組織工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的組織工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織工作總結(jié) 篇1
1、堅持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項基礎(chǔ)工作，積極推動團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺帳，對全區(qū)各級團(tuán)組織情況進(jìn)行動態(tài)管理;采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育;匯總、規(guī)范各級各類團(tuán)組織的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評價體系。開展了關(guān)于基層支部的專項調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項目涉及四大類15種共75項，共計10萬元專項經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9%;“一團(tuán)一品”申報單位140家，上升了4%;其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建
一是明確目標(biāo)，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報建團(tuán)目標(biāo) 36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對照年初的“七一個”，完成了重點(diǎn)單位“3個一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報示范點(diǎn)、新長征突擊手隊等爭創(chuàng)了一項團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個文體團(tuán)隊、一個共建單位等工作。
(二)以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作
圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。
1、推薦、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“XX-XX年度長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手(隊)”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊伍被評為區(qū)新長征突擊隊�！拔逅摹逼陂g，在《長寧時報》上開設(shè)專版介紹“新長征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。
3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。
(三)樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊伍
健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年”的`團(tuán)干部隊伍。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力
一是加強(qiáng)常委會建設(shè)，定期召開常委會研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團(tuán)課，提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過編輯《長寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會》手冊，加強(qiáng)團(tuán)干部對基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。
2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計劃”
一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長期的合作關(guān)系，邀請區(qū)委黨校教師開展黨的意識等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能;注重開展互動培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班;開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對重點(diǎn)工作項目、工作方法的交流探討。
組織工作總結(jié) 篇2
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀(jì)念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領(lǐng)導(dǎo)與各位老師的熱心幫助下，在團(tuán)總支學(xué)生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質(zhì)系列活動開展的如火如荼，經(jīng)過我們的努力，取得了巨大的進(jìn)步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實(shí)，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度
1、部門例會
方便了部門工作的順利進(jìn)行，增強(qiáng)了個干部之間相互協(xié)作的能力，我們部門一直堅持在每周一晚9點(diǎn)在學(xué)校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結(jié)一周的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作做準(zhǔn)備，二是及時把上級發(fā)下來的通知傳達(dá)到各班去，加強(qiáng)與各班的交流，積極做學(xué)院和同學(xué)之間的橋梁。另外部門例會通過內(nèi)部協(xié)商，明確了各成員之間的分工與協(xié)作，更好地開展部門工作。在以后的工作中，我們將會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)凝聚力，更好的服務(wù)于廣大的同學(xué)，提高全院同學(xué)的思想覺悟！
2、組織委員例會
每兩周召開一次的組織委員例會，本月由于有一次期中考試，所以組織生活會推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會，及時發(fā)現(xiàn)不足和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。例會也確保了我部門工作的順利進(jìn)行，及時傳達(dá)校級，院內(nèi)的.各項信息及工作，加強(qiáng)了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰(zhàn)瀏陽河辯論賽
在經(jīng)過4月份的兩場比賽后，5月13日的八進(jìn)四比賽中，我們院與工學(xué)院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實(shí)力相當(dāng)，在辯題“現(xiàn)代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評委對此持不同觀點(diǎn)，最后判了競爭更重要。對于比賽，辯論隊的隊員都非常認(rèn)真，在辯論賽準(zhǔn)備階段，院辯論隊的同學(xué)依然是每天晚上9點(diǎn)在學(xué)工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實(shí)現(xiàn)我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭取下一屆取得更好的成績，再創(chuàng)舌戰(zhàn)瀏陽河三連冠佳績！
三、組織生活會
組織生活會一直是我們部門的常規(guī)工作之一。五月是我們學(xué)校和院里的文化活動月，我們院的園丁素質(zhì)拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因?yàn)槭芤渲锌荚�，考慮到各班同學(xué)的時間問題，因此在這個月中，原本定于兩周一次的組織生活會就暫時改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫(yī)，09會計、10教二和10心二，另外有09機(jī)制班沒有交會議記錄本、10機(jī)制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術(shù)，另外有09機(jī)制未召開會議，10機(jī)制由于實(shí)習(xí)申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會布置了本學(xué)年最后一次組織生活會，主題是以總結(jié)為主題，要求在最后兩周內(nèi)開完，開會之前要提前兩天嬌策劃并及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲
在這個月，我們部門策劃了本學(xué)年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進(jìn)一步策劃當(dāng)中。參加本次青年之聲的班級有09動醫(yī)班，10藝術(shù)班，10動科和10英語班。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動
認(rèn)真監(jiān)督各班開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負(fù)責(zé)收交、并認(rèn)真查看自己所負(fù)責(zé)班級上交的材料。要引起各班對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單周兩次為學(xué)校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點(diǎn)抓各班的學(xué)習(xí)情況、材料（紙質(zhì)和電子檔）和博客，把上個月沒落實(shí)到位的地方嚴(yán)抓起來，盡量把我們的學(xué)習(xí)落實(shí)到每個實(shí)處！并寫好了五月份的總結(jié)。
六、校團(tuán)支部風(fēng)采大賽
我院推選的班級是10級農(nóng)學(xué)教育班，在本月15號舉行復(fù)賽，復(fù)賽包括支部展板秀、黨團(tuán)知識競賽、支部刊物制作大賽和才藝秀四部份；30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協(xié)助參賽班級，監(jiān)督好風(fēng)采大賽節(jié)目的排練情況、以及賽前的各項準(zhǔn)備工作，最后在總決賽中，10農(nóng)學(xué)班以第二等獎的成績?yōu)檫@次團(tuán)風(fēng)比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作
本月是我院的文化活動月，學(xué)校的活動也很多，我們部門負(fù)責(zé)了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學(xué)院老師、團(tuán)總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和各班同學(xué)的配合下都一一克服了。
