軟件開發(fā)人員年終工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的軟件開發(fā)人員年終工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

軟件開發(fā)人員年終工作總結(jié)范文1

　　這一年來的工作已經(jīng)完畢了，我知道這對(duì)我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅(jiān)決的認(rèn)為自己是可以做的更好，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我還是深有體會(huì)的，以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中，在這一點(diǎn)上面我盼望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的特別不錯(cuò)的，盼望自己在這一年來的工作當(dāng)中我可以連續(xù)維持好的狀態(tài)。

　　這一年來的工作當(dāng)中，我現(xiàn)在還是盼望可以做的更好，公司對(duì)我的培育還是比擬多的，在這方面我是堅(jiān)決的體會(huì)到了這一點(diǎn)，在將來的工作當(dāng)中，我是堅(jiān)持的做好了許多的事情的，年終之際我回憶起來的確是獲得了許多，我也盼望自己在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，過去一年來我也是獨(dú)完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些工程，在這個(gè)過程當(dāng)中，我也的確是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我知道在這方面我是維持了一個(gè)好的狀態(tài)，現(xiàn)在回憶起來我清晰的意識(shí)到了這一點(diǎn)，通過這次的工程我還是深有體會(huì)。

　　我絕得工作力量是需要不斷的去落實(shí)，對(duì)于這一點(diǎn)我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個(gè)過程當(dāng)中，我清晰的意識(shí)到了這些細(xì)節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會(huì)有更多的事情可以做好，這一年來的工作完畢了我也是盼望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會(huì)，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當(dāng)中我進(jìn)一步的調(diào)整好了自己各個(gè)方面的職責(zé)，公司對(duì)我個(gè)人力量還是做出了許多的推斷，我信任在這一點(diǎn)上面我知道自己各個(gè)方面是特別有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責(zé)，固然我也是意識(shí)到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭(zhēng)取更多的價(jià)值。

　　我也是清晰的意識(shí)到了自己的缺乏，雖然每天的`工作很充實(shí)，但是在一些工程上面，還是做的不夠好，消失了一些細(xì)節(jié)的問題，這也的確是我應(yīng)當(dāng)要去調(diào)整好的，我會(huì)改正自己的缺乏之處，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會(huì)連續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé)，在程序工作方面應(yīng)當(dāng)要更加的細(xì)心，我會(huì)讓自己做的更好的，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，以后我也肯定會(huì)讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作力量，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會(huì)仔細(xì)做好工作。

軟件開發(fā)人員年終工作總結(jié)范文2

　　從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個(gè)半月了，從一個(gè)學(xué)生變成了一個(gè)員工，角色變了，職責(zé)也就變了。雖然工作上的許多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi)，可是許多事情都不像在學(xué)校里那么簡(jiǎn)潔、單純。在工程開發(fā)的工作中，難題一個(gè)接一個(gè)的消失，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的學(xué)問，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷鼓勵(lì)自己，好好學(xué)，以后會(huì)好的。在此同時(shí)，公司也給了我許多學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信念。

　　一、工作總結(jié)

　　11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動(dòng)態(tài)的。由于功能比擬簡(jiǎn)潔，做起來沒有遇到什么困難�？墒侵�后的“南京市磚瓦粘土信息治理”工程，里面涉及到的一個(gè)地圖功能的實(shí)現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實(shí)現(xiàn)。由于自己沒有力量完成工程，工程就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學(xué)習(xí)、工作的，了解他們公司的開發(fā)工程流程，學(xué)習(xí)他們的開發(fā)技術(shù)，請(qǐng)教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。

　　二、在工作中主要存在的問題有：

　　1、由于開頭對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟識(shí)，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中屢次消失由于需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。

　　2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識(shí)的技術(shù)，有時(shí)甚至?xí)�消失這種狀況，合作公司的技術(shù)人員，講個(gè)名詞，我都要百度一下詳細(xì)什么意思，涉及什么技術(shù)。

