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社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。總結(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀1
我自今年6月1日到垡頭街道任職于工會(huì)專職社會(huì)工作者起，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會(huì)工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及年度工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì)及集體協(xié)商的工作任務(wù)。
為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工的入會(huì)率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì)組織組建基礎(chǔ)。
一、組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員情況
根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會(huì)建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì)工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會(huì)企業(yè)34家，工會(huì)會(huì)員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會(huì)覆蓋企業(yè)面。
二、工資集體協(xié)商情況
根據(jù)區(qū)總工會(huì) “用三年時(shí)間在全區(qū)已建會(huì)企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商�！币�(guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。
20xx年底的要求，我街道本年度覆蓋企業(yè)34家，可進(jìn)行集體協(xié)商企業(yè)26家，根據(jù)區(qū)總工會(huì)要求“實(shí)現(xiàn)70%已建會(huì)企業(yè)建立工資集體協(xié)商”的任務(wù)指標(biāo)應(yīng)為18家企業(yè)，已完成工資專項(xiàng)集體協(xié)商19家企業(yè)，完成了區(qū)總工會(huì)對(duì)工資集體協(xié)商的任務(wù)要求。
三、開(kāi)展稅務(wù)代征工作
我街道共收到309家地稅庫(kù)的企業(yè)信息，其中77家為外街鄉(xiāng)企業(yè)，到會(huì)企業(yè)150余家，到會(huì)率50%。
四、困難職工幫扶情況
目前我街道工會(huì)會(huì)員中暫無(wú)符合幫扶條件的職工，我街道工會(huì)已將幫扶標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給各企業(yè)工會(huì)主席，并不定期進(jìn)行單位走訪核實(shí)，切實(shí)保證困難職工幫扶的時(shí)效性與準(zhǔn)確性，及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行幫扶工作。
五、對(duì)勞模關(guān)心情況
我街道勞模共計(jì)3人，其中2人為離退休勞模，1人為在職人員（20xx年退休）。根據(jù)市總、區(qū)總對(duì)勞模關(guān)懷慰問(wèn)的.相關(guān)要求，我街道不定期聯(lián)系勞模，了解勞模的身體健康情況、生活情況，及時(shí)將市總、區(qū)總對(duì)勞模的關(guān)心、關(guān)懷傳達(dá)給各個(gè)勞模，并將勞模反饋的信息回復(fù)區(qū)總相關(guān)部門。
六、職工京卡互助保險(xiǎn)情況
根據(jù)市總、區(qū)總相關(guān)工作要求，我街道階層總工會(huì)已將基層總工會(huì)會(huì)員105人的辦卡資料遞交到北京銀行，并及時(shí)跟進(jìn)辦理手續(xù)。
今后在工作中我會(huì)以《北京市xx區(qū)工會(huì)專職社會(huì)工作者管理辦法（試行）》內(nèi)的要求嚴(yán)格要求自己，按照市總、區(qū)總、街道黨工委及街道工會(huì)的工作要求繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)相關(guān)工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
以 “十二五規(guī)劃”設(shè)想為思路、市總、區(qū)總工會(huì)的精神為方針，圍繞工會(huì)工作目標(biāo)，結(jié)合我街道工作特定，積極地開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，讓職工發(fā)揮主人翁的精神，全心全意地做好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)地區(qū)和諧，構(gòu)建文明街道而努力！
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀2
柳背橋社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)一年的努力，成績(jī)可喜。目前社區(qū)工會(huì)在冊(cè)會(huì)員有152人，今年參加工會(huì)活動(dòng)繳費(fèi)的會(huì)員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特專款專用于工會(huì)外出活動(dòng)的開(kāi)支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會(huì)組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、今年社區(qū)工會(huì)主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé)，對(duì)工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整，開(kāi)展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)知識(shí)內(nèi)容，大大提高了會(huì)員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力。
�。ǘ┥鐓^(qū)工會(huì)協(xié)助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會(huì)員8人和慰問(wèn)困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛(ài)心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。
�。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^(qū)黑板報(bào)上宣傳工會(huì)知識(shí)，鼓勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織，圓滿完成了上級(jí)工會(huì)工委交給的任務(wù)。
（四）今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會(huì)組長(zhǎng)到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì)組長(zhǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開(kāi)展好社區(qū)工會(huì)工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。
�。ㄎ澹┙衲�4月16日，社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員到廣安鄧先生故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過(guò)活動(dòng)的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。