八、總結(jié)
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現(xiàn)了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計劃開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學(xué)生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進(jìn)與提高，有許多經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，更有許多教訓(xùn)要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進(jìn)工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
組織工作總結(jié) 篇3
時間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)來到四月月末�；仡櫵脑�，我院團(tuán)總支組織部的工作如下：
1、我院團(tuán)總支圍繞校團(tuán)委相關(guān)精神指示
，積極抓好我院團(tuán)員青年的思想工作，組織、動員團(tuán)員的積極性，使廣大團(tuán)員青年樹立社會主義核心價值觀，教育我院廣大青年跟黨走的`理念。由各班團(tuán)支部針對對我院各班思想要求進(jìn)步的青年積極開展入黨積極分子的發(fā)展工作。2、積極領(lǐng)會校團(tuán)委文件精神，配合校團(tuán)委開展各項活動，提高廣大青年團(tuán)員的思想認(rèn)識，對我院團(tuán)員進(jìn)行了民主評議，通過總結(jié)日常參加活動的情況，我院團(tuán)總支共評選出優(yōu)秀團(tuán)員13名。其他還評選出4名優(yōu)秀團(tuán)干部和6個優(yōu)秀團(tuán)支部。
3、按照校團(tuán)委關(guān)于湖北師范學(xué)院五四紅旗團(tuán)總支的評選要求，積極準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，對我院團(tuán)總支一年以來的工作進(jìn)行總結(jié)整理，申請五四紅旗團(tuán)總支。
四月份，歷史文化學(xué)院團(tuán)總支組織部的工作相對比較順利，但一些細(xì)節(jié)問題還是沒有特別注意，所以細(xì)節(jié)問題需要強(qiáng)調(diào)認(rèn)真對待。在這個月的后期，我們主要是加強(qiáng)五四評優(yōu)，總結(jié)本月各部門相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做好下個月的部門計劃！
組織工作總結(jié) 篇4
時光荏苒，不知不覺之中，我從事組織部工作已經(jīng)快一個學(xué)期了。在這個學(xué)期里，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點(diǎn)。工作繁復(fù)卻略顯輕松，所有成員的激情為組織部活動的正常展開注入了新的活力。結(jié)合組織部的工作特點(diǎn)，下面是我對組織部在這一個學(xué)期中的工作小結(jié)：
一、招新工作
新的學(xué)年新的開始，為一個部門挑選適合部門正常發(fā)展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結(jié)合各部門委員多方面的意見，從有意愿進(jìn)入組織部工作的'大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學(xué)。為部門注入了新鮮血液，為建設(shè)充滿無限激情和活力又和諧系部而奮斗，也為學(xué)生會貢獻(xiàn)力量。
二、參與組織“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流大會”
此次經(jīng)驗(yàn)交流會是由電力工程系學(xué)生會在院系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，共同策劃籌備的一個針對我系所有大一新生當(dāng)前學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)不明確的一個互動交流會。會上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類學(xué)習(xí)方法技巧和大學(xué)生活該如何充實(shí)的度過。為大一新生指明了前進(jìn)的方向。
三、參與組織“我的大學(xué)藍(lán)圖”演講比賽
電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學(xué)一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的舞臺，以此鍛煉我系大學(xué)生的綜合素質(zhì)，豐富大學(xué)課余生活的同時，也為我系選拔了優(yōu)秀的演講人才。組織部協(xié)助學(xué)習(xí)部從初賽到?jīng)Q賽一直走到最后，比賽圓滿落幕。
四、組織男籃比賽觀眾
男籃比賽是我系重要的一項活動，觀眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結(jié)果，組織部發(fā)動了一切可宣傳的辦法，組織了我系學(xué)生的觀看。盡管比賽結(jié)果不是很理想，但我們從沒在觀眾氣勢上輸過任何系。
五、義務(wù)活動積極帶頭
為迎接省對全國文明單位驗(yàn)收，學(xué)生會積極主動出動學(xué)生會干事力量，帶領(lǐng)同學(xué)積極打掃衛(wèi)生，積極發(fā)揚(yáng)不怕臟不怕苦的精神。
以上是組織部該學(xué)期以來所做的活動小結(jié)，一路走來，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學(xué)到了很多，也更加明確了今后發(fā)展的方向。盡管其中也存在著諸多不足之處，不過我們堅信，只要我們認(rèn)真地走好每一小步，終會迎來組織部部門工作的進(jìn)一步提升。
最后，我謹(jǐn)代表全體組織部成員，向所有學(xué)工委員表達(dá)我們最真摯的感謝，謝謝你們！
組織工作總結(jié) 篇5
20xx年我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)緊緊圍繞“強(qiáng)化基層抓黨建、夯實(shí)基礎(chǔ)促發(fā)展”的工作思路不動搖，以科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的總結(jié)提高和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級組織規(guī)范化管理，加大工作力度，取得了明顯成效�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年基層組織建設(shè)開展情況總結(jié)如下：
一、著力從提升村級活動場所規(guī)范化建設(shè)上下功夫。
20xx年度，橫塘崗鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進(jìn)全鄉(xiāng)12個村村部建設(shè)全部完成，設(shè)施完善，配套齊全，每個村面積都在150平方米以上。今年上半年我們重點(diǎn)按照“81145”的要求，對村級活動場所逐步進(jìn)行配置，全鄉(xiāng)12個村每個村的8個室已全部配齊，有的一室多用(例如村干部辦公室和為民服務(wù)代理室、黨員活動室、遠(yuǎn)程教育室和文體活動室、圖書閱覽室和平農(nóng)家書屋、信訪調(diào)解室和警備室)、標(biāo)牌已全部配齊，每個村都安裝了國旗桿掛有國旗，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、政策宣傳四欄公開齊全。九里、缸窯、百子庵、楊巖、巖灣、石河口、金公廟七個村已安裝投影儀，缸窯等六個村建有農(nóng)家書屋。另外我們正在逐步完善村部道路建設(shè)和綠化工作。
二、著力從提高農(nóng)村黨建科學(xué)化學(xué)管理上下功夫。
1、抓落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府把基層組織建設(shè)列入黨委重要議事日程，明確各基層黨組織書記作為黨建工作第一責(zé)任人，同時在今年的全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會議上與各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀。
2、抓學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委中心組、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每周一開展一次學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹于工作始終，以學(xué)習(xí)構(gòu)建機(jī)關(guān)黨建長效機(jī)制。
3、抓廉政。今年上半年我們以學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》主題教育活動為契機(jī)，組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》內(nèi)容，觀看警示教育片，同時還組織了機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位和各黨(黨建工作匯報材料)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行知識測試，通過《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部的廉潔從政意識。
4、抓值班。要求每個村兩委干部對照值班安排表，做好值班，并做好值班日志(登記為民服務(wù)代理事項)，同時在公開欄上公布值班村干部電話號碼，鄉(xiāng)黨委定期、不定期進(jìn)行督查，對督查不在崗的全鄉(xiāng)通報，扭轉(zhuǎn)過去群眾到村干部家辦事的現(xiàn)象。
5、抓作風(fēng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，針對鄉(xiāng)、村干部存在的會風(fēng)問題、辦事拖拉、干部工作責(zé)任心等問題，鄉(xiāng)黨委、政府一系列措施進(jìn)行整頓，并收到良好的效果。
三、著力從八項重點(diǎn)工作上下功夫
1、發(fā)揮六大載體作用。①“雙培雙帶”：每個村干部確定1-2名“雙培雙帶”結(jié)對幫扶對象，明確結(jié)對幫扶目標(biāo);②雙向承諾：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的'開展，要求每位黨員向群眾和黨組織承諾1-2項具體實(shí)事，黨組織要向黨員和群眾承諾幾件具體實(shí)事;③“5355”工程和農(nóng)組示范基地：每村有基地、有標(biāo)牌、有示范片、有示范戶;④無職黨員設(shè)崗定責(zé)：村黨組織與無職黨員簽訂責(zé)任書，為他們設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé);⑤為民服務(wù)全程代理：要求村兩委干部都要在村部為群眾代理辦事事項，做到熱情、熱心為群眾服務(wù);⑥“四議兩公開”、黨員議事會：每村成立黨員議事會，開展黨員議事活動。
