每月工作總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的每月工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

每月工作總結(jié)1

　　轉(zhuǎn)眼間一個月的試用期已悄然逝去。非常感謝公司提供給我工作的機(jī)會，同時也非常珍惜這個工作。通過一個月的學(xué)習(xí)，對于職位的工作性質(zhì)和工作重點還是有一定的了解。當(dāng)然，怎么深入地把工作做好，還需要更多的.學(xué)習(xí)。我會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來的工作。人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的，在此對一個月試用期分成三個階段做出小結(jié)，如下：

　　一、初期

　　入職的第一天，手續(xù)辦理完畢以后，公司先是安排我熟悉員工手冊，因為剛來不久，考慮到我對檢驗這一項工作還不是很熟悉，就讓我多看一些前期工作日報表等資料，及了解工作中常見的問題。

　　二、成長期

　　3周后，品質(zhì)部蔡經(jīng)理給我們培訓(xùn)《iqc抽樣標(biāo)準(zhǔn)和不良產(chǎn)品的分析》。通過這個培訓(xùn)讓我們對塑料模具有了初步的認(rèn)識，學(xué)到了相關(guān)的知識應(yīng)用，也對公司有了進(jìn)步一了解，在本職的工作上更能得心入手了。

　　三、成熟期

　　經(jīng)過一個月來的工作和學(xué)習(xí)，我對于職位的工作性質(zhì)和工作重點有了初步的認(rèn)識和提高。我每天完成必要的工作之后，利用業(yè)余學(xué)習(xí)了解總裝、倉庫等多個部門的產(chǎn)品及資料，深入熟悉產(chǎn)品，讓自己對公司有更深層次了解的同時，還提高了自己的工作效率。

　　以上就是我進(jìn)公司一個月的試用期工作小結(jié)，但在工作中也有很多不足的地方。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事可以多多指教，我會認(rèn)真聽取大家的建議和意見，將自己的工作做得更好。

每月工作總結(jié)2

　　忙忙碌碌的九月就要過去了，新同學(xué)的加入讓這個充滿文化底蘊(yùn)的xx大學(xué)再次重現(xiàn)活力，這是學(xué)校新的開始，于我們學(xué)生會而言，也是全新的啟航，這是我們學(xué)生會主席團(tuán)和各部長接任后第一個月的工作，雖然有些許的忙碌，但是更多的還是收獲，現(xiàn)對九月份工作做如下總結(jié)。

　　一、迎新活動

　　這對于學(xué)生會而言是新學(xué)期的第一個挑戰(zhàn)，我們要對部門的有限人手進(jìn)行合理的分配，完成學(xué)校交給我們的這次任務(wù)，這是給新生留下的第一個印象，同時也是彰顯我們學(xué)校學(xué)院風(fēng)采的最佳時機(jī)，因此這份責(zé)任也在鼓舞我們前行。

　　在前期的準(zhǔn)備上，我們進(jìn)行多次的開會討論，只為了拿出最好的方案，值得一提的是，學(xué)生會的各個成員都非常積極地參與到討論中去，偶爾出現(xiàn)意見的摩擦，但是同時往往就會更好的結(jié)局方案，所以通過這樣的方式，能夠看出大家對這份工作的負(fù)責(zé)任，這是一名大學(xué)生身上的良好品質(zhì)。

　　在迎新的過程中，我們也是拿出最好的狀態(tài)，只為了向新同學(xué)們傳遞出良好的精神面貌，也為了讓他們對新的生活充滿向往。我們在整個流程中，嚴(yán)格按照方案執(zhí)行，每個人對自己的任務(wù)都盡職盡責(zé)，因此在活動的現(xiàn)場并未出現(xiàn)失控的問題。