�。⿵娜ツ�12月22日至1月21日，在春節(jié)來(lái)臨之際，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召，有25名會(huì)員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng)，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻(xiàn)。
（七）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會(huì)不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿成功。
�。ò耍┙衲�6月12日在石新路新泰銘居前面組織開(kāi)展了一次社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。
�。ň牛┙⒘溯爡^(qū)單位及居委會(huì)困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。
二、存在的問(wèn)題及今后努力方向：
（一）工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng)，對(duì)工會(huì)組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的.作用參與不夠。
�。ǘ┗ブ褠�(ài)是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一，會(huì)員中對(duì)較為困難的會(huì)員和居民還缺乏一定的愛(ài)心，這從每次捐贈(zèng)情況和獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)名單中，看到會(huì)員參與人數(shù)還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀3
在過(guò)去的一年時(shí)間里，旺清門鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開(kāi)展工作。結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，務(wù)實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升我鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體水平。下面就20xx年我鎮(zhèn)工會(huì)工作開(kāi)展情況做簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。今年我鎮(zhèn)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下試圖組建旺清門鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)，力求把鎮(zhèn)內(nèi)所以中小企業(yè)基層工會(huì)聯(lián)合起來(lái)。建會(huì)從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通，并召開(kāi)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，明確建會(huì)的`重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來(lái)形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
二、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)
按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作力度，完善各類工會(huì)基礎(chǔ)材料建設(shè)，建立起全鎮(zhèn)總工會(huì)及政府機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員檔案、全鎮(zhèn)工會(huì)企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門鎮(zhèn)總工會(huì)專用辦公室。政府出資購(gòu)置專用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會(huì)組織機(jī)構(gòu)展板上墻展示等。
三、工會(huì)會(huì)員重大疾病醫(yī)療互助及女性安康保險(xiǎn)工作
我鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員大病救助參助人員達(dá)到51人，繳費(fèi)1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險(xiǎn)參保13人，繳費(fèi)390元。
四、開(kāi)展促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作情況
于20xx年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓(xùn)會(huì)，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計(jì)50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國(guó)棟、高新忠、王泰明、代令、慕長(zhǎng)春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國(guó)、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林鳳岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計(jì)劃的100%。
五、勞務(wù)輸出工作超額完成
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門、王君2人，共計(jì)14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計(jì)劃的280%。
六、注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過(guò)舉行宣傳活動(dòng)和表彰先進(jìn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鎮(zhèn)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過(guò)召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)。縣總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。
（二）得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
�。ㄈ┑靡嬗趪�(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規(guī)矩和紀(jì)律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀4
博愛(ài)路社區(qū)工會(huì)工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作精神任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工會(huì)工作積極性，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權(quán)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)職工民主政治權(quán)利，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，在新形勢(shì)下努力開(kāi)創(chuàng)我社區(qū)工會(huì)工作的新局面。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身管理服務(wù)基層企業(yè)
