個人考核工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集的個人考核工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
個人考核工作總結(jié)1
這一年里雖然我們部門“人單事薄”，但在大家的默契協(xié)作下工作還是比擬順當?shù)拈_展著。好的方面就不再總結(jié)，保持連續(xù)發(fā)揚、傳承的態(tài)度即可，以下幾點僅總結(jié)工作中缺乏及需要改良的地方。
第一、工作的準時性和時效性
選購工作比其它工作，更講究一個輕重緩急，在輕重緩急的根底上，要快速準時的處理掉重要及緊急的事務，假如這點做不好，將直接會導致客人的投訴，影響企業(yè)形象，從經(jīng)營角度來看，我們是效勞性企業(yè)，準時快速的選購就是的效勞。
例如：酒店常常會有客人提出一些臨時性的要求，軟件效勞及酒店原有的硬件效勞是根底，只要超出這個根底，選購員就要立刻實行行動，依據(jù)客戶的要求準時供應滿意客戶要求的物資及設施，這個過程可能是一天，也可能是半小時，從這點看做好對客效勞也是對選購員的一個挑戰(zhàn)，半小時要的物資假如在三十一分鐘后拿過來，也是我們工作的不到位。失去了時效性，做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強合作，增加敏捷機動性，在工作中發(fā)揮我們的能量。
其次、程序的重要性
平常工作中為了更好的更快的完成工作，總想這跳過一些繁瑣的程序，我想這可能是我們每個選購員都曾想過的問題，但恰恰就是這些程序，在標準這我們的工作，這些程序也是前輩們在自己工作多年的`根底上總結(jié)建立的，有可行性，假如脫離了其中的某個環(huán)節(jié)，工作可能就會出問題。
這點我深有體會，雖然我們選購的許多物資也是貨比好三家，有時是四家、五家，但沒有準時做招標或形成文字的選購記錄，集團審計一查就出問題，沒有按集團文件精神執(zhí)行，就是違反程序；再比方，就是使用部門緊急申購物資，為了滿意準時選購，沒有履行簽字確認手續(xù)，就將產(chǎn)品買回，由于某種緣由，使用部門又提出退貨，這樣選購員就很被動，沒方法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些，緊急的工程工程，需要簽合同，合同沒下來就開工，假如合同在某個環(huán)節(jié)出問題，簽不下來，那選購員就騎虎難下了。
這樣的例子工作中也消失不少，針對這點，我們肯定要充分的熟悉到程序的重要性，不要忽視程序，在緊急物資選購時肯定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導簽字確認授權(quán)，才可以去執(zhí)行，并且物資到位后要準時做好后補程序的審批。這樣我們才能在工作中躲避風險。
第三、認清自己、清廉自律、劃分好自己與不當?shù)美年P(guān)系
選購工作很敏感，聯(lián)系著許多財和物，作為__的我們，肯定要擺正自己的位置，認清自己，做到清廉自律。這句話說出來簡潔，要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習氣，辦事確定要送禮，不送禮辦不成事，已經(jīng)形成了辦事的習慣思維。這樣的事在選購工作中也會遇到，送禮、送卡現(xiàn)象。
試想假如我們拿了別人的東西，是否還能公正、公正的對待每次選購工作，假如不能，企業(yè)就可能會蒙受損失，自己也會被卷進這是非之中。
選購員仔細工作都可能會迎來外人異樣的眼光，更別說吃、拿、卡，工作就更加不好開展，單位損失的是利，我們毀掉的是名，名利受損的事情，我們還是不要去做，劃分好自己與不當?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容，做事先做人。
第四、供給商的治理
這點幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到，它也是很重要的一點，治理好了供給商不僅能給選購工作節(jié)約許多時間，也能保證企業(yè)安康和諧進展。仔細思索一下，我以為要從以下幾點抓起：
1、選擇供給商要慎重，要對供給商進展仔細考察，不僅是實力的考察，也要看供給商的人品，從多方面綜合考慮，選定供給商。
2、提高供給商的積極性，積極性很重要，就像我們做工作一樣，沒有積極性工作是做不好的，關(guān)注供給商的賬目，準時幫忙供給商對賬結(jié)賬，讓供給商感覺到我們不僅從酒店利益動身，也會站在他們的角度考慮問題。建立維護好供給商與企業(yè)之前的橋梁。
3、對待供給商的態(tài)度要友善。信任每個與我們合作的供給商，他們不僅為了尋求利益，也需要得到我們的敬重。我們要公平對待每一位供給商。
4、培育供給商對待事情準時響應的性格。積極協(xié)作選購部各項工作。
5、做好供給商的考評，以文字的形成送貨標準條例，并制定懲罰措施。
第五：提高執(zhí)行力度。再好的規(guī)劃，沒有執(zhí)行，只能是空想
以前的工作，許多執(zhí)行不徹底，最終導致左顧右盼，分神分力。許多事情我信任都是逼出來的，只要對自己嚴格一下，就沒有做不好的事情。
第六：提高問題處理力量
對待已經(jīng)發(fā)生的問題，反響要快，匯報要準時、處理問題要靈敏堅決，要有自己較好的處理建議供應，并能與供給商做適宜的溝通談判，并將談判結(jié)果準時匯報。對于可能消失的問題，特殊是重大問題制定問題處理預案，也為新員工學習供應文字資料。
20xx年對我們每個人來說，又將會遇到更多的挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有動力，有動力才會進步，踩著20xx年的工作步伐，我會連續(xù)前進，將來的一年做好以下幾點工作：
1、開拓思路，創(chuàng)新思想，多思索，多行動，多總結(jié)。
2、做好各項物資招投標工作，整改20xx年工作中不標準的選購工程。
3、多考察市場，考察供給商，儲藏更多優(yōu)良資源。
4、準時，有效，快速選購各類物資。
5、做個有規(guī)劃的選購員。按輕重緩急列出日規(guī)劃、周規(guī)劃，月規(guī)劃，并不折不扣的執(zhí)行。
個人考核工作總結(jié)2
時間一晃而過。20xx年轉(zhuǎn)瞬就已經(jīng)跑到了我們的身后！回首剛剛盡力的一年工作，作為xx公司的一名xx工。雖然不能算是工作表現(xiàn)最精彩的“優(yōu)秀員工”，但在自己的工作崗位上，我也通過自己的積極努力取得了肯定的成長和進步！現(xiàn)在此考核之際，我對自己過去一年的工作做總結(jié)如下：
一、年度工作狀況
過去一年對我而言算是一個進步之年，在領(lǐng)導的正確教導下，我較為精彩的完成了過去一年的工作要求，并在工作中積極累積工作閱歷并反思，大大的改良了自身的工作力量和工作方式。
