煤礦保安個人工作總結(jié)

　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的煤礦保安個人工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

煤礦保安個人工作總結(jié)1

　　安保隊是物業(yè)公司的重要治理部門，肩負著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場治理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業(yè)主至上，效勞第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的效勞與溝通贏得廣闊業(yè)主的全都好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡潔匯報：

　　一、堅持“預防為主、防治結(jié)合”的治安治理方針

　　針對安保隊的實際狀況，引導隊員與時俱進、提升素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業(yè)的治理效勞不是高科技，沒有什么淺顯的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對治理與效勞內(nèi)涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成工程給的治理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質(zhì)，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)視，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。

　　二、租房人員及車輛出入證辦理工作

　　為了更好的掌握外來人員以及車輛治理。凡在小區(qū)租住人員，必需要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據(jù)的標準證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章前方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效掌握閑雜車輛進入小區(qū)，更有效確保小區(qū)人生財產(chǎn)安全。截至到20xx年xx月xx日小區(qū)內(nèi)共辦理業(yè)主卡xx張。租房人員辦理出入證xx張，搬走(退卡)xx人�，F(xiàn)小區(qū)居住租房人員xx人。小區(qū)西門進入的外來車輛x輛，進入的外來人員共計x人次。

　　三、制定且完善夜間巡查治理規(guī)定

　　巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班狀況，加大各區(qū)域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)萬無一失。針對特殊區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、愛護效果，巡查所屬區(qū)域責任到人，加強每個人的責任心，發(fā)覺問題準時上報監(jiān)控室并賜予相應處理方法。

　　四、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

　　1、加強各門崗值勤立崗形象，嚴格根據(jù)規(guī)定動作標準、統(tǒng)一。

　　2、加強參觀車輛的`交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。

　　五、人員聘請及培訓工作

　　對新聘請的保安員進展上崗前崗位的根本學問和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注意崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理力量等多項培訓，從而增加保安員的工作責任心和整體素養(yǎng);強化效勞意識，樹立“友善與威武共存、效勞與警衛(wèi)并在”的效勞職責，保安人員在做好治安治理職能外，還為業(yè)主供應各種效勞，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進展總結(jié)，不好的方面要準時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作規(guī)劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特別狀況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。

煤礦保安個人工作總結(jié)2

　　今年的醫(yī)院保安工作中，保安經(jīng)理常常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，把握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務培訓，培育員工吃苦耐勞，以院為家。以下是今年的工作總結(jié)。

　　一、從內(nèi)部治理入手，提高保安綜合素養(yǎng)

　　建立目標治理責任制，層層分降落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓舞先進，嘉獎先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項效勞指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安家上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。

　　二、努力提高業(yè)務素養(yǎng)

　　增加處理突發(fā)大事的力量，現(xiàn)場處置力量，培育一支紀律嚴明、作風堅韌的保安隊伍。治理人員融入到隊伍中去，參與訓練崗位巡查，以便發(fā)覺問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要敬重、急躁、主動幫忙和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，無視就診人員，遇到需要幫忙的必需專心效勞、注意細節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、敬重病人，對待病人的無理要求或無端指責要實行引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的效勞宗旨。

　　三、切實落實訓練規(guī)劃

　　依據(jù)保安的訓練規(guī)劃，落實保安訓練任務，各班從根本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安根本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風、效勞態(tài)度、儀容儀表與工資相結(jié)合，多勞多得、按勞安排。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要表達。

　　四、完善各項規(guī)章制度，確保xx醫(yī)院平安

　　必需做到萬無一失，堅持以防為主，防消結(jié)合，用制度治理人，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院四周場所進展巡查，發(fā)覺隱患準時上報有關部門整改修理處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。

　　五、對保安人員實行輪崗制

　　對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，轉(zhuǎn)變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟識和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面進展。

　　六、加強內(nèi)部考核

　　隊員選班長，班長選擇隊員，實行末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展現(xiàn)給大家。