　　3、在工作階段，有時(shí)比擬偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。

　　有的功能自己怎么便利怎么寫，有點(diǎn)難為其他同事，大家都要相互協(xié)作。

　　三、工作心得

　　1、在這將近一個(gè)半月的工作實(shí)踐中，我參加的`都是團(tuán)隊(duì)合作的工程，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的根底上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)全都，這樣的團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個(gè)過程中，大家相互提示和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準(zhǔn)時(shí)、有效和清楚。

　　2、每一個(gè)工程在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了工程的需求，才有可能真正做好一個(gè)工程。我們需要向客戶提出要求客戶供應(yīng)全部涉及該工程的資料，每次與客戶見面都需要熟識(shí)業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

　　3、工作中，有一個(gè)無論是技術(shù)，還是閱歷都比擬讓人確定的前輩帶著，將任務(wù)具體化，具體到，每個(gè)頁面、甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有規(guī)劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

　　4、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有規(guī)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

　　5、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫助，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫助，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的，我在寧派公司，深有感受，除編程之外，切圖、界面設(shè)計(jì)等工作都干過。

　　四、工作教訓(xùn)

　　經(jīng)過一個(gè)半月的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有許多差距，主要表達(dá)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認(rèn)真總結(jié)一下，自己在一個(gè)半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

　　1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;

　　在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實(shí)而主次清楚的規(guī)劃，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　2、對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟識(shí);

　　在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的狀況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的掌握力度明顯不夠。平�？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對(duì)業(yè)務(wù)很熟識(shí)才是工程很好完成的前提。

　　3、缺乏工作閱歷;

　　4、學(xué)習(xí)的學(xué)問不夠廣泛;

　　一個(gè)工程中，涉及的技術(shù)往往有多種，學(xué)問多了，就會(huì)敏捷變通，以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

　　五、工作規(guī)劃

　　臨時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

　　1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆堅(jiān)決，不拖泥帶水;

　　2、工作要注意實(shí)效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標(biāo)的完成;

　　3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

　　4、把握一切時(shí)機(jī)提高專業(yè)力量，加強(qiáng)平常學(xué)問總結(jié)工作;

　　5、精細(xì)化工作方式的思索和實(shí)踐。

　　6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或閱歷。其實(shí)作為一個(gè)新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不管在什么環(huán)境下，我都信任這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤�?/p>

　　在參與工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì)到，把自己全部的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不行能做到完善程度，究竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)仔細(xì)真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。

軟件開發(fā)人員年終工作總結(jié)范文3

　　技術(shù)

　　我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序根底僅限于c根底課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比擬熟識(shí)，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net，開頭對(duì)asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來最終意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步把握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

　　信任從面對(duì)過程轉(zhuǎn)向面對(duì)對(duì)象的同學(xué)都有一種感覺：面對(duì)對(duì)象開頭真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面對(duì)過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱蔽，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)當(dāng)這么理解，面對(duì)對(duì)象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對(duì)對(duì)象相比更易于入門理解，實(shí)質(zhì)上難于精確直接地表述。

　　面對(duì)對(duì)象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對(duì)過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清楚地提出來，面對(duì)過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是到達(dá)了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的`應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，固然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，仔細(xì)思索不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

　　詳細(xì)到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedinde changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的效勞器控件翻開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡(jiǎn)單的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，許多年前你使用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生治理系統(tǒng)”、“圖書館治理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長(zhǎng)與缺乏的地方，由于它們適用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

　　治理

　　最開頭擔(dān)當(dāng)治理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著承受挑戰(zhàn)的心理去做治理，加上我本人比擬重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨便性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開頭承諾工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推動(dòng)，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常信任，工作上主要是治理方法上對(duì)我教導(dǎo)了不少。后來我逐步體會(huì)到，治理應(yīng)當(dāng)是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應(yīng)當(dāng)是“人管人”。

　　人管人很簡(jiǎn)單陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最終往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，治理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，治理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)視中而不能投入到全局的治理中。