2、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。針對全鄉(xiāng)12個村村干部年齡結(jié)構(gòu)偏高的現(xiàn)象，近段時間我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，各個村都召開黨員大會，推出了優(yōu)秀年輕后備干部，年齡都在30歲左右，高中以上文化程度占80%以上，共推出優(yōu)秀年輕干部40人，其中4人已被選拔到村干部中去。這次推優(yōu)，為全省第八屆村委會換屆選舉和村黨組織委員會換屆選舉工作奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
3、扎實(shí)開展民主評議。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，召開黨員大會，全鄉(xiāng) 55名村干部對上半年的工作進(jìn)行了述職述廉，黨員、村民代表對村兩委每位成員進(jìn)行評議，同時對每位黨員進(jìn)行評議，亮出每位村干部和每位黨員的底牌，擺出問題，找出差距，明確下一步工作目標(biāo)和努力方向，同時在這個活動開展過程中，對主動退下來的村干部出臺相關(guān)政策，享受有關(guān)保險等待遇。
4、嚴(yán)格村級財務(wù)管理。加強(qiáng)陽光村務(wù)建設(shè)，成立村務(wù)監(jiān)督委員會，加強(qiáng)村務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)收支行為。根據(jù)“三資”代理中心規(guī)范化建設(shè)要求，切實(shí)做到村級資產(chǎn)、資源、資金三清理，同時要求村級所有收入必須入“三資”代理中心賬戶，嚴(yán)格收支兩條線、村一月一報賬、一季度一公開，真正做到還干部清白，還群眾明白。
5、推進(jìn)非公黨建組建。今年5月份，我們已經(jīng)摸底全鄉(xiāng)4個非工企業(yè)，其中“九棵松農(nóng)業(yè)生態(tài)園”我們正在籌建過程中。
6、抓好黨員電教。充分發(fā)揮先鋒在線遠(yuǎn)程教育平臺的作用，組織黨員定期開展學(xué)習(xí)活動，組織群眾收看農(nóng)普知識、科普知識，每村每月至少都開展一次電教活動，定期不定期開展督查收到良好的效果。
7、強(qiáng)化選派工作。區(qū)委組織部選派到我鄉(xiāng)選派干部是XX市公安局嚴(yán)家兵書記，到我鄉(xiāng)最偏遠(yuǎn)的一個村龍王巖村任第一書記，龍王巖村一是有名的上訪村，二是村兩委干部不團(tuán)結(jié)，該村原來已選派過第一書記，現(xiàn)在已成了難點(diǎn)村，工作難度可想而知。嚴(yán)家兵書記非常辛苦，每個星期是周一來，周五晚上回去，他到村進(jìn)入角色快，村情摸的準(zhǔn)，問題找的狠，措施跟的緊，制定了兩年規(guī)劃和年度計劃，形成了初步發(fā)展思路和設(shè)想�，F(xiàn)在通過鄉(xiāng)村的共同工作，選派工作扎實(shí)開展，并做了四件實(shí)事。一是完善村的制度建設(shè)，二是完善了村部硬件設(shè)施和綠化，多方籌資 3萬元對村部進(jìn)行維修;三是通過做黨員、群眾的思想工作和交心、談心活動，村比較穩(wěn)定，兩委班子比較團(tuán)結(jié);四是通過協(xié)調(diào)多方籌措資金3萬元，維修2.5公里砂石路工程建設(shè)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行議事制度。要求村兩委嚴(yán)格執(zhí)行三會一課制度、四薄一志制度、四議兩公開、黨員議事會等各項議事制度，特別是四議兩公開必須先經(jīng)支部會提議、兩委會商議，黨員會審議，村民代表會決議。每個季度召開一次例會，對上個季度的工作進(jìn)行總結(jié)，對下個季度的工作進(jìn)行安排。
四、著力在創(chuàng)先爭優(yōu)扎實(shí)推進(jìn)上下功夫
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組、督查組，并派駐了駐村、單位指導(dǎo)員，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，抓好各階段工作。6 月7日鄉(xiāng)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了層層動員，各基層黨組織也在6月20日前全部召開了動員大會，加大了宣傳力度，書寫固定宣傳標(biāo)語3處、發(fā)簡報2期、29處過街宣傳橫幅，以及通過先鋒網(wǎng)站等其他渠道進(jìn)行宣傳，在全鄉(xiāng)上下形成人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2、制定活動方案。
鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，確定了“履職盡責(zé)扎實(shí)促規(guī)范、構(gòu)建和諧生態(tài)橫塘崗”的主題，設(shè)置“三比三創(chuàng)(即比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流隊伍，比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，比作風(fēng)，創(chuàng)一流風(fēng)貌)載體，制定了《橫塘崗鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，同時各基層黨組織也從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實(shí)實(shí)用的活動載體，形成主題突出，特色鮮明，競相比學(xué)的生動局面。
3、體現(xiàn)兩個創(chuàng)新。
�、賱�(chuàng)新活動主題：6月份鄉(xiāng)通過多方征求意見，召開座談會，針對存在問題和現(xiàn)狀，明確活動主題“履職盡責(zé)扎實(shí)促規(guī)范，建設(shè)生態(tài)和諧橫塘崗”;②創(chuàng)新活動內(nèi)容：7月份鄉(xiāng)通過發(fā)放調(diào)查問卷200多張，調(diào)查黨代表、人大代表、政協(xié)委員、私營企業(yè)主、農(nóng)民、街道居民、老干部、村干部、專業(yè)技術(shù)人員等不同類型的人員，征集不同類型創(chuàng)先爭優(yōu)的意見和建議，使內(nèi)容上更加充實(shí)、腳踏實(shí)地(如民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、干部作風(fēng)、綜治維穩(wěn)等)。
4、公開承諾目標(biāo)
�、�、通過發(fā)放黨員承諾書700份到每位黨員手中，要求每位黨員要承諾1-2件實(shí)事，并落實(shí)到具體行動上，最后領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)評。
�、趯θl(xiāng)29個黨支部通過發(fā)放黨組織承諾書，到每個基層黨組織，要求每個黨組織要向群眾承諾具體幾件實(shí)事，兌現(xiàn)承諾。
如鄉(xiāng)黨委承諾的目標(biāo)是：“12345”，即努力實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)：爭創(chuàng)五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，做到二個到位：思想認(rèn)識上到位、工作落實(shí)到位，確保三項重點(diǎn)工作保類晉位：計劃生育、基層黨建、社會治安，推進(jìn)四大工程建設(shè)：招商引資工程、民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施工程、保障工程，落實(shí)五件具體實(shí)事：①洞天湖創(chuàng)“aaa”旅游風(fēng)景區(qū)項目建設(shè)、②修建6公里水泥路、③加快九棵松農(nóng)業(yè)生態(tài)園工程建設(shè)、④加大集鎮(zhèn)新街建設(shè)投入力度、⑤實(shí)施飲用水工程管網(wǎng)建設(shè)。
5、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型
①龍王巖村支部向群眾承諾：1、村班子團(tuán)結(jié)、2、群眾不上訪、3、修建3.5公里的水泥路。
�、跈M塘崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院支部承諾熱情為群眾服務(wù)，樹立良好形象。
③黃墩村流轉(zhuǎn)5000畝山林，建設(shè)5000畝豐樂源油茶基地建設(shè)，總投資1000萬元。
�、芨赘G村流轉(zhuǎn)6000畝山林，建設(shè)九棵松生態(tài)園，投資100萬元新建農(nóng)家樂。
�、菥爬餂_、巖灣村加強(qiáng)河道整治，投資200萬元。
6、豐富活動內(nèi)容
各基層黨組織各自不同的工作崗位職責(zé)，結(jié)合當(dāng)前工作，開展民主評議黨員、談心交流、批評與自我批評活動，相互溝通，相互學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足。
存在問題
一、基層黨組織執(zhí)行力不夠強(qiáng)(突出問題)。①鄉(xiāng)黨委、政府安排布置的工作，基層黨組織執(zhí)行的慢，辦事拖拉，工作懶散，無效率;②不敢堅持原則，有不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象;③一部分村干部忙于自己的第二職業(yè)，沒有心思開展村級工作。
二、基層干部內(nèi)功不夠足。表現(xiàn)在①有的村干部年齡偏大，理論功底不扎實(shí)，全靠經(jīng)驗(yàn);②目光短淺，缺乏危機(jī)感、緊迫感，工作停留在80年代，工作沒有新思路，新方法;③思想觀念陳舊，開拓精神不強(qiáng)，工作方法簡單，發(fā)展沒有新思路。
三、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無錢辦事的問題比較突出。目前很多村都是上級轉(zhuǎn)移支付資金來維持村的工作開展，有村級集體經(jīng)濟(jì)收入的村少之甚少，村里存在無錢辦事現(xiàn)象。
四、村級后備干部缺乏，選人用人難度大。當(dāng)前農(nóng)村存在很多優(yōu)秀青年不愿到村工作現(xiàn)象，主要原因是村干部報酬相對外出務(wù)工的收入要少的多，因此選人難度大，培養(yǎng)難度更大。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層組織建設(shè)的中心來抓。把活動開展和推進(jìn)工作結(jié)合起來，確�；顒娱_展不流于形式，走過場。
二是把選好配備村班子作為基層組織建設(shè)的關(guān)鍵來抓
切實(shí)抓好村兩委換屆工作，加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)，把有文化、懂技術(shù)、工作熱情高的大中專畢業(yè)生充實(shí)到村級班子中，同時加大實(shí)施“一村一名大學(xué)生村官”力度。
三是把推進(jìn)村級規(guī)范化管理作為基層黨組織建設(shè)的抓手來抓。夯實(shí)基層組織建設(shè)“三會一課”、“四薄一志”、“六大載體”等各項基礎(chǔ)工作，建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，進(jìn)一步完善“四議兩公開”決策程序，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，提高村級組織依法辦事、民主管理的能力。
