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寺管會個人工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的寺管會個人工作總結，歡迎大家分享。
寺管會個人工作總結1
在社管會有近一年的時間了，在這一年里讓我嘗到了酸甜苦辣各種滋味，也成長了不少。從一名普通的學生到社管會成員再到辦公室的副部，它不僅是職務的轉變，也是一種能力的提高。我從一個莽撞沖動的小丫頭慢慢變得成熟穩(wěn)重；從在大家面前講話會臉紅結巴到可以很輕松主持一場會議，與大家交流；從對所有東西一無所知到可以獨自主辦一場活動等等。這些都是我這一年的收獲。我很慶幸我加入了社管會更慶幸通過社管會結交了很多朋友。在今后我依舊會在工作中積極配合主席策劃和組織社管會的各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)配合各部門間的工作，確保順利的完成各項任務。
在社管會中，我們是社團代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好社管會的工作不僅是為同學們做實事，讓大家有個豐富多彩的大學生活，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。我一直記著學姐說的一句話，“只要我們把工作做好了，不盡學生會喜歡，老師也會高興，我們的價值就得到實現(xiàn)了�！�
在社管會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序，生活充實而有意義。每周二晚都開例會，這樣可以加強我系社管會成員的交流和溝通，同時也是同事們之間工作經(jīng)驗的互相學習。并及時總結上周的工作，安排下周的工作。而且這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何
去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。這學期的'活動很多，剛開學就有招聘會，緊接著挑戰(zhàn)杯、奮進杯、社團文化月、社團換屆，這些活動讓我的生活緊張而充實。
當然工作過程中還存在很多不足，通過我總結反思，主要有以下幾點：1.不會說話，說話不分場合，還愛沖動。2.脾氣太急燥，做事太過情緒化，不夠穩(wěn)重。3.自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。
我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，社管會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進，為做好本職工作不斷努力。一張張照片見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在社管會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們社管會的工作做的更好。
寺管會個人工作總結2
一、進一步規(guī)范招投標的監(jiān)管職責
在招投標工作中，嚴格按照《招標投標法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定實施，在招投標過程中，并與紀檢、公正等相關部門配合對開標全過程進行監(jiān)督，增加了招投標活動的透明度。
堅持“公開、公平、公正、廉潔、高效”的原則，同時做好了工程招投標前期備案工作，規(guī)范招投標備制度，嚴把準入關，有利工程規(guī)范建設各方主體的行為。截止10月份，工程招投標已完成45項，投資金額2.86億，工程全部進入阿勒泰地區(qū)工程交易中心，應公開招標率為100％，沒有出現(xiàn)規(guī)避招標、弄虛作假等現(xiàn)象。并及時對招投標檔案資料進行收集歸納與整理。按時完成投招標月報表工作，同時加強對招標代理機構的監(jiān)督，要求招標代理機構按法定的程序代理業(yè)務，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題停止招標活動予以糾正。
二、加強建筑市場管理制度
嚴歷查處違規(guī)行為在建筑市場管理工作中，各項工程從招標工作開始，規(guī)范各方行為，加強監(jiān)督檢查力度，確保建筑市場秩序的規(guī)范化，有效的制止違法違規(guī)建設行為。于5月開始聯(lián)合質(zhì)監(jiān)站、進行對建筑市場進行執(zhí)法大檢查，發(fā)放建設工程違規(guī)整改通知單12份，共辦理建筑施工許可證8項，嚴格執(zhí)行《建筑法》、《建筑工程施工許可管理辦法》等法律法規(guī)，在施工許可證的發(fā)放中嚴格審查，切實把好工程開工這道關，對于不符合法定開工條件的，一律不頒發(fā)施工許可。
三、20xx年的工作思路