　　在活動結(jié)束后，我們也派出專門的人員對場地進(jìn)行了打掃，確保沒有垃圾的殘留。

　　二、納新活動

　　在這一個月中，我們學(xué)生會進(jìn)行了新一屆成員的'納新活動，為我們的團(tuán)隊增添新的活力，同時，為保證人員的質(zhì)量，我們今年多加了一個環(huán)節(jié)的面試，并且對于新成員的人數(shù)進(jìn)行了控制，確保不會出現(xiàn)人員過多或者人員不足的情況。

　　在納新前，我們首先進(jìn)行的就是各個部門的人員劃分，根據(jù)以往的經(jīng)驗與數(shù)據(jù)分析，我們最終得出納新的人數(shù)，同時對于活動宣傳也進(jìn)行了開會討論，確保宣傳的力度和范圍，調(diào)動同學(xué)們的積極性。

　　在正式納新時，我們邀請到了xx老師、xx老師等作為納新的評委，各個任務(wù)組及時記錄現(xiàn)場情況，同時流程負(fù)責(zé)組也對整場活動的調(diào)控起到了至關(guān)重要的作用，最終納新活動圓滿結(jié)束，我們也要?dú)g迎新同學(xué)的加入。

　　一個月的工作總結(jié)讓我們認(rèn)識到了在這其中的收獲與自身需要改進(jìn)的地方，我們始終相信，在學(xué)生會的不斷不努力下，我們一定會不斷地創(chuàng)造出新的奇跡，也希望我們的成員也在學(xué)生會中有所收獲，創(chuàng)造出自己的價值！

每月工作總結(jié)3

　　根據(jù)公司20xx年培訓(xùn)工作要求，結(jié)合車間的實際情況，九月份我們大力開展各個方面的技能培訓(xùn)。使技術(shù)及施工人員能夠快速的提升自身技能水平，更好更快的為公司服務(wù)。

　　在生產(chǎn)任務(wù)比較繁重的情況下，領(lǐng)導(dǎo)也非常重視車間技能培訓(xùn)工作，要求利用業(yè)余時間開展技能培訓(xùn)工作，并且將外協(xié)單位也納入了培訓(xùn)計劃中，這樣對車間整體的技能提升起到了很大推動作用。九月份共組織培訓(xùn)班兩次，培訓(xùn)課內(nèi)容主要有計算機(jī)輔助管理系統(tǒng)培訓(xùn)、船只焊接工藝WPS宣貫、班組安全管理培訓(xùn)、管子制作工藝培訓(xùn)、管子涂裝工藝及表面處理宣貫培訓(xùn)、中國造船質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)到37人，其中管理技術(shù)人員13人，技能工人12人、外協(xié)工人21人。共培訓(xùn)學(xué)時20小時。特種材料焊工培訓(xùn)由于材料還沒到貨，所以推遲到10月份。

　　截止9月份組織焊工取證考試3次，共67人，合格取證65人，對考試不合格的人員進(jìn)行重新培訓(xùn)考試，保證最終合格取證。并且組織27人進(jìn)行白鋼取證考試，現(xiàn)管加工車間共有焊工214人，其中有證焊工202人，并保證對所有焊工情況進(jìn)行隨時更新，使焊工管理工作規(guī)范化。

　　為保證車間整體施工質(zhì)量水平，要求班組對準(zhǔn)備取證的員工進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，隨時掌握他們技術(shù)水平，合理安排活段，即保證了質(zhì)量要求，又使準(zhǔn)備取證人員的技能穩(wěn)定并達(dá)到培訓(xùn)取證的水平。

　　通過開展的各種培訓(xùn)班工作，各工種崗位人員技能水平的確有了一定的提升，并且對自己崗位技能有了很深的認(rèn)識，及時找出不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己成為合格的技能工人。

　　技能培訓(xùn)對生產(chǎn)企業(yè)來說是非常重要的一項工作，我們會長久有效的開展這項工作，克服不足加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，編排貼切實際生產(chǎn)的培訓(xùn)課程計劃，完善技能培訓(xùn)工作。在工作中出現(xiàn)的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指導(dǎo)。