四是把發(fā)展壯大村級集體收入作為基層組織建設(shè)的根本來抓。立足我鄉(xiāng)現(xiàn)有的土地資源、旅游資源、生態(tài)資源優(yōu)勢，積極引進(jìn)項目和資金，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)展和壯大我鄉(xiāng)經(jīng)果林、生態(tài)園等特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，增加集體收入。
組織工作總結(jié) 篇6
按照“思想進(jìn)一步統(tǒng)一、力量進(jìn)一步凝聚、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作進(jìn)一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學(xué)校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達(dá)州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1.突出學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進(jìn)支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)�？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實(shí)現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標(biāo)。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化活動實(shí)效。圍繞“四個進(jìn)一步”要求，科學(xué)規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導(dǎo)組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實(shí)施蹲點(diǎn)指導(dǎo)，確�；顒右�(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動搞形式、走過場�；顒又�，共進(jìn)行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚(yáng)好學(xué)、實(shí)干、為民、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機(jī)關(guān)干部，就實(shí)現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件，讓群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。
3.注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼�？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍(lán)圖，帶頭撰寫調(diào)研報告。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實(shí)施開江“223”經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的工作機(jī)制，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實(shí)開展干部掛職鍛煉。扎實(shí)開展 “六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機(jī)關(guān)、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機(jī)關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點(diǎn)工作、中心工作和征拆一線實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著力點(diǎn)，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點(diǎn)項目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓(xùn)班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個專題培訓(xùn)，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn)，邀請西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學(xué)，共培訓(xùn)各級各類干部20xx余人。
2.銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進(jìn)。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機(jī)制。深入開展防止簡單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機(jī)制 (“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日常考核與民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點(diǎn)工作一線考察識別干部。出臺《重點(diǎn)工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取實(shí)地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點(diǎn)項目150名重點(diǎn)工作一線干部進(jìn)行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達(dá)州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進(jìn)中層干部競爭上崗。出臺《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實(shí)施辦法》，縱深推進(jìn)中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導(dǎo)公安局、檢察院、縣法院、交運(yùn)局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力。此項工作經(jīng)驗(yàn)，《達(dá)州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn)，出臺《中層崗位社會評價實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》，建立重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實(shí)解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣。
3.堅持以問題為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。一是切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點(diǎn)，探索建立以“工作細(xì)化、考核量化、注重實(shí)績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進(jìn)行跟蹤和督促。強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是認(rèn)真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點(diǎn)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，面對面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設(shè)立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融互動。
1.“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出137個先進(jìn)黨組織、293個一般黨組織、36個后進(jìn)黨組織。分類實(shí)施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進(jìn)不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強(qiáng)六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強(qiáng)化村級組織帶頭人隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進(jìn)“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的`管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育點(diǎn)多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。
3.“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進(jìn)。深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動強(qiáng)的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報單位，通過群眾座談、實(shí)地查看、滿意度測評等方式進(jìn)行驗(yàn)收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補(bǔ)助動態(tài)管理機(jī)制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動，123個機(jī)關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機(jī)關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實(shí)，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件。