一是加強建筑市場管理，突出重點，強化措施，對我縣 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑企業(yè)、開發(fā)建設項目加大執(zhí)法管理力度，嚴格規(guī)范建設項目前期資料的備案管理，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定進行認真查處，有力地打擊了各種違法違規(guī)行為，逐步引導建筑市場的良性發(fā)展。二是在今后招投標工作中，嚴格執(zhí)行國家相關的法律法規(guī)，對招標代理機構進行監(jiān)督管理，嚴厲查處在招標過程中有串標及虛假招標的違規(guī)現(xiàn)象。更好的完善招投標監(jiān)管制度，嚴格按照分級限額管理履行好監(jiān)管職責。 三是為了加強對我縣現(xiàn)有的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理，在今后的工作中堅決查處和杜絕企業(yè)出現(xiàn)涂改、偽造、轉讓、出借《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》或超越資質(zhì)等級承攬工程的現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)、違紀等不良行為，及時上報上級主管部門，并按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定作出相應處理。
今后為了更好加強施工現(xiàn)場管理，組織質(zhì)監(jiān)、規(guī)劃、城管等相關執(zhí)法部門依據(jù)各自檢查方式為重點，把日常監(jiān)督和綜合執(zhí)法大檢查相結合，在專業(yè)力量的配置和檢查程序上進行互補，對現(xiàn)場的.所有參建主體，建設程序、招投標、承發(fā)包、資質(zhì)資格等內(nèi)容進行不定期的大檢查，疏堵結合，獎優(yōu)罰劣，根據(jù)實際情況，對于守法誠信，社會信譽良好的的單位，實行綠色通道審批制度，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務；對于違法失信，社會信譽較差的單位，依法進行嚴格審查，有力地打擊和杜絕各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。
寺管會個人工作總結3
20xx年度工作總結
20xx年，我們緊緊圍繞建設局年初下達的目標任務、在立足崗位做好業(yè)務工作的同時，積極參與局中心、重點工作,全面完成目標任務，主要體現(xiàn)為以下四個方面：
一、20xx年目標完成情況20xx年建管科完成主要目標有：
1、切實加強就業(yè)保障，加強農(nóng)民工資支付監(jiān)管，幫助維護合法權益；
2、健全建筑農(nóng)民工權益保障體系，免費發(fā)放建筑農(nóng)民工實名“雙卡”1.8萬張；
3、嚴格執(zhí)行民工工資擔保證金制度，執(zhí)行率達到100%。
二、積極參與局中心工作，做好協(xié)調(diào)服務
1、抽派專人參加安居辦工作，并隨時接受領導安排新的任務。
2、積極參與龍泉公廁建設，四標段去年己完的5個公廁工程己于去年分別移交給大面街辦和十陵街辦和山泉街辦使用，是配合施工單位向區(qū)審計局報送5個公廁的審計資料。
3、完成局領導安排的區(qū)委督查件“打擊建筑工程項目轉包和不誠信行為，確保建筑工程質(zhì)量、規(guī)范建筑市場和秩序”。
4、20xx年 “中秋”、“春節(jié)”節(jié)前完成大面街辦龍華村二組完成5戶“1＋1慰問幫扶”活動。
5、建管科全體人員積極參加保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，并按龍建局黨發(fā)〔20xx〕12號關于中共成都市龍泉驛區(qū)城鄉(xiāng)建設局委員會關于印發(fā)作風教育實踐活動具體實施方案的通知要求，完成各階段活動任務。
三、作好職能工作，搞好行業(yè)服務
1、依法核發(fā)施工許可證截止目前核發(fā)建筑工程《建筑工程施工許可證》44份建筑面積136.5萬平方米，工程造價18.2億元，完成46個項目標段在建設工程網(wǎng)上實名錄入工作。
2、房地產(chǎn)開企業(yè)資質(zhì)和建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理：承辦39家房地產(chǎn)開企業(yè)和30家建筑施工企業(yè)資質(zhì)申報相關事宜。
3、按照市建委要求，將我區(qū)參加“政府投資項目承包商資格預選”的.7家企業(yè)的投標資料報送市建委。
4、按照成都市城鄉(xiāng)建設委員會關于轉發(fā)《省住建廳關于開展二級注冊建造師（建造員）繼續(xù)教育培訓工作的通知》的通知，督促我區(qū)建筑施工企業(yè)完成二級建造師（建造員）繼續(xù)教育培訓工作。
四、積極作好做清理拖欠維穩(wěn)工作