此外，在這一年來的工作中，我始終也在努力的提高并學習專業(yè)方面的學問！在有空閑的時候，我積極利用移動設備和書籍來累積和儲藏，準時學習最新的專業(yè)學問，并在有時間的時候努力鉆研工作技巧，提高自身力量。并且，在和同事們的溝通爭論中，我們也總結(jié)出了很多工作方面的有用技巧，大大提高了我們對我的整體工作素養(yǎng)和力量。
回憶一年來的工作，又辛苦，也有難受。但在突破了自己的力量后，在我們?nèi)〉昧烁叩某煽兒�，我們�?nèi)心的傲慢和驕傲卻沖淡了這份辛苦，讓我們只剩下收獲的喜悅！
二、工作的.的體會和收獲
經(jīng)過這一年來的工作經(jīng)受，我在思想上也更加的變得成熟起來。通過自己的工作閱歷，我充分熟悉到想要做好一份工作，僅僅是有沖勁是不夠的！工作不僅僅要有動力，更要有方向！和目標！不然就會在工作中白白的消耗自己的時間和熱忱，還有可能做無用之功。
其次，我也通過實際的體會，了解到了團隊協(xié)作的力氣！身在xx部門、我們誰都不是孤獨的一個人！而是一整個集體！雖然工作或許不同，但我們都是相互影響，相互提攜的！假如只顧著自己的工作，無法讓我們發(fā)揮真正的力氣，團隊的優(yōu)勢也不會進展出來。同理公司也是如此！
為此，在接下來的工作上，除了要做好個人的規(guī)劃和目標，我還要在自己的工作中，多多為集體，為我們的團隊考慮！這樣才能真正讓xx公司走上快速進展的道路！
三、自我的反思
一年來，我在工作中也犯下了不少的錯誤，走了許多的歪路。回憶這些問題，大局部都是由于我自身的壞習慣以及對公司紀律的不重視引起的！
為此，在今后我肯定要引以為戒，努力的改良自己的行為習慣，仔細遵守公司的每一條規(guī)定！做一名優(yōu)秀且合格的xx公司員工！
個人考核工作總結(jié)3
20xx年，我有幸進入公司__部門負責人事專員工作，在這里感謝領(lǐng)導對我的細心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細的對待20xx年的工作。以下是對今年工作的總結(jié)及以后的工作規(guī)劃：
一、工作總結(jié)
人事專員工作簡單，目前部門已配備了各種治理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員工程安排表、獎金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員聘請至任用，依據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；標準員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對辦公室日常紀律治理，不定期通知宣傳消防學問并做好辦公室治理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進展巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等狀況；排解員工之間的人和事沖突。
二、以后的工作規(guī)劃
對于20xx年需加強的方面：負責部門的'人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作狀況，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立；員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代化人力資源治理方面過渡；我將在20xx年連續(xù)完善公司制度，特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機制等制度；加強培訓力度，完善培訓機制。強化治理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際狀況制定培訓規(guī)劃，使培訓工作能起到切實的效果；幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事治理工作。勞動人事治理工作實現(xiàn)標準化治理方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案治理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源治理過渡；組織員工活動，加強企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
20xx年人事專員工作雖不算太抱負，但我們會連續(xù)努力，加強學習，積極協(xié)作公司治理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。
個人考核工作總結(jié)4
我回憶了自己的學習工作，有許多值得回味和深思的東西。從最初入住銀行工作的總體勾畫、在__學校對的銀行技能初體驗、來到__支行的懵懂無知，在__支行第一天正式上柜時候的慎重當心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務的嫻熟操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的x行員工的標準要求自己。立足本職工作，仔細學習業(yè)務技能，盼望自己能更快的融入到這個崗位中。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，幾年的專業(yè)學問學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，在近一段時間里，我在師傅的教育下，柜臺經(jīng)理的帶著下，在__支行各位領(lǐng)導的關(guān)懷和全體同事們的幫忙下，在實踐中學習，不斷提高工作力量，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素養(yǎng)等方面都能夠勝任這個崗位�，F(xiàn)將這一年的學習和工作狀況總結(jié)如下：
一、養(yǎng)成良好的品德素養(yǎng)
良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)道德是重中之重，作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務學問和工作力量方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積存閱歷，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。
二、要仔細學習專業(yè)技能學問