5.建黨92周年活動扎實(shí)有效。結(jié)合“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導(dǎo)各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬，指導(dǎo)各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪慰問。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達(dá)州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎 美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達(dá)州電視臺《達(dá)州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運(yùn)用簡報、展板、標(biāo)語、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn)，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達(dá)州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導(dǎo)向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機(jī)制，不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進(jìn)達(dá)州”提供咨詢和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運(yùn)行方法。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實(shí)行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進(jìn)行了調(diào)研。
2.加強(qiáng)隊伍建設(shè)，完善人才管理新機(jī)制。一是夯實(shí)管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實(shí)用人才114人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核、運(yùn)用機(jī)制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《開江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財” 、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學(xué)等7個人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)，促使農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)信息互補(bǔ)、市場互補(bǔ)、優(yōu)勢互補(bǔ)。
3.加強(qiáng)工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進(jìn)。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔(dān)任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標(biāo)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)
緊扣“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書香組工”、“責(zé)任組工”、“陽光組工”，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè)，彰顯模范過硬形象。
1.打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念。堅持每周學(xué)習(xí)會、每月例會制度;開設(shè)“組工論壇”，通過股室領(lǐng)學(xué)、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí);同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開展“踐行群眾路線、爭當(dāng)五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)理念。
2.打造“責(zé)任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)等活動。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳�、用電夢�?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3.打造“陽光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運(yùn)動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運(yùn)動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>
(二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動性不強(qiáng);一些干部在蹲點(diǎn)調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解。
(三)人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達(dá)州”活動中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟(jì)影響，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足。人才總量相對不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費(fèi)投入不足。
三、20xx年工作打算
(一)圍繞中心大局，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
1.開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價實(shí)施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核、獎勵懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排名定位，并及時運(yùn)用評價結(jié)果。
2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型)，實(shí)施動態(tài)管理、適時進(jìn)行調(diào)備，努力實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3.開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機(jī)抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式，對中層崗位進(jìn)行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達(dá)30%的干部進(jìn)行組織處理。
4.加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨�！爸麝嚨亍�，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，采取強(qiáng)化服務(wù)意識、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開展“三化破解”行動。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員宗旨意識。
3.縱深推進(jìn)“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚(yáng)民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè)，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
1.做好人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動的資格初審、資格復(fù)審和實(shí)績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細(xì)則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務(wù)網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)人才管理辦法。
組織工作總結(jié) 篇7
回顧組織部工作，在學(xué)院團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績。首先我學(xué)院團(tuán)總支繼續(xù)立足根本，切實(shí)的抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅持“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念；并在探索共青團(tuán)工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實(shí)的一步。下面是我組織部在11年上半學(xué)期的工作總結(jié)：
一、大一新生的迎接工作；
盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學(xué)期,同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學(xué)院專門召開了一次關(guān)于如何迎接新生的會議。在會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就關(guān)于迎接新生的很多細(xì)節(jié)內(nèi)容都進(jìn)行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進(jìn)行。
學(xué)校迎接新生的地點(diǎn)設(shè)在昆明火車站，為此學(xué)校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數(shù)，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理及學(xué)院大一新生的團(tuán)情統(tǒng)計工作
上半學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)情統(tǒng)計等常規(guī)工作�，F(xiàn)我學(xué)院共有團(tuán)支部90個，團(tuán)員4500余人。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、主動開展團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)；
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團(tuán)的基本職責(zé)，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團(tuán)組織建設(shè)，在團(tuán)委書記劉銘老師的`帶領(lǐng)下，我部協(xié)助各基層團(tuán)組織做好、做強(qiáng)、做大團(tuán)日活動，這已成為我院教育和引導(dǎo)、團(tuán)員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔(dān)當(dāng)評委，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模式對各團(tuán)支部的工作作出評價并上報學(xué)院，對優(yōu)秀班級體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團(tuán)支部上報總校區(qū)進(jìn)行評優(yōu)，目前此項工作還在進(jìn)行中。