1、20xx年僅元旦、春節(jié)期間，派專人到龍泉驛區(qū)民工維權中心集中辦公(周未不休假)，受理民工維權投訴88起，來訪1178人；投訴涉及金額7330.9萬元，涉及民工總數(shù)7301余人。
2、目前共回復市長及區(qū)長公開電話投訴轉辦件31起，并對投訴進行了認真調(diào)查和協(xié)調(diào)，全部妥善辦理。
3、協(xié)調(diào)處理工程款及民工工資突發(fā)事件40余起，涉及人數(shù)5000余，涉及金額4687萬左右，并發(fā)放到民工手中。
4、協(xié)助區(qū)民工維權中心處理工程款及民工工資突發(fā)事件100余起，涉及金額10144.8萬，涉及人數(shù)9000余人。
5、到目前為止受理民工工資拖欠投訴、來人來電咨詢650余人次。
20xx年度工作計劃
1、按期完成20xx年全年目標任務 按期完成20xx年全年目標任務，對建設局各階段下達目標任務，建立清單臺賬制定落實完成時間計劃和措施定期清理，確保20xx年全年目標任務完成。
2、積極參與局中心工作，努力做好協(xié)調(diào)服務 繼續(xù)堅持參與局中心工作，為安居工程、民生工程建設做好協(xié)調(diào)服務；努力完成上級下達各項目標任務。
3、做好職能工作，搞好建筑企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行業(yè)管理 按照核發(fā)施工許可證相關法律法規(guī)的要求，依法依規(guī)核發(fā)施工許可證，在核發(fā)建筑工程施工許可時，加強施工現(xiàn)場管理，對建設、監(jiān)理、施工等各方責任主體進行安全、質(zhì)量、文明施工、揚塵整治、民工權益保護等相關政策、法規(guī)的宣傳。結合各專項檢查的要求，承辦好和各類檢查宣傳動員和迎檢工作。對在建項目實行實名信用管理制度，運用網(wǎng)絡管理平臺對項目在開立工資專戶、標段子帳戶、辦理實名“雙卡”、工資月公示、每月足額發(fā)放工作等環(huán)節(jié)進行監(jiān)管。在核發(fā)建筑工程施工許可證時，對建設、施工總承包、勞務分包辦理《農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》、《農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》、《工 程保證擔保函（正本）》、《工程保證擔保合同（正本）》情況進行審查，從源頭上保障實名信用管理制度的實施；堅持日常的實名信用管理制度檢查，督促各方主體自覺維護建筑市場的正常秩序，保障建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權益。做好我區(qū)建筑企業(yè)服務工作，加強對企業(yè)資質(zhì)的管理，將建筑企業(yè)企業(yè)有無違法、違紀等不良行為作為企業(yè)資質(zhì)升級申報的重要參考依據(jù)，特別是新申報勞務企業(yè)的資質(zhì)審查，寧缺不濫。做好區(qū)內(nèi)施工企業(yè)和在建工程項目從業(yè)人員管理，通過日常的在崗檢查，督促企業(yè)、項目建筑從業(yè)人員履行職責，并在從業(yè)人員注冊、備案、變更、培訓（繼續(xù)教育培訓）等方面提供服務。
加強房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)主體準入資格的管理，努力規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)審批、備案行為；繼續(xù)推進房地產(chǎn)開發(fā)市場信用體系建設，加快建立完善企業(yè)信用檔案，將違法違規(guī)與企業(yè)資質(zhì)管理，評先評優(yōu)和日常監(jiān)管相結合，促進企業(yè)誠信經(jīng)營；加強對房地產(chǎn)在建項目的全過程監(jiān)管，做好跟蹤服務工作。重點加強房地產(chǎn)開發(fā)項目建設手續(xù)、項目手冊備案（月報）行為的監(jiān)管，對不按規(guī)定、不按程序開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)配合相關部門進行查處。
4、繼續(xù)積極做好清理清欠維穩(wěn)工作： 繼續(xù)貫徹落實《成都市建設領域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》和市政府令第168號，
在建設管理中實行實名信用管理，運用網(wǎng)絡管理平臺對新開工和在建項目進行監(jiān)督控制。 做好20xx年清理拖欠拖欠工程款和民工工資及維護社會穩(wěn)工作，特別是體現(xiàn)在全年各重大節(jié)日、年未春節(jié)前、容易發(fā)生民工工資拖欠 引發(fā)突發(fā)事件，針對我區(qū)在建工程項目進行不穩(wěn)定因素排查，配合上級有關部門制定應急預案，使清理清欠維穩(wěn)和突發(fā)事件處理工作高效、有序地進行。
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