　　七、充分發(fā)揮保安的職能作用

　　嚴治理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟識把握院區(qū)消防設施，仔細學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟識水龍帶的拆裝等詳細操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作方法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的.方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習，假定火災現(xiàn)場，組織保安進展分工演習。

　　總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的保安職業(yè)精神，鼓勵廣闊保安人員連續(xù)堅持自我加壓，奮勉有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，治理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好xx醫(yī)院的保安任務，為xx醫(yī)院的進展做好保駕護航。

煤礦保安個人工作總結(jié)3

　　不知不覺20xx年就在指間靜靜的溜走了，20xx年也已經(jīng)離我們越來越近了，在過去的一年里，是xx公司提升企業(yè)安全、效勞品質(zhì)的一年，這一年里我成長了很多可是還有許多的缺乏，借此辭舊迎新的時刻，也對自己過去一年的工作做一個簡潔的工作總結(jié)：

　　一、發(fā)揮優(yōu)勢治理，狠抓基層建立，責任第一，安全第一

　　1、優(yōu)質(zhì)效勞、贏得信任

　　公司通過強化治理準則，加強保安部人員治理，嚴格根據(jù)保安員職責要求，強化治理準則，加強現(xiàn)場催促和質(zhì)量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用學問，標準要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不連續(xù)巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)效勞水準，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信任，幫助公司精彩完成的屢次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)效勞的贊譽。

　　2、預防為主、重點布控，措施到位，消退隱患

　　在公司領導的.關懷指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的協(xié)作下，實行群防、群檢、群治，以確保各小區(qū)萬無一失。針對特殊區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。

　　3、完善設施、有備無患

　　通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將各小區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進展了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設施設備修理保養(yǎng)規(guī)劃，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內(nèi)應急疏散燈、期安全出口進展補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)治理、檢查、維護并落實到人。根據(jù)公司要求，組織各小區(qū)員工進展消防演習，消防演習的勝利演練，得到了相關部門及公司員工的好評。

　　二、嚴格治理、提升品質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新治理

　　1、根據(jù)工程年初制定的安全培訓規(guī)劃，保安部參照行業(yè)標準對保安員進展專題培訓，重點講解治理素養(yǎng)、效勞意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防學問、突發(fā)大事分析等，通過講解、點評、溝通使保安員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

　　2、安全治理部根據(jù)各月規(guī)劃對保安員進展崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素養(yǎng)，效勞態(tài)度和業(yè)務技能。

　　思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際狀況，引導保安員與時俱進、提升素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變觀念。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業(yè)的治理效勞不是高科技，沒有什么淺顯的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對治理與效勞內(nèi)涵的真諦的理解及運用。

　　保安部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成工程給的治理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。

　　三、車輛及進出人員的治理

　　1、嚴格根據(jù)車輛進出治理規(guī)定執(zhí)行，掌握小區(qū)內(nèi)的車輛，保證別墅區(qū)內(nèi)環(huán)境，保證井然有序、道路暢通。

　　2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

　　3、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品根據(jù)出入登記制度，嚴格標準，要求必需有物業(yè)辦開具出的門證，查驗前方可放行，在嚴格細致的工作下，全年未發(fā)生盜車、丟車大事。

　　4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，準時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格根據(jù)安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)覺問題準時處理解決。

　　回首過去這一年，自己的身上雖然有閃光點，可是也有一局部的缺乏是自己需要改良的，在新的一年里，肯定要踏踏實實的做好每一件事情，對于每件事情都要有一個好的規(guī)劃，讓自己在新的一年里，得到更大的成長空間。

【煤礦保安個人工作總結(jié)】相關文章：

煤礦個人工作總結(jié)07-10

個人工作總結(jié)煤礦12-18

煤礦電工個人工作總結(jié)03-17

煤礦個人工作總結(jié)范文03-31

煤礦職工個人工作總結(jié)11-19

煤礦個人技術(shù)工作總結(jié)12-03

煤礦員工個人工作總結(jié)07-27

煤礦機電個人工作總結(jié)11-05

煤礦地質(zhì)個人工作總結(jié)04-12