博愛(ài)路社區(qū)位于常州市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。博愛(ài)路社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會(huì)先后建立起博愛(ài)路社區(qū)工聯(lián)會(huì)、機(jī)電市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì)、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會(huì)、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會(huì)、金橋機(jī)電五金市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì)五家行業(yè)性工會(huì)，還建立了多家獨(dú)立工會(huì)，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會(huì)率到達(dá)97%，會(huì)員人數(shù)多達(dá)4800多人，從而實(shí)現(xiàn)了屬地所有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶工會(huì)組織和職工會(huì)員的全覆蓋。今年以來(lái)，社區(qū)工會(huì)加大企業(yè)群眾工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，博愛(ài)路社區(qū)工聯(lián)會(huì)以“深化民主管理，增強(qiáng)職工凝聚力”這一特色為抓手，加強(qiáng)屬地轄區(qū)單位的組建工作，實(shí)現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實(shí)增強(qiáng)了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅(jiān)持職代會(huì)制度突出工會(huì)維權(quán)職能落實(shí)
社區(qū)工聯(lián)會(huì)在金橋市場(chǎng)設(shè)立了“溫情服務(wù)”點(diǎn)，為了更好發(fā)揮服務(wù)點(diǎn)的作用，社區(qū)每周定時(shí)在服務(wù)點(diǎn)派工作人員接待有需求的經(jīng)營(yíng)戶，及時(shí)收集職工的意見(jiàn)和推薦。服務(wù)點(diǎn)在法律咨詢、計(jì)劃生育政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳、流動(dòng)人口管理等多方面帶給了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛(ài)困難職工為職工辦實(shí)事
社區(qū)工聯(lián)會(huì)了解到金橋市場(chǎng)管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會(huì)用心想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶�；顒�(dòng)中，爭(zhēng)取到了500元的幫困資金，讓他十分得感動(dòng)。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)女職工工作
為解決女職工看病難的問(wèn)題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會(huì)來(lái)聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護(hù)士共9人攜帶醫(yī)療器械來(lái)到博愛(ài)路社區(qū)，為單位女員工進(jìn)行了量血壓、測(cè)血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說(shuō)：“真沒(méi)想到，醫(yī)院的`醫(yī)生親自到社區(qū)來(lái)為我們看病，真是太好了。”社區(qū)工聯(lián)會(huì)還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時(shí)忙于工作，根本沒(méi)時(shí)光檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會(huì)為她們帶給這樣的機(jī)會(huì)，員工們十分高興，醫(yī)生也針對(duì)年輕一族的健康問(wèn)題給了她們?cè)S多好的推薦。
五、社區(qū)工會(huì)的自身建設(shè)
為了豐富工聯(lián)會(huì)職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的禮貌素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會(huì)經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，尤其來(lái)常務(wù)工的外來(lái)人員，在社區(qū)工會(huì)找到了自我的家。
1、元宵節(jié)燈謎
2月3日，社區(qū)工聯(lián)會(huì)舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)大年”猜燈謎游戲活動(dòng)，活動(dòng)中，工聯(lián)會(huì)邀請(qǐng)了轄區(qū)單位的工會(huì)會(huì)員及小區(qū)物業(yè)的員工一齊參加了活動(dòng)。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動(dòng)室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動(dòng)，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開(kāi)了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫(huà)鼻，托乒乓球等游戲處，來(lái)自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭(zhēng)相恐后，玩的十分開(kāi)心。看著手里的獎(jiǎng)品，他們說(shuō)沒(méi)想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在那里生活就像在自我的家鄉(xiāng)一樣，這個(gè)元宵節(jié)過(guò)得很開(kāi)心。
2、春季踏青
4月20日，社區(qū)工聯(lián)會(huì)組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一齊到揚(yáng)州寶應(yīng)濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂(lè)�？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺(tái)，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚(yáng)州寶應(yīng)湖國(guó)家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚(yáng)州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動(dòng)，職工代表和社區(qū)居民們個(gè)個(gè)都十分開(kāi)心。透過(guò)此次活動(dòng)，使長(zhǎng)期伏案工作的年輕職工走進(jìn)大自然，一方面開(kāi)闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建禮貌和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽
6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會(huì)舉辦了“禮貌比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時(shí)，單位職工的工作節(jié)奏都十分快，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進(jìn)大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會(huì)決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里能夠看出，活動(dòng)的目的到達(dá)了。我們期望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見(jiàn)證。
4、迎十八大書(shū)畫(huà)展
9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會(huì)舉辦了喜迎黨的十八大書(shū)畫(huà)展活動(dòng)，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書(shū)畫(huà)展的觀賞活動(dòng)。今年適逢黨的十八大即將召開(kāi)，社區(qū)工聯(lián)會(huì)以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書(shū)畫(huà)展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動(dòng)，他說(shuō)：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書(shū)畫(huà)是我國(guó)傳統(tǒng)的文化，年輕人更就應(yīng)在活動(dòng)中，陶冶情操，豐富精神。”這次書(shū)畫(huà)展，不僅僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書(shū)畫(huà)愛(ài)好者奉獻(xiàn)了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺(tái)，同時(shí)也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊(yùn)及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風(fēng)貌。
博愛(ài)路社區(qū)工會(huì)工作在街道工會(huì)和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力履行工會(huì)的基本職責(zé)，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，真正發(fā)揮好工會(huì)組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用。
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀5
一、工作成績(jī)：
１、全年認(rèn)真貫徹落實(shí)了基層工會(huì)各項(xiàng)工作安排，按標(biāo)開(kāi)展活動(dòng)，并能根據(jù)自己車間的工作實(shí)際情況，細(xì)化工作安排，以便更有利于工會(huì)小組開(kāi)展實(shí)效的工作，讓職工體會(huì)到工會(huì)工作的嚴(yán)肅性，效果性，在全體會(huì)員的努力下做到了安全一事不出，高質(zhì)量的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
�。病⒍ㄖ攸c(diǎn)、求真務(wù)實(shí)。全年以“萬(wàn)安賽”、“千優(yōu)賽”“節(jié)支降耗”為基礎(chǔ)，認(rèn)真開(kāi)展了以“冬春運(yùn)”“暑專運(yùn)”為重點(diǎn)的全員性勞動(dòng)競(jìng)賽 ，在競(jìng)賽的活動(dòng)中做到了“四有”，有計(jì)劃，有組織，有典型，有表彰。使競(jìng)賽不走過(guò)場(chǎng)和形式。并做到了“四公開(kāi)”，公開(kāi)競(jìng)賽的內(nèi)容，公開(kāi)考核核標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)競(jìng)賽中個(gè)人業(yè)績(jī)表，公開(kāi)評(píng)選結(jié)果，以接受職工們的監(jiān)督，努力使競(jìng)賽活動(dòng)賽出成績(jī)，賽出干勁。更好的為安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
在全年“萬(wàn)安賽”“千優(yōu)賽”中共樹(shù)立了５萬(wàn)輛以上標(biāo)兵５人，在“節(jié)支降耗”活動(dòng)中加強(qiáng)了日常的綜合管理工作，做到了精打細(xì)算，合理使用資金。全年煤、水、電共節(jié)支３０３０７。６元，小改小革共節(jié)支２０００元，材料費(fèi)節(jié)支５７３１８。７０元，合計(jì)共節(jié)支８９６２６。３０元超額完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)支指標(biāo)。
認(rèn)真組織開(kāi)展了全員大比武大練功活動(dòng)，全年共組織職工技術(shù)比武１２次，表彰獎(jiǎng)勵(lì)職工７２人次，因?yàn)榛顒?dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，在全年上級(jí)的驗(yàn)收中均取得了良好的成績(jī)，并為確保安全年奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
�。�、加強(qiáng)了民主管理工作，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，做到了車間事務(wù)公開(kāi)，參與車間各項(xiàng)規(guī)章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見(jiàn)，以確保職工的合法權(quán)益不受到侵害。
�。�、加強(qiáng)了車間文化室及班組小家的建設(shè)，以爭(zhēng)一流車間文化室為宗旨，積極開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質(zhì)，技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)車間工會(huì)充分利用文化室這個(gè)宣傳陣地，開(kāi)展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的.演講活動(dòng)。充分的利用宣傳櫥窗，一月一期對(duì)職工進(jìn)行時(shí)事形勢(shì)的教育和職工學(xué)習(xí)心得體會(huì)的交流，以使職工在當(dāng)前改革的形勢(shì)下，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關(guān)。經(jīng)過(guò)全年開(kāi)展的一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，職工“四有”素質(zhì)不斷提高，和諧觀念不斷增強(qiáng)，確保了安全年工作順利的完成。
�。�、健全機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)。各項(xiàng)工作分工明確、開(kāi)展有序。做到了逐級(jí)負(fù)責(zé)制。對(duì)文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺(tái)帳填記完整，在各級(jí)的檢查中均獲得了好的成績(jī)。
夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動(dòng)開(kāi)展有序，在車間工會(huì)呼吁和段工會(huì)的支持，為職工三個(gè)待檢室更換了空調(diào)、飲水機(jī)，安裝了土暖氣，為職工營(yíng)造了一個(gè)好的待檢環(huán)境，建立健全了車間困難職工檔案，落實(shí)了基層工會(huì)的“四必”要求。全年共為６６名職工送去了生日的賀卡和禮物，幫助職工料理后世兩起，看望住院職工５人次，使職工真正體會(huì)到了工會(huì)的溫暖。
二、工作中的問(wèn)題。
�。�、上半年信息工作滯后，使基層工會(huì)不能及時(shí)的了解車間工會(huì)工作情況。
�。病�(gè)別工會(huì)小組長(zhǎng)組織參與活動(dòng)不到位，使一些工作不推不動(dòng)，即使動(dòng)了成效也不高。