　　于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常治理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比方開頭我們內(nèi)部是允許使用的，后來員工用閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最終決心制止，開頭阻力較大(貌似程序員都喜愛掛上幾個(gè)去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最終屢次開會(huì)，逐個(gè)談話，說明道理，形勢(shì)漸漸好轉(zhuǎn)。

　　工程分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂工程開發(fā)規(guī)劃，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

　　這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)治理的重要性，這期間版本掌握、編碼標(biāo)準(zhǔn)、文檔治理、bug治理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，由于這個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思索的會(huì)，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比擬深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

　　待遇低、條件艱難、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去勸慰身邊的兄弟，由于我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進(jìn)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。固然我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。

　　我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、進(jìn)展?jié)摿�、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進(jìn)展?jié)摿Γ�程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于心情化，心情化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的進(jìn)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細(xì)專心做好。

　　對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于劇烈，追求以自我為中心，許多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不快樂，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我熟悉：你治理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的員工要做好最壞準(zhǔn)備。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有全都的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今日中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)消失。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的治理效果強(qiáng)上百倍。

軟件開發(fā)人員年終工作總結(jié)范文4

　　這一年的工作完畢了，我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些成績(jī)，的確是有進(jìn)步的，細(xì)細(xì)回憶過去的一年還是取得了肯定的成績(jī)，在工作當(dāng)中，大家都在仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好分內(nèi)的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當(dāng)中還是有肯定的成長(zhǎng)的，也就過去的一年我總結(jié)一下。

　　對(duì)此我也是抱著特別大的信念，我也知道新的一年工作完畢了，這對(duì)我也是一個(gè)特別大的提高，我也肯定會(huì)堅(jiān)持做的更好一點(diǎn)的，在過去的一年里我參加了兩個(gè)工程，陸間續(xù)續(xù)都是完成了，感覺特殊的.充實(shí)，對(duì)我個(gè)人力量也是一個(gè)不錯(cuò)的提高，也盼望以后這些可以連續(xù)去做好，充實(shí)自己，作為一名程序員我按時(shí)的完成好工作，每天都仔細(xì)的處理好相關(guān)的職責(zé)，在這個(gè)過程當(dāng)中，我還是盼望把工程做的更好一點(diǎn)，在這方面我也是堅(jiān)持做好了這些，這一年來在工作當(dāng)中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我始終都能夠體會(huì)到這一點(diǎn)，在這方面，我真實(shí)的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)。

　　盡管過去一年在工作當(dāng)中，做的不是很好，但是我還是對(duì)自己很有信念的，我特別清晰這一點(diǎn)，有的時(shí)候也會(huì)加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個(gè)工程不是一件簡(jiǎn)單的事情，現(xiàn)在在這工程的工作當(dāng)中，我還是有許多值得去提倡做好的地方，我也很清晰在工作當(dāng)中，我應(yīng)當(dāng)要去進(jìn)一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗壓力量上面我是有許多進(jìn)步的，作為一名程序員有的時(shí)候一個(gè)工程需要不斷的改，的確在這方面我還是感受很深刻的，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在我固然是清晰自己接下來應(yīng)當(dāng)往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個(gè)人綜合素養(yǎng)。

　　新的一年開頭，我肯定會(huì)在這方面，進(jìn)一的維持下去，搞好每一個(gè)工程，做到讓客戶滿足，根據(jù)客戶的要求去搞好工作，這一點(diǎn)是特別重要的，需要連續(xù)維持下去的，工作是自己分內(nèi)的事情，這一點(diǎn)不容無視，對(duì)自身的要求高一點(diǎn)，雖然新的一年當(dāng)中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是在將來的工作方面這些是需要做出成績(jī)來的，提高業(yè)務(wù)力量的，堅(jiān)決不能無視掉，一年的時(shí)間雖然完畢了，可是這個(gè)過程讓我很充實(shí)，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來仔細(xì)做出一個(gè)好的成績(jī)。

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