四、積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓(xùn)；
中國共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，開創(chuàng)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
20xx-20xx年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個臺階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，使團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作有條不紊的進(jìn)行，并置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
五、大一新生納新及組織部干事團(tuán)支部書記的培養(yǎng)
11年9月，在學(xué)校的引領(lǐng)下，我院迎來了新的一批優(yōu)秀人才，為我院的發(fā)展帶來了新鮮的血液。在團(tuán)委的統(tǒng)一安排下，團(tuán)委學(xué)生會對大一的新同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)。
大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗(yàn)，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要在新干事中強(qiáng)調(diào)原則性這一準(zhǔn)則，新干事必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅力量，所以我們對他們的培養(yǎng)非�？粗亍榇�，我部結(jié)合學(xué)校的具體通知開展了“青馬”培訓(xùn)會，小范圍的部內(nèi)會議等一系列活動，在此類活動中團(tuán)支部書記、部委積極配合，為此類活動的圓滿成功奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
六、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；
這學(xué)期以來，團(tuán)總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學(xué)院運(yùn)動會及其他部門的各類活動中，我們提供著扎實(shí)穩(wěn)固的后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個活動提供我們應(yīng)盡的義務(wù)，努力把每一個活動做得更好。
七、積極配合學(xué)院團(tuán)委，做好各類通知發(fā)放、統(tǒng)計工作；
在新的一學(xué)年里，應(yīng)學(xué)院要求，我部承擔(dān)了管理全院學(xué)生團(tuán)籍資料及學(xué)籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團(tuán)情統(tǒng)計表、學(xué)生檔案管理表、學(xué)生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統(tǒng)計，我部對大一、大二各班班委聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計，還在開學(xué)之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯(lián)系方式。
學(xué)院的團(tuán)學(xué)工作的各類通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團(tuán)支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部內(nèi)成員負(fù)責(zé)通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開展主題團(tuán)日活動；
在本學(xué)期，作為團(tuán)委組織部，我部積極開展全院學(xué)生的思想政治教育工作，團(tuán)日活動成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團(tuán)日活動，主要工作有通知、開展及評優(yōu)及參加大校匯報，通過本次活動，可以讓全院的同學(xué)學(xué)習(xí)到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學(xué)生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學(xué)的安全意識地以加深，更好的保護(hù)自己的財務(wù)，防止自身財務(wù)的丟失。十二月的主題團(tuán)日活動為“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學(xué)了解到、學(xué)習(xí)到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團(tuán)日活動之后我部還積極開展優(yōu)秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學(xué)校到其他班級活動的開展情況和可取之處，為以后的活動奠定基礎(chǔ)和保障。
九、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺階；
由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進(jìn)部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部具有紐帶型部門的性質(zhì)，因此這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，并根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
20xx年11月
組織工作總結(jié) 篇8
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣會議精神，大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”戰(zhàn)略，積極探索“兩新組織”黨組織充分發(fā)揮作用的有效途徑和方法，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)“兩新組織”黨建工作新局面，根據(jù)縣委政府精神，我鄉(xiāng)把“兩新組織”工作作為今年工作的重點(diǎn)，主要采取的措施和取得的成績?nèi)缦拢?/p>
一、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了“兩新組織”創(chuàng)建實(shí)施方案，并成立了“兩新組織”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作辦公室，由辦公室派專人負(fù)責(zé)“兩新組織”黨建示范點(diǎn)工作的具體事務(wù)。
二、采取“突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面”的“兩新組織”發(fā)展方針。
在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行摸底，確定了一批規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響較大、帶動示范能力較強(qiáng)的“兩新組織”作為重點(diǎn)創(chuàng)建對象，落實(shí)幫扶人員，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經(jīng)驗(yàn)、形象，帶動工作順利推進(jìn)。進(jìn)而帶動鄉(xiāng)屬“兩新組織”全部積極參與示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。
三、加強(qiáng)對“兩新組織”黨建工作的指導(dǎo)，推動“兩新組織”積極參與聯(lián)防活動。
通過召開“兩新組織”會議傳達(dá)文件精神，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪各鄉(xiāng)屬“兩新組織”。支持“兩新組織”的.設(shè)置、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，同時，積極組織各“兩新組織”對外聯(lián)建等有效方式開展好工作。
四、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。
1、健全管理體制。建立了由組織、司法、民政、財政、企業(yè)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新組織”黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新組織”黨團(tuán)組織正常開展各項工作。
2、建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實(shí)的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。
組織工作總結(jié) 篇9
我們管理學(xué)院的學(xué)生會都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過對學(xué)生會我也有自己的一些看法和建議:
1.學(xué)生會成員應(yīng)該擺正自己的位置，不要認(rèn)為自己是是干部，而隨便命令別人，應(yīng)該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。
3.，要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作。也許從某些方面看，學(xué)生會是在為學(xué)校做事，但是，學(xué)校同樣希望學(xué)生會能正確的反映一下學(xué)生的意見，畢竟，學(xué)生會更接近學(xué)生，把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校，這樣，學(xué)生會的聲望才會提高。同學(xué)們也才能更好的`支持學(xué)生會的工作。
管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動，當(dāng)然是與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持是分不開的，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了同學(xué)們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應(yīng)該多和學(xué)生交流，知道學(xué)生的近況和出現(xiàn)的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生心中的看法，在學(xué)生們心中樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象。這樣才能把管院建設(shè)得更好。
如果我有幸做上部長的話，
首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進(jìn)，把本部們做的更好。走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門的活動提出建設(shè)性意見。