三、問(wèn)題的整改措施。
�。�、加強(qiáng)車間的信息管理工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣使信息上報(bào)的被動(dòng)局面盡快的扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
�。�、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，努力提高工作責(zé)任心，使工會(huì)小組日常工作開(kāi)展有序，有成效，較好的完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、工作思路。
�。�、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)工作安排，繼續(xù)夯實(shí)車間工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使工作開(kāi)展有序，有成效，努力在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)第一。
�。病⒗^續(xù)深化民主管理，嚴(yán)格的執(zhí)行車間事務(wù)“三公開(kāi)”的制度，深化職工民主管理意識(shí)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，清除不安定的因素。
�。�、強(qiáng)化文化室的管理，提高職工各種活動(dòng)的質(zhì)量和品味，引導(dǎo)職工繼續(xù)投入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”的學(xué)習(xí)中去。努力構(gòu)建和諧車間和諧小家，使職工處在一種“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的氛圍中，把０６年的各項(xiàng)工作做好。
五、創(chuàng)新工作思路。
建立職工小改、小革、小招法檔案，每季評(píng)選一次，對(duì)使用有成效的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其目的在于提高檢修質(zhì)量和故障發(fā)現(xiàn)率確保安全生產(chǎn)。通過(guò)建檔評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工參與企業(yè)改革，節(jié)支增效的熱情。
社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)秀6
進(jìn)入20xx年以來(lái)，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、突出創(chuàng)新、維權(quán)、參與職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成黃磷廠方針、目標(biāo)發(fā)揮工會(huì)組織作用。
一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度
20xx年，黃磷廠退休人員多，有的班組要通過(guò)重新調(diào)配方能正常的投入工作，為了不影響正常生產(chǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，根據(jù)廠工會(huì)的實(shí)際情況，建立了分會(huì)4個(gè)、群監(jiān)分會(huì)3個(gè)、建立群監(jiān)接待站1個(gè)（接待站設(shè)在工會(huì)辦公室）、建立工會(huì)小組11個(gè)、設(shè)群監(jiān)員17個(gè)，在很大程度上給予了職工歸宿感。同時(shí)，工會(huì)干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動(dòng)向，實(shí)際情況、困難和需要。
20xx年，黃磷廠工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使黃磷廠的工會(huì)工作從會(huì)議制度、臺(tái)賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為黃磷廠工會(huì)今后開(kāi)展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真閱有關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍，并配備了大量的業(yè)務(wù)書(shū)籍在廠打字室供大家借閱。同時(shí)以班組或部門為單位，要求每月至少不低于一篇宣傳稿件，對(duì)廠的安全生產(chǎn)情況作如實(shí)的報(bào)道，截止10月，共向礦報(bào)發(fā)送稿件35篇，《羊煤礦工》發(fā)表23篇，《東源知音》發(fā)表10篇，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
二是在6月份“安全月”活動(dòng)，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行車間評(píng)比工作：
�。�1）黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)評(píng)比，黃磷車間獲第一名，機(jī)電車間獲第二名，輔助車間獲第三名；
�。�2）讀一本好書(shū)評(píng)比；
�。�3）提一條安全建議評(píng)比；
�。�4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評(píng)比。
三是在9月份對(duì)機(jī)關(guān)及各生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)以上管理人員23人進(jìn)行清潔生產(chǎn)培訓(xùn)工作并進(jìn)行了考試，考試內(nèi)容針對(duì)本廠具體情況重點(diǎn)提出清潔生產(chǎn)工作方案及整改意見(jiàn)。
四是參加安全檢查8次，共查出安全隱患45條，監(jiān)督整改達(dá)100%，全年無(wú)重大安全事故及人員傷亡情況。
五是對(duì)閑置的1#爐扒爐，做好生產(chǎn)替換工作；對(duì)雨季造成倒塌的圍墻進(jìn)行修復(fù)；地磅出現(xiàn)磅差，請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行修復(fù)、校正；對(duì)閑置的中和槽清理后儲(chǔ)水，緩解用水緊張。
六是提合理化建議5條，均針對(duì)生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見(jiàn)性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議，均已采納實(shí)施。
三、積極開(kāi)展維權(quán)幫扶和送溫暖活動(dòng)。
20xx年，黃磷廠工會(huì)始終堅(jiān)持把開(kāi)展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一，積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，全心全意為職工解決困難。
在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求，開(kāi)展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作，建立困難職工檔案信息xx人，其中女工3人，達(dá)到享受低保條件的上報(bào)申請(qǐng)低保戶2戶，臨時(shí)困難補(bǔ)助2人次，本廠利用工會(huì)互助金給予職工臨時(shí)困難救助3人次，走訪慰問(wèn)了困難職工5人次。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)孩子考上了大專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為黃磷廠全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時(shí)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)要求，對(duì)本單位第九期醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)行了積極的宣傳，共有186人參加了醫(yī)療互助活動(dòng)，其中女職工83人。