　　九月份培訓(xùn)工作總結(jié)

　　轉(zhuǎn)眼間，九月份已悄然走來，九月份，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全月的.培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一個月來的工作總結(jié)向如下：

　　一、培訓(xùn)工作情況：

　　九月份綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；（其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習(xí)）。

　　二、培訓(xùn)工作分析：

　　1、九月份的培訓(xùn)工作比起八月份相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗；對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)；二是：全員培訓(xùn)，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊協(xié)作教育與培訓(xùn)；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

　　2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

　　3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：九月份的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

　　三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

　　1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

　　2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

　　3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

　　4、實施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強(qiáng)。

　　5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

每月工作總結(jié)4

　　隨著元旦聯(lián)歡晚會的臨近，我們部門內(nèi)部也在積極商量討論元旦晚會的一些事，也開始進(jìn)行一期宣傳工作：征收節(jié)目單、主持人名單、元旦主題。雖然口頭宣傳看著是一件挺簡單的事，可做起來才知道這個工作并不像我們想像的那么簡單。為此我將就本月工作做一下總結(jié)。

　　一、 工作計劃

　　1、一期宣傳：口頭宣傳。即在XX級班級與班級、輔導(dǎo)員與學(xué)生之中進(jìn)行宣傳（10月15日—20日）；

　　2、征收節(jié)目：將于10月23日會把節(jié)目單、主持人名單、元旦主題一起收集起來，；

　　3、主持人名單：等名單收集好了的十天內(nèi)進(jìn)行主持人海選工作，并確定主持人名單；

　　4、工作分配：等節(jié)目單收集完后我們將會完善調(diào)整節(jié)目，再把每個節(jié)目分配到各個干事與成員之間，由其負(fù)責(zé)；

　　5、初期彩排：個人歌曲加合唱歌曲進(jìn)行初期彩排，11月1日—10日，教學(xué)樓1514；

　　二、存在問題

　　1、宣傳不到位。由于省大運(yùn)會占用了一部分女生，還有去做宣傳時每個班都在進(jìn)行貧困證明工作，團(tuán)日活動，畫室訓(xùn)練，導(dǎo)致我們的宣傳工作沒有做好。我們打算和XX級輔導(dǎo)員說明情況，讓其幫忙；

　　2、沒帶好干事工作。由于女生去參加大運(yùn)會工作，不能和我們一起參與工作，好好鍛煉她們；

　　3、宣傳工作沒有達(dá)到預(yù)期效果，還得加強(qiáng)宣傳工作；

　　三、工作展望

　　1、在宣傳方面還得繼續(xù)賣力，爭取為藝術(shù)設(shè)計系元旦聯(lián)歡晚會做好宣傳工作；

　　2、充分發(fā)揮內(nèi)部各成員個人的優(yōu)點、個性，并將其充分的展示在工作中；

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部干事與成員之間、干事與書記之間的.交流與合作；期待有絢麗多彩的節(jié)目和優(yōu)雅成熟的主持人呈現(xiàn)在大家眼雖然我們的工作才剛剛開始著手工作，可能仍然還存在著許多的缺點和不足，但我們會在實踐中總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，為下月的工作開展做好準(zhǔn)備。

每月工作總結(jié)5

　　權(quán)益中心本學(xué)期的工作圍繞學(xué)生會“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為會訓(xùn)，以“為權(quán)益而戰(zhàn)”為口號，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高部門工作能力及綜合素質(zhì)，開展了一系列具有部門特色的活動。以下是這學(xué)期部門工作總結(jié)概況。

　　一、思想建設(shè)