其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結(jié)工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
再次，在組織部例會時，將院里的精神準(zhǔn)確地傳達(dá)到本部各成員，做好學(xué)生會與學(xué)生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質(zhì)量。
同時，我也會提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力，社會實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。
因?yàn)橛薪M織部這樣一個團(tuán)隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契、相親相愛。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。
組織工作總結(jié) 篇10
為深入貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)方針，積極配合黨的各項工作，也為保障團(tuán)委工作的有效運(yùn)行，宣傳團(tuán)員精神，使得基層團(tuán)組織工作得到有效的運(yùn)行，在我小班團(tuán)支部以及“實(shí)踐公益”特色團(tuán)支部的共同努力下在工作中做出了優(yōu)異的成績，工作具體內(nèi)容如下：
一、團(tuán)費(fèi)的收繳工作
為增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識，提高團(tuán)員的思想境界，增強(qiáng)團(tuán)員與團(tuán)組織的密切聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，我小班團(tuán)支部堅持一貫高效率的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了團(tuán)費(fèi)的收繳工作。
二、組織“迎新生，講校園”活動
為助大一新生更加全面地了解學(xué)校，更好地適應(yīng)大學(xué)生活，以加快融入南郵的步伐。我特色團(tuán)支部聯(lián)系青志協(xié)開展了校園講解活動�；顒臃譃樾^(qū)講解與校園講解兩部分，講解隊員們熱情的為大一新生講解校園文化，使得大一新生深刻感受到了南郵的精神，并保證將延續(xù)南郵精神的傳承，此次校園講解活動取得了明顯的成效。
三、新生評定工作
本著鼓勵學(xué)生去年的優(yōu)秀工作，激勵廣大學(xué)生樹立從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，我大班團(tuán)支部經(jīng)再三審核最終評定出優(yōu)秀黨員宿舍以及先進(jìn)個人這兩個獎項，并給予相應(yīng)獎勵。
四、落實(shí)黨員的推選工作
本著為黨組織選拔優(yōu)秀新成員的目標(biāo)，我小班團(tuán)支部為積極申請入黨的同學(xué)建立了成庫信息檔案。我們從眾多團(tuán)員中選出了較為優(yōu)秀的團(tuán)員作為入黨積極分子，并對他們進(jìn)行了嚴(yán)格的入黨培訓(xùn)，定時記錄他們的學(xué)習(xí)進(jìn)程以備隨時檢驗(yàn)他們的成果。
五、愛心敬老院之旅
傳承我特色團(tuán)支部歷屆去敬老院看望老人這一優(yōu)良傳統(tǒng)，我特色團(tuán)支部組織學(xué)生于10月15日下午前往位于堯化門的“真美好”敬老院看望老人，并帶去小蛋糕表達(dá)我們對老人的關(guān)懷。為表示我們對老人的尊敬，為老人帶來樂趣并在平凡的生活中增添一抹色彩，我特色團(tuán)支部成員事先準(zhǔn)備好琵琶獨(dú)奏、紅歌獨(dú)唱和紅歌大合唱等節(jié)目。此次活動取得了良好的成效，在給老人帶來歡樂的同時也增加了同學(xué)們的感觸。
六、“紅歌嘹亮，放飛夢想”暑期夏令營活動
為積極宣傳黨的思想和紅歌精神，豐富大學(xué)生的.暑假生活，也為給貧困孩子們帶來知識和樂趣，我特色團(tuán)支部組織了此次暑假夏令營活動�；顒訛槠谌欤晌姨厣珗F(tuán)支部組織的同學(xué)前往位于邁皋橋的中心小學(xué)講述防暑、安全小常識，并教孩子們學(xué)唱紅歌，發(fā)揚(yáng)黨的精神。這一活動，在為祖國未來的花朵提供了更多知識與交流平臺的同時也豐富了大學(xué)生暑假生活。使得大學(xué)生的生活更加充實(shí)，活動取得預(yù)定成效。
七、新疆學(xué)生的接待工作
為積極配合黨的工作，貫徹黨的方針，做好來校新疆大學(xué)生的接待工作，我特色團(tuán)支部聯(lián)系了近20名志愿者做好前往火車站的接車工作。當(dāng)晚11點(diǎn)整，同學(xué)們帶好事先準(zhǔn)備好的迎接牌和鮮花準(zhǔn)時出發(fā)，前往火車站等候新疆同學(xué)的到來。在接待新疆同學(xué)的同時，我特色團(tuán)支部志愿者們做出了優(yōu)異的表現(xiàn)，充分展示了我南郵大學(xué)生的熱情與活力，為新疆教師熱情地獻(xiàn)上了的花束，并充分體現(xiàn)了南郵學(xué)子的精神面貌，最終使得接待工作圓滿完成。
在開展工作的同時，我們也遇到了許多的問題：首先，我們是南郵少數(shù)文科院系之一，在人手方面有些欠缺，在人員調(diào)動中遇到了一些困難。使得宣傳力度有限，也在舉辦活動的規(guī)模上有所欠缺；其次，在學(xué)校多院系的特點(diǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)缺少了與他院的合作，使得我團(tuán)支部影響力有所欠缺。在以后的工作中，我們在保質(zhì)保量完成自己工作的同時也將積極謀求與他院的合作，使得團(tuán)支部工作開展的更加順利。
組織工作總結(jié) 篇11
按照縣委組織部、團(tuán)縣委下發(fā)的關(guān)于的文件精神要求，澆底鄉(xiāng)團(tuán)委對全鄉(xiāng)10個行政村的村級團(tuán)組織進(jìn)行了換屆選舉。此次村級團(tuán)組織換屆選舉，對扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)村級團(tuán)組織換屆選舉工作情況總結(jié)如下：
一、成立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)
成立了以鄉(xiāng)黨委副書記王新明為組長、鄉(xiāng)團(tuán)委書記萬振國為副組長的村級團(tuán)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督全鄉(xiāng)的村級團(tuán)組織換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)對村級團(tuán)組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，我鄉(xiāng)于20xx年8月5日召開了村級團(tuán)組織換屆選舉動員大會。會后，各村積極召開村兩委班子會議確定領(lǐng)導(dǎo)小組和候選人名單。全鄉(xiāng)十個行政村于20xx年8月13日至20xx年8月16完成了換屆選舉工作。
二、制定實(shí)施方案，規(guī)范進(jìn)行換屆選舉工作
根據(jù)XX縣20xx年村級團(tuán)組織換屆工作實(shí)施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)村級團(tuán)組織實(shí)際情況，制訂了全鄉(xiāng)村級團(tuán)組織換屆選舉工作實(shí)施方案。明確了換屆選舉的時間與范圍、方法和步驟、職數(shù)設(shè)置和任職條件等，規(guī)范進(jìn)行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規(guī)范、有序的進(jìn)行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準(zhǔn)備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗(yàn)收階段。
三、新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷層次較高
經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員，10個行政村共選舉產(chǎn)生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員完全在35周歲以下，其中28-35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學(xué)歷上看，大學(xué)本科3人，大學(xué)�？�1人，中專1人，初中25人。全鄉(xiāng)共有4名大學(xué)生村干部擔(dān)任村團(tuán)支部書記。
另外，新當(dāng)選的團(tuán)支部班子成員，有5名黨員。
四、幾點(diǎn)啟示
本次村級團(tuán)組織換屆選舉取得了圓滿的'成功，在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了較大的影響�？偨Y(jié)這次村級團(tuán)組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點(diǎn)啟示：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織是這次村級團(tuán)組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉(xiāng)黨委十分重視和關(guān)心，制定切實(shí)可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程序等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進(jìn)行正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的重視，才有這次換屆選舉的成功。
2、村黨支部的全心負(fù)責(zé)，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責(zé)任人，明確了責(zé)任，起到了很好的推動作用。
3、團(tuán)員的積極參與，是這次村級團(tuán)組織換屆選舉成功的前提。廣大的團(tuán)員青年積極地參與到換屆選舉工作當(dāng)中，積極發(fā)揮了團(tuán)員青年的主人翁意識，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任心和凝聚力。
五、加強(qiáng)村級團(tuán)組織建設(shè)的措施
1、積極實(shí)施黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)工作相互促進(jìn)
農(nóng)村基層團(tuán)組織是以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織的重要組成部分。堅持黨團(tuán)工作一同研究、規(guī)劃，切實(shí)采取措施，不斷提高黨建帶團(tuán)建工作水平。要盡可能地使團(tuán)支部書記進(jìn)入村“兩委”，有利于以村政促團(tuán)務(wù)、以團(tuán)務(wù)助村政，同時要向團(tuán)組織和團(tuán)干部多提要求、多壓擔(dān)子。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，完善團(tuán)支部工作制度