黃磷廠工會(huì)在20xx年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過(guò)深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實(shí)際問(wèn)題，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。
四、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。
20xx年，黃磷廠在冊(cè)240名會(huì)員，按時(shí)足額交納了會(huì)費(fèi)，主要以各分會(huì)為單位收繳，上交廠工會(huì)，然后由廠工會(huì)統(tǒng)一安排會(huì)費(fèi)的使用。黃磷廠工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。
五、民主管理工作進(jìn)一步提高
1、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，黃磷廠工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督工作的規(guī)定，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使廠務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2、充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開(kāi)了職代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、《黃磷廠經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《20xx年黃磷廠工資、效益工資、人事管理辦法》、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《20xx年安全保證金考核制度》、《20xx年勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》。
六、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的宣傳、調(diào)研
工會(huì)有關(guān)成員，采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法，分別到廠4個(gè)分會(huì)，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動(dòng)。
（一）目前工會(huì)組織建設(shè)的現(xiàn)狀
近幾年來(lái)，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面。
1、工會(huì)組織狀況。近幾年來(lái)，黃磷廠工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)工作實(shí)際，通過(guò)不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，工會(huì)組織體系不斷健全，工會(huì)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，全體職工都已成為工會(huì)會(huì)員，為工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證。
2、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定、和諧，是當(dāng)前工會(huì)組織的主要任務(wù)。多年來(lái)，一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制。積極完善和深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。建立和完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度，
加強(qiáng)職工信訪工作，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪工作制度，有效預(yù)防了我廠越級(jí)上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。
3、職工社會(huì)保障狀況。企業(yè)職工社會(huì)保障制度逐步建立。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。凡是與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。
建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，大力開(kāi)展對(duì)低收入職工子女“金秋助學(xué)”、對(duì)困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動(dòng)，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，如實(shí)反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療、生活、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難。
但同時(shí)也看到，雖然當(dāng)前我廠在職工隊(duì)伍穩(wěn)定，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題，有的還比較突出。如果這些問(wèn)題得不到妥善解決，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧企業(yè)建設(shè)。
�。ǘ�、存在主要問(wèn)題及突出矛盾
1、部分基層組織工作主動(dòng)性不強(qiáng)，服務(wù)職工的意識(shí)有待提高，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善。在服務(wù)職工方面，有些工作還做的很不到位，部分部門的宗旨意識(shí)缺乏，工作存在推諉扯皮現(xiàn)象，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
2、職工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制還不健全。我們?nèi)孕柽M(jìn)一步加大職工教育培訓(xùn)力度，提高職工整體素質(zhì)。注重技術(shù)人員培養(yǎng)和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，為我廠的持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
�。ㄈ⒔鉀Q問(wèn)題的建議和對(duì)策“群眾利益無(wú)小事”，做好職工合法權(quán)益保障工作，切實(shí)把廣大職工的合法權(quán)益維護(hù)好，充分發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)改革和發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅關(guān)系到企業(yè)興衰，而且直接影響到企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，要切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益工作擺在重要位置，必須堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