　　本學(xué)期開始，在部門活動及例會上，多次強(qiáng)調(diào)學(xué)生會“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，及“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神，提高部門干事的思想意識。同時，加深干事對“為權(quán)益而戰(zhàn)”的理解，使干事在思想上具有責(zé)任心和歸屬感。權(quán)益中心是一個年輕且有活力的部門，擁有巨大的發(fā)展空間，在部門發(fā)展上，每一位權(quán)益中心干事都應(yīng)該積極主動的為學(xué)生服務(wù)，為權(quán)益而戰(zhàn)。

　　學(xué)生會組織各部門加強(qiáng)對學(xué)生會會史的學(xué)習(xí)及總結(jié)工作，我部門積極主動參加，并取得了顯著的效果。這不僅使部門成員加深了對學(xué)生會的認(rèn)識，也加深了各部門之間的感情，提高了部門向心力及凝聚力，在思想認(rèn)識上也得到了進(jìn)一步的提升。

　　我部多次組織集體參加聚會及聚餐活動，在活動中不斷提高部門成員之間及對部門的感情。每次部門例會上都會組織大家就一個問題發(fā)表意見，并進(jìn)行討論，在該過程中不斷提高干事的思想認(rèn)識。同時，本學(xué)期加強(qiáng)了與蔡家關(guān)校區(qū)權(quán)益中心的聯(lián)系及交流，提高了部門凝聚力。

　　二、制度建設(shè)及組織建設(shè)

　　一個部門的.發(fā)展，綜合素質(zhì)是很重要的，管理制度也起著舉足輕重的地位。在會議紀(jì)律、值班制度、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專門人員負(fù)責(zé)部門的會議記錄、博客管理、郵箱管理等。

　　四月份，我部門進(jìn)行了人事變更：楊丹為主任，黃金、吳璨、梁博志為副主任。確立了部門通過干事考察的名單，統(tǒng)計了部門無課表和最新通訊錄。

　　在人員管理方面，仍然實行部長級——組長——干事的層層管理制度，在此基礎(chǔ)上，部門工作也順利進(jìn)行，也使得部長級和干事之間了聯(lián)系及交流，更有利于部門的管理。

　　三、實踐活動

　　我們只有在實踐中才能磨練自己，在具體活動中我們可以發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這樣才能不斷地進(jìn)步。我部門本著鍛煉自身、發(fā)展部門、服務(wù)同學(xué)的目的，組織并參加了形式多樣的實踐活動。

　�。ㄒ唬┚唧w活動

　　1、部門特色活動

　　本學(xué)期，最主要的活動是牽頭舉辦了建黨90周年的“黨史知識競賽”活動，活動分為初賽和決賽兩階段，并邀請了范偉書記蒞臨本次活動現(xiàn)場，活動最終取得圓滿成功。

　　在活動中各部門之間得到了進(jìn)一步的溝通與交流，在工作上相互幫助，活動的圓滿成功，各部門功不可沒。另一方面，通過本次活動，部門成員在溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等各個方面得到了加強(qiáng)。有利于在以后的活動中能夠更加順利的完成任務(wù)。

　　2、交流及聯(lián)系

　　3月25日，我部門和蔡家關(guān)權(quán)益中心的成員進(jìn)行了溝通。并就部門以后的發(fā)展交流了思想。在本次聯(lián)誼過程中，加深了部門之間的感情，為部門后期的發(fā)展提供了很多建設(shè)性的意見。

　　3、其他

　　本學(xué)期其他工作主要有：

　　4月18日——22日，我部就“達(dá)人秀”及“促學(xué)風(fēng)標(biāo)語、漫畫征集大賽”進(jìn)行值班擺點。值班期間一切，未出現(xiàn)任何紕漏。