在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名優(yōu)秀的.員工，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟把握專業(yè)學問，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務學問，積存閱歷，經(jīng)過自己的努力，具備了肯定的工作力量，能夠沉著的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務。在業(yè)務技能、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量、文字語言表達力量等方面，都有了很大的提高。由于我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應便利、快捷、精確的效勞。
在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于效勞行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑效勞”，急躁細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重。我始終以“客戶滿足、業(yè)務進展”為目標，搞好效勞，樹立熱忱效勞的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都快樂而來滿足而歸。
三、要揚長避短，不斷完善自己
作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務技能上的閱歷缺乏，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的特長。喜愛自己的本職工作，正確，仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠?qū)嵭蟹e極主動，能夠積極參與單位組織的各項業(yè)務培訓和營銷任務。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了肯定的進步，并且信任自己能為__支行做出更多的奉獻。
四、工作中存在的缺乏及今后的準備
雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但缺乏之處仍舊存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在肯定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為標準以及業(yè)務中的操作挨次和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務，我還把握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。
我要在今后的工作學習中磨練自己，在領(lǐng)導主管和同事的指導幫忙中提高自己，發(fā)揚特長，彌補缺乏。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，學習新業(yè)務，把握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗力量，把自己培育成業(yè)務全面的人才。
個人考核工作總結(jié)5
教學中，備課是一個必不行少，非常重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或備得不好，會嚴峻影響課堂氣氛和專心性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機”。我明白到備課的重要性，因此，每一天我都花費超多的時間在備課之上，認仔細真鉆研教材和教法，不滿足就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
一堂預備充分的課，會令學生和教師都獲益不淺。假如照本宣科地講授，學生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我仔細討論了教材，找出了重點，難點，預備有針對性地講。為了令教學生動，不沉悶，我還為此預備了超多的比擬感興趣的事例和教具，授課時就胸有成竹了。
備課充分，能調(diào)動學生的專心性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的潛力，由于學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課必需要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課資料豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照看全部，就自然能夠吸引住學生。所以，教師每一天都要有充分的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍�；乜醋约旱氖谡n，我感到有點內(nèi)疚，由于有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向?qū)W，違反紀律時，我的心情就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以后務必努力克制，討論方法，實行有利方法解決當中困難。
數(shù)學是一門工具學科，對學生而言，既熟識又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好數(shù)學，就要讓學生寵愛數(shù)學，讓他們對數(shù)學產(chǎn)生興趣。否則學生對這門學科產(chǎn)生畏難心情，不愿學，也無法學下去。為此，我實行了一些方法，就是盡量多講一些笑話和數(shù)學典故，讓他們更了解數(shù)學，更喜愛學習數(shù)學。只有激發(fā)學生學習數(shù)學的樂趣，才能提高同學們的'解題潛力，對成績優(yōu)秀的同學很有好處。
由于數(shù)學的特別狀況，學生在不斷學習中，然后會消失好差兩極分化的現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴峻影響班內(nèi)的學習風氣。因此，肯定不能無視。為此，我制定了詳細的規(guī)劃和目標。對這局部同學進展有規(guī)劃的輔導。數(shù)學是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多想，多練。為此，在自修時，我堅持下班了解自修狀況，發(fā)覺問題準時訂正。課后發(fā)覺學生作業(yè)問題也準時解決，準時講清晰，讓學生即時消化。另外，對局部不自覺的同學還實行扎實根底的方式，先打?qū)嵥麄兊母�，然后想方法提高他們的潛力�?/p>
由于閱歷頗淺，很多地方存在缺乏，期望在將來的日子里，能在學校領(lǐng)導教師、前輩們的指導下，取得更好成績。
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