1、加強(qiáng)部門協(xié)作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制。各部門之間應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)作，強(qiáng)化為職工服務(wù)意識(shí)，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，要把職工群眾的利益放在第一位，把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號(hào)，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為自己的第一職責(zé)，把職工群眾的評(píng)價(jià)和可信度作為衡量我們工作實(shí)績(jī)的第一尺度。同時(shí)，要完善監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，使我廠的一切工作都處于職工群眾的有效監(jiān)督之下，只有這樣，職工的合法權(quán)益才能真正得到有效維護(hù)。
2、充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。工會(huì)組織在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益中具有不可替代的重要作用，要進(jìn)一步加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)組織還要以職工思想政治工作為抓手，幫助廣大職工通過(guò)正常的渠道、運(yùn)用合法的方式來(lái)表達(dá)利益訴求、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。同時(shí)還要大力推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等制度，進(jìn)一步拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍作用。
3、建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，讓職工學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。如果一個(gè)職工長(zhǎng)期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，那他就難以創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，也就不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造力。同時(shí)，還要加強(qiáng)職工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念、形勢(shì)政策和法律、法規(guī)教育，提高職工的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。
4、健全完善職工文化權(quán)益保障機(jī)制。采取多種形式維護(hù)好職工的精神文化需求。通過(guò)舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)和職工讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活
七、女職工工作情況
1、推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
近年來(lái)，女職工組織在廠工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，以女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)企業(yè)女職工組織建設(shè)，取得了一定成效，呈現(xiàn)出以下三個(gè)方面的。特點(diǎn)：
�。�1）女職工組織比較健全。在崗女職工107人。占全廠在冊(cè)員工 xx%；應(yīng)設(shè)女職工委員 xx名，已設(shè) xx名，設(shè)女職工委員率為 xx％；
�。�2）女職工干部配備基本到位。目前，全廠專兼職女職工委員人，配備女職工委員會(huì)主任1人
（3）女職工組織作用發(fā)揮良好。問(wèn)卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對(duì)所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度。參加問(wèn)卷調(diào)查的女職工中，有100%的人知道本廠已建立了工會(huì)女職工組織；有100%的人知道本廠的工會(huì)女工干部是誰(shuí)；95%以上的人對(duì)“工會(huì)女工干部是否給您介紹過(guò)工會(huì)女職工組織的性質(zhì)、作用等方面的內(nèi)容”的問(wèn)題，持肯定回答；90%以上的人認(rèn)為工會(huì)女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說(shuō)話和辦事；80%以上的人參加過(guò)女職工組織開(kāi)展的活動(dòng)或召開(kāi)的會(huì)議；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見(jiàn)向廠領(lǐng)導(dǎo)反映，并對(duì)企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。
�。�4）工會(huì)女職工干部培訓(xùn)工作良好。為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，廠工會(huì)還有期地組織開(kāi)展了培訓(xùn)活動(dòng)，本著請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
2、深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
為了找準(zhǔn)女工工作著力點(diǎn)，挖掘蘊(yùn)藏在女職工隊(duì)伍中的活力、激情和干勁，廠工會(huì)按照礦的要求和精神，認(rèn)真開(kāi)展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動(dòng)，該活動(dòng)以樹(shù)立“規(guī)范創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為理念，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會(huì)工作同步，堅(jiān)持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”，打造女工新形象。一是支持和鼓勵(lì)廣大女職工“干一行，愛(ài)一行，精一行”，人人爭(zhēng)當(dāng)崗位操作能手。二是深入開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。三是強(qiáng)化了女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫(xiě)一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)材料，女工委委員每季交1至2篇讀書(shū)心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念，拓寬視野和工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。 3女職工維權(quán)幫扶工作情況
黃磷廠現(xiàn)有在冊(cè)職工240人，其中女職工107人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的45%，黃磷廠屬具有易燃、易爆、劇毒、高溫、大電流特點(diǎn)的磷化工企業(yè)，危險(xiǎn)系數(shù)高，現(xiàn)有40名女職工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線崗位工作，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊(duì)伍的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量。廠工會(huì)積極履行工會(huì)職能，維護(hù)職工和廠利益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在礦工會(huì)和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有效調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。