　　4月23日，接到上級通知，召開了部門緊急會議，清理了校園內(nèi)粘貼的廣告。4月25日——29日安排人員在南北校區(qū)文明監(jiān)督崗位值班。

　　5月20日，參加了生活部“公益周”活動值班擺點活動。

　�。ǘ�）培訓(xùn)及策劃

　　1、策劃

　　本學(xué)期共安排了三次大型策劃，3月份的“黨史知識競賽”活動策劃、“黨史知識競賽”贊助策劃、“黨史知識競賽”主持人招募策劃。

　　為了鍛煉各成員的綜合素質(zhì)，在具體實踐中找出缺點及優(yōu)點，我部門要求每一位干事都交一份策劃，并在部門會議上就最完善的策劃進(jìn)行點評。在策劃寫作過程中鍛煉了干事的寫作能力及心思細(xì)膩度。讓其親身體驗本次活動的流程及運(yùn)作的各個方面，能提高成員的綜合素質(zhì)。

　　2、培訓(xùn)

　　本學(xué)期組織了兩次培訓(xùn)活動，4月8日，參加了信息中心組織的網(wǎng)站更新培訓(xùn)。4月25日，組織了“黨史知識競賽”主持人招募培訓(xùn)。在這些培訓(xùn)過程中，學(xué)習(xí)了知識，也交流了思想，使得在部門管理這方面得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。

每月工作總結(jié)6

　　社區(qū)走訪情況

　　臺風(fēng)來臨前社工入戶查看獨(dú)居長者居家環(huán)境，宣傳防風(fēng)防雨工作；臺風(fēng)、洪災(zāi)期間走訪安置受災(zāi)居民；臺風(fēng)后走訪了解居民受災(zāi)情況；走訪宣傳中秋節(jié)活動。

　　本月共完成70戶次走訪，其中特困供養(yǎng)人員2戶次，低保殘疾8戶次，困境兒童2戶次，弱勢長者21戶次，居委5次，義工5戶次，文化站長2次，普通居民走訪25戶次，其中屬于個案跟進(jìn)17次。

　　跟進(jìn)個案情況

　　跟進(jìn)南門社區(qū)個案（特困長者），幫助其反映房屋漏水問題及了解相關(guān)房屋補(bǔ)貼政策。跟進(jìn)了解錦書社區(qū)個案（殘疾人）的藥物購買情況及相關(guān)醫(yī)保報銷事宜；跟進(jìn)嶺東北社區(qū)個案（困境兒童），幫助鏈接廣州義工資源。

　　防風(fēng)防洪工作

　　9月，“百里嘉”、“山竹”兩個臺風(fēng)接連登陸，持續(xù)影響陽江；臺風(fēng)過后，陽春洪水爆發(fā)，處于漠陽江附近的社區(qū)受大雨、泄洪影響，房屋浸水嚴(yán)重。社工站所在的城南居家養(yǎng)老中心作為城南街道的一個安置點，社工積極協(xié)助政府、街道、居委開展防風(fēng)防洪工作，安置避難群眾。

　　社區(qū)活動

　　為弘揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日，促進(jìn)居民的交流及互動，豐富居民的.節(jié)日生活。20xx年9月15日社工在錦書社區(qū)內(nèi)開展了一場別開生面的“情暖中秋，我們齊齊做月餅”中秋活動，惠及70余居民。

　　在江城第四小學(xué)和第一小學(xué)外展宣傳，共2場，約100人參與。通過派發(fā)宣傳單及現(xiàn)場講解，向小學(xué)生宣傳站點活動，邀請他們參加，即可為他們提供一個課外學(xué)習(xí)鍛煉的平臺，也可拓展站點的服務(wù)人群。

　　兒童保護(hù)項目

　　9月30日進(jìn)學(xué)校開展“親愛家庭，親子共建”兒童保護(hù)宣傳活動，115人參與。通過活動提升照顧者與兒童對語言暴力的認(rèn)識，發(fā)揮家長對孩子健康文明言行習(xí)慣培養(yǎng)的重要性作用；通過分享營造溫馨家庭的經(jīng)驗，增強(qiáng)親子的互動，引導(dǎo)照顧者與兒童培養(yǎng)愛的正確表達(dá)方式。

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