jié)1

  按照川統(tǒng)計辦發(fā)文件要求,認真做好20xx年5月勞動力調(diào)查工作,我市精心組織,周密布署,經(jīng)過各級調(diào)查員一個月的辛勤勞動,圓滿完成了對抽中的9個小區(qū)、507戶的調(diào)查工作。現(xiàn)將我市勞動力調(diào)查工作總結(jié)如下:

  一、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

  我市市、縣兩級參加了省級培訓(xùn)會后,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報了會議精神,引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,各抽中縣(區(qū))都組建了由局長為組長,分管局長為副組長,調(diào)查業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),專門對這項工作做了精心的安排和布署。為調(diào)查工作提供了有力的組織保障。

  二、強化宣傳、爭取配合

  宣傳是爭取群眾配合的有效措施,為此,調(diào)查工作前及工作中,我們充分利用有線廣播、光纖電視、張貼宣傳畫及發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信等多種方式廣泛宣傳,讓調(diào)查工作家喻戶曉。

  三、抓住關(guān)鍵,夯實基礎(chǔ)

  歷次調(diào)查工作經(jīng)驗說明,調(diào)查員素質(zhì)是影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調(diào)查員選調(diào)上,盡量選用鎮(zhèn)村干部,其中,有調(diào)查經(jīng)驗、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用,調(diào)查指導(dǎo)員由縣(區(qū))有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)的骨干擔(dān)任,從源頭上夯實數(shù)據(jù)質(zhì)量。

  四、搞好培訓(xùn),規(guī)范操作

  培訓(xùn)是對調(diào)查的操作方法進行細化性規(guī)范,是搞好調(diào)查的'重要基礎(chǔ)。我市各抽中縣(區(qū))的調(diào)查小區(qū)均在兩個以上,因此都集中對調(diào)查員進行了培訓(xùn),對調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查步驟及調(diào)查時間做了詳細講解,并做了實例分析和當(dāng)場考試,合格后才準上崗。

  五、有序進行,重點突出

  為使被調(diào)查戶不重不漏,在工作步驟上,各個縣(區(qū))都嚴格按照繪圖———摸底———登記———抽查———編碼———上報的步驟進行,填寫調(diào)查表做到戶不漏人、人不漏項。對就業(yè)、失業(yè)等重點指標(biāo)重點調(diào)查,以正確反映就業(yè)形勢。

  六、嚴格審查,確保質(zhì)量。

  檢查是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段,因此,我們對調(diào)查數(shù)據(jù)采用自查和督查相結(jié)合的方式進行檢查。

  一是抽中縣(區(qū))局在各個工作環(huán)節(jié)不定點抽查被調(diào)查對象的情況;

  二是市局對四個抽中縣(區(qū))進行抽查驗收。對出現(xiàn)的問題及時反饋、解決,從各個環(huán)節(jié)保證了數(shù)據(jù)的準確性。

  總的說來,這次調(diào)查時間緊、任務(wù)重,組織有力、開展有序,調(diào)查結(jié)果真實、可靠,對準確判斷我省就業(yè)形勢有十分重要的參考價值。今后,將在提高調(diào)查員的調(diào)查技巧、加強被調(diào)查對象的流動管理、完善調(diào)查激勵機制等方面做進一步的探索。

調(diào)查工作總結(jié)2

  根據(jù)全國水路運輸量專項調(diào)查工作(以下簡稱水路專項調(diào)查)要求,為全面、客觀反映有關(guān)工作開展情況,各省需要對本省水路專項調(diào)查工作的組織實施情況進行總結(jié)并編寫報告,編寫內(nèi)容應(yīng)包括:

  一、組織建設(shè)

  組織建設(shè)主要反映省、地(市)、縣級水路專項調(diào)查機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費落實、培訓(xùn)組織和宣傳實施情況,具體包括:

 。ㄒ唬C構(gòu)設(shè)置:地市級、縣級水路專項調(diào)查機構(gòu)的設(shè)置情況及省級專項調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員名單;

 。ǘ┙(jīng)費落實:省、地(市)、縣級交通部門用于水路專項調(diào)查工作的經(jīng)費及資金渠道;

  (三)培訓(xùn)組織:水路專項調(diào)查培訓(xùn)的各級技術(shù)人員的數(shù)量,分為省級、地(市)級、縣級;

 。ㄋ模┬麄鲗嵤核穼m椪{(diào)查宣傳工作的部署安排、實施情況及所達到的效果。

  二、水路專項調(diào)查前期基礎(chǔ)信息整理

 。ㄒ唬┣捌诨A(chǔ)信息整理中各項工作的組織實施方式和具體工作流程;

 。ǘ┐懊泿臁⒑J潞炞C站點、簽證站點間航道里程、渡點、封閉水域等信息整理的質(zhì)量控制方法和具體實施效果;

 。ㄈ┥鲜龌A(chǔ)信息整理過程中采用的信息化技術(shù)。

  三、水路專項調(diào)查內(nèi)、外業(yè)工作開展情況

 。ㄒ唬﹥(nèi)、外業(yè)工作組織實施方式,工作人員、調(diào)查設(shè)備和交通工具投入情況;

 。ǘ╊A(yù)備調(diào)查的實施主體、開展模式和實施效果;

  (三)正式調(diào)查的船舶、海事簽證站點、渡點以及封閉水域的數(shù)量;

  (四)專項調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)復(fù)核、抽查和逐級評估制度的執(zhí)行情況。

  四、水路專項調(diào)查工作問題總結(jié)和運輸量統(tǒng)計長效機制構(gòu)建的'建議

 。ㄒ唬⿲λ穼m椪{(diào)查工作本身存在的問題進行總結(jié),并提出相關(guān)建議;

 。ǘ┧穼m椪{(diào)查在工作方式、工作效率等方面取得的經(jīng)驗和對數(shù)據(jù)深度挖掘利用的建議;

 。ㄈ╆P(guān)于水路運輸量統(tǒng)計長效機制構(gòu)建的建議。

調(diào)查工作總結(jié)3

  我在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作進行以下總結(jié):

  一、做好人事基礎(chǔ)工作

  我首先接觸的工作就是人員招聘,因為xx招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)xx人才市場的招聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準進行篩選,通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

  二、完善人事檔案管理

  我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),員工的新進人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個部門的總?cè)藬?shù),上報需轉(zhuǎn)正人員,上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊人員對照不上,令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

  三、保障員工福利機制

  由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當(dāng)迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通xx社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,才能更好的做好此項工作,為員工服務(wù)。

  四、規(guī)范行政工作流程

  在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn),以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,不僅充實了我的.工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

  有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn),通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從xxx回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

  在過去的xx個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:由于我本身經(jīng)驗不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細、認真,才能保證減少工作中的失誤。

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