在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問(wèn)、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會(huì)上門服務(wù)、部門及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的'凝聚力和向心力。
4、開(kāi)展女職工家屬協(xié)管安全工作情況
為了更好地開(kāi)展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作，廠工會(huì)今年一直以來(lái)，始終堅(jiān)持女職工家屬安全協(xié)管工作制度，努力提高協(xié)管工作水平，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。
�。�1）協(xié)管工作例會(huì)制度。廠及各車間（部門）協(xié)管會(huì)每年召開(kāi)兩次例會(huì)，制定工作計(jì)劃，研究、組織交流、總結(jié)協(xié)管工作。
（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度。各車間（部門）協(xié)管會(huì)組織對(duì)協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī)、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé)、任務(wù)、內(nèi)容、方式、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識(shí)的培訓(xùn)，每年不少于兩次。
�。�3）三級(jí)安全聯(lián)保制度。協(xié)管會(huì)掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。
�。�4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況，堅(jiān)持走訪“三違”職工家庭、幫教“三違”職工懇談會(huì)等形式，對(duì)“三違”職工進(jìn)行幫教，做好幫教情況登記。
（5）評(píng)比表彰制度。廠協(xié)管會(huì)一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織、安全家庭和個(gè)人。
20xx年工作計(jì)劃
20xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)礦工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)義步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)黃磷廠20xx年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。黃磷廠工會(huì)20xx年將具體從以下幾方面來(lái)開(kāi)展工作：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。
20xx年，黃磷廠工會(huì)將認(rèn)真貫徹礦工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使廠工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。
二、完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果。
20xx年，黃磷廠工會(huì)將結(jié)合實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，樹(shù)立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。
三、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。通過(guò)抓好宣傳、營(yíng)造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)、注重競(jìng)賽過(guò)程控制、追求競(jìng)賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí)，通過(guò)完善相關(guān)激勵(lì)制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動(dòng)保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為職工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動(dòng)黃磷廠工會(huì)工作融入中心。
四、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。黃磷廠工會(huì)20xx年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開(kāi)工作，探索班務(wù)公開(kāi)的新形式，加強(qiáng)對(duì)班務(wù)公開(kāi)的檢查、考核力度，在班務(wù)公開(kāi)的落實(shí)上狠下功夫，讓班務(wù)公開(kāi)成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。
五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。
20xx年，黃磷廠工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)為企業(yè)分憂。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來(lái)，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)廠20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。
六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職工做好事、辦實(shí)事。 20xx年，黃磷廠工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助廠黨政，爭(zhēng)取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善職工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
七、大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立職工良好形象。
黃磷廠20xx年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級(jí)組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊(duì)伍，樹(shù)立起職工的良好形象。
八、繼續(xù)開(kāi)展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。
20xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)把開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工，樹(shù)立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善廠文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開(kāi)展適合實(shí)際情況的文化體育活動(dòng)，為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動(dòng)開(kāi)展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動(dòng)功能，使文體活動(dòng)成為黃磷廠加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。
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