對20xx年新一屆的村級團(tuán)組織成員加強(qiáng)管理，制定嚴(yán)格的考核制度。其次，要搞好培訓(xùn)工作，尤其加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律等方面培訓(xùn)，不斷拓展知識面，增強(qiáng)團(tuán)支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進(jìn)一步完善團(tuán)支部工作制度，明確團(tuán)支部書記的工作職責(zé)。
3、充分發(fā)揮村級團(tuán)組織的組織作用
新一屆的村級團(tuán)組織成員要盡快進(jìn)入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團(tuán)員青年進(jìn)行一次摸底。切實(shí)掌握團(tuán)員的第一手資料，為團(tuán)組織開展各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。其次，進(jìn)一步明確團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利，強(qiáng)化團(tuán)員的組織觀念和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)組織意識、模范意識。
針對個別村團(tuán)員分布散、素質(zhì)不高、在家團(tuán)員少的特點(diǎn)，要充分發(fā)揮村級團(tuán)組織密切聯(lián)系團(tuán)員的作用，實(shí)施“一幫一”的工作機(jī)制，幫助團(tuán)員解決思想上、生活上、工作上的困難，團(tuán)結(jié)團(tuán)員緊密聯(lián)系團(tuán)組織，增強(qiáng)團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感。
組織工作總結(jié) 篇12
按照省、市殘聯(lián)《關(guān)于做好20xx年全國殘疾人組織建設(shè)“強(qiáng)基育人”工程有關(guān)工作的通知》要求，永濟(jì)市市殘聯(lián)以健全、規(guī)范基層殘疾人組織為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級殘聯(lián)組織建設(shè)，重視發(fā)揮殘疾人組織作用，不斷完善服務(wù)功能，著力提升服務(wù)水平。不斷提高殘疾人工作者專職化、專業(yè)化程度和志愿者隊伍思想水平，以道德作風(fēng)建設(shè)為核心，著力打造一支“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)殘疾人工作者隊伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、育人才，為加快推進(jìn)“兩個體系”建設(shè)提供組織保障和人才保障。
一、搶抓機(jī)遇，落實(shí)政策，實(shí)現(xiàn)殘疾人基層組織全覆蓋
廣大殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)在基層，基層殘疾人組織建設(shè)是殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)所在，是發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要保證。近年來我市殘聯(lián)搶抓機(jī)遇、夯實(shí)基礎(chǔ)、全面加強(qiáng)殘疾人組織建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職委員配備到位，全市共配備286名專職委員，21個社區(qū)，265個行政村殘疾人專職委員全部落實(shí)。其工資待遇、誤工補(bǔ)貼由于財政緊張未能解決
二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，打造高素質(zhì)的基層殘疾人工作隊伍
殘疾人基層組織隊伍健全了，如何發(fā)揮好這支隊伍在殘疾人事業(yè)中的作用，是擺在各級殘聯(lián)面前的重大問題。我們的.具體做法是：一是加強(qiáng)培訓(xùn)。各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)在完成了專職委員配備后，結(jié)合工作實(shí)際，及時的對專職委員分批、分片進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)，使基層殘疾人工作者真正認(rèn)識到做好殘疾人工作的重要意義，增強(qiáng)做好殘疾人事業(yè)的使命感和責(zé)任感，同時也讓他們掌握了工作的方法和技巧。在培訓(xùn)過程中注重結(jié)合實(shí)際，讓基層殘疾人工作者在干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)，近年來我們通過殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作等，積極貫徹邊干邊培訓(xùn)的思路，使廣大基層殘疾人工作者在實(shí)踐中得到了鍛煉，加強(qiáng)了基層殘疾人工作者從事殘疾人工作的堅定性和自覺性。
三、健全殘疾人志愿者網(wǎng)絡(luò)，重視發(fā)揮專門協(xié)會作用
健全殘疾人志愿者網(wǎng)絡(luò)，動員社會力量助殘，是營造全社會關(guān)心關(guān)愛殘疾人，樹立現(xiàn)代殘疾人觀的重要手段和措施。我市目前有兩支志愿者隊伍，分別是“義工聯(lián)”和“文明志愿者協(xié)會”，這兩支隊伍的助殘志愿者在每年的“助殘日”和殘聯(lián)的重大活動中發(fā)揮了積極作用。
近幾年，我市殘聯(lián)逐步開始重視各專門協(xié)會的作用，肢殘人協(xié)會每年都舉辦了各種活動，其它協(xié)會也分別在不同的節(jié)日舉辦各類活動。精殘智殘協(xié)會每年都通過調(diào)查研究向我們提出很好的建議，有力地推動了社會關(guān)愛精殘智殘人士。盲、聾協(xié)會在盲人按摩、聾啞就業(yè)方面做了大量的工作。我市各類殘疾人協(xié)會工作十分活躍，為推動殘疾人事業(yè)發(fā)展起到了很好補(bǔ)充作用。
組織工作總結(jié) 篇13
春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的'我們，迎來我們豐收的喜悅，可同時也出現(xiàn)了一些差錯和紕漏，影響我們的活動的質(zhì)量。下面，就五月份的各項工作做一個系組織部的總結(jié)：
1、本月我系組織部積極響應(yīng)、積極配合，由院團(tuán)委關(guān)于五四青年表彰工作的正確指導(dǎo)精神，并對我系優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大會上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團(tuán)支部”等多項大獎。
2、五月四日我系積極參與由汽車商務(wù)系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團(tuán)晚會，在此次晚會我系獲得了第三名的好成績，我們團(tuán)總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測與維修（芯片級項目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團(tuán)總支高度重視，大力配合學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排，對競賽場地環(huán)境、秩序等做出了細(xì)致的安排，并時刻提醒參賽隊伍注意人身、財產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。
4、由經(jīng)濟(jì)管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。
經(jīng)過了將近一年的在團(tuán)總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯誤也少了很多，我系團(tuán)代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認(rèn)真做，細(xì)心做，不讓學(xué)姐學(xué)長們?yōu)槲覀冞^多的操心。
組織工作總結(jié) 篇14
在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下，以鍛煉能力為目標(biāo)，在廣大會員的配合下，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實(shí)踐，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)�，F(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作反思總結(jié)如下：
一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服種種困難，做好了活動前的各項準(zhǔn)備工作，使活動得以順利進(jìn)行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓(xùn)，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并為其成功奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的`各方面能力，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，又對其個人發(fā)展大有益處。
三、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計職責(zé)并維持活動秩序，保證協(xié)會有組織性、紀(jì)律性開展活動。
反思篇
在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正。
一、組織活動方面：
在舉辦活動中還存在著活動前準(zhǔn)備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗(yàn)不足�；顒舆M(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象。
二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：
會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠，導(dǎo)致活動開展的很慢，嚴(yán)重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點(diǎn)加強(qiáng)的關(guān)鍵點(diǎn)。
三、協(xié)會外部交流方面：
我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流，吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高協(xié)會影響力！
在以后的工作實(shí)踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn)，我們將會不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
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